锅炉水质化验员工作总结.docx
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锅炉水质化验员工作总结.docx
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锅炉水质化验员工作总结
锅炉水质化验员工作总结
锅炉水质化验员岗位职责
1、按规范要求对锅炉水质提取化验,保证水质合格。
2、负责对水质进行处理及监督。
锅炉运行时,根据规定的标准,
对水质进行化学分析,检查水质是否符合要求。
3、负责水质化验器材、用品计划的编制、上报工作。
4、对测量出现超标的水质,更换盐对离子交换器进行反洗上盐,
正洗达到合格后才能使用。
5、负责投加水处理药剂,保证锅炉用水的各项指标符合标准。
6、试验后要清理好各种仪器,储备好试品、盐等,合理收藏。
7、每天测试后要做好记录。
8、接受部门负责人的临时任务。
锅炉水质化验员操作规程
一、锅炉水处理人员的职责
做好原水的软化处理,正确操作软化设备,认真做好化验监督,维持一定的给水、炉水指标,供给锅炉数量足够、质量合格的软化水,控制锅炉排污,防止锅炉结垢,做到合理经济运行。
二、每班对软化水化验一次,对炉水化验一次,严防原水打入炉内。
四、根据炉水化验结果,若碱度和氯根大于规定值,应通知司炉工并且亲自监督进行连续排污或采用其他方法排除故障。
五、应熟练掌握钠离子交换器的性能和使用特性,要随时掌握运行中水质水位情况。
六、水质应符合下列技术措施:
1.给水标准:
a.悬浮物≤5毫克/升,b.总硬度≤0.03毫摩尔/升,c.PH值(25℃)>7,
2.炉水标准:
a.总碱度8—26毫摩尔/升,b.PH值10—12,c.溶解固形物≤3500毫克/升(氯根≤1500毫摩尔/升)
七、水质控制化验方法1.硬度测定(溶和滴定法):
取一定量的水置于锥形瓶中加3ml氯化氨缓冲液和1~2滴酸性铬兰K用0.01NEDTA标准溶液进行滴定,溶液颜色由红色变为紫蓝色为终点,以标准溶液的消耗量计算软水硬度的大小公式:
总硬度=A×N×K/V×1000毫摩尔/升式中:
A——标准溶液EDTA的消耗量N——标准溶液EDTA溶液浓度系数V——所取水样体积
2.碱度测定(中和法)
取100ml的水样置于锥形瓶中加2~3滴酚酞指示剂进行滴定,此时溶液若显红色,则用0.1N硫酸标准溶液滴定至无色,记下消耗量a,(若酚酞指示剂不变色,可直接滴入甲基橙),加2~3滴甲基橙指示剂,继续用0.1N标准溶液进行滴定,当滴定出现桔红色,记下第二次硫酸溶液的消耗量b,然后确定水中碱度的大小。
(3)酚酞碱度(P)可按下式计算:
P=K×A×N/V×1000毫摩尔/升(4)总碱度可按下式计算:
M=A×N/V×1000毫摩尔/升式中:
K——硫酸标准溶液浓度系数V——所取水样体积A——硫酸溶液总消耗量(a+b)N——硫酸标准溶液的当量浓度
3.氯根的测定
取100ml的炉水置于锥形瓶中加2~3滴酚酞指示剂进行滴定,若显红色可用硫酸标准溶液中和至无色,再加入1ml铬酸钾指示剂,用硝酸银标准溶液进行滴定,当滴定出现橙色,记下消耗量,计算氯离子含量,测定生水氯根与炉水氯根的方法相同,(如炉水氯根高,取20ml水样加80ml蒸馏水稀释,测定方法相同)。
氯离子含量=A×N/V×1000毫摩尔/升式中:
A——硝酸银标准溶液的消耗量V——所取水样体积N——硝酸银溶液当量浓度
锅炉水质化验员岗位职责
1、每天必须对锅炉内水质提取化验,保证水质合格。
2、提取炉水用滴定管测定炉水碱度时,不准每天超过20滴。
3、测定软水硬度指标用试纸进行测试,标准以PH值,不能超过7,用比重计测量不能超过0.3.
4、对测量出现超标的水质,更换盐对离子交换器进行反洗上盐,正洗达到合格后,才能正常使用。
5、试验后要清理好各种仪器,储备好试品、盐等,合理收藏。
6、对脱硫水水池的水进行PH测定,并及时将测量结果上级当班班长。
7、做好水质处理设备的巡检、维护工作。
8、做好上级领导安排的临时性任务。
9、每天测试后做好记录,认真交接班。
安全生产技术部
锅炉水质化验员操作规程
1、按规定的标准溶盐、化盐,尽量做到节约用盐。
2、认真维护浮动床,正洗、反洗浮动床时要坚持标准和规定的时间。
3、软化水和炉水的化验次数的间隔,每1小时左右化验1次,坚持国家规定的标准。
4、必须用化验结果来指导锅炉的排污,掌握排污的时间和排污量。
5、在化验前,必须在规定的取样点取样,不准用软化水来代替炉水。
6、化验所使用的器皿,必须保持清洁,标签清晰完整,定期洗刷滴定管和容量瓶等。
7、各种药品的贮藏,放置应遵循存放条件和要求,不使用过期和污染的药品。
8、在洗浮动床和化验的过程中,要遵守各种操作规程,发现问题应及时上报。
9、不准随意向锅炉内补注生水,发现锅炉失水量过多,及时向有关人员汇报。
锅炉水质化验员作业指导书
1.目的.指导锅炉水化验员进行锅炉水质化验.2.范围.适用于锅炉房.3.职责.3.1.工程部经理根据国家有关标准,制定相关检验项目及标准.3.2.水质化验员认真执行《低压锅炉水质化验标准》(GB1576-85).3.3.化验员根据工作标准和工作程序监测锅炉水质.3.4.化验员根据监测结果,调整水质,指导排污.4.程序.4.1.化验员每日进行二次水质化验.(上下午各一次)4.2.化验时根据劳动局对热水锅炉运行要求化验以下指标.A.锅炉补水硬度.PH值.B.锅炉循环水.PH值.4.3.水质标准执行《低压锅炉水质标准》GB1576-85,采用锅外化学处理.4.4.根据锅炉水质化验结果,指导锅炉操作人员排污及时调整水质.4.5.水质化验方法.A.PH值:
比色法.B.硬度测量:
EDTA滴定法.4.6.做好水质化验设备及仪器的维护和保养.5.附件.5.1.锅炉水质化验报告书
5.2.低压锅炉水质化验标准GB1576-85
水质化验员个人工作总结
一转眼20xx就快结束了。
这一年是我人生旅途中的重要一程,透视过去的一年在领导的帮助、同事们的关心配合下,我的工作取得了一些成绩。
在某些方面可以说上了一个新台阶,作为水质部化验员来说,从思想到行动,从理论到实践的一些方面较好地完成了自己的任务。
现将我的工作情况总结如下:
一、坚持思想政治学习。
思想政治表现、品德素质修养及职业道德品德素质修养,能够认真贯彻党的基本路线方针政策,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际杂志,学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍,深刻领会胡总书记的讲话精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识动,端正工作态度,认真负责。
二、时刻加强自身学习,强化个人能力,提高业务素质。
化验室工作连接着生产与供水等环节,可靠的数据提供说话的依据。
因此,做好化验室工作非常重要。
我做为一名化验人员,要想干好化验室的工作,就必须要强化学习,不断提高个人技能和业务素质。
在实际工作中,我以持之以恒的韧劲和精益求精的钻劲,边干边学,勤思考,多积累,受到了很好的学习效果。
1.是系统学习了化验方面的专业知识。
通过向同事借阅、网上下载和对化验室过去数据资料的查看等多形式,认真学习掌握化验知识和方法,努力提高自己的实际操作和理论水平。
2.是通过学习,掌握了各项化验的理论依据、工作原理和相关的操作流程。
3.是学习熟记相关的管理制度,诸如化验室仪器设备的维护,化验室资料、档案的管理以及化验室环境的管理等。
以化验室为切入点融入质量管理工作。
积极参加集团公司组织的化验员培训学习,增长了见识,丰富了阅历,不仅提高业务能力,还提高工作质量。
三、加强安全教育,提高安全意识。
在实验室工作安全意识和环保意识相当重要。
在实际工作中,我坚持抓安全毫不放松,积极探索更安全的途径,把安全做实做细。
要求自身工作必须投入,能够正确认真对待每一项工作,熟记各项安全措施,遇事不能慌。
环保也是相当重要,做到每种化学试剂和需要处理的废液,集中分类处理,不随意乱倒。
这些对环境都很有影响。
如在处理微生物中的总大肠菌群、耐热大肠菌群的废液时,先煮沸几次后在倒掉废液。
同时注意到实验室的通风和各种化学试剂的摆放问题等。
四、工作态度与勤奋敬业。
我热爱自己的本职工作,正确认真对待每一项工作,在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时完成各项工作。
认真、按时地做好上级领导交办的其它工作。
同时,我还积极配合其他同事做好工作,并在其他同事有事时能够顶岗。
在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。
比如在研发新项目工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。
以后在化验中心,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,化验室现在正在建设中,新的起点意味着新的机遇新的挑战,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高要求也更高要求也更高,需掌握的知识更高更广。
为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为水质部的发展做出更大更多的贡献。
2018年化验员个人工作总结2018化验员个人工作总结工厂化验员个人工作总结
2017年企业化验员个人年度个人工作总结范文化验员个人月工作总结化验员个人工作总结药品化验员个人工作总结2016年化验员个人总结范文企业化验员个人年终自我总结
后勤年度总结
后勤年度总结范文9篇
以园务计划为指导,全面解读、领会《幼儿园教育教学指导纲要(试行)》的精神,坚持加快发展为主题,以改革创新为动力,以科学管理为手段,在园领导的重视、关心和指导下,全体后勤人员以团结、协作、友好的精神,认真完成了各项工作。
一、营造良好和谐的育人环境
1.彻底改善办园条件。
政府投资了1000多万元给我园异地新建了目前这所外观和硬件设施极具现代化的、农村一流的幼儿园,其外观漂亮实用、结构合理、场地宽敞、设施与功能齐全,占地面积10483㎡,建筑面积4451㎡,户外活动场地面积4918㎡,绿化面积3817㎡,幼儿人均占地面积38.97㎡,人均建筑面积16.55㎡,人均户外活动场地面积18.28㎡,人均绿化面积14.19㎡。
全园配有视频监控系统、周界报警系统、紧急按钮、校园环绕音响1套、大型液晶电子显示屏1个、数码相机3个、投影机2只、多功能室的多媒体、音响等电教设施设备1套;园内还设有美术室、图书室、建构室、棋类室等教学辅助用房。
萌芽保健室按苏州市的标准要求设计布局,并涂色、装潢、添置家俱及所有的卫生保健设施和用品。
食堂规模大,设施齐全,布局合理,符合卫生监督部门的标准要求。
各班活动室、盥洗室、卧室配套使用,班班配有液晶47寸电视机1只、电脑2台、投影仪1只、钢琴1架,及各种玩具、游戏材料等,既满足了幼儿各类游戏和活动的需要,同时也保障了幼儿的安全。
2.积极创设优美、整洁的环境。
新园:
旨在建设一所以自然的、具有农村田园生态特质和角色游戏、家长工作相结合的家园式的园所环境。
以紫藤长廊绿化——中小型户外活动器械——沙坑、戏水、山坡、绿地——大型玩具——四季花卉树木——饲养角、种植角——弯曲的鹅卵石小路、木桩等环绕整个校园户外场地,给孩子们营造一个尽情享受的快乐家园,让户外设施成为孩子们嬉乐的场所。
老园:
各班级做到窗明几净、卫生无死角。
公共卫生区的卫生责任到人,并对各班级的物品摆放、卫生、消毒工作定期进行评比和公布。
二、加强后勤队伍建设
1.坚持每月进行保育员学习、培训。
本学期进一步学习了《新纲要》的精神、认真学习贯彻上级文件精神,细学《保育工作手册》,使后勤保育工作细化、量化,增强工作责任心,尽力协助老师共同完成保教任务。
通过建立保育员档案,加强后勤人员的思想工作,引导他们确立保教意识、服务意识,树立工作主人翁精神。
本学期举行了“擦洗桌子”、“整理床铺”等岗位竞赛活动,以促后勤工作规范化,提高保教质量。
2.根据后勤工作的需要,继续挖掘保育员中的积极因素,设立了“小组长”,以良好的氛围,团结协作的精神,扎扎实实做好每天的配班、消毒等各项保育工作。
3.进一步规范和落实“日常规范操作”,加大督促和检查的力度,使每位保育员能明确“日常规范操作”的要求,提高保育质量。
4.加强指导、督促和检查食堂的食品卫生、规范操作。
组织食堂工作人员进行了《食品卫生法》、《食堂采购人员要注意的事项》、《食物中毒的有关事项》等内容的学习和培训,进一步明确各岗位的职责,日常规范操作,把幼儿的安全、健康放在首位。
三、不断完善卫生保健工作
(一)完成托幼机构卫生保健台帐。
1.科学合理地制定食谱,及时完成营养分析。
严格按照妇保所六大营养素:
蛋白、脂肪、碳水化合物、维生素、矿物质、水的规定及幼儿每人每天摄入量标准,根据季节特点,综合考虑经济、营养、可操做性等因素,制定出适合幼儿口味,有助于幼儿消化吸收的食谱。
每日观察幼儿进餐情况调整食谱。
每月按时完成一次营养分析,召开膳委会会议,公布营养分析结果,听取各方意见,不断提高食谱质量。
2.做好晨间检查、全日观察记录。
认真执行晨间检查制度,做到“一摸二看三问四查”,判断幼儿健康状况,及时筛检出患传染病的幼儿。
若发现有患传染病的幼儿入园,立即进行隔离观察,并及时通知幼儿家长。
所在班级进行消毒,防止病情扩散。
实行保健老师喂药方法,做好服药幼儿的登记、家长签名工作。
按时给患儿服药,喂药时核对班级姓名。
3.认真做好卫生工作,台帐资料齐全、规范,随时接受检查,确保幼儿园卫生达标。
本学期在市卫生合格园检查中,我园资料齐全且详尽,工作到位,收到了领导的一致好评,最后以93的高分取得了优秀等次。
(二)认真做好卫生宣教工作。
1.根据各年龄阶段幼儿认知水平的不同,各班制订出了安全、健康、体锻方面做到的内容。
期初有计划,期中有活动方案、活动过程记录,期末有这方面的各类总结。
2.每月更换卫生保健宣传橱窗,进一步向家长宣传科学育儿的知识。
(三)切实加强膳食管理。
膳食管理工作是保教工作的基础,也是家长最为关心的问题。
本学期在原有的经验基础上,严格把好了菜质量验收关和菜的数量关。
根据带量食谱购菜,不买半成品菜,蔬菜不进行市场加工,保证了菜的新鲜和卫生,也保证了菜的质量。
在数量上求足量而不浪费,就是以幼儿标准用量为主,从幼儿自身实际出发,保证幼儿喝足吃饱尽量少浪费不浪费。
在烹饪上追求色、香、味、形惧全,认真处理好膳食中的各种成分,做到粗细搭配、荤蔬搭配、干湿搭配、咸甜搭配。
能按时公布“本周食谱”,合理使用好幼儿的伙食费,让家长放心满意,无投诉。
四、做好财务工作与财产管理
财务管理是一项技术性、政策性、原则性很强的繁杂工作,其基本任务是要贯彻勤俭办学的方针,坚持为教育教学服务,充分发挥资金的效益。
因此,幼儿园在财务管理过程中,必须做到统一领导,统筹兼顾、集中管理、全面安排、量入付出、节约使用、提高效益。
1.幼儿园资产细致管理。
做好幼儿园资产管理工作是完成办学任务的物质保证,我们以“实事求是、量力而行、保证重点,统筹兼顾,综合平衡”为原则,添置、调配好幼儿园资产,并对资产逐一认真进行登记,注意平时的保管。
健全制度,规范操作。
对幼儿园财物注意及时清查,合理使用,减少浪费,做到胸中有数,家底清楚。
办公用品、教学用品由专人负责保管,教师领用、借用均进行登记。
2.重视维修,注意保养。
平时要定期对校产进行检查,及时维修、维护,及时消除事故隐患,充分发挥使用效能。
同时也是为了保证师生有一个舒适、安全的工作、学习环境。
五、重抓安全工作
安全工作是幼儿园各项工作任务的重中之重,也是后勤的重点工作之一,因此,本学期我们突出重点,狠抓管理,有针对性地加强薄弱环节,切实增强师生的防范意识和能力,大力搞好幼儿园的安全工作。
主要落实在以下几方面:
1.加强安全教育,提高师生防护能力。
我们主要分了教职工、学生、家长三个层面进行:
一是加强对教职工的安全培训。
期初园长与各岗位、各教职员工学习并签订了《安全工作目标责任书》,强化安全责任目标意识。
加强安全法律法规的学习,增强安全法制观念;定期召开有主题的安全会议,组织全体教职工进行了消防知识讲座并进行了相关内容的测试。
二是加强对幼儿的安全教育。
每个班围绕制定的安全教育计划,有针对性地开展好以提高幼儿自护、自救、防灾、逃生能力等方面的安全教育活动,增强幼儿的防范意识和能力,掌握基本的遇到危险时自护、自救、逃生和报警的方法。
同时,我们根据幼儿的实际,又以年级组为单位认真开展了安全主题教育活动。
如:
大班组开展了《走在大街上》、中班组开展了《红灯停、绿灯行》安全主题半日活动,从不同层面教育了幼儿注意马路上的安全,增强了交通安全意识。
三是加强针对学生家长的安全教育。
我们注意加强与家长的沟通与联系,建立学校、家庭、社会相结合的安全管理机系;向家长发放了《告家长书》等安全教育宣传材料,和家长签订了《家长幼儿安全承诺书》,增强家长的安全意识,形成齐抓共管的局面。
2.完善应急预案,加强逃生演练。
我园进一步完善各项应急预案,做到全面、具体、详细、实用。
根据预案进行相应的自救演练,如:
我们定期不定时的进行防火、防震等方面的演练,切实提高幼儿应对突发事件的能力,确保突发事件发生时将损失降到最小。
3.深入排查隐患,限时整改到位。
我们隐患排查有两个重点:
一是对活动室、活动器械、食堂、厕所等建筑,进行彻底排查,对排查出的问题,分情况进行处理。
二是对消防设施、应急照明、指示标志等基础设施进行排查,对于检查出的器材损坏的,立即按要求进行修复并保证其正常使用。
4.指导、督促和检查食堂的食品卫生、规范操作,保障幼儿身体健康。
一是对食堂等场所实行严格审查制度,并将制度到位,责任到人,把好各个关口,做好进货、验货、入库、清洗、烹饪等过程,把食品安全隐患拒之门外。
二是加强对食堂人员的法纪教育和培训,本学期进行了《学校食堂卫生管理的有关法律法规》、《食堂从业人员和分餐人员的卫生要求》、《食堂采购人员要注意的事项》、《食物中毒的有关事项》等内容的学习和培训,进一步明确各岗位的职责,日常规范操作,把幼儿的安全、健康放在首位。
并建立了严格的食堂卫生管理制度,园部做好抽查和定期检查工作。
5.加强门卫值班制度。
闲杂人等一律不准进入;生人找人一律问清原因并登记;领导来访也要询问登记。
本学期,我们后勤部门的工作人员在中心主任和园长的领导下,认真、踏实地完成了各项工作,但还存在不足,有些工作有待在下学期的工作中不断完善。
如:
1.探索物材管理的科学性,不断完善固定资产的管理。
2.加强一日各环节的随机抽查。
3.进一步加强后勤队伍建设。
一是业务学习与实际操作;二是思想素养与劳动纪律;三是督促、抽查与评优。
从而提高后勤队伍的整体素质和后勤工作的质量,最终提升幼教中心保教工作的整体水平与整体质量。
配合各个部门力争把牌幼建设的更好。
20xx年,后勤部在集团领导下紧紧围绕“节约成本、提升服务、保障运营”的工作目标,对内完善管理运行,对外提升服务质量,坚持服务过程中的总结和创造,不断提升后勤部服务管理理水平,基本按集团要求完成了后勤保障的工作任务。
一、坚持以营业为中心,做好后勤服务的工作,努力创造良好的营运环境
营运是公司经营发展的生命线,后勤部作为营业保障部门,在20xx年进一步强化了以营业为中心的服务理想,加强与前勤营业部门的沟通协调,主动获得服务需求信息,提升员工的服务意识,做好多项基础运行保障的同时,进一步提高后勤服务质量,为公司整体运营服务的提升做出贡献。
1、进一步加强物业设施维修维护,提高服务设施运行标准。
20xx年,后勤部对xx两店实行统一管理目标,在工作标准和规范方面实现统一管理。
在基础设施维护方面,20xx年对所有设施设备进行普查,重新建立健全了设备档案,统一编制了设备保养计划,并实行跟踪检查进度,保障设备设施的稳定运行;对于涉及物业运行的意外事件,建立了意外事件报告总结制度,要求意外事件发生时,填写《意外事件处理报告单》,对事故处理过程、事故发生原因、进一步的纠正预防措施均做了相应的要求,以此减少了同样问题的重复发生;实现多级巡视制度,包括经理级员工开店前巡视、物业管理员巡视,领导抽查巡视,联合检查巡视等,保障物业问题及时发现和处理。
20xx年截止目前,xx两店通过巡视发现物业维护各类问题近35000个,均得到及时的处理,保持了较好的物业运行标准。
在做好日常运行维护的同时,后勤部20xx年截止目前共组织完成改造施工项目247项,其中xx店108项,xx店39项,满足公司经营发展的需求。
2、强化环境秩序管理,营造清新舒适的购物环境。
良好的环境秩序是对顾客服务最直接的体现。
因此,后勤部始终把环境秩序建设作为日常工作的重点来抓。
20xx年,主要从以下几方面加强了工作:
一是加强外围卫生保洁工作,对外围的广场砖实行定期清理污渍,重要部位每天用清水冲刷,在风沙较大的季节,对重点情节区域采取洒水的方式降尘,同时增加了日常保洁清扫循环密度,将保洁承担范围一直到马路上,尽可能减少周边环境对商场卫生的影响;
二是积极改进保洁方法,全面提高室内保洁质量。
保洁部门对地面理石、墙面、高空等需清洁部位,积极探索保洁保养的方法,对重点保洁部位增加维护频率,并实行保洁质量定期和不定时抽查,对于保洁工具的要求保持干净清洁,确保了保洁质量保到质的提高;
三是重视卖场温度调节,控制适宜温度。
为较好的控制卖场温度,后勤部在商场各部位安装温度计,每天上、下午两次对温度进行检查,对温度出现偏差区域进行及时调整,保障了卖场温度始终保持恒温,误差不超多±1°c,心得体会确保为顾客提供清洁舒适的购物环境。
3、主动加强服务,提高员工的服务意识。
20xx年后勤部提出“一站式”服务的工作要求,对于到后勤部办理业务的供应商实行全天候服务;同时,对工作业务不做岗位分工,真正实现了“首问负责制”,所有后勤文职人员都能办理所有业务,来后勤部办理业务的客户不用等候,即有人全程能够办理完成;实行服务投诉电话公示,主动接受服务监督。
为全面提高服务质量,后勤部还制定了《维修投诉电话管理办法》,对24小时维修电话进行录音,及时反馈处理结果,对各部门后勤服务需求实行跟踪制度,由物业管理员及时现场了解服务效果及服务满意度,及时总结和处理服务中的问题;通过参加营业例会及时获得服务信息,使后勤部第一时间了解服务需求,及时予以配合和处理;在每个公司特定活动中,后勤部都要组织召开服务配合协调会,研究服务细节,确保后勤服务配合工作保障到位,保证后勤服务工作的圆满完成。
4、加强对供应商专柜的现场管理,推行有偿维修服务。
20xx年,后勤部将专柜的设施管理纳入物业服务管理范围中,对专柜卖区实行每天巡视制度,对于需要维修维护的项目,及时通知专柜整改,对于不能按要求整改的,由后勤部按有偿维修方式进行及时处理,促进卖场整体运行环境的提升;在对供应商专柜的维修中,后勤部坚持“服务为本”的主导思想,对于能提供材料的专柜实行免费维修,对于我方提供材料的不收取人工费用,受到了供应商的欢迎。
在做好专柜卖场服务的同时,后勤部同时加强对专柜后区的管理工作,实行定期对专柜库房进行检查巡视,及时发现和处理安全隐患,避免了安全问题的发生。
二、加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进后勤物业整体管理水平的提升
管理是服务的基础,科学有序的管理是保持服务持续有效的前提条件。
20xx年,后勤部在总结20xx年管理工作的基础上,个人简历进一步加强了基础工作建设,有效提高内部管理理运行水平,促进了各项工作的整体提升。
1、突出工作重点,落实管理目标责任制。
为促进后勤各项工作有的放矢的开展。
20xx年初,后勤部组织召开了20xx年的工作安排布置会议,提出了以“成本、效率、服务”为工作主线确立各部门的管理目标。
后勤部在认真总结20xx年工作的问题的基础上,对各部门下达的工作目标共涉及26项工作,目标或指标60项;并同时提出了落实的措施和方法、实施计划和目标考核的办法。
以此,明确了后勤各部门全年的工作方向。
在工作目标的实现方面,后勤部实行每月
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