深入学习实践科学发展观活动整改落实方案整改方案.docx

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深入学习实践科学发展观活动整改落实方案整改方案

深入学习实践科学发展观活动整改落实方案—整改方案

　　为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，进一步明确贯彻落实科学发展观的思路举措与目标责任，着力解决影响和制约东港学院科学发展以及师生反映集中的突出问题，建立推动科学发展的长效机制，推进“做大做强东港”和“构建和谐东港”，实现学院事业新一轮加快发展、科学发展，特制定本整改落实方案。

　　一、总体要求：

（一）整改思路：

　　坚持以科学发展观为指导，以院领导班子分析检查报告为依据，针对在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，紧密联系“实施四海战略，促进三大提升”的主题和“做大做强东港”和“构建和谐东港”的目标任务，制定切实可行的整改措施，明晰整改重点，明确整改时限，落实整改责任，坚持高标准、严要求，做到边整边改、早改快改，把集中整改与日常整改结合起来，进一步制完善相关工作制度，切实解决制约科学发展问题，促进学院新一轮快速发展、科学发展。

（二）整改目标：

　　近期目标：

2009年底前，通过整改，集中力量解决一些突出问题，办成一些师生员工普遍期待的实事好事。

使党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性明显增强，领导科学发展的能力进一步提高，管理与发展成效更加显著，推进学院事业又好又快发展。

　　中长期目标：

通过2-3年左右努力，使保障学院改革发展和科学发展的机制更趋完善，把学院建成省内具有鲜明的办学特色、较高的办学水平和良好社会声誉的民办二级学院，学院改革创新“试验田”和事业发展“丰产田”的作用进一步彰显，成为学校事业发展的重要一极。

　　二、近期整改任务

　　2009年，重点抓好以下整改工作：

（一）改善校园文化活动设施，丰富师生校园文化生活。

　　1、立足学院办学实际，积极争取学校和相关单位的支持，加强师生文化活动活动场所建设。

新建室内乒乓球室、羽毛球场地，改善大礼堂舞台音响设施，推进网络进公寓。

　　责任领导：

周清华；责任部门（单位）：

团委、学生办。

　　整改时限：

2009年底前。

　　2、加大师生员工文化体育活动经费投入，充分发挥工会、共青团和学生社团的作用，开展多种形式的校园文体活动，浓郁校园文化氛围。

　　责任领导：

杨文、周清华、贾长云；责任部门（单位）：

工会分会、教学办、团委。

　　整改时限：

2009年底前。

（二）采取多种措施，做好学分制和书院制改革相关配套跟进工作。

　　1、加强学生自主创新学分认定工作，加强宣传引导，培养学生的创新精神和实践能力；支持各类大学生学科竞赛活动，开发和培养大学生的研究能力。

　　责任领导：

贾长云；责任部门（单位）：

教学办。

　　整改时限：

2009年底前。

　　2、建设LED户外显示屏，增强信息发布时效性，扩大覆盖面。

　　责任领导：

纪延光；责任部门（单位）：

综合办。

　　整改时限：

2009年8月底前。

　　3、进一步改善书院办公条件和学工人员值班条件。

　　责任领导：

周清华；责任部门（单位）：

学生办。

　　整改时限：

2009年底前。

　　4、加强学生社区管委会组织建设，建立工作章程，认真研究和制订工作计划，加强经常性的指导、督促与考核；采取措施，大力推进学生思想教育进公寓、教育管理进公寓、文体活动进公寓，提升宿舍的综合育人功能；建立社区参与公寓管理与服务机制，实现书院活动的有效运作和作用发挥。

　　责任领导：

周清华；责任部门（单位）：

学生办、各书院。

　　整改时限：

2009年底前。

　　（三）加强培训交流，推进管理人员队伍建设。

　　1、加强干部队伍作风建设。

继续深入贯彻执行《院领导“六个一”制度》和《关于加强和学生联系与沟通的意见》，建立配套考核机制，促进工作的深入开展。

　　责任领导：

刘平昌、纪延光；责任部门（单位）：

综合办、学生办、后勤办。

　　整改时限：

2009年底前。

　　2、组织辅导员和管理人员到兄弟高校考察学习，开拓视野，拓宽思路。

积极争取落实部分管理干部职级待遇，调动他们的工作积极性。

　　责任领导：

刘平昌、纪延光；责任部门（单位）：

综合办、学生办。

　　整改时限：

2009年底前。

　　3、举办辅导员培训班，组织辅导员参加相关专业培训，提高教育管理水平。

　　责任领导：

周清华；责任部门（单位）：

学生办、各书院。

　　整改时限：

2009年底。

　　（四）积极创造条件，改善办学条件。

　　1、新建多媒体教室，更新公共机房计算机，改善教学条件。

　　责任领导：

贾长云；责任部门（单位）：

教学办。

　　整改时限：

2009年10月。

　　2、添置一批冷藏柜、蒸饭车、灶台、不锈钢炊具等炊事器械，对餐厅操作间进行装修改造，改善食堂服务设施条件，增强服务保障能力。

　　责任领导：

杨文；责任部门（单位）：

后勤办。

　　整改时限：

2009年底前。

　　（五）加强制度建设，提升管理效能和服务水平。

　　1、根据新的管理模式和运行机制，进一步明确各部门工作职能和人员岗位职责，完善和规范工作流程。

加强日常检查、考核工作力度，着力提高管理与服务水平。

　　责任领导：

刘平昌、纪延光；责任部门（单位）：

综合办。

　　整改时限：

2009年底前。

　　2、进一步加强和改进后勤管理与服务。

以开展省文明食堂、文明宿舍创建活动为契机，加强和规范食堂和公寓的管理。

认真贯彻执行院领导、学工人员定期到学生食堂就餐制度。

建立以伙食委员会为主干的学生食堂评价监督机制。

加大对物业公司和承租单位服务工作经常性的督促检查和考核，提高师生满意率。

　　责任领导：

杨文、周清华；责任部门（单位）：

后勤办、学生办。

　　整改时限：

2009年底前。

　　3、重视和加强办学档案建设。

按照国家对独立学院、民办二级学院办学评估工作相关要求，规范办学档案建设与管理，修订档案分类目录体系，加强办学过程中各类档案资料的收集、整理和建档工作。

做好毕业生信息收集、数据统计和归档工作。

　　责任领导：

纪延光；责任部门（单位）：

综合办、教学办、学生办。

　　整改时限：

2009年底前。

　　4、修订《东港学院党支部目标工作考核办法》，突出目标工作考核的针对性和实效性，进一步明确支部党建工作导向，规范党建基础管理；坚持一年一度的党支部目标工作考评，以评促建，以评促管，提高党建工作水平。

　　责任领导：

刘平昌；责任部门（单位）：

综合办。

　　整改时限：

2009年7月。

　　5、修订《东港学院分散采购招投标管理办法》，进一步规范采购、工程发包管理。

　　责任领导：

刘平昌；责任部门（单位）：

综合办。

　　整改时限：

2009年9月。

　　（六）关心职工，积极为职工办实事。

　　1、建立教职工生日慰问制度，开展为教职工送温暖活动，增强教职工的向心力和凝聚力。

　　责任领导：

杨文；责任部门（单位）：

院工会分会。

　　整改时限：

2009年7月。

　　2、合理调整值班人员值班待遇，及时发放值班费用，调动他们的工作积极性。

　　责任领导：

纪延光；责任部门（单位）：

综合办、学生办。

　　整改时限：

2009年9月底前。

　　三、中长期整改任务

（一）加强学院发展战略研究，增强可持续发展的能力。

　　按照科学发展观的要求，认真谋划好“做大做强东港”和“构建和谐东港”，在始终坚持把发展作为主题的进程中，正确判断和把握高等教育特别民办高等教育改革的形势，深入进行学院的发展战略研究进一步谋划学院宏观事业发展，形成既科学发展又特色显明的发展新思路。

在学校事业发展总体构架下，研究修订《东港学院事业发展规划》，进一步明确办学的指导思想、办学定位和校区定位，科学制定各阶段的工作目标与任务，为实现学院事业可持续发展进一步指明方向。

把握高校独立学院和民办二级学院改革发展的新趋势和新要求，加强学院发展战略研究，推动学院的可持续发展。

　　责任领导：

刘平昌、纪延光；责任部门（单位）：

综合办、教学办、学生办。

　　整改时限：

2010年底前。

（二）进一步完善体制机制，推进学分制书院制改革。

　　1、采取切实措施，抓好学分制和书院制改革各项规章制度体系的配套跟进工作，积极稳妥地推进两项重大改革，提高人才培养质量，打造办学特色品牌。

　　责任领导：

刘平昌、纪延光；责任部门（单位）：

教学办、学生办。

　　整改时限：

2011年底前。

　　2、配合学校教务处和相关教学单位，修订和完善相关的教学管理制度，探索和建立学分制条件下的教学质量评价体系与监控机制，构建科学合理的课程管理体制、教学模式与个性化的学习模式。

进一步完善教学管理软件的应用，推进教学管理的现代化与信息化。

　　责任领导：

贾长云；责任部门（单位）：

教学办。

　　整改时限：

2011年底前。

　　3、理顺学区管理体系，建立“双导师制”，形成学业导师和生活导师密切配合、分工协作的工作机制，构筑学业指导和教育与生活引导相结合的教育管理格局。

　　责任领导：

周清华、贾长云；责任部门（单位）：

教学办、学生办。

　　整改时限：

2010年6月。

　　4、加快信息传送处理平台、学生学习进步平台、学生道德培育平台、学生能力提升平台和学生工作评价平台的建设，构建适应书院制改革需要的学生教育管理机制和学生工作考核评价体系，强化考核激励机制，激发书院和学工人员改革、创新的积极性、主动性和创造性，规范书院管理，增强书院活力，推进书院制改革向纵深发展。

　　责任领导：

周清华；责任部门（单位）：

学生办。

　　整改时限：

2010年6月。

　　5、加强学分制和书院制改革研究。

开展专项科研立项，定期召开学分制和书院制改革专题研讨会，总结和交流经验，分析运行中难点和热点问题，研讨推进工作的思路和举措；加强对外专题学习与交流，开阔眼界，拓展思路，推进改革。

　　责任领导：

周清华、贾长云；责任部门（单位）：

教学办、学生办。

　　整改时限：

长期。

　　（三）强化工作机制，推进学风建设。

　　1、建立学风建设“一把手”负责制，院党政主要领导负总责，各书院负责人为第一责任人，强化责任，推进落实，使学风建设形成长态。

　　责任领导：

刘平昌、纪延光；责任部门（单位）：

教学办、学生办、各书院。

　　整改时限：

2010年6月。

　　2、加强导学工作，根据教学工作进程，合理编排导师导学计划，建立导师工作手册，力争启动专职导师制，提高导师工作效果。

启动学生个人学业规划，加强系统引导、选课指导和过程督导，着力培养学生的自主学业能力。

　　责任领导：

贾长云；责任部门（单位）：

教学办。

　　整改时限：

2010年底前。

　　3、坚持开展一年二次的学风建设促进月活动，结合学分制改革和学生的学风和思想状况，确定学风建设活动月主题，精心设计活动内容，精细组织实施，切实增强活动效果。

围绕学校品牌专业和特色专业，举办一系列专业知识讲座，培养学生的专业意识，浓厚校园学术文化氛围。

　　责任领导：

周清华、贾长云；责任部门（单位）：

教学办、学生办、各书院。

　　整改时限：

长期。

　　（四）加强和改进党的建设，着力实践“三个作用”。

　　1、紧密联系学院改革和发展的中心工作，紧密联系学分制和书院制改革，开展党的工作，找准切入点，把握着力点，同时，积极探索和创新基层党建工作的新思路、新载体、新举措，推动党员教育与管理机制的创新，不断取得新的成效。

　　责任领导：

刘平昌；责任部门（单位）：

各党支部。

　　整改时限：

长期。

　　2、组织党支部和广大党员深入学习实践科学发展观，激发党员的主体意识，发挥先锋模范作用。

积极探索和推广党的工作进学生公寓、进学生会、进学生社团，引导和组织学生党员做学生思想教育工作，实现党的工作全覆盖。

　责任领导：

刘平昌、周清华；责任部门（单位）：

各党支部。

　　整改时限：

长期。

　　（五）加强领导班子自身建设，提高实现科学发展的能力。

　　1、进一步加强学习。

一是坚持党委学习中心组集中学习制度，每位领导成员都积极参加中心组理论学习，同时以普通党员的身份参加所在支部的政治学习。

院领导要主动挤出时间抓好业余自学，带动党员干部的学习积极性。

二是坚持学用结合，发扬理论联系实际的学风，带着问题学习和思考，努力提高研究解决具体问题的能力。

　　2、进一步加强党风廉政建设。

院领导班子要认真贯彻落实党风廉政建设责任制和自觉遵守关于廉洁自律的规定，自觉接受监督。

真正做到一身正气、一尘不染。

慎重对待手中的权力，做到不徇私情，不谋私利。

深入贯彻《东港学院院务公开实施意见》，加大院务公开工作力度，推进“三个公开”：

决策公开、过程公开和结果公开，尊重和维护师生员工的知情权，主动接受群众监督。

　　3、进一步加强党性修养。

院领导班子成员要加强党性修养，勤于学习，善于思考，努力培养良好的道德情操。

做到求真务实、真抓实干作表率，解放思想、改革创新作表率，严于律己、勤政廉政作表率，抓好班子、带好队伍作表率。

通过领导班子的表率作用，带领全院党员干部认真履行职责，扎实开展工作，力争事业迈出新步。

　　责任领导：

刘平昌、纪延光、杨文、周清华、贾长云；责任部门（单位）：

综合办。

　　整改时限：

长期。

　　四、保障措施

　　为使整改措施得到有效落实，切实抓出成效，必须抓好以下几点工作：

（一）加强领导，狠抓落实

　　坚持一级抓一级、一级带一级，确保责任到位、措施到位、落实到位。

院领导班子成员要经常检查过问分管部门及分管单位整改措施落实情况，对需要多个部门配合整改的，要加强协调，推动落实，确保整改工作取得实效，使我院学习实践活动真正成为师生满意的工程。

（二）明确责任，细化措施

　　院领导班子成员务必高度重视整改工作，要按照本方案确定的整改工作分工，尽快牵头组织有关部门和单位制定整改的具体办法，按照整改工作的具体责任单位、责任人和整改期限要求做好整改工作。

凡是具备整改条件的，要马上整改；通过努力能够解决的，要限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，要在一定范围说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。

　　（三）强化督查，定期通报

　　要加强对整改工作的督促检查，对部门与单位的整改工作要加强检查，跟踪督办。

同时，要建立长期有效的督查机制和定期通报制度，对整改工作成效明显的进行通报表扬，对整改工作措施不力、效果较差或影响较大的，要追究责任。