最新早会职场故事5篇.docx
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最新早会职场故事5篇
最新早会职场故事5篇
职场中需要正能量,通过阅读正能量的故事,提高自己的积极性,调整工作心态。
这里给大家分享一些职场故事,希望大家喜欢!
故事一:
找老板
她去应聘一个秘书的工作,对方问:
“你喜欢怎样的老板?
”她顺口答:
“老板不是被喜欢的。
他是付你工资、你得替他工作的那个人。
所以,喜欢怎样的人,与老板无关。
”
很多年前,她碰到的第一个老板是位老先生。
他非常体恤下属,他会自己坐出租车去参加会议,而让他的司机开车去机场接出差回来的同事。
就冲这一点,她无怨无悔地在那个老板那儿工作了许多年。
直到要买房子,认真地把老板付的工资折算成可以购买到的平方米数,发现前景不容乐观,才痛下决心跳了槽。
第二个老板是个德国人,第一次见面她就同他起了争执,没想到,从此引起了老板的注意,大会小会都要叫上她,要是哪次会上她不提问题、没点儿争论,老板竟会觉得那个会没开透。
在不断的争论中,她发现自己的思维越来越清晰,英语口才越来越好,胆子越来越大。
可是有一次老板在会上又一次习惯性地大发雷霆、口不择言时,她忍无可忍,当着许多人的面一拍桌子站起来:
“你喊什么喊!
”然后愤然离席、辞职。
不过平心而论,在这位老板的高压政策下,她发现自己学到很多东西,也进步、成熟很多。
所以,虽然“不喜欢”那个老板,她却感激他。
第三个老板年轻、英俊、聪明、礼貌,事业成功,更有无量前途,几乎所有的人都喜欢这个老板,包括她。
可是当她开始有点儿迷惑自己更多地是在欣赏一个好的老板,还是在欣赏一个优秀的男人的时候,当她越来越经常地以老板为参照物去苛求自己的男友的时候,她知道自己该换工作了,因为老板不是被喜欢的。
故事二:
我怎么会败给她
那天上午10点钟,我正坐在办公桌前惬意地品尝着自己刚煮的热咖啡,办公室的门轻轻响了两下,我说:
“进来。
”她就那样走进了我的视线。
一条洗得发白的牛仔长裤,一件纯白的棉衬衫,一张不施粉黛的脸,看上去只有十八·九岁的样子。
几句话过后,我得知她就是那个公司分配给我的助手。
作为一名职场上的人,她连最起码的着装还没学会就来应聘,居然还被公司留下。
从她第一次闯入我的视野,那种先入为主的成见已注定了我们之间的不和谐,可她似乎傻傻的没有半点儿看出我的不满,每天总是快乐得小鸟儿一样来上班。
我并没有给她多少工作,她却很少让自己闲下来,把办公室里里外外打扫得干干净净不说,还跑到别的科室去帮着别的同事打水扫地。
我冷眼旁观,不动声色地看她能把这一切坚持多久。
上班后,她就这样处理着一些没有多大意义的琐碎事情。
有几次,她实在没什么事情做了,就小心地问我有什么需要她做的。
其实,事情不是没有,我手头案边需要整理的材料有一大堆,可我不放心交给她。
于是用一种自己也想不到的语气来回答她:
“急什么,总会有你做的事。
不过,那些扫地打水的活儿,你也不必那么跑着去做的。
公司里有勤杂工,你来这儿不会就为做这些吧。
”我看见她的脸飞快地红了,又急急地低下头去。
慢慢地才知道她的来历,一个传媒专业的本科毕业生,到我们这家广告公司,也算对路,可她的水平却实在让我不敢恭维。
那天早晨我刚一上班,就在我的办公桌上看到一张简陋的广告创意,我拿起来瞄了一眼,随手就把那张纸丢到脚边的垃圾筒里。
这时,我注意到身后有一点儿轻微的响动,回头时正遇上她那双大而美丽的眼睛,里面是满满的失望。
“是你做的吗?
”终是有一点儿不忍心了,我问。
“是的,王老师,我做的不好,请您多指点。
”“嗯,下次吧。
”说真的,那个创意,实在没有评点的必要。
她轻轻地退了出去。
第二天上班时间,一张同样大小的纸又放在了我的办公桌上,这一次比前次略微好了一些,但离我的要求还相差甚远。
我再一次把它丢进垃圾筒,她还是什么也没说,就转身退出了办公室。
接下来几天,我第一次领略了她的固执,每天上班时,我的桌上总会有她设计的广告创意,每一次都会比前一次有一点儿小小的改进,但总体水平并没有多大的起色。
终于有一天,我开口了:
“其实,你也许没有发现,你并不适合做广告这一行。
因为你的创意没有一丝新意,在这一行这是很可怕的。
”她的眼泪,在眼里转了好久,最终还是掉下来了:
“谢谢您的指点,我知道了。
但我也有一点对您说,不管我做得多差,每一次都是我努力的结果,而且,我也坚信,每一次我都比前一次做得好。
这些,虽然被您随意地扔进了垃圾筒,于我,却是成长的经历,我会珍惜它们。
”看着她从背后拿出那些曾经被我随便丢进垃圾筒的广告创意,我呆住了。
然后,我看着她高昂着头走出我的办公室,忽然觉得,她,多像当年的我。
以后,她再没有将自己设计的作品放到我的桌上,在公司里也沉默了许多。
更多的时候,她只紧抿着嘴唇专心地做事。
果然如我猜的,她不再像刚来的时候那样事必躬亲,干好自己分内的事后,她把更多的时间用来看书学习了。
从来没有想过,有一天她也会成为我事业上的威胁,而且这一天那么快就到了。
那次公司有一笔很大的广告业务,老总派我带着她去和对方洽谈。
对于那笔业务,本来我们是成竹在胸的,那个广告我也早就为他们准备好了,没想到事到临头却出了问题,就在我们要去签约的前一天,对方忽然打电话来说有另外一家广告公司的创意更适合他们,所以只好遗憾地终止我们之间的合作。
我一听就火了,在电话里很不客气地驳斥对方不守信用。
她一直待在我的旁边,小心地问我真的无法挽回了吗。
我重重地把自己抛到椅子上,用一种从未有过的失败感说:
“没用了,人家明天就签约了。
”“可是还没有到明天,说不定还有转机呢!
”她就是太单纯了,我瞟了她一眼,拨通了老总的电话。
第二天上班时间,她没有像往常一样出现在办公室。
快要下班时,才见老总满面喜色地走进来,身后的她也满面春风地跟进来。
老总大声说:
“向大家宣布一个好消息,我们的小周为我们公司立下了一个大功劳。
你们可能都没想到,她居然用自己的作品说服了我们的客户,为我们拉了一笔大业务。
今天中午,我们要为她庆贺一下,做事情要的就是这种精神!
”我的脸刷一下红了。
老总没说我什么,可我分明感觉到了他眼神中那份对我的不满。
我知道,我在公司独一无二的广告人地位,从此不保了。
此后,她接二连三地拿出的创意,很快吸引了老总的注意,而我,被一种莫名的情绪支配着,业绩连连败退……
最终的让贤辞职都是预料之中的事情,直到此时,我才听到了自己心底那个最真实的声音,一直以来是我的高傲在作怪。
是呀,在这个充满竞争的社会,我们不可能阻止新事物的产生、进步,唯一能做的,就是想着如何让自己进步。
故事三:
动力
那一年,我大学毕业了。
在一次人才招聘会上,我被南方一家企业相中。
与我同时被吸纳的,还有另一位毕业生。
他姓周,经历与我大同小异。
报到那天,公司老总亲自领着我们参观工厂。
来到一个车间,他对我们说:
“欢迎加入我们的企业,从今天开始,你们就是这个车间的工人了。
”说着他把车间主任喊来,叫他给我们分配活儿。
然后转身走了,留下我和小周面面相觑。
还没等我们反应过来,车间主任就塞给我们每人一副手套,叫我们跟工人一起去搬铁块。
这是一家钢铁企业,我们现在所处的车间,是切割铁块的,车间主任安排我俩的,就是从一处铁堆里搬出铁块,抬到切割机上去。
这不是最原始的体力活吗?
我们两个大学毕业生,只能做搬运的工作吗?
就在我犹豫时,小周说了一声“干吧”,就已经上前,弯下腰去搬铁块。
等我们干起来,才意识到铁块的沉重超乎想象。
只搬了几块,我们就已经气喘吁吁了。
对我们来说这一切太意外了,刚来时的那份欣喜荡然无存。
下班以后,我们拖着沉重的双腿,一边走出车间,一边唉声叹气。
我向小周提议,我们立刻去找老总,向他问个明白,为什么分配我们当搬铁工。
小周想了想,劝我说:
“我们的简历老总很清楚,我们还是先干着吧,反正已经来了。
”
小周不愿去,我也只好暂时忍耐了。
从此,我们上班的地点,就是这个车间。
我们的工作,除了搬铁块还就是搬铁块。
我心里的不平和不服,越来越深。
我有点儿憎恨这个企业,尤其是这个老总。
我认为他们不是真的需要人才,招我们来,无非是往脸上贴金,搞些表面文章而已。
一想到这点,我顿时有点儿灰心丧气,觉得自己的前途毫无光明可言。
我多次与小周交流,把这种情绪发泄出来。
本以为小周跟我一样牢骚满腹,可他看上去并不激动,只是微笑着说:
“既然已经来了,就不要想那么多了。
我们先把分配给自己的工作做好,如果连简单的工作都做不好,我们也没有和企业谈条件的资本啊。
”
慢慢地,我对小周这个人有点儿看不惯了。
我觉得他并不聪明,习惯于随遇而安,逆来顺受,缺少青年人的闯劲、冲劲。
一个月就这样过去了。
我刚想找老总,老总却来了,他告诉我们,从明天开始,为我们换个新的岗位。
我一听十分高兴。
哪想到,所谓新岗位,不过是另一个车间而已,活儿还是又脏又累。
又一个月以后,老总让我们进另一个车间,那是本企业最危险最艰苦的车间,烈焰腾腾的炉子里吐出一根根通红的钢条,气浪灼人,充满惊险。
我读了几年大学,到头来竟会成为一名烧炉工,这真是做梦也没想到的。
此时我做好了辞职的准备,就等着实习期满,看老总怎么安排我们。
按照合同规定,我和小周进企业,要有半年的实习期。
我是扳着指头,一天一天计算着的。
半年,终于到了。
我长舒一口气,心里想,对我们的磨练期总该结束了吧。
可出乎意料的是,并没有谁来通知我们离开炉前,一切依然是老样子。
我再也忍不住了,看小周还是不愿去和公司谈判,我生气地吐了一句:
“没劲!
”决定自己一个人去。
走进老总办公室,老总问我:
“有什么事吗?
”我极力压抑着不满,把自己的意见提了出来。
老总和颜悦色地问我:
“那么你希望自己做什么工作呢?
”
我愣了愣,自己只是对眼前的工作不满,至于自己到底能做什么,我还真的没有仔细想过,现在只好硬着头皮说:
“至少,我不能总在车间里,干这么粗的活儿吧。
”老总点了点头,一挥手说:
“好吧,既然这样,你到质检科吧,担任质检员,怎么样?
”我一听,心里暗暗高兴,不管怎样,我到底可以脱离钢炉,成为一名科室人员了。
我就这样进了质检科。
一段时间后再看小周,依然留在钢炉前,与通红的钢条打交道,没有被调动的任何迹象。
我几次怂恿他学学我,直接找老总提意见,但他总是微笑着,显得无所谓。
我问他难道真愿意一直当工人吗?
他摊了摊手:
“这不是挺好吗?
你看我现在体质越来越好了。
”虽然知道他这是开玩笑的话,作为同来的大学毕业生,我替他感到委屈,也对他很不满,认为这个人过于胆怯,连为自己争取权益的勇气都缺乏。
接下来的半年里,小周又被调动了几次,基本都是在车间。
直到第二年,情况突然发生了变化,公司任命了一批新的干部,其中就有小周,他被老总提升为设备技术科副主任了。
听到这个消息,我不由得目瞪口呆。
不能想象,这么逆来顺受的小周,竟突然得到这样的重用。
一下子,我们职位的差别拉大了,我不过是一个普通的质检员,而小周由车间里最底层的工人,一跃成了老总的助手。
这到底是为什么?
我想不通,在年底公司聚会的时候,我委婉地向老总提出了自己的疑问。
老总拍了拍我的肩:
“小周是人才,你也是人才。
不过,你们之间还是有差距的。
他比你多了一些东西。
”多了些什么?
我当然明白,是比我多了吃苦耐劳的精神,多了坚韧的性格。
事情到了这一步,我多次叹息着对小周说,你脾气好,愿意忍辱负重。
而我要做到这一点,显然不容易。
小周却摇了摇头,缓缓对我说:
“你知道吗?
我从来没想过什么忍耐不忍耐,更不会料到,我这样做,会受到公司的欣赏。
我有我自己的心情。
我家里很穷,父母供我读完大学,背负了很多债务,我毕业后最大的心愿,就是尽快找一份工作,挣钱回报我的父母。
现在任何工作岗位的竞争都很激烈,当我被这家企业录用时,心里说不出有多么感激。
所以我进入这家企业,无论什么活儿,我一定会全力以赴干好的,并且我始终相信,只有把眼前的工作做到最好,才有资格谈下一步的发展。
我第一次把工资寄给爸妈时,心情真的很激动。
我感谢这个企业,给了我独立的机会,给了我报答父母的机会。
我就是这么想的!
”
说这话时的小周,眼里竟有一层晶莹的泪光。
那是心态真实的流露,没有半点儿表演式的虚假。
小周的话,使我恍然大悟,也不得不让我陷入深深的沉思。
原来,感恩,才是他动力的源泉。
故事四:
别站在伞沿下
有一个女孩儿,大学毕业后,分配到了一家大公司做销售工作。
她的妈妈最担心孩子与上司相处不好。
果然,因为女孩儿直率的性格,她与上司相处的不好,上司经常为难她。
公司每年有一次考核,排在最末位的要扣除30%的奖金,还得降低工资。
第一年,女孩儿排在最末位,被扣了奖金和工资;第二年,女孩儿咬着牙好好干,而且出色地完成了任务,但年终考核下来,她仍然排在了最后面。
这次考核令女孩儿和上司好好吵了一架。
女孩儿又向公司上层反映此事,但上层给她的意见是,这个考核分并不是女孩儿的上司一个人决定的。
女孩儿觉得自己的处境微妙,她已陷入了一种十分被动的境地,她在公司是一个被排斥者,她努力想融入,就有一股无形的力量将她挤出来。
有一天,她和妈妈、妹妹一起上街,回家时,天空中飘起了细雨。
妈妈拿出一把伞,三人相偎着慢慢回家,也许是伞太小的缘故,女孩儿经常站在伞沿下,结果那些雨水全部浇到了女孩儿的身上。
妈妈说:
“你快躲进来呀?
别站在伞沿下。
”
女孩儿突然豁然开朗,自己的处境不正像三人同在一把伞下,因为伞太小了,肯定会有人被挤到伞沿下,结果那些伞面上的雨水全部浇到了自己的身上,而且三人挤在一把伞下,相互掣肘,行走十分困难。
不久,女孩儿向公司辞了职,进入另一家收入较低的公司。
但她却在公司里如鱼得水,一年后,她就升职为销售主管,得到公司上层的器重。
读者感悟:
如果你不能挤进雨伞中间,那么,还不如离开这把伞,去寻找属于自己的那把伞。
故事五:
三封“介绍信”
约翰先生需要一名勤杂工,于是在一家报纸上登出了“诚聘”广告。
广告一经刊出,立即有50多人前来应聘。
最后,约翰选中了一个很不起眼的男孩儿。
一位朋友很不理解,便问约翰:
“比这男孩儿强的大有人在,可你为什么偏偏喜欢这个男孩儿呢?
他既没带一封介绍信,又没有任何熟人推荐,真让我感到意外。
”
约翰笑了笑说:
“实不相瞒,这个男孩儿之所以被我相中,是因为他带来了三封极好的介绍信。
”“三封介绍信?
我怎么没看见?
”“你听我说,当这男孩儿看见一位比自己年龄大的人前来应聘时,他赶紧起身让座,而别的年轻人却装作没看见,这是他的第一封介绍信——文明。
进了我的办公室之后,他先摘下帽子,然后,微笑着彬彬有礼地回答我的各种提问,这是他的第二封介绍信——礼貌。
在他进门之前,他在门口的那块脚踏毯子上先蹭掉脚上的泥土再进屋,以免踩脏了屋里的地面;当我和他交谈时,只见他衣着整洁,头发梳得整整齐齐,指甲也修得干干净净,这是他的第三封介绍信——卫生。
我认为,当一名勤杂工能有这么三封过硬的‘介绍信’,比什么熟人的推荐都要强得多,所以……”
为此,如果我们也想去求职去应聘的话,就应当学一学约翰选中的那名男孩儿,随身“携带”那三封特别的“介绍信”:
文明、礼貌和卫生,以便在众多的应聘者之中脱颖而出
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