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自律会招新总策划书
自律委员会
第x届大学生自律委员会招新活动
策
划
书
2014年5月17日
目录
一、大学生自律委员会招新活动总策划书………3
二、办公室招新策划………………………………5
三、宿管部招新策划………………………………6
四、学习部招新策划………………………………7
五、伙管部招新策划………………………………8
六、宣传部招新策划………………………………9
七、招新活动注意事项……………………………9
八、招新活动面试参考题…………………………10
九、招新报名名单表……………………………12
大学生自律委员会招新活动总策划书
1.活动主题:
招募翰林英才,壮大自律队伍
2.活动背景:
春风和煦的五月,xx学院又一次迎来了生机勃勃的景象,xx学子的阳光,活力让人感叹年轻的魅力。
大学生自律委员会刚成立的时间较短,急需一批有能力,有素养,有责任心的同学加入,我们需要比我更好的人!
3.活动目标:
1.鼓励大学生不仅要学好自己的专业知识,而且还应该积极投身到学校的活动中去,努力提高自己的办事能力,扩展自己的交际范围圈,学会服务学校、学生。
2.吸纳一些有才华有能力到自律委会,给大家创造一个自由发挥的舞台,尽情展示自己的聪明才智,完善自我,做到“物尽其用,人尽其才”,并且丰富他们的课余生活
4、活动总体流程:
1.准备阶段
1)宣传部制作宣传海报
2)办公室制作宣传单、报名表,维持好报名现场秩序。
3)宿管部负责招新宣传时的人员调配以及宣传后报名表的整理。
4)准备好宣传时所需的桌椅、音响等宣传所需物品。
2.宣传阶段(2014年5月19日—2014年5月22日)
1)在食堂南侧及寝室楼下张贴宣传海报,适量散发宣传单,让自律委员会更为大家所熟知。
2)5月22日,10:
30—12:
30在食堂南侧设置宣传台,为大一、大二学生提供现场咨询及报名。
3.面试阶段(2014年5月25日)地点:
初试、复试地点:
xxx
4.面试部分分为初试和复试,初试由自律委员会成员组成评委组,对面试者进行面试,由xx老师对竞选人员进行复试。
初试阶段
1)初试时,面试地点分为2个不同的教室,分别为等待室和面试室,在面试开始前安排成员接待面试人员,并在教室门上写清“自律会招新等待室”。
每位面试人员到接待室进行签到,并记录下联系信息。
2)初试内容,2分钟自我介绍,并且回答评委提出的问题。
3)初试结束后,统计出得分较高的新生,然后再由面试人员推荐部分落选但给人印象深刻的新生,作为初试通过者,进入复试。
复试阶段(2014年5月25日)
1)由xx老师对通过初试的面试人员进行复试。
2)复试结束后,短信通知各入选干事,对其表示热烈祝贺和祝愿,并告知其第一次例会时间,讲明工作分配及流程。
5.审核阶段
经过两个月的试用期,自律会所有成员及指导老师xx老师根据新成员平时表现,确定自律会第一届成员。
五、用品准备:
招新海报、桌椅板凳、招新记录表格等
六、宣传方式:
1、出宣传海报
2、网络平台宣传
七、经费预算:
物品名称
单价
数量
总价
报名表
0.2元/张
10张
2元
矿泉水
1元/瓶
10瓶
10元
圆珠笔
1.5元/支
5支
7.5元
总计
19.5元
八、活动主办方:
九、活动承办方:
策划人:
大学生自律委员会
组织人签名:
负责老师签名:
大学生自律委员会招新活动之
办公室招新策划
一.活动名称:
大学生自律委员会办公室招新
二.活动背景:
春风和煦的五月,xx学院又一次迎来了生机勃勃的景象,xx学子的阳光,活力让人感叹年轻的魅力。
大学生自律委员会刚成立的时间较短,办公室急需一批有能力,有素养,有责任心的同学加入,我们需要比我更好的人!
三.活动目的:
增加办公室成员人数,更好的管理大学生自律委员会的相关事务。
培养同学们在专业以外的相关能力,以便我们翰林的学子拥有更多的能力步入社会!
四.招新对象:
xx学院全体学生
五.招新时间:
报名时间:
五月十九日---五月二十二日
面试时间:
五月二十三日
六.招新对象要求:
1.语言能力表达较强
2.善于文件的总结与整理
3.笔迹清晰
4.细心谨慎,稳重踏实
七.招新人数:
资料管理:
1人;检查结果汇总整理:
1人;检查结果更新:
1人;通讯:
1人;财务:
1人。
总计:
5人。
大学生自律委员会招新活动之
宿管部招新策划
一.活动名称:
大学生自律委员会宿管部招新
二.活动背景:
为了保证自律会宿管部有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展宿管部工作,培养和壮大宿管会干部队伍,保证宿管会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,现决定选拔一批有热情、有能力、综合素质高且对学生宿舍管理有兴趣的同学加入宿管会。
三.活动目的:
为自律会宿管部吸收新的、优秀的人力资源,精选宿管部骨干,加强宿管部的号召力和影响力,提升宿管部自身形象。
四.招新对象:
xx学院全体学生
五.招新时间:
报名时间:
五月十九日---五月二十二日
面试时间:
五月二十三日
六.招新对象要求:
1.踏实,积极,有礼貌,为人热情开朗,善于沟通,处理各种人际关系;有较好的全局观念,不计较个人得失。
2.有较好的集体荣誉感、工作责任感、大局意识和服务意识,能够严于律己,团结进取,善于协作。
3.能吃苦耐劳,有持之以恒的精神和习惯并具有极强的抗压能力。
具有一定创新和交际能力,并有信心处理好学习和工作的关系
七.招新人数:
老宿舍区检查:
4人(男女各两人)
新宿舍区检查:
1人(男)
大学生自律委员会招新活动之
学习部招新策划
一.活动名称:
大学生自律委员会学习部招新
二.活动背景:
春风和煦的五月,xx学院又一次迎来了生机勃勃的景象,xx学子的阳光,活力让人感叹年轻的魅力。
大学生自律委员会刚成立的时间较短,学习部急需一批有能力,有素养,有责任心的同学加入,我们需要比我更好的人!
三.活动目的:
为保证学习部有新的能量的注入,有足够的高素质的后备力量,能有效的开展自律委员会的工作,培养和壮大学习部的队伍,充分发挥学生的能力,发挥学生的主体作用。
四.招新对象:
xx学院全体学生
五.招新时间:
报名时间:
五月十九日---五月二十二日
面试时间:
五月二十三日
六.招新对象要求:
1.思想品德端正,待人礼貌,学习态度好;能吃苦耐劳,有敬业精神,责任心强;
2.擅长交际沟通和协调,有较强的口头表达能力;
3.有团队合作精神,有务学生的意识;
4.作为学习部的以员,应具备较强的学习能力,学习成绩优异。
(工作认真、有亲和力、成绩优异的女生可优先)
七.招新人数:
4-10人
大学生自律委员会招新活动之
伙管部招新策划
一.活动名称:
大学生自律委员会伙管部招新
二.活动背景:
丰富学校学生组织活动,加强校园与社会的联系,让广大学生更早的走向社会,同时也响应学校号召,让校园管理走向民主化,通信自我管理化。
吸纳一些有才华的同学加入我们伙管部,让我们伙管部在监督食堂做的更好。
三.活动目的:
招募同学加入自律会伙管部共同服务同学,参与伙食民主管理,促进伙食水平提高,反映广大同学的心声。
四.招新对象:
xx学院全体学生
五.招新时间:
报名时间:
五月十九日---五月二十二日
面试时间:
五月二十三日
六.招新对象要求:
1.自觉遵守伙管会的规章制度;
2.思想品德好,热爱集体,团结同学;
3.工作积极主动,吃苦耐劳,而且有责任心;
4.一定的自我管理能力
七.招新人数:
4-10人
大学生自律委员会招新活动之
宣传部招新策划
一.活动名称:
大学生自律委员会宣传部招新
二.活动背景:
大学生自律委员会刚成立的时间较短,急需一批有能力,有素养,有责任心的同学加入,我们需要吃苦耐劳,踏实肯干,擅长人际交流的人。
三.活动目的:
为了保证宣传部有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展自律会宣传工作,培养和壮大宣传部干事队伍,保证宣传工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学院、服务同学。
四.招新对象:
xx学院全体学生
五.招新时间:
报名时间:
五月十九日---五月二十二日
面试时间:
五月二十三日
六.招新对象要求:
在艺术方面有一定的才华,同时热爱工作,认真负责;具有美术功底;擅长书法,绘画,摄影者
七.招新人数:
擅长软硬笔书法、POP字创意,有一定写作能力:
1人;
擅长绘画与PS图等制作:
2人;擅长摄影、摄像和新闻报道:
1人。
总计:
5人。
大学生自律委员会招新活动注意事项
1.大学生自律委员会招新工作人员需佩戴工作证。
2.大学生自律委员会招新工作人员要耐性、详细的回答学生的咨询。
3.大学生自律委员会招新期间,若出现问题要及时联系招新负责人,并进行有效地解决。
4.大学生自律委员会成员要全力挖掘有能力有潜力的新生,并吸引他们加入大学生自律委员会。
5.招新活动结束后,参与招新活动的自律会宿管部工作人员都将写一份活动总结。
总结经验,自我反省,为下一次活动的顺利进行做好准备。
面试参考题
1.自我介绍,目的就是,从他的介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,是否有特长,谈吐,自信心等等。
2.谈谈你心目中的大学生活?
你设想的如何度过你的大学生涯?
这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来,是不是一个对自己负责,有思想的人。
3.谈谈对你影响最深的一句话,一个人?
很多学生都喜欢回答名言名句,如果是回答名言的,那么请他解释下为什么?
就是要看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!
如果是图表面华丽的,一眼就可以看穿,影响最深的一个话,就是考察他是否有理想有抱负,有感恩的心,这类问题要深入问,不是回答一下就可以了,要多问他为什么?
4.你是否有过一些失败?
浅谈一下你是怎么看待这些问题的?
这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识。
5.谈谈你自己的性格,优点和缺点?
考察他是否对自己有真实而客观的认识,是否敢于剖析自己,通过前面几个问题可以大致了解他,通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入,可以看出他是否敢于面对自己!
也是考察责任心的。
6.你进入自律会后会怎么做?
这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他对自己定位是否准确!
好一点的回答应该是:
先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,做好自己的工作,同时也提高自己的能力!
7.你对自律会是否了解?
这个问题其实也是考察他的应变能力,了解固然好,说下你了解的自律会是怎样的?
谈下你关于自律会的想法?
8.在高中或之前组织过一些活动吗?
如果组织过,请讲解一下你组织的这次活动?
如果没有,那么让你组织一次活动,你将如何开展?
9.在自律会里,有时因工作协调需要,可能会让你去做一些的苦力类的工作,你如何看待?
10.如果我们自律会的工作与你的私人问题(学习、自己的安排等其他事情)有冲突时,你会怎样处理?
(这是个比较现实点的问题)
11.你对你今天的表现满意吗?
为什么?
12.大学里的空余时间比较多,你将怎么来安排的课余生活?
你有什么业余爱好?
13.你哪方面比较擅长?
你觉得你在这个部门里,可以负责哪方面的工作?
14.除了自律会,你在学校里还有什么别的工作,或是参加了其他的组织吗?
15.在某次活动中,如果你与你的上级的意见不一致,你将怎么办?
16.大学里普遍存在着逃课的现象,你会牺牲你的上课时间来做你喜欢做的事吗?
哪些事值得你这么做?
能说说你的看法吗?
(面试题目不是固定的,关键是每个题目面试官要知道问的目的是什么?
想从面试者的回答中得到什么?
)
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