动力考核细则执行.docx
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动力考核细则执行.docx
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动力考核细则执行
动力车间考核细则
一、安全生产(20分)
1、严格执行交接班制度、巡回检查制度,确实做到积极主动巡检并能发现管理或生产隐患及问题,并及时妥善处理问题和隐患,巡检过程出现巡而不检1次扣2分,出现一次填写巡检数据不真实扣2分,未巡检至少扣4分/次。
所交接内容不全面、不清晰,扣2分/次,未交接本项0分,并依公司、车间相关规定追究相应工作责任。
2、接班时对设备工艺指标、工具存在问题,未接出来扣2分;出现工具损坏、丢失情况当班负责。
3、接班时对设备工艺、指标存在问题交不清楚,每次扣5分。
4、交接班时,接班人员提出正确的问题,交班人员不能给予及时解决的每次扣2分。
5、班组人员工作中严格按操作规程操作,确保设备安全运转、安全生产无事故,因工作失误或违章操作而引发安全生产隐患的至少扣5分/次,并追究相关工作责任。
6、班内出现工伤事故时,每人每次扣2分。
7、对发生故障隐瞒不报的经落实后每次0分;并依据公司相关规定处理。
8、因巡而不检、不到位、失职或监控调节不及时、操作不当、超负荷等行为造成管理或安全生产隐患或事故的,本项0分并依公司相关规定追究相应工作责任。
运行设备出现故障时,本班组能或需处理的应随时解决并视情况通知调度或车间,本班组不能处理的则应及时通知调度或车间,积极协调、协助相关部门或人员解决;需本班组处理或能够处理但未及时解决,扣2分/次,二次以上每超一次扣5分;当班班长应及时把设备故障原因及处理结果向车间说明,否则一次扣2分,二次以上每有一次扣5分;因巡检不到位、失职等行为造成设备故障或安全生产隐患或事故的,本项0分并依公司相关规定追究相应工作责任。
9、各班长带领班组能够做到及时发现安全隐患,及时避免、处理;若明知存在安全隐患,未主动查找、处理扣5分/次,两次以上及造成安全生产隐患或事故的,本项0分并依公司相关规定追究相应工作责任。
9、每季度至少进行一次在岗人员安全和技术理论与技能实际操作测试,车间组织相关人员综合评价各班在岗人员的成绩,班组平均成绩最高的不扣分,第二名扣1分,第三名扣2分,第四名扣3分。
11、每班每月至少一次安全和技术培训,每月20-26号由班长将培训资料和考试成绩交车间存档,如有班组未组织培训至少扣2分,上报资料超过规定时间扣1分。
12、大型机组切换时未执行公司制定的相关“切换规定”,一次扣2分,二次以上每有一次扣5分;消防柴油机试机按车间制定的“试机规定’执行,一次未执行扣2分,二次扣10分;三次以上本项考核为零分。
二、现场管理(20分)
1、工作场所清新、洁净,物品放置井然有序;门窗、玻璃、工具、设备、设施表面无尘土,无油,无污垢、污物等,否则,扣2分/项次。
2、煤堆外部煤场应保持无杂物及散煤,否则,扣2分/项次。
3、渣场内不得乱扔垃圾,如渣场内有垃圾扣当班人员2分。
4、对使用的照明灯要及时开关,开关不及时(包括能单独控的灯使用出现不关的现象),每次扣2分。
5、在安装或拆卸过程中,能卸下的螺栓不得用气焊割或钢锯拉,如出现以上情况每次扣2分。
6、在刷漆时有用不完的漆要及时倒回漆桶中,如不按要求做的每次扣2分。
7、工具在使用过程中,严禁乱扔乱放,如出现乱扔乱放现象每次扣2分(工具使用后放回原处)。
8、对各班所承包设备要求:
备用设备能正常备用,表面无尘土和有油污,出现不能正常备用每次0分,如表面有油污和尘土每次扣2分
9、车间各岗位如出现跑冒滴漏现象,每处扣1分(挂漏点牌或不能更换或维修的除外).
10、合理正确使用一切工具,工具进行交接明细,否则,该班负责补齐完整、同等型号和数量工具的金额;工具在不用时应摆放整齐,外观清洁无污,未达标扣2分/项次,责任不清时,各班各自补齐所缺工具相当的金额。
11、各岗位设备做到定期保养(参照设备保养标准执行),并记录档案,一次未达标扣1分,二次扣5分,三次以上本项考核为零分。
12、无长明灯、常流水现象(有限制的防冻凝除外),值班室无人时风扇保持停转状态,未达标扣1分/项次。
13、设备无跑、冒、滴、漏现象,超过公司规定标准扣1分/项次,引发管理责任或生产隐患或事故的,本项0分并追究相关工作责任。
14、房间出现无人时电扇空转和空调运行现象每发现一次扣2分。
15、水罐、水池发现冒罐、溢池一次扣5分。
14、设备维护及维修后,值班人员应及时负责填写《设备维护保养记录》、《设备维修记录》、《设备台账》,应达到字迹清晰、工整、明了,每有未按规定执行的扣1分/项次。
三、产品工艺(20分)
(一)锅炉运行考核标准:
1、蒸汽压力控制在0.88MPa-0.95MPa之间,每有超出范围者,10分钟内至少扣1分/0.01MPa;每班超过3次者本项至少扣5分,1次超过30分钟者本项至少扣10分,因此而引发不良后果或事故者依公司相关规定追究相应责任。
2、除氧温度控制,最低不得低于90℃,每低于1℃,扣1分;除氧水封、放空控制,水封、放空每冒一次蒸汽或水扣2分;
3、除氧液位控制,除氧水位最高不得高于70%,最低不得低于40%,高于1次超过5分钟者或低于1次超过5分钟者扣1分。
4、炉排排灰1次不排扣1分;排污(定排)1次不排扣1分;水位计按规定冲洗,一次不冲洗扣1分。
5、锅炉用煤过干或过湿时1次扣1分,(进煤或天气原因除外)。
6、炉排上面出现无煤覆盖长度超过1米而未发现或处理的扣2分/次;炉排燃煤层起檩长度超过1米而未发现或处理者扣3分/次。
(二)空分空压站:
1、正常生产情况下,净化风压力压力0.55MPa-0.68MPa,非净化风压力0.60MPa-0.70MPa,否则,出现一次非不可抗力或不明原因导致未达标的扣1分/次,1次超过40分钟者本项至少扣10分,并依公司相关规定追究相应工作责任。
2、脱水:
稳压风罐脱水放空射流直线长度≯40cm且每班不低于3次,否则,扣3分/项次。
3、设备运行要记录齐全准确,运行记录数据不齐全、不及时、不准确、不清晰至少扣5分/项次。
4、机组切换不符合生产管理要求者,至少扣5分/项次,因此而引发不良后果或事故者依公司相关规定追究相应责任。
(三)循环水场、消防水站
1、压力:
循环水泵0.45-0.68MPa,出现一次非不可抗力或不明原因导致的不良效果至少扣5分/次,因此而引发不良后果或事故者依公司相关规定追究相应责任。
2、各润滑油位:
保持在视窗竖向范围的1/2-2/3处,出现一次非不可抗力导致的不良效应至少扣5分/次,因此而引发不良后果或事故者依公司相关规定追究相应责任。
3、集水池有外溢现象至少扣5分/次。
4、集水池内水位低于外溢堰达40cm时,至少扣5分/次。
5、集水池内有漂浮物等垃圾清理不及时,至少扣5分/次。
6、设备运行要记录齐全准确,运行记录数据不齐全、不及时、不准确、不清晰至少扣5分/项次。
7、水质指标控制不符合要求时,未经允许超过2小时而不处理时,至少扣5分/次。
8、循环水旁滤投用过程中不出水现象,每次扣2分(特殊情况除外);值班人员要及时查明原因,及时处理,否则扣5分。
9、不按规定时间向集水池内加药,每次扣2分;造成不必要浪费0分。
10、供水加药时,有加错药的现象时,每次扣5分。
(四)水处理:
1、多介质过滤器正常运行中,各台间产水量相差在10m3/h以内,否则至少扣1分。
2、使用药剂出现不统计一次至少扣2分,统计量不准确一次扣1分。
水处理使用药剂在配药过程中,有浪费现象时,每次扣5分;
3、各药剂配制或勾兑不及时而影响使用者,至少扣2分/次,因此而引发不良后果或事故者依公司相关规定追究相应责任。
。
4、设备运行中加药泵出现不上量时,值班人员超过30分钟而没有发现或未处理者,至少扣3分/次(包括泵出入口堵塞)。
5、设备运行要记录齐全准确,运行记录数据不齐全、不及时、不准确、不清晰至少扣1分/项次。
6、水质指标控制不符合要求者,每有1次至少扣1分,弄虚作假者,本项0分并依公司相关规定追究相应责任。
(五)污水处理
1、各污水岗池子水位正常,每出现一次至少扣1分。
2、使用药剂出现不统计一次至少扣2分,统计量不准确一次扣1分。
污水处理使用药剂在配药过程中,有浪费现象时,每次扣5分;
3、各药剂配制或勾兑不及时而影响使用者,至少扣2分/次,因此而引发不良后果或事故者依公司相关规定追究相应责任。
。
4、设备运行中加药泵出现不上量时,值班人员超过30分钟而没有发现或未处理者,至少扣3分/次(包括泵出入口堵塞)。
5、设备运行要记录齐全准确,运行记录数据不齐全、不及时、不准确、不清晰至少扣1分/项次。
6、水质指标控制不符合要求者,每有1次至少扣1分,弄虚作假者,本项0分并依公司相关规定追究相应责任。
(六)导热油炉
1、导热油温差正常,每大于1℃,扣1分。
2、除氧温度控制,最低不得低于90℃,每低于1℃,扣1分;除氧水封、放空控制,水封、放空每冒一次蒸汽或水扣2分;
3、余锅液位控制最高不得高于70%,最低不得低于40%,高于1次超过5分钟者或低于1次超过5分钟者扣1分。
4、炉排排灰1次不排扣1分;排污(定排)1次不排扣1分;水位计按规定冲洗,一次不冲洗扣1分。
5、锅炉用煤过干或过湿时1次扣1分,(进煤或天气原因除外)。
6、炉排上面出现无煤覆盖长度超过1米而未发现或处理的扣2分/次;炉排燃煤层起檩长度超过1米而未发现或处理者扣3分/次。
四、岗位管理(20分)
1、上班时间内禁止空岗、睡岗、玩手机及其他与工作无关事宜,违者扣2分/次。
2、进入厂区及公共场合禁止吸烟,扣5分/次。
3、严禁酒后上岗,对酒后上岗者按旷工处理并劝其离岗,不服从管理者,扣个人10分/次。
4、进入生产装置区必须佩戴安全帽等劳保用品,扣1分/次.
5、实行指纹机上下班考勤,按时上下班。
杜绝迟到、早退现象的出现,违者按以下标准处罚:
迟到、早退在10分钟之内扣1分/次,在30分钟之内扣2分/次。
6、严格请销假管理。
违反请销假程序的考核扣/次;请假未获批准缺勤的按旷工处理。
7、服从工作管理。
不服从工作调动未到新部门报到、不服从部门工作安排顶撞领导的,按旷工处理。
8、班长做好班组考勤记录,对考勤记录不符扣2分/次。
9、员工培训考核:
人事部门每月组织培训考核1次,要求全员参与,无故不参与者扣1分/次。
10、值班室内卫生要保持清新整洁。
桌椅、电脑、办公用品等要摆放整齐;门窗、隔断板、窗帘等要干净卫生;室内无乱涂乱画,无积灰、污迹、蛛网或者其他污物等,违者个人扣1分/处。
11、公共走道及阶梯,每日至少清扫两次,并采用适当方法减少灰尘的飞扬,保持走廊、楼道内无痰迹、水渍、污渍、纸屑等杂物;墙壁、顶棚、挡板、楼道扶梯等无积灰、污迹、蛛网和其他污物,违者扣1分/处。
12禁止在公共场地倾倒、堆放垃圾,禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地,禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑及各种废弃物,违者扣1分/次。
13、卫生间室内设施和工具完好无损,摆放有序、干净整洁。
洗面台面无水渍、头发等污物;地面无积水、纸屑等杂物;便器及时冲刷,无污垢、杂物,违者扣1分/处。
14、宿舍卫生干净整洁,个人物品摆放整齐有序,违者扣1/次。
15、上班期间统一着装,严禁穿凉拖、短裤等奇装异服上岗,违者扣1分/人次。
16、进入公司要求排队讲秩序,做到两人成排、三人成列,违者扣1分/人次。
17、员工语言文明、不说脏话,违者扣1分/人次。
18、团结友爱、互帮互助,杜绝打架斗殴发生,违者视情节严重性处以1000元以内罚款,情节严重的按辞退处理。
19、员工用餐必须保持良好的用餐秩序,排队打饭,禁止将饭菜带出餐厅,违者扣1分/人次。
20、自觉维护餐厅卫生,严禁出现乱丢乱放垃圾现象,违者扣1分/次。
21、勤俭节约,杜绝浪费。
严禁将馒头扔入垃圾桶,违者扣1分/次。
22、办公场所禁止大声喧哗、吵闹,违者扣1分/次。
23、为保证员工休息质量,22:
00点后保持宿舍安静;不得在异性宿舍内逗留,违者扣1分/人次。
24、严格执行请销假、替换班制度,未请假私自不上班一次扣2分,两次及以上的,每超1次扣5分,并执行公司相关规定;未执行替换班制度一次扣1分,两次及以上的,每超1次扣5分。
(特殊情况除外)1、班组内人员替换班时,每个班不超过2个人,休班或事假等人员缺席的不能超过1人,每多出一人扣5分;未经车间同意私自替换、休班、分别扣5分/次;私自不上班旷工处理;需走OA程序的休班假日班长必须提前1天报车间,否则扣2分/次/人
五、设备管理(20分)
1、执行工艺、设备、工业管道管理规定,严禁出现超温、超压异常操作,出现一次扣10分。
2、设备运行中,安全阀上下游的阀门应处于全开状态,并加铅封,不按规定一次扣2分。
3、设备启动、运行、停用、检修有记录,无相关记录扣2分/次。
4、设备主体、附属管线、各种阀门、可见零部件的外表面不应存在油污、积垢、积灰,出现一次扣2分。
5、设备周围地沟清洁,地漏无堵塞、地漏篦子齐全,出现一次扣2分。
6、设备铭牌表面不存在油污、积灰、油漆,铭牌齐全、参数清晰,出现一次扣2分。
7、机泵附属管线阀门、手阀、设备进出口阀门手轮齐全、无损坏。
阀门手轮损坏和丢失扣2分。
8、机泵护罩、设备各部位螺栓无松动现象、无缺损。
机泵护罩、螺栓松动扣1分,损坏和丢失扣2分。
9、动设备润滑油出现乳化、变质等问题,油位计指示不清,考核生产车间一次2分;因润滑问题出现设备损坏按设备事故处理。
10、设备润滑油质用错,一次扣5分
11、盘不动车应及时通知调度联系维修,已通知未处理的考核维修车间,未通知未发现的一次扣2分。
12、清扫卫生严禁用水直接冲洗电机,一次5分/次。
13、操作柱按纽坏,由电器车间进行处理,因操作原因造成损坏一次2分。
14、车间内主持培训和学习时,如不请假和无故不来者,每人每次扣10分;
说明:
1、本细则未规定之内容,按公司相关制度执行。
2、本细则不妥之处,可经研讨后修正。
3、此扣分项不影响违反公司制度而进行的罚款。
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