安全生产责任制度.docx
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安全生产责任制度
安全生产责任制度
1目的
为了有效保障xx物流运营现场财产及人身安全,根据北京市安全生产法律、法规和规章制度,结合北京市安全生产经营单位,安全生产主体责任规定,市政府285号令。
进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化各级组织和人员的安全生产责任制,按照“谁主管,谁负责”的原则。
运营生产一线各部门、各小组第一负责人作为本部门、本小组的直接领导对本部门、本小组所管辖区域内的防火安全、用电、特种设备、员工安全等工作进行全面负责,切实落实现场安全生产责任。
制定本责任制度。
2适用范围
本制度适用于本公司内所有部门和生产现场。
3、术语和定义
a)安全生产责任制是生产经营单位和企业岗位责任制的一个组成部分,是根据“谁主管,谁负责”、“管生产必须管安全”的原则,综合公司各种安全规章制度及操作规程,对公司各部门、各级领导及员工在生产经营中应负的安全责任加以明确规定的制度。
b)“三违”行为指生产经营过程中出现的人员违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
c)安全生产“三同时”生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
安全设施投资应当纳入建设项目概算。
d)“四新”指新材料、新设备、新工艺、新技术。
e)“四不放过”原则指对安全责任不落实而导致发生重特大事故的,要严格遵守事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的原则。
3说明
3.1公司总经理是本公司安全生产的第一责任人,对本公司的安全生产工作全面负责;
3.2在实际工作中贯彻管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则;
3.3本公司的各级领导和职能部门,必须在各自工作范围内,对实现安全生产负责;
3.4安全生产人人有责。
公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制。
4公司各部门及人员安全职责
4.1各职能部门安全职责
4.1.1安全生产委员会安全职责
1)本着“改善劳动条件,保护劳动者在生产中的安全和健康”的原则,搞好公司的安全生产和劳动保护工作,保障人员生命安全和公司财产安全。
2)认真贯彻执行国家关于安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法令和上级指示,教育广大员工牢固树立“安全第一,预防为主”的思想。
3)主持审定全公司的安全生产规章制度,安全技术措施规划,年度安全生产工作计划,安全经费、考核、奖惩方案和重大隐患问题的解决方案,积极改善员工劳动条件,搞好安全生产系统管理。
4)确定年度、季度安全生产工作重点,组织各项安全制度的贯彻、落实。
组织开展安全检查和各种活动。
5)搞好安全生产工作总结,评选安全生产先进单位、个人。
总结和推广安全生产先进经验,表彰和奖励安全生产先进典型。
6)负责对重大伤亡事故的调查处理。
事故结案后,研究决定对责任者的处理意见。
7)每季度至少召开一次安委会,分析和掌握安全生产动态,查找安全工作中存在的问题,重大问题提交公司领导会议研究决定解决方案。
并做到定期向上级汇报安全工作情况。
8)安全领导小组必须树立“安全第一”的思想,想安全、管安全。
积极做好安全生产中的宣传教育工作。
督促各项规章制度的落实,搞好全公司安全生产和劳动保护工作。
9)在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作
4.1.2总经理安全生产职责
1)建立健全并督促落实安全生产责任制
2)组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程
3)组织制定并实施教育培训计划
4)保证安全生产投入
5)督促检查并消除事故隐患
6)每季度研究一次安全生产工作
7)及时如实报告安全生产事故
8)组织制定并实施应急救援预案
9)每年向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作
4.1.3安全管理经理安全生产职责
1)组织或参与拟定规章制度、操作规程、应急预案
2)组织或参与教育培训并如实记录
3)督促落实重大危险源管理
4)组织或参与应急救援演练
5)排查隐患并提出管理意见
6)制止或纠正三违行为
7)督促落实整改措施
8)组织或参与事故调查处理
9)督促本单位其他机构和人员落实安全生产职责,组织或参与安全生产考核
4.1.4人资部安全职责
1)认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规。
2)负责各生产工作岗位的人力资源调配,确保岗位人员相对稳定,员工素质,确保安全生产。
不得将有残疾的工人分配到所禁忌的工作岗位。
3)会同行政部、生产部做好新进厂职工的安全教育和岗位培训工作。
做到新职工入场不经三级教育和岗位培训、考试合格,不上岗工作。
4.1.5行政部安全职责
1)认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规。
2)负责办理员工工伤保险、工伤申报和伤残申报手续。
参加工伤事故处理。
3)搞好职工劳动纪律教育,对严重违反劳动纪律,影响安全生产的职工,提出处理意见。
4)根据生产部等部门的意见和上级规定,对发生事故的部门或个人实施经济处罚。
对安全工作突出的单位和个人,提出必要的奖励意见。
5)作为安全归口部门,在企业主要负责人的领导下,开展本企业的安全生产综合管理工作。
4.1.6仓储部安全职责
1)贯彻执行公司和部门有关安全生产的规章制度,操作规程,确保装卸作业安全。
2)组织班组级安全教育、配合车间对新上岗位人员的安全技术考核。
3)定期组织安全活动,认真执行交接班制度,做到班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全。
4)搞好本班组安全生产准备工作,组织安全装置、设施防护器具、消防器材的检查和维护保养工作,保证齐全完好。
5)严格劳动纪律,不违章指挥,有权制止一切违章作业,监督检查作业人员的作业,维护正常生产秩序。
6)发现隐患要及时解决,做好记录,不能解决的要上报领导,同时采取控制措施,发生事故要立即组织抢救、保护现场,及时报告。
7)组织或参加一般事故的调查,落实安全防范措施。
4.2各级人员安全职责
4.2.1各园区经理安全生产职责
1)总经理委托园区经理作为公司的主要负责人,全权负责公司的日常安全。
2)根据职责分工对主管范围内安全生产工作负领导责任。
3)做好分管部门安全教育工作。
4)负责督促检查分管部门岗位责任制落实和事故隐患的排查与消除。
5)负责分管部门设备、设施维修制度、安全技术措施的落实和危险部位防火、防爆工作,确保安全生产。
6)负责企业消防管理工作,审批危险部位“用火”。
7)参加死亡、重大伤亡事故的调查,从技术上分析原因,制定防范措施。
8)组织实施安全标准化,建设企业安全文化。
9)向全公司作出明确的、公开的、文件化的安全承诺,并确保安全承诺转变为必需的资源支持。
10)切实保证对安全生产的投入,将安全投入纳入公司成本管理,严格安全措施经费的提取,落实措施经费的使用,保证安全生产在人、财、物等方面的投入,对重大隐患和薄弱环节要亲自主持落实整改,及时消除安全生产隐患。
11)组织制定、批准、发布公司各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划及公司级的事故应急救援预案。
12)组织制定实施和完善本单位的生产安全事故应急救援预案,组织成立应急救援领导小组,定期进行演练。
13)组织开展安全技术研究工作,推广先进的安全技术和管理方法。
每月深入现场(特别是关键装置和安全重点部位等)了解掌握安全生产情况不少于1次,及时发现和纠正“三违”现象,严格落实隐患整改措施,责任到人。
14)建立、健全安全生产管理机构,充实专职安全管理人员,提高专职安全管理人员的素质;检查、督促各副职、各部门和所属单位履行安全生产职责及安全工作开展情况,保证安全工作的正常开展。
15)定期组织召开安全生产委员会会议,研究和布置安全生产工作,解决安全生产方面的重大问题,并检查其落实情况。
对公司无力解决的重大事故隐患,要及时向上级有关部门提出报告。
16)建立健全全员安全生产责任制,签订《安全生产目标责任书》,实行安全生产目标管理。
17)坚持“五同时”原则,即:
在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作,总结交流安全生产经验,表彰奖励安全生产先进集体和先进个人。
18)建立健全公司干部带班值班制度,做到24小时有人管生产、管安全。
19)发生重大事故必须按有关规定立即上报并负责组织对重大事故和伤亡事故调查分析,并提出处理意见。
事故处理要坚持“四不放过”原则(事故原因没有查清不放过,事故责任者没有严肃处理不放过,广大员工没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过)。
20)自觉接受上级安全生产主管部门的监督检查,及时部署完成各项安全生产任务。
4.2.2行政经理安全职责
1)行政经理作为本部门安全生产第一责任人,全面负责本部门安全生产工作。
2)认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规。
3)负责办理员工工伤保险、工伤申报和伤残申报手续。
参加工伤事故处理。
4)根据生产部等部门的意见和上级规定,对发生事故的部门或个人实施经济处罚。
对安全工作突出的单位和个人,提出必要的奖励意见。
4.2.3人资经理安全职责
1)人力经理作为本部门安全生产第一人,全面负责本部门安全生产工作。
2)认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规。
3)负责各生产工作岗位的人力资源调配,确保岗位人员相对稳定,员工素质确保安全生产。
不得将有残疾的工人分配到所禁忌的工作岗位。
4)会同行政部、生产部做好新进厂职工的安全教育和岗位培训工作。
做到新职工入场不经三级教育和岗位培训、考试合格,不上岗工作。
4.2.4生产主管安全职责
1)生产主管是车间的安全负责人,对车间安全工作负全面责任,认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。
2)拟订、修订车间安全操作规程和安全生产管理制度,编制车间安全技术措施计划和方案,经批准后,组织实施。
3)组织开展安全生产竞赛等活动,总结交流安全生产经验。
4)组织落实车间级安全教育,并督促检查班组级安全教育。
5)组织职工进行安全思想和安全技术教育,定期进行考核。
6)组织车间级定期、不定期安全检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。
发现隐患及时组织整改,车间无力整改的要采取临时安全措施,及时向厂部书面报告。
7)组织或参加车间各类事故调查和处理工作,并按规定及时上报。
8)领导并支持车间和班组安全员的工作,组织并参加班组安全检查和安全活动,落实隐患整改。
9)生产主管在生产经理指定的工作范围内对安全生产负责。
4.2.5班组长安全岗位职责
1)认真贯彻执行安全生产规章制度,以身作则,对班组安全负直接责任。
2)负责督促、指导、检查本班组成员按工艺要求和安全操作规程操作。
3)负责本班组职工“三级教育”中的班组教育和新职工上岗前的安全技术交底。
4)对违反操作规程,经教育不听劝阻的职工有权停止作业,并向领导报告。
5)负责本班组设备、设施的安全巡视工作,发现问题及时上报。
6)组织每周班组安全活动,分析班组安全生产现状,有针对性的采取整改措施。
7)发生工伤事故应立即上报,并采取措施保护现场。
8)协助做好事故调查处理工作。
4.2.6员工安全生产职责
1)认真学习并严格遵守各项规章制度,不违章作业,严格遵守安全操作规程,对本岗位的安全生产负直接责任。
2)正确操作,精心维护和使用设备。
3)及时、正确判断和处理各种事故苗头,采取有效措施消除隐患。
4)正确使用各种防护用品和灭火器材。
5)积极参加各种安全活动,岗位练兵和事故预案演练。
6)有权拒绝违章指挥;有权制止他人违章行为;有权向上级报告重大事故隐患和生产安全事故。
7)特种作业人员必须经培训、考核合格,持证上岗。
严禁无证人员上
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- 安全生产 责任 制度