科员个人总结范文3篇完整版.docx
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科员个人总结范文3篇完整版
科员个人总结范文3篇
科员个人总结范文3篇
科员个人总结范文篇一:
我们每个人都是在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己。
20年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作,现将20年工作总结如下:
一、思想方面:
重视理论学习,坚定政治信念,积极参加局机关组织的各项活动,能够针对自身工作特点,学习有关文件、报告和辅导材料,通过深刻领会其精神实质,用以指导自己的工作。
20年在全国范围开展了保持共产党员先进性的理论学习,作为一名党员,在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容,掌握其精髓,把理论知识践行到实际工作之中。
二、工作方面:
认真做好本职工作,做到腿勤、口勤,笔勤,协助领导圆满完成各项工作。
11月份前在办公室工作,作为单位的窗口科室,一言一行都代表着单位的整体形象。
因为是服务部门,每天都会有部分群众来访,对待他们,我始终遵循一个原则一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯热茶相送,一个满意答复,每次看着来访的群众满意而归,作为工作人员的我,心里总会有小小的成就感。
不是有句歌唱的好吗?
你快乐所以我快乐,小我之后要成就大我,群众满意,我们的价值也就得到了体现。
同时负责各类总结的撰写,收集信息,及时了解单位发生的事情,及时向领导汇报,努力做好领导的参谋助手。
11月份借调到政工科,主要负责党务这块工作,记得刚踏进这间屋子的时候,感觉挺微妙的,不绝于耳的键盘声,每个人埋头工作的热情,深深的感染着我,心里暗暗的给自己鼓劲加油。
工作角色的转变,使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大,为了缩短差距,自己定指标下任务,坚持每天学习,紧紧围绕本职工作的特点,努力做到融汇贯通,现具体工作主要包括党务方面的收发文、撰写党务文章、掌握全委党员、入党积极分子、转正党员基本情况,以及党务其他方面的工作。
在实际工作中,把理论和实践相结合起来,把工作和创新结合起来,拓宽思路,努力适应新形势下对本职工作的要求,通过近段时间的学习,理论水平有了明显的提高,工作逐步走向正轨,这两个月共上报下发各类总结、通知11份。
同时来到这个新集体,总的感觉团结,友爱,互助是这个科室最大的特点,作为新同志的我,每天都会有这样那样的不懂,每名同志都会用心热情的知无不言,言无不尽,在这样的一个大集体中工作,我会更加倍努力工作,也许会有一些的辛苦,但人不常说吗?
辛苦是一种磨炼,何况是我们大家一起同甘共苦,在辛苦中,才会锻炼自己的能力;在辛苦中,才会充实的体现着自己人生。
三、存在不足
一是政治理论学习不够,虽有一定的进步,但在深度和广度上还需继续下功夫。
二是工作中不够大胆,创新理论不强。
为了把20年工作做的更出色,制定工作学习目标,加强个人修养、理论学习,以此提高工作水平,并适应新形势下本职工作的要求,扬长避短,以饱满的精神状态来迎接新的挑战。
取长补短,向其他同志相互交流好的工作经验,争取20年的工作更上一个新台阶。
科员个人总结范文篇二:
领导的教诲和同志们协助下我感觉自己在政治上是清醒的理想信念是坚定的工作作风是深入扎实的贯彻执行上级的命令指示态度坚决,自身要求比较严格,有较强的事业心和责任心,从而较好地发挥了一名基层党委书记的作用。
现将自己自查自纠情况总结如下:
一、认真打牢理论基础。
工作中,能够注重政治理论的融会贯通,深入学习理论及其新时期军队建设思想、三个代表重要思想和哲学、社会科学理论,切实运用所学理论知识指导工作的开展与实践,注意时刻用三个代表重要思想来规划和检验工作,时刻要求自己在思想上、行动上与党中央坚持高度一致。
曾担任过基层的政治主官也在机关工作过,通过自己的职学习,尽管也掌握了一些政工干部必备的基本理论知识,但面对新的工作环境,面对新形势下部队思想政治工作不时呈现的新情况、新问题,与周围的同行们相比,深感自己无论在思想政策水平上,还是实际工作能力上,都与部队建设的客观要求还有很大的差异。
因此,能够自觉地坚持把学习作为加强理论修养、提高思想政策理论水平和实际工作能力、坚持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性的重要途径,努力在学以致用,改造世界观上见成效。
二、掌握熟悉本职业务。
踏踏实实干好本职工作。
作为一名政工干部,能坚持学习,认真研读党的理论著作和三个代表思想,不时用先进的理论武装头脑,思想上找差距,努力提高政策理论水平,提高思想道德素质和政治鉴别力,牢固树立正确的世界观,人生观,坚持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性,坚持以德为重,以诚求信的原则,始终摆正自己的位置并坚持宁静淡泊的心境,坚持原则,公道正派。
平时工作中他能认真领会政策精神,主动为领导决策当好助手作好参谋,积极为部队政治建设提出合理化建议。
同时能充分运用所学知识,深入调查研究,不时探索部队思想政治工作的新思路、新方法。
作为一名政工干部,感到无论在工作方法和工作思路、还是思想境界上都要上一个层次。
认识到自身存在诸多缺乏与欠缺,觉得不加强业务知识的学习就无法胜任工作要求,就无法达到新时期作战部队指挥员应该具备的素质,就会辜负组织上的信任领导的期望,所以,坚持学以治用的原则,较短的时间内掌握了工作开展中必须具备的基本素质要求,适应了工作需要,同时完成了工作角色的转换,融合到某营的全面建设当中,此基础上继续努力,深入研究适应部队建设的理论问题,提升自我工作层次。
通过学习,政治工作基础理论知识更加扎实,思想境界更加宽阔,进一步增强了自己在大局下行动的自觉性,激发了自己克服困难,抓好部队建设的工作热情。
通过学习,工作思路更加清晰,逐步掌握了运用唯物辩证法的观点观察问题、分析问题、解决问题的基本原则和方法,为圆满完成上级交给的各项任务,奠定了坚实的理论基础。
三、积极履行自身职责。
敬业精神比较强江主席说过:
衡量一个领导政治水平和领导能力,不只要看抓面上工作的能力,而且也要看抓基层工作的能力尤其在军队,三个代表要求,就是要最终体现在维护和发展最广大官兵的根本利益上来。
把党的路线方针政策和工作部署落实到基层,落实到广大官兵身上,这是对我领导干部工作效果的最终检验。
真心诚意为广大基层官兵服务,实践三个代表坚持党的先进性的肯定要求。
实际工作中,坚决贯彻团党委的指示精神,注重吃透上情、准确掌握本单位实际,动脑子,用心思,切实增强工作的针对性、有效性,确保上级指示精神得以贯彻。
每当领受任务时,都能够着眼部队久远建设要求,充分发挥主观能动性,坚决服从、尽快落实,从不马虎。
依照部队发展的客观规律,立足当前,转变工作作风,坚持深入到实践中去、并认真负责地抓好终端工作的落实。
躬身实干,官兵中去掌握第一手资料。
善始善终,完成上级交给的各项任务过程中,能不顾个人得失,珍惜集体荣誉,坚持个人服从组织,用良好的形象感染和带动其他同志干好工作;坚持实事求是原则,大胆工作,敢于碰硬;坚持从敏感问题、棘手问题入手,树立起了严谨的工作作风。
四营工作的一段时间里,从掌握职责要求、履行职责使命入手,根据领导的明确分工要求,认真熟悉职责内容,理清切实履行职责要求的思路,定位角色,有事想在前、有想法汇报在前、有工作走在前、面对荣誉利益让在前。
作为一名政治干部,能牢固树立为官兵服务的思想,协助他解决现实问题。
并把解决思想问题和解决实际问题结合起来,把耐心教育与严格管理结合起来,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,真正让广大官兵感受到部队大家庭的温暖。
四、注重道德情操的培养。
可以通过自身人格的感召力去弥补,那么人格上的缺陷将是致命的为此,时常用三个代表要求警醒自己的言行,能够自觉依照三严四自要求,切实加强自身改造,把坚持党性锻炼与人格修养统一起来,不时提高自己的思想境界,注意加强对国家的法律、法令、条规和有关职责的学习,明确自己的责任,坚持做到经常把自己的行为放在党性、道德和法律的天平上称一称,进行反思,自觉地用条令条例规范自己约束自己,要求部队做到自己首先做到工作中,敢于正视自己的缺点、弱点和错误,能够经常反省自己在工作中存在问题和不足,平时能够积极开展批评与自我批评,努力做加深感情的有心人。
坚持做到团结同志,以诚待人,不搞面前小动作,不搞小团体,胸怀坦荡,从不说有害于班子团结的话,不干有损于班子形象的事,努力维护班子形象。
工作中,敢于正视自己的缺点和错误,能够经常反省自己在工作中存在问题和不足,平时能够积极开展批评与自我批评,努力做加深感情的有心人。
坚持做到团结同志,以诚待人,当有不同意见或后看法时做到当面提,不搞面前小动作,不搞小团体,胸怀坦荡,从不说有害于班子团结的话,不干有损于班子形象的事。
科员个人总结范文篇三:
一年来,在局党组的统一领导下和全局职工的关心、支持和帮助下,按照市环境监察支队内设机构职能分工的要求,结合自身实际,围绕年度环保中心工作和环境监察支队的各项任务,认真履职,抓好落实,较好地完成了各项工作任务。
一、xx年度的思想、学习和工作情况
不断加强思想作风建设,思想政治觉悟得到提高
一是在政治上头脑清醒,始终坚持与党的组织保持高度一致,理想信念坚定,政治纪律严明。
二是在思想上不断加强世界观和人生观的改造,思想觉悟和党性修养得到了锻炼,思想稳定,作风扎实。
三是在纪律上不断加强自身约束,始终把作风建设放在首位,坚持做到有损于环保形象的事不做,有损于环保形象的话不说,自觉维护环保部门在人民群众中的整体形象。
不断加强业务学习,业务能力得到提高
第
一、结合自身实际,按计划抓好理论学习。
一是把邓小平理论作为学习的重点,始终坚持把学习邓小平理论与当前环境保护工作的目标和任务结合起来,在学习和领会解放思想、实事求是,开拓创新、力求实效上下功夫,在运用科学理论指导实际工作,解决实际问题上找差距。
二是把党的十六届五中全会精神和三个代表重要思想作为学习的核心,按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求,正确运用新思想、新观点、新论断加强自身理论水平的提高,增强运用理论解决实际问题的能力。
三是把环境监察业务书籍和环境保护法律、法规作为学习的主要教材,重点学习了《中华人民共和国环境影响评价法》、《中华人民共和国行政许可法》、《排污费征收使用管理条例》等业务书籍和法规性文件,从理论上武装了自己,为开展好各项工作夯实了基础。
四是把参加业务培训作为提高业务能力的主要渠道,参加了行政执法、辐射管理及电子政务培训,为熟练掌握业务创造了有利条件。
第
二、学用结合,成效明显。
一是依法办事能力得到了提高,法律意识得到了增强,环境执法文书的拟定得到进一步规范,办理群众环境信访案件的能力得到了加强。
二是日常事务处理能力得到了提高,公文拟定、情况收集、报表统计更进一步规范。
三是环保宣传意识明显增强,宣传效果明显提高。
年初以来,被国家环保网采用信息2篇,省局采用信息15篇,昭通日报采用新闻稿件2篇,市局采用信息6篇。
通过媒体,较好地向全社会反映了我市的环保工作。
认真履职,抓好工作落实
一是按照市局领导的安排,负责起草市政府领导在全市环保工作会议上的讲话稿,协助办公室认真抓好xx年度全市环保工作会议在水富召开期间的各项保障工作。
二是积极主动配合其他人员认真抓好xx年度排污申报登记与核定和全市排污费征收工作,督促指导11县区按时上报各季度报表,以《我市排污费征收刷新历史记录》为新闻题材,通过国家局、省局环保网和昭通日报等新闻媒体,向社会反映了全市排污费征收工作情况。
三是积极主动参加整治环境违法行为,协助抓好违法排污企业的现场环境监察。
在市局分管领导的带领下,先后对昭待、水麻高速公路环保三同时执行情况进行了现场监察;对大关锦坤铸造有限公司、昭通圣源酒厂、昭阳威力淀粉厂、黄磷厂等环境违法企业进行现场环境监察,并负责草拟监察报告。
配合省局工作组完成了对昭通渔洞水库、大龙洞水源地现场环境执法检查和对华新水泥厂环保三同时执行情况的现场监察。
按照市局领导的安排,参与完成了金沙江向家坝水电站建设期间环保三同时的执行情况的首次执法检查。
四是负责指导完成全市环保专项整治行动期间的报表统计上报、资料收集汇总、规章制度拟定及信息上报工作。
专项行动期间,督促指导11县区落实和完成了集中整治威胁饮用水源安全的污染和隐患问题;集中整治工业集中区和工业园区的环境违法问题;集中整治建设项目环境违法问题;集中整治公路沿线环境污染问题;集中检查各地及重点企业突发环境事件应急预案的制定和落实情况以及挂牌督办事项完成情况等6个方面的工作。
进一步规范和完善了联席会议制度、案件移交移送制度、行政过错责任追究制度。
督促指导专项行动期间的宣传工作,及时上报各阶段工作简报6期,其中,国家局采用1期;省局采用6期,昭通日报采用1期,较好地完成了各项工作任务。
五是按照市局领导的安排,督促指导11县区认真抓好了全市整顿和规范矿产资源开发秩序工作和矿山采选尾矿库环境安全隐患排查工作,负责拟定下发了整治方案,按时收集、整理和汇总上报了各类相关资料、统计报表及信息工作。
六是认真做好群众来信来访工作,妥善解决好各类环境污染案件。
全年共经办转处了各类信访案件34件,办理及回复省局转处信访件12件,办理及回复市长热线办转处环境信访案件6件,办理和接待群众来访18批次。
在市局办公室相关人员的配合下,协调相关部门统一开通了12369环保热线,环境信访案件的受理率得到了有效提高。
二、存在的主要问题
一是思想觉悟还有待进一步加强,思想上有松懈和对自身约束和管理不够严格的现象。
二是理论学习制度还不够坚持。
一方面是在坚持学习制度上还做得不够好,自我要求还不够严格,理解和领会所学理论文章的实质还不够深入、全面和规范,学用结合把握得还不够好。
二方面是在学习上还有满足于现状的思想倾象,进取意识还不够强,既便在学习中,也还有存在坐不住、听不进、静不下的现象,学习计划抓得还不够紧,理论水平提高慢。
三是工作落实上还存在有抓得不够彻底和不够到位的现象。
主要是对完成工作质量要求还不够高,在协调配合上做得还不够好,对环保监察工作的研究还不够深入,给工作带来一定影响。
三、改进措施
一是要注重加强理论学习,努力提高自身理论水平和业务技能,从而克服学习制度坚持得不够好,理论水平提高慢等问题。
二是要加强思想觉悟和自身党性修养的锻炼,用一个共产党员的标准严格要求自己,勤奋工作,踏实做人,真正达到思想上有明显进步,政治上有明显提高,作风上有明显转变,纪律上有明显增强。
三是要注重改进工作思路和工作方法,认真履行好自己的岗位职责,努力学习新知识,吸收新思想,克服知识不全面,思想观念陈旧和工作方法不够灵活的现象,克服遇事不冷静,易急燥的问题,主动理顺同事与同事之间的工作关系,发挥好自己的长处,力争把各项工作做得更好。
四是要摆正位置,端正工作姿态,树立良好的机关作风,做到遇事多请示、多汇报,同事之间相互沟通、相互信任、相互理解,同时,还要注重加强自身约束和管理,遵守各项规章制度。
根据国家《公务员法》对公务员考核的相关规定和要求,对照公务员德、能、勤、绩、廉的考核标准,我认为自己在xx年度考核中是一名称职的公务员。
科员个人总结范文。
附送:
科委加强干部作风建设工作方案
科委加强干部作风建设工作方案
一、指导思想和目标要求
1、指导思想。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党的十七大、市第九次党代会和区第三次党代会精神,紧紧把握区委提出的“转变作风作表率,为民务实抓发展”这一主题,发扬党的光荣传统和优良作风,适应新形势新任务的要求,全面加强领导干部作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,努力实现干部作风进一步转变,发展环境进一步优化,工作效能进一步提升,为我区的科教兴区工作提供强有力保障。
2、目标要求。
通过“作风建设年”活动,着力于“治庸求为、治虚求真、治惰求勤、治滑求实、治贪求廉”,努力实现干部“争做五个表率”和建设“三个团队”机关的目标。
“争做五个表率”即:
争做与时俱进的表率;争做学以致用的表率;争做实干创业的表率;争做团结协作的表率;争做情趣健康的表率。
“三个团队”建设即:
创建学习型团队、构建和谐型团队、打造富有战斗力的团队。
二、健全机构为使活动更具实效,成立金山区科委科协“加强作风建设”领导小组和工作小组。
“加强作风建设”领导小组:
组长:
*副组长:
*组员:
**“加强作风建设”工作小组:
组长:
*副组长:
**组员:
*****
三、重点内容按照中共区委《关于进一步加强干部作风建设的若干意见》精神,切实加强教育,夯实加强作风建设的思想道德基础;完善制度机制,把加强作风建设的要求体现到经常性的工作中去;强化监督检查,确保取得实实在在的成效。
十项措施
1、实行各部门工作目标责任书签约制。
每年初,对各部门工作下达指标,由部门负责人与单位主要领导签约。
年底对各部门工作目标的完成情况进行检查。
2、实行每周重点工作、每月重点工作督查制。
每周
五、每月中旬各部门确定重点工作,由办公室汇总并负责督查。
3、定期召开主任办公会议和中层干部例会制。
每周召开一次主任办公会议,重大事项需经主任办公会议讨论决定;每二个月召开一次中层干部例会,确定切合实际的主题,形式多样,力求切实解决问题,提高中层干部的整体素养。
4、坚持领导干部每年完成一项有影响的工作。
年初每位领导确定一项在区内有一定影响的工作,年底由主要领导检查确认。
领导要承诺并喊响“从我做起,向我看齐,请你监督”,做到“一级带着一级干、一级做给一级看、一级对一级负责”。
5、深化“扶真贫、暖民心”工作。
将解决民生问题作为加强作风建设的重要内容,做好结对村和居委会贫困人群的建档立册工作,掌握贫困人口真实情况;每年至少组织四次看望结对贫困户;对结对村继续给予科技工作的资助,进一步加强对村民科普宣传的力度。
6、举办“科技讲坛”。
为全面贯彻落实《上海中长期科学和技术发展规划纲要》及其配套政策,加强科技创新政策宣传,不断提高政策知晓度、覆盖面、落实率,每月开展一次“科技讲坛”,邀请不同层面的专家为企业讲解相关政策,推动以企业为主体的技术创新,增强科技型中小企业的自主创新能力。
7、提高社会监督力度。
加强政务公开和党务公开工作,主动接受社会的监督。
8、提升干部整体素养。
开展“五个一”活动,提升干部思想理论素质。
即:
举办一次加强作风建设专题报告会;开展一次外出学习取经活动;举办一次加强作风建设理论研讨会;每位中层以上干部每年至少撰写一篇高质量的调研文章;开展一次总结评优活动。
9、狠抓办公节能降耗。
加强机关办公设施和日常消耗品的管理,规范机关办公用品申领登记制度;提倡使用电子通讯,严格控制邮费支出;节约用水、用电、用纸,基本实行电子政务和无纸化办公。
10、狠抓职工劳动纪律。
加强对职工上班迟到、早退,上班时间上网聊天、玩电脑游戏、从事炒股或其他个人经营活动等行为的明查暗访和惩处力度,严肃机关工作纪律。
因公因私请假须有书面假条,并由分管领导和主要领导认同,办公室备案。
三、实施步骤第一阶段:
宣传发动,提高认识(20*年2—4月)
1、对委内干部作风建设方面存在的突出问题进行调查分析,研究制订《工作方案》。
2、通过个人自学、集中学习、专题辅导、支部党员学习会等多种形式,学习党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述,学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话,学习《党章》和加强领导干部作风建设等有关读本。
3、科技网站开辟专栏,为“作风建设年”活动营造良好氛围。
第二阶段:
查找问题,边整边改(20*年5月—8月)
1、利用4个月的时间,通过召开民主生活会、座谈会和干部大会、发放征求意见表等形式,广泛听取群众意见,查找党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题、剖析原因,树立好正反面典型开展案例教育。
2、举办“加强作风建设”理论研讨会。
3、查找“五风“方面存在的问题认真制定整改方案,明确整改内容、措施、时间和责任人,并针对突出问题开展一系列治理活动。
同时,要将本单位整改措施和落实情况采取适当方式公布,接受社会监督,确保各项整改措施落到实处。
第三阶段:
建章立制,总结提高(20*年9月—12月)
1、结合实际,在学习和查摆问题的基础上围绕如何转变作风、提高效率等方面,建立和完善制度建设,建立健全作风建设的长效机制,使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道。
2、积极发现、总结、推广作风建设方面的先进典型,广泛宣传,充分发挥典型示范带动作用。
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