度经营突破奖管理创新奖颁奖词赖.docx
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度经营突破奖管理创新奖颁奖词赖
2013年度经营突破奖、管理创新奖颁奖词(赖)
世纪金源集团2013年度经营突破奖、管理创新奖
视频画外音内容及颁奖词
一、经营突破奖
(一)房地产产业
1、福建欢乐天地置业有限责任公司:
黄天明(副总经理)
视频画外音内容:
2013年,对于黄天明副总经理来说,是不平常的一年。
欢乐世界和水世界的施工管理,是一项没有接触过的新鲜事物,接管这项工作他心里总有些没底。
但是,凭借着一股不服输的韧劲和虚心学习的钻劲,他硬是把相关技术学到了手。
5月和10月,水世界、欢乐世界顺利开园营业。
从心存顾虑、心中没底到摸索前进、大胆实践,在尊敬的黄主席和集团领导的关心指导下,黄天明实现了经营管理上的突破,也用事实证明了“世上无难事,只怕有心人”。
学无止境,相信在不久的将来,随着贵安新天地多功能厅、大剧院、儿童体验中心、海洋馆等项目顺利建设,黄天明将实现他更大的人生突破。
颁奖词:
他,十几年如一日,在水电施工管理的岗位上,努力学习,不断进步,提高自身的技术分析和判断能力,敢抓敢管,用过硬的专业知识,一次次为集团的房地产开发建设节约成本。
他,虚怀若谷,俯首称牛,不遗余力做好“传、帮、带”,为公司可持续发展培养了多名专业技术水平良好的后备人才。
他,勤劳勇敢、积极肯干,用自己的辛勤汗水浇灌着梦想之田,也收获着属于自己的那份喜悦。
2、合肥世纪城置业有限责任公司:
周维劲(销售总监)
视频画外音内容:
周维劲,合肥世纪城置业有限责任公司销售总监,2004年加入世纪金源集团。
2013年,面对房地产宏观调控的复杂形势,周维劲带领销售团队逆势而上,仅用了半年时间便完成全年35亿元的销售任务,合肥北城项目更是以销售面积最大、销售套数最多、销售金额最高的突出业绩,登顶合肥当地住宅销售的“三冠王”,在当地房地产市场取得巨大的市场反响与口碑。
颁奖词:
从云南昆明到湖南长沙,再到合肥滨湖和北城,
面对跌宕起伏、风云变幻的市场环境,
他时刻遵循集团董事局的战略部署和营销中心领导的指挥,
以紧扣市场脉搏的销售节奏,
以“稳住老业主、争取新客户、新老并举”的经营方针,
带领销售团队一次又一次勇创业绩高峰,
多次夺得合肥楼市销售冠军,
为集团第五轮大投资全面丰收贡献自己的力量。
(二)购物中心产业
1、贵阳世纪金源购物中心置业有限公司:
王琪(见习副总经理)
视频画外音内容:
王琪,贵阳世纪金源购物中心见习副总经理,2011年加入世纪金源集团。
在短短的两年多时间里,她充分利用自身专业优势,深挖市场潜力,拓展收入渠道,用实际行动充分展示了其独到经营思维和创新能力:
她大幅提升临时场租收入水平;率先实现了周年庆赞助费的收取;突破合同条款,大胆引入商业服务费项目;突破现有规划,不断完善业态布局,让贵阳购物中心向更高层次发展稳步前行。
颁奖词:
突破,蕴藏着新生的力量
王琪,在每一次突破面前
彰显了过人的勇气与智慧。
“管理干部的修炼,不在于战胜别人,而在于超越自己。
”
王琪坚信这一点。
对于世纪金源,她是一个新人
对于商业运营,她却已是领航的舵手
客观审视自身优势,积极接轨企业平台,
面对日益激烈的市场竞争,她始终奋战在一线。
在世纪金源,她的每一次付出都倾注用心
在世纪金源,她的每一份投入必将
(三)酒店产业
王星,北京世纪城物业管理有限公司副总经理,2003年加入世纪金源集团。
作为易居地产的首任“掌门人”,肩负物业创新增效的重任,任职期间王星深挖物业潜力,在巩固并扩大传统物业创收渠道效益的同时,不断开拓创收项目与经营业务,搭建起集房屋租售、广告出租、配送代理、社区金融、电子商务等多元一体经营创收网络。
2013年,易居地产实现营业收入近两千万元,创造利润近千万。
颁奖词:
她把工作当作事业,倾心投入不息的热情。
她把创收当作追求,全情付出无尽的心血。
她敢想敢拼敢担当,是职场的女汉子;
她善解人意乐助人,是同事眼中的知心人。
她以敏锐的市场眼光,独特的运作模式,
全面打开物业创收崭新的发展局面
为物业公司经营效益的可持续增长注入
一股“星火燎原、星火相传”的创收新风。
(五)其他产业
1、福建贵安水世界旅游文化开发有限公司:
彭友良(副总经理)
视频画外音内容:
彭友良,现任福建贵安水世界旅游文化开发有限公司副总经理,2012年5月加入世纪金源集团。
他曾就职于知名主题公园,长期从事主题公园运营管理工作,具有丰富的运营管理经验。
他全程参与集团首个主题公园项目“贵安水世界”和“贵安欢乐世界”建设、筹备、开业以及运营工作。
他利用自身专业优势,带领团队迎难而上,迎接一个又一个的挑战。
彭友良,现任福建贵安水世界旅游文化开发有限公司副总经理,2012年加入世纪金源集团。
他全程参与集团首个主题公园项目的建设筹备及开业运营工作,他通过创新营销渠道建设,强化品牌活动策划与营销,开发产品多元化经营等手段,成功将自身丰富的主题公园管理经验,复制成世纪金源模式,目前主题公园项目整体运营良好。
颁奖词:
他来自湖南
有着敢打敢拼,勇往直前的韧劲
扬名于乐园运营管理圈
扎根在世纪金源主题公园
奉行“安全是旅游生命线”
推广“六员一体”服务模式
他用汗水为管理干部和员工作表率
他用智慧为企业谋发展
他以自己的自信与风采感染并鼓舞他人
他用行动和果敢粉碎了一个接一个的困难;
他用坚定的信念引领员工为建设海西一流主题公园而努力奋斗。
他来自湖南有着敢打敢拼,勇往直前的韧劲
笃学于乐园运营管理圈扎根在世纪金源主题公园
他坚持“走现场、抓细节、保安全、求质量”的工作原则
奉行“安全是旅游生命线”经营准则
推广“六员一体”服务模式
他用汗水为管理干部和员工作表率
他用智慧为企业谋发展
他以自己的自信与风采感染并鼓舞他人
他用坚定的信念引领员工为建设海西一流主题公园而努力奋斗。
二、管理创新奖
(一)房地产产业
1、西双版纳滨江果园避寒度假山庄有限公司:
黄宗亮(售楼部经理)
视频画外音内容:
黄宗亮,西双版纳滨江果园避寒度假山庄有限公司售楼部经理,2008年加入世纪金源集团,从事过由单一的地产销售、地产策划到现如今全面负责区域地产项目的售楼工作。
仅用5年多时间,在集团领导的鞭策和指导下,他从一名普普通通的公司员工,茁壮成长世纪金源干部队伍中的一员。
出使边疆带领售楼团队,近三年时间完成旅游地产项目67亿的销售金额,他始终以“君子终日乾乾,夕惕若厉,无咎”为座右铭,勇于面对困难,彰显“金源人”精神。
颁奖词:
在市场中长大,
在市场中创新,
黄宗亮,在面对顺势万变的房地产市场
他没有经验,但认真执行董事局的指导方针和战略部署
他没有专业学习,但敢于挣脱思维枷锁,跳出思维怪圈
团队凝聚力的建设,广告策划的创新尝试,营销渠道的拓展等方面
都无不渗透着向管理创新方面迈进、并致力突破
成功来之不易,沉甸甸的荣誉背后是他昨天的天道酬勤和思维的解放
但也更意味着鞭策和责任
愿他在未来的日子走的更远、更长。
(二)购物中心产业
1、合肥市世纪金源购物中心有限公司:
林仕星(总经理)
视频画外音内容:
林仕星,合肥市世纪金源购物中心总经理。
1997年加入世纪金源集团。
2013年,为了使合肥购物中心成功蜕变,他选择了注重修炼内功,在内部管理上开放包容、力图创新,大力度强化人才队伍建设,着力打造不可替代、不可复制的团队核心竞争力!
在他的带领下合肥购物中心管理实现新突破、展露新面貌,并在品牌升级及团队专业度打造方面赢得业界的好评。
颁奖词:
百日集训,不是一个新名词,却是一种新体验
读书演讲,不是一个新事物,却是一种新风尚
在他带领的这个团队里
奉行着“学习改变格局,行动成就未来”的格言
这是一个瞬息万变的时代,
挑战机遇,探索创新,
林仕星带领他的团队,
内养修为,外塑形象,大胆变通
升级调整经营模块,优化集成业态矩阵
实现了合肥世纪金源购物中心“破茧成蝶”的跨越。
(三)酒店产业
1、贵阳世纪金源大饭店:
刘利萍(总经理)
视频画外音内容:
刘利萍,贵阳世纪金源大饭店总经理。
2002年加入世纪金源集团。
有着近二十年酒店工作经验的他,带领酒店大胆改革,深挖管理潜力,不断丰富内部管理的手段与方法,创新包围圈的组织形式,制定优秀实习生选拔制度,开创性开办《员工杂志》,全心投入酒店管理的内在提升,追求管理精细化,追求管理效益化,为贵阳世纪金源大饭店团队建设与管理品质提升做出了卓越的贡献。
颁奖词:
睿智源于历练,执著创造辉煌,
刘利萍,勤恳扎根酒店一线,十几年如一日。
远离北京家乡奔赴西南埋头一干便是十年
十年坚守着一份对世纪金源的执著热爱
十年践行着一个世纪金源人无悔奉献的品质
工作上,他不甘于平凡与普通
努力追求卓越求新求变
管理上,他灵巧妙变高招频频
妙处添花以奇制胜
他的身上
彰显着世纪金源管理干部谋新图变、务实果敢的特有风范。
(四)其他产业
1、董事局人事管理中心:
马琪(培训总监)
视频画外音内容:
颁奖词:
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