部长在新任科级领导干部培训班开班式上的讲话.docx
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部长在新任科级领导干部培训班开班式上的讲话
部长在新任科级领导干部培训班开班式上的讲话
牢记使命敢担善为
为建设幸福XXX、全面建成小康社会建功立业
——在新任科级领导干部培训班开班式上的讲话
同志们:
大家上午好!
每一次走进这样的场景我都有一种别样的情愫,尤其是看到蓬勃生气、活力迸发的年轻干部们,多年前在三尺讲台的那些时光突然变得像昨天一样清晰,我的这份心境,让我觉得此时和那时所做的工作都具有同样的价值和意义。
今天开班的培训班得到县委的高度重视,在各项工作任务异常繁重的情况下,仍然下决心把大家集中起来进行培训,目的就是要给大家充充电、加加油、指指路,帮助大家尽快完成角色转换,适应领导岗位要求,干出精彩业绩。
希望大家珍惜这难得机会,认真学习思考,提素质、强能力,尽快发挥生力军作用,为全县事业发展注入新的活力。
借此机会,我和大家探讨四个方面的话题。
第一个话题:
向大家经受了考验、通过了检验、得到了提拔重用,致以真诚的祝贺!
首先,祝贺大家迈进政治生涯的里程碑。
科级干部虽是我国行政级别中最基础一级的领导职务,但却是普通公务员迈上领导岗位需要跨越的第一步阶梯。
大家经过组织
-1-
多年的培养和自身不懈的努力,走上了科级领导干部岗位,预示着已经成功接受了第一次系统考验、经受住了第一次全面检验、迈进了政治生涯的第一个里程碑。
作为组织部长,在此我代表县委组织部,向大家表示真诚的祝贺!
其次,祝贺大家到达人生航程的新港湾。
生命如航船、人生如航程,在前行的道路上,敢于乘风破浪的人始终先行抵达下一个港湾。
大家是全县年轻干部中较早到达“第一港湾”的一批人,航程中可能经历了风雨、遭受了急流,但大家能够先人一步到达,就展现出了超越后来者的胆识、谋略和本领,这一点难能可贵,尤为值得祝贺。
再次,祝贺大家步入实现价值的黄金期。
作为县一级的公务员,能够走上科级领导干部岗位,寓意着你的才华将会在更广的平台得以施展、你的价值将会在更广的领域得到体现。
大家都处在年富力强的生命期,富有朝气、充满活力,有较高的思想素养和较强的能力本领,尤其是无论从中央推出的系列治国理政方略,还是建设幸福XXX的系列部署,都为大家实现价值提供了广阔平台、无限机遇,可以说,在座各位的履新,恰好逢遇大有可为的黄金期,这一点,也值得好好祝贺。
第二个话题,大家要以什么样的姿态走上新的工作岗位。
在座的各位是全县整个干部队伍的重要力量,肩负着
-2-
承上启下、继往开来的重要使命。
党和国家的事业发展需要大家快速成长、健康成长,人民群众需要朝气蓬勃的领导力量来带领实现全面小康的奋斗目标。
那么,对于刚刚走上领导岗位的你们来说,应该以怎样的姿态来健康成长、奋发有为,不辜负县委的重托和群众的期盼?
在这方面,我有“十条感悟”,供同志们思之用之。
第一,信仰、信念、信心是安身立命的“压舱石”。
人无信仰没有精神,人无信念没有力量。
信仰和信念好比人体身上的钙,缺钙就会得“软骨病”,就站不稳、立不住、走不动。
对自己心中的信仰、信念,要像做“大拜”一样,虔诚、执着,让信仰信念成为自己始终不变的人生追求。
信心源自内心的一种自信,信心十足的人有一种坚强的意志力,能够咬定目标、咬紧牙关,始终不分心、不走神,排除万难去赢得成功。
第二,能力、动力、定力是站稳走好的“支撑点”。
能力是干事的基础,决定你“能做什么”;动力是干事的条件,决定你“想做什么”;定力是干事的保证,决定你“敢或不敢做什么”,三者具备则决定你“做成什么”。
本领不强会被笑死,办法不多会被急死,劲头不足会被骂死,品行不正会被搞死。
当下,最为可贵的是定力,能够挡得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、坐得住“冷板凳”,不被忽悠、不被糊弄、不被捧杀和棒杀,能够任凭风浪起稳坐钓鱼船。
-3-
有能力没动力,能力打折扣;有能力有动力,而没有定力一切全白废。
这三者好比“三足”可以鼎立,让人站得稳、干得好、走得远。
第三,能干、能处、能忍是进步前行的“阶梯”。
一个人能干是一种素质,能相处善团结是一种境界,而能忍得住一时的委屈、不公和苦痛则是一种修炼。
能干在于学习和实践,不断地学习,不断地实践,学中干、干中学,逐渐就会能干起来;能处在于能否宽容、包容和理解、信任。
世界再大,大不过包容的心,宽容、包容才能融合、融洽、融入,理解、信任人是一种境界,被理解被信任则是一种幸福;能忍在于能否看长远、想大局,站得高、看得远,唯“风物长宜放眼量”,才沉得住气、吃得了亏、受得了罪,“事不三思总有败,人能百忍自无忧”。
能干、能处、能忍好比三个大的阶梯、三道大的门坎,跨过去、迈过去了,便能顺利地往前走。
第四,想法、说法、办法是能力高低的“三级跳”。
一个人的能力水平,可以说有两次飞跃,一次是把心里的想法变成说法,另一次是把口中的说法变成实际的办法。
人人皆有想法,只不过成熟不成熟而已,然而要把想法说出来,而且“说清楚、讲明白”,让人“听得进、记得住、用得上”,不至于一只耳朵进一只耳朵出,则大不一样。
能说得到人心坎上去,打动人、温暖人、感染人,让人信服、
-4-
佩服那叫真本事、真智慧;如果说再能够把这些想法、说法变成一个个具体的行动和办法,付之于行、见之于效,那便是大本事、大智慧了。
而每个人的能力高低就在于其中的差别,到底处于哪一级跳上。
第五,事业、职业、副业是干好干坏的“分水岭”。
如何对待工作?
有的人把它当事业,甚至生命,敬畏肩上的担子,有一种很强的责任感、使命感;有的人把它只是作为一种职业,上班是为了养家糊口,为了“稻粱谋”,是谋生的手段和方式;更有甚者把它当作是副业,成了第二职业,打自己的“小九九”,忙自己的“小生意”,种自己的“自留地”。
态度反映境界,态度决定状态。
三种不同的态度,决定了不同的人生观、价值观和事业观,也决定了一个人到底干多干少、干好干坏。
第六,学识、见识、胆识是成大器者的“法宝”。
有学识没见识,容易孤芳自赏、刚愎自用,会坐井观天,乃至夜郎自大。
而胆识就是胆略和气魄,有胆识便是有勇有谋,胆识是学识和见识的体现。
什么是文化?
“三识”俱佳、“三识”兼备就是一个真正有文化的人,就具备了创大业、成大器的法宝。
第七,知足、知不足、不知足是人生航程的“校正仪”。
做官做人做事关键在人生的价值取向,要做官知足、做人知不足、做事不知足,这样才会不折腾、不陶醉、不停步。
-5-
牢记使命敢担善为
为建设幸福XXX、全面建成小康社会建功立业
——在新任科级领导干部培训班开班式上的讲话
同志们:
大家上午好!
每一次走进这样的场景我都有一种别样的情愫,尤其是看到蓬勃生气、活力迸发的年轻干部们,多年前在三尺讲台的那些时光突然变得像昨天一样清晰,我的这份心境,让我觉得此时和那时所做的工作都具有同样的价值和意义。
今天开班的培训班得到县委的高度重视,在各项工作任务异常繁重的情况下,仍然下决心把大家集中起来进行培训,目的就是要给大家充充电、加加油、指指路,帮助大家尽快完成角色转换,适应领导岗位要求,干出精彩业绩。
希望大家珍惜这难得机会,认真学习思考,提素质、强能力,尽快发挥生力军作用,为全县事业发展注入新的活力。
借此机会,我和大家探讨四个方面的话题。
第一个话题:
向大家经受了考验、通过了检验、得到了提拔重用,致以真诚的祝贺!
首先,祝贺大家迈进政治生涯的里程碑。
科级干部虽是我国行政级别中最基础一级的领导职务,但却是普通公务员迈上领导岗位需要跨越的第一步阶梯。
大家经过组织
-1-
多年的培养和自身不懈的努力,走上了科级领导干部岗位,预示着已经成功接受了第一次系统考验、经受住了第一次全面检验、迈进了政治生涯的第一个里程碑。
作为组织部长,在此我代表县委组织部,向大家表示真诚的祝贺!
其次,祝贺大家到达人生航程的新港湾。
生命如航船、人生如航程,在前行的道路上,敢于乘风破浪的人始终先行抵达下一个港湾。
大家是全县年轻干部中较早到达“第一港湾”的一批人,航程中可能经历了风雨、遭受了急流,但大家能够先人一步到达,就展现出了超越后来者的胆识、谋略和本领,这一点难能可贵,尤为值得祝贺。
再次,祝贺大家步入实现价值的黄金期。
作为县一级的公务员,能够走上科级领导干部岗位,寓意着你的才华将会在更广的平台得以施展、你的价值将会在更广的领域得到体现。
大家都处在年富力强的生命期,富有朝气、充满活力,有较高的思想素养和较强的能力本领,尤其是无论从中央推出的系列治国理政方略,还是建设幸福XXX的系列部署,都为大家实现价值提供了广阔平台、无限机遇,可以说,在座各位的履新,恰好逢遇大有可为的黄金期,这一点,也值得好好祝贺。
第二个话题,大家要以什么样的姿态走上新的工作岗位。
在座的各位是全县整个干部队伍的重要力量,肩负着
-2-
承上启下、继往开来的重要使命。
党和国家的事业发展需要大家快速成长、健康成长,人民群众需要朝气蓬勃的领导力量来带领实现全面小康的奋斗目标。
那么,对于刚刚走上领导岗位的你们来说,应该以怎样的姿态来健康成长、奋发有为,不辜负县委的重托和群众的期盼?
在这方面,我有“十条感悟”,供同志们思之用之。
第一,信仰、信念、信心是安身立命的“压舱石”。
人无信仰没有精神,人无信念没有力量。
信仰和信念好比人体身上的钙,缺钙就会得“软骨病”,就站不稳、立不住、走不动。
对自己心中的信仰、信念,要像做“大拜”一样,虔诚、执着,让信仰信念成为自己始终不变的人生追求。
信心源自内心的一种自信,信心十足的人有一种坚强的意志力,能够咬定目标、咬紧牙关,始终不分心、不走神,排除万难去赢得成功。
第二,能力、动力、定力是站稳走好的“支撑点”。
能力是干事的基础,决定你“能做什么”;动力是干事的条件,决定你“想做什么”;定力是干事的保证,决定你“敢或不敢做什么”,三者具备则决定你“做成什么”。
本领不强会被笑死,办法不多会被急死,劲头不足会被骂死,品行不正会被搞死。
当下,最为可贵的是定力,能够挡得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、坐得住“冷板凳”,不被忽悠、不被糊弄、不被捧杀和棒杀,能够任凭风浪起稳坐钓鱼船。
-3-
有能力没动力,能力打折扣;有能力有动力,而没有定力一切全白废。
这三者好比“三足”可以鼎立,让人站得稳、干得好、走得远。
第三,能干、能处、能忍是进步前行的“阶梯”。
一个人能干是一种素质,能相处善团结是一种境界,而能忍得住一时的委屈、不公和苦痛则是一种修炼。
能干在于学习和实践,不断地学习,不断地实践,学中干、干中学,逐渐就会能干起来;能处在于能否宽容、包容和理解、信任。
世界再大,大不过包容的心,宽容、包容才能融合、融洽、融入,理解、信任人是一种境界,被理解被信任则是一种幸福;能忍在于能否看长远、想大局,站得高、看得远,唯“风物长宜放眼量”,才沉得住气、吃得了亏、受得了罪,“事不三思总有败,人能百忍自无忧”。
能干、能处、能忍好比三个大的阶梯、三道大的门坎,跨过去、迈过去了,便能顺利地往前走。
第四,想法、说法、办法是能力高低的“三级跳”。
一个人的能力水平,可以说有两次飞跃,一次是把心里的想法变成说法,另一次是把口中的说法变成实际的办法。
人人皆有想法,只不过成熟不成熟而已,然而要把想法说出来,而且“说清楚、讲明白”,让人“听得进、记得住、用得上”,不至于一只耳朵进一只耳朵出,则大不一样。
能说得到人心坎上去,打动人、温暖人、感染人,让人信服、
-4-
佩服那叫真本事、真智慧;如果说再能够把这些想法、说法变成一个个具体的行动和办法,付之于行、见之于效,那便是大本事、大智慧了。
而每个人的能力高低就在于其中的差别,到底处于哪一级跳上。
第五,事业、职业、副业是干好干坏的“分水岭”。
如何对待工作?
有的人把它当事业,甚至生命,敬畏肩上的担子,有一种很强的责任感、使命感;有的人把它只是作为一种职业,上班是为了养家糊口,为了“稻粱谋”,是谋生的手段和方式;更有甚者把它当作是副业,成了第二职业,打自己的“小九九”,忙自己的“小生意”,种自己的“自留地”。
态度反映境界,态度决定状态。
三种不同的态度,决定了不同的人生观、价值观和事业观,也决定了一个人到底干多干少、干好干坏。
第六,学识、见识、胆识是成大器者的“法宝”。
有学识没见识,容易孤芳自赏、刚愎自用,会坐井观天,乃至夜郎自大。
而胆识就是胆略和气魄,有胆识便是有勇有谋,胆识是学识和见识的体现。
什么是文化?
“三识”俱佳、“三识”兼备就是一个真正有文化的人,就具备了创大业、成大器的法宝。
第七,知足、知不足、不知足是人生航程的“校正仪”。
做官做人做事关键在人生的价值取向,要做官知足、做人知不足、做事不知足,这样才会不折腾、不陶醉、不停步。
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