软件研发部岗位说明书.docx
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软件研发部岗位说明书.docx
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软件研发部岗位说明书
软件总监岗位说明书
岗位名称
软件总监
所在部门
软件部
直接主管
总经理
岗位分析人
绩效管理
审批
总经理
岗位分析日期
2019-5-5
岗位概述:
经总经理安排工作,确保完成并协助其他相关部门完成工作任务。
主要工作职责:
工作
职责
1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结;
2、设计部门内部的改造计划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件开发流程,并组织需求分析师、软件工程师进行研究,开展新产品、新项目开发工作,不断提高产品的市场竞争力;
3、抓好本部门项目组总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,并组织部门员工学习。
4、针对部门的发展计划,向人力资源部门提供部门员工的培训要求,协助人力资源部门抓好部门员工的专业培训工作,协助组织部门需求分析师、软件工程师的业务指导和培训工作。
5、参与软件合同的洽谈、制定和审核工作,对公司所签合同有关软件技术合同部门中工期、技术方案、软件合同金额等方面技术持;
6、配合项目开发组在软件项目的实施及项目验收过程中协调开发人员与用户之间的沟通工作;
7、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失负责(包含但不限于质量,设备,物品,物流,客户索赔,产品配件赔付等)。
8、管人员对于员工的违规违纪、罢工、安全事故、投诉等行为负责。
9、完成总经理交办的各项临时性工作。
关键考核指标
序号
考核项目
任务及指标要求
考核部门
1
智慧工厂项目
11月15号完成验收工作,12月底完成掌上工厂的开发工作。
对智慧工厂进行持续的优化和迭代工作
总经办
2
智慧停车项目
完善与艾视特停车场的对接,稳定智慧停车项目的运行。
总经办
3
对销售的支撑
提供完善平台资料和产品,给销售进行培训。
同时,在非标功能和价格上给予咨询意见
总经办
4
客户支撑服务
与客户进行直接沟通和对接,解答开黑的疑问,并且对于客户提出的需求进行开发计划的安排
总经办
5
硬件研发配合
配合公司硬件产品,提供生态化的软件服务,将公司硬件产品和软件服务进行有机结合,形成百胜生态
总经办
任职条件:
教育水平
具有大学本科以上学历,工作三年以上;
知识技能
通晓产品开发项目管理技术和软件研发技术,掌握软件产品的市场特点和开发过程,
具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识,掌握自动化办公软件的使用方法,具
备基本的网络知识
行为素质能力
1、工作认真主动,态度积极,有较强的责任心,善于沟通;
2、具有严谨的行为规范,懂得理性决策,坚持工作原则,能够承受高强度的工作压力。
其它:
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公场所
工作时间
大小周工作制,每天8小时。
(特殊情况需要加班时,应服从加班安排)
承诺:
本人谨遵本《岗位说明书》规定的相应岗位责任要求,忠实履行岗位,按时按质按量地完成本《岗位说明书》的职责工作和公司的绩效指标要求。
如连续二个月不能满足指标要求,公司可降职降薪,连续三个月不能满足指标要求,公司可做解除劳动关系处理。
同时严格遵守公司《员工手册》、《严重违反公司规章制度的行为判定标准》及各项规章制度,一旦违反自愿接受相应条款处理。
编制:
唐术岗位人签名:
批准;
前端开发岗位说明书
岗位名称
前端开发
所在部门
软件部
直接主管
软件总监
岗位分析人
绩效管理
审批
软件总监
岗位分析日期
2019-11
岗位概述:
javascript程序模块开发,能够进行面向对象/组件的前端设计和开发
主要工作职责:
负责公司项目web前端页面的设计和开发、测试、优化工作
工作
职责
1、负责网站前端开发,实现产品的页面交互及功能实现与程序开发人员紧密合作,制作前端及后端程序接口标准。
2、完成产品的开发、修改bug等工作,包括业务需求的沟通功能模块详细设计,业务功能实现和功能变更维护。
3、跟踪研究HTML5和最新前端技术,参与前端框架和技术规范的开发制定。
4、持续的优化前端体验和页面响应速度,优化代码并保持良好兼容性,提升web界面的友好和易用。
5、熟悉W3C标准和各主流浏览器在前端开发中的差异,能熟练运用DIV+CSS,提供针对不同浏览器的前端页面解决方案。
6、了解服务器端的相关工作,在交互体验、产品设计等方面有自己的见解。
7、工作态度良好,有良好得团队合作能力。
8、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失负责(包含但不限于质量,设备,物品,物流,客户索赔,产品配件赔付等)。
9、领导交办的各项临时性工作。
关键考核指标
序号
考核项目
任务及指标要求
考核部门
1
产品贡献
合作流程,配合方面一些好的建议,以带动产品线的增长
软件部
2
执行力
平时计划或安排好的工作执行力
软件部
3
工作质量
对出现的质量问题,不断改进工作流程或优化工作方法
软件部
4
规范和过程
线上项目效果的效果跟进与改进措施思考。
上述过程按规定执行
软件部
任职条件:
教育水平
计算机相关专业本科以上学历。
HTML,CSS,JQuery,React,Vue
知识技能
1、熟悉ecmascript/css/html 最新规范;
2、熟悉react+redux+immutable全栈,了解ios或android语言以及对应平台UI框架基础;
3、熟悉jquery/vue/angular/react等常用前端类库、框架的设计原理;
4、至少熟悉一门非前端的语言(如Java/PHP/Python/C#),并有实践经验;
行为素质能力
1、有较强的学习能力,善于分析思考问题;
2、忠诚、勤奋,对工作有责任感和团队精神,能够在压力下工作。
良好的沟通表达(口头及书面)能力;
3、诚实可靠,愿意踏实做事情,可承受大工作压力;
4、有责任心,良好的沟通和表达能力,良好的团队协作能力;
5、整体概念明确,思路清晰,独立性强,具有团队合作精神。
其它:
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公场所
工作时间
大小周工作制,每天8小时。
(特殊情况需要加班时,应服从加班安排)
承诺:
本人谨遵本《岗位说明书》规定的相应岗位责任要求,忠实履行岗位,按时按质按量地完成本《岗位说明书》的职责工作和公司的绩效指标要求。
如连续二个月不能满足指标要求,公司可降职降薪,连续三个月不能满足指标要求,公司可做解除劳动关系处理。
同时严格遵守公司《员工手册》、《严重违反公司规章制度的行为判定标准》及各项规章制度,一旦违反自愿接受相应条款处理。
编制:
唐术岗位人签名:
批准:
需求分析师岗位说明书
岗位名称
需求分析师
所在部门
软件部
直接主管
软件总监
岗位分析人
绩效管理
审批
软件总监
岗位分析日期
2019-11
岗位概述:
全局观、需求分析、需求文档撰写、产品策划、执行力和推进力。
主要工作职责:
市场调研、产品定义及设计、项目管理及产品周期
工作
职责
1、通过客户沟通、现场调研、数据分析等方式,结合用户需求,对产品不断改进和完善
2、客户需求的收集、整理、分析,完成新功能/产品梳理业务流程
3、协助完成产品的界面、功能、原型、流程设计
4、负责研发过程相关需求的沟通工作,了解和跟踪项目研发进度情况
5、协助完成项目产品验收、跟进、实施情况
6、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失负责(包含但不限于质量,设备,物品,物流,客户索赔,产品配件赔付等)。
7、领导交办的各项临时性工作。
关键考核指标
序号
考核项目
任务及指标要求
考核部门
1
工作内容
与客户做好沟通,并协助项目负责人完成需求调研;根据项目负责人与客户需求做好需求分析;根据最终需求完成系统界面设计;根据最新需求完成项目需求分析说明书。
软件部
2
配合协助
协助对接需求与软件、业务之间的协调处理。
协助做好项目规划,项目工作的计划按排。
协助项目前、中、后期的实施工作。
协助项目负责人,进行相关事务性工作。
软件部
任职条件:
教育水平
计算机及电子信息工程相关专业本科以上学历;参与过不少于一款客户端产品的设计及研发;至少2年以上产品策划经验,擅长UI/UE者优先。
知识技能
1、能够撰写需求文档和产品原型,具备产品的需求分析和规划能力;
2、基于产品角度,对各平台架构,以及同一平台不同版本的技术特性、技术局限性有一定了解;
3、熟悉产品交互设计的相关流程,包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等;
4、卓越的逻辑思维与分析能力,能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验。
5、有很强的沟通、协调,推进能力,有很好的抗压能力,能够有效的组织和推进职能,跨团队的合作项目。
6、Office办公软件、思维导图、Visi、Axure、PPT
行为素质能力
1、敏锐的观察力;
2、快速解决问题;
3、辨别功能优先排序;
4、执行力与推动力。
其它:
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公场所
工作时间
大小周工作制,每天8小时。
(特殊情况需要加班时,应服从加班安排)
承诺:
本人谨遵本《岗位说明书》规定的相应岗位责任要求,忠实履行岗位,按时按质按量地完成本《岗位说明书》的职责工作和公司的绩效指标要求。
如连续二个月不能满足指标要求,公司可降职降薪,连续三个月不能满足指标要求,公司可做解除劳动关系处理。
同时严格遵守公司《员工手册》、《严重违反公司规章制度的行为判定标准》及各项规章制度,一旦违反自愿接受相应条款处理。
编制:
唐术岗位人签名:
批准:
产品经理岗位说明书
岗位名称
产品经理
所在部门
软件部
直接主管
软件总监
岗位分析人
绩效管理
审批
软件总监
岗位分析日期
2019-11
岗位概述:
收集、分析和提炼用户的项目建设需求,完成需求分析和设计
主要工作职责:
结合用户需求和产品架构,形成详细的需求说明书,包括功能列表及原型展示
工作
职责
1、负责移动端产品或平台后台产品的规划及功能设计;
2、负责产品需求收集、市场和竞品分析、设计产品功能、原型设计和PRD编写、跨部门协调沟通、线上产品监控等;
3、负责推进项目开发,协调资源,保证项目按计划上线;
4、配合移动端运营人员,对移动端产品进行优化、升级。
5、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失负责(包含但不限于质量,设备,物品,物流,客户索赔,产品配件赔付等)。
6、领导交办的各项临时性工作。
关键考核指标
序号
考核项目
任务及指标要求
考核部门
1
产品上线时间
能否按期正常上线项目
软件部
2
BUG收集和解决
规定时间内解决新增需求和产品BUG
软件部
文档质量
文档、原型等文稿的详细性
软件部
产品规划
合理规划产出产品迭代方案
软件部
任职条件:
教育水平
计算机相关专业本科以上学历。
Axure、Visio、word、Excel、PPT
知识技能
1、具有良好的文字撰写能力,细心认真,能够以书面语言完成相关需求文档。
2、具备良好的分析能力与表达能力。
3、善于合作协调、思维敏捷,具有需求判断、引导能力,并具有需求分析归纳能力。
4、熟悉需求管理和研发过程管理。
5、熟悉软件工程或项目管理知识。
行为素质能力
1、有较强的学习能力,善于分析思考问题;
2、忠诚、勤奋,对工作有责任感和团队精神,能够在压力下工作。
良好的沟通表达(口头及书面)能力;
3、诚实可靠,愿意踏实做事情,可承受大工作压力;
4、有责任心,良好的沟通和表达能力,良好的团队协作能力;
5、整体概念明确,思路清晰,独立性强,具有团队合作精神。
其它:
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公场所
工作时间
大小周工作制,每天8小时。
(特殊情况需要加班时,应服从加班安排)
承诺:
本人谨遵本《岗位说明书》规定的相应岗位责任要求,忠实履行岗位,按时按质按量地完成本《岗位说明书》的职责工作和公司的绩效指标要求。
如连续二个月不能满足指标要求,公司可降职降薪,连续三个月不能满足指标要求,公司可做解除劳动关系处理。
同时严格遵守公司《员工手册》、《严重违反公司规章制度的行为判定标准》及各项规章制度,一旦违反自愿接受相应条款处理。
编制:
唐术岗位人签名:
批准:
WEB前端开发工程师岗位说明书
岗位名称
WEB前端开发工程师
所在部门
软件部
直接主管
软件总监
岗位分析人
绩效管理
审批
软件总监
岗位分析日期
2019-11
岗位概述:
根据项目要求,同ui完成项目前端页面的展示,并同后台完成页面数据的绑定,建立并完善项目前端需求内容,并对前端页面进行性能优化,增强用户体验。
主要工作职责:
协助平台运营部进行网站管理,完成部门日常事务工作,保证部门工作的正常进行,并根据公司发展需求,完善项目前端内容
工作
职责
1、掌握前端前沿设计模式体系,了解前端前沿设计模式(mvvm,virtual dom, mnv*),通过这些设计模式,并编写一套完整的框架体系,使用设计模式解决前端高效开发及有效维护的难题。
2、负责公司前端架构搭建,根据项目需求以及页面设计,搭建高维护性的前端架构,根据页面功能需求,对整体架构进行合理的分析并完善架构体系。
3、负责公司前端框架编写,分析产品界面及功能,对框架进行不断的优化,避免插件滥用,而增加项目维护难度。
对项目框架进行维护,使界面访问速度更快,项目维护性更高,从而获得更好的用户体验。
4、部门间的团队协作,配合UI设计师实现页面的展示和页面制作,与后台开发人员保持良好沟通,能快速理解、消化各方需求,并落实为具体的开发工作,配合上级提出的需求,做出相应的修改,严格遵守团队的代码格式,结构的规定。
5、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失负责(包含但不限于质量,设备,物品,物流,客户索赔,产品配件赔付等)。
6、领导交办的各项临时性工作。
关键考核指标
序号
考核项目
任务及指标要求
考核部门
1
工作任务
按工作计划按时保质保量达成项目进度
软件部
2
代码质量
提高代码的健壮性,避免出现代码性能问题及线上BUG,并能及时处理已出现的问题
软件部
3
代码规范、文档
代码语义化、结构清晰、命名规范,备注和文档详细且准确,易于后期维护
软件部
4
工作态度和责任感
有责任心,想办法完成安排的任务
软件部
任职条件:
教育水平
计算机相关专业本科以上学历。
知识技能
H5、css3、javascript、ES6、nodeJS、webpack、angularJS、vueJS、sass、git、jQuery、bootstrap、xml(后台语言java、C#)
行为素质能力
1、有较强的学习能力,善于分析思考问题;
2、忠诚、勤奋,对工作有责任感和团队精神,能够在压力下工作。
良好的沟通表达(口头及书面)能力;
3、诚实可靠,愿意踏实做事情,可承受大工作压力;
4、有责任心,良好的沟通和表达能力,良好的团队协作能力;
5、整体概念明确,思路清晰,独立性强,具有团队合作精神。
其它:
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公场所
工作时间
大小周工作制,每天8小时。
(特殊情况需要加班时,应服从加班安排)
承诺:
本人谨遵本《岗位说明书》规定的相应岗位责任要求,忠实履行岗位,按时按质按量地完成本《岗位说明书》的职责工作和公司的绩效指标要求。
如连续二个月不能满足指标要求,公司可降职降薪,连续三个月不能满足指标要求,公司可做解除劳动关系处理。
同时严格遵守公司《员工手册》、《严重违反公司规章制度的行为判定标准》及各项规章制度,一旦违反自愿接受相应条款处理。
编制:
唐术岗位人签名:
批准:
软件开发岗位说明书
岗位名称
软件开发
所在部门
软件部
直接主管
软件总监
岗位分析人
绩效管理
审批
软件总监
岗位分析日期
2019-11
岗位概述:
负责研发项目的系统分析与组织实施。
主要工作职责:
负责研发符合系统要求的软件内容
工作
职责
1、软件的程序设计与代码编写;
2、有关技术方案、文档的编写;
3、根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标;
4、配合系统分析人员完成软件系统及模块的需求调研与需求分析;
5、配合系统分析人员完成软件系统及模块的设计;
6、配合其他软件工程师协同工作;
7、负责编制与项目相关的项目技术文档;
8、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失负责(包含但不限于质量,设备,物品,物流,客户索赔,产品配件赔付等)。
9、领导交办的各项临时性工作。
关键考核指标
序号
考核项目
任务及指标要求
考核部门
1
百胜云停车
技术开发计划完成率,按百分制计算,35%权重
软件部
技术支持满意度,百分制,30%权重
软件部
软件开发任务完成情况报告,报告上交内容及及时性,35%权重
软件部
2
工作态度和责任感
有责任心,想办法完成安排的任务
软件部
任职条件:
教育水平
通信、电子工程、自动化、计算机及其他相关专业,本科以上学历。
3年以上从事研发工作经验,参与过大中型系统项目的研发工作。
知识技能
1、熟悉Javaee体系结构,熟悉Html5、CSS、JavaScript、ajax等Web技术,熟悉Oracle数据库;
2、熟悉关系数据库MySQL/Oracle/SQLServer
3、熟悉webwork/Struts2/Spring/Hibernate开发
4、熟悉软件工程,有较强的逻辑思维能力,了解软件开发基本知识,有团队合作意识,性格开朗;
5、熟悉基本的前端代码开发,具备前端代码开发能力;
行为素质能力
1、有较强的学习能力,善于分析思考问题;
2、忠诚、勤奋,对工作有责任感和团队精神,能够在压力下工作。
良好的沟通表达(口头及书面)能力;
3、诚实可靠,愿意踏实做事情,可承受大工作压力;
4、有责任心,良好的沟通和表达能力,良好的团队协作能力;
5、整体概念明确,思路清晰,独立性强,具有团队合作精神。
其它:
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公场所
工作时间
大小周工作制,每天8小时。
(特殊情况需要加班时,应服从加班安排)
承诺:
本人谨遵本《岗位说明书》规定的相应岗位责任要求,忠实履行岗位,按时按质按量地完成本《岗位说明书》的职责工作和公司的绩效指标要求。
如连续二个月不能满足指标要求,公司可降职降薪,连续三个月不能满足指标要求,公司可做解除劳动关系处理。
同时严格遵守公司《员工手册》、《严重违反公司规章制度的行为判定标准》及各项规章制度,一旦违反自愿接受相应条款处理。
编制:
唐术岗位人签名:
批准:
JAVA开发岗位说明书
岗位名称
JAVA开发
所在部门
软件部
直接主管
软件总监
岗位分析人
绩效管理
审批
软件总监
岗位分析日期
2019-11
岗位概述:
公司java项目规划,开发管理工作,制订项目实施计划,确保项目质量和进度达到既定目标
主要工作职责:
工作
职责
1、熟悉项目开发流程;
2、努力学习公司制度和企业文化,提高自身职业素养和业务水平,保质保量的完成各项工作任务;
3、积极参与需求分析、系统设计、软件研发、集成测试、安装部署以及运行维护工作;
4、负责与需求部门指定人员接口,熟悉项目的需求规划说明;
5、熟悉项目的开发计划,及项目的概要设计说明数据库设计;
6、严格遵守相关开发工具的编码规范;
7、对各部门提出的产品的升级和错误修订需求,迅速反应,提供良好的技术支持服务,同时对响应的软件产品进行必要的升级工作;
8、按计划完成功能模块的功能设计、代码实现,代码编写和单元测试;
9、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失负责(包含但不限于质量,设备,物品,物流,客户索赔,产品配件赔付等)。
10、领导交办的各项临时性工作。
关键考核指标
序号
考核项目
任务及指标要求
考核部门
1
功能模块开发
按时完成各项任务
软件部
2
代码规范
按规范完成各功能模块编码
软件部
3
团队协作
积极配合团队工作和公司活动
软件部
4
工作态度
工作认真负责,积极响应
软件部
任职条件:
教育水平
计算机相关专业本科以上学历。
知识技能
1、3年以上相关Java研发工作经验
2、精通Java网络编程,深入理解http,https,tcp/Ip协议
3、具备扎实的Java基础,对JVM原理有扎实的理解;对SpringCloud,netty,Mybatis开源框架熟悉,并能了解它的原理和机制,具有大型分布式系统设计研发经验。
4、熟悉基于Redis的设计和开发、对Redis性能优化有丰富的经验。
5、熟悉nginx,apache,kafka,rabbitmq,redis,zookeeper,elasticsearch等缓存、消息中间件、高性能服务器、数据搜索引擎的使用。
6、熟悉MySQL数据库,索引优化,数据库调优等
7、思路清晰,有良好的需求理解、分析、抽象能力和软件设计能力。
8、对技术有强烈的兴趣,喜欢钻研,具有良好的学习能力。
9、具备良好的沟通技能能力,团队合作能力以及推进工作执行,明确目标结果能力。
行为素质能力
1、有较强的学习能力,善于分析思考问题;
2、忠诚、勤奋,对工作有责任感和团队精神,能够在压力下工作。
良好的沟通表达(口头及书面)能力;
3、诚实可靠,愿意踏实做事情,可承受大工作压力;
4、有责任心,良好的沟通和表达能力,良好的团队协作能力;
5、整体概念明确,思路清晰,独立性强,具有团队合作精神。
其它:
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公场所
工作时间
大小周工作制,每天8小时。
(特殊情况需要加班时,应服从加班安排)
承诺:
本人谨遵本《岗位说明书》规定的相应岗位责任要求,忠实履行岗位,按时按质按量地完成本《岗位说明书》的职责工作和公司的绩效指标要求。
如连续二个月不能满足指标要求,公司可降职降薪,连续三个月不能满足指标要求,公司可做解除劳动关系处理。
同时严格遵守公司《员工手册》、《严重违反公司规章制度的行为判定标准》及各项规章制度,一旦违反自愿接受相应条款处理。
编制:
唐术岗位人签名:
批准:
软件开发岗位说明书
岗位名称
软件开发
所在部门
软件部
直接主管
软件总监
岗位分析人
绩效管理
审批
软件总监
岗位分析日期
2019-11
岗位概述:
主要工作职责:
工作
职责
1、参与java应用程序开发
2、对已有的应用程序、组件进行升级和维护
3、负责对需求进行分析,并且根据开发框架进行模块的设计和分解
4、配合进行软件
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