发电厂财务部副主任个人年终总结.docx
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发电厂财务部副主任个人年终总结
发电厂财务部副主任个人年终总结
第一篇:
发电厂财务部主任个人先进事迹材料
第二篇:
XX发电厂个人总结
第三篇:
财务部个人工作总结
第四篇:
财务部个人工作总结
第五篇:
财务部个人季度总结
正文
第一篇:
发电厂财务部主任个人先进事迹材料
***,30岁,从事财务工作8年,现任***发电厂、***电站建设公司财务部主任。
曾多次获得其所在单位的先进工作者和优秀共产党员称号,XX年荣获***开发有限责任公司优秀共产党员称号。
一、学习中进步进步中成长
作为一名党员,***同志坚持不断地学习党的路线、方针和政策,坚持用邓小平理
论和“三个代表”重要思想指导自己的工作,在平时的工作中不断增强党的观念,加强党性修养,把每一位老党员、优秀党员当作她自己的折射镜,无论是工作中还是生活中都力求率先垂范,充分发挥了一名共产党员的先锋模范作用。
***同志在XX年大学毕业后她来到发电厂担任财务部工作。
由于在大学主修贸易经济学,对财务知识了解甚少,为尽快进入角色,她利用节假日和日常休息时间自学了国家相关会计法规、财经纪律、会计专业知识,并虚心向有经验的同事请教,在边干边学中提高着自身的业务素质。
XX年12月份因工作需要,她调入华电集团贵州区域最大的在建水电站构皮滩电站建设公司财务部工作,她凭借较强的工作能力很快就适应了新的工作环境和工作任务。
对新知识新要求,她积极查阅有关资料书籍,虚心向他人请教,对建设公司整个财务流程有了全面系统的了解,一直以来都是独挡一面,成为财务部的核心骨干力量。
XX年度财务决算报表编制过程中,由于是第一次独立完成此项工作,加之对很多项目都不是特别了解,她牺牲了不少休息时间,经常晚上加班到深夜,并按时按质完成了年报的编制工作,受到公司财务管理部的好评。
在处理基建成本核算业务时,她对待施工单位的工作人员热情而又负责,尤其是在工程资金比较紧张的时候,她都能协助领导积极解决资金困难。
她的办事态度和工作效率得到了施工单位财务人员的高度评价,很多都感叹:
“刘娜是我们遇到的最好的业主财务人员!
”
二、工作中创新生活中朴实
XX年4月,由于洪家渡电站建设公司工程建设基本完工,并逐步向运行维护模式转变,经验丰富的财务人员也相继调走,在这时刻公司领导想到了刘娜同志,并任命其为财务主管,全面负责电厂和建设公司的财务工作。
到了洪家渡以后,她认真总结工作中的经验和教训,从了解电厂财务工作流程着手,组织制定和完善了财务制度,规范了财务管理流程,本着务实创新的工作态度使洪家渡发电厂财务工作水平有了较大的提高。
刚上任,为了尽快的熟悉电厂的财务工作,她每天早上七点钟便来到办公室,下班后却是最后一个离开。
在较短的时间内,她翻阅了电厂近一年来的全部账务处理,在此过程中,她发现有笔业务从XX年年底至今都挂账没有处理,询问以前的财务主管才得知该业务涉及的数据太多,清理比较困难。
刘娜马上根据前期资料,通过一个礼拜的加班加点查出了原因,处理了这笔旧账。
在工作中,她发现固定资产管理不太规范,固定资产台账与卡片都不完整,为了不影响日常工作,她连续两个周末在单位值班,清理了从XX年建厂至今购买的全部固定资产,完善了台账与卡片,调整固定资产折旧金额达251431.46元。
***在工作中很关心部门职工,在部门中实行了岗位轮换制,提高了每个财务人员的综合业务能力,并建立了绩效考核制度调动人员的工作积极主动性,取得了很好的效果。
她还注重对人员的培养,每月开展一次部门内部培训,大家轮流讲课并展开讨论,通过这种相互学习的方式达到“传帮带”的效果。
XX年初,应公司财务管理部的要求,***同志从本部门抽借一名年轻人去公司帮忙编制年度报表,因该同志工作年限短,加上之前没有接触过基建会计,为了帮助她顺利完成领导交给的任务,同时也是为了提高这位同事的工作能力和综合业务水平,***同志主动放弃周末休息陪该同志一起工作,遇到问题及时给她解释指导,最终该同志的年报编制工作得到公司财务管理部领导的肯定。
事后该同志非常感谢***提供给她此次学习锻炼的机会,让她受益匪浅。
在工作上***同志是一位知人善任严格把关的好领导,在生活中又是大家的好姐妹,她是洪家渡发电厂女工委员会的主任,对那些离家在外的女职工们格外照顾,经常和大家打成一片。
对于一个企业来说,资金管理至关重要,她强化了内部资金管理,优化资金调度,把以资金管理为中心的财务管理理念落到实处,及时调整资金需求,在保证日常工作需要的同时,努力降低库存资金占用量,降低财务费用。
根据公司财务集中核算的要求,她协同部门人员做好与核算中心的沟通与协调,按要求设置了专门的结报账套,既减轻了部门人员工作量又方便了与核算中心的对账,对核算过程中存在的问题及时进行了整改。
建设公司财务核算工作进入了尾声,财务人员已基本调离,她在做好电厂财务管理工作的同时,对建设公司前期基
建工程支出及尾工工程款项支付进行了清理,补做漏处理业务8153336.67元,调整错误账务处理金额达6107258.83元,同时整理完善了尾工合同台账,向乌江公司财务管理部及时汇报了建设公司工程进展情况,为竣工决算工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
财务部的大部分工作需要得到其他部门的配合,为此她加强了部门间
交流与联系,消除不必要的误会,增强其他部门对财务工作的理解与支持,使部门工作效率得到了进一步的提升。
财务部在她的带领下,服务态度与工作效率都得到了很大的提升,XX年财务部被单位评为“安全生产先进集体”。
三、率先垂范光环闪耀
在参加集体活动时,她积极主动,从不计个人得失,用自身的言行感召周围的同志;在单位举办的各项捐赠活动中,她都会伸出援助之手,奉献一份爱心。
同时她还经常参加社会公益活动,XX年6月,贵阳电视台一档晚间节目播出一名叫吴杰的19岁少年身患骨癌,少年的母亲和爷爷相继因癌症过世,父亲下岗,奶奶也有糖尿病,为给吴杰治病,家中负债累累,但手续费还差二十多万,她知道后,第二天一大早便赶到少年家中捐款壹仟元,之后又组织部门人员再次捐款壹仟元。
她做好事没有宣扬,直到少年所在社区寄来表扬信,单位才知道此事。
她的一言一行都让“党员”这一光荣称号在她身上闪耀发光。
XX年国庆节她回湖南老家结婚,当时恰遇建设公司大江截流,工作任务非常繁重,她一天婚假都没休。
XX年元月她动手术,医生建议她休息一个月,但她考虑到部门人手少,术后第四天就回到了工作岗位。
刘娜的工作热情与工作态度是现代年轻人中少有的。
“全心全意为人民服务,奉献不言苦,追求无止境”是她长期以来都(本站推荐:
)恪守着的人生格言。
作为一名新时期的共产党员,作为一名年轻干部,她突破传统观念,牢固树立改革观念、市场观念、竞争观念、效益观念和服务观念,奋发向上,敢于改进、敢于接受竞争和挑战,在实践中提高思想政治素养和专业素质,进一步改善工作方法和工作措施,取人之长,补已之短,在平凡的会计工作岗位上,用年轻人饱满的热情和斗志,为集团公司的腾飞贡献一份力量!
第二篇:
XX发电厂个人总结
XX年度工作总结
一年来,在公司领导及部门负责人的正确领导下,圆满的完成了生产运行工作,回首这一年的工作,自己无论是在工作上还是在思想上都有了长足的进步。
现将自己一年来的工作总结如下:
一、XX年取得的主要成绩:
身为公司为数不多的党员之一,一年来我时刻以一名党员的身份处处严格要求自己,模范带头,尽党员应尽的职责。
在工作中我以共产党员的标准来要求自己,牢记入党誓词,克服并纠正自身存在的问题,工作中大胆负责,脏活、累活干在前面,遇到困难挺身而出。
牢记党对我的培养和教育,吃苦在前,享受在后。
我要学习雷锋的“钉子精神”,要不断进取,知难而进。
在日常的工作实践中,积极向上,开阔心胸,主动配合同事之间、部门之间的工作,及时纠正和端正工作态度,发挥党员的先锋模范作用。
作为生产一线的运行人员,我深知自己肩负着重要使命,深感责任的重大。
在职期间是电厂安全生产的责任人,认真做好各项值班记录,按时对所有设备巡检,并认真填写巡检记录,巡检中不放过任何细节问题,发现问题及时反应,并想办法解决,每天认真做日报,每周按时做周报,积极参将部门生产周例会,在会议中积极发言,大胆提出自己的观
点。
并将值班时发现的问题及时的反应到各种报表中,以便各级领导对生产运行情况有详细的了解。
按时上下班交接班,交接班的过程中做到仔细认真,不了解的情况向同事详细了解清楚后接班,交班时将本班发生过的事情,包括细节方面的小问题都要交代清楚。
充分利用下班时间学习各种专业知识,把工作中发现的不懂的问题,不是非常清楚的知识,在理论与现实之间比较学习,做到融会贯通,学以致用。
在做好一期20mw发电设备运行维护工作的同时,利用空闲时间深入到二期30mw的施工现场,通过于施工人员的沟通与学习以及设备资料、设计资料的研究,对二期设备尽快熟悉。
设备调试阶段,每天跟着技术人员调试设备,熟悉设备的操作流程,向厂家售后服务人员学习设备的内部知识,详细询问设备运行过程需要注意的各项事项。
二期30mw设备投运的过程中,通过一期20mw的运行经验及长期以来二期30mw施工现场学来的知识,配合部门负责人,圆满完成二期30mw的投运工作。
身为公司工会委员会委员,积极协助工会主席组织并策划好工会的各项活动,XX年五月,在公司工会的统一组织领导下,成功策划了庆“五一”红色歌曲大家唱活动;10月,举办了全体员工“1+3+1”篮球赛活动。
这些活动既活跃了职工的业余文化生活,培育了团队精神,又增强了企业员工的向心力和凝聚力,提升了职工的责任感和使命感。
在活动
中我积极参与并积极组织活动,在生产任务繁忙的时候也按时做好员工福利,为当月过生日的员工集体过好“生月”。
二、XX年工作中存在的不足之处和今后努力的方向:
1、专业知识不够扎实是最大的弱点。
在学校时一些专业知识学习的不够扎实,工作中遇到专业知识中薄弱的环节时有回避的心理,没有正视这些缺点,一避再避,薄弱的环节不但得不到改进,而且越来越弱。
2、对所有数据运行数据的分析不够深入,只是表面的将运行的数据罗列到各项报表中,对产生数据的原因和结果的由来分析的不够透彻。
3、对设备的学习不够深入,只知其然而不知其所以然,设备故障时,过于依赖部门负责人、电气专工和厂家售后服务人员,自身没有处理故障的勇气,只做到了生产运行工作,生产维护工作的力度薄弱,没有主人翁地位。
4、在处理各项报表的过程中,面对大量数据不够认真,往往出现一些低级的错误,给领导分析数据带来了很多不便。
今后要为自己制定出一套详细的,长久的学习计划,通过工作实践与课本知识相结合,认真专研专业知识。
工作中一定做到认真细致,不放过任何小问题,面对各项数据多给自己提问题并能够想出令自己非常满意的答案。
三、对公司的建议:
1、希望公司加强对生产运行工作的管理。
光伏发电是近几年来新兴行业,我公司又是新兴行业中走到前面的,一切工作对于我们来说都是生新工作、新挑战,所以我公司要在生产中摸索出一套合理的适合于光伏电站的运行规定。
公司现状是盲目照搬照套一些火电厂、水电厂、变电站的运行模式,而且感觉小有所成后不思进取,不善于在工作中发现问题,更没有面对问题的勇气。
2、加强工会建设。
由于公司工会新成立,公司员工又少,很多工作开展起来都很有难度,但这都些理由都不够充分。
工会既然建立的就要尽快进入正规化建设,发挥他的作用。
成立的各个部门、选举的各项委员更应该行动起来,发挥他的作用,为工会的进一步发展做贡献,不能形同虚设。
总结工作不是为了应付工作,要在总结中认识到自己的缺点和不足之处,在今后的工作中以此为戒,以此为鉴,不断纠正、改正错误,完善自己。
走出校园,书本不能丢,课堂上学到的知识要不断温习,要通过实践工作验证理论知识,理论知识指导实践工作,更好的完成各项工作。
第三篇:
财务部个人工作总结
财务部个人工作总结
财务部个人工作总结
XX-2-2810:
28:
06论文
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新的一年又开始了。
回顾飞快过去的XX年,有太多的感触。
总觉得这一年真是在忙忙碌碌中度过的。
每天过的像打仗的日子。
XX年对之前自己订的工作计划来说基本是完成任务。
基本是在领导规定的时间把北方及外联发的月度报表做出,并且申报。
XX年手上的工作(财务,人事,总务)的工作还是满多的,包括:
一:
财务方面
2月份的年度报表。
3月份的北方及外联发的年度审计报告的安排
4月份北方及外联发的企业所得税的汇算清缴
5月份完成2家的联合年检及外汇年检
每月的月度报表及税金申报
二:
人事方面
还有及时申请人员的变动四金转进转出的相关手续
每月及时在20号把2家公司的工资单发放给大家
3月份2家公司的社保基数调整
7月份2家公司的公积金基数调整
11月及时安排北方司机和营业及外联发的不定时工作的申请
三:
总务方面
也及时安排新进人员的工作服,使大家可以早点穿上衣服,工作总结《财务部个人工作总结》。
夏天也及时联系女装的安排。
及时安排每次的用工招聘。
及时更换北方及外联发公司的组织机构代码证的验证及换证工作
四:
临港新公司相关执照申请
新公司成立后,也是按照新开业企业的步骤一步步的把各个相关政府证件办理完成。
包括:
三井银行(资本户,一般户)和建设银行(基本户)的开户手续。
及时联系审计公司出具的验资报告申请。
及用友帐套的设置
XX年其实做的事还很多很多,有自己满意的,也有自己觉得不足的地方。
总得来说自己是对XX年工作是肯定。
于XX年开始人事及总务正式移交到姜莉。
对开始的接交我也会尽自己最大的努力去帮助她。
也使她竟可能的提前进入状态。
把工作完成的更好。
我也会在XX年里,更加的把自己的业务水平提高,月末和各个部门及时沟通好,使我们的财务报表及附表做的更及时和准确。
XX年对公司来说也是一个更大的飞越。
就是临港新仓库的完工和正式启动。
XX年北方及外联发的业绩也基本完成董事会的要求。
希望在XX年3家公司业绩会越来越好,在完成任务的同时,可以给我们员工相应的鼓励和福利的提高,福利相对提高了,员工工作的积极性也会大大的提高,和公司的凝聚力也会越来越好。
这样对公司的发展也会有更好的突破。
第四篇:
财务部个人工作总结
新的一年又开始了。
回顾飞快过去的XX年,有太多的感触。
总觉得这一年真是在忙忙碌碌中度过的。
每天过的像打仗的日子。
XX年对之前自己订的工作计划来说基本是完成任务。
基本是在领导规定的时间把北方及外联发的月度报表做出,并且申报。
XX年手上的工作(财务,人事,总务)的工作还是满多的,包括:
一:
财务方面
2月份的年度报表。
3月份的北方及外联发的年度审计报告的安排
4月份北方及外联发的企业所得税的汇算清缴
5月份完成2家的联合年检及外汇年检
每月的月度报表及税金申报
二:
人事方面
还有及时申请人员的变动四金转进转出的相关手续
每月及时在20号把2家公司的工资单发放给大家
3月份2家公司的社保基数调整
7月份2家公司的公积金基数调整
11月及时安排北方司机和营业及外联发的不定时工作的申请
三:
总务方面
也及时安排新进人员的工作服,使大家可以早点穿上衣服。
夏天也及时联系女装的安排。
及时安排每次的用工招聘。
及时更换北方及外联发公司的组织机构代码证的验证及换证工作
四:
临港新公司相关执照申请
新公司成立后,也是按照新开业企业的步骤一步步的把各个相关政府证件办理完成。
包括:
三井银行(资本户,一般户)和建设银行(基本户)的开户手续。
及时联系审计公司出具的验资报告申请。
及用友帐套的设置
XX年其实做的事还很多很多,有自己满意的,也有自己觉得不足的地方。
总得来说自己是对XX年工作是肯定。
于XX年开始人事及总务正式移交到姜莉。
对开始的接交我也会尽自己最大的努力去帮助她。
也使她竟可能的提前进入状态。
把工作完成的更好。
我也会在XX年里,更加的把自己的业务水平提高,月末和各个部门及时沟通好,使我们的财务报表及附表做的更及时和准确。
XX年对公司来说也是一个更大的飞越。
就是临港新仓库的完工和正式启动。
XX年北方及外联发的业绩也基本完成董事会的要求。
希望在XX年3家公司业绩会越来越好,在完成任务的同时,可以给我们员工相应的鼓励和福利的提高,福利相对提高了,员工工作的积极性也会大大的提高,和公司的凝聚力也会越来越好。
这样对公司的发展也会有更好的突破。
第五篇:
财务部个人季度总结
财务部个人季度总结
——第三季度时光如梭,转眼三个月过去,由于进入公司团队不久,虽然在一个平凡的岗位没有做出轰轰烈烈的成绩,但也算经历一段不平凡的考验和磨练,为了更好的总结上季度工作的优劣,以便在下季度工作的开展中发扬优点,避免缺点,并且改正缺点,特此总结:
一、上一季度工作总结
1、根据公司的发展方向,协助山西办事处,给公司提供准确可用的相关资
料,及时准确地编报了各类月度报表,报告、定期以报表的方式向公司
有关领导汇报山西办事处财务收支及管理情况,为公司下一步发展打好
基础。
2、每月按公司的规章制度严格审核山西办事处的费用报销凭据,归类整理
保管,定期交总部报销核销。
3、加强货币资产的管理,严格遵守公司的资金管理和控制的规定,随时掌
握资金的收付的动态和库存余额,认证的核对英航存款账户余额,及时
盘查库存现金余额,保证了账实相符和资金安全,做到了银行卡的卡密
分离(出纳管卡、会计管密)。
4、根据公司煤炭采购的需要,每月及时负责向总公司编制采购资金的支付
申请。
5、及时准确的负责每月登记洗煤厂的往来账,定期向公司传回与洗煤厂的
结算单据,确保了账账相符。
6、每月及时准确的估算核对站台上多余的存煤,确保账账、账表、账实相
符,由于煤属于易耗品(受天气影响,风化等情况属于正常,所以只能
估算核对)。
7、由于网络运营商的问题,山西办事处暂时不能使用用友软件的远程核
算,这也给会计工作提供了麻烦。
8、严格遵守公司的财务制度和保密制度。
9、完成领导临时交办工作,严格遵守公司的劳动纪律。
二、总结完上季度的工作情况,根据上季度的在工作中取得的经验和自身
的不足,我下季度的工作计划如下:
1、学习会计知识,提高工作能力。
2、会计核算,财务部的主要职责是做好会计核算,进行会计监督,根据总
公司要求勤勤恳恳、任劳任怨,努力做好本职工作,认真执行企业会计
制度,保障会计处理的及时、准确。
3、开支审核,费用报销审核,根据规定的成本,费用开支范围和标准,审
核原始凭证的合法性、合理性、真实性,审核费用发生的手续是否符合
公司规定。
建议:
1、每次资金审批必须经山西办事处编制,经公司领导审批后付款,付款后必须以电话、qq、短信的方式与我取得联系,防止公司审批付款后,我这边毫不知情!
总结人:
某某某
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发电厂长发电管理述职汇报
水力发电厂为年筹建的一个大型水电厂,有6台150兆瓦的水轮发电机组,目前有728名正式职工,电厂多年平均发电量为36亿度,有四个生产性分场,七个多种经营单位,多种经营单位有正式职工225人。
市地处山区,水库是目前全国最大的人工湖,控制流域面积达9.25万平方公里。
水电站位于湖北省市,著名的道教圣地武当山就座落在市境内。
水力发电厂是一个发电三十多年的老厂,虽然积累了三十多年的运行管理经验,有一套完备的生产管理制度,但由于是国营企业,加之地处山区,信息闭塞,外部环境较差,因此多年来电厂的管理机构形成企业办社会的管理模式,除了生产工作之外,像子女就业、幼儿入托、职工医疗、生活福利、离退休职工管理等,在工作之外,职工的生老病死全部依托于企业,加之市经济比较落后,效益好的企业极少,地方政府吃企业的行为极其严重,以工商、税务、公安、检查、法院等党政系统无休无止地在企业盘查,使企业在经济上和精力上形成很大的损失。
对于企业内部,由于机构设置不合理,人员素质达不到要求,管理流程存在缺陷,发展的后劲不足,三项制度改革基本上未实行等问题,使企业形成了一个惰性很大、积疴很深的局面。
年3月我任厂长后,面对这种局面,从抓管理入手,取得了一些较好的效果,使大家看到了企业的希望,加快了企业的发展步伐,增强了企业的凝聚力。
不少做法是借鉴管理学和组织行为学的观点,来加以律定的,实践证明效果很好,现就一些做法和实效做简要叙述。
一、合理分工与放权的做法收到了实效
企业的管理千头万绪,做为厂长,一个人的精力和能力是有限的,上任伊始,便对全厂十三个科室、四个生产性分场、八个多种经营单位的管理进行了分工,我自己只管理办公室、劳资财务科和经营开发科三个部门,其余部门和单位全部交由副职管理,一下子将自己从繁忙的事务中解脱出来,形成了我自己工作很轻松,副职们工作很繁忙的局面,我只提工作思路和要求,副职们负责落实、完善,党群系统负责监督和把关。
我将大部分精力和时间用在企业发展、文化氛围的重新建立以及协调与上级部门的关系上。
观念的转变带来了企业的深刻变化,副职们权力大了、工作积极性提高了。
我自己又为他们创造了很好的外部环境,使他们工作起来很有信心,觉得我很支持他们,一下子把领导班子的信心增强了,提高了班子的凝聚力。
另外,在一些待遇方面,也打破了一些陈规,收到了良好的效果,比如在用车方面,以前规定只有厂领导出门才能用的小车,我上任后规定科级干部出门也可以用小车,使一些科级干部们受宠若惊,他们发现自己的角色重要了,相应地我也给了他们更多的责任,他们便愉快地接受了。
我觉得,有效地使用手中的权力,让不同的人扮演他们应该具有的角色,尤其是提高领导班子成员和科级干部的地位感,使所有的成员感受到厂长对他们的承认、尊重和接受,是一个领导者对下属必须做到的。
放权的效果使我得到了班子成员和干部们的普遍承认和接受,个别想找麻烦的人,在这种大环境的群体意识下,也只有偃旗息鼓了。
二、运用非正式组织强化企业对人的控制力度
丹江电厂是一个建厂三十多年的老厂,用句老话说就是"已历三代",厂内人际关系很复杂,亲连亲,亲套亲,关系纠缠不清,可以说是一个紧崩崩的、多层交错的关系网。
在这种情况下,非正式组织不知有多少,有亲戚关系、同学关系、老乡关系、战友关系等等,无法列举,虽然这种局面对管理的改革阻力很大,但也有一个好处,就是企业的职工对这个企业的感受不仅仅是一个工作所在,而是一个"家"的概念,对企业的依赖性很强,因此,企业对职工的牵制力也是多方面的。
在几年的管理工作中,我也悟出了如何运用非正式组织达到企业的管理效果的方法。
首先对任何一项改革都要一刀切,行动要快,不能先放风,凡事是对事不对人,一切从工作出发,看每个人的表现,如某个职工对厂里的做法不理解,准备告状闹事,我一边通知有关部门采取有效的防范措施,一边通过一个非正式组织向他打招呼,这事情干不得,否则要吃亏的,你没有能力脱离电厂,你的亲戚、朋友们有不少在电厂,这样一来大家都跟你倒霉,在强大的非正式组织的压力下,这个人终于屈服了,避免了一场风波的发生。
另外在干部管理问题上,我很少找某个干部直接谈话,告诉他怎么办,那样会给他的直接上级造成麻烦,我推行垂直领导,最好一个干部只有一个上级,但在众多的干部之中,为了达到有效控制的目的,我经常找人给某些干部谈心,告诉他们工作中的偏差,让他们知道应该如何去工作,所用的谈话的人,都是一些非正式组
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