履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况汇报材料.docx

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履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况汇报材料

履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况汇报材料

今年以来，按照党中央关于加强廉政建设的一系列指示精神，严格执行市委、市政府领导班子成员党风廉政建设岗位职责，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制的各项任务目标。

现将XX年度履行党风廉政建设责任和个人廉洁自律情况汇报如下：

一、加强自身建设，增强了拒腐防变能力

为了适应新形势、新任务的要求，我始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，深入学习党的十八大精神和党中央、国务院关于加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的有关文件规定，始终牢记“两个务必”，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。

通过加强自身建设，进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，正确使用党和人民赋予的权力，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，增强了拒腐防变能力。

带头贯彻落实中央“八项规定”各项要求，坚持严格贯彻领导干部廉洁从政若干准则，严格执行党风廉政建设责任制，始终做到艰苦奋斗、勤俭节约，始终做到秉公用权、廉洁自律，始终做到干干净净做事、堂堂正正做人、清清白白做官。

二、狠抓督促检查，认真落实党风廉政建设责任制

按照党风廉政建设岗位职责的要求，主要抓了分管范围内的党风廉政建设。

一是开展经常性党风廉政建设教育。

利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育分管范围内的领导干部坚持一切从人民利益出发，消除“官本位”意识，一心一意为人民服务，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。

二是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。

针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，进一步深化了廉政风险点的排查，各条线和部门均认真查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等5个方面可能存在的廉政风险点，帮助他们分析形势，研究制定、有效落实防控举措，并促进部门内控机制建设，形成立体化防控网络，把岗位廉政风险防控机制融入到工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，有计划地推动预防腐败工作向纵深发展，从机制上保证了分管部门的规范有序运转。

三是深入实际，加强监督检查。

定期不定期地深入分管范围内不同部门或经营性企业，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决分管范围内的权力运行情况及干部在作风效能等方面存在的苗头性、倾向性问题，以谈话方式进行及时教育、临界提醒、警示诫勉或澄清是非，做到早发现、早提醒、早预防，防止小问题铸成大错误，为领导干部筑牢勤政、廉政、能政“防护墙”。

三、坚持以身作则，真正做到廉洁自律

其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。

在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做，严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求来约束自己的一言一行。

下基层调查研究，轻车简从，不乱派车、乱用车。

对家属子女和身边工作人员从严要求，约法三章，不准他们从事与上级党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们以领导名义谋私利、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。

认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。

八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。

平日里，发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起改革开放、市场经济和执政的考验。

认真贯彻民主集中制原则，积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批评，增强组织纪律观念，自觉接受组织监督和班子成员监督，接受群众的监督，不断完善自我，超越自我，力争使自己成为一名合格的人民公仆。

四、牢记宗旨，勤政务实完成各项工作任务

（一）文化、新闻出版工作方面：

1、抓好新型城市化100项重点工作完成。

一是大力开展文化惠民活动，完善三馆免费开放服务，按计划完成送展、送书、送戏、送电影下乡任务。

二是加强基层文化设施建设，为村（居）文化室更新图书、电脑、乐器等文化设备一批，完成了8个群众文化广场建设。

三是图书馆二期8月份正式进入施工阶段。

2、大力开展群众文化活动。

一是全市共培育了3000多名业余文艺工作者参加的106支业余文艺团队。

二是在全市大力推动广场舞活动，使得广场舞逐步从中心城区向边远农村辐射。

三是以“欢乐从城”群众文化活动为平台，精心培育文艺精品。

3、认真落实上级的各项工作部署。

一是党政机关计算机软件正版化工作通过了省、广州市验收。

二是配合广州做好全国版权示范城市创建工作，并接受了国家验收。

三是代表省、广州市接受了国家文化部文化市场司在我市开展文化市场综合执法检查，并获得好评。

四是图书馆被评定为国家一级馆。

五是认真部署推进第一次全国可移动文物普查工作。

六是完成了电影公司转制工作。

4、继续抓好文化企业安全生产、文化市场管理和“扫黄打非”工作。

今年以来，共出动执法人员XX多人次，检查各类文化经营场所2470间（次）。

查处或取缔各类违规（无证）文化经营场所70间（个），收缴非法音像制品5730多张、非法书报刊XX多本（份）。

（二）信访工作方面：

1、及时化解矛盾纠纷，信访工作继续保持平稳可控的态势。

今年以来，我市信访部门共受理各类信访案件840件次，同比下降25.3%，无群众集体越级到省上访或越级进京上访而被上级部门通报事件发生。

2、信访积案化解工作成效显著。

截止今年9月底，我市共调处化解各类信访积案（含涉法涉诉移交）48宗，案件办结率达92.3%，其中省交办的6宗信访积案全部办结，办结率达100%，提前一个月完成省信访积案化解年活动领导小组提出的在10月底前完成90%的目标，尤其是省第一批挂牌督办的4宗信访积案在1个月内全部办结，在全省推广从化经验。

（三）侨务外事工作方面：

1、为公务出国、出境人员做好服务工作。

今年我办出具因公参加省、广州市组团出访同意函14份；办理因公出国审批及签证暂时0批0人次，办理因公赴港澳签注85批次。

2、为归侨侨眷和侨资企业提供全方位服务工作。

开展定期或不定期的走访工作，切实为归侨侨眷办实事，排忧解难。

走访侨资企业，积极为企业排忧解难，帮助侨资企业进行转型升级。

3、成立香港从化联谊会，并捐资60万给吕田中心小学修葺教学楼和更焕新的教学设备。

4、加强与各国驻华机构、世界各地华侨和港澳同胞的联系。

5、建立健全涉外突发事件应急协调机制。

（四）新型城市化发展重大项目建设方面：

1、组建了重大项目组办公室。

2、建立了工作机制。

3、积极开展协调重大项目建设工作。

截止9月底，从化新型城市化发展XX年100项市重点督办工作综合进度约为62%（比8月提高10.8个百分点），其中6项已完成（比8月增加1项），15项比计划提前（比8月增加11项），65项按计划推进（比8月减少7项），14项落后于计划（比8月份减少5项）。

（五）代办服务组工作方面：

1、建立了行政审批代办服务工作机制。

先后出台了《从化市投资企业（项目）审批代办服务工作实施细则》、《从化市行政审批VIP“通行证”制度》两份政策文件。

梳理出审批代办服务事项共55项。

2、加强政策业务培训。

组织镇（街）、园区及相关审批职能部门开展投资服务培训，对全市代办员进行专门的代办服务培训。

3、积极拓展代办服务业务。

受理28家企业共85项代办业务申请。

为从都国际会议中心等6家企业（项目）办理了VIP“通行证”，另有12家企业（项目）正在申请。

（六）其它联系部门（电视台、新闻社、文联、台湾事务办）工作情况：

1、指导电视台、新闻社围绕市政府各时期的中心工作进行宣传报道。

2、推进数字电视整转工作。

3、开展“户户通”电视信号，该项目涉及34条行政村，121条自然村共2209户，预计11月全部完成安装，12月份完成验收工作。

4、完成三百洞发射台工程70%，年底前完成余下工程；峨眉山发射台工程，正在完善相关手续。

5、积极对台商开展暖企行动。

总之，一年来，本人认真履行了职责，较好地执行了党风廉政建设责任制。

但是，离市委和市纪委的要求和分管部门干部群众的期望还有一定的差距，工作中还存在一些不足。

今后，我将一如既往地履行党风廉政建设岗位职责，更加严格要求自己，廉洁从政，努力推进分管线及部门党风廉政建设，推动各项工作完成，为我市改革、发展和稳定作出新的贡献。

履行基层党建工作责任述职报告

履行XX年度基层党建工作责任述职报告

楼德镇党委书记曹兴水

楼德镇共有党员2526名，辖78个党组织，其中农村党组织36个。

作为乡镇党委书记，我深刻认识到作为一个执政团队的带头人，必须要抓发展、抓稳定，而抓发展、抓稳定的关键是要抓党建。

因此，去年以来我认真履行党建工作第一责任人的职责，始终将党建工作作为基础工程和经济发展的动力和保障，通过抓班子、带队伍、打基础，有力地促进了全镇各项事业的健康快速发展。

XX年，我镇先后获得“全市教育工作先进单位”、“全市农机化工作先进单位”、“全市维护社会稳定工作先进乡镇”、“全市信访稳定工作先进单位”、“全市安全生产先进单位”等荣誉称号。

一、XX年工作回顾

1、层层落实党建工作责任制。

镇党委成立以党委书记任组长的党建工作领导小组，定期召开会议听取各层面对党建工作的建议和意见，有针对性地研究解决基层班子建设和党组织作用发挥等问题。

为深入掌握真实情况，我带头到村蹲点调研。

同时，制订课题，要求党委班子成员每人联系1-2个村、企业党组织，进行深入调研，并写出调研报告。

年初，镇党委与各党组织签订《党建目标责任书》，将党建工作纳入1

全镇目标考核体系，形成了党委书记负全责，一级抓一级、层层抓落实的工作体系。

2、改革选人用人机制。

一是推行“两推一选”，配齐配强了村支部班子。

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，结合XX年底两委换届，对全镇36个村公开进行了支部班子调整，切实将“双高双强”型党员选入了支部班子；二是推行回请下派，巩固村级班子。

对班子薄弱、情况复杂换届时没有选出合适人选的村，开阔用人视野，从机关、企业、学校中选派优秀党员回村任职；三是大力实施“双培双带”工程，抓好支部书记后备人才的培养，成立专门的后备干部人才库，建立健全管理档案，定期培训教育，压担子锻炼，使农村干部的选拔使用有了雄厚的人才基础，实现了支部书记的平稳过渡。

3、建立党员干部教育培训机制。

采取分级负责、层层培训的办法，加强对村支部书记和其他两委干部的培训力度。

去年庆“七一”座谈会上开展了“如何当好农村党支部书记”和“为谁掌权、为谁谋利”的讨论活动，提高了他们的思想认识，增强了宗旨观念。

镇党委还组织村支部书记走出去，开阔视野，学习先进经验，增强发展意识。

同时，积极组织支部书记参加市级以上培训班，并将培训情况汇入农村干部培训档案，作为考核农村干部的重要依据。

4、建全工作运行机制。

一是建全村级事务大事公决、定

期质询制度。

对村内经济发展、集体财产使用、公益事业筹办等重大事务，都必须召开由党员、村民代表、包村干部参加的大事公决会议，倾听各方面意见，增强了决策的正确性、科学性。

各村党支部书记每月召开一次质询会，全面回答群众的提问，增加了农村工作的透明度。

二是实行领导定期谈话制度，每半年党委书记都要与支部书记进行一次谈话，了解支部书记的思想动态和工作情况，时刻为支部书记敲响警钟，消除麻痹懈怠思想，加强纪律，履职尽责。

三是落实工作实绩考核制度。

将工作目标进行量化，制订考核细则，并与年终奖惩相挂钩，增强支部书记的压力感、危机感，提高了工作主动性。

去年，虽然在履行党建工作职责上取得了一些成效，但是还存有许多不足之处，主要表现在：

一是村级干部队伍的整体素质还需要进一步提高，为民办事的宗旨观念还要加强；二是个别村班子的整体作用发挥不好，受宗族、派系影响，班子之间不和谐，“内耗”大，影响了班子的功能发挥。

三是部分村集体经济比较薄弱；不能兴办公益事业，影响了党组织在群众中的威信。

二、XX年工作打算

一是落实好“书记抓、抓书记”的工作要求。

认真履行党建工作职责，探索完善对村支部书记的管理机制，努力打造一支守信念、（本站推荐：

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二是加强对村级班子的整顿帮扶，增强党组织的生机活力和整体服务功能，大力实施“泰山先锋”工程，积极引导外出党员返乡创业，充分发挥党员干部在新农村建设方面的骨干带头作用。

三是创新党建工作方式，开设支部书记讲坛，大力推行典型带动，工作互动，实现整体推动。

XX年2月

第二篇：

履行基层党建工作责任述职报告

履行基层党建工作责任述职报告

XX年，我们全镇党委一班人，认真履行基层党建工作职责，以开展创先争优活动为契机，开拓创新，扎实推进基层党建工作，为推动全镇经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保证。

一、创先争优，抓好党建促发展。

创先争优活动是推进经济发展方式转变、实现科学发展的强大动力。

为此，我们按照党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠的要求，认真组织部署，紧紧围绕中心工作，扎实推进创先争优活动，重点把全镇党组织和党员激发出来的热情引导到转方式、调结构中来，推动项目建设全面提速。

到目前，全镇新引进的12个内外资项目中，已投产4个，在建项目5个，总投资达

8.5亿元。

二、求真务实，抓好党建保民生。

我们始终把民生建设与经济发展放在同等位置来抓，以开展创先争优活动为载体搭建富民惠民平台，积极引导基层党组织和党员干部在改善民生上创先进、争优秀。

先后投资2400多万元，实施了连村路整修、自来水改造、倒闭企业职工工资发放、资助贫困大学生、土地整理项目等十几项为民办实事工程，镇机关、企业、村居累计为群众办实事1200多件。

同时，不断提升城镇化建设水平，顺利完成了东程格、北庄、崔家庄三个村的环境整治工作，北庄村居工程地质勘探工作已结束，中小学校舍改造工程已开工建设，垃圾中转站、三角花园、镇区污水治理工程均已完工。

三、多措并举，抓好党建促和谐。

一是积极实施书记党建创新项目。

针对当前农村基层组织建设面临的新形势、新问题，探索推行了农村党

建工作巡视员制度，从退职机关干部、退休教师、离任村干部中确定人选，组建农村党建工作巡视员队伍，发挥他们住在农村、直接与群众打交道的优势，跟踪监控村级事务，即时排查热点问题，有效加强了对村级事务的监督管理，消除了各种矛盾隐患，促进了农村和谐发展。

目前巡视员已列席农村会议120余次，协助消除社会不稳定因素22起，提出合理化建议18条。

该经验做法被威海市委组织部《组工简讯》刊发推广。

二是着力提升党员干部素质。

每周召开镇村集中议事会议，全年共召开43次，党委书记参会率达到75%以上，利用镇村集中议事会议，加强对镇村干部的培训教育。

同时，采取统一组织集中学、因人施教分类学、利用远程教育设施经常学等形式，认真组织镇机关、农村和企事业单位党员、干部学习十七届五中全会精神和有关实用技术。

积极引导支持农村开展丰富多彩的文体活动，活跃群众精神文化生活，弘扬社会主义新风尚，促进乡风文明。

今年以来，先后举办党员干部专题培训班10余场次，参学人员达XX多人，邀请各级艺术团体下乡慰问演出32场次，较好地倡树了正气，促进了和谐。

三是切实保障村级组织办公经费。

出资35.6万元对经济薄弱村进行办公经费补助；投资200多万元新建峰山、北桥社区综合服务中心，筹资300万元整修徐家、虎口山、里岛、崔家庄、埠子场等村的办公场所；投资2万元更换14台远程教育电脑主机。

同时，切实落实农村现任干部和离任老干部待遇，已发放各项补贴23万元，并投资30万元为农村干部查体、办理保险等，有效改善了村级组织的办公条件，激发了农村干部工作热情。

回顾一年来我镇的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但与上级要

求和群众的期望相比还存在一定差距，主要是基层党建工作整体推进不平衡，“两新”组织党建工作基础薄弱，党的建设整体滞后于“两新”组织自身的发展；部分村党支部活动阵地建设滞后等。

明年我们要继续以创先争优为动力，不断激发基层党组织和党员的干事热情，推动招商引资、项目建设、为民办实事等各项工作实现新突破。

要着力抓好社区、企业、农村专业合作组织党建工作，实现党建与经济共赢。

同时，不断强化忧患意识，超前做好农村“两委”换届选举准备工作，精心组织，稳妥实施，确保圆满完成农村“两委”换届工作。

第三篇：

XX年度履行基层党建工作责任专题述职报告）

XX年度履行基层党建工作责任专题述职报告

xxxx乡党委书记（XX年12月30日）

按照县委的要求，我就履行抓基层党建工作职责情况报告如下：

一、把握精神，理清思路，认真落实党的建设工作。

今年以来，在县委的正确领导和县委组织部的关心指导下，作为党委书记，我切实履行好基层党建工作“第一责任人”职责，做到“三个坚持”。

一是坚持各项工作集体领导和个人分工相结合，努力做到决策的民主化、科学化，自觉维护班子团结，树立班子威信；二是坚持表率示范,高标准、严要求，带头开展批评与自我批评，处处为党员干部树好形象，营造班子“合心、合拍、合力”的良好氛围；三是坚持党建工作有布置、有落实、有检查、有通报，对工作落实不到位的党员干部，及时进行批评、严肃工作纪律，帮助他们分析原因、改进方法，提高工作的执行力，努力营造全乡党员干部纪律严明的氛围。

二、突出重点、强基固本，构筑党建工作坚强堡垒。

我们以制度建设为核心，以责任落实为抓手，切实抓好乡党委班子自身建设。

一是抓好党建工作责任制的落实。

年初，制定下发了巴音傲瓦乡组织工作思路，做到任务细化；完善了乡党政班子成员党建工作联系制度，落实工作职责，做到党建工作与经济工作目标同订、任务同下、措施同抓，确保党建工作全覆盖；同时，加大基层党建工作考核力度，出台了农村党建工作考核文件，明确目标要求。

二是抓好党委班子规范化建设。

严格执行民主集中制，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，突出党委集体领导的地位；规范党委成员工作职责，明确党委各成员参与、

维护、执行党委决议的具体内容、责任权限和工作要求；强化党委班子作风建设，严格落实党风廉政建设责任制，努力建设一支求真务实、勤政廉政的基层干部队伍。

三、抓住关键，力创特色，不断提升党建工作水平。

我们坚持“五措并举”，切实发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

一是完善制度，加强民主管理。

落实了农村党务、村务、财务“三公开”制度，制定了规范的公开栏，明确了公开时间和形式，做到村级管理民主、群众监督到位。

建立村党组织书记不定期党建工作汇报制度，实现乡村党建工作互联互动，起到了督促、检查、落实的良好效果。

二是强化学习，加强党员干部队伍建设。

研究制定了党员干部学习制度，以创先争优活动为契机，提高了党员干部学习的自觉性、主动性；充分发挥农村党员干部现代远程教育站点的平台，精心组织党员干部学习收看，并根据各村实际，下载适合我乡农牧业产业化发展的远教视频节目，对党员群众进行了技术培训，有效提高了农村党员干部的整体素质。

扎实做好“双语”培训工作，巴音傲瓦乡哈萨克族占98.32%，学习“双语”至关重要，乡党委采取多种措施调动基层干部学习“双语”的积极性和主动性，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

三是优化结构，抓好党员发展和管理。

注重在年纪轻、文化高、有作为的人员中，特别是外出创业回乡知识青年和退伍军人中培养和发展党员。

全年共培养入党积极分子12名，吸收预备党员7名；发展对象1名，新入党8名。

建立了流动党员登记制度，及时掌握他们的动向，消除流动党员管理的“空白点”，积极开展联系服务走访工作，增强了流动党员的党组织荣誉感和归属感。

四是“四知四清四掌握”工作落到实处。

建立了领导包村、驻村干部、大学生村官包片包户责任制，编发了《巴音傲瓦乡四知四清四掌握工作手册》，以户为单位建立台帐，

并对责任区的重点人员、流动人口等情况每月复查一次，及时调整和补充工作台帐。

五是以创先争优活动为契机，坚持从实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设各项经常性工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促使全体党员认真履行职责，创先争优，以党员的先锋模范作用带动广大干部职工爱岗敬业、乐于奉献，推动全乡经济稳步向前发展，构建和谐巴音傲瓦乡、服务人民群众。

四、精心部署，严格纪律，扎实推进基层组织建设

（一）、乡党委、纪委、人大、政府换届圆满完成。

今年是集中换届年。

为做好今年党委、纪委、人大政府换届选举工作，乡党委、政府在县委换届指导组的正确引导下，精心安排，周密部署，成立乡换届委员会，下设换届办，经会议研究讨论制定工作计划。

在换届工作中认真组织全体乡村干部集中学习宣传中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风，畅通举报专用渠道，营造浓厚的严肃换届纪律氛围。

通过下村入户调研民情、为农牧民扶贫帮困办实事、印发宣传材料、政策咨询、专题报告、张贴标语、制作宣传展板等一系列扎实有效的举措，圆满完成了乡党委、纪委、人大、政府的换届工作。

（二）村“两委”换届进展顺利。

12月23日召开了全乡村“两委”换届工作动员会。

村“两委”换届选举工作拉开帷幕。

经乡党委班子会议研究讨论，成立了由乡党委副书记为组长的换届前期工作领导小组，深入各村全面了解本届村党组织和村民委员会班子三年来的工作开展情况，准确掌握村民对村党组织和村民委

员会班子的公信度、对换届选举的态度及各村宗教、家族、派性等问题，全面摸清在村党组织和村民委员会换届选举中继续实现全部为“一肩挑”的目标；做到底数清、情况明，把握工作主动权。

为村两委换届选举的顺利进行奠定坚实政治基础。

五、存在不足与今后打算

回顾全年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，我乡的基层党建工作还存在着许多不足。

一是个别村级班子对抓党建工作的主动性不够，领导科学发展的能力还不强；二是群众思想观念转变尚待时日，农牧业产业化程度仍然很低，农民增收渠道依然狭窄，深感建设富裕、文明、和谐、环境优美的新农村任重道远。

三是学习氛围不浓，学习实践结合不好，思想观念有待进一步解放，工作指导尚有不完善的地方。

XX年是“十二五”规划的开局之年，我们将在县委、县政府的统一领导下，以十七届五中、六中全会、自治区第八次党代会精神为指导，全面践行科学发展观，按照全县工作的总体部署，理清工作思路，始终保持清醒的头脑，坚定加快发展的信心和决心，以高昂的斗志和奋发有为的精神状态迎接新的挑战，持续推动巴音傲瓦乡基层党组织建设和经济社会事业迈向新的台阶!

第四篇：

XX年度履行基层党建工作责任述职报告

XX年度履行基层党建工作责任述职报告

xx街道党工委书记xxx

xx街道共有21个社区，人口12.6万，党员4210名。

一年来，在市委的正确领导下，按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作思路，履职尽责，创新机制，初步构建起了以贯彻党的路线、方针、政策为基本职责，以巩固党的执政基础为战略目标，以加快发展、强化服务为工作重点，以完善制度、规范程序为运行机制的基层党建工作新格局，为经济社会实现转型跨越发展提供了坚强的组织保证。

一、正视问题，有的放矢，增强整改针对性。

针对上年度梳理出的“服务经济社会发展的效能需进一步提升、党员教育培训需进一步加强”两个问题，工作中不回避矛盾，首先从解决上年度突出问题入手，在街道党组织和党员中开展了查摆问题找原因、对照先进找差距、落实整改看成效的“两找一看”活动。

在机关干部中落实“一线工作法”和“首问负责制”，实行科级干部包社区、一般干部包村居责任制，明确规定机关干部每周到包靠社区的工作时间不低于2天，帮助所包靠社区出谋划策，破解发展问