法律法规竞赛网络答题题目及答案.docx
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法律法规竞赛网络答题题目及答案
“中华人民共和国梦•劳动美”
法律知识竞赛网络竞赛题目
一、单选(67题)
1、A.是国家主线大法,它规定了国家主线制度和主线任务,具备最高法律效力。
A、宪法B、民法C、刑法D、劳动法
2、国体也称国家性质,即国家。
A、阶级属性B、阶级本质C、政治体制D、构成形式
3、《宪法》第一条第一款规定:
“中华人民共和国是领导、以工农联盟为基本人民民主专政社会主义国家。
”
A、资产阶级B、小资产阶级C、农民阶级D、工人阶级
4、在分派方面,国内在社会主义初级阶段实行是以为主体、各种分派方式并存分派制度。
A、按劳分派
B、按需分派
C、按劳分派与按需分派相结合
D、国家分派
5、是人们赖以生存基本权利,也是其她权利基本。
A、平等权B、劳动权C、选举权D、财产权
6、是国家筹措资金重要方式,是国民收入重要来源。
A、印发国债B、地方财政C、国企缴税D、税收
7、《劳动合同法》第七条规定:
“用人单位自即与劳动者建立劳动关系。
”
A、用工之日起
B、用工之月起
C、用工第二日起
D、试用期满
8、《劳动法》第十五条规定:
“禁止用人单位招用未满未成年人。
A、十五周岁B、十六周岁C、十七周岁D、十八周岁
9、是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务合同。
A、劳动合同
B、劳动合同
C、口头劳动合同
D、以上答案都不对的
10、《劳动合同法》第十六条规定:
“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上生效。
”
A、签字
B、盖章
C、签字或者盖章
D、签字并盖章
11、《劳动合同法》第十七条规定:
除外,用人单位与劳动者可以商定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其她事项。
A、书面合同
B、书面合同
C、必备条款
D、主合同条款
12、劳动合同无效涉及。
A、所有无效
B、某些无效
C、所有无效或某些无效
D、以上答案都不对的
13、劳动合同期限一年以上不满三年,试用期不得超过个月。
A、1B、2C、3D、6
14、同一用人单位与同一劳动者只能商定次试用期。
A、1B、2C、3D、4
15、竞业限制时间由当事人事先商定,但不得超过年。
A、1B、2C、3D、4
16、如果用人单位发生合并或者分立等状况,原劳动合同。
A、无效B、重新生效C、继续有效D、废除
17、《劳动合同法》规定,一次裁减人员二十人以上或者裁减局限性二十人但占公司职工总数以上,属于经济性裁人。
A、10%B、20%C、30%D、40%
18、如果用人单位实行经济性裁人后,在个月内重新招用人员,应当告知被裁减人员,并在同等条件下优先招用被裁减人员。
A、3B、6C、9D、12
19、解除劳动合同经济补偿金对没有上限规定。
A、低收入劳动者
B、普通劳动者
C、高收入劳动者
D、所有劳动者
20、负责全国劳动合同制度实行监督管理。
A、党中央
B、国务院
C、劳动行政部门
D、国务院劳动行政部门
21、集体协商双方代表人数应当对等,每方至少人,并各拟定一名首席代表。
A、2B、3C、4D、5
22、用人单位应当在解除或者终结劳动合同步出具解除或者终结劳动合同
。
A、书面证明B、函C、合同D、决定
23、《劳动合同法》第六十六条规定,是国内公司用工补充形式,只能在暂时性、辅助性或者代替性工作岗位上实行。
A、暂时工
B、钟点工
C、劳务派遣用工
D、合同工
24、用人单位法定休假日安排劳动者工作,工资报酬不低于正常工资
。
A、100%B、200%C、300%D、400%
25、婚丧假时间重要由各省自行规定,普通为天,并可视路途长短予以路程假。
A、3B、4C、5D、6
26、最低工资加班工资。
A、包括
B、不包括
C、视状况而定与否包括
D、以上答案都不对的
27、实行计件工资用人单位执行最低工资原则。
必要
A、需要
B、不需要
C、视状况而定
D、以上答案都不对的
28、政体是指国家政权组织形式。
国内政体是。
A、政治协商会议制度
B、人民代表大会制度
C、民主集中制
D、少数服从多数制度
29、用人单位招用劳动者,以传染病病源携带者为由回绝录取。
不得
A、可以
B、不可以
C、视劳动者携带何种传染病病源而定可以
D、视所从事工作行业性质而定可以
30、用人单位随意制定规章制度。
A、可以
B、不可以
C、有时可以有时不可以
D、以上答案都不对的
31、单位与劳动者订立劳动合同应当按照规定具备法定各项必备条款,出于维护劳动者安全生产方面权益考虑,还必要载明关于保障从业人员劳动安全、防止职业危害事项,以及依法为从业人员办理工伤保险事项。
A、《劳动合同法》
B、《云南省职工劳动权益保障条例》
C、《劳动法》
D、《云南省公司工会条例》
32、当劳动者或者职工发现直接危及人身安全紧急状况时,有权。
A、及时停止作业
B、采用也许应急办法后撤离作业场地
C、停止作业或者采用也许应急办法后撤离作业场地
D、及时撤离作业场地
33、依照第三十四条规定,用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘任合同)时,应当将工作过程中也许产生职业危害及其后果、职业病防护办法和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明。
A、《劳动合同法》B、《云南省职工劳动权益保障条例》
C、《劳动法》D、《职业病防治法》
34、《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定:
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入。
A、病假时间B、产假时间C、劳动时间D、事假时间
35、产假是女职工生产先后休假待遇。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享有天产假,其中产前可以休假15天。
A、90B、88C、96D、98
36、是指劳动者和用人单位发生劳动争议后,双方当事人就解决争议,化解矛盾,协调劳动关系共同进行商谈,以便达到和解合同行为。
A、劳动争议仲裁B、劳动争议协商
C、劳动仲裁D、劳动协商
37、依照《劳动争议调解仲裁法》、《公司劳动争议协商调解规定》等有关法律法规规章规定,劳动争议发生后,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。
调解组织接到当事人调解申请,对属于劳动争议受理范畴且双方当事人批准调解,应当在内受理。
A、5个工作日B、7个工作日
C、3个工作日D、10个工作日
38、是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行解决、裁决法律制度,是解决劳动争议必经程序,具备准司法性质。
A、劳动争议B、劳动争议仲裁
C、劳动仲裁D、劳动争议诉讼
39、是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决,或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决,在法定期限内向人民法院起诉,人民法院依法进行审理和判决活动。
A、劳动争议B、劳动争议诉讼
C、劳动仲裁D、劳动争议仲裁
40、《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违背劳动保障法律、法规或者规章行为调查,应当自备案之日起内完毕;对状况复杂,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
A、15个工作日B、30个工作日
C、45个工作日D、60个工作日
41、违背劳动保障法律法规规章行为在内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉,劳动保障行政部门不再查处。
A、6个月B、1年C、2年D、3年
42、是各级工会依法对劳动法律法规执行状况进行有组织群众监督,是国内劳动法律监督体系重要构成某些。
A、社会监督B、群众监督
C、政府劳动保障监察D、工会劳动法律监督
43、《工会劳动法律监督意见书》,是指对用人单位不接受工会提出整治意见或者拒不整治行为,由向同级劳动行政等部门递交书面查处建议。
A、县级以上工会B、市级以上工会《工会劳动法律监督建议书》
C、省级以上工会D、基层工会
44、依照《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记,由社会保险经办机构核定其应当缴纳社会保险费。
A、15日B、30日C、40日D、60日
45、依照《社会保险法》第五十八条规定,国家建立全国统一种人社会保障号码。
个人社会保障号码为。
A、公民身份证号码B、公民生日号码
C、公民电话号码D、公民自设号码
46、依照《社会保险法》第十六条规定,按领取基本养老金必要符合两个条件:
一是必要达到法定退休年龄;二是参加基本养老保险个人合计缴费满十五年。
A、天B、周C、月D、年
47、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇,由所在单位按月支付。
A、减少B、不变C、下降D、提高
48、由于第三人因素导致工伤,第三人拒不支付工伤医疗费用或者无法拟定第三人,由先行支付。
A、用人单位B、本人C、医院D、工伤保险基金
49、依照《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》规定,调解组织调解劳动争议,应当遵循原则。
A、自愿、合法、公正、及时、说服教诲
B、自愿、合法、公正、及时
C、自愿、合法、公正
D、自愿、合法
50、依照《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费,其职工享有生育保险待遇,生育保险待遇涉及。
A、生育医疗费用B、生育医疗费用和生育津贴
C、医疗费用D、生育津贴
51、《工会法》第五十条规定了阻挠职工依法工会应承担法律责任。
A、参加B、撤销C、组织D、参加和组织
52、工会委员会是工会领导机关,工会委员会成员必要可以积极履行职责,代表和维护职工合法权益。
《工会法》第九条规定,公司重要负责人不得作为本公司基层工会委员会成员人选。
A、朋友B、直系亲属C、近亲属D、本人
53、工会是工人阶级,维护职工合法权益是工会基本职责。
工会组织重要依托两种机制来实现其维护职能,即平等协商、集体合同制度和以职工代表大会制度为重要内容职工民主管理制度。
A、自发组织B、群众组织C、社会组织D、自愿组织
54、《工会法》第十条明确了建立基层工会委员会条件。
企事业单位、机关有会员以上,应当建立基层工会委员会。
A、25人(含25人)B、25人(不含25人)
C、20人(含20人)D、20人(不含20人)
55、《工会法》第二十条规定,任何组织和个人不得随意工会组织。
工会组织是依法成立社会团队,其合法权益受到国家法律保护。
A、撤销B、更改C、撤销、合并D、合并
56、依照《工会法》第二十一条规定,公司、事业单位处分职工,工会以为不恰当,有权提出意见。
如果公司处分职工缺少法律根据,缺少事实理由,或者根据不合法,导致处分不当甚至超过法定解决权限,则工会有权规定公司重新作出对的解决决定,若公司坚持错误解决决定,工会应当协助、支持职工依法。
A、申请仲裁B、起诉
C、提起诉讼D、申请仲裁和提起诉讼
57、公司单方面解除职工劳动合同步,应当事先将理由书面告知工会,工会将对公司解除劳动合同理由进行审查。
工会如果以为公司违背法律、行政法规或者劳动合同商定,有权规定公司重新研究解决,公司应当研究工会意见,并将解决成果告知工会。
A、电话B、书面C、口头D、传真
58、依照《云南省实行<中华人民共和国工会法>办法》规定,基层工会具备《中华人民共和国民法通则》规定法人条件,经地方总工会审核后,获得
资格。
A、公司法人
B、机关法人
C、社会团队法人
D、事业单位法人
59、依照《云南省实行<中华人民共和国工会法>办法》规定,工会主席、副主席、委员必要经工会会员代表大会或者会员大会产生。
A、民主推荐
B、民主选举
C、协商量定
D、讨论任命
60、《云南省集体合同条例》规定,在集体协商中,职工方首席代表由
担任。
A、工会主席
B、党委书记
C、公司法人
D、公司行政领导
61、依照《云南省集体合同条例》规定,依法订立集体合同对公司全体职工具备约束力。
劳动合同商定劳动原则低于集体合同商定劳动原则,按照执行。
A、劳动合同商定原则
B、集体合同商定原则。
C、国标
D、行业原则
62、依照《云南省职工劳动权益保障条例》规定,解除、终结劳动人事关系,用人单位应当于劳动人事关系解除、终结之日起个工作日内为职工出具解除、终结劳动人事关系书面证明,个工作日内支付相应经济补偿金。
A、1、5
B、3、5
C、3、10
D、5、10
63、依照《云南省职工劳动权益保障条例》规定,生产经营单位违背规定将生产经营项目发包给不具备安全生产条件单位或者个人,导致职工伤亡或者职业危害事故,由补偿责任。
A、发包方承担
B、承包方承担
C、发包方与承包方承担连带
D、发包方与承包方承担共同
64、依照《云南省职工劳动权益保障条例》规定,用人单位应当每年不少于
向职工公示本单位及职工社会保险缴纳状况,接受职工监督。
A、1次B、2次C、3次D、4次
65、依照《云南省职工代表大会条例》规定,企事业单位职工代表大会职工代表中,一线职工代表不得低于代表总数%。
A、30B、40C、50D、60
66、依照《云南省公司工会条例》规定,我省行政区域内公司工会组织应当自公司开业或者设立之日起内组建。
A、3个月B、6个月C、1年D、2年
67、依照《云南省公司工资集体协商条例》规定,工资专项集体合同有效期为。
A、1至2年B、2至3年C、3至4年D、5至6年
二、多选(33题)
68、国内非公有制经济重要涉及三种。
A、个体经济
B、集体经济
C、私营经济
D、外商投资经济
69、国内宪法规定公民有方面基本权利。
A、平等权
B、政治权利和自由
C、宗教信奉自由
D、人身自由
E、文化教诲权利
F、社会经济权利
G、监督权
70、订立劳动合同应遵循协商一致、诚实信用原则。
A、合法B、公平C、平等自愿D、平等
71、工会在劳动合同制度实行方面有。
A、知情权
B、参加权
C、协商权
D、建议权
E、监督权
72、国内当前重要有三种工作时间制度,即。
A、原则工时制
B、综共计算工时制
C、不定期工时制
D、特殊工时制
73、职工合计工作已满一年不满十年,年休假天;已满十年不满二十年,年休假天;已满二十年,年休假天。
A、5B、10C、15D、20
74、公司职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,依照本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,予以到医疗期。
A、1个月
B、3个月
C、12个月
D、24个月
75、工资普通涉及延长工作时间工资报酬以及特殊状况下支付工资等货币性收入。
A、计时工资
B、计件工资
C、奖金
D、津贴和补贴
76、劳动定额原则有两种基本体现形式,即和。
A、时间定额
B、产量定额
C、任务定额
D、差别定额
77、用人单位必要书面记录支付劳动者工资,并保存两年以上备查。
A、明细B、数额C、领取者姓名D、签字
78、综共计算工时制以为周期计算工作时间。
A、周B、月C、季D、年
79、特殊工时制重要涉及。
A、缩短工时制
B、不定期工时制
C、综共计算工时制
D、延长工时制
80、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位普通平均每日工作时间不超过小时,每月工作时间累积不超过小时用工形式。
A、4、B、8C、12D、24
81、《就业增进法》第十七条规定:
“国家勉励公司增长就业岗位,扶持和就业。
”
A、毕业生
B、残疾人
C、失业人员
D、待业人员
82、依照法律规定,生产、经营、储存单位,应当设立安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A、矿山B、金属冶炼C、建筑施工
D、道路运送单位E、危险物品
83、《妇女权益保障法》第七十二条规定:
“任何单位不得因等情形,减少女职工工资。
”
A、结婚B、怀孕C、产假D、哺乳
84、女职工等应算作出勤。
A、孕前检查时间
B、怀孕
C、产假
D、哺乳时间
85、依照《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》规定,解决劳动争议,应当遵循基本原则涉及。
A、合法原则
B、公正原则
C、及时解决原则
D、着重调解原则
86、当事人通过协商解决劳动争议,应当遵循原则
A、协商主体合法
B、当事人地位平等
C、在法律容许范畴内协商
D、工会参加协商
87、劳动争议协商有形式。
A、政府参加协商
B、当事人自行协商
C、工会参加协商
D、第三方参加协商
88、劳动法律监督检查,是指国家关于机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动总称。
普通而言,政府及其有关部门是劳动法律监督检查重要承担者。
等,也有权对劳动法律法规执行状况进行监督。
A、各级人大B、政协C、工会组织D、人民法院
89、《工会法》明确规定,在中华人民共和国境内中以工资收入为重要生活来源体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信奉、教诲限度,均有依法参加和组织工会权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
A、公司B、事业单位C、公务员D、机关
90、按照《社会保险法》规定,社会保险涉及。
A、养老保险
B、失业保险
C、生育保险
D、工伤保险
E、医疗保险
91、按照《社会保险法》第三十条规定,如下医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范畴。
A、应当从工伤保险基金中支付医疗费用
B、应当由第三人承担医疗费用
C、应当由公共卫生承担医疗费用
D、在境外就医医疗费用
92、职工在工作中受到事故伤害,不能被认定为工伤情形有。
A、故意犯罪
B、醉酒或者吸毒
C、自残或者自杀
D、法律、行政法规规定其她情形
93、依照《公司民主管理条例》、《全民所有制工业公司职工代表大会条例》等法律和政策规定,职工代表享有权利。
A、知情权B、共决权C、选举权D、监督权
94、依照《中华人民共和国工会章程》规定,工会须经会员大会或者会员代表大会选举产生,并报上一级工会组织批准。
A、主席B、委员C、副主席D、会员
95、工会干部违背《工会法》规定,损害职工或者工会权益,应承担。
A、行政责任B、民事责任C、刑事责任D、罚款
96、云南省总工会推动出台涉及职工权益保障和工会工作“一办法五条例”六个地方性法规分别是。
A、《云南省实行<中华人民共和国工会法>办法》
B、《云南省集体合同条例》
C、《云南省职工劳动权益保障条例》
D、《云南省职工代表大会条例》
E、《云南省公司工会条例》
F、《云南省工资集体协商条例》
97、依照《云南省集体合同条例》规定,集体合同是指以公司职工集体为一方与公司为另一方就等事项通过双方平等协商订立书面合同。
A、生产经营
B、劳动报酬
C、工作时间
D、休息休假
E、劳动安全卫生
F、保险福利
98、依照《云南省职工劳动权益保障条例》规定,下列职工劳动权益受本《条例》调节?
A、与公司建立劳动关系职工
B、与事业单位建立聘任关系职工
C、与国家机关建立劳动关系职工
D、国家机关公务员
99、依照《云南省职工代表大会条例》规定,下列职权属于国有公司职工代表大会职权。
A、听取审议公司改制、改组和关闭破产实行方案;
B、审议通过集体合同、工资集体合同草案;
C、选举、罢免、聘任、辞退公司负责人;
D、审议决定职工生活福利重大事项。
100、依照《云南省工资集体协商条例》规定,云南省行政区域内单位应当开展工资集体协商。
A、公司
B、公司化管理事业单位
C、民办非公司单位
D、个体经济组织
E、国家机关
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