实验小学度目标管理自评自查报告 4.docx
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实验小学度目标管理自评自查报告 4.docx
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实验小学度目标管理自评自查报告4
实验小学2013年度目标管理自评自查报告
1、办公室工作(满分100分,自查100分)
1、通讯报道及调研。
在市以上报刊杂志发表通迅稿2篇,2013.03期《常德教育》以《给学生一个幸福的承诺》为题报道校长周乃恒的专访,5月29日《常德晚报》报道《实验小学学生“快乐童年幸福成长”-——临澧县实验小学校园文化艺术节活动》;积极向《临澧教育简报》《建设教育强县简报》《常德教育》,全年累计投稿38篇;积极参与调研,周乃恒校长上报调研文章2篇,即《建构“快乐校园,尽显生命本真”》参加全市第四届中小学校长论坛获得二等奖,《着力营造校园文化,促进学生健康成长》交教育局督导室参评。
此项满分20分,记20分。
2、加强图书室的建设与管理。
图书室设施配套,是全县一类标准;有1名专职图书管理员,图书室制度健全,帐、卡、物相符;全年开展了两次大型读书活动,即上学期组织“文明美德,伴我成长”主题教育读书活动,开展了读书知识竞赛、演讲大赛、读书征文比赛;下学期组织“敬廉崇洁,诚信做人”主题教育读书活动,开展了搜集名言警句比赛、手抄报大赛、小故事大王比赛;三年级以上学生每期借阅图书12次,每次有借阅登记,学生人人有读书笔记。
此项满分30分,记30分。
3、积极订阅教育报刊。
学生教育期刊订阅面达到了96%,教师2014年度教育报刊征订人均92元,《湖南教育》60份,订阅面达60%以上,《人民教育》《中国教育报》《中国教师报》等教育报刊完成了教育局指令性计划。
此项满分20分,记20分。
4、加强文书档案室建设。
学校有一流的档案室、档案柜,每年度文书档案整理规范,及时归档。
此项满分20分,记20分。
5、按时按质按量完成局交办的任务。
能及时上报计划总结,按时到会,上传下达快捷通畅。
此项满分10分,记10分。
6、政务公开。
学校有校务公开制度,有组织机构,有专门的校务公开栏,全年更换了4期,对学校党支部换届选举、教代会成员换届选举、学校伙食团账目清理、学校出台的《关于退休教师独生子女补助办法》、《教师岗位设置改革实施方案》和《教师岗位设置情况公示》等进行了及时公布。
此项满分10分,记10分。
二、基教工作(满分100分,自查100分)
1、强化教学常规管理。
学校狠抓教学常规管理,落实每月一次学校教学工作总结“回头看”制度、每周一次教学行为常规督查通报制度。
上学期,学校共发放教育教学常规督查通报15期,本学期已经下发了12次通报。
学校对全体教师进行4次业务培训,分别是周校长的教育科研课题讲座、教务处主任胡菊香的《如何合作备课》,教务处副主任李音的《建立教师个人空间,共享优质教学资源》,信息组李伟老师的《如何打造个人特色博客》达到了预期效果。
校长对行管人员的备课、作业批改共计检查了4次,组织行政人员对教师的备课、作业批改检查4次。
大力推行随堂听课,校长、教务主任听课班班到,周校长上学期听课30节,下学期听课28节,教务主任胡菊香听课25节,评课25节,有详细的评课意见。
学校制订了专门的“走课本”,行政人员坚持每周走课3节,每周行政例会专题汇报,规范课堂教学行为。
下学期教务处认真组织开展了“优化教学策略,构建快乐课堂”校本教研教学比武活动,以“读、议、展、点、练”“五字”教学模式打造快乐课堂,17名优秀选手通过教研组初赛、复赛进入决赛,本着“探索新课堂,演绎新技能”的主旨,涵盖了小学语文、数学、英语、科学、品德、体育、音乐、美术、综合实践等学科,听课教师就如何开展并探索“五字”教学模式打造快乐课堂进行了热烈讨论。
学校积极实施课题研究,开发校本课程科研一体化,积极推进“十二五”省级规划课题《课堂教学中评价艺术的研究》,高年级语文组的《快乐阅读伴我成长》研究课题工作扎实,成效显著。
教师今年以来在省级以上专业报刊上发表教育教学论文12篇,论文在市级以上获奖的有16人次,课题研究水平大大提高。
此项满分15分,记15分。
2、严格规范办学行为。
(1)严格控制班额。
我们从2008年秋季起,新招的一年级就严格控制了班额,现在每班学生人数均不超过55人。
(2)严禁办班补课。
学校严肃师德师风建设,不准随意放假或停课;不准教师利用双休日参与有偿补课,严禁在职教师搞家教家养,签订了师德师风建设责任状,成效显著。
(3)学籍管理规范。
我们严格按教育局规定,不乱转乱收学生,学生学籍管理规范,资料齐全。
(4)严格控流保学。
学生入学巩固率达100%。
(5)下大力减负,制订了《实验小学减轻学生课业负担“十项规定”》,推行周三“无作业日”。
严禁向学生推销教辅资料,签订师德师风建设责任状,通过治理,取得了较好的成绩。
此项满分25分,记25分。
3、突出抓好校园文化建设。
学校年初结合自身实际,制定了“快乐校园”建设的总体规划、社团建设规划,建立健全了精品课程、精品活动、快乐班级、艺体之星、优秀导师等评选制度。
全校共有少儿文学社、小记者、小主持人兴趣小组等小社团10个,兰球、田径、排球、乒乓球、红领巾号鼓队、少儿腰鼓队、书法、绘画、舞蹈等艺体代表队18个,学生参与十分踊跃。
今年上学期,我们轰轰烈烈地开展了校园艺术节系列活动,29个班级全面开花,全员参与,好戏连台。
学校本着“搭建平台,展示才能,挑战自我,收获快乐”的宗旨,组织开展了校园文化艺术节六大系列活动。
即“复兴中华从我做起”主题教育读书征文与演讲大赛、“快乐童年嘻唰唰”自编韵律操比赛、快乐课间班级乒乓球比赛、“我的中国梦”现场硬笔书法大赛、“快乐童年放飞梦想”书法绘画摄影作品展以及幼儿园快乐六一文艺汇演,营造了浓郁的文化艺术氛围,丰富了校园文化生活,培养学生的艺术兴趣。
下学期,学校成功组织了第十七届田径运动会,扎实开展了大课间操活动,我校大课间活动作为全市中小学阳光体育运动优秀大课间活动案例推荐上报。
此项满分15分,记15分。
4、高度重视德育工作。
加强班主任队伍建设,召开班主任工作经验交流会,8名优秀班主任上台发言交流经验。
德育工作每期有工作计划,每月有活动主题,活动有记载,年终有总结。
少先大队部每月组织开展大型德育活动,《复兴中华从我做起》主题教育活动、“学雷锋,勤俭节约从我做起”主题教育活动、《弟子规》经典诵读活动、星级少年评比活动、“争当一周升旗手”活动、“廉洁文化进校园”主题教育活动、《日常行为规范》训练教育系列活动都开展得有声有色。
加强德育阵地建设,有少先大队部会议室、心理咨询室、党员活动室、荣誉陈列室。
此项满分15分,记15分。
5、体育活动富有特色。
按要求完成了学生体质健康测试和及时上报数据,按要求每个年级开设4节体育课。
深入开展大课间活动,组织了自编韵律操比赛、高年级学生乒乓球竞赛、大课间活动展评活动,召开了学校第十七届田径运动会,组织了一次庆六一文艺汇演和第十七届田径运动会入场式年级方阵才艺展演。
此项满分10分,记10分。
6、认真抓好卫生工作。
学校狠抓学生食品卫生安全,未出现一起学生食品安全事故,未发现“三无”食品或过期变质食品。
各班级每两周开设一节健康教育课,卫生制度健全,学生健康档案齐全,食品卫生安全工作在教育、卫生、工商部门联合组织的专项督查和执法检查中受到充分肯定。
此项满分10分,记10分。
7、高度重视关工委工作。
扎扎实实抓好了《复兴中华,从我做起》主题教育活动,落实了读书征文、演讲活动,五年级89班学生关林炎、四年级92班学生邓梦航在全国中小学生《复兴中华,从我做起》主题教育活动中荣获征文一等奖。
努力办好家长学校,组织了两次家庭教育培训班,成功召开了庆六一“家校同乐”家长会。
此项满分10分,记10分。
三、人事工作(满分100分,自查100分)
1、校长培训。
本年度教育局未安排我校校长参加培训。
此项满分5分,记5分。
2、教师培训。
学校按计划完成各类送训任务;学校认真组织开展校本培训,做到有计划、有记载、有总结,全年组织校本培训4次,分别是周校长的教育科研课题讲座、教务处主任胡菊香的《如何合作备课》,教务处副主任李音的《建立教师个人空间,共享优质教学资源》,信息组李伟老师的《如何打造个人特色博客》达到了预期效果;83名专任教师拥有大专学历的76人,学历提升率达到了91.6%,普通话达标率达95%,信息技术高级普及率达71%。
此项满分25分,记25分。
3、师德师风。
全年开展5次师德教育专题活动,有方案、有记载、有活动总结,特别是暑期开展的师德师风建设活动有实效,人人有家访记载、家访日记,人人撰写了2000字以上的个人剖析材料,学校分年级召开了师德师风专题民主生活会。
学校建立了教师个人师德档案,有个人小结,有组织评价,有交流的心得、论文,有表彰或处理的相关资料;落实了每周二晚上的教师政治学习制度,教师撰写了8篇(每学期4篇)学习心得体会。
此项满分25分,记25分。
4、规范教育行为。
经查实,全校教师无从教不廉、打牌赌博、体罚学生、污辱女生、收费家教、集体上访等问题的。
此项满分20分,记20分。
5、党务工作。
认真落实了“三会一课”制度,全年召开了4次党员大会、6次支部委员会、2次党小组会,3次党课;坚持民主生活会制度,召开了班子成员民主生活会,人人写剖析材料,开展批评和自我批评;做好了发展党员工作,本年度贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,在工作一线发展了一名新党员(二年级组数学教师郝芳芳),确定了明年计划发展对象。
此项满分10分,记10分。
6、职评工作。
学校成立职评工作领导小组,坚持公开、公平、公正的原则,对符合条件的对象严格进行资格审查,严格按照评分标准打分排队;严格按照教育局分配的职评指标和学校排队情况来确定参评对象,不突破指标。
此项满分5分,记5分。
7、绩效工资实施工作。
学校成立了绩效考核领导小组,并认真组织实施岗位目标管理考核,每学期考评打分,年度评先、职称评定有了可靠的依据;学校有科学合理的提交职代会讨论通过的绩效考核实施方案;根据教育局的统一安排,严格执行文件精神,按时兑现了绩效工资。
此项满分5分,记5分。
8、人事日常工作。
人事专干按时参加会议,按时上交有关计划、总结、表册,及时收集、整理人事档案资料,完成人事股布置的各项工作任务。
此项满分5分,记5分。
四、教育督导工作(满分100分,自评100分)
1、“三评合一”工作。
有“三评合一”迎检工作实施方案,成立了迎检领导班子、工作班子,分工明确,责任到人,日程安排详实;有详实的汇报材料和自查报告;学校教师配备、财务管理、合格学校创建、学籍管理、考试成绩册及统计表、德育活动、办学特色等迎检资料规范齐全;针对社会共同关注的热点、难点问题组织教师、学生及家长进行个别访谈,有教师、学生及家长的座谈提要和座谈纪录;学校作为迎检主现场成功接待了“三评合一”督查组的检查验收,做到了迎检氛围浓厚、校容校貌整洁、设施设备齐全整洁、师生精神面貌良好,获得检查组的充分肯定。
此项满分40分,记40分。
2、素质教育工作。
制定了学期和年度素质教育工作计划,办学思路清晰、工作目标明确、有具体措施和活动安排;制定了适合少年儿童年龄特点的德育工作计划,有效开展了校内外德育活动;有比较科学的教育质量评价机制,制定了学生综合素质评价方案,评价工作客观公正、过程资料齐全;严格执行课程方案,开足规定课程,每门学科有专职教师授课;有转化后进生工作安排、后进生转化典型材料,班主任有后进生转化具体情况记录;学校办学行为规范。
此项满分30分,记30分。
3、合格学校建设工作。
学校是全市第一批义务教育阶段合格学校,此项满分10分,记10分。
4、常规工作,信息、资料报送。
分管校长能准时参加会议,紧扣教育督导,及时报送各种信息,全年共计报送各类信息15篇,及时报送各类材料,按要求上报了教育督导论文。
此项满分20分,记20分。
五、纪检监察、安全、信访、综治工作(满分100分,自评100分)
1、治理教育乱收费工作。
学校严格治理乱收费,把乱收费作为师德师风建设高压线,收费行为规范。
此项满分10分,记10分。
2、教职员工罪错查处。
教职员工
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