国开电大劳动与社会保障法形考任务3参考答案.docx
- 文档编号:27961575
- 上传时间:2023-07-06
- 格式:DOCX
- 页数:13
- 大小:19.55KB
国开电大劳动与社会保障法形考任务3参考答案.docx
《国开电大劳动与社会保障法形考任务3参考答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《国开电大劳动与社会保障法形考任务3参考答案.docx(13页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
国开电大劳动与社会保障法形考任务3参考答案
题目1.根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是()。
a.职工每日工作8小时,每周工作48小时
b.职工每日工作8小时,每周工作45小时
c.职工每日工作8小时,每周工作40小时
d.职工每日工作8小时,每周工作44小时
【答案】:
职工每日工作8小时,每周工作40小时
题目2.下列人员中能依法实行综合计算工作制的是()。
a.铁路巡检工
b.出租车司机
c.企业中的外勤人员
d.企业中的推销人员
【答案】:
铁路巡检工
题目3.未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为()。
a.40天
b.10天
c.20天
d.30天
【答案】:
20天
题目4.用人单位由于生产经营需要,履行()程序后可以延长工作时间。
a.与工会和劳动者协商同意
b.用人单位自行决定
c.与工会协商同意
d.报经劳动行政部门批准
【答案】:
与工会和劳动者协商同意
题目5.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是()。
a.劳动行政部门
b.用人单位
c.企业工会
d.职业安全卫生行政管理部门
【答案】:
用人单位
题目6.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查,其费用由()。
a.劳动者个人承担
b.政府财政承担
c.劳动者与用人单位共同承担
d.用人单位承担
【答案】:
用人单位承担
题目7.特种作业人员必须接受安全技术培训,未经培训或培训考核不合格者()。
a.可以暂时上岗作业,待考核合格后予以转正
b.不得上岗作业
c.可以上岗作业
d.经有关主管人员批准可以上岗作业
【答案】:
不得上岗作业
题目8.根据国家的有关规定,重大事故从死亡人数上看是指()。
a.3人以下死亡的
b.30人以上死亡的
c.3人以上10人以下死亡的
d.10人以上30人以下死亡的
【答案】:
10人以上30人以下死亡的
题目9.我国《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
a.3个月
b.8个月
c.5个月
d.7个月
【答案】:
7个月
题目10.在我国,未成年工是指()。
a.年满14周岁未满16周岁的劳动者
b.年满16周岁未满18周岁的劳动者
c.年满12周岁未满14周岁的劳动者
d.年满18周岁的劳动者
【答案】:
年满16周岁未满18周岁的劳动者
题目11.根据相关法律规定,我国对残疾人就业实行()的方针。
a.分散就业
b.集中就业
c.集中就业与分散就业相结合
d.国家安排就业
【答案】:
集中就业与分散就业相结合
题目12.女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对未参加生育保险的,()。
a.由女职工自行支付
b.由生育保险基金支付
c.由女职工与用人单位共同支付
d.由用人单位支付
【答案】:
由用人单位支付
题目13.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施()。
a.劳动保障检察活动
b.劳动保障监察活动
c.劳动保障督察活动
d.劳动保障检查活动
【答案】:
劳动保障监察活动
题目14.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志,出示劳动保障监察证件并且不得少于()。
a.5人
b.2人
c.4人
d.3人
【答案】:
2人
题目15.下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候,依法享有的权利的是()。
a.建议组织职工撤离危险现场权
b.支持举报控告权和舆论监督权
c.行政处罚权
d.独立调查权和知情权
【答案】:
行政处罚权
题目16.劳动保障监察案件结案后应建立档案。
档案资料应当至少保存()。
a.2年
b.1年
c.3年
d.5年
【答案】:
3年
题目17.根据我国法律规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在()人或者以上,并且具有共同请求的,可视为集体争议。
a.10人以上
b.30人或者以上
c.3人以上
d.5人或者以上
【答案】:
10人以上
题目18.下列各种纠纷中不属于劳动争议的是()。
a.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
b.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷
c.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
d.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷
【答案】:
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
题目19.劳动争议一般由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
a.劳动合同履行地或用人单位所在地
b.用人单位注册地
c.劳动合同签订地
d.劳动者所在地
【答案】:
劳动合同履行地或用人单位所在地
题目20.我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
a.1年
b.2年
c.6个月
d.60日
【答案】:
1年
题目21.劳动法上所指的工作时间主要包括()。
a.停工待料的时间
b.女职工哺乳婴儿时间
c.职业培训时间
d.用于上班的交通时间
【答案】:
停工待料的时间;女职工哺乳婴儿时间;职业培训时间
题目22.下列各选项中属于我国现行法定节日的有()。
a.中秋节
b.元旦、春节
c.清明节
d.端午节
【答案】:
中秋节;元旦、春节;清明节;端午节
题目23.下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有()。
a.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
b.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
c.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
d.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
【答案】:
累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
题目24.下列各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形有()。
a.企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意
b.发生地震、洪水,需紧急救援的
c.发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的
d.交通运输发生故障,必须及时抢修的
【答案】:
发生地震、洪水,需紧急救援的;发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的;交通运输发生故障,必须及时抢修的
题目25.我国《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程()。
a.同时验收
b.同时投入生产和使用
c.同时设计
d.同时施工
【答案】:
同时投入生产和使用;同时设计;同时施工
题目26.根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,生产安全事故分为()。
a.重大事故
b.一般事故
c.特别重大事故
d.较大事故
【答案】:
重大事故;一般事故;特别重大事故;较大事故
题目27.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当组织对其进行职业健康检查,时间有()。
a.离岗时的职业健康检查
b.离岗一年后的职业健康检查
c.在岗期间的职业健康检查
d.上岗前的职业健康检查
【答案】:
离岗时的职业健康检查;在岗期间的职业健康检查;上岗前的职业健康检查
题目28.下列各选项中,属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有()。
a.用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
b.劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
c.用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
d.劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
【答案】:
用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构;劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
题目29.下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有()。
a.未成年工
b.农民工
c.残疾劳动者
d.女职工
【答案】:
未成年工;农民工;残疾劳动者;女职工
题目30.对妇女生理机能变化过程中的保护包括()。
a.经期保护
b.哺乳期保护
c.孕期保护
d.产期保护
【答案】:
经期保护;哺乳期保护;孕期保护;产期保护
题目31.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家的有关规定,()。
a.保障其身心健康
b.履行审批手续
c.经未成年人的父母或者其他监护人同意
d.保障其接受义务教育的权利
【答案】:
保障其身心健康;履行审批手续;经未成年人的父母或者其他监护人同意;保障其接受义务教育的权利
题目32.《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有()。
a.税费优惠与相关支持
b.规范残疾人就业保障金的征收与使用
c.扶持农村残疾人的生产劳动
d.拓宽残疾人就业渠道
【答案】:
税费优惠与相关支持;规范残疾人就业保障金的征收与使用;扶持农村残疾人的生产劳动;拓宽残疾人就业渠道
题目33.劳动保障监察具有的基本特征有()。
a.行政性
b.唯一性
c.法定性
d.专门性
【答案】:
行政性;唯一性;法定性;专门性
题目34.针对劳动违法行为的监察程序主要有()。
a.回访
b.调查
c.处理
d.立案
【答案】:
调查;处理;立案
题目35.根据监督主体的不同,社会监督一般包括()。
a.执法部门的监督
b.群众组织的监督
c.普通群众的监督
d.报刊等传媒监督
【答案】:
群众组织的监督;普通群众的监督;报刊等传媒监督
题目36.劳动保障行政部门调查、检查时,有下列情形之一的,可以采取证据登记保存措施()。
a.当事人采取措施不当可能导致证据灭失
b.当事人可能对证据采取伪造、变造行为
c.不采取证据登记保存措施以后难以取得
d.当事人可能毁灭证据
【答案】:
当事人采取措施不当可能导致证据灭失;当事人可能对证据采取伪造、变造行为;不采取证据登记保存措施以后难以取得;当事人可能毁灭证据
题目37.根据劳动争议一方劳动者人数的多少,可分为()。
a.群体争议
b.集体争议
c.团体争议
d.个人争议
【答案】:
集体争议;团体争议;个人争议
题目38.在我国现行法律制度内,劳动争议的处理的方式主要有()。
a.和解
b.诉讼
c.仲裁
d.调解
【答案】:
和解;诉讼;仲裁;调解
题目39.对下列案件中,根据当事人的申请,仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有()。
a.追索劳动报酬
b.追索工伤医疗费
c.解除劳动合同争议
d.追索经济补偿或赔偿金
【答案】:
追索劳动报酬;追索工伤医疗费;追索经济补偿或赔偿金
题目40.因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负举证责任的有()。
a.用人单位决定减少劳动者劳动报酬
b.计算劳动者工作年限
c.用人单位开除、除名、辞退劳动者
d.用人单位解除劳动合同
【答案】:
用人单位决定减少劳动者劳动报酬;计算劳动者工作年限;用人单位开除、除名、辞退劳动者;用人单位解除劳动合同
题目41.李某于2001年6月开始在某市化学纤维厂工作,在工作时接触过有害气体。
2014年12月突然病倒,被送疗养院治疗,2015年6月再次发病。
同年底,李某调入某市仪表厂,档案中没有患职业病的记载。
2016年8月,李某丧失劳动能力,医院确认为“三硫化碳中毒后遗症”,其职业病应形成于化学纤维厂工作期间。
2017年3月,李某在某化纤厂补办了职业病有关手续。
现在某仪表厂虽然承认李某有职业病,但晋升工资时将李某列入病假之列不给晋升工资。
2016年至2018年三次住院不给报销医疗费,2017年停发了李某的保健费。
2019年10月李某申诉到仲裁委员会,请求享受职业病有关待遇,补发2017年至今的工资差额、补报医疗费、保健费等。
试分析:
李某的前后两个用人单位谁应该对其患职业病承担责任。
【答案】:
李某在化学纤维厂工作时接触过有害气体,并经医院证明,其职业病应确定为形成于化学纤维厂工作期间。
化学纤维厂将李某调出时,档案里未作从事有害作业记载,也没为其进行健康检查。
《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》规定,从事有害作业的职工,其所在单位必须为其建立健康档案;变动工作单位时,事先须经当地职业病防治机构进行健康检查,其检查材料装入健康档案;患有职业病的职工变动工作单位时,其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协商处理,双方商妥后方可办理调转手续,并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。
据此,化学纤维厂应承担李某患职业病的责任,而仪表厂对李某的职业病没有过错。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 电大 劳动 社会保障 法形考 任务 参考答案