区妇联20xx年度领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告.docx

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区妇联20xx年度领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

区妇联20xx年度领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

区妇联20xx年度领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

区委：

20xx年，在区委、区政府的坚强领导下，区妇联党组认真贯彻党的十八届五中全会和省委十届六次全会、市委十二届五次全会、区委十届六次全会精神，按照中央、省、市、区纪委全会部署要求，牢固树立法治思维和法治意识，以改革创新的勇气和敢抓真管的精神，全面落实党风廉政建设主体责任，扎实推进作风建设和反腐败工作，为推进“廉洁xx”建设做出了积极贡献。

现将一年来区妇联党组履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。

一、主动履职尽责，切实增强主体责任

区妇联党组始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为重要政治任务认真抓好落实，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感和使命感，强化领导、主动履职、常抓不懈，思想认识到位、工作安排到位、措施落实到位。

（一）落实责任，统筹扎实推进。

区妇联党组坚持把党风廉政建设作为党的建设的重要内容统筹安排、扎实推进，健全完善反腐倡廉领导体制和工作机制，切实担负起党风廉政建设主体责任。

及时召开党组会议研究党风廉政建设有关工作，制定目标任务分解、工作计划和具体举措，扎实推进党风廉政建设各项工作落实。

（二）领导带头，成员各尽其责。

区妇联主要负责人切实履行“第一责任人”职责，坚持率先垂范、以身作则，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，及时在区妇联党组会、工作例会和工作推进会等会议上就党风廉政建设作部署、提要求，年内约谈领导班子成员2人次和工作人员4人次，带头确保了党风廉政建设各项规定落到实处。

区妇联其他班子成员切实担负起分管范围内反腐倡廉建设职责，严格履行“一岗双责”，签订责任书，注重干部日常教育管理和监督，认真抓好相关工作落实。

（三）权责对等，构建责任体系。

按照《中共xx市xx区妇女联合会党组20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》要求，细化工作项目，明确责任分工、具体任务和完成时限，推行台账式管理、项目化推进，确保人人肩头有担子、个个心中有责任、项项工作有人抓、件件事情有落实。

（四）规范管理，建立考评体系。

一是积极构建党风廉政建设责任考核体系，对全年工作任务进行了责任分解和合理量化。

二是每半年对领导班子成员进行量化考核，做到互相监督、互相促进。

三是狠抓重点工作的督促检查落实。

采取日常督查、召开工作推进会等措施，及时掌握各项工作落实情况，有效推动区妇联党风廉政建设各项工作顺利开展。

二、发扬“亮剑”精神，切实改进工作作风

以“三严三实”专题教育为契机，区妇联党组坚持问题导向，认真查找“不严不实”具体表现、发生在群众身边的“四风”问题和不作为乱作为等损害群众利益问题，严格落实中央八项规定和省市区作风建设相关规定，加强正风肃纪，坚决反对“四风”，切实加强作风建设，营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的机关氛围。

（一）认真贯彻落实上级决策部署。

区妇联党组认真贯彻落实党的十八大四中、五中全会精神和省委、市委、区委决策部署，令行禁止、政令畅通。

（二）扎实推进“三严三实”专题教育。

以学习“三严三实”、践行“三严三实”为主题，坚决反对“四风”，认真组织开展专题学习30次以上和专题讨论3次以上，查找班子和班子成员“不严不实”问题28条并制定了相应的整改措施，切实整改提高。

（三）有序开展正风肃纪工作。

制定了区妇联《关于开展解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作方案》、《xx市xx区妇女联合会党组20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》、《区妇联党风廉政建设制度》等文件，持续开展正风肃纪“12+x”，召开正风肃纪工作会4次，坚持以制度管人、管钱、管事，注重细节，持续用力，自觉接受监督检查，保持正风肃纪高压态势，切实杜绝了损害妇女儿童利益现象的发生。

截止目前，未发生一起违反规定的情况。

（四）不断完善长效机制。

以厘清责任边界、明确责任内容、强化责任考核、严格责任追究为重点，加快构建权责对等、责任清晰、履责到位、逗硬追责的责任落实体系，形成了推进党风廉政建设的强大合力。

主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，全面落实“四个亲自”要求，带头讲廉政党课、作宣讲报告，带头做出廉政承诺，带头检查考核。

20xx年，党组开展党风廉政教育12次，主要负责人讲廉政党课2次，开展专题调研、检查党风廉政建设工作4次，围绕落实党风廉政建设“两个责任”，区妇联主要负责同志分别约谈了班子成员和工作人员，通过层层约谈、宣讲，班子主要负责人与班子成员、班子成员与工作人员层层签订《履行党风廉政建设主体责任承诺书》。

三、坚持正本清源，推进惩防体系建设

按照《xx市xx区建立健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁xx20xx-20xx年实施意见》要求，深入推进惩治和预防腐败体系建设，积极构建具有妇联特色的惩防体系基本框架。

（一）强化权力制约和监督。

坚持科学民主决策，严格执行“三重一大”事项决策程序，加强风险防控和监督管理。

修改完善并严格执行《区妇联“三重一大”制度》；重大决策、重要事项决定和实施前，广泛听取相关单位和人员的意见；重大人事任免党组班子充分酝酿并征求区委组织部、区人社局等部门意见。

（二）深化“三权”制度改革。

从保证权力阳光运行、民主监督、规范执行等方面入手，深化财经权、人事权、资源权“三权”核心制度改革，努力将权力关进制度的笼子。

加强国有资产管理，严格执行有关规定，防止国有资产流失。

加强“三公”经费管控，增强预算约束，实施收支预决算信息公开，主动接受社会监督。

贯彻落实《关于进一步规范干部人事工作的意见》，加强机构编制规范管理、干部选拔任用、公务员和机关事业人员管理等等工作。

严格执行政府采购各项规定，进一步规范政府采购行为。

四、践行“三严三实”，维护好妇女群众权益

区妇联终坚持把维护和发展广大妇女群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，认真践行“三严三实”，着力为妇女群众解难题、办实事。

（一）完善联系服务群众机制。

积极探索联系服务群众工作机制，广泛推行“2+6”“1+4”联系帮扶群众模式，切实畅通群众诉求表达渠道，结对认亲帮助群众解决困难，领导干部结对帮扶青龙村困难群众11名，解决生产生活等关系群众切身利益问题20个，群众满意率达97%以上。

全面开展以“解难题、办实事、排民忧”为主题的“一把手”主题承诺活动。

实现领导信访接待日和领导包案制度，开通政务微博、官方公众微信号、热线电话，在区公众信息网子网站公布监督举报方式、开设专题专栏，进一步畅通了民意渠道。

（二）扎实推进妇女工作。

一是妇女居家灵活就业有新作为。

新建“巾帼科技致富示范基地”1个；培树“巾帼就业致富带头人”5名；新建农村妇女专业合作经济组织1个；开展农村妇女实用技术培训5期，帮助420余人次农村妇女掌握农业新技术、新知识；落实妇女小额贴息贷款60万元；巩固发展居家灵活就业示范基地——大同镇凤祥社区蜀绣生产车间和弥牟镇曙光绣坊；联合相关部门组织开展妇女创业就业技能培训3100人次，其中“绣娘、织女”手工技能培训259人次；建立女大学生创业孵化基地1个，举办女大学生创业就业指导讲座2场；发展妇女创业孵化基地1个——四川省xx川妹子培训基地，推动实施“1+n”妇女创业扶持计划。

二是巾帼建功和女性健康保障工作有新成绩。

在全区开展了岗村（社区）签约结对活动，推进“四改六治理”工作，申报省级“巾帼文明岗”2个，创建市级“巾帼文明岗”3个、市级“巾帼示范村”1个、市级“巾帼建功标兵”1个；积极开展“四送”主题活动，举办了“两癌”健康知识讲座和就业技能培训20场，免费为5710余名农村妇女进行了“两癌”筛查；开展助学慰问活动，为10名农村困难女童送去助学金和学习用品。

五、强化宣传教育，营造良好思想氛围

（一）开展党性党风党纪主题教育。

把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入区妇联干部教育培训工作总体安排，采取多种形式加强对党员干部，特别是党员领导干部的党性党风党纪教育，将《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《“拍蝇”零容忍——xx市解决群众身边的“四风”和腐败问题警示教育读本》、《纪检监察信息案件警示专刊》等作为中心组学习、支部学习的重要内容，共组织中心组专题学习4次。

结合“三严三实”专题教育，开展“严以修身，加强党性修养，监督理想信念”等系列专题讨论，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，让“三严三实”要求内化于心，外化于行。

（二）突出典型案件警示教育。

针对发生在机关的违法违纪案件，党组高度重视，举一反三，以案说法开展警示教育。

通过组织观看《国资之蠹》、《沉沦的代价》、《一个市委书记的蜕变》等影片，为全体干部敲响防微杜渐、敬畏法纪的长鸣之钟，引导大家加强党性修养，夯实廉洁从政的思想道德基础。

每逢重大节假日，通过手机短信和qq群发送廉政短信。

（三）牵头推进廉政文化进家庭工作。

认真履行廉政文化进家庭牵头单位职责，围绕“廉”字，立足“家”字，做好家庭助廉工作。

一是组织开展旁听庭审活动。

6月11日，组织全区各单位共50余名女干部“走进法庭听审判”，旁听了我区原供销联社党组书记、主任夏某某涉嫌贪污、挪用公款一案的庭审，切身感受为政不廉所要付出的代价和对自己、家人、单位和组织带来的严重后果，真正触及到干部内心和灵魂，时刻敲响拒腐防变的警钟。

二是开展廉洁社会单元（廉洁家庭）创建活动。

8月印发《xx市xx区妇联20xx年廉洁社会单元（廉洁家庭）创建工作方案》，在区法院打造市级廉洁家庭示范点，指导区级各部门妇委（代）会积极开展形式多样的廉洁家庭创建活动，推动廉洁xx建设。

三是坚持“四个结合”。

即把廉政文化进家庭活动与文明家庭创建相结合，与家庭、社区文化建设相结合，与未成年人思想道德教育相结合，与女性素质提升相结合，20xx年，将廉洁自律纳入“寻找我身边的优秀女性”、“最美家庭“、”最美母亲“、巾帼建功等先进典型评选重要内容，实行一票否决；以“家风力量幸福守望”为主题，开展“最美家庭”评选活动，举办“最美家庭最美母亲”故事分享会。

全区共评选表彰区级“最美家庭”20户、“最美母亲”10名、“文明家庭”200户、“清洁之家”200户；荣获市妇联表彰的市级“我身边的优秀女性”1名、“出彩母亲“2名、最美家庭1户、”文明家庭”180户、“清洁之家”97户，我区陈梅和江艳家庭荣获省级“最美家庭”称号。

六、坚持以上率下，发挥示范带头作用

区妇联领导班子讲政治、守规矩、敢担当、勇作为，切实弘扬为民务实清廉的良好作风，班子成员率先垂范、以身作则，严格遵守党的纪律和廉洁从政各项规定，争做忠诚、干净、担当的好干部。

（一）严守党的政治纪律。

区妇联领导班子高度重视思想政治建设，把坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向作为头等大事来抓，始终在政治上、思想上、行动上与中央、省委、市委、区委保持高度一致，坚决确保重大决策部署的贯彻落实。

紧紧围绕“五区”发展战略，团结带领全区广大妇女深入实施巾帼建功、素质提升、家庭幸福、巾帼维权、强基固本“五大行动”，有力促进了全区妇女工作创新发展，建设富裕文明和谐幸福xx做出了积极贡献。

（二）严守组织人事和财经纪律。

始终坚持民主集中制原则和“三重一大”制度，认真落实“一把手”末位表态和不分管人事、财务和采购等规定。

认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持以“好干部”标准和市委选拔任用干部“三重”原则，严把推荐关、考察关、审核关，认真做好干部选拔任用工作。

（三）严格执行廉洁自律规定。

班子成员自觉用《中国共产党廉洁自律准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率。

严格教育管理好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

领导干部个人重大事项报告、外出报备、述责述廉均按规定执行。

截止目前，没有发现班子成员有违规违纪的问题。

20xx年，区妇联领导班子认真履行党风廉政建设主体责任，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成绩，有力促进了全区妇女工作和妇女事业的改革发展。

同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足：

党风廉政建设相关法律法规、党规党纪的学习有待进一步加强，工作措施有待进一步创新，对党员干部的教育管理有待进一步加强。

下一步，区妇联党组将认真贯彻落实中央、省、市、区纪委关于党风廉政建设的工作部署，完善工作机制，增添工作措施，全面履行党风廉政建设主体责任，切实推进区妇联党风廉政建设和反腐败工作，为“廉洁xx”建设做出新的贡献。

中共xx市xx区妇女联合会党组

20xx年12月14日