南开20春学期17091803180919031909《绩效与薪酬管理》在线作业资料答案.docx

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南开20春学期17091803180919031909《绩效与薪酬管理》在线作业资料答案

20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《绩效与薪酬管理》在线作业

试卷总分:

100得分:

100

一、单选题（共30道试题,共60分）

1.一般来说，在其他条件一定的情况下，企业的薪酬水平越高，员工的（）就会越高。

A.积极性

B.满足感

C.忠诚度神

D.公平感

答案:

D

2.（）不仅克服了传统考核体系的片面性、主观性，而且实现了评估体系与考核体系的协调统一。

A.累计积分卡

B.平衡计分卡

C.对比平衡卡

D.交替排序卡

答案:

B

3.企业的（）科学与否，对企业发展的影响是巨大的，甚至是致命的。

A.薪酬制度

B.考核制度

C.福利制度

D.人事制度

答案:

A

4.目标的使用对于激发员工的工作表现、工作热情等方面是很有效的，但有时却很难确定有关产出方面的工作（）。

A.评估标准

B.评价标准

C.衡量标准

D.考核标准

答案:

C

5.（）将每个员工的工作业绩与其他员工的工作业绩进行简单比较，获得有利的对比结果最多的员工，就在绩效评估中排列在最高的位置上。

A.简单排序法

B.平均比较法

C.关键排序法

D.优先排序法

答案:

B

6.计件工资计划是指薪酬直接根据（）而发生变化。

A.超额计划

B.节约情况

C.创造利润

D.产出水平

答案:

D

7.计算机在各个领域的应用越来越广泛，在过去的几年中应用计算机计算（）结果的方法快速普及。

A.考核指标

B.考核成绩

C.绩效考评

D.绩效考核

答案:

C

8.自我管理法是解决员工工作表现不符合要求的一个相对较新的方法，它要员工对自己的工作行为进行（）。

A.自我评价

B.自我监控

C.自我检讨

D.自我批评

答案:

B

9.20世纪（）以来，日本经济处于通货紧缩型低增长时期，经济出现零增长或负增长。

多数企业负担不起越来越高的人事费用。

A.90年代

B.80年代

C.70年代

D.50年代

答案:

D

10.薪酬水平高低会直接影响企业在（）上的竞争力。

A.竞争市场

B.招聘工作

C.市场营销