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sap发言稿.docx
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sap发言稿
sap发言稿
1.发言稿工作阅历
以下两篇是不错的范文框架,内容可以增减,再加上详细从事的工作阅历就好了。
来源:
互联网作者不详点击:
30次第一篇:
班主任工作阅历发言稿各位领导,各位同事:
大家晚上好!
首先感激领导给了我这次做班主任和发言的机会。
我这个人没有什么远大的志向,从小的幻想就是做老师。
这个学期自动向学校请缨,做了高一
(2)班的班主任。
我们班入学成果在十个一般班里排到第七名的位置。
经过一段时间的努力,第一次月考,在十个平行班里我们班是第一名,期中考试第三名。
在四项竞赛中,四个月我们班三个月都是“优胜班级”。
在学校的各项活动中,我们班也都取得了比较好的成果。
谈到班主任工作,我真的不晓得从何说起,我感觉本人就是在那里像一只没头的苍蝇一样的乱撞。
感激和我搭班老师的关心,他们始终像大哥哥,大姐姐一样照看着我,照看着我的班级。
下面,我想把我在这一个学期中的一些做法向领导和同事们做个汇报,盼望大家赐予指点。
(一)做一个勤奋的班主任初为人师,对于班级的管理,我没有任何的阅历。
但我信任“功在不舍”,“一分付出,一分收获”。
我也信任只需真心的付出了,同学会懂,他们也会明白老师的付出。
他们会做的很好!
所以,从接手做班主任到现在,应当说我是比较勤奋的,从开学到现在,我只要三次没有在早自修之前到学校。
每天都是很早的到,看他们的早读,检查一下卫生等。
每个星期晚自修后,我一般有四个晚上是要到同学寝室,我感觉在寝室里和同学的沟通会更随和一点,他们很放松,在教室里不会和老师讲的话,在寝室里他们都会讲,这样也有利于我对他们的了解,从而更好的对班级进行管理。
(二)做一个“全能”的班主任读高校时,我已经看过这样的一篇文章,说高中生最信服的人是一个学问渊博的老师。
所以,在教好本人学科的同时,我广涉其他学科,由于本人读书时学理,再加上高校时总是在假期里到少年宫帮忙带奥林匹克班,对中学的教学内容很熟识。
当然,也有许多的学问已经遗忘了,但我通常都是在同学学之前就已经把他们的教材扫瞄过。
对一些典型的习题以及重点的内容也都先讨论一下,做到心中有数。
因而对于同学在学习数理化,英语等科目消失的问题我一般能够赐予处理。
而由于本人对文字的爱好,对同学的作文,我也能给一点看法,演讲,朗诵等也能指点一下。
我们班的同学因而也比较信服我。
管理起来也简单一点。
(三)做一个懂得激励和赞扬的班主任每个人都是盼望得到别人的赞扬。
同学也是一样,我不想总是带着挑剔,批判的眼光来看我的同学。
同学是渴望赏识的。
再个人的性格特点,我没有方法成天很严厉 的来面对他们。
我想既然不能做一名“严师”,就做一名和气的班主任吧!
多给一点笑脸,多给一点赞扬!
鼓舞同学的每一个优点和特长,让同学布满自信,自我觉醒。
所以我在班级管理中,我们班同学取得一点点的成就,我都几乎用放大镜来观看,来表扬他们。
纪律,卫生不扣分,我就说:
“我们班做的真好,一个星期下来,我们班一点分数都不扣的”。
任课老师和我反映我们班的纪律好的时候,我也要表扬他们:
“今日某某老师又在夸我们班,说在我们班上课有在重点班上课的感觉,我们班真棒!
”。
同学没有迟到,我也要在那里表扬,“今日藤老师又拿了许多扣分单到我们办公室,几乎每个老师的桌子上都放了一张,只有我没有。
那一刻,我真的觉得本人好幸福,我拥有一班这么优秀的同学”。
这样一说,同学的脸上立刻弥漫起了笑容。
他们也慢慢的养成了一种荣誉感。
因而,我们班的卫生,纪律情况始终比较好。
他们说:
“我们保证不再扣分了!
我们不会愧对你的表扬!
”不只对于本人班的卫生如此,在校运动会的时候,我们班同学在每一次午休或是下午结束的时候,都要顶着炎炎的烈日满操场的捡垃圾,我叫都叫不回来。
他们把捡回来的垃圾分类放。
没有的丢掉,有用的放入我们班级的“爱心纸”里。
除夕演出,虽然结束很晚,其次天晚上还要上课,我们班依旧有许多的同学自动留下,在演出结束后在操场上清理垃圾。
同时,对班级的管理,我也很注意激励的作用。
同学的自尊心和虚荣心都是比较强的。
有的时候要利用他们的这种心理,进行训练。
依据同学的性格特点,或是赐予鼓舞,或是用一下“激将法”!
效果也还不错。
(四)做一个能与同学谈心的班主任在班级的管理中,我最注意的是和同学的沟通。
平日里留意观看,观看他们的心理变化。
然后针对性的找他们聊聊。
在一个学期下来,我们班的同学,每个人我至多单独找过谈话两次。
有的甚至找过七八次。
我很少板着面孔和他们讲话,浅笑着,说笑中盼望能够走进他们的心理,了解他们的心理世界。
为了能与同学更好的沟通和沟通,我让同学每周写一篇周记给我,让他们写写这一周的学习,生活,已经各科的学习状况。
每一篇周记,我都是很仔细的看过来,专心的体会他们的想法,然后赐予鼓舞和开导,或者是给一些建议。
我给本人一个规定,每篇周记批下来,至多要有100个字的评语!
由于评语多了,给同学的感觉是老师很注重他们,因而也多了些亲切。
一个学。
2.求文档:
热电厂职工爱岗敬业发言稿
电热车间员工**是第一热电厂电热车间的一名一般员工,也是电热车间年龄最大的一位工人。
机电班的小伙子们都亲切地叫她林阿姨。
她次要担任焊接方面的工作,从事焊接已有几十年,技术特别好,这一点在我们厂已是有口皆碑的现实。
林阿姨年进入我厂,几年来工作上兢兢业业,从无半点马虎,经她焊接修复过的地方从无返工现象。
**中纤厂是一个已有六、七年历史的老厂,设备在肯定程度上有些老化,常常有些地方漏油漏料,需要焊接的地方特别之多,林阿姨作为机电班独一一位从事焊接的员工,几年来将该厂需要焊接的地方修复得平平整整,为保障该厂的设备正常运转作出了贡献。
印象中最深刻的一次是热压大油缸漏油,当时正好是夏天,气候特别酷热,热压机本身又是热气腾腾,且又高达数米,在这样的环境下进行焊接是一件特别可怕的事。
但是状况危险,压机漏油严峻,林阿姨毫不迟疑拿起焊枪,穿上厚厚的工作服,戴上严实的防尘帽,爬上压机,硬是在气温高达℃的恶劣状况下持续工作了好几个小时,等到将大油缸焊好,林阿姨的工作服已全部湿透,脸上也因长时间接触焊接的弧光以及压机中的热气被熏得通红,可是看着设备又进入正常形态,林阿姨没有道一声苦,更没有一句埋怨的话,她只是欣慰地笑了。
林阿姨就是这样一位对待工作极其仔细的同志,她是机电班独一的一位女性,可是许多工作场合下,她表现得比男人更英勇,更不怕吃苦。
压机那么高,她敢爬;夏天去山顶接水管,太阳晒得皮肤都痛,她也敢去。
她的敬业精神是我们应当学习的。
不只如此,林阿姨更是机电班小伙子们可亲的大姐。
由于机电班次要担任机器的日常修理和保养。
因而工作服总是“挂彩”,不是今日裤子上破了一个洞,就是明天上衣扣子又掉了一颗,别看他们干起活来细心又周到,可是对于这类事却是典型的门外汉,于是常常林阿姨放弃午休时间,帮他们把衣服补好,把扣子钉上。
难怪机电班的小伙子们都亲切地叫她阿姨。
林阿姨在我们厂上白天班,每天晚上她把机修车间打扫得干洁净净,把地上凌乱的东西整理得整划一齐,接着去巡察她管辖的设备我们厂的设备实行专人保养制度,每一台电机她都要摸摸,看有无发热;每一个油位计,她都擦得干净,看里面能否缺油。
她就是这样细致仔细。
更多时候,机器消失毛病了,需要焊接,而此时林阿姨早已下班,哪怕是三更半夜她也会准时赶到。
设备大检修的时候,林阿姨更是不会闲着,她除了把需要焊接的地方修补好,还会跑前跑后去帮忙。
小伙子们马虎,有时候机器修好了,修理工具丢得处处都是,林阿姨总是帮他们把工具放好,将地上散落的螺丝钉收起来交还五金仓,在林阿姨看来,一枚小小的螺丝钉也是工厂的一部分,是不能随便铺张的。
林阿姨,我们可亲可敬的大姐,她精彩的焊接技术令人佩服,她勤劳踏实、爱厂如家的敬业精神更是令人折服,假如威华员工个个像她这样,或者将林阿姨这种工作的精神最大限度的发挥光大,我信任**中纤厂的明天将会更美妙。
3.发言稿润色修改大体上弄了这样一篇,请各位帮忙润色,总觉得结尾有
敬重的各位老师各位同学上午好!
很荣幸我能够作为同学代表和各位同学谈谈2009年——这一年属于我们的初四,属于我们的中考。
时间如白驹过隙,恍惚之间我们已踏上了备战中考的征程,已经的玩耍玩笑,已经的青春激荡都已在学习的紧急与充实中被压抑和收敛,镇静和稳重的感受时常覆盖着我们,好像在全身心的等待一个孕育着收获的秋天。
踏上这最终的征程,我们会愈加镇静、冷静,以平常心对待学习和生活。
学海无涯,还有很多学问我们没有很好地把握,还有许多规律等待我们探究,还有许多技巧需要总结,还有很多问题值得揣摩。
但我们信任,只需放平心态,潜心研究,每一秒都会有收获的契机,每一道题都将有发觉的惊喜。
我们深信,一切的阴霾都将在盛夏消散,由于这个春季是盼望之春,成功之春。
我们会用自信迎接中考,用镇静应对挑战,用平和看待成果,用无畏去面对坎坷和荆棘。
同学们,“沧海横流,方显英雄本色”,狭路相逢勇者胜,此时不搏更待何时?
人生总是在竞争中不断超越,生命总是在拼搏中熠熠生辉。
既然我们选择了中考,就没有理由退缩。
中考的战鼓已然擂响,我们到了为抱负奋力一搏的最终时辰!
让我们倍加珍爱这最终的100天,困难是一种挑战,更促使我们成长。
最终的一百天,我们可以做的也只能做的是攻克手中的每一道难题,走好脚下的每一步;调动起全部的才智,分散起全部的热忱,全身心地投入到紧急的复习当中,用信念照亮前程,用汗水浇铸抱负。
远远看去,中考,虽然只是我们成长路上的一小步,然韩愈云“不积跬步,无以至千里”,人生中没有无结果的付出,这个一小步的跨越也是我们当前求学过程中的一大步。
所以,同学们,容不得有丝毫的懒惰、一丝的迟疑,只要奠定了良好的基础,我们的道路才会越来越宽,越走越远!
最终,预祝各位同学在中考中取得抱负的成果。
感谢!
(小同学,我是文学院的大姐姐,盼望能够关心到你,我尽量修改的比较适合你们学校生的口吻,你说要修改最终一段,我也觉得该修改一下,可能对于你来说,现在中考是最严重的事,但是做为过来人,我明白中考只是人生一个很小的驿站,所以,我把你对中考过分的注重降低了一点,只是气概上不如你之前写的,你在酌情修改一下。
加油哦,好好考,像你所说的,不要忽视它,走好每一步,有什么疑问可以问我哦,我的QQ是340000114。
以前我就最喜爱写这种发言稿,呵呵。
)。
4.休闲中心开业演讲稿怎样写
各位嘉宾、各位无限极业务精英:
大家晚上好!
首先,请允许我代表公司,欢迎两位贵宾的到来,他们是来自IBM的亚太区副总裁PatriciaR.Preztunik女士,以及来自SAP的华南区询问服务总监徐辉先生。
同时欢迎各位无限极业务精英出席今日的签约典礼,让我们共同见证这具有里程碑意义的一刻!
南方立锦记自1992年成立以来,以“思利及人”为核心价值观,秉承“永久关怀、永久合作、永久创业”的企业精神和务实稳健的运营作风,取得了快速的进展,赢得了千千万万消费者及社会各界的认可,成为广阔无限极业务伙伴的事业进展平台。
回顾公司这些年所走过的路程,这是一条艰苦创业的道路,也是一条收获杰出的道路。
04年公司斥资1亿多元兴建生产规模达到50亿元的重生产基地,投资600多万建成的国内第一家健康养生文化体验中心,05年又投资1亿多元在全国间续开设了25家无限极服务中心;不断加大的“硬件”投入,逐渐完善了从研发、生产、销售到服务的行销网络,无限极品牌价值快速提升,各项荣誉接踵而至。
06年,公司又投入巨资加强“软件”的建设,提出了“全面系统化支持业务运作和进展”的构想。
07年1月1日DS系统正式投入使用,把三千多家经销商从日常繁重的订货报单业务中解脱出来,实现了系统化运作和在线信息互动,用户对DS系统的总体评价达到91分,充分表明白业务队伍对DS系统的认可。
今年是公司实现二五方案的重要一年,公司将进一步加强系统化建设,以满意日益浩大的国内市场需求及为海外市场拓展充分预备,公司将投入过亿元资金与国际知名公司IBM、SAP强强联手,打造公司强大的企业ERP系统,用国际管理软件先进的管理思想与方法,梳理、优化现有的业务流程,提升公司综合运营管理水平,满意市场快速进展的需要,为业务队伍拓展市场供应强大的软件支持与保障,为实现“二五方案”、为开辟海外市场打下坚实基础。
信任在各方的努力和支持下,ERP项目必定圆满胜利!
最终,预祝今日的签约典礼顺当完成,祝各位身体健康!
感谢
改改就可以了
满足加分
敬重的各位领导、各位来宾:
大家上午好!
今日,是由郑州晚报主办的第八届郑州住交会开幕的日子。
作为一名家装建材商,我很荣幸有机会站在这里给大家说几句心里话。
首先,我代表广阔的家装建材商感激郑州晚报搭建了这样一个平台,来给各位地产商供应一次展现机会的同时,也给我们家装建材界供应了一个自我展现的机会。
近年来,随着生活水平的不断提高,人们对于住宅装修的要求也越来越高。
郑州的装饰装修市场进展迅猛,同时也拉动了相关产业的高速进展,新型装饰材料不断涌现,装饰装修企业如雨后春笋消失。
然而,由于当前的家装市场不够完善,行业里依旧存在许多不规范的行为和不法商家,导致家装行业的赞扬率居高不下。
在今年的3.15当天,我们众多郑州主流家装建材公司通过郑州晚报向社会宣布了我们家装建材业的诚信宣言,显示出了我们在主流媒体引导下,共同引领行业规范进展的决心。
作为一个尚处在成长阶段的行业,在面对众多诱惑与困难时,我们应当恪守企业道义,携手净化行业风气,相互鼓舞,相互支持,保证整个行业的信誉以及消费者的利益。
所以,很兴奋看到今日这么多上下游行业的同行能够再次聚集在一起,沟通阅历,合力进展,同时,我们也期望借助郑州晚报搭建的这个平台,与众多消费者面对面,展现我们这个行业的主流质量,实现我们这些企业的厚重承诺。
来自他们对家居装饰要求越高、愿望越多,我们行业进展的动力也就越大。
最终,祝大家能通过这个展会“卖掉房,多卖房。
买到房,买好房”。
更盼望人人都能装饰一个满足的家。
祝第八届住交会取得圆满胜利!
感谢大家。
改改就OK满足加分
5.[求助]请高手引见SAP的选购暂估处理
1.中国会计的暂估处理方式是三种:
月初回冲/单到补差/单到回冲;SAP对应的是哪种?
还是都可以支持?
答:
月底暂估,下月初回冲2.SAP通过GR/IR科目,假如发票金额和定单金额存在差异,是直接改写存货价值还是进入差异科目?
假如进入存货价值,是全部进入结存存货还是区分结存与出库?
假如是进入差异科目,那如何体现真实的库存价格(选购价格)答:
会计入差异科目,差异会在月末在安排出去。
其实检查相关科目科目就可以了。
3.SAP暂估都涉及到哪些设置?
OBYC中的WRX还有其他吗?
暂估差异科目在哪里设置?
这个差异的后续如何进一步处理?
答:
OBYP4.GNB的业务月末用F.19处理,结果是什么?
在哪里看这些处理的结果能供应一些F.19的材料吗?
答:
GNB月末会依据收货但没有开票做暂估应付,下月初会自动冲回。
会产生相关凭证本人做一下就可以了盼望对你有所关心。
6.无限极新春聚会发言稿
各位嘉宾、各位无限极业务精英:
大家晚上好!
首先,请允许我代表公司,欢迎两位贵宾的到来,他们是来自IBM的亚太区副总裁PatriciaR.Preztunik女士
以及来自SAP的华南区询问服务总监徐辉先生。
同时欢迎各位无限极业务精英出席今日的签约典礼,让我们共同见证这具有里程碑意义的一刻!
南方立锦记自1992年成立以来,以“思利及人”为核心价值观,秉承“永久关怀、永久合作、永久创业”的企业精神和务实稳健的运营作风,取得了快速的进展,赢得了千千万万消费者及社会各界的认可,成为广阔无限极业务伙伴的事业进展平台。
回顾公司这些年所走过的路程,这是一条艰苦创业的道路,也是一条收获杰出的道路。
04年公司斥资1亿多元兴建生产规模达到50亿元的重生产基地,投
资600多万建成的国内第一家健康养生文化体验中心,05年又投资1亿多元在全国间续开设了25家无限极服务中心;不断加大的“硬件”投入,逐渐完善了从
研发、生产、销售到服务的行销网络,无限极品牌价值快速提升,各项荣誉接踵而至。
06年,公司又投入巨资加强“软件”的建设,提出了“全面系统化支持业务运作和进展”的构想。
07年1月1日DS系统正式投入使用,把三千多家经销商从日常繁重的订货报单业务中解脱出来,实现了系统化运作和在线信息互动,用户对DS系统的总体评价达到91分,充分表明白业务队伍对DS系统的认可
7.sap选购策略指什么
结合选购管理的最佳实践,SAP供应的选购管理平台处理方案掩盖了从需求管理、战略寻源、合同全生命周期管理、选购执行和收入绩效分析等端到端的选购业务,供应统一的供应商管理、统一的电子选购名目和主数据管理,为企业打造一个适合本身特点和进展需求的选购管理平台。
关心企业构成完善的选购管理规范,提高选购业务的合规性;关心企业优化供应商选择,提高供应商协作并缩短供应周期;关心企业实现选购优化、利润增长和加速进展;关心企业实现更好的选购战略,实现高效、可视、可控的选购流程。
战略选购管理战略选购管理次要关注于企业的战略选购,服务于专业选购人员。
战略选购管理方案,是基于SAPSRM、SAPE-Sourcing和SAPCLM平台。
通过基于互联网的电子化寻源管理(包括电子投标、询报价与竞价等),掩盖供应商准入、绩效评估、分级分类以及绩效改进的供应商全生命周期管理过程,贯穿法务合同文本管理、合同谈判、合同执行和合同监控的合同全生命周期管理过程,以及电子选购名目管理过程,实现企业全面的战略选购管理平台。
执行选购管理执行选购管理次要关注于企业的选购执行操作,服务于一般选购人员、内部需求人员及外部供应商。
执行选购管理方案,是基于SAPERP和SAPSRM平台。
通过与战略选购管理平台的无缝连接,将战略寻源的结果,通过选购需求管理、选购订单管理、物资收货和库存物流管理等处理方案以执行。
并通过供应商协同平台,实现与外部供应商之间的订单协同、交货协同、发票与领取协同、JIT/VMI选购协同等等。
从而关心企业打造一个高效、可视、可控的执行选购平台。
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