常用合同范本大全.docx

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常用合同范本大全

供用电合同

　　供电单位（简称供电方）：

____________________________________

　　地址：

____________邮码：

____________电话：

____________

　　法定代表人：

____________职务：

____________

　　用电单位（简称用电方）：

____________________________________

　　地址：

____________邮码：

____________电话：

____________

　　法定代表人：

____________职务：

____________

　　为了协调电力供、用双方的关系，明确双方的责任，确立正常的供用电秩序，安全、经济、合理地使用电力，根据《全国供用电规则》的规定，经供、用电双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　第一条受电地点、受电电压、受电容量及限期

　　1.受电地点：

　　2.受电电压：

____千伏____线三相交流____千伏。

（其中，35千伏及以上供电和对电压质量有特殊要求的电压变动幅度为额定电压的±5%;10千伏及以下高压供电和低压电力的电压变动幅度为额定电压的±7%;低压照明用电的电压变动幅度为额定电压的±5%～10%。

电网容量在300万千瓦及以上者，供电周率允许偏差为±0.2周/秒;电网容量在300万千瓦以下者，供电周率允许偏差为±0.5周/秒。

）

　　3.受电容量：

三相变流____千伏安，其中____千伏安____台，____千伏____安台，……。

　　4.合同期限：

合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二条用电方新装、增容与变更用电

　　1.用电方新装或增加用电，均应向供电方办理用电申请手续，并按规定办理有关事项。

　　2.供电方为新装或增加用电的用电方确定的供电方案，高压的有效期限为____年，低压的有效期限为____个月，逾期注销。

用电方如有特殊情况，应及时与供电方协商延长。

　　3.用电方新装或增加用电，应按国家有关规定，向供电方交纳帖费，以分担电力部门为适应用电增加而进行的输电、变电、配电工程建设或改造的部分费用。

专线供电或用户已列入基建项目的工程，由用户投资建设。

　　4.用电方投资建设的输电、变电、配电设施，建成送电后，其产权归属，按《全国供用电规则》的规定办法确定。

　　5.用电方提出减少用电容量，供电方应根据用电方所提的期限，保留其原容量，保留期最长不得超过____年。

在保留期限内恢复用电时，再交付帖费;超过保留期限要求恢复用电时，按新装、增容手续办理。

按变压器容量计算基本电费的用电方，必须停止整台或整组变压器的运行，方可认定为暂停用电。

自暂停用电期满之日起，无论用电方申请恢复用电与否，都应交付全部基本电费。

　　6.用电方变更用电性质、变更户名、减少用电容量、暂停或停止用电、移动表位和迁移用电地址，均应事先由供电方办理手续。

　　停止用电时，应将电费结清。

　　迁移用电地址而引起供电点变更时，新址用电按新装用电办理。

　　第三条设计、安装、试验与接电

　　1.用电方新装、增装或改装电气装置的设计、安装和试验，应符合国家的有关标准，国家尚未制定标准的，应符合国家电力部门或____省（或自治区、直辖市）电力部门的规定和规程。

　　2.高压方式供电的用电方，应向供电方提供下列电气装置的设计文件和资料：

（1）电气设计说明;

（2）用电负荷分布图;

　　（3）负荷组成、性质及保安电力;

　　（4）用电功率因数的计算和无功补偿及容量;

　　（5）高压设备的一次接线方式和布置;

　　（6）过高电压保护、继电保护和计量装置的方式。

　　低压方式供电的用电方应提供负荷组成和用电设备清单，100千伏安（千瓦）及以上低压用电方还应提供用电功率的计算和无功补偿资料。

　　用电方提供的设计文件和资料应一式二份，供电方审核提出书面意见后，退还用电方一份据以施工。

用电方如改变设计，应将变更方案再交供电方审核。

用电方安装竣工后，应向供电方提供高压电气设备试验及继电保护装置整定记录，经供电方检查，直至合格。

　　3.无功电力应就地平衡。

用电方应在提高用电自然功率因数的基础上，设计和装置无功补偿设备，并做到随其负荷和电压变动及时投入或切除，防止无功电力倒送。

用电方在供电规定的电网高峰负荷时的功率因数应达到下列规定：

（1）高压供电的工业用电和高压供电装有带负荷调整电压装置的用电，功率因数为0.90以上;

（2）其他100千伏安（千瓦）以上用电（包括大、中型电力排灌站），功率因数为0.85以上;

　　（3）趸售和农业用电，功率因数为0.80。

　　4.用电方在供电前应申请用电指标，并就供电方式、装接容量、用电时间、产权划分、调度、通讯、计量方式和电费计收等项，与供电方签订供用电合同（或协议），供电方即可装表接电。

　　5.用电方的冲击性负荷、不对称负荷和整流用电等对供电质量和安全经济运行有影响者，应采取技术措施消除影响，否则供电方可不供电。

　　第四条安全用电

　　1.供电方供电设施的计划检修、校验和试验工作应统一安排，需要对用电方停电时，35千伏以上的每年一般不超过一次;10千伏每年一般不超过三次。

计划检修停电应在7天前通知用电方。

　　2.用电方应定期进行电气设备和保护装置的检查、检修和试验，防止电气设备事故的发生;用电方的电气设备危及人身和运行安全时，应立即检修;多路电源供电的用电方应加装连锁装置，并按照双方签订的协议进行调度操作;装有自备发电机组的应向供电方备案，并应采取保安措施，防止在电网停电时向电网反送电。

　　用电方发生人身触电伤亡，主要电气设备损坏及因用电方的原因引起电网停电等事故时，应立即向供电方报告，并在____天内提出事故分析报告。

　　3.用电方与电力系统的继电保护方式，应相互配合，并按照国家主管部门颁发的有关规程进行整定和检验。

由供电方整定、加封的继电保护装置及其二次回路和供电方规定的继电保护整定值，用电方不得自行变动。

　　4.供电方对用电方的安全用电工作督促检查，并积极协助有关主管部门及用电方共同做好对用电方电工的技术培训和管理工作，定期进行安全技术考核。

　　第五条计划用电

　　1.用电方应定期提出计划用电指标的申请，内容包括：

计划期内的生产任务、单位产品电耗定额、需用电量、最高电力负荷、生产班次和节约用电措施等。

　　2.用电方设备的检修应尽量安排在枯水期。

　　3.供电方和用电方应服从电网统一调度，严格按指标供电和用电，不得超分超用。

供电方应认真执行“谁超限谁”、“超用扣还’的原则。

　　第六条节约用电

　　1.用电方应定期编制节约用电措施计划，完成节约用电任务;供电方应督促、检查、帮助用电方的节约用电工作。

　　2.用电方应积极采用节约用电的技术措施，推广行之有效的节约经验。

用电方因此节约用电，“三电”办公室不得减少其用电指标，凡国家推广的节约用电技术措施，用电方必须纳入节约用电措施计划，付诸实施。

用电方如不采用，“三电”办公室可相应扣除用电指标。

　　3.供电方和用电方应加强非生产用电的管理，取消对家庭生活用电的包用、包费制，一律按实用电量由个人缴费。

使用非生产性电炉，应经供电局批准。

　　第七条维护管理与产权分界

　　1.供电方与用电方电气设备的维护管理范围按产权分界点划分，其确定原则如下：

（1）低压供电的，以供电接户线的最后支持物为分界点，支持物属供电方;

（2）10千伏及以下高压供电的，以用电方界外或配电室前的第一断路器或进线套管为分界点;

　　（3）35千伏及以上高压供电的，以用电方界外或用电方变电站外第一基电杆为分界点;

　　（4）产权属于用电方的线路，以分支点或以供电方变电所外第一基电杆为分界点。

　　2.供电方和用电方分工维护管理的供电、用电设备，未经分管单位同意，不得操作或更动。

如因紧急事故必须操作或更动者，事后应迅速通知分管单位。

　　3.供电方由于工程施工或线路维护上的需要，在用电方处凿墙、挖沟、掘坑、巡线等时，用户应给予方便，供电方人员应遵守用电方的有关安全保卫制度。

用电方到供电方维护的设备区工作，应征得供电方同意，并在供电方人员监护下工作。

竣工后，均应及时修复。

　　第八条电度计量与收费

　　1.计费电度表及其附件的购置、安装、移动、更换、校验、拆除、加封、启封等，均由供电方负责办理。

高压电用电方的成套设备装有自备电度表及其附件的，经供电方同意并检验合格后，可用作计费电度表，并办理固定资产无偿转移手续，用电期间由供电方负责维护管理，用电终了后，再办理资产无偿转还手续。

　　装设在63千伏及以上计量点的计费电度表应使用互感器的专用二次回路;装设在63千伏以下计量点的计费电度表应设置专用的互感器，不得与保护、测量等回路共用。

现已共用的，应逐步改进。

　　2.计费电度表应装在产权分界处，变压器的有功、无功损耗和线路损失由产权所有者负担。

　　3.用电方对供电方安装的计费电度表及附件应负责保管，如遗失或因用电方责任损坏，应赔偿或负担修理费。

由于用电方原因需要移动表位时，工料费由用电方负担。

　　4.用电方要求校验计费电度表时，供电方应尽速办理，经检验合格者，应收校验费;不合格者，不收校验费。

用电方对校验结果仍有异议时，可要求供电方上级计量监督机构直至国家计量局参加处理。

用电方自备的分表，供电方应接受修理校验，收取费用。

　　5.计费电度计量装置误差超过允许范围或记录不准，供电方应按实际误差及起讫时间，退还或补收电费。

起讫时间查不清时，可按《全国供用电规则》的规定办法计算。

　　6.供电方应固定抄表日期，按期抄表收费。

用电方应按供电方规定的期限交付电费。

对逾期不交者，按规定加收迟纳金，并可停止供电。

　　供电方对用电量较多的用电方，由银行分次划拨电费、月末抄表结算。

供电方可委托银行、农村信用社托收或代收电费。

　　第九条违约责任

　　1.供电方未按计划指标向用电方供电时，事后应补还少供的电力、电量，应向用电方偿付少供电量电费的____%的违约金，违约金不足以赔偿用电方损失的，供电方并应赔偿用电方的损失;用电方超计划指标用电时（包括抵容少用电力），供电方除扣还其超用电量外，并征违约金，违约金按多用电量电费的____%计算。

　　2.供电方由于运行、操作的责任事故造成用电方停电时，供电方应按用电方在停电时间内可能用电量的电度电费的五倍（单一制电价为四倍）给予赔偿，该可能用电量按停电前用电方正常用电量计算。

但电力系统开关掉闸，经自动重合闸重合良好或对有备用电源的用电方，只停其中一路电源，其他电源可以满足用电方备用供电设备能力时，供电方不负赔偿责任。

　　3.由于用电方的责任造成供电方对外停电，用电方应按少供电量电费予以赔偿。

用电方引起的事故，因供电方的责任而扩大停电范围，则用电方不负事故扩大部分的赔偿责任。

　　4.供电电压超出本合同规定的变动幅度时，供电方应按用电方实际所用的不合格电量电费的20%给予经济赔偿。

但用电方用电的功率因数未达到本合同规定，或其他用电方的内部原因引起电压波动，供电方不负责任。

　　电压波动超出允许变动幅度的时间，以用户自备并经供电方校验合格的电压自动记录仪的记录为准;如用电方未装此仪表，则以供电方变电所的电压记录为准。

　　5.供电周率超出本合同规定的允许偏差时，供电方应按用电方实际所用不合格电量电费的20%给予赔偿。

　　周率变动超出允许偏差的时间，以用电方自备并经供电方检验合格的周率自动记录仪表记录为准。

　　6.供电方如因施工错误或由于供电方的责任导致高压带电线路断落连接到低压供电线路，造成用电方用电设备烧毁时，应对该设备修复或给予合理赔偿。

　　7.用电方如在电价低的带电线路上，私自接用电价高的用电设备或私自改变用电类别，按实际使用时间向供电方补交差额电费，并处以一至二倍差额电费的罚金。

对使用起讫日期难以确定者，至少按3个月计算。

　　8.用电方超过报装容量私自增加用电容量，应追补电费，处以每千瓦（千伏安）20元的违约金，并拆、封私增设备。

用电方擅自使用已报暂停电气设备或启用封存电气设备，应追补电费，处以每千瓦20元的罚金，并再次封存擅自启用的电气设备。

　　9.用电方如私自迁移、更动和擅自操作供电方的电度计量装置、电力定量装置、线路或其他供电设施，处以____--____元的罚金。

用电方未经供电方同意，自行引入备用电源，按用容量处以每千瓦50元的罚金。

　　第十条合同的修改和变更

　　本合同生效后，供、用电双方均不得擅自修改或废止，合同中如有特殊情况需要修改，或有未尽事宜，须经双方协商，根据《全国供用电规则》作出补充协议，补充协定与本合同具有同等效力。

　　第十一条本合同正本一式二份，供、用电双方各执一份;合同副本一式____份，交____等单位各留存一份。

　　供电方：

____________________

　　代表人：

____________________年____月____日

　　用电方：

____________________

　　代表人：

____________________年____月____日

劳动合同示范文本

编号：

劳动合同

用人单位名称

劳动者姓名

宁波市劳动和社会保障局

　　使用说明

　　一、甲乙双方订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

　　二、双方在签订合同时，应仔细阅读合同书。

合同内容应协商一致后填写，合同中的空栏，必须填写清楚，不须填写的空栏请打上“/”。

本合同中的选择项目，只能选择一项填入确定的空格中。

　　三、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）本人签名（盖章），并加盖用人单位印章方为有效。

　　四、本合同的未尽事宜，可在“其它事项的约定”中列明，或另行签订补充协议。

另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

五、本合同请用黑墨水或蓝黑墨水填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得涂改。

劳动合同

　　甲方（用人单位）名称：

　　法定代表人（或主要负责人）：

　　所在地址：

　　乙方（劳动者）姓名：

文化程度：

　　身份证号码：

　　家庭地址：

　　现居住地址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　劳动合同期限按下列第（　　）项确定

　　A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从　年　月日起至　年　月日止，其中试用期为个月，即从　年　月日起至　年　月日止;

　　B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年　月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从　年　月日起至　年　月日止;

　　C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从　年　月日起至工作任务完成即行终止。

　　若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。

　　二、工作内容及工作地点

（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在　　岗位（工种）工作。

经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）。

乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。

（二）甲方安排乙方的工作地点：

。

　　根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

　　三、工作时间和休息休假

　　乙方所在岗位的工时制度按以下（　）项确定

　　A.标准工时工作制

　　B.不定时工作制

　　C.综合计算工时工作制

　　甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。

甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。

对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。

　　甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。

　　四、劳动报酬

（一）乙方试用期内的月工资为元;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。

（二）试用期满后，乙方的月工资为元，工资形式为（）。

　　1.计时工资2.计件工资

　　根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。

　　（三）乙方工资支付形式为（）

　　1.银行代发2.现金支付

　　（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提

　　供工资清单。

工资发放日为每月日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。

　　（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。

　　五、社会保险

（一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。

社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。

　　（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。

（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

　　（三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。

如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。

　　（四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。

　　（五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。

　　七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。

（二）除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。

　　（三）符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

　　（四）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。

　　（五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。

　　（六）符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。

　　（七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。

　　八、约定事项

（一）依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项：

　　1.

　　2.

（二）其它事项的约定：

　　九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。

　　十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。

协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。

　　十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。

甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。

　　甲方：

（单位盖章）　　　　　　乙方签名（盖章）：

　　法定代表人签名（盖章）

　　或负责人签名（盖章）

　　或委托代理人签名（盖章）

　　合同订立日期：

年　月　日

　　合同履行起始日期：

年　月　日

　　主题词：

合同保障

　　抄送：

市总工会，市工商联，市安全生产监督管理局，市卫生

　　局，市企业家联合会。

　　宁波市劳动和社会保障局办公室　　2007年12月24日印发

技术咨询合同

　　合同编号：

　　技术咨询合同

　　项目名称：

　　委托方（甲方）：

　　受托方（乙方）：

　　签订时间：

　　签订地点：

　　有效期限：

　　中华人民共和国科学技术部印制

　　填写说明

　　一、本合同为中华人民共和国科学技术部印制的技术咨询合同示范文本，各技术合同登记机构可推介技术合同当事人参照使用。

　　二、本合同书适用于一方当事人（受托方）为另一方（委托方）就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告所订立的合同。

　　三、签约一方为多个当事人的，可按各自在合同关系中的作用等，在“委托方”、“受托方”项下（增页）分别排列为共同委托人或共同受托人。

　　四、本合同书未尽事项，可由当事人附页另行约定，并作为本合同的组成部分。

五、当事人使用本合同书时约定无需填写的条款，应在该条款处注明“无”等字样。

　　委托方（甲方）：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　项目联系人：

　　联系方式

　　通讯地址：

　　电话：

传真：

　　电子信箱：

　　受托方（乙方）：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　项目联系人：

　　联系方式

　　通讯地址：

　　电话：

传真：

　　电子信箱：

　　本合同甲方委托乙方就

　　的项目进行技术咨询，并支付咨询报酬。

双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。

　　第一条乙方进行技术咨询的内容、要求和方式：

　　1.咨询内容：

　　2.咨询要求：

　　3.咨询方式：

　　第二条乙方应当按照下列进度要求进行本合同项目的技术咨询工作：

　　第三条为保证乙方有效进行技术咨询工作，甲方应当向乙方提供下列协作事项：

　　1.提供技术资料：

（1）;

（2）;

　　（3）;

　　（4）。

　　2.提供工作条件：

（1）;

（2）;

　　（3）;

　　（4）。

　　3.其他：

。

　　甲方提供上述协作事项的时间及方式：

　　第四条甲方向乙方支付技术咨询报酬及支付方式为：

　　1.技术咨询报酬总额为：

;

　　2.技术咨询报酬由甲方（一次或分期）支付乙方。

　　具体支付方式和时间如下：