大连民族大学招聘启事.docx
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大连民族大学招聘启事.docx
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大连民族大学招聘启事
大连民族大学2016年招聘启事
大连民族大学简介
大连民族大学位于黄海之滨的大连市,隶属于国家民族事务委员会,是国家唯一设在东北和沿海开放地区、以工科和应用学科为主要特色的综合性民族高等学校。
学校1984年立项筹建,2006年实现国家民委、辽宁省政府和大连市政府三方联合共建。
学校有开发区和金石滩两个校区,设有经济管理学院、机电信息工程学院、生命科学学院、外国语言文化学院、计算机科学与工程学院、设计学院、土木建筑工程学院、文法学院、理学院、国际商学院、信息与通信工程学院、环境与资源学院、物理与材料工程学院、建筑学院、预科部、思想政治理论课教学科研部、国际文化交流学院、东北少数民族研究院、体育教学研究部等19个教学科研单位,本科专业52个,涵盖工、理、经、管、文、法、艺七大学科门类。
学校面向全国31个省区市及港澳台地区招生,56个民族学生齐聚校园,少数民族学生占60%以上,来自少数民族、民族地区和西部地区的学生占80%以上。
学校现有教职工1305人,其中专任教师858人,有博士学位的教师占43.5%,有硕士以上学位的教师占90.3%,有高级专业技术职务的教师占50%,双师型教师达34.3%。
教师中拥有中科院百人计划等优秀人才98人次,获得全国优秀教师等各种省部级以上荣誉称号的教师36人次。
学校以建设特色鲜明的高水平现代化民族大学为目标,坚持为少数民族和民族地区服务的办学宗旨,坚持实施质量立校、科技兴校、人才强校和国际化发展战略,以科学发展、提高质量为主线,在教学科研、学科建设、师资队伍、人才培养等方面形成了后发优势,凝练了“立足沿海、服务民族,应用为主、教育创新,质量立校、因材施教,团结和谐、全面发展”的办学特色,比较成功地探索出了一条在沿海开放地区发展优质民族高等教育的创新之路。
学校始终把提高本科教育质量放在中心地位,建成国家级特色专业建设点6个,拥有省部级重点学科9个,省部级工程技术研究中心3个,省部级重点实验室6个,省部级重点人文研究基地3个。
2010年至今,学校到账科研经费累计2.18亿元,年均科研经费4356.2万元;承担国家级科研课题137项,其中自然科学基金项目81项,83项科研成果获得省级以上政府奖励。
学校先后与中央民族大学等民族院校、大连理工大学等重点高校、中科院大连化物所等科研机构开展学科共建并联合培养研究生,现已联合培养917名研究生(含博士研究生85人),独立授予硕士学位30名。
学校目前拥有计算机技术和生物工程两个领域的硕士专业学位授权点。
学校获批成为国家民委创新型专业学位研究生联合培养基地。
学校始终坚持教学工作的中心地位,不断深化教学改革和各项教学基本建设。
学校通过开设少数民族预科班、人口较少民族班,开展分层次分级教学、渗透式双语教学、工作室赛课一体化课程、研讨课程、网络课程、高峰体验课程、活动课程,实施全程化综合考试改革和多样化开放性的实践教学改革,全面提高了各民族学生的综合素质,本科教育教学取得了多项优秀成果。
2005年,学校获2项国家级教学成果二等奖,获得近两届4项辽宁省教学成果一等奖。
2006年,学校被评为全国首批大学英语教学改革示范学校,2007年在教育部教学工作水平评估中获得优秀。
2010年被批准为国家教育体制改革试点学校。
学校建成国家级双语教学示范课程1门,辽宁省精品课程17门,辽宁省精品教材5部。
学校的本科创新教育、双语教学、课程教学国际化等特色得到了社会的广泛认可。
建校以来,学校培养本科毕业生3万多人,就业率连续14年保持在90%以上。
2010年4月,学校被教育部授予全国首批50所毕业生就业典型经验高校之一,是全国15所民族院校和大连市高校中唯一获此殊荣的院校。
近年来,学校还获得全国大学生志愿服务西部示范学校、辽宁省普通高等学校毕业生就业工作先进集体、国家民委就业典型学校、辽宁省大学生创业教育示范学校等荣誉称号。
2009年9月,学校被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”荣誉称号。
在新的发展阶段,大连民族大学将全面贯彻党的教育方针和民族政策,始终把握为少数民族和民族地区服务的办学宗旨,夯实基础,优化结构,提升内涵,突出特色,为促进少数民族和民族地区经济社会跨越式发展和长治久安提供人才支持和知识贡献,进一步提高教育质量、办学水平和办学层次,增强办学实力与综合竞争能力,努力办好人民满意的民族大学,为我国民族高等教育谱写更加绚丽多彩的新篇章。
二、优秀学科(学术)带头人招聘计划
学院
专业
人数
引进优秀带头人的条件
本科专业
学科、专业及研究方向
其他要求
机电
信息
工程
学院
机械
1
机械类
专业:
机械工程
教学水平优秀的教授。
生命
科学
学院
制药工程
1
制药工程、药学类、中药学类
专业:
药学、中药学
研究方向:
药物制造
教学水平优秀的教授。
外语语言文化学院
日语
1
日语
专业:
日语语言文学
研究方向:
日语语言与翻译研究
教学水平优秀的教授。
英语
1
英语
专业:
英语语言文学
研究方向:
翻译
理学院
统计学
1
数学类
专业:
数学
(1)教学水平优秀的教授
⑵统计学专业优先。
设计学院
工业设计
1
设计学类
教学水平优秀的教授。
土木建筑工程学院
建筑环境与能源工程
1
建筑环境与能源应用工程
专业:
建筑环境与能源应用工程
研究方向:
采暖通风与空调制冷、能源技术
(1)教学水平优秀的教授。
(2)博导、省市级学科带头人。
工程管理专业
1
土木工程管理专业
专业:
土木工程管理
研究方向:
土木工程管理
学院
专业
人数
引进优秀带头人的条件
本科专业
学科及研究方向
其他要求
国际商学院
财务或会计
1
财务或会计类
专业:
财务管理、会计
(1)教学水平优秀的教授。
(2)能用英语授课。
国际经济与贸易
1
经济与贸易类
专业:
国际贸易学
研究方向:
国际贸易或世界经济专业
(1)教学水平优秀的教授。
(2)能用英语授课。
信息与通信工程学院
电子信息工程
1
电子信息工程、通信工程
专业:
电子科学与技术、电路与系统
研究方向:
集成电路、传感器网络、通信电子线路、嵌入式系统
教学水平优秀的教授。
东北少数民族研究院
民族学
1
不限
专业:
人类学、民族学
研究方向:
生态人类学
⑴教学水平优秀的教授。
⑵主持2项以上国家级科研项目。
三、大连民族学院2015年引进实验教师计划
学院
实验室
人数
引进实验教师的条件
本科专业
研究生的学科、研究方向
其他要求
机电信息工程学院
工业工程专业实验室
1
工业工程类
专业:
工业工程学
车辆工程实验室
1
车辆工程
专业:
车辆工程及相关专业
发动机实验室
1
热能工程(发动机方向)
专业:
动力机械及工程
土木建筑工程学院
工程管理实验室
1
机械类、计算机类、土木工程管理
专业:
计算机技术或土木工程管理
(1)熟悉BIM。
(2)参与过BIM施工技术研究者优先。
结构工程实验室
1
土木工程
专业:
结构工程、防灾减灾工程
⑴要求博士研究生。
⑵非应届生要具有副教授职称。
⑶有实验室工作经验者优先。
工程研究中心
1
计算机类、电子信息类
专业:
计算机技术
⑴动手能力强,会编程,懂传感、熟悉ARGIS。
⑵完成硬件和控制研究的优先。
环境与资源学院
生物科学系
1
生物技术、化学、生物工程类
专业:
生物学、化学、植物学
具有较强英语听说读写能力,熟练掌握LC-MS/M、GC-MS/MS、HPLC等仪器设备操作技术。
环境工程系
1
环境科学与工程类
专业:
环境工程
具有较强研究能力,掌握现代仪器分析技术。
学院
实验室
人数
引进实验员的条件
本科专业
研究生的学科、研究方向
其他要求
文法学院
实验中心
1
侦查学
专业:
法学
能够较为熟练使用仪器。
物理与材料工程学院
光电子实验中心
1
物理学类
专业:
物理学
有大型仪器设备使用经验。
大学物理实验中心
1
物理学类
专业:
物理学
具有博士学位,有仪器设备使用管理和使用经验。
建筑学院
建筑模型实验室
1
建筑装饰专业、建筑学
专业:
设计艺术学
不限应届毕业,有实际工作经历和成果者优先。
建筑创意工作室
1
建筑学
专业:
建筑设计及其理论
文科综合实验教学中心
企业运营综合实训中心
1
工商管理类
专业:
工商管理类
有相关从业资格证书者优先。
1
工商管理类、旅游管理类、美术学类
专业:
工商管理类、旅游管理、美术学
有市场营销策划、营销产品设计、旅游文化开发、旅游策划能力者优先。
1
计算机类
专业:
计算机类
熟悉数据库建设与维护者优先。
大连民族大学优秀人才引进暂行规定
为更好地实施人才强校战略,进一步加强师资队伍建设,加大优秀人才引进力度,根据我校“十二五”师资队伍建设需要,结合我校人才工作实际,特制定本暂行办法。
一、引进人才的范围
(一)中国科学院、中国工程院院士。
(二)“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才工程人选者、教育部优秀人才支持计划入选者、国家级创新团队带头人等国家级人才。
(三)达到我校特聘教授、优秀学科带头人、优秀学术带头人和优秀教学带头人条件的具有较高学术造诣专家学者。
(四)专业建设急需业绩突出的教授,特别优秀的和紧缺学科专业的优秀人才。
(五)优秀博士和博士后。
二、引进人才的待遇
(一)中国科学院、中国工程院院士来校工作,享受如下待遇:
1.给予安家费、科研经费500万元;
2.配备科研助手,根据需要组建学术团队;
3.配备公务车;
4.安排配偶、子女工作。
(二)“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才工程人选者、教育部优秀人才支持计划入选者、国家级创新团队带头人等国家级人才来校工作,享受如下待遇:
1.给予安家费、科研经费200—400万元;
2.配备科研助手,根据需要组建学术团队;
3.配备公务车;
4.安排配偶工作。
对于上述
(一)、
(二)类国家级人才的科研经费和薪酬待遇等具体面议,学校也可采取柔性引进的方式,以项目、合同、聘期等管理方式柔性引进到我校实际参与教学、科研和学科建设工作中,科研经费、薪酬待遇等可根据所聘岗位职责和承担任务具体商定。
(三)达到我校特聘教授条件的优秀人才来校工作,享受如下待遇:
1.给予安家费100—120万元;
2.视其承担科研项目情况,提供科研启动费:
文科为60—100万元;理工科为100—200万元;
3.配备助手,根据需要组建学术团队;
4.安排配偶工作。
(四)达到我校优秀学科带头人、优秀学术带头人和优秀教学带头人条件的优秀人才来校工作,享受如下待遇:
1.给予安家费50—80万元;
2.视其承担科研项目情况,提供科研启动费:
文科为30—50万元;理工科为50—80万元;特别优秀的配备助手,根据需要组建学术团队;
3.无正高级职称者,按校内正高级职称聘任;
4.安排配偶工作。
(五)专业建设急需业绩突出的教授、特别优秀的或紧缺学科专业的优秀人才来校工作,享受如下待遇:
1.给予安家费20—30万元;
2.视其承担科研项目情况,提供科研启动费:
文科为5—10万元;理工科为10—20万元;
3.无副高级职称者,按校内副高级职称聘任;
4.视具体情况,安排配偶工作。
(六)优秀博士来校工作,享受如下待遇:
1.给予安家费10-20万元;
2.视其承担科研项目情况,提供1-5万元科研启动费。
三、其他有关事宜
(一)学校对学科建设急需、紧缺的优秀人才鼓励以团队方式引进。
引进的团队成员如符合优秀人才引进条件的,在引进待遇方面除可分别享受相应待遇外,学校还将视情况对团队建设在经费配套、科研平台等方面予以重点支持,团队引进人数不受人才引进计划职数限制。
(二)对国内引进的特聘教授、优秀学术带头人、优秀学科带头人、优秀教学带头人的标准,按照《关于印发〈大连民族学院特聘教授、优秀学术带头人、优秀学科带头人、优秀教学带头人聘任与管理办法(修订稿)〉的通知》(大民院发〔2010〕52号)执行;对国外引进的特聘教授、优秀学术带头人、优秀学科带头人、优秀教学带头人的标准,可参照此文件由学校组织专家进行论证认定。
(三)各单位必须充分认识引进优秀人才对学校发展的重要性及紧迫性,作为建设高水平师资队伍的重要工作来抓,是一把手工程,学校将对引进优秀人才作为各单位考核的重要内容,并且对引进优秀人才有显著成效的单位给予表彰奖励。
本办法自下发之日起执行,由人才工作办公室、组织人事部负责解释。
材料提供与报名方式
一、报名材料
1.电子版《大连民族大学应聘人员登记表》
2.电子版全日制本科、硕士及博士毕业证书、学位证书;
3.学科带头人需提供科学研究工作经历和取得的业绩。
注:
1.《大连民族大学应聘人员登记表》
请登录网站.cn/new/ggl/69141.html(该表中“应聘单位”和“应聘岗位”两项为必填项,如:
“应聘单位:
经济管理学院”、“应聘岗位:
经济学专任教师”);
2.填写《大连民族大学应聘人员登记表》时,应聘实验教师的人员必须在“应聘岗位”中注明“实验教师”;
3.具有国(境)外学历学位并获得学历学位者在报名时需提供国(境)外学历学位及教育部学历学位认证相关材料。
二、报名方式
请将电子版报名材料(《大连民族大学应聘人员登记表》、全日制本科、硕士及博士毕业证书、学位证书)压缩在附件中(文件名格式:
高层次人才网-姓名-应聘学院-应聘岗位)通过电子邮件的方式发送到:
rencaiban@
联系人:
徐老师、薛老师、刘老师
联系电话:
9、、
邮政编码:
116600
联系地址:
大连经济技术开发区辽河西路18号
大连民族大学人才工作办公室
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