电力审计岗位职责.docx
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电力审计岗位职责.docx
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电力审计岗位职责
电力审计岗位职责
审计岗位职责审计经理职责
1、贯彻执行公司制定的各项规章制度,按照有关法律和公司章程的要求,制订审计工作制度和实施细则,并抓好审计资料的积累、归档和保管工作。
2、负责人员配备,人员考核和审计人员业务学习,岗位培训工作。
3、编制年度审计计划。
4、负责组织实施各项审计计划和其他审计事项。
5、完成审计工作底稿的最后复核。
6、评价审计结果,确定终审结论。
7、完成审计报告的最终修改,签发审计报告。
审计主管职责
1、贯彻执行公司各项规章制度,按照审计制度和实施细则,在审计经理的领导下,组织审计人员完成各项审计计划和其他审计事项。
2、参与制订审计制度和实施细则。
3、参与编制年度审计计划。
4、编制审计项目的审计计划和审计实施方案。
5、编制审计工作底稿,并完成审计底稿全面复核。
6、初定审计结论,草拟审计报告。
审计员职责
1、遵守公司各项规章制度,按照审计制度和实施细则,在审计主管的指导下完成各项审计计任务和其他审计事项。
2、参与制订项目审计计划和审计实施方案。
3、客观、公正、准确地实施各项审计程序。
4、编制、归类、整理审计资料,协助编制审计工作底稿。
5、协助拟定初审结论,参与草拟审计报告。
6、负责审计底稿的归档和保管工作。
回答:
2006-09-0820:
20
这里我只能简单地介绍一下我国审计机关的基本职责,首先要介绍一下我国的审计体系,包括三部分:
其一是国家审计(国家审计机关);其二是社会审计(会计师事务所等中介组织);其三是内部审计(即企事业单位内部审计部门)。
其次简单地说,按照《审计法》的规定,我国审计机关的基本职责是:
依法对国务院各部门和地方人民政府及其各部门的财政财务收支,国有的金融机构和企事业组织的财务收支,以及其他依法应当接受审计的财政收支、财务收支的真实、合法、效益进行审计监督。
回答:
2006-09-0820:
56
审计局是属于国家审计,职责:
1.将绩效审计作为国家审计的一项重要内容。
国家审计目标是真实性、合法性、效益性。
经过几十年的努力,国家审计在以真实性和合法性目标为基础,打击违法违纪行为,惩罚犯罪分子,纠正会计信息失真等方面取得引人注目的成绩后,社会公众对国家审计的要求进一步提高,人们的注意力从查处舞弊转移到监督财政资金使用的有效性上。
特别是在公共财政制度下,预算管理体系发生了一系列变革:
预算外资金纳入预算管理,实行“收支两条线”;改革预算编制方法,实行零基预算和部门预算;建立国库集中收支制度;推行政府采购和招标制度等。
其最终目的是加强对财政资金支出的监督管理。
国家审计在没有力量全面开展绩效审计的情况下,应把财政资金的绩效审计作为一个重点,在预算支出真实性、合法性审计的基础上,以优化公共财政支出结构为目标,重点审计和分析财政投资项目的效益、财政专项资金的去向及效益、预算执行单位的财政资金使用效益。
2.专项审计调查将越来越重要。
专项审计调查是指国家审计依法运用审计手段,向有关部门、单位进行的专门调查活动。
目前,国家审计对专项审计调查的重视程度还不够,因此今后必须重视这项工作。
专项审计调查针对性强,产生的社会影响力及社会效益往往比一般项目审计要大:
第一,可为国家宏观调控服务;第二,可促进政策法规的落实;第三,可为经济决策提供信息。
比如,国家对农业的专项投入不断增多,这些专项资金的使用效益如何,是否达到了预期的效果?
通过对农业资金的专项审计调查,可以弄清退耕还林(草)政策的实施是否达到了改善生态环境的效果。
通过审计发现问题,进一步查找原因,形成专项审计调查报告并向有关部门、领导反映,使有关决策人及时得到决策有用信息,促使政策措施进一步完善、落实,有关问题得到及时纠正和解决。
3.国家审计要对财务审计后的财务报告发表意见。
对财务报告发表审计意见是世界范围内财务审计的主要方式,我国国家审计在这方面还比较欠缺。
目前,国家审计只对检查中发现的问题进行了处理,审计结论只在审计机关与被审计单位之间传递。
在一般情况下,外界看不到国家审计出具的审计报告、审计意见书和审计决定书,这样,就可能导致重复审计和审计工作成果浪费及审计工作的不规范和审计风险的增加。
今后,国家审计在完成审计后,对被审计单位财务报告的真实性、公允性及财政、财务收支的合法性也应发表意见。
被审计单位可将审计意见作为财务报告的组成部分,提交有关部门。
政府财政管理部门可利用审计结果,了解被审计单位的财务状况,避免重复检查。
审计人员因审计结果向社会公开,审计时必将更谨慎、更全面、更透彻,这样当然就可以减少审计风险,提高审计质量了。
电力公司岗位职责
经理工作部
(一)主任岗位职责
⒈负责经理工作部全面工作,不断提高部室管理人员素质,促使部室工作全面完成;⒉组织实施各项行政管理工作,提高行政管理水平;
⒊牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作;⒋落实部室费用计划,严格控制支出;
⒌督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作;⒍督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作;⒎主持拟定内部考核办法及实施工作;
⒏协助公司领导处理日常事务,协调公司内部各单位之间工作的开展;
⒒完成领导临时交办的其他工作。
(二)副主任岗位职责
⒈完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作;⒉做好公司公文的发文把关工作,提高办文质量;⒊督促宣传人员搞好对外宣传工作;⒋督促搞好文书档案管理工作;
⒌起草公司综合性会议的会议纪要;
⒍对分管工作人员进行考核和工作评价;⒎做好会务工作;
⒏建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法;
⒐依据国电系统和公司的要求,指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作;⒑做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作;⒒督促做好机关考勤工作;⒓完成领导交办的其他工作。
(三)文秘、宣传专责岗位职责⒈负责草拟公司公文,并进行初步校核;
⒉确定拟发公文的发文字号,做好印发登记并存档,确保无差错;⒊参与会务组织工作,确保会议材料及时准确印发;⒋保管公司会议记录;
⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作;⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作;⒎负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作;⒏制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施;⒐做好兼职通讯员的培训工作;
⒑组织通讯员投稿;
⒒制定宣传工作计划并进行总结,下达各单位宣传工作任务;
⒓完成领导交办的其他工作。
(四)档案、收发管理专责岗位职责
⒈贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策,建立健全本单位的档案管理工作规章制度;⒉指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作;
⒊统一管理本单位的档案,并按照规定向有关档案馆移交档案;
⒋负责公司文书档案管理及保密工作,提供档案资料的借阅、查询服务,对各单位档案管理进行检查指导;
⒌做好来文、来电登记,根据部室主任的拟办意见,及时送达领导阅示和部门阅办;⒍做好报刊的分发工作;⒎协助做好会务工作;
⒏完成领导交办的其他工作。
(五)统计、文印专责岗位职责
⒈负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的基础报表;⒉负责按照程序,及时准确上报报表;
⒊监督检查各项计划、政策执行情况,每月进行经济指标分析,及时公布生产经营情况,为领导决策提供依据;
⒋做好统计资料的保管工作;
⒌负责保守公司商业秘密,拒绝提供不合要求的统计数据;
⒍严格执行公司公文打印规定、程序,打好的稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷;⒎负责公司公文及各类书面材料的打印、制作,做到所打文件美观、大方、整洁,印刷字迹清晰、格式得体,保证文件质量;
⒏节约纸张及其他文印用品,爱护设备,做到经常清理、维护;⒐协助做好会务等事务性工作;⒑完成领导交办的其他工作。
(六)基建专责岗位职责
⒈负责基建工程预算审核工作;⒉负责项目立项申报等前期工作;
⒊负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作;⒋负责基建工程管理、施工、督办;
⒌负责审定基建工程单位资格和工程设计资格,并建立档案;⒍负责基建工程技术档案资料的收集整理工作;⒎配合拟订公司年度基建计划,并监督实施;⒏配合完成基建资料统计管理;⒐完成领导交办的其他工作。
政治工作部
(一)主任岗位职责
⒈对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真,并向有关领导汇报;⒉经常深入基层调查研究,了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况,做好信息收集工作,当好党委的助手;
⒊积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教育管理及后备干部的培养、教育工作;
⒋认真筹备党委会议前期工作并提出相关建议;
⒌加强本部门的自身建设,提高部室人员的政治业务素质;
⒍定期听取本部室各岗位人员工作汇报,检查落实各项工作,安排下一阶段工作并提出指导性意见;
⒎认真接待群众来信来访,积极督办有关事项;⒏完成领导临时交办的其他工作。
(二)副主任岗位职责
⒈协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真,并向有关领导汇报;
⒉经常深入基层调查研究,了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况,做好信息收集工作;
⒊积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创建工作;⒋按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续;⒌搞好入党积极分子的培训工作;⒍按有关管理制度和规定拟定奖惩方案;⒎认真接待群众来信来访,积极督办有关事项;⒏按规定做好劳动用工的管理工作;
⒐完成领导临时安排的其他工作。
(三)党务、纪检专责岗位职责
⒈学习党的方针、政策,传达上级党委指示,接受党委安排的各项任务,负责日常党务工作;⒉坚持原则,管好、用好党委印章;
⒊认真撰写党务方面的各项文字材料;
⒋配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和各项统计表册的收集整理工作;
⒌认真做好信访与来客接待工作;
⒍按规定对纪检监察对象进行监督检查,发现问题及时纠正并向主管领导汇报;⒎结合公司实际,认真开展纪检监察工作,提高办事效率和办案水平;⒏督促有关部门兑现服务承诺,搞好优质服务工作;⒐认真接待群众来信来访,积极督办有关事项;⒑完成领导交办的其他工作。
(四)劳资、劳保、福利专责岗位职责
⒈负责下达年度工资计划,加强对工资基金管理,提高劳动生产率;⒉拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案;
⒊负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作;⒋做好劳动合同管理工作,建立健全用工档案;
⒌负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作,建立台帐,并对准确性负责;⒍负责做好各类保险金额的交纳和支付工作;⒎负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作;⒏负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作;⒐负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作;⒑完成领导交办的其他工作。
(五)人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责
⒈负责本单位职工档案的整理、管理、转递及审核工作;
⒉负责掌握好职工档案材料的完整性,严格细心的收集应归档的全部材料;⒊负责定期办理职工档案材料整理归档工作;⒋负责协助作好人力资源信息系统的开发工作;
⒌负责了解本企业发展及职工对技能培训的需求,做好培训的教案制定工作;⒍负责做好职工技能鉴定的组织工作;
⒎负责做好培训工作的各项统计和上报工作;⒏完成领导交办的其他工作。
(六)人力资源管理专责岗位职责
⒈负责了解公司人才需求,做好相关的预测工作;⒉负责按规定做好劳动用工的管理工作;⒊协助落实年度培训计划;
⒋负责分析研究公司现有人力资源现状,拟定公司紧缺人才招聘计划,并组织实施;⒌完成领导交办的工作。
(七)工会副主席岗位职责
⒈负责工会组织建设工作;⒉负责工会会员管理及女工工作;⒊负责工会宣传、文秘工作;
⒋负责组织开展丰富多彩的文体活动;⒌负责公司计划生育管理工作;
⒍负责职工住院费的核实、报销工作;⒎负责公司离退休职工的日常管理工作;⒏负责检查指导各单位工会经费管理工作;
⒐负责维护职工合法权益,配合公司调解劳动争议;⒑完成领导交办的其他工作。
生产技术部
(一)主任岗位职责
⒈负责生产技术部的全面工作,布置安排和协调生产与技术管理工作;有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作;
⒉负责组织拟订公司的年度生产计划,报批后组织实施;
⒊负责基建工程的招投标工作的组织工作,参与标书的制作、审定;⒋负责开展生产质量管理,加强生产技术监督和控制,保证电能质量;
⒌组织拟订电力生产中、长远发展规划;
⒍提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法,并配合搞好单位考核兑现;⒎完成领导交办的其他工作。
(二)主任工程师岗位职责
⒈负责公司生产技术管理工作;
⒉负责编制电力发展规划、计划;
⒊拟订和审核生产单位大、中修计划和技改工作计划;拟定各单位年度设备的维护、改造等生产费用计划;
⒋负责工程建设项目的概预算、质量监督管理工作;
⒌参与工程建设项目招投标管理工作;负责公司的基建工程的管理、施工及维护;⒍完成领导交办的其他工作。
(三)副主任岗位职责
⒈协助主任搞好生产技术部的全面工作;
⒉负责审核公司各类检修计划,督促大修和检修计划的完成;组织设备验收工作,把好检修质量关,指导解决设备检修技术难题;
⒊协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核办法,并配合搞好单位考核兑现;⒋负责管理公司的设备评级、检修计划的安排部署、运行分析;负责各单位的防汛预案,指导开展防汛工作;
⒌负责公司的生产设备的日常运行维护工作,配合进行“两措计划”的落实和安全事故应急救援预案的落实;
⒍负责生产运行分析、水动设备、资料档案,协助网络、基建、继电保护、物资管理;⒎完成领导交办的其他工作。
(四)电气
一、二次专责岗位职责
⒈负责修订和修编运行规程,并组织实施;
⒉负责准确掌握设备的运行状态,建立设备台帐,搞好设备评级工作,提高设备完好率;⒊参加事故及异常情况的调查分析,督促有关部门实施反事故措施;⒋负责解决生产中出现的问题,及时推广、引进新技术、新工艺;⒌配合职教部门搞好培训工作;⒍配合拟订公司年度生产计划;
⒎负责审核继电保护整定方案、运行说明、定值通知单和保护动作统计报表;⒏负责继电保护及自动装置的规划和管理工作;⒐负责电网的潮流计算、运行方式的审定工作;⒑完成领导交办的其他工作。
(五)可靠性管理专责岗位职责
⒈贯彻国家、电力行业有关可靠性管理的法规、制度、标准及国家电网公司有关电力可靠性管理各项规定,制定适合本公司实际的可靠性管理实施细则和奖惩办法等;
⒉按照电力可靠性管理有关规程及规章制度,统计可靠性数据,计算、分析本企业各类可靠性指标,并按时向有关单位报送,确保数据的准确性、完整性、及时性;
⒊参与公司设备检修计划的安排工作,提出可靠性指标目标规划,并将可靠性指标的变化作为评价检修质量及技术改造的重要依据;重要技术改造项目的立项,设备的更改和选型,电网规划和改造等,应提供可靠性理论依据;
⒋运用可靠性分析、评价理论,定期对公司设备的可靠性水平进行评价,并根据可靠性评价结论,提出提高公司电力可靠性指标的建议;
⒌定期开展可靠性分析,全面分析设备制造、施工安装、运行维护、检修管理等因素对设备可靠性的影响,制定年度可靠性管理的目标和措施,并加以实施;⒍组织开展可靠性管理与技术培训;准确判断电力设施和所辖电网的可靠性状态,正确填写可靠性记录;熟练运用可靠性信息系统进行统计、分析;⒎负责及时跟踪分析重大的非计划停运、停电事件,在事件定性后将详细的分析材料逐级报送;
⒏完成领导交办的其他工作。
(六)资料档案管理专责岗位职责⒈维护档案资料完整与安全,对重要的技术资料要保证不泄密;⒉负责文件的收发管理以及文字的处理工作;⒊负责生产方面的统计工作;⒋负责设备季度的评级整理;
⒌负责检修计划的收集整理,大修和技改资金的登记工作;⒍负责本部室的考勤记载和管理;⒎负责技术资料的收集整理和归档;
⒏完成领导交办的其他工作。
(七)中低压网络管理专责岗位职责
⒈贯彻执行国家有关安全生产的各项政策和法规,严格执行有关安全规程,抓好中低压配网的安全生产;
⒉负责抓好中低压配网的运行维护工作,提高设备完好率;⒊负责制订中低压配网建设规划,合理解决线路负荷布局;
⒋负责督促营销各单位完成中低压线路和设备的巡视检查,制定整改方案,提高供电可靠性;⒌负责业扩报装的审批、施工、验收等营销业务管理工作;⒍负责营销各单位严格执行“两票三制”工作的监督实施;
⒎负责与各营销单位共同建立客户侧需求管理,合理安排计划停电检修;⒏重大业务及时向主任汇报,共同研究解决;⒐完成领导交办的其他工作。
市场营销部
(一)主任岗位职责
⒈负责市场营销部的全面工作;
⒉组织制定公司经营策略,资产经营责任方案并负责组织实施和考核,参与公司制订企业发展规划;
⒊深入基层,走访客户,了解电力市场动态,开展经营分析,注重需求侧管理,为公司可持续发展提供可行性意见和建议;
⒋负责综合线损管理,大宗用户的用电管理;
⒌负责设备的安全管理,做到安全、可靠、经济供电;
⒍督促检查配网维护、农电管理工作,审查计划和落实情况;
⒎负责经营目标任务完成和月、季、年度完成情况的分析、总结工作;
⒏负责组织制定营销系统优质服务实施方案,并对各单位进行考核和考评;⒐及时上报和处理公司营业责任和重大事故;⒑完成领导交办的其他工作。
(二)副主任岗位职责
⒈协助主任抓好营销人员的业务培训,提高人员基本素质;⒉负责公司月、季、年度经营情况的统计分析、上报工作;
⒊负责综合线损的统计分析、上报工作,监督线损管理措施的落实和执行;⒋负责起草《供用电合同》范本,规范营销系统合同管理;
⒌负责及时上报和协调处理营销单位营业差错、违约用电、电量电费的退补业务;⒍建立健全营销台帐、资料、记录等,完善基础管理;⒎负责完成年度电价测算工作;⒏完成领导交办的其他工作。
(三)营销管理专责
⒈负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作;⒉负责组织完成公司电力营销考核指标;
⒊负责公司电力营销经济指标的分解,经审批后下达;
⒋负责公司电力营销的抄、核、收业务;
⒌负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作;
⒍定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“三公开”、“四到户”、“五统一”执行情况的检查工作;
⒎定期召开经营分析会,对存在的问题提出改进意见;⒏定期组织对供电所营销资料的检查工作;⒐负责公司低压电网理论线损计算工作;⒑负责对供电所经营指标的完成情况进行考核;⒒按时统计各种营销报表并上报;⒓完成领导交办的其他工作。
(四)计量专责岗位职责
⒈负责全公司综合线损管理工作;
⒉负责对全公司关口计量进行抄核、校检;
⒊负责每月对公司所辖母线电量平衡分析,并及时反馈;
⒋负责接收外部工作单和各供电所反映计量装置故障及客户反映计量故障,业扩报装工作单等的处理;
⒌负责每月对各单位进行营销质量考核;⒍完成领导交办的其他工作。
(五)电费管理及统计专责
⒈负责公司实收电费的统计、核对工作,跟踪考核供电所电费日终业务;⒉负责欠费数据、实收数据的汇总、核对;⒊负责直管大户的电费收取工作;
⒋负责对营销经营指标分类统计、分析,并及时汇总上报;
⒌负责对全公司分压、分线、分台区的线损率的统计考核,每月完成各供电所线损完成情况的统计、分析和总结并制定相应措施;⒍负责每月对变电站及关口表进行统计;
⒎负责业务帐务处理,填制各类业务报表,建立各种业务台帐;⒏完成领导交办的其他工作。
财务审计部
(一)主任岗位职责
⒈负责组织公司的财务管理、会计核算和内部审计工作,力求实现收入最大化和利润最大化;⒉负责组织制订公司财务管理办法和内部会计控制规范,建立科学的核算体系;
⒊负责组织编定财务收支计划、各项预算,对执行情况进行检查,对财务核算进行审核;⒋负责组织目标成本及成本费用的控制、分析和考核;⒌负责做好财务分析,并提出分析报告;
⒍负责与财政、税收、银行等部门的联系,执行国家财政、税收、金融等法律法规,灵活运用有关政策,维护公司的合法权益;
⒎负责银行的负债的管理工作;
⒏负责部室工作调配、协调基本建设项目资金的管理;⒐配合有关部室搞好电价的测算与监督工作;⒑完成领导交办的其他工作。
(二)副主任岗位职责
⒈具体组织建立公司的会计核算体系及会计核算,及时、全面、准确的提供会计信息;⒉负责总分类帐管理和会计报表的编制;⒊负责检查记帐凭证;
⒋负责检查出纳现金的日清月结情况;
⒌负责电价测算,并对二级单位电价执行情况进行监督;⒍负责组织对公司各二级单位财务收支内部审计工作;
⒎负责组织对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作;⒏负责组织做好财物清查工作;
⒐负责组织做好财务人员培训工作;
⒑负责公司基建工程委托外部审计协调工作;
⒒协助主任搞好各项收入管理、成本预算控制等管理工作;⒓完成领导交办的其他工作。
(三)主管会计岗位职责
⒈努力学习和遵守国家法律法规和公司的各项规章制度、政策文件;⒉负责组织制定财务管理制度并督促贯彻执行,及时总结,不断完善;⒊负责制订成本费用计划、消耗定额,及时报告财务状况和经营成果;⒋负责审核公司的财务收支,保证报销凭证真实、合理、合法;⒌负责编制财务情况说明书,按时报送会计报表;⒍负责定时做好有关数据备份,保证数据安全完整;⒎完成领导交办的其他工作。
(四)审计专责岗位职责
⒈协助完成对公司各二级单位财务收支内部审计工作;⒉协助完成对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作;⒊协助做好公司的财物清查工作;⒋协助做好财务人员的培训工作;⒌协助完成二级单位财务管理工作;
⒍完成基建工程委托外部审计协调工作;
⒎负责办理会计人员从业证件年检、换发等工作;⒏负责办理公司税务登记证等证件的年检、换发等工作;⒐负责公司职工住房公积金登帐、核交、退发等工作;⒑负责公司固定资产的管理和核算工作;⒒完成领导交办的其他工作。
(五)出纳专责岗位职责
⒈负责公司货币资金收付及有价证券管理,做到日清月结;
⒉负责编制公司本部工资发放表,协助二级单位搞好工资发放;⒊负责登记、催收各单位应交的电话费、水电费等;⒋负责代扣个人所得税;
⒌完成领导交办的其他工作。
(六)票据、档案管理专责岗位职责
⒈负责公司增值税专用发票、电费发票及其他各种票据的购买、领用、缴销及检查工作;⒉负责会计凭证的装订工作;
⒊负责会计档案的立卷、整理和归档工作;⒋负责保管各种会计证件;⒌完成领导交办的其他工作。
(七)核算员岗位职责
⒈负责各单位的会计核算,严格控制成本费用,节约开支;⒉负责各单位成本费用核算和核对工作,及时提供成本费用报表;⒊负责往来帐目的核算、核对、检查和清算工作;⒋完成领导交办的其他工作。
安全及法律事务部
(一)主任岗位职责
⒈负责主持本部室全面工作,做到有计划、有安排、有落实;
⒉负责安全监察工作,对公司安全生产的有关规定制度的执行情况进行评价;
⒊负责组织每年春季、秋季安全生产大检查和日常不定期的安全生产检查,组织安全性评价工作,在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发,并监督被检查单位限期整改;⒋负责写出半年、全年工作总结,分析全年事故及不安全情况;⒌负责组织召开安全生产例会,提出会议议题及研究讨论内容,汇报上次会议内容落实情况;⒍参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和外承包工程的资质审查;⒎及时处理各类安全事故或问题,并形成事故材料;⒏负责公司范围内的人身和财产保险理赔工作,每年年底对保险理赔情况进行汇总并报公司领导;
⒐负责重大安全活动的具体安排和组织工作;⒑配合做好职工的安全教育工作;
⒒经常深入生产现场,调查了解设备运行情况,对
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