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pqc面试
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pqc面试
篇一:
面试技巧和相关岗位面试
面试技巧和相关岗位面试
脱产人员面试常用问题:
1.以往工作中你的职责是什么?
(看看是否以往工作的真实性和经验)
2.讲述以往的工作经历。
(对上题进行巩固,也能发现应聘者的语言表达能力)
3.在以前的工作中最得意,或者做的满意的意见事情。
(从诉说中分析是否有团队合作精神或者是个人主义者)
4.自己有哪些方面的缺点,或者是哪些工作方面不足(看回答是否坦诚,和录用后权能下放的力度及其培训方向)
5.对本公司及其岗位的了解~
6.上份工作离职的原因。
(关系到员工在以后组织关系的融洽)
7.薪资待遇和其他福利的要求。
具体岗位面试要求及其注意事项:
销售:
要求:
1.着装要求。
(大方得体,此岗位经常面对客户)
2.语言表达能力,沟通能力.
3.礼仪方面要求。
(不管是接待,陪同方面的礼仪)
4.对于外贸业务员要知道单证的填写
面试问题:
1.你觉得销售是什么?
为什么喜欢销售这类工作,是否有转行方面的考虑。
2.在实际生活中,你做了一件好事,不但没有人理解,反而遭到周围人的讽刺和挖苦,这时你会如何处理?
反馈的时间应作为主要参考因素,若对方20秒内还没有回答,自然转入下一个问题。
3.从一个熟悉的环境转入陌生的环境,你会怎样努力去适应?
大概需要多久?
不妨先举个实例引导对方,比如:
想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务
4.你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍?
或者说问问应聘者喜不喜欢新闻和文学方面,杂志爱好。
(与客户沟通,闲聊的时间是在最多的,必须要做到多内涵)
5.工资要求。
(销售是以业绩说话的,太注重底薪就要慎重考虑是否适合)
6.为什么加盟我们公司。
(要对公司产品有个了解,及其公司市场的了解)
7.讲述一个笑话,或者是能营造气氛的话题(能反映出人际关系中交际能力。
良好的客户意识和满足客户需要的能力)
8.一般你在什么时候打电话拜访你的客户,或者说一月有几次给客户拜访
9.拜访过程中主要关心客户什么问题(客户健康,闲谈为先。
然后才是询问对公司产品或者是近期销售情况)
10.和客户发生不愉快会怎么处理。
比如公司供货时间不准时,或者产品质量等问题
仓管:
要求:
1对数字的敏感性2.个人素质修养3.抗压能力4.整理,盘点
面试问题1.仓管主要工作内容是什么?
2.仓管应该具备哪些能力?
3.仓库管理与物流管理(货物进仓,货物出仓)之间关心怎么处
理
4.仓库安全方面的意识,及其消防处理
5.请用一句话来概述你对仓库的理解
品检:
要求:
1.熟悉ccc或者是iso要求标准2.仪器及其检测工具的使用
面试问题:
1.阐述ipqc,qc,pqc工作职责
2.应该如何去控制产品或者是来料的品质
3.如果在你的工作中与生产部意见不同意该怎么处理?
4.qc的七大手法是哪些,简要阐述?
(面试主管用)
生产部管理人员:
要求1.精通5s或者更高2.计划报表的统计和制作(车间主管)3.管理能力及其方法4.生产计划和安排面试问题:
1.gmp的含义和相关规定
2.沟通能力(主要是和一线员工沟通和安排工作的能力)
3.如何做好生产定格管理
4.产品质量异常,如何返工?
5.当质检人员认为产品质量不符合要求,而你的员工不愿意改善,你如何处理?
6.当一个员工生产出的产品不合格要求时,你认为可能的原因是什么?
7.如果在工作中发生员工冲突,你认为应该如何处理与安抚?
如何与不合作员工(与你唱对台戏的员工)进行沟通与协调?
8.车间如何实施5s
财务:
要求:
1.个人意识2.对与国家部门及其相关法律的熟悉度
3.公司内帐的制作
面试问题:
1.有人说,失去监督的权力,必然产生腐败。
对这句话你怎样理解?
2.是否在其他公司还有兼职?
(外帐)
3.你是如何看待财务这个专业的?
篇二:
仓管入职面试题部分问题答案
仓管入职面试题部分问题答案
13请描述仓管的工作职责。
答:
1.供应商来料后,放入待检区,经iqc检验合格后收入仓库。
2.成品入库,经品管部检验合格后,予以签收。
3.根据业务部制造通知单和样品单,保质、保量、按时配备相关物料,产品发放做到先进先出,确保生产需要。
4.按业务部送货单及时发放公司产品。
5.配合财务部定期盘存,按照要求严格执行物料收、发、管制度。
按规定及时登帐,保持帐、物、卡一致。
6.计算安全存量,上报领导审批后执行(pqc面试)。
7.安全库存的管理,对原材料、成品的需求进行整理分析,提供需求数据
8.根据不同物料合理规划,定区、定位科学存放,充分利用仓库有效面积和空间。
9.保持仓库整洁,做好仓库的防火、防盗、防潮等工作。
加强日常维护,防止物料变质。
10.定期清点仓库的呆滞物料,提供相关数据和处理意见。
11.及时准确提供各类报表,并进行统计分析,上报给财务等相关部门。
12.完成公司安排的其它事项。
至少回答出8条
14仓库主管必须注意哪些工作细节?
答:
(1)仓库物品的入库查检,安排堆码,做好标识,通知公司质检人员检验,开具入库单。
(2)仓库物品的出库,凭单子,先开出库单,再取货下帐。
(3)每天做到帐目清楚,出入库单上交办公室,必须书写清楚,签字清楚。
(4)缺货上报及时。
(5)库内管理,堆码标准整齐、标识明确。
(6)通道卫生合格。
(7)杂物清出仓库。
(8)灭火器材摆放合格,卫生干净。
(9)做到帐物相符,按月盘点,不得有错。
(10)在平时工作中所有仓管人员要相互配合,共同搞好仓管工作。
15仓管需要做那些方面的管理?
答:
(1)物品出、入库管理
(2)物品储存保管(3)物品搬运管理(4)物品盘点管理
(5)库存控制(6)仓库现代化管理(7)呆、废料管理(8)半成品出库
(9)成品出货管理(10)仓库安全管理
16物料入库前必须怎样接受安排?
答:
(1)入库必须是质检合格物料:
采购物料入库前要经iqc检验合格,自制半成品(板件与部件)入库前要经pqc检验合格,只有合格的物料才能入良品库。
(2)有物必有单,单物要相符。
17如何做好物料标示?
答:
(1)产品标识必须清晰.准确.完整.不允许有任何错漏。
(2)标识内容要求。
1)原材料用标识卡标识内容,包括产品名称..规格.数量,(填写已检或待检.合格等)。
2)在制品.半成品标识采用产品流程单标识,内容包括:
档案号.产品型号.数量.标识人等。
3)成品在产品上印上生产周期,本厂编号,本厂标志。
包装标识内容包括:
产品名称.型号.数量等内容。
18仓库主管有哪些任职条件?
你具备了那些条件?
答:
(1)具备仓库管理知识。
(2)具备物料控管知识。
(3)具备基本财务知识。
(4)良好的沟通协调能力。
(5)熟练操作windows办公软件、会收发电子邮件、懂mRpⅡ或eRp系统、“6s”专业知识培训、接受过iso9000系列的培训等等。
19我们为什么要雇请你呢?
答:
回答“因为我一直想在这里工作”很糟糕,“我真的很需要一份工作”就更糟。
雇主希望听到你能为公司付出什么,而不是他们如何帮你解决生计问题。
适当地谈谈自己如何解决了一个难题、缩减了公司开支,可以在回答中提到先前的成功事例、你掌握的知识或技能。
篇三:
oqc自我评价
自我评估总结姓名:
部门:
入司时间:
学历:
专业:
工作年限:
主要工作:
1.推进“创意提案”的参与及落实,推进员工自发“改善小组”在预期时间内达成目标,
推进sixsigma绿带项目在预期内达成目标。
2.推进员工“创意提案”月度评选活动、优秀持续改善小组季度赛评选活动,协助组委
会做各项活动的前期准备工作。
3.推进sixsigma绿带项目的顺利开展,协助黑带推进gb项目在预期内达成改善目标,
追踪gb项目结案资料的提交。
4.推进持续改善优秀成果的现场推广实施,追踪各车间每周推广实施的进度。
5.追踪各楼层现场工作组推动持续改善的状况,积极与生产、工艺、质量等现场相关领
导多保持沟通和给予必要的支持。
6.负责持续改善各项目日常数据的追踪、收集与统计,协助上级领导完成各项的工作。
7.负责提供“创意提案”和“改善小组”eip系统流程的具体设置说明、系统流程图、
系统初期测验及问题反馈。
工作评估:
99年11月中专毕业踏入aac至03年12月,分配从事于iqc原材料质量检验工作,iqc
质检工作踏踏实实做了四年,深刻认知原材料/零部件的好坏对产品质量的关键性,从而磨练
了我做任何事情都必须严谨,都需要全力投入认真仔细对待每件事,这也为我今后的工作岗
位奠定了良好基础。
04年1月至07年8月,公司成立材料认定及标准化部门,负责修订aac零部件、辅料
的检验标准和通用规范的控制计划并监控其实施,组织和接受各项与材料认定有关的客户审
核,制定与监控样品组工作的运作,确保公司零部件质量的提高,负责材料认定及标准化部
门的日常工作。
材料认定及标准化的工作兢兢业业做了三年半,在这过程中让我学到了很多,可以说受益非浅,学会了如何应对跨部门间的工作沟通,做到及时反馈及
时解决,处理工作中遇到的异常问题及同事间的争执,努力培养锻炼检验员的工作能力,协
助上级领导完成各项工作。
在这期间也从未放弃学习,利用业余时间学习充电,参加国家考
试获取了大学专科学历。
07年8月后至08年11月材料认定部门与iqc重新合并,我被任留于新品质量部,负责
零部件和成品的标准化,研究、验证及制订原材料漆包线、胶水的新测试方法及标准拟定,
协助上级领导对产线不良品的分析及验证,帮助新品产线寻找并解决问题。
08年12月至今负责全员持续改善各项目的推进工作,全面负责推进“创意提案”、“改
善小组”、优秀成果的现场推广、sixsigma绿带项目及组织部各组项目的参与,追踪确保各
项目的有效落实。
在这期间也从未放弃学习,利用业余时间学习参加了国家质量工程师的考
试。
完成重要项目情况:
一、07-08年久米高温线音圈烘后开口问题,车间一直得不到很好的解决,在部门领导
的大力支持下组织车间人员成立了aac音圈项目改善小组,通过两个半月的车间亲自跟踪、
分析、验证将此问题得到有效解决。
二、08年原材料(漆包线、胶水)车间一直反馈来料供货不良问题,通过iqc以往标
准进行项目检测根本无法满足产线的当前需求。
在部门领导的指引下经过数月奔波于实验室
与车间的来回验证,终于将漆包线的粘结力机械测试和uv胶的抗拉强度测试、厌氧胶的剪切
力测试作业指导书拟定并下发iqc,以更好地前期监控并追踪重要原材料供货的不良。
三、
09年aac全员持续改善项目推进的参与及完成情况:
1.围绕持续改善基本方针,20xx推进aac全员持续改善人均参与率66%,推进全员持续
改善人均完成率40%。
1.1、“创意提案”项目的推进推进员工参与“创意提案”总数3542份,有效提案2336份,追踪提案的落实2126份。
推进提案项目关闭率91%。
1.2、持续改善小组项目的推进推进员工自发“改善小组”共172组,有效课题133组,完成改善课题的小组共97组。
推进小组结案率73%。
1.3、sixsigma绿带项目的推进推进6sigma一期、二期绿带项目共68组,一期gb项目35组,完成项目28组,推进项目关闭率80%,二期gb项目33组追踪正在改善中。
个人总结及感言:
在aac工作已有十个春秋,这十年也是人生中最黄金最宝贵的时间我选择了aac,看着a
ac从原来的小型加工厂到今天的百强企业一步步强盛壮大地巨变,心里为自己在aac工作而
感到无比的自豪和荣耀。
推动aac全员参与持续改善尽管压力相当艰巨,推动的过程中也频繁遇到了各种各样的
各种障碍,但我坚信心酸与成果总是并肩共存的,坚信自己用一颗热心+恒心+毅力一定能够
将它做好,鼓励自己克服眼前一切困难、全力以赴尽自己最大限度地把工作做到最佳。
在今后的工作历程中,我会加倍努力,弥补工作中存在的不足及改进之处,运用创新的
思维和方法去面对今后的工作,加强各方面的知识培训不断充实完善自己,同时增强各方面
的表达能力,与上下层保持密切的工作沟通。
怀有一颗感恩的心是做人的基本原则,感谢以往工作中许多领导、同事及朋友给予的鼓
励和帮助!
感谢在推进持续改善各项目的进程中许多领导、同仁及组委会给予的帮助及支持,
心底由衷地感谢他(她)们!
篇三:
质量工程师面试自我介绍质量工程师面试自我介绍
质量工程师面试自我介绍
1、iqc组长自我评价个性:
恒心,细心对待工作,兢兢业业,是个让人放心,值得信赖的人。
技能:
具有丰富的文字处理,报告书写的实践经验(如iso文件、8d报告等)。
熟练掌
握各种原材料(包材、五金、塑胶、电子)检验方法及技术标准,尤其熟悉电子元器件。
经验:
一直以来负责质量管理工作,对企业质量技术及其要求有较深的了解,始终认为
企业成功的关键是质量。
2、品质工程师自我评价个性:
自信、自强、自立!
为人真诚,积极主动!
技能:
对来料、制程、出货的品质问题能做出积极的处理与改善以及客诉的处理,能灵
活运用品管手法,spc,msa等。
3、质量工程师面试自我介绍我具有5年世界五百强外资企业质量经验,其中三年主管经验。
5年的质量管理经验,
丰富的制程品质管控经验。
为中国质量协会6西格玛黑带;.中国质量协会质量工程师;富士
康6西格玛黑带;任职期间制定了专用车详细的质量管理体系和考核办法(全员质量管理)。
4、pqc面试自我介绍有一颗不服输的心,想干的事一定努力干好,自学能力强,基础知识牢固,知识面比较
广;
对工作认真负责,有很强的集体感,能和同事和睦相处;尊敬长辈,有团队意识,能很
快适。
应工作环境;能够吃苦耐劳,有良好的理论基础,勇于迎接新挑战。
对office软件熟悉能熟练操作,对电子产品及元器件十分了解,会手焊,熟悉qc七大
手法和6s。
对iqc,oqc,pqc的流程熟悉,对spc有一定的了解。
能很好的熟练运用机械的
测量仪器,如(投影仪,游标卡尺,千分尺,圆规,量漆模厚仪等)能看懂大多数机械图纸,
能根据图纸准确的量出尺寸。
能运用autocad进行机械绘图,统计各类生产日报表和月报表,
统计考勤人数及加班时间,建立共单给生产到共单结束输进电脑整个流程。
希望我能为贵公司贡献一份力。
5、质量工程师面试自我介绍您好!
很荣幸有这样一个机会,让我相各位介绍我自己.我毕业于xx大学主修xx专业。
个性上坚强,能吃苦,有较强的学习能力。
擅长于全球制造系统管理模式。
具有*年在**方面的工作经验。
在xx公司担任质量工程师,参与技术改新。
多次获得厂
级、市级,省级奖励。
我对贵公司的前途十分有信心,希望有机会和你们共同工作,为公司的发展共同努力。
6、质量工程师面试自我介绍我是一个很阳光开朗的大男孩,来自农村,有过艰苦的经历,不怕苦,不怕累,勇于承
担责任非常喜欢运动,我也一直坚持锻练了4年,每天看见自己努力流汗时总是很开心毕业三年,明白对工作应该要有耐心和爱心,也要细心,要心平气和地对待同事朋友。
一年的质量工作经验使我深深体会到保质保量的重要性,这是一个需要更多责任心和细心去
完成的工作希望贵公司给我一个发挥的机会,我一定竭尽全力做好本职工作,并在工作中不断学习,
不断完善自己,以取得更大进步。
7、pqc面试自我介绍您好,我叫xx,中专生。
性格比较温和,能接受他人的指正与批评,乐于接受新型事物工作有两年了,熟悉工厂现场管理与维护,能很快适应各种新环境,能适时的提出自己
的见解和想法。
在工作中能积极带动同事士气,帮助领导按预定的生产排期完成生产。
曾在
公司的转型期间提出单据管理制度,并被公司采纳,且成功推行;参加过各类培训,如:
安全教育培训、急救培训、职业病防范培训、iso/ts16949:
20xx
及sgs认证的培训;能将4m1e、pdca、5w1h等工作法恰到好处地应用到实际生产管理当中。
始终贯彻“没有做不好的,只有想不到的”这句生产用语。
希望加入你的团队,我会给你带来放心的保证8、fqc组长面试自我介绍本人有较强的沟通能力与协调能力,熟悉is9001\is14001体系的运作,能运用七大手
法,熟悉塑胶的缺陷,具备检查的能力,做事有理有据,客观公正的实施检查、判定;有迅
速解决品质问题,防止在发;积极进取,乐观向上,持续改善,会使用千分尺,卡尺等。
任职期间负责制程的外观《参照样板或色板》、颜色、《参照检查规范或样板》、结构《参
考样板或图纸》、装配《根据客户要求》、包装《参照包装规格书》:
首未件的确认;采用巡检
方式进行检查独立是我的自信,勤奋塌实,具有良好的沟通组织能力及人际关系,学习能力接受强,
勇与挑战是我的个性,原则性是我工作航标,团合作精神是我工作方法,相信我会成队为贵
公司不错的选择。
篇四:
oqc成品检验流程图篇五:
供应商自我评估表供应商名称
供应商地址
自我评估日期:
供应商自我评估成员康和供应商自我评估表版本:
00供应商自我评估表:
:
......第1页,共11页
:
此自我评估表适用于全部供应商。
这个自我评估表主要集中在对生产过程和品质管理的评估,并不包括所有各个方面表现。
特别注意:
自我评估可能并没有将实际的不符合项指出。
1.1评估的标准分数判决是基于下面定义:
满分:
全部评估案例有相应的能力。
半分:
在主要的评估案例有相应的能力。
0分:
仅可以在少许评估案例证明有相应的能力或不能证明有相应的能力。
供应商评估表版本:
00第2页,共11页供应商评估表版本:
00第3页,共11页供应商评估表版本:
00第4页,共11页说明:
此部分对分销商和贸易公司不适用。
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