竞聘演讲稿引用古文推荐word版 22页.docx

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竞聘演讲稿引用古文

篇一：

带引用的竞选演讲稿

竞聘带教老师演讲稿

尊敬的的各位领导、各位老师、护理姐妹们：

大家好！

我叫查子娟，现任急诊科护士。

首先感谢领导和评委给了我这次展示的机会，

在此谢谢大家！

今天，我参加竞聘，就是要挑战自己，提升自己，为我科带教打下坚实的基

础，希望在全新的岗位上为我院做出更大的贡献。

我今年32岁，本科学历，护师职称，自201X年毕业以来一直在我院工作至今。

工作那

天起，我就时刻牢记白衣天使的使命，把病人当亲人,一切以病人为中心的方针，严格遵守医

院的规章制度及操作规程，努力做好每项护理工作。

今天我竞聘急诊科带教老师如果成功，我相信在护理部的领导喝护士长的支持和知道下，

我能担当此任，如果竞聘成功，我一定严于律己，宽以待人，严格要求，做好护生将来走上

护理岗位的领路人，带教看是工作平凡但很重要，我认为我有以下几点优势：

1、有高尚的职业道德和积极的工作态度。

这所有的一切都要求急诊护士必须具备娴熟的

操作技术和超强的应变能力，不但要熟练掌握急诊急救专业技术，参与科室的重大抢救工作，

特别是在处理“三无”病人、弃婴、醉酒闹事患者时还要与各临床科室、医务处、总值班领

导及保卫科人员紧密配合，这也锻炼了自己的沟通协调能力，令个人综合素质得到全面提高。

2、有较高的临床教学水平。

在急诊科担任实习生带教老师期间，与护生相处融洽，本着

认真负责的态度，认真指导，定期考核，出色地完成实习的带教工作，受到了实习生的一致

好评。

3、带教老师进行引导性受疏导。

由于新环境及第一次接触急诊这么多病人，容易产生焦

虑心理，先向护生介绍环境、科室各规章制度、工作流程，熟悉抢救药品和抢救仪器的性能

及摆放位置，了解各班次的工作职责以及出科考核的内容。

4、认真做好实习技术考核。

带教老师与护生进行互动，交流心得更多机会了解护生的个

性、学习能力等。

在护生出科前带教老师配合护士长认真做好实习技术考核，了解护生在本

科室护理工作能力等等。

各位老师评委如果这次竞聘成功我将最大努力做好带教工作，我一定和院领导和科主任、

护士长同心同德、不断学习、与时俱进。

如果竞聘不成功我会继续努力工作，弥补不足，提

升自己，争取下次机会做的更好！

谢谢大家！

篇二：

店长竞选演讲稿店长竞选演讲稿尊敬的各位领导，各位同事，大家好！

我是来自老街店的一名理货组长，我叫王福伟。

在这春暖花开充满希望的季节里，我带

着满心的希望与热情站在这个店长竞聘席上，我深感荣幸。

谢谢领导给我们提供了这样一个

展示自己的舞台，让我们用心中的彩笔勾画自己美好的未来，勾画丹尼斯辉煌的明天。

今天竞聘店长一职，我深知自己的经验不足，职业技能不够，但我有的是信心、恒心、

有自信，我会用我对工作的热忱，认真，积极，努力的心态，用我的心血与汗水把欠缺的这

一课给补回来。

我认为作为一名店长，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合及承上启下的

桥梁作用。

我要以“高标准、严要求”作为门店的行为指南。

管理应该理为先，理的不是制

度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。

就店长工作而言，对内要指

导工作，制定任务，发现分析店中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助。

1.培养员工的自信心，加强员工之间的相互协作配合精神和集体观念，培养员工永不满

足的学习心态，做永不满足于现状的人。

我要他们不仅要掌握本区域相关知识，更要注重团

队协作。

2.加强服务质量的提升。

商品是有形的，而我们的服务是无形的，今天的消费者更加注

重服务的质量，服务是提升竞争力，创造价值的必要而有效的手段。

服务不仅要求营业人员

熟练掌握商品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。

服务用语不能单纯呆板地

执行，而要真正使阳光服务照耀到顾客，让顾客感到亲切的暖心的服务。

树立服务楷模，使

服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范，形成服务竟比的良好氛围。

3，如何做好店长：

店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的各项指标；他更是一个

中间人，是上级与整个店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。

优秀的店长会善于发现工作

中的问题，并及时解决；他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工出色地完

成各项工任务；他还要善于激励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工

作热情。

首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。

在与

员工的感情方面，不仅要做到工作上的关心，同时对她们的生活及家庭上也要时时关心，做

到她们精神上的支持与鼓励。

工作中要按规章制度办事，做到奖罚分明，对做的好的员工要

表扬和奖赏，对违反管理规章制度劳动制度的员工就要批评和惩罚让员工自己把握其中的厉

害关系。

二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐，使有能力的人施

展他的才华，给他一个展示的空间，我要做一个让员工们心里踏实、放心，信任的领导。

这次来竞聘，对我来说是一种励练、一种学习、一种自我能力的考验，希望通过本次竟

聘能够与大家相互交流，互相学习，取长补短，充实自己，只有不断的学习才能提高自身素

质及职业技能，为公司做出更大的贡献！

如果我竞聘成功的话，那么我就算交了一份合格的

工作成绩单，如果我没有成功，我只会更加勤奋地工作学习，用自己的努力来换取明天的成

功。

记得竞聘组长时我说过，要用我的努力与付出，让我们枫杨店做的更好，从店组建、开

业、到有了今天的成绩，都有我的陪伴。

亲眼看着它一天天的成长、成熟，我很高兴，也很

骄傲，相信我们每一位员工都会为之骄傲和自豪，因为他的今天和我们每一位勤恳，吃苦耐

劳的员工分不开，在以后的工作当中我会一如既往，更加不断的努力向上，为我们丹尼斯为

我们枫杨店做出更大的贡献。

欢迎各位领导各位同事到我们店指导工作，交流学习！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

篇三：

通用副科级竞聘演讲稿竞岗演讲

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事们：

大家好！

非常感谢***给我们这样一次交

流学习和提高自我的机会。

我叫***,*****年毕业于*******。

工作以来，我认真主动

**************等等。

不管是从事*****，还是*****，我都从事一行，学一行，钻研一行，

熟悉一行，热爱一行，并在从事的工作岗位上，尽职尽责，取得成绩，得到认可。

今天，我

在这里竞选副科级职位，我自认为自己已经积累了这个职位所具备经验、素质和能力。

一是认真钻研业务，学习能力强。

根据岗位需要和中心工作要求，我主动学习********

等的相关知识，并在工作实践中不断完善知识结构、增强履职能力。

二是敢于负责担当，工

作有韧劲。

每逢遇到应急性工作、局中心工作和业务难关，我都坚决服从领导安排，从不退

缩、从不畏难，利用节假日、休息日，加班加点，日夜熬战，直到难题解决，从而顺利、圆

满地完成领导交办的各项工作任务。

三是讲政治讲奉献，大局意识强。

参加工作以来，我从

不在工作上挑肥捡瘦，从不管工作份内份外，哪里需要哪里去，以工作需要为本，以工作大

局为重，经常抽调中心工作，科室临时工作，以及其他科室协助工作，并圆满完成各项工作

任务。

四是注意沟通协调，工作重合力。

多年来，我多次参与协调工作和中心工作，但由于

平时注意统筹协调，各项工作都能得到大家的理解、支持和配合，各项任务能够得到合理调

度和落实。

鉴于以上各方面的优势和表现，我有信心担当起副科级职位的职责。

假如这次竞

岗，我能得到了大家的信任，我将从四个方面继续提升自己，开展工作：

一是加强学习，努

力提高综合素质。

主动向领导、科室负责人和同事们学习，抓紧掌握新政策、新业务、新

知识，继承好传统、好方法、好习惯，尽快实现角色转变。

二是摆正位置，处理好与正职的

关系。

多替正职思考问题，拾遗补缺，多搭台补台，主动配合讲风格，与正职形成优势互补。

做到尊重而不奉承，服从而不盲从，当好正职的参谋和助手。

三是加强团结，营造和谐工作

氛围。

在日常生活中，多关心、团结同志；在工作中，主动加强与同事的沟通、配合，主动

履职、以身作则，形成工作合力。

四是严格操守，增强拒腐防变能力。

廉洁是立身之本。

我

将牢固树立正确的人生观和价值观，筑牢思想防线，严格遵守各项干部廉政规章制度，洁身

自好、克己奉公。

前人说，不以一时自得，而自诩其能；不以一时失落，而自坠其志。

竞争上岗，我以这

句话自勉。

无论这次竞岗结果如何，我都将更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回

报领导和同志们的关心和厚爱。

篇四：

写好竞聘演讲稿的方法技巧写好竞聘演讲稿的方法技巧竞聘演讲稿既是竞聘者对自身素质的评价，也是人事部门和群众了解竞聘者情况的渠道，

它既为择优选聘提供依据，也有利于竞聘者自身素质的提高。

竞聘演讲稿具有针对性，竞争

性、自述性的特点，其作用是针对某一岗位，以竞聘成功为目的，本着对个人、对单位负责

的态度，面对听众介绍自己，展示自己，推荐自己。

如何在竞聘中脱颖而出，关键是重视

竞聘演讲稿的写作技巧，把握竞聘演讲稿的写作要求。

一、标题简洁

标题一般包括竞聘的职务名称和文种等要素，如《综合秘书岗位竞聘演讲稿》、《关于银

行办公室主任一职的竞聘演讲稿》、《竞聘编辑部主任一职的演讲词》。

也可简写为《我的竞聘

演讲》、《竞聘演讲稿》、《竞聘演讲词》等。

二、开篇精彩

良好的开端是成功的一半，竞聘演讲的时间有限制，报告的开头必须简洁而又精彩，引

起听众的注意。

常见的开头方式有以下几种：

1．感谢式。

用诚挚的心情表达谢意。

如“非常感谢贵公司给我这次宝贵的竞聘机会”。

2．概述式。

概括叙述自己应聘的岗位以及竞聘演讲的主要内容。

如“今天我充满自信到

贵公司竞聘文秘岗位，凭之立足的基石是我十几年不懈的努力所掌握的知识和技能。

现在我

向各位考官简述我的基本情况以及对竞聘岗位的认识”。

又如“今天我将坦诚地向各位领导、

同志们陈述我应聘银行办公室主任所具备的优势，并提出我拟聘后的工作设想，请各位提出

宝贵意见”。

3．简介式。

简要介绍自己的经历、性格特征，让听众对自己有个初步的了解。

如“我叫

张××，1989年毕业于复旦大学新闻系，出身于农家、成长于复旦的我，既有农民的朴实，

又有诗人的气质，自信能胜任新闻工作”。

三、主体丰富

主体部分是竞聘演讲稿的重点，也是写作的难点所在，一般包括以下几方面的内容：

1．陈述竞聘的主要优势。

针对竞聘的岗位介绍自己的德、能、勤、绩，不是叙述自己工

作时间的长短，而是突出和竞聘岗位相关的经历和业务能力。

以积极的态度去描述，让听众

认可你确实适合这份工作并具备不断发展的潜力。

力求精要，切忌面面俱到。

如有一篇竞聘总经理助理的竞聘词是这样写的：

“做文秘，我已发表多篇作品；做驾驶，

已有20万公里的驾驶记录；做经管，我已具备多年的经营管理经验。

”又如一篇竞聘幼儿园

园长的竞聘词这样写道：

“我之所以竞聘幼儿园园长，主要凭借以下几点优势：

长期的园务管

理工作经验；丰富的幼教基本功；细心认真、吃苦耐劳、勇于创新以及对工作永不满足的个

性。

我始终坚持‘没有最好，只求更好’的工作目标，始终保持着一股旺盛的精力和工作激

情，自信能以自身良好的素质影响周围的人，从而带动整个幼儿园群体向更高的目标迈进。

”

2．对应聘岗位职责的认识。

竞聘前，要充分了解招聘单位和应聘岗位的情况，只有明确

岗位职责，才能有的放矢地提出该岗位的工作目标、施政设想和打算。

如一篇竞聘编辑部主任的演讲词是这样写的：

“策划选题、组织稿件、编辑书稿是出版工

作的关键环节，也是出版社工作的重中之重。

编辑室是承担这一重任的基层组织，应起好以

下三个方面的作用：

桥梁作用——室主任要成为领导的助手，群众的知音；领导作用——组

织本室成员积极开展工作，落实社里的计划；协调作用——既要协调本室工作，又要和其他

部门相互协调，合理安排人力、时间，妥善安排好各项工作。

”

3．表明自己任职后的打算。

竞聘者要紧紧围绕听众关心的热点、难点问题，切忌华而不

实和故作卖弄之语，那绝对不会引起听众的好感。

只有提出切实可行的措施，才能有效地提高竞聘的成功率。

如一位竞聘某单位综合秘书岗位的竞争者是这样陈述对竞聘岗位的打算和思路的：

“各位

评委，如果我能竞聘成功，我会认真做好以下几方面的工作，真正当好局领导和办公室主任

的助手。

一是本着认真负责的办事作风做好日常事务工作，提高服务质量；二是凭借深厚扎

实的理论功底当好参谋助手，服务领导决策；三是依靠良好的沟通能力和强烈的团队精神做

好协调工作，确保政令畅通；四是发挥自己的计算机特长，规划我局的信息化建设工作，提

高我局的形象和声誉。

”

四、结尾凝练

结束语要求画龙点睛，加深评选者对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘成功。

常见的

结尾方式有以下几种：

1．表达愿望式。

表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望得到认可和

接纳。

例如：

“如能蒙贵公司不弃，有幸成为贵公司的一员，我将竭尽所学，为贵单位的发展

贡献自己的一份力量。

”

2．表明态度式。

坦诚地表达自己参与这次竞聘的感受。

例如：

“参加这次竞聘，对我来

说也是一个学习和提高的过程，是对自我的一种挑战，无论竞聘成功与否，我都将一如既往，

堂堂正正做人，踏踏实实做事。

”

3．祈请支持式。

表达自己对竞聘上岗的信心，恳请得到大家的支持和帮助。

例如：

“各

位评委，请大家投我一票，我将交上一份让你们满意的答卷。

”

五、神态得当

竞聘演讲稿不仅要把握好写作的结构，还必须注意适合演讲的场合，它必须符合竞聘者

的身份，具体要求有以下几方面：

1．态度诚恳。

竞聘演讲虽是向听众毛遂自荐，展示才华，展示德行，但又不能说得过头，

以免让听众反感。

要在写作过程中仔细揣摩，把握好尺度，态度诚恳，实事求是。

2．充满自信。

自信主要是在平时的学习、工作和生活中培养出来的，所谓胸有成竹，竞

聘时要充分展示出来。

注视评委和听众的时间应占竞聘时间的50％，适时进行面部信息的交流和沟通。

竞聘过

程中表情要自然，学会微笑，微笑能给听众愉悦、快乐、轻松、友好和平易近人的亲切感。

上

下讲台要注意身体语言。

身体的动作是心灵活动的结果，抬头挺胸，步伐矫健，会使人感到

你充满自信。

3．语言质朴。

竞聘演讲不宜刻意追求气氛的烘托和渲染，应避免使用抒情的表达方式，

多用符合口语表达习惯和听觉习惯的句子。

在展示自己优势部分内容时，不能报流水账，要

善于归纳并用简洁的语言加入段首提要，再以事实和数据佐证。

如某竞聘者参与秘书综合岗

位竞聘时的表述：

“我认为我参加该岗位竞争的优势主要体现在以下五个方面：

一是具有广泛

多样的知识背景（具体介绍自己的知识和技能）；二是具有谦虚谨慎的做人态度（具体介绍自己

的获奖情况）；三是具有清晰顺畅的沟通能力（介绍自己的工作方法和业绩）；四是具有与时俱

进、敢于争先的时代意识（介绍自己继续学习和培训的经历）；五是具备坚韧不拔、百折不挠

的心理素质（介绍自己的成长经历和经受的考验）。

”篇五：

竞聘演讲稿精彩开头竞聘演讲稿精彩开头

竞聘演讲稿精彩开头,竞聘演讲稿又称竞聘报告、竞争上岗演讲稿、竞聘书，是竞聘者在

竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘演讲稿精彩开头,竞聘优势，以及对

竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。

因为竞聘演讲的时间是有限制

的。

所以，精彩而有力的开头是异常重要的，那么，竞聘演讲稿的开头要怎么写？

竞聘演讲

稿的开头有哪些写作技巧呢？

开头的写作方法：

因为竞聘演讲的时间是有限制的。

所以，精彩而有力的开头就显得异常重要。

有经验的

竞聘者常用下面的方法来开头：

（1）用诚挚的心情表达自己的谢意。

这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。

（2）简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。

（3）概述竞聘演讲的主要内容。

这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。

竞聘演讲者应精心设计演讲开头，把听众带进自己创设的演讲情境中，从而提升自己的

人气，在竞聘中胜出。

但是现实中，常见一些演讲者由于开头不当，引起听众的反感，不但

没有助上竞聘者“一臂之力”，反而事与愿违，拖了竞聘者的“后腿”。

错误举例：

我叫××，今年40岁，中共党员。

首先，我要感谢上级党委给了我竞选校长的机会，并且衷心地感谢各位代表和同志们对我的支持和信任。

我1987年大学毕业，

分到第一中学任教；1990年任办公室副主任；1992年任办公室主任；1996年任副校长，主

管教学工作。

我认为我完全有能力胜任校长这一职务，因为我具有如下优势?

?

听完这段竞聘演讲的开头，各位感觉如何呢？

客观地说，这样开头，也有一定的可取之处，简洁明了，朴实庄重。

但难免刻板平淡，

缺乏新意，不仅难以激发听众兴趣，而且会使人感觉：

这个人不善创新，不适合做领导。

这

种先入为主的印象一旦形成，将对接下来的演讲内容产生不利的影响。

令人遗憾的是，类似这样鳖脚的竞聘演讲开头方式，还有很多呢！

人在说话时，一不小心会说出一些不合情理的荒谬论点，一旦对方说出荒谬的话，你的

机会就来了！

洞察对方的荒谬，要看对方的论点是否真实，竞聘演讲稿精彩开头论据是否有力，推理

过程是否合乎逻辑。

如果结论是否定的，那么就要把对方的荒谬观点引申开来，使其表现得

更为淋漓尽致，暴露得更为明显。

这种“放大”对方谬误的方法，就是“引申荒谬”的辩术，

也叫“归谬法”。

在辩论中，如果恰当运用此法，就会使自己的观点更加鲜明、对方的观点更

加荒谬。

有一次，文学家欧阳修向苏东坡说起一件事情。

有一个病人前去求医，医生问他得病的

原因，病人说：

“我乘船时遇上狂风大作，结果受到惊吓。

”因此，医生便根据他得病的原因，从被汗水浸透的舵把上刮下木屑入药，病人服药后，果然恢复

健康。

苏东坡说：

“如果这样用药能治病的话，那就会推出一系列荒唐结论！

用笔墨烧灰给读书

人喝下去，不就可以治昏惰病了吗？

那么，推而广之，喝一口伯夷（孤竹君之子，与其弟互

相推让王位）的洗手水，就可以治疗贪心病了；吃一口比干（商纣王淫乱，比干进谏而死）

的残羹剩汁，就可以治好拍马屁的毛病了；舔一舔勇将樊哙的盾牌，就可以治疗胆怯病了；

闻一闻古代美女西施的耳环，就可以除掉严重的皮肤病了。

”苏东坡的引申荒谬，使欧阳修无言以对，只好一笑了之。

优孟也是使用归谬法的高手。

有一次，竞聘演讲稿精彩开头楚庄王有一匹心爱的马死了，

篇二：

竞聘演讲稿开头语

竞聘演讲稿写作的开头方式

一般来说，竞聘者走上讲台，首先要表明自己竞选的职务和竞选的理由，只是竞职演讲目标的针对性决定的，因而成为竞职演讲者普遍采用的一种开头方式。

但是如果把这种开头方式作为一种固定不变的模式来是有，就会给人以千篇一律之感，相反演讲者围绕演讲目标，以灵活多变的开场白，来增强演讲的新鲜感和亲和力，则可使演讲一开头就会给评委和听众留下与众不同的印象。

经验表明，写作竞职演讲稿可采用以下几种开头方式：

一、以引语开头

在竞职演讲时，演讲者可以首先根据竞聘职务的特点，引用相关的名人名言，来阐发自己对工作岗位的理解。

这样的开头针对性强，重点突出，可以深化自己的思想认识，从而增强演讲的启示性和说服力。

例如：

一位竞聘主诉检察官的演讲者这样开讲：

亚特兰大奥运会期间，国家体操队队员李大双接受记者采访时讲过这样一段话：

“中国运动员要在本届奥运会上拿金牌，就必须政府所有的对手，征服所有的观众，征服所有的裁判。

”这段话，是说给体育健儿的，却更像是说给主诉检察官的。

这样的引语非常巧妙。

说它精当，是因为它与检察官“要在全新的法庭上实现全方位的胜诉，就必须说服所有的被告、说服所有的律师、说服所有的法官”有这实力的一致性；说它巧妙，是因为由此就引出了对“靠什么说服？

靠舌头、大脑与灵魂”这一主题内容和深刻论述。

二、以警语开头。

所谓警语就是质检单凝练而含义深刻、动人的语句。

竞争者在现实生活体验的基础上，经过情感的凝聚和思想的升华提炼出警句，并在演讲的开场白中表达出来，能够展示竞职者的学识和才情，从而得到评委和听众的赞赏。

例如：

一位大学毕业生在竞聘某报社编辑职务时，他的竞职演讲是这样开头的：

“自信是成功秘诀。

在现实生活中，缺乏自信的人，无论它才能多么高超，所受教育如何优越，都绝不会有惊人的成就。

”

我站在这个台子上，就是为了让评委检验我的自信心。

应聘者以朴实而深刻的语言，阐释了人的自信心的意义和作用。

这表达人生感悟的警句，充满了理智和豪情。

不仅给听众以思想的启迪，而且展示了演讲者充满自信的心态。

这样的开场，很容易使评委产生认同感和好感。

三、以妙语开头

妙语连珠，是一种高水平的口才。

精美奇妙的妙语，是说话人德性、才情、修养、知识的生动体现。

它充满了不可抗拒的独特魅力。

因此，竞职者以妙语开讲，定会收到先声夺人的功效。

例如，一位竞聘某县民政局副局长是女教师上场演讲时，巧妙运用了这样一个开场白：

我是第十二号参选者，也是最后一个上场竞职者。

我希望我的演讲，能够为今晚的竞聘画上一个圆满的句号。

这个开头是在太妙了，妙就妙在演讲者不动声色地传达了这样的潜台词：

只有听完我的演讲，今天的竞聘会才能完满结束。

如此妙语，委婉而又含蓄地表现了演讲者的机智和自信，一开头当然地受到听众的欢迎。

四、以趣语开头。

所谓趣语就是有趣味的话语。

无论是情趣、情理还是雅趣、谐趣，只要是能让人感觉到愉快、有意思、有吸引力的话语就都可以成为趣语。

竞职者以趣语开头往往能避免陈词套话，而以其独特的情调和隽永的意味，迅速吸引和感染听众。

例如，一位高中生竞选学生会干部时，他的开场白中这样说：

春天来了，我也来了，我驾着踌躇满志的春风而来，来竞选学生会主席。

这位竞职者一开讲就别出心裁地运用拟人化的手法，充满诗意的表达了自己的演讲的目的和心态。

语言生动别致而又富有情趣，使听众高兴，给听众以美感。

这样的趣语开头便产生强烈的现场效果，通过听众的笑声和掌声就鲜明地体现出来了。

五、以状语开头

状语就是气势豪壮的语言。

表达真情实感的状语，充满雄壮的气质和昂扬的精神，能产生强烈的震撼力和巨大的征服力。

因此，竞职者在演讲中以壮语开头，往往会造成一种先声夺人的气势。

例如一名高三学生竞选班长，他的演讲时这样开头的：

今天，我走上讲台的唯一目的就是竞选班级元首——班长。

我坚信，凭着我新锐不俗的“”“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下一次的就职演讲。

这位中学生的锐气和干劲的确值得称道。

他竞选演讲的开头语，气势豪装，先声夺人，即使高度的自信的表露，也是严肃责任感的体现。

是的，有了三个“凭着”的优势，演讲者“这次竞选演讲必然给我带来下一次的就职演讲”的壮语，才显充实有力，令人信服。

六、以赞语开头

赞誉就是赞扬的话语。

无论是群体还是个人，都愿意成为被赞美和表扬的对象。

因为这种赞扬既是荣誉的显示，也是价值的体现，无疑会产生巨大的激励和鼓舞作用。

就竞职演讲而言，倘若演讲者以真诚的赞语开头。

往往能够激发听众热烈的荣誉感和自豪感，从而产生良好的现场效应。

例如，一位竞聘某公司营销部经理的演讲者，一走上讲台就这样说道：

今天，我走进贵公司的大门，一眼就看见正面墙壁上挂着一个非常醒目的警示牌，上面写着“懒失志，误业败家，可耻；勤生智，兴企利己，可歌。

两行大字。

透过这两句警言，我看到了一种最宝贵的企业精神。

看到贵公司辉煌灿烂的明天。

我愿意加入你们的行列，为开创未来而努力。

这位竞职者是非常聪明的。

他针对一个警示牌抒发自己的感受，赞扬了招聘单位的企业精神，并预示了它美好的明天。

同时，也巧妙地强化了自己的竞聘动因。

这样以赞语开