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请组织放心范文
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1.求一篇如何做一名让组织放心的员工专题文章
如何做一个好员工“现在,我盼望你们举起右手——并且记住我们在沃尔玛所发的誓言,记住,‘君子一言,驷马难追’——跟着我念:
我庄重地承诺和声明,从今以后,每当有顾客走进我身边3米时,我就会浅笑,看着他的眼睛,并且招呼他。
我敢向萨姆宣誓。
”这是沃尔玛公司创始人萨姆·沃尔顿在上个世纪80年月中期通过卫星电视对十多万沃尔玛同仁的一段讲话。
你能感觉到什么?
这里面有一种特殊的东西,是一种深邃的情怀,一种感人的力气,一种宏大的、坚决的信心。
说心里话,每当我读到诸如沃尔玛、IBM、迪斯尼、摩托罗拉、宝洁等这些公司的事迹时,心中经常会盟生出莫名的感动。
这些组织、组织的缔造者及传承者们所做的一切,其意义不只是制造了巨大社会财宝,不只是影响了许很多多人的价值观以及生活方式,它还为使越来越多的人变得更诚恳、更守纪、更乐观热忱、更富有道德感和愈加努力工作成为可能。
做企业,说究竟,就是一个持续的不间断的培育人的工作,把员工培育和训练成守纪律的、有用的、富有激情和道德感的人,打算了企业存在的可能性以及存在的价值。
看到上面这个题目,不少人就会说:
“做个好员工,这还不简单!
不就是恪守纪律,团结同事,好好干活吗?
”是的,这没错。
但是,第一,要做好这几点,并非易事;其次,做好这几点,还远远不够;还有,就是我们肯定要认仔细真地思索一下,为什么要做一个好员工,这对于我们的人生、我们的生活有什么关心?
我们两头的许多人可能从来都没有认真地想过这一层,只是过一天算一天,也许过得去就行,至于生活的质量有没有提高,整个身心是不是更趋健康和完善,对生活的理解是不是愈加全面和深刻,对社会、组织及家庭的责任感是不是臻于成熟?
对这些问题,就经常抱着一种无所谓的态度。
所以,我们很有必要来仔细地争论一下“如何做一个好员工”以及做一个好员工的意义。
一、每天多付出一点点可能一半以上的企业组织都面临同样的问题:
那就是在组织中有一半以上员工的日常表现处于中流水平,而且他们甘居中流,他们认为这样很不错,几乎懒得去想一想,“假如我今日略微做好一点,状况会变得怎样样?
”不能把形成这种情况的责任简洁地推到员工身上,现实上,我们晓得,问题次要出在人力资源部门,他们要么没有制定出一套切实可行的培训方案,要么即便制定了方案,也从来没有得到过有效执行。
所以我们今日要来补上这一课。
你信任不信任,从“差不多还过得去”到变成“一个好员工”,其实你只需要每天多付出一点点;然而,你却会因而得到许多,你的生活以及整个人生都会因而而发生转变。
在一个多雨的午后,一位老妇人走进费城一家百货公司,大多数柜台上的人都不理她,但有一位年轻人却问她能否能为她做些什么。
当她回答说只是在等雨停时,这位年轻人并没有给她推销她不需要的东西,虽然如此,这位年轻人并没有转身离去,反而拿给她一把椅子。
雨停之后,这位老妇人向这位年轻人说了声感谢,并向他要了一张名片。
几个月后这家店的老板遭到一封信,信中要求这位年轻人往苏格兰收取装潢一整座城堡的定单!
这封信就是这位老妇人写的,而她正是美国钢铁大王卡内基的母亲。
当这位年轻人打包预备去苏格兰时,他已经升格为这家百货公司的合伙人了。
这位年轻人是不是付出了许多的心血和劳动?
不是。
他只是比他旁边的人多付出了一些关怀和礼貌。
但是,再细想一下,他确定是常常这样做,所以才养成了良好的习惯。
记住,我们所说的是“每天”多付出一点点,“每天”都多付出一点点,而不是哪天心血来潮了,就多做一点,做好一点,其次天,热忱一过,则又回归原样。
再看看我们身边的例子。
在我们的队伍中,有很多劳动模范、悄悄无闻的老黄牛以及表现一贯优良的人,这些人是我们的傲慢,是我们的财宝。
他们每个人都是很平凡的人,使他们显得与别人不同的缘由仅仅是,他们情愿每天都多付出一点点,一年365天,每天如此!
还有一部分人,状况就不一样了,由于他们不情愿多付出一点点,由于他们不懂得多付出一点点能得到许多许多,由于他们总觉得中流也不错,由于他们总认为间或犯点小错无所谓,所以他们身上就老是会消失这样那样的问题。
有些人上班往往扣住那一两分钟,不愿提前一点,所以常常迟到;有些人怎样也改不掉随地乱扔垃圾的习惯,所以厂区道路上、宿舍窗台下、食堂四周等等这些地方,就总有零星的垃圾;有些人就是不情愿多弯一下腰,多一点急躁细致,去捡起回料筐里的纸屑、塑料袋和其他杂物,结果形成回料污染,给公司带来很多的麻烦和损失;有些人总是疏忽大意和漫不经心,所以总是毛病不断,要么没戴工作牌,要么没戴帽子或发网,要么忘了剪指甲,要么上洗手间出来忘了洗手,要么上班穿拖鞋,要么工作服皱皱巴巴,要么动作粗鲁,形成工具器具损坏;有些人就是无法克制本人,上班时间忍不住要离岗溜岗,忍不住要在工作区域吃东西,甚至忍不住要睡觉。
诸如此类,举不胜举。
有些员工怀有某种畏惧心理,觉得改掉小毛病很困难,故而不情愿去尝试一下。
我要再次和大家。
2.求一篇如何做一名让组织放心的员工专题文章
公司制度公司员工劳动纪律行为守则考勤管理第一条:
公司员工上班时间不得迟到、迟到和不请假离开工作岗位,不得消失旷工现象(包括开会、业余时间学习、公司支配其他活动等)及擅自中途离岗。
1.进入本公司工作的员工,按时上下班,不得迟到或迟到。
每迟到、迟到一次按C类扣罚标准进行扣罚(A、B、C、D类扣罚标准见本守则第十七条,下同),超过30分钟作旷工半天处理(无法准时通知等特别缘由除外);2.凡上班时间需要中途离岗、离厂,必需向所属单位担任人请假,否则,半小时内按迟到处理,超过半小时按旷工处理。
因离岗、离厂形成损失的视情节轻重予以相应惩罚;3.公司员工因病、因事或其他特别缘由不能按时上下班的应请假,未经批准而不按时上下班的作旷工处理。
请假方法按《员工劳动和考勤管理标准》QG/KK18.11-02规定执行;4.对擅自中途离岗的组织者和鼓动者,将作严峻处置,其他跟随者视同旷工处理;5.旷工一天,扣罚当月工资10%;连续旷工三天以上或全年累计旷工十天以上,视作自动离职,公司予以解聘。
现场管理其次条:
员工上班时间,必需恪守公司有关管理规定,违反者按下列规定处理:
1.未经主管领导同意批准,不得接待私人看望,对工作形成严峻影响的视详细状况按A类—C类扣罚标准进行扣罚;2.工作时间不准吃食物,违者按D类扣罚标准进行扣罚;3.不准使用公司电话长时间谈天,违者视情节轻重按B类-C类扣罚标准进行扣罚;4.工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志、买卖保险以及干与工作无关的事,违者按C类扣罚标准进行扣罚;5.不得在上班时间上网玩嬉戏,凡发觉每次按A类扣罚标准进行扣罚;不得在上班时间上网从事非工作范围活动,一经发觉按B类扣罚标准进行扣罚;6.上班要盲目树立企业抽象,时常保持办公环境干净,办公台面文件摆放划一。
不准躺或坐在办公台上,违反者按C类扣罚标准进行扣罚。
着装管理第三条:
公司员工每日上班必需按要求穿着工作服(特别状况例外),着装划一,违者按下列规定处理:
1.进入办公室内必需在左上胸正确佩戴员工工作牌,衣冠齐整。
凡不佩戴或佩戴不正确的,或衣冠不齐整,违反按D类扣罚标准进行扣罚;2.穿拖鞋进办公室者按D类扣罚标准进行扣罚;&
3.我的岗位我担任我的工作请放心演讲稿
一是明白了本人究竟在为谁工作,工作是一个施展本人才能的舞台,我们寒窗苦读得来的学问、我们的应变力,我们的决断力,我们的顺应力以及我们的协调力量都将在这样一个舞台上得以展现。
工作不只能赚到养家糊口的薪水,同时,困难的事务能熬炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培育我们的人格,为前来办事的群众服务能训练我们的品性。
因而从某种意义上来说,工作是为了本人。
只要抱着“为本人工作的心态”,承认并接受“为他人工作的同时,也是在为本人工作”这个朴实的人生理念,才能心平气和地尽职尽责将手中的事情做好,也才能赢得同事、领导以及社会的敬重,实现本身的价值。
只要明白了本人在为谁工作,才能解除我们工作中的困惑,才能调整好本人的工作心态,也才能激发我们的工作激情,在工作中,不管做任何事情,都应将心态回归于零,把本人放空,抱着学习的态度,将每一项任务都视为一个新的开头,一段新的体验,一扇通往胜利的机会之门。
千万不能视工作如鸡肋,食之无味、弃之惋惜,结果做的心不甘情不愿,这样于公于私都没有好处。
二是懂得了必需要珍惜本人目前的工作机会。
虽然每一份工作或每一个工作环境都不行能是尽善尽美的,但是每一份工作中都有很多珍贵的阅历和资源。
我们必需深刻的熟悉到:
工作为本人展现了宽阔的进展空间,工作为本人供应了施展才华的平台。
因而,本人必需要珍惜本人目前的工作机会,对工作为本人带来的一切心存感谢,并要通过努力工作来报答领导对本人的关怀和同事们对本人的关心,同时也要通过努力工作来报答整个社会,以表达本人的感谢之情。
要清楚地意识到,本人手头的平凡工作就是一座珍贵的“钻石矿”,只需全力以赴,尽职尽责地做好本人目前所做的工作,就肯定能找到属于本人的“钻石”。
一个人把时间和精力花在什么地方,就会在什么地方看到成果,但本人的努力必需是持之以恒的,常常埋怨本人缺少机会,是浮躁之人的借口,是那些不情愿付出努力的人用来原谅本人的借口,这些人往往对本人身边的事情熟视无睹,也往往看不到日复一日的工作琐事中有什么值得挖掘的机会,只是埋怨本人没有机会和运气。
而一个胜利者是不擅长也不需要编制任何借口,他们能从日复一日的工作发觉机遇,在平凡工作中擅长专心并敢于接受挑战,也才能发觉机会,并抓住机会。
因而本人必需要非常珍惜本人目前的工作机会,勤勤恳恳、兢兢业业的把本人的工作做好。
三是清晰了本人在工作中必需要做到爱岗敬业,绝不能拖延。
一个人对工作的态度直接打算了他的行动,打算了他对工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是乐观进取。
作为一般人,在大量的日子里,都在做一些小事,怕就怕小事也做不好,小事也做不到位。
其实身边本无小事,把详细的事做好,仔细对待小事和细节,把本人所在岗位上的每一件事做周全,做到位,就是最大的胜利。
必需糊涂的熟悉到,把每一件简洁的事做好就是不简洁;把每一件平凡的事做好了就是不平凡,因而本人必需要敬业,心中要常存责任感。
准时上班,按时下班,不迟到、不迟到不是真正的敬业,一个人无论从事任何职业,都应当心中常存责任感,敬重本人的工作,在工作中表现出忠于职守,尽心尽责精神,才是真正的敬业。
本人在工作中要布满责任感,尽本人的最大努力去完成任务,乐观进取,不敷衍了事、得过且过,也绝不拖延。
拖延是一种恶习,拖延会侵蚀人的意志和心灵,消耗人的能量,障碍人的潜能发挥,喜爱拖延的人往往意志薄弱,惧怕艰苦和困难,缺乏约束自我的毅力。
因而做任何事情绝不能拖延,必需是“现在就做”不能等全部的条件都具备了再行事,在详细工作中,良好的条件是等不来的,工作中很少有万事俱备的时候,不论大事小事,都不能放任本人无限期的去拖延,而必需是“马上行动,”所以对每一项工作本人必需努力在规定的期限内完成,绝不将今日的工作推到明天。
4.作文《请放心,有我在》500字
放心吧,有我们在,漂亮的自然就不会消逝。
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在我们心中,自然是一幅幅绝美的画面,春夏秋冬更像四位奇妙的演员,在自然这个大舞台上表演着各自的绝技。
看,春姑娘穿着彩色的霓裳,轻快地走上了舞台。
她长袖一挥,大地上的草丛树木都被染上了绿色;夏环顾着广袤的大地,大地上立刻一片火热;秋用细细的手一指,大地立刻金黄一片,轻飘飘的果实缀满金黄的枝头;冬戴着洁白的绒帽,穿着白色的绒衣裤,脚上一双白皮鞋,像一个可爱的白绒球,让世界布满着漂亮的诗意。
自然的气味,仿若一朵干菊,浸入水中,花瓣渐渐恢复了漂亮原形。
面对如此美景,我们谁还会忍心去破坏她呢?
放心吧,有我们在,经典的文化就不会远离。
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不是诗人,我们却想让本人布满诗意;不是专家,我们却想让本人心怀历史。
我们对黛玉的“花谢花飞花满天,红销香断有谁怜”恋恋不舍,我们难以忘却三毛的细腻与苔丝的温顺,我们也对《家》《春》《秋》的哀痛结局难以放心。
荡舟秦淮河时,我们仿佛观察了朱自清笔下那桨声灯影里的秦淮河,那积淀六朝历史的沉沉的绿,它是六朝金粉所凝的吗?
我们常想,那剑桥高校的康河柔波的衬托下,能否还有一位诗人吟着“悄悄地,我走了,正如我悄悄地来”;撒哈拉大沙漠中,能否还有一个顽强女子在竭力地描绘着她的“梦中小屋”。
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放心吧,有我在,人性的和善也不会丢失。
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放心吧,有我在,时代的步履会走得更坚实。
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……?
青春像火一样布满激情,我要用这它照亮前行的道路;青春像树一样布满活力,我们要依靠阳光雨露长成参天大树;幻想像星星一样繁多,我们要用它制造生活的奇妙。
请放心,有我在,世界会愈加精彩。
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5.组织部申请书范文要求2500字
同学会学习部长演讲稿我的名字叫某某人,是某某班的同学,我很庆幸能被同学们所认同,被老师所信任,当选为同学会的学习部长。
我想,作为一名学习部长,必要的条件就是本人的学习成果要名列前茅,能乐观参与集体活动,并带头做好每一件事情,为同学们树立一个应有的榜样,进一步猎取老师的信任,同学的认可。
同时应不断地自我鞭策,使工作、学习更上一层楼。
我想我肯定不会孤负大家的期望,努力做好大家交给我的工作。
首先,我会加强与学校教育处的联系,帮助好教育处支配好力所能及的各项事务,组织各班的学习委员一起了解各班的学习状况,制定出关心学习有困难的同学脱困的方案,真正营造互帮互助的学习氛围,从而构成良性循环;其次,我还将与同学会宣扬部联手在全校范围内举办一些读书、读报活动、学问竞赛等,以次推动同学们的课外阅读活动,拓宽我们的阅读面、学问面;再次,我主见我们同学会开办一个广播台,在其中播放一些大家乐于接受的小学问和适合我们同学的音乐节目,以此添加我们的见识,陶冶我们的情操。
我们还将进行全校性的征文活动,精选一些好文章在广播台进行播放,这样可以促进大家在学业方面相互沟通。
我想我能够为老师分忧解难,努力使本人成为同学的好干部,老师的好助手。
请大家拭目以待吧!
不是刀你是要写申请书,还是竞选的演讲稿~下面这个你看看也许格式`~~~!
、敬重的校团委同学会:
我是班的,我申请加入校团委同学会(假如加入系同学会,就写“系团总支同学会")。
同学会是由同学组成的一支为同学服务的强有力的团队,在学校管理中起很大的作用,在同学两头也有不小的反响。
加入同学会不只能很好的熬炼本人,更好地体现本人的个人价值,还能贯彻“全新全意为人民服务”的主旨,有利于本人的成长和进展。
我是一名(自我简介,就不用我说了吧)假如我加入,我将进一步加强本身修养,努力提高和完善本身的素养,我将时时要求本人"待人耿直、公正办事";要求本人"严于律己、宽以待人";假如我不能加入,我也决不泄气,肯定好好努力,争取有更好的表现!
此致敬礼!
申请人:
年月日今日,很荣幸走上演讲台,我今日的唯一目的就是竞选“班级元首”--班长。
我深信,靠着我新锐不俗的“官念”,靠着我新锐不俗的“官念”,靠着我的士气和才能,靠着我与大家同舟共济的深厚友情,这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。
我从没有担当过班干部,缺少阅历。
这是劣势,但正由于从未在“官场”混过,一身洁净,没有“官相官态”,“官腔官气”;少的是畏首畏尾的私虑,多的是敢作敢为的闯劲。
正由于我一向生活在最底层,从未有过“高高在上”的体验,对摆“官架子”看不惯,弄不来,就特殊具有民主作风。
因而,我的口号是“做一个彻底的平民班长”。
班长应当是架在老师与同学之间的一座桥梁,能向老师提出同学们的合理建议,向同学们传达老师的苦衷。
我保证做到在任何时候,任何状况下,都首先是“想同学们之所想,急同学们之所急”。
当师生之间发生冲突时,我肯定明辨是非,敢于坚持准绳。
特殊是当老师的说法或做法不尽正确时,我将敢于乐观为同学们谋求正值的权益。
班长作为一个班组的核心人物,应当具有统御全局的大德大能,我信任本人是够条件的。
首先,我有力量处理好班级的各种事务。
由于本人具有较高的组织力量和协调力量,凭仗这一优势,我保证做到将班委一班人的乐观性都调动起来,使每个班委成员扬长避短,互促互补,构成拳头优势。
其次,我还具有较强的应变力量,所谓“处变不惊,临乱不慌”,能够处理好各种偶发大事,将损失削减到最低限度。
再次,我信任本人能够为班级的总体利益牺牲一己之私,必要时,我还能“忍辱负重”。
最终,由于本人平常与大家相处融洽,人际关系较好,这样在客观上就削减了工作的阻力。
我的治班总纲领是:
在以情联谊的同时以“法”治班,最广泛地征求全体同学的看法,在此此基础上制定出班委工作的全体规划;然后严格按方案行事,推选代表对每个实施过程进行全程监督,责任到人,奖罚分明。
我预备在任期内与全体班委一道为大家办十件好事:
1,借助科学的编排方法,减轻个人劳动卫生值日的总长度和强度,提高效率;2,联系有关商家定期送纯洁水,彻底处理饮水难的问题;3,建立班组互助图书室,并强化管理,提高其利用率,初步处理读书难问题;4,组织双休日里乡同学的“互访”,沟通情感,加深相互了解;5,在得到学校和班主任同意的前提下,组织旨在了解社会,体会周边人们生存情况的参观访问活动;6,利用勤工俭学的收入买三台处理电脑,建立电脑举小组;7,在班组报廊中开拓“新视野”栏目,准时追踪国内改革动态和通勤生结成互帮互促的对子;9,建立班级“代理小组”,做好力所能及的代理工作,为有困难的同学代购物件,代寄邮件,代传讯息等等;10,设一个班长看法箱,定时开箱,加速信息反馈,有问必答。
我会是一个最民主的班长,常规性工作要由班委会集体争论打算,而不是由我一个人说了算。
严重决策必。
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