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工作创新性写范文
工作创新性写范文
提升工作创新性
创新是加快发展的灵魂。
实践告诉我们,只有勇于改革才能破解难题,只有善于创新才能走出新路。
提升工作的创新性,要在以下三个层面上下功夫。
调新工作思路。
干任何一项工作,做任何一件事情,都必须坚持实事求是和与时俱进的统一,善于在动态变化中抓发展机遇,善于寻求上情与下情相统一的结合点,做到既立足现实,又不墨守成规;既谋求快进,又不盲目蛮干;既匠心独运、独辟蹊径,又不凭空想象、脱离实际,真正拿出既符合时代特征,又体现地区特点和产业特色的工作思路,充分发挥潜在的比较优势,积极借鉴先进地区发展的经验,取长补短,优势叠加,从而形成倍增效应。
调优精神状态。
干工作做事情,必须要有一种好的精神状态。
精神状态好,就容易调动人的全部素质和潜力,从而更有效地开展工作。
当前,要想保持好的精神状态,必须坚持做到两个方面的有机结合和统一。
一是做到好心与好效果的有机结合和统一。
我们所开展的每一项工作不可能满足所有人的要求,总会对少数人、个别单位的利益产生一定的影响,招来少数人的非议,甚至是打击报复。
对此,作为一名党员干部和一级组织,必须坚持做到不因非议而灰心丧气,不因挫折而半途而废,始终保持旺盛的革命斗志和工作热情,把最广大人民的利益维护好、实现好、发展好。
二是做到实事与真实绩的有机结合和统一。
要从低层次的实事工程中转移出来,不能光满足于为老百姓修了几条路,建了
几座桥,而应把为一个地区引进了几个项目、新办了几家企业、为多少群众安排就业、维护稳定作为新的实绩,真正让老百姓在发展的进程中得到更多的实惠。
调实落实措施。
当前,我们要走出“老办法不能用,硬办法不敢用,软办法不顶用,新办法不会用”的误区,掌握抓落实的基本方法,调实落实措施。
一是增强法制观念,提高依法行政的能力。
加强与基层群众利益密切相关的法律、法规知识的学习,明白什么事能做,什么事不能做,善于用民主与法律的手段解决各种矛盾和问题,自觉维护法律的公正性与严肃性。
二是增强政策观念,提高按政策办事的能力。
作为一名党员干部,在熟悉和掌握党在农村工作的方针和政策,准确把握政策界限的同时,要模范执行政策,自觉维护政策的严肃性。
三是发挥政治优势,提高发动群众的能力。
作为一名基层党员干部,最起码的责任就是宣传群众、组织群众,充分激发蕴藏在群众当中的原动力,发挥群众的首创精神,让群众在执行政策,提高发展中得到实惠。
四是相互交流沟通,提高团队协作的能力。
一个同志的工作能力不可能十全十美,一旦哪个条线、哪项工作在开展过程中出现了偏差或问题,其他条线的同志都有责任和义务,从团结的角度出发,进行善意的沟通、建议和帮助,做到补台不拆台,出劲不松劲,形成一个团结协作的整体,齐心协力把各项工作做细、做实、做出成效。
如何做出高创新性的工作?
众所周知,学术界非常强调“创新”二字,没有创新性的概念,方法或结果,想去投个Science,Nature,JACS,Angew等高水准、高影响力的综合型杂志简直是痴人说梦;即使是专业性很强的杂志,如AC,OL,NL,JPC等等也对文章的新颖性有较高的要求。
那么怎么使我们的工作有强的创新性呢?
我在此结合自己的经验谈谈我的观点,供大家批评指正:
1.首先选题时就要仔细、慎重。
往往选题的那一刻就决定你工作档次的高低,如果你选的课题现在研究的比较成熟,你能做的工作只是修修补补,那么弄出来的文章不可能上高档次;如果某课题研究刚刚起步,体系发展不完善或数据没达到完美,那这样的课题还比较有机遇,有创新的空间;如果你的课题是没人报道过的,也没人做过类似的工作,那么,即使你最后的结果不是很理想,也可能发一个高档的工作,因为你的工作是开创性的,为学术界打开了一个新的领域和空间,因此意义很重大,一些杂志对此类成果也很欢迎,不过该类课题可能需要花费极大的耐心和精力才能取得一些进展,可能会比较痛苦,对刚进实验室的新同学不建议。
2.当选定课题后,我想刚开始时还是不要急于创新,因为接触一个新课题就像了解一个新朋友一样,不要急着要从他身上得到什么好处。
有一个搞传销搞的很成功的朋友告诉我,他谈生意之前都先要与顾客朋友搞好关系,努力去帮他们,为他们解决一些问题和困难,这样就可以拉近关系,之后谈生意得到他们支持和合作的几率也会更大。
我想,作实验也是一样,要在一个课题中有所创新,先要做的事情是很好的了解、熟悉这个课题,找到感觉后,分析总结前人的工作,看看他们的工作创新性在哪?
存在那些问题和不足,还有那些地方有提升的机会,能否将当前最新发展起来的新技术,新方法用于这个课题,那么我们作出来的工作将会不落俗套,吸迎审稿人和主编的眼球。
3.创新不能凭空的去幻想,希望有什么奇思妙想会助你一夜成功。
要知道创新是要建立在前人的基础上的,绝对意义上的创新是没有的。
有人会说,这个有人做过了,没新意,那个不可能用在这里,结果成天空想,这就是典型的眼高手低现象。
我觉得,最好先通过初步实验筛选出一个可行性比较大的想法,然后沿着目标前进,努力克服途中遇到的种种困难,我想到最后你成功时,蓦然回首就会惊奇的发现自己的成果是多么充满新意。
4.在实验过程中要保持敏锐的洞察力,我建议大家要把握每一个新的现象和异常反应,如果能把一个偶然现象和结果经过分析知其所以然,并使之成为可控的必然,那毋庸置疑你的成果肯定是极其创新的工作。
举个例子,我们小组有位仁兄在做一个合成的课题时,有一步条件很苛刻,要求控温零度,由于在加料时滴液漏斗出问题,导致加料过快,体系温度陡增,瞬间达到了六十多度,这时,他脑袋一片空白,心里极度郁闷,想这一切都完了,又得从头再来了,本打算清空反应瓶重新做,但看看时间不早了就闷闷不乐的回家休息了。
第二天,他到实验室准备将昨晚的“废液”处理掉,心想,还是处理出来吧,也许还能得到一点产物,于是就处理了起来,最后TLC检测时发现产物很少,但意外的发现有一个新点生成,看样子量还很多的样子。
他跟我说了这个情况,我就对他说,“好现象啊!
”他疑惑的说:
“什么好现象啊?
产物都没了,全都变成一堆副产物了,你真会寻开心!
”我建议他说,“副产物也是产物啊,如果能搞清它的结构,你不就发现了一个新反应了吗?
说不定哪天还能上有机人名反应书呢!
”你眼睛一亮的看着我说:
“有道理!
有道理!
”然后他在接下来的两天里就忙着做这个新得到化合物的测试,最终确定了它的结构。
当然就这一
步新发现的反应让他发了一篇高影响因子的文章。
后来不知情的人经常问他;“你是怎么想到那创新性超强的方法的啊?
”其实,这创新并非想出来的,而是抓住机会做出来的。
5.最后还有很重要的一点,那就是写文章时一定要很好的表达并突出自己的创新点,让看稿子的人很容易就知道你的东西很优秀,值得推荐发表。
否则,悲剧就不可避免了。
创新栽体,不断激发企业党建工作活力。
要结合企业不同的发展阶段,丰富和创___建工作栽体。
下面是带来的创新工作思路心得体会,欢迎查看。
我曾经写过很多年的日记,所以对写日记很感兴趣,尤其是记笔记,我外甥女告诉我儿子,说上课一定不要记笔记,否则知识点可能为了记笔记而忘记认真听,可能是经验之谈吧,但是我仍然还是对记笔记情有独钟。
所以最近准备一个发明专利,就是关于日志或者日记的创新成果,因为这个专利里面包含着很多高层和几个领导兼朋友们的心血以及他们所付出的一些创造性的劳动。
发现如果要做到一个合理的日志软件很可能会和我们的专利发生冲突,因为我们的东西很合理和具有可操作性,方便书写和记录以及保存。
所以今天在开业绩反馈会的时候我专门提到这个意思,就是凡是都具有创造性,只要你去认真的思考都有可能。
对于工作创新和创新性的工作,我也有几点心得(有些也是别人的感悟),和朋友们分享一下:
1、富有激情的工作,只要进入工作位置就要对得起自己的付出的劳动,不要因为薪水而放弃自己的工作,或者降低自己工作的效率和效果;
2、对于任何工作都要提一个自己比较难以达到的目标,可能会高一些,但是自己会努力的去做,即便做不到也会做的比较好点,我常告诉同事,如果对大家要求5,哪么你最多只能做到5,大多数只能做到3、4;如果对大家要求10,哪么你往往可能做的超过5,甚至能够达到8、9,只要要求自己高一点,哪么就会超出别人,对于别人的工作一样,有压力才会创造出让自己和别人都感到惊喜的东西。
惊喜就是超出常规。
3、凡是都要思考的更多一点,比给你布置工作的人想的更多一点,因为给你布置工作的人对你的期待并非只是布置的内容,可能还要更多的内容没有讲出来,需要你去领悟,所以就要考虑更周到一些,特别是工作中更是如此,否则很多时候会因小失大。
4、任何事情都要有一个比较远大一点的目标,因为只有比较远大点的目标才会能够激励人去做更多的工作,那个比较远大的目标不要不可做到,要能够做到,甚至让每个人想象可以做到,只是需要做好目前的工作才能够做好将来的目标,比如我对于部门的目标之一是能够做出零售版的软件,单独销售,而不是只给别的产品配套,不是做一个产品的一部分,大家对此类目标都会有一定的期待。
5、要让自己和团队都能够理解你的标准,如果自己不再团队能够正常运转,让团队成员能够体会到成就的快乐,能够快乐的工作,如果一个工作不具备一定的创造性哪么大家的热情就会降低,新奇和压力也是一种快乐,我要让我的团队每个人都能够快乐的工作,不仅仅是抱怨。
创造性越强越是对成员有吸引力。
其实还有很多,都需要我们自己去体会,工作着快乐着,而不是抱怨着,如果需要提出要求可以单独给给你发钱的人提出来,条件合理通常都会满足你的。
党的十七大明确提出要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。
贯彻落实十七大提出的新要求、新任务,必须紧密联系企业改革发展实际,紧紧围绕中心、服务发展这个大局,以改革创新的精神全面加强企业党建工作,抓住“四好”班子建设这个关键,突出建立健全企业党组织充分发挥政治核心作用的有效机制这个重点,创___建工作的思路、体制、方法和载体,扎实推进企业领导班子建设、基层组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设,努力把党组织建设成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。
一、创新思路,更好地保持和发展企业党组织和广大党员的先进性
思路决定出路。
思路新,则举措新、面貌新。
要认真总结和继承党建工作的经验和做法,坚持在继承中创新,在创新中加强,不断拓宽党建工作的新思路,引导企业党组织和广大党务干部树立“三种新理念”:
一是要跳出党建抓党建。
将党建工作与企业生产经营相结合、从严治党与依法治企相结合、思想政治工作与企业文化建设相结合、发挥文秘杂烩网职工民主管理作用与维护企业___员依法行使经营管理职权相结合。
二是要融入中心抓党建,紧紧围绕贯彻落实党的方针政策和企业重大决策来谋划工作、安排工作、落实工作,积极宣传贯彻党关于企业发展改革的方针政策,参与改革方案和措施的研究制定,为企业的改革发展把握方向;广泛深入实际,认真倾听职工意见,善于集中职工智慧,为企业科学决策出谋划策;充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性,为企业改革发展贡献力量。
三是要贴近实际抓党建,贴近企业改革发展实际、贴近生产经营管理实际、贴近党员职工思想实际开展党建工作,促进企业改革发展中的重大问题和涉及职工切身利益的突出问题的有效解决。
要通过树立崭新的党建工作观念,使企业的思想政治工作能够适应新的发展形势,跟上发展节拍,使党组织和广大党员在思想、工作、作风等方面始终保持和发展先进性。
二、创新体制,积极探索现代企业制度下党组织发挥政治核心作用、参与重大决策的有效途径
科学的体制,是企业党建工作更好发挥作用、持久发挥作用的关键。
认真研究和遵循新形势下企业党建工作规律,立足企业产权结构、经营方式等实际情况,积极探索党组织参与重大决策的有效途径。
坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制,建立健全运作规则和程序,探索管理者定期向党组织报告工作、党政领导重大问题决策前共同磋商、党委扩大会和党政联席会等制度,促进企业的科学决策、民主决策、依法决策。
要按照参与决策、带头执行、保证监督的总体要求,将党组织政治核心作用贯穿于决策、执行、监督全过程,既保证董事会对企业重大问题的统一决定权,又保证党组织___和建议在企业重大问题决策中得到尊重和体现,把国有企业党的政治优势转化为确保国有资产保值增值的重要力量。
要积极探索党管干部原则的有效实现形式,建立和完善与现代企业制度要求相适应的选人用人机制,把好企业干部选拔任用、监督考核和教育培训关。
创___管干部、党管人才的机制,建立健全以品德、知识、能力和业绩为导向的考核评价体系和选用标准,以及岗位责任、风险与工作业绩挂钩,短期激励与中长期激励相结合,物质激励与精神鼓励相结合的激励约束机制,树立正确的用人导向,营造各类人才发挥作用的良好环境。
创___组织发挥保证监督作用机制,规范企业领导行为和经营行为,建立与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败的体制机制,切实搞好企业党风建设和反腐倡廉工作。
三、创新方法,不断增强党建工作的针对性和实效性
加强企业党建工作,要善于运用马克思主义的世界观和方法论来研究新情况、分析新问题、采取新举措,努力探索符合实际、灵活多样、扎实有效的工作方法和手段。
一是创___建活动方法。
把重点工作和广泛覆盖结合起来,把思想教育和严格管理结合起来,把思想建设和文化建设结合起来,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,做到“三个延伸”、“五个转变”,即在工作重心上向基层党支部延伸、向工作现场延伸、向经济工作延伸;在组织开展活动上,由集中为主向集中与分散相结合,以分散灵活为主转变;由以脱产为主向脱产与业余相结合,以业余为主转变;由“单一型”向“综合型”转变;由临时安排向制度化、规范化转变;由重数量考核向重质量考核转变。
二是推进党建工作信息化。
利用现代网络传媒优势,建设办公自动化系统、网上课堂、远程教育等,实现文件、___上传输,为内外部单位提供了学习条件。
三是典型引路,抓点带面。
每年召开一次党建工作经验交流会,及时总结和推广先进典型经验,发挥先进典型示范带动效应,实现了重点工作的突破和整体工作的协调发展。
四是坚持用开放思维抓党建。
定期组织基层党委负责人、党务工作者“走出去”到先进企业学习党建工作经验,开阔视野;
到党校、高等院校学习党的先进理论和企业管理知识,增强党组织干部的能力和水平。
四是创新群众工作方法,积极探索现代企业制度下发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益的有效途径,正确处理职工民主管理与企业负责人依法管理的关系,既要尊重维护职工的合法权益,发挥职工民主管理和监督的积极作用,也要尊重维护出资人权益,支持企业负责人依法行使经营管理权力,把发扬民主和依法治企统一起来。
五是创新基层党组织设置方式,要按照灵活简便、高效实用的原则,采取专职兼职结合等办法,做到新建经济组织的同时建立党组织,调整经营管理组织的同时调整党组织的设置,配备经营管理人员的同时配备党务工作人员,努力使党组织的覆盖横向到边、纵向到底。
四、创新载体,努力提高党建工作的活力和党组织的创造力、凝聚力和战斗力
近年来,___系统企业党组织坚持从实际出发,开展了一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的主题实践活动,为企业改革发展注入了强大生机和活力。
我们要在认真总结经验的基础上,积极适应新形势、新要求,突出重点,全面深化各项创建活动,积极创新活动载体。
要继续深化“四好”班子创建活动,着力在理论武装上下更大功夫,切实做好用___社会主义理论体系武装领导班子头脑工作;着力在推动企业又好又快发展上下更大功夫,注意学习,加强研究,努力提高战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力;着力在坚持民主集中制上下更大功夫,形成团结共事的合力、完善科学决策的制度。
随着形势任务的发展变化,结合企业特点和实际,在保证正常生产经营的前提下,采取集中与分散、脱产与业余等灵活多样的形式,在思想建设、组织建设、作风建设等方面不断创造新的活动载体,如“创先争优”、“技术比武、岗位练兵”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“双向培养”等实践活动,为党建工作的开展搭建良好平台,营造浓厚氛围,不断推动党建工作上台阶、上水平。
深入开展活动,
创新栽体,不断激发企业党建工作活力。
要结合企业不同的发展阶段,丰富和创___建工作栽体。
市属企业党组织要深入开展思想大解放学习讨论活动,广泛开展领导班子“四好”(政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好)和基层党组织“五好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好)创建活动,开展创“学习型和创新型”好党员活动.不断深化和推广“党员责任区”、“党员先锋岗”等多种形式的主题实践活动,使基层党组织和党员在思想观念、工作方法、活动方式等方面与企业改革创新和生产经营相适应,与推进基层党组织建设相适应,与推进企业文化建设相适应,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,不断提高党建工作的实效性。
围绕转变党员干部作风、促进工作落实创先争优,切实加强和改进各级领导班子和党员干部的作风,着力解决作风方面存在的突出问题,推动各项任务落实。
县直各单位党组织确定帮扶乡镇、村组,整合项目资金,加大帮扶力度...
创先争优是一项长期的、实践性极强的工作,要确保创先争优活动取得实效,必须有创新的思路和务实的举措。
把开展创先争优活动与全县各项重点工作紧密结合,确保创先争优活动有序推进,努力在解决突出问题、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中见到实效。
与巩固扩大学习实践活动成果相结合,在整改落实上创先争优。
创先争优活动启动以来,全县各级党组织高度重视抓好学习实践科学发展观活动整改落实后续工作,将需要解决的224个突出问题进行细化分解,落实到相关责任单位。
同时,针对当前人民群众反映强烈的重点难点问题,及时发现梳理,及时加以整改,以实实在在的工作成效赢得群众的认可。
将学习实践活动取得的活动成果、制度成果、发展成果自觉运用到创先争优活动中,把创先争优活动落实到“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的根本要求上来。
与加快经济发展方式转变紧密结合,在推进科学发展上创先争优。
广大党员干部亮身份、表承诺、争先锋,树立正确的发展理念,用“好”来引领和驾驭“快”,用“快”来支撑和体现“好”,努力扩张经济总量,保持较快的发展速度,支撑发展方式的转变。
在项目工作上体现“抢抓机遇”的水平和实效,在“培育特色”方面不断有新的进展。
按照打造“绿色产业、电矿产业和民族文化与旅游产业”及培植“五个亿元产值产业或企业”的思路和目标,将创先争优活动与项目建设、产业发展、新农村建设等工作紧密结合起来,扎实推进项目落实。
与大力改善民生紧密结合,在服务人民群众上创先争优。
把关注民生、重视民生、保障民生、改善民生作为构建和谐社会重大战略任务来抓,从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,全力解决群众看病、上学和贫困群体救助等问题,用实实在在的举措解决好民生问题。
一是抓项目,健全医疗卫生服务网络体系。
建立起以县为中心、乡为枢纽、村为基础,设施齐全、功能完善、服务优良的农村卫生服务网络。
二是打基础,大力改善办学条件。
加大农村中小学教育基础设施建设力度,全面落实农村义务教育经费保障机制,确保农村孩子上得起学。
三是抓救助,构建城乡社会救助体系。
建立以政府为主导,___门具体实施,相关部门密切配合,社会共同参与,构建全方位、多层次、广覆盖的城乡社会救助体系,有效地保障贫困群体的基本生活。
与深入推进___化解工作紧密结合,在促进社会和谐上创先争优。
在创先争优活动中坚决贯彻落实“经济要发展、社会要稳定、民族要团结”的总体要求,全面加强社会治安综合治理,严厉打击各类违法犯罪,全力维护社会和谐稳定。
同时,深入推进“大排查、大调处、大化解”和“破积案、治乱点、抓现行”专项整治行动,全方位、宽领域开展平安创建活动,推动平安和谐创建向纵深发展。
结合实际认真开展人民调解“以奖代补”工作,规范人民调解工作。
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与创新基层党建工作紧密结合,在加强基层组织上创先争优。
把加强党建工作基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体和基本保障建设作为创先争优活动的重点任务,采取切实有效的措施,夯实创先争优活动的基础。
农村党建重点落实加强村级班子建设的要求,在村干部队伍管理、村级民主建设、党员教育管理上取得突破;社区党建重点落实“三有一化”要求,在提高干部队伍素质、落实活动场所、有效服务社区居民上取得突破;机关党建重点落实“服务中心、建设队伍”要求,在转变干部作风、提升工作质量上取得突破;非公有制经济组织和社会组织在提高党组织组建率和探索党组织作用发挥途径上取得突破。
与加强作风建设工作相结合,在工作作风上创先争优。
围绕转变党员干部作风、促进工作落实创先争优,切实加强和改进各级领导班子和党员干部的作风,着力解决作风方面存在的突出问题,推动各项任务落实。
县直各单位党组织确定帮扶乡镇、村组,整合项目资金,加大帮扶力度,帮助群众调整种植结构,培育特色优势产业,加强基础设施建设,增加群众经济收入。
通过开展创先争优活动,广大党员干部服务意识、责任意识、效率意识明显提高,各乡镇、各单位之间比风气、比项目、比工作,党员干部之间比作风、比形象、比业绩,推动经济社会发展。
对创新创业感到不解,对概念的理解不深,下面的范文或许能帮到你。
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现阶段,大学生就业难已经成为一种普遍的社会现象,而鼓励大学生进行创业,“以创业促就业”则逐渐成为缓解就业压力,提高大学生核心竞争力的有效途径。
因此,开展大学生创新创业教育,培养学生的创新素质和创业能力,是高校人才培养面临的重要课题。
本文通过介绍高校大学生创新创业教育的内涵及提出背景,阐述大学生创新创业教育的重要意义,从多个角度探讨高校培养大学生创新创业能力的方法和途径。
一、大学生创新创业教育的内涵及提出背景
(一)大学生创新创业教育的提出背景
早在1990年,我国就开展了基础教育阶段实施就业创业教育的项目研究,但我国大学生创业比例比较低。
据有关调查显示,在我国的创业者群体中,“具有大学学历的创业者在全部创业群体中仅占3.7%”,而发达国家一般占20%—30%。
这说明我国高校的创新创业教育尚处于起步阶段,其系统性、科学性和可操作性还不够完善。
近几年,我国高校大学生创新创业教育虽取得了一定的成效,但整体上还存在着诸多问题,如大学生创新创业教育的师资建设不完善、大学生创新创业教育的理论体系不健全;大学生创业教育的文化氛围不浓厚;大学生创业教育的开展范围不广泛等等。
目前,在我国一些高等院校,围绕“挑战杯”和“创业计划”大赛,运用第二课堂的形式开展大学生创新创业教育已经成为较普遍的形式,但这种创业教育的受众面比较小。
_工作创新性怎么写。
随着我国社会主义市场经济体制的发展,创新创业对经济发展的巨大作用越来越受到重视,同时,___的发展对人才的素质提出了更高的要求。
从我国目前经济发展和教育改革与发展的现状来看,迫切需要对学生开展创新创业教育,这是时代提出的要求,也是社会发展的必然趋势。
目前各高校越来越重视开展创业教育,大力扶持那些掌握创新知识的大学生进行创业,成为国家基础研究和高科技领域原始创新的主力军,为建设创新型国家提供支持和保障。
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