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在人民心中找准自己的位置

在人民心中找准自己位置各位领导、评委、朋友们：

大家好！

依法执政是党十六大明确提出一个重大命题，是对依法治国方略进一步完善和发展，也是实现全面建设小康社会宏伟目标有力保障。

而执政为民，则应该是我们所有工作出发点和落脚点。

“依法执政，执政为民”，执政必须依法，执政是为了“为民”。

那么，如何为民呢？

我以为首要一条便是《在人民心中找准自己位置》。

给大家举一个例子吧，或许我们每一个人心中都会有这样一个愿望：

当你家下水管道出故障时候，你希望遇到像徐虎那样好水电工；当你乘车远行时候，你会希望遇上像李素丽那样好乘务员；当你在路上不幸遇上交通事故时候，你希望遇上像济南交警那样好民警。

诚然，我们都希望得到别人良好服务，但同时，我们也不妨躬身自问一下，在我们现在所处位置上是不是与别人心目中一样呢？

！

像徐虎、李素丽、济南交警等等，虽然他们职业有很大差别。

但是，他们都有一个共同特点：

那就是牢记党根本宗旨，心中永远装着老百姓。

他们出现再一次提醒了我们：

只要你能在人民心中找准自己位置，只要你心中存有一份高贵品性和坚毅意志，那么，再平凡琐碎职业，再默默无闻人生，都会有一种灼灼光华，为你赢得荣誉，更赢得尊敬和爱戴。

他们都是我们千千万万劳动者中普通一员，当然，在我们领导干部当中，更有无数依法执政、执政为民好模范。

像党好干部焦裕禄、领导干部楷模孔繁森等等都是这样人。

跨入新世纪，焦裕禄、孔繁森式好干部郑培民又用他感人至深事迹，谱写了新形势下忠实实践“三个代表”重要思想：

依法执政、执政为民，当人民好公仆动人篇章。

郑培民，他身居领导岗位，心系人民群众，始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己行为准则，廉洁从政，艰苦奋斗，真心诚意地为人民谋利益，展现了当代共产党人严以律己、率先垂范，立党为公、执政为民精神风貌。

在湘西，他不顾个人安危，在两年多时间里跑遍了全州218个乡镇和上千个村寨。

除去在省里州里开会、办公需要时间，在这个“开门见山”湘西，这可是一个令人没有喘息之机数字啊。

在抗洪大堤上，他平均一天只睡两个小时，完全不顾自己是一个身患高血压、心脏病和糖尿病病人，受命于危急之刻，面对重于泰山责任，他早已做好了“我不入地狱，谁入地狱”准备。

对郑培民来说，他心与普通百姓，压根儿就是长在一起，他心为他们而快乐，为他们而疼痛。

也正因如此，人们都亲切地称他是“为民书记”。

朋友们啊，人们一声“为民书记”，这就是感谢，这就是信任，这就是老百姓对他“执政为民，造福一方”最好褒奖！

在湘西州委选举中，郑培民全票当选州委委员，全票当选州委常委，全票当选州委书记。

有干部称他是“三个百分之百”，郑培民立即纠正说：

“只有一个百分之百，那就是全州人民对共产党百分之百信任和感情！

”朋友们，有播种才会有收获，有付出才会有回报，只有在人民心中找准了自己位置，在自己心中百分之百地装着人民，百分之百地为人民着想，人民才会对你有百分之百信任和感情。

“要让人民对共产党有百分之百信任和感情”这也应当成为我们所有共产党人经常审视自己、鞭策自己、提高自己宝贵箴言，让它不断地促使自己在各自岗位上，努力实践“三个代表”，做一名“依法执政、执政为民”好公仆。

对于共产党人来说，无论岁月长河如何流淌，总有一种精神，一种信念，一脉相承，绵绵不绝，那就是立党为公、执政为民，始终代表最广大人民群众根本利益，全心全意为人民服务。

这一种精神，这一种信念，支撑了一代又一代共产党员在各个时期谱写出一章章动人鱼水新篇，在老百姓心中铸就一座又一座丰碑。

执政为民守本色，用人民赋予权力为人民服务，真情无价、信任如山，老百姓永远不会忘记那些一心一意为百姓造福人。

朋友们，就让我们在人民心中找准自己位置，在自己心中永远谨记着对人民这一份责任，用自己燃烧激情和满腔热血，来谱写辉煌人生，唱响一曲最壮丽时代凯歌！

全市交通运输工作会议总结讲话稿

刚才XX局长作工作报告，对一年来交通运输工作进行了实事求是总结、客观准确评价，对今后交通转型发展部署符合实际、切实可行，通篇贯穿科学发展这条主线，体现了交通系统加快发展忧患意识和坚强决心，对做好2016年交通运输工作具有重大意义。

下面就如何学习、贯彻和落实好这次会议精神，我讲五点意见：

一、紧紧围绕会议精神，营造良好学习宣传氛围

学习是提高认识基础，要在学习上下功夫，把广大干部职工思想行动统一到交通工作会议精神上来，各级领导干部，尤其是局领导和基层单位班子成员，要带头学习，加强对所分管部门督促与指导，要将报告中宏观要求与实际工作紧密结合起来，进行详细解读，营造良好学习氛围，引导广大干部职工学习、研究、落实会议精神，深刻理解当前交通工作面临新形势、新变化、新要求，准确把握”全面构建交通运输发展新常态大格局”总基调，深刻认识新常态下交通工作在六个方面新变化，理性看待面临三个方面新挑战和五个方面新机遇，准确把握2016年指导思想，针对工作报告提出八个方面重点工作，制定科学有效推进落实措施，确保各项工作取得实效。

同时，局党群工作部要牵头负责，组织各基层单位采取多种方式加大宣传力度，充分发挥网络、车载电视、电子显示屏等各类媒体介质作用，宣传会议精神，及时报道新常态下交通运输工作面临新形势、新变化、新思路、新举措、新动态，增强交通工作社会影响力，树立交通部门整体形象。

二、紧紧围绕转型发展，不断创新改进工作方法

当前，交通运输工作正处在转变观念、依法治理交通转型发展期，在发展过程中仍有许多困难和挑战需要我们去面对和克服，唯有与时俱进，才能激流勇进，这要求我们务必打破传统工作思路和方法，按照全新工作要求和标准，拓宽工作思路，改进工作方法，提升服务水平。

首先，要将会议精神吃透，尤其要对工作报告中形势分析和发展要求进行认真研究，掌握交通运输行业发展方向和目标，了解最新方针政策，结合工作实际，有针对性地改进和创新工作方法，有效解决改革进程中职能转变、编制落实、科级干部职数捋顺以及其它制约发展瓶颈问题；其次，要按照”规范、务实、进取”工作要求，以”四个推进年”活动为载体，规范职能，理清职责，明确任务，提高依法执政能力，合理解决工作节奏、工作措施、工作效率和工作配合等摆布问题，确保重点工作有成效，常规工作有突破；最后，要注重管理规范化和精细化，加强制度建设，明确工作职责和流程，规范工作执行操作标准，推广先进经验，强化教育培训，让精细化管理理念入脑入心，在全系统形成强化管理人人有责、提升管理全员参与浓厚氛围。

三、紧紧围绕交通新风，积极挖掘树立模范典型

世界上有两样东西是亘古不变，一个是高悬在每个人头顶日月星辰，一个是深藏在每个人心底高贵信仰。

典型事迹和先进人物往往会激活人们心底追求崇高理想信仰，会起到鼓舞士气、振奋精神巨大作用。

2014年，交通系统克服诸多困难和压力，向全市人民递交了一份满意答卷，这与榜样力量和先进模范带头作用是密不可分。

在推行精细化管理过程中，有单位率先进行体制改革，有单位勇于打破常规束缚，探索全新发展模式，有单位采取多种方式，提升服务公众能力，展现了交通风采，这些单位先进理念和做法，为打造新常态下交通发展新格局起到了关键推动作用。

伟大事业离不开杰出人物，而杰出人物往往就工作生活在我们身边，交通工作涉及经济民生等多个领域，不乏业内精英和行业佼佼者，更是拥有长期默默无闻，紧要关头挺身而出优秀人物，有在”打黑治违”工作中正义执法因公受伤优秀执法人员，有在养护一线默默奉献辛勤劳作优秀养护人员，有在暴雪天气坚守岗位保障道路通行安全优秀抢险人员，有在公交车上往返于城市之间却不能享受一顿安稳午餐优秀驾驶人员，还有在许多不同岗位恪守职责、积极乐观优秀人物，是他们在激励着交通人不断进步，推动着交通事业不断前行。

在今后工作中，各单位要主动开展学先进、仿典型活动，不断发掘、培养、树立和宣扬典型，弘扬他们立足岗位、献身事业高尚情操，以先进典型事迹来鼓舞广大干部职工，同时，要通过先进人物推荐评选，在交通系统掀起”学先进、比贡献、创一流”高潮，充分发挥先进典型引领示范作用，促进各项工作得以有效落实。

四、紧紧围绕作风转变，全面践行三严三实要求

交通系统工作作风转变关键在干部，唯有各级领导干部带头践行”三严三实”，树立和发扬良好工作作风，交通事业才能健康稳步发展。

对领导干部来说，获得权力同时也承担了干事责任和义务，经历群教活动洗礼后，交通系统干部作风明显好转，各级领导干部要在此基础上，进一步树立正确世界观和价值观，强化责任担当和进取意识，坚决消除”为官不易”和”为官不为”思想，发挥带头人领路作用，积极传播正能量，正确面对困扰和影响交通发展诸多问题，确保交通系统广大干部职工始终保持干事创业良好劲头；各级领导干部要按照”谋事要实、创业要实、做人要实”工作要求，多调研，勤考察，全面掌握基层实际情况，多做有利于交通长远发展事，少做急功近利事，为后来人打牢基础。

前人栽树后人乘凉体现不仅是境界，更是美德，像人才队伍建设、偿还历史债务、增置固定资产、整合执法机构、推行养护改革、实行公车公营、进行政企分离等利于交通长远发展事项，我们不仅要多做，而且要做好，要以工作作风全面转变，促进交通事业快速发展。

特别是今年，省厅将从顶层设计角度，对困扰交通运输行业体制性、机制性深层次问题进行改革，以适应管理服务水平提升。

这将是全省交通行业统一行动，但改革步入深水区，必然触动利益矛盾，作为各级领导干部，要有敢于担当勇气，自我革命精神，为了交通事业长远发展，要提前做好忍受阵痛准备，在最大限度兼顾各方利益基础上，用省厅提出”四个坚持”和”五个更加”指导工作，承担起历史责任与使命。

五、紧紧围绕中心工作，切实发挥党组织保障作用

各级党组织要找准新常态下党务工作和行政工作结合点，充分发挥党组织政治核心和监督保障作用。

一是要以十八届四中全会精神为指导，严明党政治纪律和政治规矩，开展广泛思想教育活动，加强纪律教育和监督管理，增强干部职工组织观念、纪律意识和法治思维，自觉维护中央、省委和市委权威，约束自己言论和行为，做到心中有党，心中有责，心中有戒。

要以铁纪律、严规矩保证政令畅通，绝不允许”上有政策、下有对策”，绝不允许有令不行，有禁不止。

妄议国事、造谣传谣、专权弄权、滥用职权以及分派系、占山头、搞圈子、违反组织程序、违背组织决定等违反党政治纪律和政治规矩行为，将受到严肃处理；二是将建设”三型”党组织、培育和践行社会主义核心价值观、加强领导干部廉洁自律、纠正损害群众利益不正之风以及行业文明创建等活动有机结合起来，严格贯彻落实中央八项规定、省委省政府九项规定和市委市政府十项规定精神，深入整改走形式、搞变通、讲排场、服务态度蛮横、野蛮粗暴执法、庸官懒政、铺张浪费、公车私用等行为，进一步提升交通队伍整体素质，增强干部职工凝聚力和责任感；三是把握好群教活动回头看环节，继续抓好”四风”问题整改落实，积极开展”四风”问题再梳理、再排查，尤其当前一些历史积累陈旧观念、惯性思维、惯性做法还没有完全消除，防止”四风”反弹任务仍很艰巨，整治”庸政、懒政、怠政”和”不作为、乱作为、慢作为”等问题，任重道远。

要持续深入抓好作风建设，强化执纪监督，把顶风违纪搞新老”四风”列为纪律审查重点，坚决防止”四风”问题反弹回潮；四是不断加强党风廉政建设，针对反腐败斗争长期性和复杂性，全面落实”两个责任”，密切党委和纪委工作结合，严格执行”同布置、同检查”要求，坚决防止”两层皮”问题，保持党风廉政建设工作常态化。

党委要在把方向、定任务、明责任上主动作为，班子成员要切实履行”一岗双责”，抓深、抓细分管范围内党风廉政建设工作，纪委要按照”转职能、转方式、转作风”要求，全力履行监督职责，在系统内层层落实党风廉政建设责任制，做到目标明确，责任到人。

特别是各级纪检监察部门，要充分发挥监督执纪问责职责，建立专项巡视制度，严格落实纪检监察干部约谈、工作联席会议、纪检书记工作报告和纪检监察责任追究机制，加大正风肃纪和腐败案件查处力度，突出责任倒查，坚持”一案双查”、”一问双责”，形成落实”两个责任”工作氛围；五是严格干部人事管理，认真执行干部选拔任用规定，把守纪律、讲规矩作为选人用人导向基本要素，提拔重用那些热爱交通、敬业进取、业务精炼干部，积极推进干部轮岗交流和事业单位编外人员向企业分流工作，打破以往条块分割、干部职工长期不流动用人局面。

严格执行党内政治生活准则和各项规定，贯彻民主集中制原则，落实好”三会一课”、民主生活会、组织约谈、诫勉谈话等制度，发挥党组织教育管理党员和进行党性锻炼主要平台作用，利用”交通大讲堂”和”党建大课堂”两个载体，针对实际有计划地开展对党员和干部理论教育和业务培训，全面提高党员干部思想政治建设和业务建设能力；六是要通过建立权力清单、责任清单、负面清单制度，采取加强内部审计监察、开展政务公开、党务公开等多种手段，确保决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，让权力在法治轨道上运行。

同志们，新常态孕育新希望，大格局要有大作为，新责任和使命要求我们坚定信心，转变观念，科学发展，奋力前行。

让我们在市委、市政府坚强领导下，全面贯彻市委、市政府和省交通运输厅决策部署，坚持稳中求进，勇于改革创新，在新起点上不断开拓新局面，在新常态下不断取得新业绩！

谢谢大家！

职业生涯规划演讲稿

（一）

同学们：

利用今天下午时间，和大家共同来探讨这样几个问题，什么是职业生涯规划？

为什么要进行职业生涯规划？

怎样进行职业生涯规划？

通过对以上几个问题回答，我竭力希望通过这样尝试着来帮助同学们解决这样三个命题：

敢问路在何方？

成功人生蕴藏着那些奥秘？

我路我如何去选择？

在座有些同学或许会问，一次讲座能解决我们这么多问题，恐怕是说大话吧。

我不敢肯定能解决什么问题，我只是希望通过我们这次交流，把我工作与生活感受和体会，与同学共同分享，希望能给大家一点启发。

还有同学会说，什么职业生涯规划，都是纸上谈兵，应该叫职业生涯“鬼话”。

大话也好，鬼话也罢，其实有些道理是需要讲出来让大家听听，听完之后我们再来评判，再下定论。

在进入讲座正题之前，我先给同学们讲三个小故事。

信不信由你——灯泡不是小事

新龟兔赛跑——你有你方向

走自己路——需要别人说说

以上三个小故事是否给我们有这样几点启发？

有些话、有些道理、有些忠告还是要相信；

没有目标地去干任何事注定是要失败；

善意提醒与恶毒诅咒听听都是有好处。

新春伊始，20××年高校毕业生就业工作全面展开，全国各地为高校毕业生举办各类招聘会如火如荼。

面对各类招聘会，很多毕业生都有困惑，看似岗位很多，为什么没有一个适合我？

河北大学应届毕业生李爱君告诉记者，他场场招聘会都去，但经常是连简历也投不出几份。

河北建材职业技术学院张文波却是不管专业是否对口而“海投”，以期能有一线希望，实际效果也不佳。

有关人士指出，高校毕业生普遍缺少职业规划，求职行为盲目，制定职业规划迫在眉睫。

像李爱君、张文波这样找工作毕业生不在少数。

某公司人力资源部经理分析说，高校毕业生找工作普遍盲目，不仅对本专业优劣势缺乏了解，而且对所应聘企业及岗位缺乏了解，这是造成他们徒劳无获最主要原因。

高校毕业生要对自己就业方向早做规划，上学期间就要多了解与专业相关企业信息，通过多渠道了解就业市场需求情况，招聘单位对应聘者知识、技能要求情况等，以便随时完善自身知识和能力体系，要边规划边学习，再规划再学习，适应市场需求。

1、职业生涯规划涵义

每一个人在人生旅途中都要做一个职业生涯规划，这个规划从读书时就已开始设计，当今，大中院校学生职业生涯规划是个时髦话题，许多学校开设了相关课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间职业生涯规划成了大中专毕业生最为关注热点和最时尚话题。

同学见面，第一句话就是：

你做职业生涯规划了吗？

如果回答是NO，就会引来一片惋惜和督促声。

当然，学生时代目标规划更接近理想化，此后在各个时期，都在阶段性做出目标和规划，并且一段比一段更与理想拉开距离，更加接近社会需求和职场实际，因为这时规划在不断向现实和可行修正。

正确分析自己所追求目标及价值，与职场现状及要求同步与接轨，这一行为，称之为“职业生涯规划”，简称生涯规划，又叫职业生涯设计，有人将职业生涯比做一次旅行，而职业生涯设计与规划则是旅行中最不可缺少工具——地图，也就是前进指南，旅途航标。

职业生涯规划是在对一个人职业生涯主观条件和客观条件进行测定、分析、总结基础上，对自己兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己职业倾向，确定其最佳职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效安排。

选择实现这一目标职业，以及制定相应工作、培训和教育计划，并按照一定时间安排，按照长期性、挑战性、清晰性、可行性、适时性、适应性、持续性原则，为自己定下事业大计，筹划未来，根据主客观条件设计出合理且可行职业生涯发展方向。

2、职业生涯规划基本原则

个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则：

（1）择己所爱。

从事一项你所喜欢工作，工作本身就能给你一种满足感，你职业生涯也会从此变得妙趣横生。

兴趣是最好老师，是成功之母。

调查表明：

兴趣与成功机率有着明显正相关性。

在设计自己职业生涯时，务必注意：

考虑自己特点，珍惜自己兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢职业。

（恋爱与婚姻）

传统职业观是“做一行，爱一行”，这就使很多人爱得很痛苦，明明不喜欢工作又必须天天去面对，又要体现出爱岗敬业良好职业道德，这种有悖人性传统职业观不知害了多少人，数学家陈景润年轻时被安排在一个中学当老师，据说当时是一位成绩很差老师，就好比安排一头大象去做上树工作一样，大象能上好树吗？

如果陈景润还是“做一行，爱一行”继续在中学教书，他能成为数学家吗？

有位伟人说过，兴趣是最好老师，做与自己“职业兴趣”吻合度高工作，可能工作更快乐，更容易发挥出自己能力。

现在我们所倡导职业观念是“爱一行，做一行”，只有你喜欢做事情你擅长做事情你有能力做事情你有条件做事情你才能做好，才有可能产生绩效，才是符合人性职业观念。

现代社会用人观是用人所长、扬长避短，在合适时机把合适人放在合适位置。

从个人层面来讲，我如何跟我所从事职业相匹配，也是我们进行职业生涯规划设计第一步要考虑问题。

（2）择己所长。

任何职业都要求从业者掌握一定技能，具备一定能力条件。

而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。

所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己优势。

运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少优势行业。

（3）择世所需。

社会需求不断演化着，旧需求不断消失，新需求不断产生。

新职业也不断产生。

所以在设计你自己职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。

最重要是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。

不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。

（批判：

两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮？

）

（4）择己所利。

职业是个人谋生手段，其目在于追求个人幸福。

所以你在择业时，首先考虑是自己预期收益——个人幸福最大化。

明智选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成函数中找出一个最大值。

这就是选择职业生涯中收益最大化原则。

（孔雀尾巴）

3、成功职业生涯因素

面对职业生涯，每个人都渴望成功，每个人都希望早日成功，但是成功总是离我们很远，总是追求却总是得不到。

同样，每个人都不愿意失败，但是失败还是不由你意愿悄悄来临。

尽管我们不喜欢失败，还得默默承受失败痛苦。

现在我们就一起来共同探索如何获得成功职业生涯。

（1）行动比规划更重要

职业生涯规划、职业规划、生涯规划是目前比较火爆三个词，诸多关于这三者理论、方法不绝于媒体、网络，但对于大中专学生来说，没有必要了解过多学术上理论，也没有必要非要依据理论如此规划自己，毕竟对于没有职业探索，职业常识不多大学生来说，如果过多地沉迷于理论或理论上规划，对自身解决问题无益，并且会满足于纸上谈兵空规划而阻碍实际探索。

因此对于大中专学生来说，职业规划不是一个理论，而是一个行动，一个过程，大中专学生职业规划是要在做事中了解、体验并形成，并不能仅仅依据职业测评后结果就大做职业规划和职业生涯规划。

对于关心自己职业前程大中专学生来说，最紧迫不是做什么职业测评，学习什么职业理论，而是行动起来，要是实实在在社会实践、职业见习中了解自己、了解职业，从而确定实际职业生涯规划。

因为在校学生最缺就是了解职业和了解自己行动，如果你决定学校毕业后就工作，那么你就先行动起来吧。

（爱美之心需要行动）

（2）识比知更重要

成功定义就是完成设定目标，没有完成设定目标就是失败。

假如把我们追求目标和实现目标过程比喻成在路上，我们之所以摔倒，不是因为我们“不知”目标，而是因为我们“不识”路上深渊和绊脚石。

只要我们识别了鲜花和掌声掩盖下陷阱，有谁愿意故意体会失败痛苦呢！

因此，不成功源于我们不能识别。

知重要，识更重要。

我们有知有识才是两条腿健行。

无论你在生意路上，无论你在管理路上，也无论你在学习路上，只有知识合一才是成功方法。

古人云：

“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅万种人，阅万种人不如明师指路。

”就是这样道理。

在你路上，是思想阻碍你成功，是人员让你迷茫，还是资源使你困惑，充分认识自己和认识世界才是成功路上最重要武器。

（3）技能比学历更重要

中国有句古话叫“授人以鱼不如授人以渔”，说是传授给人既有知识，不如传授给人学习知识方法。

道理其实很简单，鱼是目，钓鱼是手段，一条鱼能解一时之饥，却不能解长久之饥，如果想永远有鱼吃，那就要学会钓鱼方法。

社会对人才评价将不再是唯一文凭，技能重要性将日趋显现。

人才不仅要有一定学历，还必须经过系统专业培训，唯其如此才能真正成为社会有用之才。

高学历不一定高收入，但低学历技能强同样可以找到好工作。

有关专家认为，学历固然重要，但如果不适应市场经济发展新形势，大中专院校毕业生就业仍将面临较大压力。

在经济全球化今天，大量加工型、服务性外资企业纷纷涌到中国创办公司，大量岗位需要是技能型人才，人员需要进一步培训才能上岗。

初高中就业更是难上加难，但只要经过一段时间培训，完全能够胜任这些岗位。

因此，对初初高中毕业生来讲，进入职业院校接受职业技能培训和学习是重大利好消息。

而对拥有本科学历或更高学历人来说，同样也要适应新形势，调整位置，完善和提高自身技能，这样才能找到一份满意工作。

据统计，我国主要人才市场成交率比较低，最低成交率为10％，最高成交率为36％，突出表现为人员供给专业技能、素质与企业、组织需求不能对接。

近两年来，我国下岗职工再就业难度很大，根本原因在于缺乏技能。

随着经济全球化，新技术采用，这种结构性矛盾将更加突出，技能工取代非技能工现象将随处可见，社会对技术人才需求更加旺盛。

在人才市场上，超过半数招聘单位都要求应聘人员有至少一年工作经验，有些单位招聘简章上尽管没有标明需几年工作经验，但在备注一栏写上了“有相关工作经验者优先考虑”说明。

用人单位对有工作经验者优先考虑，不是不重视学历，而是认为有工作经验求职者能够解决实际问题，这对单位来说比什么都重要。

这也从另外一个角度说明了企业对人才技能重视。

（4）社会认可比获取金钱更重要

金钱往往是大家认为取得成功标志之一，很多人获取成功就希望获取更多金钱。

大家如此看重金钱是因为大家并不了解金钱意义。

金钱是一般等价物，是社会进行交换媒介。

金钱是价值外在体现，价值是事物内在本质。

“工欲善其事，必先利其器。

”打造自身价值和获取更大价值才是我们更重要努力方向。

一味追求金钱表面现象，而忽略了自身价值建设，也许等待你结果是猴子捞月一场幻景，是舍本求末。

。

找到价值和拥有价值，我们才能找到成功方向。

能否获取成功，能否获得更多价值外在体现——金钱，我们还需要一个交换我们价值系统支持。

进入社会系统进行交换价值，我们就会收获很多等价物——金钱。

如果你有价值，而没有金钱，说明你价值没有进入社会系统。

此时，只要你将自己价值和社会系统建立一个运行系统，那么你就成功了。

打个比喻：

每个母鸡都有生蛋价值，如果你将母鸡生蛋进入社会交换，蛋就会换取金钱。

但是，如果你没有将鸡蛋进行价值交换，那么你就不会获取金钱。

进行社会交换要有物流、销售、采购这样一个系统支持，要持续进行交换就需要养鸡、