街道工作总结及计划.docx

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街道工作总结及计划

2011年工作总结

一年来，**街道在区委区政府领导和区委社会工委的直接指导下，深入贯彻落实区委**次会议和区人大**会议精神，紧紧围绕区委中心工作，按照街道自身工作思路，以“创先争优活动、创建全国文明城区、人大换届选举和平安社区创建”等工作为重点，团结带领广大干部群众，创新思路，转变作风，真抓实干，攻艰克难，各项工作取得了新的成绩，保持了地区经济社会持续稳定发展。

一、抓住主线，深化结合，中心重点工作取得新突破

文明城区创建工作顺利通过验收。

按照“创模式、树典型、出经验”的工作思路，落实“创建为民、创建靠民、创建利民”要求，创新工作机制，狠抓工作作风，顺利通过中央文明委的验收。

一是建机制、强措施营造氛围，提高知晓率和参与率。

紧紧围绕“对接指标、攻坚克难、固强补弱，系统盘点、全力冲刺、确保成效，全员参与、全力迎检、全面展示”的工作目标，先后开展了创建全国文明城区“百日会战”、“全面攻坚战役”、“决战决胜会战”等重大战役，进一步规范了制度、落实了责任，强化了措施；充分利用大型工地围挡、公益广告牌、社区宣传栏、楼门文化等宣传阵地，加强静态宣传；街道网络平台等舆论引导作用，紧跟创建节拍，确保宣传力度；结合“区直机关干部下基层、创建行动日、建党90周年”，深入开展入户宣传，注重典型引导，确保宣传覆盖无盲点，通过层层动员，发挥了更多社区居民和社会单位以主人翁的姿态自觉参与创建，全年投入各种文创宣传经费共计**余万元。

二是抓环境、强整治立足服务，提升群众满意度。

采取自查与联合检查相结合，对接指标、对接百姓需求查问题、查差距，严格落实责任追究。

加大解决六小门店门前三包、证照不齐、管理不善、经营无序、监管不到位的问题，有效发挥志愿者作用，有效遏制了小广告发放张贴等问题；健全机制、规范流程。

三是办实事、解难题惠民利民，增加群众支持率。

以“创建惠民”为导向，大力开展为民办实事活动，通过粉刷楼道、清理堆物堆料，实施路平工程等举措，深化街道、社区为民办实事工作落实，优先解决群众最关心、最直接的困难。

扎实推进道路畅通、便民出行、环境整洁、文化丰富、为老助残服务等重点项目，推出“一刻钟便民服务圈、为老服务街区、社区便民小巴士”等特色亮点，让群众在创建中得实惠，推动文明城区创建由政府创建向群众要创建方向发展。

四是全动员、全发动注重实效，圆满完成创建迎检任务。

按照“申报点位重点看守，随机点位巡视巡查、应急队伍待命值守”的要求，建立迎检指挥系统，发挥体系优势，强化部门联动，充分调动社会力量，圆满完成了创建迎检的各项工作任务，取得了成效，建立了长效，收到了实效。

人大换届选举工作圆满完成。

人大换届选举是发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明的一项重要工作。

按照区委区政府的统一部署，依法依规，精心组织，周密安排，圆满完成了人大换届选举工作，使本届换届选举呈现出“一高、一强”的特点。

一高，是指选民积极参与，登记率、投票率普遍较高。

在换届选举中地区应登选民**人，实登选民**人，选民登记率为**%；参加投票选举的选民**人，投票率达到**%。

一强，是指选举工作部署严谨周密，社会协同得到加强。

以选举为契机，街道、社区、社会单位、社会组织和广大志愿者团结协作，心往一处想、劲往一处使，形成上下齐心谋发展、建和谐的良好局面。

二、加强统筹，突出特色，民生保障工作得到新发展

依托大民生工作格局，创新工作思路，提升工作水平，民生工作取得新发展。

深化劳动保障和就业管理。

根据地区劳动保障和就业市场情况，加强就业监管，提升保障水平。

一是加强监管规范秩序。

深入开展劳动合同签订、农民工工资支付、社会保险扩面、清理非法职业中介等专项执法检查，严肃查处各种违法行为，全年共计巡查单位**家，立案**起，处罚**起，与地区工会合作，组建了劳动动关系三方联系会议；积极开展网格化管理新模式，为**家企业采集了信息，为**家企业更新了信息。

二是加强法规政策宣传。

组织380家企业进行了法规政策培训，并在**广场开展了农民工劳动合同签订春暖行动，在**个社区广泛开展了各种形式的法律法规教育活动，受益人数达到**余人。

三是加强失业人员职业指导和技能培训。

全年完成就业档案**人，组织职业指导**人次，开发就业岗位4979人，推荐244人参加失业人员免费技能培训，180人获得相应职业技能资格.通过努力，圆满完成区劳动局下达的各种指标。

扎实推进救助扶助工作。

现有低保家庭**户共计**人，新增47户109人，撤销27户66人，低收入新增16户38人，发放低保金4489134.81元；办理医疗救助118人次，249317.06元；发放各类临时救助35人次、191063.7元；报销优抚、退养、超转人员药费85人次、110033.39元；发放丧葬费39人共计195000元.

残疾人事业深入发展。

狠抓残疾人“两个保障”工作落实。

通过走访慰问，共发放慰问金11.85万元；为81名残疾人办理个体保险补贴，共发放补贴320981.5元；为185名残疾人办理城乡养老保险，共投入资金245680元；为188名残疾人办理城镇残疾人生活困难补助，共发放补助金206800元；为120名劳动年龄段重残人办理无业重残生活补助，共发放补助金660000元；为8名残疾人提供职业技能培训服务，使9名残疾人达到社会就业；达到了残疾人社会保障覆盖率两个百分之百的要求。

三、管建并重，强化服务，城市管理水平得到新提升

紧紧围绕“加强建设，突出管理，深化落实，解决问题”的工作思路,以“改善环境、为民服务、构建和谐、提升品质”为宗旨，实现了城市管理水平的新提升。

一是合理部署，稳步推进，环境整治扎实开展。

今年以来，共开展针对乱点的综合执法58次，投入2546人次，出动执法车辆359次，拆除违法建设50处，共拆除违法建设1440平方米，拆除各类广告牌匾713块，取缔无照经营4679起，暂扣各类违法经营车辆2156辆，环境整治取得了实效。

二是强化建设，合理规划，城市建设凸显亮点。

规范临街商铺牌匾100平米，立面装饰30平米，增加各种绿化和景观面积约500平米，安装变电箱等防护栏44.3米，道路两侧围墙进行仿古装饰800延米，设置文化墙102块；辖区内两座垃圾楼改造完成，布设公用垃圾桶400组，1148个；解决下雨积水问题。

三是加大投入，加强服务，群众需求逐步实现。

全年，办事处共投入资金1500余万元，为居民安装自行车地笼157延米，施划自行车停车位4000余米，配备分类垃圾桶400组，修复21处路段共计66000多平米，重新铺设、补建绿地草皮5200平米，对40栋居民楼的楼道进行粉刷、更换公共窗户、修补玻璃和涂刷小广告，约20000平米，改造自行车停车棚四处约500平米，甬路修复更新1500平米，为**社区安装座椅10把，狗厕所3处，为**社区安装果皮箱10个，清理**路白色污染和无主垃圾80余吨，向各社区15000户居民集中灭蟑，灭蚊蝇喷药130公斤，发放除“四害”药品176公斤。

此外，还积极协调处理危改拆迁区域的应急工作，全年，为**拆迁地区疏通污水井**处花费资金**元、补换井盖**个花费资金***元，以及厕所跑水、路面维修等工作花费资金****元。

四是把握民情，创新观念，城市管理不断深化。

加强工地监管，全年共开展施工检查***余次，杜绝隐患***余处，罚款4000元；深化停车秩序整治，划定符合停车条件的路段共有19条，1000余个停车位；大力推行便民摆渡车，现已覆盖**等7个社区，着力解决居民出行难问题；街心花园万余平米集中绿地建设已全部完成，在优化周边环境的同时为居民提供休闲场所；**街道办事处已经创建完成市级节水型机关，**小区创建市级节水型小区；完善城市数字化管理平台，构建了数字准确、信息真实、资料全面、高效快捷的信息体系。

建立了“社会单位管段、物业和社区管片、职能部门管面、街道办事处统一指挥”四位一体的层级责任制，充分发挥城市综合管理指挥中心的调度和监控作用，提高了城市管理的质量和效率，深化了全模式社会服务管理创新工作。

四、依托全模，综合治理，地区和谐稳定得到新加强

深化综治维稳中心建设，集成影响社会稳定的各构成要素，加强整合运用，坚持综合治理，确保社会稳定工作有新加强。

构建全模式维稳体系。

按照区全模式管理要求，加强维稳体系建设，推进维稳工作集约化管理。

一是深化各级责任。

年初，街道与区政府、社区、社会单位共同签订了综治维稳工作责任书和社会治安综合治理责任书，强化了各级责任，。

二是顺利完成“平安创建”活动。

严密部署和组织，**小区“平安小区”创建工作顺利通过专家组的验收，在**社区推出了**社区创建活动，社区戒毒宣传独幕话剧《向日葵》，首演受到了市区相关到好评，并在**街道系统进行了巡演，取得了良好效果，形成了特点鲜明的维稳工作模式，带动了地区维稳工作的整体发展。

三是继续加强技防、人防工作。

增设了盲区监控探头，加强了老旧小区门禁系统建设，完善了剩余9个社区综治维稳工作站和社区安全生产工作站。

推进分片、分组安全检查工作模式，共检查社会单位1184家，发现安全隐患571处，发放限期整改通知书571份，提高了社区单位及居民的消防知识。

深化矛盾调处化解。

继续完善“处级领导牵头、信访干部主导、相关科室、社区支持、社会单位参与、群众骨干配合”的大信访格局，坚持领导包片、包案责任制，矛盾排查例会及重点时期重点排查制度，坚持以群众工作为统揽，成立**街道社会矛盾多元调解工作协调委员会，加强了地区社会矛盾的调解。

及时发现和化解各类矛盾隐患。

针对《**拆迁区域易引发各类矛盾隐患》和《**拆迁区域存在的各类矛盾隐患》两个区挂帐重点矛盾，切实负起属地责任，做到了情况清、底数明、监控实，保持了该区域的稳定。

截至目前，共处理信访和各类矛盾隐患363件，其中，被区列为重点矛盾的有2件。

加强司法行政调解。

对地区1637名人民调解信息员进行了《人民调解法》培训，为每个社区调委会制作了统一标识，明确了工作职责和范围，共调解纠纷1041件，稳步推进社区矫正安置帮教工作，共计接收社区服刑人员136名，落实对三无人员的无缝衔接，做好重大节日和政治敏感时期的排查工作；加强法制宣传、法律援助、法律服务工作，共举办法律讲座140余场，受教育人数达11000余人，提供免费法律咨询近2200人次，全民法制宣传教育普及率达84.16%。

五、突出重点，打牢根基，社区建设工作迈上新台阶

围绕区委社区服务拓展、教育质量提升工程要求，继承传统，发展优势；开拓创新，加强建设，确保了社区建设再上新台阶。

继续推进社区规范化建设。

一是加强社区干部教育培训。

采取集中培训、讨论座谈、结对子、外出参观及自学、交流轮岗等形式，加大了对社区工作者的培训力度，将机关每月两次的政治学习延伸到社区，建立完善了社区书记、副书记、党务工作者例会制度。

二是制定了社区党建工作考核细则，结合“考帮建”机制建设和“社区月绩效考核检查办法”，有效提升了社区整体素质和凝聚力、战斗力。

三是理顺了社区居委会与街道、社区党委、社区社会单位、社区组织等之间的关系，社区民主自治的理念进一步清晰。

四是强化社区民主自治意识，指导各社区开展好民主听证会，实现了社区的事情社区定的要求。

健全社区立体服务网络。

扎实推进网络建设，搭建便民服务平台，发挥社区综合信息网的服务作用。

全年，网站更新信息2530条、市中心采用稿件300余篇，接听小呼叫便民服务热线1200余个、处理96156服务单150余张，提供社区服务300余次，更新96156服务超市信息500余条。

积极推进社区便民缴费工作，安装了4台小帮手便民缴费终端，实现了安装区域内缴费无盲区，为居民群众的生活提供了极大的便利。

继续推进“一刻钟社区服务圈”建设，当前，共有557家服务商参与便民服务。

加强社区服务保障。

着眼老年服务特点，依托社区服务中心，扎实推进公众化、多样化、亲情化、规范化服务。

两节期间，共有290位老人享受到了政府出资，由专业服务人员提供的优质服务。

根据地区居家养老情况，以社区服务中心为平台、以政府购买服务为主要形式，广泛开展送服务、送温馨、送实惠活动，使地区老年人在服务中心和为老服务街区得到满意的社会服务。

有2218位老年人享受到了社区提供的各类服务，领用居家养老券100多万元。

激发社区活力。

以文明城区创建工作为契机，大力开展创品牌、强宣传、扩影响活动，通过品牌效应，扩大影响力。

在文明城区创建周活动期间，广泛组织居民群众参加全区活动，先后参加了区第十五届和谐杯乒乓球比赛、区首届“魅力和谐社区”社区文艺汇演和区图书馆承办的“书香**”演讲比赛，*****等社区均获得了优秀的成绩。

同时，各社区充分发挥自身优势，广泛开展特色宣传活动，带动了群众，宣传了街道。

围绕我国传统节日，各社区组织开展特色活动共50余场，参与者达万余人次。

六、共建共享，创新驱动，社会建设水平得到新推进

营造社会服务管理氛围。

一是广泛开展“三谈两访”活动。

发动广大干部、党员深入社区、企业和“两新组织”，走千家万户，充分了解民情社情，积极做好解民忧、化民怨、暖民心工作，进一步密切党群、干群关系，打牢社会服务管理工作基础；二是进一步加强流动党员管理。

依托社区党员服务中心和商务楼宇服务站，加强流动党员的服务和管理，增强了流动党员的归属感，激发了流动党员爱属地、服务属地的主动性和积极性；三是推进全模式社会服务管理。

依托“三个中心”，以12个社区为基础，以人、地、事、物、组织等要素为信息点，建立了地区社会服务管理信息系统和指挥协调系统，完善了管理制度，保持了社会服务管理主、客体的统一，奠定了全模式社会服务管理工作基础。

深化社会组织培育。

把握地区实际情况，成立了“六小门店”自律协会、双**菜市场自律协会、**星光大道商务自律协会等社会组织，加强对摄影协会、集邮协会、各类文体团队等老社会组织和新社会组织的指导，较好地发挥了社会组织在提供公共服务、反映群众诉求、化解社会矛盾、参与社会管理、促进社会发展等方面的作用，推动了地区社会事业的发展。

同时，对1300余家企业、120余个社会组织进行走访、座谈，规范了社会组织80余个，完成了基础数据库并逐步完善了相关数据；在街道**个实体社区的基础上，成立了网络虚拟社区，开创性地开展了虚拟网络社会管理工作，受到了市网管办、区委宣传部及区委社会工委的大力支持，并取得了明显的成效。

健全社会动员体系。

充分发挥地区社会建设协调委员会在地区建设中起到的积极作用，举办社会建设协调委员会年会、成功女士“三八”妇女节座谈会，提供了地区社会单位间交流沟通的机会。

组织辖区社会单位、社会组织开展唱红歌、诗朗诵、演讲比赛等活动，庆祝建党九十周年，有效提升了地区和谐氛围。

同时，以利民、为民、惠民为出发点，加强“五助二促”工程建设。

完成了基本信息收集整理，并做到动态更新，及时召开相关社会单位和帮扶对象会议。

今年，地区各社会单位提供居家养老助残服务共惠及老年人2218位，残疾人9600余人次；共有30名超出育龄的妇女在**医院享受到免费取环的服务；为小学五年级至初中二年级的困难独生子女开展心理疏导讲座与青春期心理健康辅导并为他们提供免费的课业辅导；为辖区失业人员提供就业岗位4325个，累计实现失业人员就业632人，召开地区用工招聘会两场，集中提供就业岗位近八百个，达成就业意向103人；开展了10场《劳动合同法》的法律知识讲座等。

各社会单位和组织结合自身特色、优势和能力，依托社会建设协调委员会平台，增强了相互之间的交流与合作，并通过实施“五助二促”工程等反馈社会，实现了良性互动，为维护社会稳定、推动地区发展创造了有利条件。

搭建志愿服务平台。

开展了“志愿服务在**，文明创建我先行”、“保护地球母亲”、“七一红歌会”、“六小志愿者”、“文明交通、绿色出行”等特色志愿服务活动；社会单位青年志愿者积极参加主要路口维护秩序交通秩序志愿服务和地区**医院志愿服务队在**社区义务帮助孤寡老人等活动。

全年，街道十余支志愿者服务队，以及活跃在12个社区内的各志愿服务队，近700余名志愿者已经开展志愿活动达到143次，志愿累计时间超过20万小时。

基本实现了志愿服务常态化，使志愿服务成为公众参与社会服务管理的有效载体。

继续深化地区税源建设。

调整了税源建设领导力量和工作思路，进一步完善了工作机制，落实包干责任，开展部门联动，促进了税源建设新发展。

通过努力，全年超额完成了区下达**亿元税收任务，个人出租房屋税收达到了**万元。

七、着眼全局，强化能力，党建科学化水平得到新提高

班子建设得到新加强。

一是坚持民主集中制，促进决策的民主科学化。

修订完善了街道制度汇编，完善了财务管理、党风廉政建设等31项规章制度，新制定了选拔任用、访谈等10项规章制度，确保了研究工作有制度，决策大事讲程序，推进落实讲科学、讲民主，严格落实“三重一大”决策制度，保证了领导班子的廉洁、公道和权威，为班子发挥核心领导作用营造了氛围。

二是加强学习，提高班子战斗力。

围绕“新四区”建设、朝阳区十二五规划、社会服务管理创新、文明城区创建等重大工作任务，加强理论中心组学习，通过理论探讨、专题研究、阶段性工作推进会等方式，准确把握国际国内宏观形势的新变化，准确把握首都和朝阳发展的规律性特点，准确把握**地区处于“黄金发展期”和“矛盾凸显期”并存阶段性的特点，研究未来五年**街道发展和面临的问题，制定了《**街道工委、办事处领导班子五年任期目标规划（2011—2015年）》。

全年共计组织主题调研3次，专家授课8次，对地区重大问题集体研讨12次，撰写读书心得体会16篇，专题调研论文5篇。

三是切实改进作风，扎实推进各项工作的开展。

以建设服务型政府为抓手，牢固树立科学发展观和正确政绩观，制定了1316工作思路，明确了2621工作模式，较好地完成了非法煽动聚集工作任务，解决了和平村拆迁区域的一些突出矛盾，在文明城区创建、税源建设、社会服务管理创新等各项重点工作中，领导班子有分工又有合作，既化解了矛盾、创新了服务，又推进了重点工作，较好地体现了作风转变带来的新气象。

干部队伍建设取得新成效。

紧紧围绕建设“四情”队伍，培养“五敢”作风的干部工作思路，以提升三种能力为着力点，抓好干部队伍的基础性、根本性工作。

一是深化作风建设。

深入开展“三谈两访”活动，强化机关和社区干部掌民情、解民难的意识，发现和解决了20多项民生、社会建设方面的问题，树立了机关干部的良好形象。

二是加强教育培训。

同双高人才教育培训机构合作，制定了分层、分级的干部教育培训计划、组织了机关干部在线学习，规定了必选和自选书目，注重对年轻的干部教育培养,召开了以“我为**做什么”为主题青年干部思想大讨论活动，确保了青年干部健康成长。

三是树立正确的用人导向。

严格按照政策、程序和标准任用干部，按照民主推荐、笔试、面试、民主测评、组织考察、工委集体研究票决制确定人选、全面公示等方式，在“三公开”、“四差额”、“三谈、两访”的基础上，对机关和社区后备干部进行了选拔，选拔出正科级领导干部4名，副科级领导干部4名，副主任科员3名，全年对28名干部进行了调整，建立了街道和社区后备干部人才库。

党群建设工作取得新成就。

紧紧围绕“构建区域化基层党群组织网络，促进地区和谐发展”这一主题，进一步创新工作思路、优化措施、健全体制机制，有力地推进了“强基、强网、强保、强力”四强工程实施，为地区核心发展提供了组织保障。

一是党群网络建设体系基本形成。

以街道工委为核心，积极完善了以“街道工委——社区党委（组织）——居民党支部”为基本框架，以“社会工作党委——两新党组织——商务楼宇党支部”为重要组成部分，以党建带动群团组织建设,群团组织建设有力促进党建的区域党群建设工作格局，基本形成了横向到边、纵向到底的党群组织网络。

二是有效实施分类、分级、分层管理体系。

注重分类指导，坚持从实际出发、务求实效的原则，推出社会领域党建“一图一表三长效”的管理模式，结合地区实际，成立了街道总工会，建立了包括世界500强企业马士基（中国）航运有限公司在内的基层工会180家，社区联合总工会12家，按照“在职工作有工会，社区生活找居委”工作理念，全国首家“一会一站两中心”正式投入运营。

实施了“党建工作项目化”建设，推出了“民情工作室、131工程、社区大讲堂”等18项党建工作项目，其中民情工作室获得区委组织部基层党建创新一等奖。

三是扩大党群组织覆盖面。

不断创新党组织建设载体，成立了地区总工会党支部，在有条件基层工会建立了党组织，成立团支部；探索“六小门店”党组织的组建模式和党员的教育管理模式，成立了富力星光大道商务自律协会联合党支部和双花园菜市场党支部。

四是搭建平台载体，增强党群组织活力。

以文明城区创建为主线，以建党90周年为契机，深化街道“六种文化”建设，深入开展“双争双创、唱红歌、结对帮扶、三进六送十回访、创建行动日”等特色活动，七一前夕评选出先进党组织22个，优秀党建服务品牌3个，突出贡献老党员10名，企业党建带头人10名，党员服务标兵13人，党员示范先锋岗13个，优秀党务工作者18名，优秀共产党员100名，党员志愿者之星100名，在地区营造了“学先进赶先进争先进”的浓厚氛围，创建了特色品牌、树立了典型示范，确保党群建设工作有活力。

党风廉政建设取得新进步。

进一步深化落实党风廉政建设责任制，逐级签订党风廉政责任书105份；研究制定了《**街道2011年目标管理考核工作方案》，完善了《**街道纪工委效能监察目标管理考核办法》，坚持日常工作监察和立项监察相结合，确保了日常工作有序开展和立项建设的安全；继续深化廉政风险防范管理两个延伸，制定了《**街道科学民主决策实施办法》、《**街道邀标工程管理办法》、《**街道社区纪检监察工作考核实施方案》和《**街道社区纪检监察工作考核评价体系》，深化了重要岗位的廉政风险动态管理，及时修正风险点、完善防控措施；加大基层站所民主评议的监督监察力度，制定工作实施方案，严格责任追究。

存在问题：

一、从科学发展观的要求看，对地区出现的一些新情况、新问题，在巧学善用上还需进一步加强；

二、从社会发展的形势看，在适应能力上还需进一步提高；

三、从社会服务管理创新的需要看，在制度机制上还需进一步完善；

四、从人民群众的需求看，在服务内容和方式上还需进一步创新。

下一步工作重点：

一、进一步深化地区党的建设。

以迎接党的十八大为主轴，以干部队伍建设和基层党群组织建设为重点，有力推进“强基、强网、强保、强力”四强工程建设，不断深化“思想、组织、作风、制度和党风廉政”建设，夯实执政根基，深化社区党代表任期制的试点工作，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提升党建工作的科学化水平；加大基层党建项目化运作，推出具有一定影响力的基层党群建设项目。

二、进一步加强地区文化建设。

深入贯彻落实十七届六中全会精神，大力弘扬北京精神，着力落实区委“公共文化惠民工程”，以广大人民群众精神文化需求为出发点和落脚点，深化街道“六种文化”建设，挖掘**文化符号，形成**文化工作理念，有效激发地区文化发展活力。

三、进一步加大城市建设管理水平。

继续加大城市基础设施建设，加大城市监管力度，全面推进全模式城市管理创新，有效推进城市管理社会化进程，为地区居民营造宜居生活环境。

四、进一步加大综治维稳工作。

按照“预防为主，综合治理”的方针，进一步加强综治维稳中心建设，完善各项制度，切实把有关社会稳定的各要素整合起来，统领到位；加强矛盾调处力量，改进矛盾调处办法，发挥社会组织在矛盾调处中的作用，有效形成用群众工作统揽信访矛盾调处工作的体制机制建设，加大信访工作创新力度，建立信访风险评估体系，提高信访工作的规范化和科学化水平，形成具有**特色的信访矛盾调处新格局。

五、进一步加大民生保障工作。

全面落实区委“十大民工程”对接地区群众实际需求，依托大民生工作格局，在就业服务、社会保障、健康服务等方面，创新工作思路，提升工作水平，发挥已有经典亮点品牌，打造新的亮点，全面推动地区民生工作的落实。

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