城市管理监察大队长个人述职报告.docx
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城市管理监察大队长个人述职报告
城市管理监察大队长个人述职报告
我叫***,男,现年**岁,中专毕业,中共党员。
XX年,我担任县城市管理监察大队队长并非为了贪图功名,而是我对文明社会的追求,主要是想改变“脏、乱、差”的县城面貌。
我认识到县城面貌就是反映佛坪人的窗口,好坏关系我县经济发展。
但城管工作挑战性极强,1切将从0开始,要干好也并非易事,非常人所不能及。
因此,我下定决心,潜心研究,不断完善调整工作策略,寻求解决问题及困难的最佳途径。
功夫不负有心人,今天终于实现了我的初终,面对这来之不易的成绩,我满含热泪,酸甜苦辣1起涌上心头。
就象8年抗战胜利,有伤感,心灵的疼痛,也有喜悦,但更多的是胜利后的喜悦,因为它证实了自己的能力,实现了人生价值。
回忆总结过去,我主要做了以下几方面的工作。
1、抓城管法律法规建设并与之相适应的执法队伍素质建设。
要做好城管工作,必须做到有法可依,执法必严。
对于城管来说,对口的法规在中、省、市出台的有8部以上,因此,城管法律法规建设和执法队伍素质建设非常重要。
在这8年里,我依据中、省、市相关法律规定,结合我县实际制订了《佛坪县城区市容环境卫生管理办法》、《佛坪县城区生活垃圾管理办法》、《佛坪县城区户外广告门店牌匾设置管理办法》、《佛坪县城区市容标准》、《佛坪县城区市容环境卫生“3包”评比办法》等多个规范性文件,这些文件的制订大大方便了工作。
同时组织监察队员,开展经常性的自行培训学习,省、市、县有统1培训的机会,我都组织积极参加。
上述工作,使我熟读了涉及城管的全部法律法规,为我做好城管工作奠定了基础。
2、抓对市民的宣传教育工作。
城市管理涉及千家万户,与市民的工作、生活息息相关,能否做好与市民的环境卫生意识又有着直接关系。
针对市民环境意识很差的实际,宣传教育以提高市民意识必须先行。
因此,我每年最少安排两次大规模的宣传教育活动,重点宣传城管上的法律规定,力争市民对法律规定的知晓率达100%。
8年共出动宣传车宣传达300余天次,广播电视宣传40余次,印制发放城管提示5000余条,过街红标语宣传30余幅,上门口头宣传无法统计。
开展大规模的宣传攻势,有效地消除了群众对城管的抵触情绪,最大限度地争取了干部群众对城管工作的理解和支持。
我深切的感受到要干好涉及群众利益的事情,群众的理解和支持至关重要。
3、抓内部工作机制的完善,做到科学管理人和事。
监察大队属于执法,公用事业管理站属于服务。
8年里我主要研究了监察大队和公用事业管理站的全部职责、特点、工作流程和工作量。
同时也研究了每个工作人员的能力、性格、思想、综合素质等,形成了根据人的能力管事(定岗定责,定工作质量标准),用工作质量标准考核管人的工作模式,每个人都形成了责任书,从而实现了人少事多而工作效率高的目的。
4、抓了城管执法工作。
在我任城建监察大队队长的8年里,监察大队充分发挥了城建监察职能,依法对占用或挖掘道路、户外广告办理行政许可600余件;对违犯规划乱修乱建、损坏破坏公用设施、损坏树木等违法行为进行了查处,较大的违法案件近20余起,当场处罚(含警告)860余起。
针对城管执法难,形象差的问题,我具体抓了执法人员素质教育,制订了文明执法操作规程。
通过抓素质教育和文明执法,现在执法人员执法与当事人的冲突1年比1年少了。
5、抓城区环境综合整治工作。
自任大队长以来,每年根据省市文件要求,都要开展大规模的城市环境整治活动,通过综合整治,克难攻坚,解决了长期以来都没解决的问题。
XX年重点解决了唐湾排洪沟,后街排洪沟乱倒生活垃圾等多处卫生死角问题。
XX年解决了居民向河道、街道乱倒垃圾和新街市场卫生差问题。
XX年取缔了新街马路市场,拆除摊位148个;XX年重点拆除了老城区个体工商户搭设影响市容的遮阳棚47个;XX年重点拆除了黄家湾开发区的遮阳棚15个;上述工作的完成得益于我灵活多样、求真务实的工作方法。
难点问题或动员自行整改,或强制解决,先礼后兵,攻无不克。
环境综合整治工作的开展使城区面貌1年1个样,1年1个台阶,从而为县委领导决策在汉中市率先开展创卫增强了自信心。
6、抓公用事业管理站工作。
2oo1年初,局领导让我兼公用事业管理站全盘工作以来,我认真研究公用事业管理站的工作特点,主要抓了8个方面的事冒号1是抓好了街道保洁,更换了年老体弱的保洁人员,实行全天保洁,提高保洁质量。
2是抓好了垃圾收集设施配备,提倡生活垃圾袋装化,禁止将生活垃圾向街道、河道倾倒。
3是抓好了垃圾清运,做到了日产日清。
4是抓好了公厕管理,逐步实现了公厕全天开放。
5是抓好了绿化树的管护,定时修剪、锄草、施肥。
6是抓好了公用设施维护,确保了城市设施正常使用。
7是抓好了路灯管理,确保了市民生活方便。
8是抓好了生活垃圾处理费收费工作,由原收费最高2.77万增至10万元,确保了公用事业各项支出,缓解了财政压力。
自兼任至XX年年4月,我1手抓城市监察,1手抓城市公用事业管理,两大块工作相互配合,齐头并进,恰似1把双刃剑,完全行使了城市管理之职责。
XX年年4月组织调配领导接管后,我知道是上级领导对自己的关心,减轻了多年来的工作压力,我心存感激。
7、抓了双创工作。
XX年初,县委领导决策在我县开展创卫,我深知创卫对我县经济社会发展的重大意义,我非常欢迎。
特别是创卫将大大提高市民的市容环境卫生意识,提高我们城管水平,改变城市面貌将起巨大的推动作用。
因此,我积极参与做好了8个方面的工作。
1是积极落实完成了12个单位的围墙改造。
2是完成了48座影响市容的建筑物粉饰和清洗。
3是积极落实城区市容环境卫生“3包”责任制,并构建了长效管理机制。
4是对占道经营、倚门经商进行专项整治,取缔占道经营、倚门经商310户482人(次)。
5是对户外广告门店牌匾进行了专项整治,对154个不合格的户外广告门店牌匾进行了整改和强制拆除。
6是对电力等部门的管线进行了规范治理,共治理44处。
7是及时清除野广告,近几年来共清除野广告1000余条。
8是积极完成县双创办、县城建局交办的各项工作。
上述工作的完成大力推进了我县双创工作,也大大提高了城市管理工作。
如果没有创卫的促进,今天焕燃1新的城区面貌仅靠城建上恐怕10年也干不出来。
8、抓农贸市场管理。
我县农贸市场是XX年底建成投入使用的,之前1直是马路市场,也没有1个严格的摆摊区域,隶属工商局市场办管理。
XX年移交监察大队管理后,我对市场划定了严格的区域,先是划定2号楼北端至轻工机械厂,后是划定南环路,到XX年底迁入新建市场,之间实施了3次搬迁。
由于我们日常管理公正、公平、合理,寓管理与服务之间,市场秩序井然有序,能够及时解决经营者提出的问题,受到了经营者的好评,他们说冒号“监察大队管理严是严,但市场上发生的问题1反映都能及时解决”。
9、严以律己,廉洁奉公。
几年来,我秉公办事,不徇私情,不索贿受贿,不“吃、拿、卡、要”。
单位经费实行副队长、副站长签字报销制,进行自我约束和民主监督,自我评价良好。
城管工作量大面宽,具体事务繁多,而我们的工作人员非常少,监察大队6人,公用事业管理站4人。
因此,干城管这8年,是我1生工作最艰苦的8年。
既要谋划策略推进工作,又要深入1线解决难点问题;既要亲自起草制订各项工作实施方案,又要撰写工作总结;特别是XX年以前,监察大队和公用事业管理站均属自收自支,既要考虑工作运转经费,又要确保工作人员工资和福利,我为此想办法常常彻夜失眠,欣慰的是终于得到解决。
XX年两个单位人头经费列入了财政预算,收费也大幅度增加,工作运转正常,职工的“5金”也逐年交纳。
在这8年里,我也饱受屈辱和谩骂。
特别是创卫以前,少数违规的群众不服从管理当街谩骂,个别法律意识不强的退休老同志指责,亲戚朋友劝我,“睁只眼闭只眼算了,何必那么认真”,但我的信念就是要把城区管好,使我们的环境美丽起来。
在这里我要感谢城区很多单位的领导,是他们从精神上鼓励我,从经费上支持我,收费时多收点从不讲价,给了我及大的理解和帮助,我只能在这里说声“谢谢他们”。
我还要特别感谢和我朝夕相处的同志们,是他们和我1道并肩战斗,从不退缩,才使我们监察大队打胜1个又1个漂亮仗,很多单位教育职工都以监察大队为鉴,为我争得了荣誉。
在监察大队任职的8年里,春节和黄金周我基本上没休息过,只是今年母亲生病西安住院我请过1月假。
我工作不分份内份外,不等不靠,独立地完成了各项工作任务,没有失误,完全履行了职责,不足之处是给领导汇报工作情况的时侯少,请组织批评指正。
尊敬的各位领导,同志们:
机关工委是地方党委统1领导机关党的工作的工作部门和派出机构,我们尽职尽责;机关党建工作在城乡统筹的党建新格局中必须发挥引领示范作用,我们创新工作。
在市直工委的精心指导和县委的坚强领导下,我们牢牢把握”创新工作、活力党建”主题,紧紧抓住“党建、效能、发展”3个关键词,以责任体系建设强化保障,我以规范化建设再夯基础,我以主题实践活动搭建平台,述职报告以“5步”问责机制提升效能,实现了“抓党建”与“促发展”的相融互动。
现简要述职汇报如下:
1、述职报告强化保障,拓展空间,抓实5项“创新型”工作。
1是县委制定了“县级党员领导干部机关党建联系点制度”,23名县级党员领导干部联系个60个单位和部门。
努力把联系点办成示范点,工委帮助总结经验,指导面上工作。
2是县委制定了“垂直管理部门机关党的建设联系通报制度”。
工委做好上门汇报、信函通报、“健全档案、资源共享”等经常性工作。
12月12日在华荣酒店成功召开了首次“垂管”部门机关党建工作联席会议。
市级“垂管”部门的主要领导、分管领导出席,市直工委4位书记和组织科长给予了精心指导,县委书记、县长、组织部长、分管经济工作的副县长、9个县级“垂管”部门的“1把手”参加了会议。
这1制度的建立和运行,突破了“垂管”部门规范落实党建责任制这个难点。
实现了“条条”与“块块”“对接”,党建与发展突相融。
实现了队伍同管、班子同建、目标同向、要求同1、发展同抓;实现了上下联动、上下互动、整合资源、优化效能。
收到了上级满意、基层满意、党员满意、群众满意的初步实效。
3是县委制定了《高县县直机关单位、部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法(试行)》,每年度对县级机关单位、部门“1把手”落实党建责任制工作专项进行考核、评比、奖励。
4是建立“机关党组织按期换届通知制度”。
切实做到民主选举,按期换届,季度交账。
以此促进“党组织负责人向动员大会报告工作”制度和民主选举、民主管理、民主监督机制的落实,构建党组织负责人向党员负责与向上级组织负责“双向”结合的新型“刚性”责任结构。
指导29个基层党组织规范地开展换届工作。
5是推动“5步问责制”的规范和落实。
我们突出抓保障、抓基础、抓实践“3抓”,实现机关党建与机关效能相融互动,机关党组织真正成为效能建设的组织者、实施者、推动者,省委组织部“前沿传真”予以肯定。
举办了高县第1期廉政勤政教育学习班,开展机关效能建设日常性督查。
编发效能建设专报15期,反映46个单位的做法与成效。
高县机关效能建设“5步问责”的经验与做法在全省现场会上交流。
2、再夯基础,再上水平,抓实4项“提升型”工作。
1是用好《高县机关党建规范化建设工作手册》,规范“领导班子建设”、“基层组织建设”、“党员和干部队伍建设”、“作风与效能建设”4大基础工程的经常性指导、督查和考核。
工作的计划性、协调性、实效性切实增强。
2是述职报告规范党务干部的培训和管理。
以《手册》蓝本和教材,开展集中学习培训3次。
努力建设思想正、业务精、作风硬、服务优的党务干部队伍。
3是规范目标管理考核。
切实落实与县委组织部联合制发的《机关党建工作责任制实施办法》、《机关党建工作责任目标考核办法》和工委制定的《党支部规范化建设目标管理办法(试行)》、《党员目标管理考核办法(试行)》,切实优化党员、支部、机关党建责任目标“3配套”的目标管理。
4是规范机关党员、干部“双进”活动,构建城乡统筹的基层党建新格局。
不仅形成了党建共进、实事共办、发展共谋、文明共建、环境共美、治安共抓、和谐共促的良好局面,也收到了“锻炼党性、提升素质、促进发展”的良好实效。
3、全员参与,激发活力,抓实3项“创建(评)”型工作。
1是开展“4好”创评。
按照“书面申报”、“申请验收”、“量化考核”、“民主测评”、“集体审定”、“公示表彰”6个程序,对30个“4好”班子进行了命名表彰。
并从连续2年获得工委表彰的“4好”班子中,经工委全委会决定,推荐22个为县委表彰的“4好”班子。
2是述职报告落实《高县县直机关单位、部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法(试行)》的规定,工委牵头负责,坚持按条件、标准,按照“量化考核”、“民主测评”、“集体审定”、“表彰奖励”的程序,开展考核,由县委颁奖。
3是不断深化“创建人民满意机关、力促科学发展”主题实践活动。
贯彻“4好”创评管理办法、“共产党员示范岗”创评管理办法、“示范股室(站所)”创评管理办法、“示范单位(部门)创评管理办法等“4个”办法,着力推动“人民满意的领导班子”、“人民满意的党员和干部队伍”、“人民满意的股室、站所”、“人民满意的单位、部门”“4满意”系列创评活动全面开展。
对48个示范岗进行了复查考核,新命名示范岗60个。
到今年,每年用于定期表彰“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”的专项经费为3万元,用于定期表彰“4好”班子的专项经费为3万元,用于表彰“部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人”的专项经费为1.5万元。
各位领导,高县的机关党建工作,虽然付出了艰苦努力,取得了1定的成效,但离上级的要求还有很大差距。
这次述职汇报,是对我们工作的极大鼓励和鞭策,我们将在县委的坚强领导和市直工委的精心指导下,学习各兄弟区县的好做法、好经验,进1步创新思维理念、运行载体和工作机制,为全面推进机关党的工作的创新与发展,做出不懈的努力。
谢谢大家!
农村基层党风廉政建设综述报告
近年来,大邢庄乡党委、纪委按照上级党委、纪委的要求,结合本乡实际,切实加强农村基层党风廉政建设,把维护好、实现好、发展好农民群众的根本利益作为出发点和落脚点,通过推进组织建设、创新工作载体、完善制度建设和健全监督机制,有力促进了农村基层党风廉政建设,农村经济保持了快速协调发展。
强化领导,建立组织。
乡党委成立了由书记任组长,纪委书记任副组长的农村基层党风廉政建设领导组,行政村成立了由村支部书记任组长,纪检委员任副组长的领导小组。
21个行政村都配备了纪检委员和党风廉政建设监督员,年初与各行政村签订了目标责任书。
乡领导组坚持每季度召开一次专题会议,每季度召开一次农村基层党风廉政建设会议,听取汇报、通报情况、部署下阶段工作任务,并明确要求党委书记、村支部书记对所辖区范围内的党风廉政建设负全面领导责任,是本辖区党风廉政建设第一责任人。
乡党委委员、纪委委员、班子成员分层包村,坚持“谁主管、谁负责”的原则,哪个环节出了问题,就追究到哪里。
强化宣传,提高认识。
首先是加强乡村阵地建设,做到有人员、有房屋、有办公用具、有制度。
其次是采取经常性的广播宣传,针对性的分析利弊,直接性的参观学习,广泛性的发送材料,重点性的集中教育,面对面的政策引导,典型性的启发教育,示范性的经验交流,固定性的标语专栏等形式向党员干部进行宣传。
三是广泛开展廉政文化进社区、进农村、进机关、进学校、进企业、进家庭活动。
四是树立了邢付生、宋海建、韩广云等一批廉洁勤政的先进典型,形成了关注农村基层、关注“村官”的良好氛围。
强化措施,狠抓落实。
乡党委率先在全县成立了第一个农村“三资”管理委托服务中心、村“两委”班子及其成员“双述双评”、村务监督委员会、建立村组“三会”制度等办法,完善了干部监督体系。
对群众关心的农村资产、资源、资金问题,乡党委借鉴外地先进经验,成立了农村“三资”代理服务中心,在普查登记、建立台帐的基础上,各村取消村组会计、出纳,只设一名报账员,取消账户,在代理服务中心设立统一的账户。
通过“三资”清查,共清查出农村资产、资源、资金1028万元,规范各类经济合同32份,盘活土地56亩。
积极推行了“三务”公开。
各村建立了有老党员、老干部、群众代表参与的民主决策小组,即村里的所有大事,必须警告过党支部提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会和村民大会决议,决议公告、结果公示。
坚持每季度检查一次政务公开情况,共下发政务公开简报4期。
每季度对此项工作督查一次,年终全面考核。
每年进行一次“双述双评”,并将评议结果在乡政务或村务公开栏中公示。
通过评议对前三名的进行奖励,对后三名的通报批评,并作为对农村基层干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
切实维护农民利益。
乡里成立了群众工作站,及时解决群众反映的热难点问题,定期排查不安定因素,化解矛盾纠纷。
如计划生育、社会治安、土地邻里纠纷等,做到小事不出村、大事不出乡。
闫庄村村民赵继明、赵继轩两家因宅基纠纷打了4年官司,乡群众工作站摸清情况后,分别做两家的思想工作,很快化干戈为玉帛。
对于涉及支农、惠农资金,乡、村建立了为民代理服务中心,群众有事不用自己跑,由代理员全程代办。
及时把党的惠农政策落到实处,特别是省道217占地补偿如数兑付到群众手中。
在为民服务的同时,乡党委重视对违纪党员干部的查处,去年共处理违纪党员4人,调整村支部书记3人。
农村基层党风廉政建设的扎实开展,有利促进了全乡农村经济社会的又好又快发展。
20xx年全乡实现工农业总产值……万元,农民人均纯收入达到……元;农村社会稳定、群众安居乐业,基层党风廉政建设正在稳步健康推进。
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