港口理货员工作述职报告大全.docx
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港口理货员工作述职报告大全
港口理货员工作述职报告大全
第一篇:
港口理货员工作述职报告大全
港口理货员三班两运转、我们全年无休、耸立在码头的最前沿,见识过夏天的骄阳也承受过冬日里凛冽的寒风。
伴随着公司“公正化、品质化、集成化、智能化”四大品牌战略的提出、“小理+”劳模工作室的不断创新,切实变更了理货站码头的现状,远离了码头前沿水泥熟料的灰头土脸、也远离了风起沙石满天飞的风尘仆仆。
以下是我为大家整理的《港口理货员工作述职报告范文五篇》,供大家参考学习,欢迎阅读港口理货员工作述职报告范文五篇
时间消逝,转瞬间我在成长中又渡过三个月。
回首这走过的三个月,很荣幸能与各位同事共同进步,我也在大家的身上学到不少的学问。
三个月以来我心中的感受便是要做一名合格的理货员不难,但要做一名优秀的理货员就不那么简洁了。
我认为:
一名好的理货员不仅要为人谦和正直,对事业仔细兢兢业业。
而且在思想政治上、业务实力上更要专研。
我,作为一名年轻的理货员须要学习的东西还许多许多。
一、思想修养
作为一名理货员,要想完成好工作,首先必需具备公正、仔细的素养,树立正确的世界观和人生观。
在这三个月当中我仔细地跟各位老前辈学习,细致思索工作中的问题。
有句成语是:
只要功夫深,铁杵磨成针。
是的,作为一名新的理货员,我在工作当中,无意中会考虑不周,显得毛毛糙糙,不甚妥当。
当看法、建议来临时,现在的我不再不说,不再拒绝。
而是以更高的要求来要求自己,努力告诫自己:
换个角度静心细致想想如何能做得更好一些。
二、业务实力
理货员的职责包括现场的理货,点数!
集装箱拆箱装箱的监督管理,仓库货物发货的监装,理数。
现场车辆的调度,开单。
以及随公司业务人员到港口提货,装车等业务平常仓库的管理,报表等工作!
工作要求
1、听从领导、听从指挥,工作仔细主动主动,责任敢强,酷爱理货工作!
2、要有过硬的业务素养。
3、注意素养修养,搞好公司于客户以及提货司机的关系,维护公司的良好形象。
4、对待工作仔细负责,不敷衍对待,仔细做好本职工作。
5、工作交接-班时要将详细工作交代清晰,做好报表。
6、有良好的平安意思,穿戴好劳保设备不违章作业,做到平安第一。
三、个人收获
通过工作历练我已经成长为一名娴熟的理货人员,已经可以独立完成现场理货作业。
对集装箱的装箱,集装箱拆箱,倒箱工作以及库场货物的堆存,调整等工作可以良好的完成!
同时还熟识了库场发货的开单工作和码头提货发货等工作,对于工作中的突发状况等也具备了肯定的处理实力!
同时驾驭了一些在现实工作中好用的技巧和应变实力,已经能做到良好的完成公司支配的工作!
公司领导对于我的工作赐予了确定,并且对了x港湾学院的教学管理素养培训赐予了高度的评价!
通过工作感觉自身存在的不足是社会阅历的不足,尤其表现在交际实力上:
在工作中和同事,领导间的沟通还存在一些问题,表现在工作上就是在遇到一些突发的事务时,处理实力还存在欠缺!
在今后的工作生活中我定会虚心多向老员工学习阅历,加强自身的熬炼。
争取克服自身的不足,提高工作效率!
港口理货员工作述职报告范文五篇
时间消逝,转瞬间我在成长中又渡过三个月。
回首这走过的三个月,很荣幸能与各位同事共同进步,我也在大家的身上学到不少的学问。
三个月以来我心中的感受便是要做一名合格的理货员不难,但要做一名优秀的理货员就不那么简洁了。
我认为:
一名好的理货员不仅要为人谦和正直,对事业仔细兢兢业业。
而且在思想政治上、业务实力上更要专研。
我,作为一名年轻的理货员须要学习的.东西还许多许多。
一、思想修养
作为一名理货员,要想完成好工作,首先必需具备公正、仔细的素养,树立正确的世界观和人生观。
在这三个月当中我仔细地跟各位老前辈学习,细致思索工作中的问题。
有句成语是:
只要功夫深,铁杵磨成针。
是的,作为一名新的理货员,我在工作当中,无意中会考虑不周,显得毛毛糙糙,不甚妥当。
当看法、建议来临时,现在的我不再不说,不再拒绝。
而是以更高的要求来要求自己,努力告诫自己:
换个角度静心细致想想如何能做得更好一些。
二、业务实力
理货员的职责包括现场的理货,点数!
集装箱拆箱装箱的监督管理,仓库货物发货的监装,理数。
现场车辆的调度,开单、以及随公司业务人员到港口提货,装车等业务平常仓库的管理,报表等工作!
工作要求
1、听从领导、听从指挥,工作仔细主动主动,责任敢强,酷爱理货工作!
2、要有过硬的业务素养
3、注意素养修养,搞好公司于客户以及提货司机的关系,维护公司的良好形象
4、对待工作仔细负责,不敷衍对待,仔细做好本职工作。
5、工作交接-班时要将详细工作交代清晰,做好报表。
6、有良好的平安意思,穿戴好劳保设备不违章作业,做到平安第一
三、个人收获
通过工作历练我已经成长为一名娴熟的理货人员,已经可以独立完成现场理货作业。
对集装箱的装箱,集装箱拆箱,倒箱工作以及库场货物的堆存,调整等工作可以良好的完成!
同时还熟识了库场发货的开单工作和码头提货发货等工作,对于工作中的突发状况等也具备了肯定的处理实力!
同时驾驭了一些在现实工作中好用的技巧和应变实力,已经能做到良好的完成公司支配的工作!
公司领导对于我的工作赐予了确定,并且对了x港湾学院的教学管理素养培训赐予了高度的评价!
通过工作感觉自身存在的不足是社会阅历的不足,尤其表现在交际实力上:
在工作中和同事,领导间的沟通还存在一些问题,表现在工作上就是在遇到一些突发的事务时,处理实力还存在欠缺!
在今后的工作生活中我定会虚心多向老员工学习阅历,加强自身的熬炼。
争取克服自身的不足,提高工作效率!
港口理货员工作述职报告范文五篇
敬重的各位领导:
大家好!
今年在常出席总裁的关怀下,宏宇大酒店取得了经济效益和社会效益的双丰收,作为酒店的一员,我的内心感到无比的骄傲和激烈。
我们今日面临的时代是一个飞速发展的时代,一个竞争激烈的时代,我是这个时代中的一个幸运儿,因为我有幸在x港工作。
在这里,我学会了做人,学会了做事,由一个学生转变成为一名x港的合格工人。
现在的我已经成为宏宇的一名多面手,餐厅客房我样样精通。
学习的过程中我也受到过挫折,但是我恒久记得张总经理说过:
越是困难越向前,把困难当做前进的动力,困难中有希望,挑战中有机遇。
作为我们团员青年来说,不断提高自己的素养,时时刻刻干在前,学在前,冲在前。
牢记荣耀,坚决信念,坚守高地,奉献自己的青春,贡献自己的力气。
服务业提倡人性化管理,其口号为”顾客至上,员工第一”,说的就是饭店尽力满意基层员工的须要,基层员工再去满意顾客的须要,其实,这是一种须要的传递,饭店最终还是把须要让渡给顾客,最终会得到顾客的认可.餐饮业也是一个情感型行业,以人的服务为精髓和特质,人格化服务是其主体产品和灵魂产品,餐饮业已经度过了它的暴利时期,呈现初供过于求的现状,硬件上的竞争已经不是主要竞争方面,各家酒店都把着眼点放在服务质量的竞争上,饭店服务质量具有整体性和多次服务的特性.饭店作为一个服务性企业,它的经营运作是群体合力的.因此,他的服务质量是一个通过一系列相互联系相互支撑的整体服务活动来体现.顾客也是从饭店服务的整体过程和整体形象来评价饭店的服务质量.饭店服务的这种整体评判尺度,对饭店服务人员,服务过程和服务设施的各个服务接口上的连接,都提出了非常明确的要求.服务质量包括服务设备设施质量,劳务服务质量,实物产品的质量,环境氛围质量,平安卫生质量.常主席总裁在《x传论国企》一书中写到:
“工作是给自己干的。
”我们就是要树立起主子翁责任感、使命感,探讨新状况,解决新问题,跟上新形势。
我们的平安搞得好不好、质量搞得好不好,实践是检验这一切的唯一标准,就是要在实践中看看我们的班子怎么样、我们的队伍怎么样、我们的管理怎么样,由表及里地看出我们的差距,从而全面提升、全面改进。
因此我认为在今后的工作中我须要找不足,找差距,提高主观能动性,切实根据“干什么,学什么,练什么,精什么”思路切实加强自我修养,增加纪律性,组织性,提高业务技能,争创五好员工。
在以前的工作中,我的工作标准不高,不细,工作中存在侥幸心理,与优秀员工相比,还有肯定差距。
在日常的对客服务过程中,特性化服务开展不够,服务技巧不够到位,有待提高。
在节约能耗上还未做的更好,节能意识有待加强。
在下一步的工作中,我会以榜样为力气,不断努力,不断创新,脚踏实地的工作,做好自己,主动向上,在x港在通达这个大舞台呈现自己,完善自我。
我信任,只要拥有一颗英勇的心,奉献的心,就肯定会拥有一片辉煌绚丽的天。
港口理货员工作述职报告范文五篇
或许超市工作对大家来说,都觉得是一件很简洁的事情。
收银员只负责收银,其他员工各司其职,不会有什么难的。
我以前也是这么认为的,可是现在看来,等我自己成为一名超市员工的时候,我才感觉到其中许多的困难,并不是想象中那么简洁,我想说,其实做什么工作都会遇到困难,没有一项工作是简洁易做的,只有努力才能够做好!
时间飞逝,我已经来到超市这个大家庭两个多月了。
这两个月里,我有过高兴,也有过失落。
我不知道专业学问学会了多少,但在与人的交往上我的确有了不少的进步。
卖场的工作我也可以应付自如了,或许这话有些自满,但当有状况发生时,组里的人总是向我询问,这使我心中不禁万分感动。
这两个月中我依旧保持着刚上班时的激-情,心态上也是平和为主。
我的组长一旦有了烦心的事打不起精神时,她总会向我倾诉一下,而后问一句:
“丁丁同志,你的热忱什么时候才能削减一些?
”这时我总以“我的激-情不灭!
”来回答她。
组里人说看着我似乎没有什么烦心的事,成天笑呵呵的。
但我深深地知道,作为一名卖场工作人员,坚决不行以把个人情感带到工作中来。
顾客恒久是对的,这是我工作以来始终信奉的,所以我总会以会心的微笑面对顾客,纵然顾客有时候无理取闹。
比如说,有一次,一位女顾客对我说:
“哎,那服务员你给我套一把这睡衣。
”我说:
“对不起,您可以自己套一下。
您套没关系,但我们作为员工是不能试卖场的衣服的。
”结果那位女顾客却说:
“真有意思,这东西也没有洗过,我不爱往身上套,我嫌脏。
”待那位女顾客离开,同事过来说:
“有病吧,这人,她不爱套,她是人!
”我说:
“算了,顾客恒久是对的,咱们是服务行业。
”
有的时候很忙,我从上班始终到下班始终在库房里整理货物,以至于到下班时一见卖场的灯光眼睛就受不了,但我总是信奉“多劳多得”“吃亏是福”的信条。
同事对我说“别弄了,等一下别人就弄了!
”或者“你现在弄它干啥埃一会顾客一翻就乱了!
”但我认为既然顾客一翻就乱了,我们为什么不行以在顾客翻乱之后就立刻整理让它复原整齐的面貌呢?
想起妈妈常说的一句话“今日事今日毕”,我喜爱现在事现在毕。
我其实很糊涂,常常犯错,丢三落四,所以我在卖场会手上不离一块小纸壳,上面按依次登记了我当日要做的工作,做完一项,划掉一项,这样会使我的整个工作井然有序。
我的组长说话很艺术,每当我犯了什么错时,她总会劝慰我说:
“你做的事情太多了,所以会落下一两样。
自从你来,我们大家的工作都变得很轻松。
”我感谢我的组长,我为我一踏入社会就遇到她这样优秀的人感到特别的幸运。
其实,我的工作不是始终都快乐,也不是没有苦恼。
也许半个月前,我的思想状态进入了低谷期,觉得前途渺茫,每天在卖场恒久重复这些琐碎的工作,想想将来,突然觉得病木无春。
“屋漏偏逢连夜雨”,一天下午,我刚收了一个供货商四百多件衣服,在收获部时我还记得哪包是几元的,但是当货拉到了三楼要贴码时,我却遗忘了哪个是哪个了!
我急了一头汗,同事劝慰我说:
“别焦急,他家不上促销员谁都分不清。
再说卖场还有些货呢,明天让厂家自己来分吧!
”可是我自己知道,纵然卖场还有货,可是如若把新货也上台面,肯定会增加销售的机会。
而且我这是延误工作,假如明天厂家有时间还算好,一旦厂家没有时间怎么办?
这种损失无人担当。
件事情使我成了没有打算的人,所以销售的机会静静地离开了。
我在库房里思索了很久,觉得自己是不是不适合这份工作,我是否太糊涂了?
我依旧打起精神,给厂家打电话,幸运的是,厂家的人立刻就来了。
晚上睡觉梦了一宿的区分童装,还梦到厂家的人狠狠的埋怨我。
我的压力变得很大。
这种心里状态持续了两天,感谢我的同事和师傅,在我情感最低潮的时候,开导我、支持我、激励我,给我以接着前行的信念和志气。
就在那个夜晚,我突然想开了,这又何必呢?
虽然犯了错误,但还不至于否定自己,甚至觉得自己不适合这份工作吧!
假如不适合这份工作,扪心自问,适合什么工作?
连这些基础的工作都做不好,还有什么资格去嫌弃它。
秋衣进行反季销售,顾客将秋衣从上翻到下,以至于最终秋衣盒、秋衣袋一塌糊涂。
我是急性子,做不了细致活。
我从秋衣筐走过了两次,看了一下表,6:
35,心想太好了,下班了,让别人去整理它吧。
当我要下班的时候,再一次走过秋衣筐的时候,我发觉堆筐下面也是一塌糊涂,垃圾许多,于是我径直走向库房,拿出了扫帚,告诫自己,这种活你不干谁干?
这个堆筐的形象太影响卖场的形象了。
我又起先把秋衣筐依次装袋整理,使堆筐复原了原貌。
店长这时走过来了,说:
“这秋衣太简单乱了,这会儿都七点多了,你还没走?
”我说:
“其实我也是下了两次的决心才过来叠的。
”店长说:
“你倒是挺诚恳!
”说完我们都笑了。
想想这细致的活有什么啊?
店长问我最近工作怎么样,有所得吗?
我对她说:
“我现在跟别人开玩笑说,我到达高境界了,我是已经不知道自己会什么了!
”店长说:
“其实卖场的工作还许多,改天你单独按盘点流程做一下盘点。
”
店长这一席话对我启发很大,我才哪到哪,对商海来说,我学到的不过是沧海一粟。
所以革命尚未胜利,同志仍需努力。
其次天我又以饱满的热忱投入了工作。
兴奋的是,现在我可以帮助组长做一些力所能及的事情了,比如说查库存、查销量、分析负库存、负毛利,以及各种日常工作的处理。
我常在心里朗诵李白的那句:
“仰天大笑出门去,我辈岂为蓬蒿人。
”人长大后就难免丢失生活的激-情,每个人都难以例外。
我很喜爱西方文学指责中一个术语,叫做“生疏化”。
小孩见到花会讶异于其漂亮,而大人对此却很木然。
因为花对于小孩有生疏的效果,或者说,小孩有生疏化的目光。
所以我也要有生疏化的心态,于是我依旧见到同事都打招呼,无论她理不理我。
对任何与我共同完成工作的人,我都真诚的说“感谢”,无论这是不是她分内的事情。
成长是不简单的,从一个高校生到商业人、社会人的转变也是带着些许失落和难受的。
但这苦痛就像铁犁拉过心田,虽然苦痛,但那是在播种。
在这个大家庭,我收获的远远超过我失去的。
感谢工作带给我的一切。
下面的这些建议是我在工作中自己发觉、思索和总结的,或许有不成熟的地方,但我真的希望每一天,我和广缘都能以更加崭新的形象面对顾客。
1、断货问题我们的电脑系统是否可以设置一下低库存警戒。
当库存达到警戒线时,电脑会做出自身的提示。
因为在日常的工作中,常常发生理货员看货架订货,常常常常发生价签与货物不符,订错货或者库房还有存活却重复订货的现象。
有了电脑的低库存警戒线,信任这些问题就会迎刃而解了。
最至少在我们超市方面解决了断货的可能。
2、品牌商品少针服组可能只有港莎算是一个子,我日前对金原超市、家惠超市x店进行了市场调研。
比如说内衣区,蝶安芬算是内-裤行业的大品牌,金原和家惠都有,而且品种齐全,但我们店却没有。
我们虽然引进了金利来,却因为价格昂扬,销路不畅。
对此,是否可以建议选购多选购一些敏感品牌商品,而且在品牌的效应上对此予以重视。
品牌上去了,我们超市整体水平就必定有所提高。
3、客服退货客服退货应当提高效率,而且应当坚决。
只要顾客的退货要求是合理的,就应当刚好简洁的予以退货。
我们现在的做法是,即使是我们的商品有残缺,符合退货的条件,仍旧须要顾客再上楼退货。
这样办事没有效率而且影响不好。
4、上岗培训建议我们超市是否可以让基层员工参与入职或者上岗培训。
培训可以使员工更有责任感,更有团队意识。
现在状况并不乐观,很多的员工团队意识较差,习惯于以自我为中心。
尤为严峻的是工作不专业,比如一种商品断货,他们会干脆把接近的商品拉出一个排面,这是不科学的。
应当分析一下,找出一种高毛利的又相对畅销的商品来补排面。
另外,订货时只是把该货的dms写在订货本上,但并不做分析。
有时dms高,它可能是由于有促销造成的,那接下来没有促销了就不能定太多货。
但有了专业培训这一切将有所改观。
接下来是我在超市工作的第三个月了,我会一如既往的努力工作,专心学习,与同事搞好关系。
把零养到无穷,始终是我不懈追求的目标。
港口理货员工作述职报告范文五篇
或许超市工作对大家来说,都觉得是一件很简洁的事情。
收银员只负责收银,其他员工各司其职,不会有什么难的。
我以前也是这么认为的,可是现在看来,等我自己成为一名超市员工的时候,我才感觉到其中许多的困难,并不是想象中那么简洁,我想说,其实做什么工作都会遇到困难,没有一项工作是简洁易做的,只有努力才能够做好!
时间飞逝,我已经来到超市这个大家庭两个多月了。
这两个月里,我有过高兴,也有过失落。
我不知道专业学问学会了多少,但在与人的交往上我的确有了不少的进步。
卖场的工作我也可以应付自如了,或许这话有些自满,但当有状况发生时,组里的人总是向我询问,这使我心中不禁万分感动。
这两个月中我依旧保持着刚上班时的激-情,心态上也是平和为主。
我的组长一旦有了烦心的事打不起精神时,她总会向我倾诉一下,而后问一句:
“丁丁同志,你的热忱什么时候才能削减一些?
”这时我总以“我的激-情不灭!
”来回答她。
组里人说看着我似乎没有什么烦心的事,成天笑呵呵的。
但我深深地知道,作为一名卖场工作人员,坚决不行以把个人情感带到工作中来。
顾客恒久是对的,这是我工作以来始终信奉的,所以我总会以会心的微笑面对顾客,纵然顾客有时候无理取闹。
比如说,有一次,一位女顾客对我说:
“哎,那服务员你给我套一把这睡衣。
”我说:
“对不起,您可以自己套一下。
您套没关系,但我们作为员工是不能试卖场的衣服的。
”结果那位女顾客却说:
“真有意思,这东西也没有洗过,我不爱往身上套,我嫌脏。
”待那位女顾客离开,同事过来说:
“有病吧,这人,她不爱套,她是人!
”我说:
“算了,顾客恒久是对的,咱们是服务行业。
”
有的时候很忙,我从上班始终到下班始终在库房里整理货物,以至于到下班时一见卖场的灯光眼睛就受不了,但我总是信奉“多劳多得”“吃亏是福”的信条。
同事对我说“别弄了,等一下别人就弄了!
”或者“你现在弄它干啥埃一会顾客一翻就乱了!
”但我认为既然顾客一翻就乱了,我们为什么不行以在顾客翻乱之后就立刻整理让它复原整齐的面貌呢?
想起妈妈常说的一句话“今日事今日毕”,我喜爱现在事现在毕。
我其实很糊涂,常常犯错,丢三落四,所以我在卖场会手上不离一块小纸壳,上面按依次登记了我当日要做的工作,做完一项,划掉一项,这样会使我的整个工作井然有序。
我的组长说话很艺术,每当我犯了什么错时,她总会劝慰我说:
“你做的事情太多了,所以会落下一两样。
自从你来,我们大家的工作都变得很轻松。
”我感谢我的组长,我为我一踏入社会就遇到她这样优秀的人感到特别的幸运。
其实,我的工作不是始终都快乐,也不是没有苦恼。
也许半个月前,我的思想状态进入了低谷期,觉得前途渺茫,每天在卖场恒久重复这些琐碎的工作,想想将来,突然觉得病木无春。
“屋漏偏逢连夜雨”,一天下午,我刚收了一个供货商四百多件衣服,在收获部时我还记得哪包是几元的,但是当货拉到了三楼要贴码时,我却遗忘了哪个是哪个了!
我急了一头汗,同事劝慰我说:
“别焦急,他家不上促销员谁都分不清。
再说卖场还有些货呢,明天让厂家自己来分吧!
”可是我自己知道,纵然卖场还有货,可是如若把新货也上台面,肯定会增加销售的机会。
而且我这是延误工作,假如明天厂家有时间还算好,一旦厂家没有时间怎么办?
这种损失无人担当。
件事情使我成了没有打算的人,所以销售的机会静静地离开了。
我在库房里思索了很久,觉得自己是不是不适合这份工作,我是否太糊涂了?
我依旧打起精神,给厂家打电话,幸运的是,厂家的人立刻就来了。
晚上睡觉梦了一宿的区分童装,还梦到厂家的人狠狠的埋怨我。
我的压力变得很大。
这种心里状态持续了两天,感谢我的同事和师傅,在我情感最低潮的时候,开导我、支持我、激励我,给我以接着前行的信念和志气。
就在那个夜晚,我突然想开了,这又何必呢?
虽然犯了错误,但还不至于否定自己,甚至觉得自己不适合这份工作吧!
假如不适合这份工作,扪心自问,适合什么工作?
连这些基础的工作都做不好,还有什么资格去嫌弃它。
秋衣进行反季销售,顾客将秋衣从上翻到下,以至于最终秋衣盒、秋衣袋一塌糊涂。
我是急性子,做不了细致活。
我从秋衣筐走过了两次,看了一下表,6:
35,心想太好了,下班了,让别人去整理它吧。
当我要下班的时候,再一次走过秋衣筐的时候,我发觉堆筐下面也是一塌糊涂,垃圾许多,于是我径直走向库房,拿出了扫帚,告诫自己,这种活你不干谁干?
这个堆筐的形象太影响卖场的形象了。
我又起先把秋衣筐依次装袋整理,使堆筐复原了原貌。
店长这时走过来了,说:
“这秋衣太简单乱了,这会儿都七点多了,你还没走?
”我说:
“其实我也是下了两次的决心才过来叠的。
”店长说:
“你倒是挺诚恳!
”说完我们都笑了。
想想这细致的活有什么啊?
店长问我最近工作怎么样,有所得吗?
我对她说:
“我现在跟别人开玩笑说,我到达高境界了,我是已经不知道自己会什么了!
”店长说:
“其实卖场的工作还许多,改天你单独按盘点流程做一下盘点。
”
店长这一席话对我启发很大,我才哪到哪,对商海来说,我学到的不过是沧海一粟。
所以革命尚未胜利,同志仍需努力。
其次天我又以饱满的热忱投入了工作。
兴奋的是,现在我可以帮助组长做一些力所能及的事情了,比如说查库存、查销量、分析负库存、负毛利,以及各种日常工作的处理。
我常在心里朗诵李白的那句:
“仰天大笑出门去,我辈岂为蓬蒿人。
”人长大后就难免丢失生活的激-情,每个人都难以例外。
我很喜爱西方文学指责中一个术语,叫做“生疏化”。
小孩见到花会讶异于其漂亮,而大人对此却很木然。
因为花对于小孩有生疏的效果,或者说,小孩有生疏化的目光。
所以我也要有生疏化的心态,于是我依旧见到同事都打招呼,无论她理不理我。
对任何与我共同完成工作的人,我都真诚的说“感谢”,无论这是不是她分内的事情。
成长是不简单的,从一个高校生到商业人、社会人的转变也是带着些许失落和难受的。
但这苦痛就像铁犁拉过心田,虽然苦痛,但那是在播种。
在这个大家庭,我收获的远远超过我失去的。
感谢工作带给我的一切。
下面的这些建议是我在工作中自己发觉、思索和总结的,或许有不成熟的地方,但我真的希望每一天,我和广缘都能以更加崭新的形象面对顾客。
1、断货问题我们的电脑系统是否可以设置一下低库存警戒。
当库存达到警戒线时,电脑会做出自身的提示。
因为在日常的工作中,常常发生理货员看货架订货,常常常常发生价签与货物不符,订错货或者库房还有存活却重复订货的现象。
有了电脑的低库存警戒线,信任这些问题就会迎刃而解了。
最至少在我们超市方面解决了断货的可能。
2、品牌商品少针服组可能只有港莎算是一个子,我日前对金原超市、家惠超市x店进行了市场调研。
比如说内衣区,蝶安芬算是内-裤行业的大品牌,金原和家惠都有,而且品种齐全,但我们店却没有。
我们虽然引进了金利来,却因为价格昂扬,销路不畅。
对此,是否可以建议选购多选购一些敏感品牌商品,而且在品牌的效应上对此予以重视。
品牌上去了,我们超市整体水平就必定有所提高。
3、客服退货客服退货应当提高效率,而且应当坚决。
只要顾客的退货要求是合理的,就应当刚好简洁的予以退货。
我们现在的做法是,即使是我们的商品有残缺,符合退货的条件,仍旧须要顾客再上楼退货。
这样办事没有效率而且影响不好。
4、上岗培训建议我们超市是否可以让基层员工参与入职或者上岗培训。
培训可以使员工更有责任感,更有团队意识。
现在状况并不乐观,很多的员工团队意识较差,习惯于以自我为中心。
尤为严峻的是工作不专业,比如一种商品断货,他们会干脆把接近的商品拉出一个排面,这是不科学的。
应当分析一下,找出一种高毛利的又相对畅销的商品来补排面。
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