《高效能人士的七个习惯》培训心得0.docx

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《高效能人士的七个习惯》培训心得

8月28日，有幸参加了中可成功人士陈占江总的《高效能人士的七个习惯》培训课程，陈总的一言一句让我耳目一新，心潮澎湃、受益匪浅。

所谓七个习惯：

主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解已、统合综效、不断更新。

从依赖期、独立期、互赖期三个阶段实现了由个人成功发展到团队成功，内容环环相扣、层层深入。

其中，让我感触最深的习惯是：

要事第一。

在日常工作或部门管理中，我总喜欢先将一些急事、杂事清理，再处理重要而不紧急的事情，虽不知道每一天的杂事、急事越来越多，已经腾不出时间再去做重要而不紧急的事情了。

也就只能每天周而复始地紧张、杂乱到处救火,结果工作效率低，心身也觉得疲惫，压力山大。

在培训中，陈总通过四个象限来告诉我们如何区分哪些事情紧急而重要？

哪些事情重要却不紧急？

哪些事情紧急却不重要？

哪些事情不紧急也不重要？

在有限的时间里，我们到底该怎么做？

要事第一提供了一个模型：

在从容与救火之间，要做一个选择：

更多去关注重要而不紧急的事情，从此入手，消除干扰，启动一个良性循环系统。

是的呀！

如果将重要而不紧急的事情处理好了，杂事、急事不也消除了吗？

在公司运作中，如果将流程梳理清楚，明确责任，每个部门或岗位按流程办事，不也减轻工作压力，减少重复环节了吗？

采购部作为公司资金输出量最大的部门，工作既重要又繁琐，每天面临的是大至原材料批量、小到办公用品、备品备件的零散采购。

那如何才能在保质保量地满足需求的前提下提高工作效率呢？

假如一天24小时是一个桶，第一类事情相当于：

碎石（无计划的紧急采购），第二类事情相当于：

石块（规范的采购/审批流程、计划性采购、部门沟通），第三类事情相当于：

细纱（会议、报告、总结），第四类事情相当于：

水（无关紧要的邮件、琐事）。

然而第一类事情确实很急（救火一般紧急！

），但是想想，碎石就是由石块破裂产生的，也就是说没有提前制定好流程，没有规划性采购，当然整天处于救火的场景中。

所以，必须一步步要做好完善采购流程，规划好采购计划，这样碎石会渐渐减少，我们可以从容的做更多的事情~~

感谢公司提供了一次这么好的培训机会，学海无涯，学以致用，改变自己，从现在开始！

后记

人活在世上为何要学习？

公司耗费大量人力、物力举办这一场培训，意义何在？

一个懂得随时随地学习的人和一个从未学习的人的差距何在？

在这里可以用黄正美经理文章的最后一句话回答这一系列问题：

学海无涯，学以致用，改变自己.一切只有通过培训学习，你才能做到从现在开始!

更多培训思想精髓下期为你准备！

为深入贯彻中央纪委三次全会精神，深入推进党风廉政建设工作，总行党委今年在全行党员领导干部中组织开展了一系列“正风肃纪、勤业守廉”主题教育活动。

石亭峰行长在今年省分行纪检监察工作会议上对各级领导班子和领导干部提出的了“增强政治敏感性、提升执行力；增强凝聚力、提升战斗力”的“两增强，两提升”四点工作要求。

市分行在《正风肃纪勤业守廉主题教育活动方案》中做了具体布置，并开展了一系列学习教育活动。

作为一名支行行长，我带领大家通过自学与集中学习等方式认真学习了总行、省行和市分行的相关文件及会议精神。

了解并熟知有关规定，从自身做起，遵章守纪，勤业守廉。

最近,我又组织开展了太康支行的“两增强两提升”主题讨论活动。

“这次活动我们重点学习了李子敬同志在分行党委中心组学习暨反腐倡廉专题报告会上的讲话，根据讲话精神，我们进行了主题讨论。

会上,大家踊跃发言、各抒己见，各方面的激烈讨论给我的启发很大，现在我就来叙述一下在这次活动中所学习到的心得体会。

一、要勤于学习，切实打牢正风肃纪、勤业守廉的思想基础。

”政者，正也。

“正风肃纪、勤业守廉既是对党员干部的必然要求，也是党员干部贴近群众、凝聚民心的重要方法。

正所谓”清风好聚力，正气助扬帆“,正风肃纪、勤业守廉，为全行凝聚了正能量。

正直无私、勤业奉献自古至今都是人民群众对官员们不变的期望，以焦裕禄、孔繁森、杨善洲等为代表的共产党人，更是以清廉作风赢得广大人民群众的信任和支持，从而开创事业、赢得发展。

作为一名支行行长，只有通过努力学习才能具备建设社会主义现代化市场经济的业务能力；只有通过学习政治理论，用”三个代表“重要思想、”科学发展观“、”党的群众路线“来武装自己的头脑，才能保持先进性，树立正确的世界观、人生观、价值观和职业观，具备”正风肃纪、勤业守廉“的能力。

全心全意为人民服务是我党的宗旨，通过理论与实际、学习与运用、讨论与行动相统一，牢固树立起全心全意为人民服务的人生观和价值观，不断提高全心全意为人民服务的自觉性，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责。

作为一名党员领导干部，只有不断强化廉洁从业意识，以廉政准则律己，才能公正无私地处理好各种事务，才能用清正廉洁的良好作风聚人、服人、带人、感人。

二、要恪尽职守，严格执行正风肃纪、勤业守廉的相关规定。

”以铜为镜可以正衣冠，以古为镜可以知兴替，以人为镜可以明得失“.习总书记也提出”照镜子、正衣冠、洗洗澡、去去病“的总要求。

必须围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，从源头上预防和解决纪律作风突出问题，进一步推进支行纪律作风建设。

要自觉抵制和克服拜金主义、享乐主义、极端主义的腐蚀影响，要自觉遵守法律、法规和纪律规章制度，自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。

作为一名基层支行行长，必须强化责任，锐意进取，不折不扣地贯彻执行总行”正风肃纪、廉洁守业“的相关政策规定及”两增强，两提升“四点工作要求，高标准、高质量的做好党员干部队伍建设的各项工作。

把”正风肃纪、廉洁守业“的各项目标要求落实到日常的工作中，从细节做起，从小事做起。

自觉加强党性锻炼，砥砺思想品质，注重政治品行。

努力树立公道正派的可信形象，把公道正派作为立身之本。

坚持秉公办事，凡事要出以公心，力求做到公平、公正。

抛弃私心杂念，坚持一把尺子衡量，做到一碗水端平。

对于不正之风要敢于亮”黄牌“.要筑牢道德底线，保持清醒头脑，不闯红灯，不踩黄线。

做到不为名利所惑、不为浮华所动，真正做到一身正气，两袖清风。

三、要立足职能，充分发挥正风肃纪、勤业守廉的自我作用。

俗话说做事如做人，在工作中学习，工作中进步，不断的坚持学习政治理论，思想道德建设，加强自身的修养。

在工作中不断推进理论学习与创新、进一步学习党的基本理论，基本路线、基本纲领。

做好自己的本职工作，向同志们学习优良传统和工作经验，关心同事热爱工作，在本职岗位上发光发热，对建设银行做出自己最大的贡献。

作为一名支行行长，要正确处理当前全行开展活动与当前工作的关系，要坚持以”正风肃纪、勤业守廉“教育活动促进各项工作，用工作成效来检验活动的成果，落实到当前和今后的各项工作中去。

要以这次活动为契机，弘扬优良作风，切实把全行的心思和精力凝聚到谋转型、促跨越、保和谐上，使干事创业成为主旋律，创先争优，做经济建设中的一分子，不断创新，增强本职工作的生机和活力。

把我行的作风建设提高到一个新的水平，为我行的健康发展提供保障。

要按照”正风肃纪、勤业守廉“活动的要求，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去，进一步发扬艰苦奋斗的优良传统，树立高度的责任意识和敬业精神，脚踏实地地做好本职工作。

以此次”正风肃纪、勤业守廉“活动为契机，认真履行职责，努力干好本职工作，做一个合格的建行人。

2018关于教师正风肃纪心得体会

（二）

按照”正风肃纪、创优环境“的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。

开展作风建设狠抓工作落实教育活动，通过参加”纪律作风整顿月“教育活动，我有如下几点正风肃纪心得体会：

一、通过正风肃纪心得体会，强化进取意识。

大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。

始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。

二、通过正风肃纪心得体会，强化责任意识。

强化意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。

三、通过正风肃纪心得体会，提高党性修养。

作为党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。

提高党员素质，增强为人民服务的本领。

我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

四、通过正风肃纪心得体会，发挥党员作用。

作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机，把作风建设视为干部职工安身立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿”边整边改“工作，做表率、走前列。

要针对作风方面存在的问题，在中心认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。

五、通过正风肃纪心得体会，提出整改措施。

改进思维方式、开拓工作思路。

我中心承担着全市失业保险管理服务，如何提高工作效率、提高服务热情，这就迫切需要转变观念，改进工作思路。

必须从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从维护中心的根本利益出发来考虑问题，处理问题。

必须不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为中心的根本利益服务。

六、通过正风肃纪心得体会，我要从以下几个方面开展工作：

1、针对干部作风建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，按照找出问题、找准问题、找全问题的要求，认真开展纪律作风整顿活动。

看是否存在政治理论学习不够深入系统，业务知识学习一知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推动工作创新，运用理论指导实际工作的能力不强等问题；看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新能力。

看是否存在有令不行，有禁不止，不守纪律，我行我素，不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退，擅离职守、随意脱岗、，工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题；看是否存在不能按时按质按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对上级安排的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题；看是否存在服务态度不端正，服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题；

2、要把干部作风集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各个方面，努力建立”五个零“{服务受理”零推脱“、服务事项”零积压“、服务目标”零差错“、服务质量”零投诉“、队伍管理”零违纪“）为民服务机制，切实转变中心工作作风。

为期两周的培训落下帷幕，从训练场回到家累得一头扎到床上。

第二天醒来，看着眼前熟悉的一切，过去的两周就像是昨夜的一场梦一样，恍如隔世，在记忆中又如此清晰。

可酸疼的肌肉和肘部的擦伤告诉我，这个梦是真的，喜是真的，累是真的，感动是真的。

提升专业素养，做一名合格的设计师

在第一周的培训中，我们听各部门领导介绍了我们东北院的历史和传统，从各个方面了解了我们院和东北电力系统的现状和规划；也听刘总介绍了三标管理体系，明白了对一个合格的设计师的基本要求。

作为一个新员工，要抓住一切机会努力学习，在最短的时间内提升自己的水平；勤于思考，虚心求教，每一位前辈都是我们的老师。

只有不断地在专业领域完善自我、实现自我突破，才能使我们院更富有竞争力，并在同类设计院中脱颖而出。

这也是我们院面对东北电力系统发展缓慢而国内其他地区以及海外市场竞争激烈的严重考验下，唯一的自我救赎之路。

有市场就会有竞争，领先的设计水平意味着领先的设计质量，这也足以成为竞争中的最大砝码。

一个月前我有幸参加了集团第三届英语演讲比赛，和其他集团附属公司员工同台竞争，深深地感到了心间的一份压力。

大家都很出色，同时大家也都很努力，所以作为东北院的一份子，我们更要奋起直追迎头赶上，东北院的未来掌握在我们手里。

情绪管理与性格修炼

培训时手里还有点活没干完，以至于在培训期间不得不请假，第二周的课有一部分没听着，现在想来实在可惜。

在我听到了几节课中，我对情绪管理与性格修炼感触最多。

平时没特意关注过自己的性格，不知道平时自我感觉良好的自己原来性格上有这么多缺陷。

我习惯于以自我为中心，对外人还能假装一张好人脸，回到家里面对最亲的人，我便会肆无忌惮地卸下伪装、原形毕露。

爸妈对我的好被我习以为常，而我自己对待他们却很吝啬。

回到家里，会把在学校在单位的疲态写在脸上；有的时候累得不愿意说话，也不管爸妈在多么兴奋地和我讨论着什么。

李博士的一段视频令我感触特别深，家人的不经意间一句话，有时会伤到最亲的人。

对家人尚没有如此的耐心，对事业对工作也不会好到哪儿去。

拓展训练让我们重新认识自己

两天一夜的拓展训练是培训中最令人难忘的记忆。

我不得不承认，之前一周多的培训只是听课，我们15届新员工之间并没有太多的交流，即使作为副班的我，对于我们这一车皮15届新员工，也会有三分之一名字和人对不上号。

可在两天拓展训练以后，我们不仅把37位参加拓展训练的新员工认识了个遍，而且对每个人的性格都有了比较全面的了解。

我们通过游戏来感悟工作中生活中的道理：

信任背摔——要相信自己，也要相信团队；高空挑战——战胜内心的恐惧，要在不断的自我突破中前行；七巧板——有条不紊地分工协作才能使团队的利益最大化；盗梦空间——瞬间记忆、语言表达、逻辑推理，这些能力都是在面对应激考验时不可或缺的，无论是个人还是团队；逃生墙/毕业墙——团队的力量永远压倒性地大于个人力量，无论你的单兵能力有多强。

当一个团队的每个人都甘愿为团队付出和奉献，所有人都向着一个方向用力，这种力量可以移山填海扭转乾坤。

另外，在休息的时候，教练还有意安排进行桌游游戏，这在是我们这群年轻人走得更近的同时，也让我们理解到换位思考的重要性，对队友可以心有灵犀，对对手可以百战百胜。

感谢院领导安排这次新员工培训，也很庆幸自己能有机会来参加，于我们每一位新员工，这都将是一段宝贵的经历。

我们也会把这两周的所得所感，融入到我们的日常生活工作当中来，一点点去感悟去理解它的真谛。