镇小学工会工作报告与镇政府工作报告汇编.docx
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镇小学工会工作报告与镇政府工作报告汇编
镇小学工会工作报告
各位代表:
一年一度的全镇小学教职工代表大会隆重举行,会场内聚集了厉庄镇小学思想品德高尚、业务素质精良、参政水平高、议政能力强、深得大家信赖、颇得领导器重的厉小之骄子,谋划厉小的发展与未来,我代表厉庄镇小学基层工会委员会向大会做工会工作报告,提请各位代表审议。
报告分为两个部分:
一、一年来的工作回顾;二、下一年的打算。
一、一年来的工作回顾
党的十六届五中全会确定了构建和谐社会的发展目标,这固然是党基于新世纪、新阶段国内外情势做出的战略决策,但在更深的层面上则源于广大人民群众的根本利益和共同愿望。
在这样的情势下,学校基层工会如何在构建和谐校园中有所作为,如何担当起教职工劳动利益表达者和维护者的角色,这不仅是履行基本职责的必然要求,也是参与构建和谐社会的重要途径。
本年度,我镇小学工会紧紧围绕党和国家的根本点、学校工作的中心点、工会工作的难点、教职工关注的热点,引领教职工有理有据、合理合法地争取自己的利益,维护自身的权益和主人翁地位。
(一)学习明责,便于维权
明确职责,善于维权,这是做好基层工会工作的起码要求。
要想职责明确,必须弄清工会是什么、工会干什么、工会怎样干三个问题。
《工会法》提出:
工会是职工群众合法权益的代表者和维护者,其基本职能就是维权。
明确了工会是什么的问题。
维护是工会的基本职能,工会存在的基础和意义,在任何时候、任何情况下都必须把实现和维护教职工群众的利益作为各项工作的根本出发点,为工会干什么作了明确诠释;“组织起来,切实维权”是工会工作的方针,中央领导同志的讲话便是做好工会工作的指南。
本年度我们组织基层工会委员、工会小组长认真学习《工会法》、《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》及中央领导同志的对工会工作的一系列重要指示精神,明确职责,把教职工的合法权益实现好、维护好、发展好。
把教职工的积极性、创造性调动好、引导好、发挥好。
团结和引导教职工积极投身学校的教育教学改革,努力构建和谐教育、和谐校园。
(二)践行、努力、善于维权
维护教职工的合法权益是学校基层工会工作的重点。
如何让每位教职工都能享受学校发展前进中取得丰硕成果的喜悦和如何调动全镇教职工的力量,形成合力,唱好大合唱,把学校工作目标变为自己价值取向,秉持学校公认的价值观是摆在工会面前的维权重担。
协调好、统一好,离开“善于”是不能奏效的。
年初我们提出:
以先进的思想道德文化,提升自身道德素质和人格修养;以主动探究的学习方式提升自身的业务能力和创新能力;以认识自我和投身实践提升自己的心理素质和实践能力的引导思路,并配诸相关活动以达计划之目标。
1、维护教职工的文化权益
(1)服务大局,活跃教职工身心
由于工作时间长,劳动强度大,相当一部分教师身心严重透支,这不仅影响教师的身心健康,而且直接影响着教师综合素质的提高,制约着教育教学工作的质量。
为活跃教师身心、激活工作和生活热情,在学校行政的支持下,利用传统节日和各种契机,组织教师参加各种娱乐和竞赛活动。
①元月8日,与体育室联手,组织全镇教职工篮球赛。
以完小为单位组队报名参赛,并组织全镇教职工观看并充当拉拉队。
在此基础上遴选出最佳队员,组队应邀与官河小学教职工联队进行友谊赛。
十月份,为参加全县教职工篮球赛,以此为契机,再次组织全镇教职工篮球赛,除选拔参赛队员外,对获奖队及队员进行物质与精神奖励。
此类集体性活动既活跃了身心,更重要的是凝了人气、聚了人力,对推动校园和谐大有裨益。
②庆“三八”召开女教师座谈会。
畅谈教学生涯的苦与乐,畅谈女教师的信念、理想与追求。
在思想的交流与碰撞中,谈出了激情、谈出了勇气、谈出了积极、乐观、向上的情愫。
校长亲自参与座谈、肯定了她们的成绩:
真正顶起了半边天;理解并接纳她们的苦衷与诉求;并鼓励她们工作上巾帼不让须眉。
学校行政并为她们送上一份价值约60元的节日纪念品。
③青年是事业的未来,在学校的各项工作中挑大梁、唱主角。
在他们奔腾似水的年华中,再加上一点催化剂,无处安放的青春便会崩发出极大的工作热情,会以极快的步伐奔向学校的工作目标。
为激活青年教师,配合团支部,利用“五四”青年节之机举办青年教师歌咏比赛,让他们亮开噪子,喷吐胸中的欢乐与欣喜。
④为学校发展搜集信息,提供决策依据。
元月10日始与行政一起,走访了部分具有代表性、号召力、影响力的教职工。
个别交流思想、交换意见,商讨学校发展大计。
在把握了第一手材料的基础上,召开部分教师及退休教师座谈会,倾听他们对学校工作的意见及建议,他们带来了群众、学生家长对学校工作的反映,带去了学校的发展规划及当前需要群众理解并支持的工作信息。
相互沟通,彼此交流,以便及时调整工作策略。
(2)围绕中心,提高教职工的思想道德和科学文化、业务素养。
①延伸和光大先进教师的精神
师德的重要和神圣是无可置疑的,但师德教育始终处于一种“尴尬”的状态中,年复一年的师德教育无非是听报告、看录像、写体会、谈感想、没有什么新的东西可讲。
是什么原因使得师德教育与空洞乏味之间划上等号?
是什么原因使得师德规范在老师们的眼里仅仅是外在行为束缚而不是源于内心的追求?
我校的师德教育在形式和内容上出了哪些问题?
如何才能重建有魅力的师德教育?
特别是青年教师的困惑更为突出:
到底怎样才算奉献?
我付出了那么多努力,甚至牺牲了个人的空间和生活,为什么还得不到学生的理解和认可?
……凡此种种,困扰着学校的管理层、管理者。
不谋万世者,不足以谋一时。
深层次的思考,激活了新的思路:
用身边的人、说身边的事,影响、激励、带动身边的人。
xx年10月,我镇小学推出10位先进教师、榜样示范发挥了巨大的作用,10位先进教师的敬业爱生精神被全镇教师认可、接纳。
本年度,我们充分利用这一珍贵的教育资源,激励全镇教职工敬业奉献,接受榜样精神的感染、熏陶和激励,使道德行为动机得到激发和强化。
三月份,在组织先进教师现身说法,组织人力宣讲先进教师的事迹并在学校橱窗中登出他们的先进事迹及照片。
先进教师杰出的一面对全体教师产生了巨大的震撼力,使教职工产生敬仰的心情,通过这一活动,促进全镇教职工由对先进精神的认知,发展到对先进行为的仿效和对先进精神的践行。
②开展“课堂教学练兵”活动。
围绕校长室提出四月份为课堂教学推进月的要求,开展了一系列活动:
一是继续实施“青蓝工程”开展传、帮、带、促活动,推动师徒结对并制定有合同、有计划、有目标、有过程反映、有成果的“五有”评价内容和展示成果的评价方法;二是结合“我与新课改同行”开展课改教案设计活动,引领教师学习新课标、理解新课标、实践新课标,为提高课堂教学艺术与质量铺路架桥;三是开展听课评课活动,落实校长室课堂教学推进月的要求,并以此为展示的平台。
③为构建和谐校园探索、尝试。
校园是小社会,我国社会转型过程中出现的各种结构性矛盾,必然反映到学校中来,工会代表和维护教职工的合法权益,固然要有旗帜鲜明的立场,同时也应制造各种沟通疏通的形式和途径,起到调节器的作用,在探索构筑和谐校园中主要做了三件事:
一是,明确工会在构建和谐校园工作中的任务:
服从服务于学校工作大局,团结动员全镇教职工为推进学校改革、建设和发展建功立业。
这是工会的首要任务。
引导教职工立足岗位作贡献,认真完成各自承担的教育教学任务,为学校的发展作出自己应有的贡献。
如十月份,校长室发出通知:
针对目前的学生情况如何做好班主任工作。
工会及时思考布置,针对小学生蒙童也、童心未泯、理性初具、学文认字、类比人物、乃教化之初始,事业之肇端的特点提出宽严适度、因材施教的要求。
无爱不足以为师,非严不足以成器,既要有慈母之爱,又要有严义之情,做好班级工作;其次,组织教职工参与学校民主管理,切实表达和维护教职工的合法权益,既坚持维护教职工的具体利益和维护学校整体利益的一致性,又坚持服务学校大局和服务教职工相统一,如民主评议干部,就收到了较好的效果。
二是组织学习、凝心聚力。
构筑和谐校园,关键在于形成统一的价值取向。
在校园内如果没有一个普遍认同的基本价值取向,和谐校园就失去了精神支柱。
我们除了进行常规的师德学习外,结合时政,学习胡锦涛总书记在纪念抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利60周年大会上的讲话,弘扬伟大的抗日精神,把伟大的民族精神转化为推动校园建设的巨大精神动力;结合“神六”上天,学习特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的载人航天精神;另外,针对在发展中出现的各种利益冲突和运行欠妥不尽人意之处,教育教师别人先富了不眼热,自己过日子倡勤俭,浊流漫过勿湿鞋,雷池之侧慎沾边,鸡鸣狗盗游戏拒之千里,英雄模范人物顶礼拜。
竖不攀、横不比,常用规范律自己。
恪守教师职业的光荣与崇高。
三是参与民主管理,促进校务公开,学校在橱窗中开辟专栏,凡涉及学校重大事项,学校发展规划,师生切身利益,学校经费使用情况等都作为校务公开的内容,定期公开、接受教职工监督,校务公开内容材料每月整理一次并归档,全镇教职工对校务公开的内容认同并赞赏,真实、全部、及时的公开消除了疑惑,稳定了人心,促进了事业的发展。
2、维护教职工社会权益
送温暖虽是一项常规工作,但却又是凝心聚力的基础工作,我们充分利用上级教育行政部门给予的政策和结合自己的实际情况,多渠道、多层次地开展好这项工作。
(1)纳谏作决策,依赖送温暖
信赖,能创造美好的境界,只有相信教职工、依靠教职工,才能使学校的发展步入良性轨道,教职工也才能不把建言献策视为畏途,而是看成一种享受。
相信群众并依靠群众是办好学校的根本保证。
元月10日,与行政一起,走访部分教职工,与其交流沟通思想,倾听他们对学校发展及当前工作的意见和建议,并对他们的良言嘉谏给予充分肯定与采纳。
紧接这个活动,又召开了部分教师及退休教师座谈会,向他们汇报学校的发展思路及当前要解决的问题,征求意见,并就“如何使厉小的工作走在全县前列”向他们求教,与会人员畅所欲言,既谈出了自己的看法,又带来了周边干群对学校工作的肯定、要求与期待,使学校工作决策有针对性。
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诚恳的态度、信赖的语言、依赖的行动温暖了教职工的心,主人翁地位得到尊重,满足感油然而生,并产生了极大的工作动力。
(2)多层次、多样化送温暖
做人需追求高尚的境界,做事需具备敬业的精神,送温暖工作同样需要纳入议事日程,诚心诚意地办好,诚者,天之道,诚之者,人之道也。
这在以人为本的今天,显得尤为重要。
及时把温暖送到心坎上,使之感其温与暖。
一是把送温暖与关心全体教职工结合起来。
及时发现教职工面临的困难,尽力为教职工解除后顾之忧,学校行政出面,为教职工解决宅基地、孩子上学、银行贷款、节日代购物品等已成为不成文的规定,深受教师欢迎。
二是在教职工患病或有特殊情况时探望。
吉现仁老师癌病手术后,学校每逢节日派人探望,并送去救助金。
李西会、韩宝满二位教师车祸后,行政与工会除到医院探望外,还不时到家中探望;杨世兵老师在大学念书的孩子因脑瘤手术失败而故,全家处在悲恸欲绝之中,学校派专人探望并送出救助金。
徐兴义老师患有肝癌的消息一经传出,学校专程去医院探望,徐老师三次南下求医问药,在家徒四壁、告借维艰之时,由工会牵头,发出倡议、救助危笃之中的徐兴义,很快凝聚着全镇教师爱心的5000多元钱送到徐兴义手中,全家人感动的热泪盈眶……三是把送温暖扩大到退休教师,除重大节日例行慰问外,还多种形式地把温暖送到退休老师之中,召开座谈会,与之交流思想。
今年,春节期间,把退休教师请到学校,向他们汇报学校的工作和发展情况,并倾听他们的意见和需求,最后送上慰问金和慰问品,对体弱者还专门安排车辆送回家中。
四是救助生活特困的教职工,今年有5户教师得到学校的救助。
(3)注重情感联络,化解矛盾送温暖
xx、xx两年的省标工资没有发放,这部分资金按当时的政策由镇财政支出,在这两年中退休教师的安家费没有着落,部分退休教师对没有发放安家费而对学校不满,他们集中在一起,商讨讨个说法的方案,不安定因素在膨胀,捕捉这一信息后,学校行政安排由工会牵头,组成一个工作小组,深入到退休教师之中,了解事态的起因、发展方向,及时做好劝解疏导工作,经过一番努力最后商定:
由工会牵头,退休教师选出代表与学校行政对话,教师代表说明理由,提出要求,学校行政解释没有及时发放的原因是因资金来源问题,并承诺积极向镇政府反映,寻求解决问题的方法与途径,并向县教育局反映退休教师的这一要求,避免了一起上访事件的发生。
工会也提出了维护教师合法权益的意见和建议,善意提醒退休教师维权方式方法的不妥,在这一维权的具体实践中,我们深深体会到:
维护教师的合法权益固然要有旗帜鲜明的立场,同时也要创造多种疏通的形式和途径来调节、来缓冲、来化解,而不能一味迁就那些激进的、不合理的甚至错误的要求。
通过旗帜鲜明的维护,既坚持原则,又善意指出他们的不足,不但化解了矛盾,也避免了一些教师因维权方法不当而造成的被动,事后他们感到这种温暖比金钱更重要。
竭诚为教职工群众服务,既是全心全意为人民服务宗旨在工会工作中的体现,又是工会工作的出发点和落脚点。
开展一些力所能及的工作,既是责任也是服务。
具体工作中,距离县教育工会要求还相差甚远。
主要表现在:
①工作被动的多,主动的少。
没有根据学校基层工会应有地位和作用,发挥能动性,做好工会工作,这固然有诸多客观原因,但主观不努力、不主动是其根源。
②开展活动不正常。
由于教师教学任务重、工作压力大,思想负担沉重,教师不能耽误过多的时间参加活动。
加之学校遍及全镇,人员分散,除中心小学教师活动较为正常外,完小教师的活动组织不易,往返有困难,故不正常。
二、下一年的工作打算
xx年是“十一五”规划实施的第一年,“十一五”期间党和国家把构建和谐社会提到重要议事日程,作为学校,在下一阶段,构建和谐校园则成为工作的主旋律,拟做好三件事:
(一)着力推进师德师风建设。
人民教师承担着培养社会主义建设者和接班人的重任、肩负着光荣的历史使命,教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到小学生的德育工作的状况和健康成长,关系到国家的前途命运和民族的未来,配合落实干教字[xx]96号文件精神,着力推进师德师风建设,使我镇小学的师德师风建设达到《厉庄镇小学师德教育活动方案》中的既定目标。
加强师德教育,在加强和改进思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育的同时,重视法制教育和心理健康教育,拟在三个方面使实劲:
一是加强师德宣传,借鉴xx年我镇小学树立师德标兵的经验大力表彰师德标兵、优秀班主任、优秀辅导员和德育工作先进个人和先进学校;组织优秀教师报告组,通过报告褒奖高尚师德、宣传优秀教师的先进事迹、展现我镇小学教师的精神风貌;二是结合县局加强师德教育活动的意见中提出的师德考核,严格考核工作,配合行政建立师德考评制度,将师德表现作为衡量教师的重要依据和评估学校办学质量的重要指标;三是加强制度建设,研究制定师德评估方法,完善相关规定,建议行政修改《厉庄镇小学教育教学奖惩暂行规定》,充实师德评估内容,体现正确导向,为师德建设提供制度保障。
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(二)继续推进“走内涵发展之路”强校方略的实施。
走内涵发展之路强校方略的重要性和必要性已被全镇教干教师所认识,上年度的报告中提出的三个有利于已被大家所认同,为使此方略能够产生更大的办学效益,xx年工会工作将强力推进“走内涵发展之路”强校方略的贯彻落实。
拟搞好“三个引导”:
一是引导教师增强自我意识,实现自我价值,正确处理竞争与文明,打造形式与构筑内涵,权宜行为与终极目标的关系;二是引导教师更新教育观念,积极投身新课改,热爱学生、忘我工作,并从中体现奉献的自豪;三是引导教师与领导、与同事、与家长、与学生建立积极的和谐关系,探索教育教学规律,创造性地履行教书育人的职责。
(三)加强调查研究
毛泽东早就说过:
没有调查研究就没有发言权。
只有深入群众之中进行调查研究,才能把握工作现状,发现和总结鲜活经验,提升学习的自觉性,养成思考问题的习惯。
拟围绕教师关注的热点、教师工作负担、心理状况等问题调研,为学校提供决策依据。
各位代表,厉庄镇小学正处在一个重要发展期,把握得好,并采取有力措施推进,在挑战中抢抓机遇,在压力下破解难题,各项工作在排难中前进,并稳中快,则会实现大的发展,稍有懈怠,逆水行舟不进则退,荣誉和奖牌将会成为历史。
古人云:
天地生人,有一人当有一人之业;人生在世,生一日当尽一日之勤。
让我们恪尽职守,携手同行,以高尚的师德、精湛的业务、和谐的人际关系、满腔热忱地在育人的园地里辛勤耕耘,创造出更加辉煌的成就答谢厉庄父老。
谢谢大家。
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镇政府工作报告
五年来,镇政府在县委、县政府和镇党委的正确领导下,在镇人大的有力监督下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,弘扬兴镇精神,以加快发展为核心,发挥比较优势,转变增长方式,强化发展质量,建设文化万安、开放
万安、活力万安、生态万安、幸福万安、和谐万安,紧紧围绕“文化立镇、工业强镇、三产富镇、农业稳镇”发展战略,带领全镇广大干部群众团结奋斗,扎扎实实开展各项工作,全镇经济和社会各项事业都取得了令人鼓舞的成绩。
一、以经济建设为中心,综合实力跃上新台阶
(一)农业经济稳步发展,特色农业初步显现
我镇按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,充分利用本镇区位优势,着力抓好农业产业结构的布局调整,重点抓好国际标准梨体系、大棚蔬菜基地、花生加工基地的建设,翠冠梨种植和花生加工已成为我镇新兴的特色产业。
1、农业指标顺利完成
2、优势产业不断壮大
巩固罗江豆鸡、天府花生、翠冠梨等知名品牌,成立和规范翠冠梨、蔬菜及南塔村生猪养殖专业合作社,研究开发具有浓郁乡情、乡味的“农字号”产品,创建国家梨标准化体系示范园区,加大翠冠梨、核桃及调元枣的培植和调整力度,建成后院山庄、沁园春、天马山庄等农家乐,以种植、生猪和旅游为支柱的农村产业结构格局初步形成。
3、灾后重建基本完成,各项农村政策全面落实
4、新农村建设开局良好
以社会主义新农村建设为抓手,以改善农民的生产生活条件为着力点,按照“规划先行、合理布局、突出特色”的总体要求,以芒江村为新农村试点示范村,因村制宜,分类指导,积极探索新民居建设模式,全面推进我镇新农村建设。
芒江村的新农村建设和幸福家园示范村建设多次受到省市领导的好评,先后接待来万安考查的各级领导100余次,人数上千人。
(二)工业经济快速增长,工业支柱地位突显
五
(三)基础设施建设不断完善
五年来,我镇共争取项目资金3000余万元用于基础设施建设,极大地改善了农田水利、交通、通讯等基础设施的条件。
解决了6个村2600余户,7800余人的饮水问题;完成了52公里的公路硬化,28公里的村级主干道维修,实现了全镇组组通公路;通讯网络进一步健全,全镇移动电话覆盖面达98%以上;广播电视实现了“村村通”。
(四)扎实开展五十百千工程
以创建“中国幸福家园”为契机,以城乡环境综合整治为抓手,创新机制、搭建平台,强力推进城乡环境“3+1”整治模式,建立了五十百千工程的长效工作机制和门前“三包”责任制。
加大对环卫队的建设投入,加强镇区卫生检查监督力度。
对镇区内存在的“六乱”问题,采取有效措施进行整治,取得较好的成效,全镇城乡环境卫生有了较大的改善。
努力提高全民参与意识和爱卫意识,教育引导广大居民告别陋习,走向文明。
目前,全镇已建垃圾处理池643个,其中15个小区成立物业管理。
(五)以和谐发展为根本,社会各项事业全面进步
1、计划生育工作常抓不懈,奖抚政策全面落实
全面落实人口与计划生育工作责任制和奖励抚助政策,进一步完善基层基础工作,规范收费项目,加大计划生育经费投入,加强流动人口的管理及计划生育工作队伍建设,提高依法行政水平和服务水平。
五年来。
,全镇人口自然增长率保持在1.5‰以内,计划生育率在93%以上,落实节育措施到位率达95%。
在计生工作考评中,我镇连续三年居全县第一。
2、抓好社会保障工作,提高城乡低保保障水平
五年来,我镇以构建和谐社会为目标,建立了社会化管理服务长效机制,完善了新型社会救助体系。
扎实做好了民政工作,不断提高城镇和农村困难群众的生活水平。
坚持多渠道开发就业岗位,积极推行灵活多样的就业方式,鼓励自主创业和自谋职业,大力培训下岗失业人员,有效解决群众的就业问题。
5年来上报落实公益性岗位200多人,为700余人办理了灵活就业,为300余人办理社会援助,为9000多人办理就业失业证。
3、武装工作常抓不懈
五年间,共为上级输送合格新兵131名。
不断加强民兵思想政治建设,不断完善民兵理论学习制度。
全镇民兵的政治、军事素质得到全面提升。
4、做好国土、建环、安全工作,妥善安排解释安抚等后续事宜
5年来,我镇配合相关部门征用土地2525亩,租用土地1104亩,拆迁农户790户。
加大对农房建设的监管力度,严厉打击建设行业的违规违法行为,加强对农村工匠的培训力度。
强抓安全生产,不定期进行安全生产大检查、危险品化学品检查、危陋房屋检查和行业专项整治,食品卫生大检查有效地防止了各类事故的发生。
5、加强社会治安综合治理,社会环境持续稳定,人民群众安居乐业
坚持实行“一岗三责”责任制。
一把手负总责,层层落实责任,形成层层抓落实的工作机制。
创新工作方法,细化矛盾排查,大力开展“五·五普法”和“法律六进”宣传工作,深入开展全民法制教育。
完善大防控、大调解体系建设,注重民众诉求,切实做好群众信访工作。
5年来化解民间纠纷520件,化解征地拆迁及原遗留问题65件。
6、文化、教育、卫生、统计事业不断发展,各项工作齐头并进
二、坚持学习,认真践行“三个代表”重要思想,提高执政能力和决策水平
镇政府班子成员以认真学习实践“三个代表”重要思想、开展科学发展观实践活动和创先争优活动为契机,全面加强政治理论学习,加深了对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策的理解,增强了贯彻执行党的方针、政策的自觉性和坚定性,并把理论与实践结合起来,进一步把理论与人民群众的利益和愿望相结合起来,厘清工作思路,提高工作能力和决策水平,解决我镇农业农村工作存在的突出问题,切实做好我镇经济社会发展的各项工作。
同时,提高了改造主观世界的能力,增强了党性修养,树立了正确的世界观、人生观、价值观,在加强政治理论学习的同时,还加强了法律法规以及科学文化知识的学习,提高领导依法行政的水平和服务人民的能力。
三、廉洁自律,勤政为民,进一步促进政府班子党风廉政建设责任制的落实
镇政府班子始终牢记“两个务必”的思想,务必保持谦虚谨慎,戒骄戒躁的作风,务必保持艰苦奋斗的作风,严格各项纪律。
一是坚持完善制度,严禁奢侈浪费,厉行节约,严格执行《万安镇机关管理制度》,严格执行财务收支两条线管理规定,做到精打细算,节约开支。
二是加强政府自身建设。
进一步转变政府职能,形成行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的行政管理体制。
认真贯彻执行《行政许可法》,努力把政府建设成公正、公平、高效、廉洁的实干型、服务型、法治型、透明型政府。
四、工作中存在的主要问题
在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,在经济和社会发展中,还存在不少的困难和问题,主要表现在:
工业配套设施还不够完善,工业经济发展的步子还不够快;高新技术企业少,综合经济实力仍然较弱;镇级财政收支矛盾仍比较突出;社会不稳定因素依然存在。
所有这些,都需要我们在今后的工作中努力加以克服和改进。
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