宿松县长江河道管理局竞争上岗实施方案.docx
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宿松县长江河道管理局竞争上岗实施方案
宿松县长江河道管理局竞争上岗实施方案
为适应水利改革的形势,加快我局改革步伐,改变目前用人用工分配制度,真正体现人尽其才,各尽其能,能者上,平者让,庸者下,任人唯贤的用人原则,从而更好地激发我局全体职工积极进取、奋发向上的工作热情,以开创各项工作的新局面。
经2月15日局长办公会议研究决定:
我局二级机构主要负责人及机关岗位采取公开竞争上岗,下属单位人员实行双向选择,优化组合。
一、任职条件
(一)机关股(室)主要负责人
1、思想政治素质好,组织纪律性强,有较强的组织领导能力和开拓创新的精神。
2、熟悉本单位、本部门的工作,在水利系统工作时间不少于3年。
3、有较强的事业心和认真负责、吃苦耐劳的精神。
4、年龄在50岁以下的在编正式职工。
5、高中(或相当于高中)以上文化程度。
6、办公室主任必须是中共党员;财器股长、工管股长必须具备助师以上专业技术职称;水政股长必须具有水行政执法资格,水政工作经历不少于2年。
(二)下属单位主要负责人
1、思想政治素质好,组织纪律性强,有较强的组织领导能力和开拓创新的精神。
2、熟悉本单位工作,在水利系统工作时间不少于3年。
3、有较强的事业心和认真负责、吃苦耐劳的精神。
4、年龄在50周岁以下的在编正式职工,现任二级机构负责人正副职可放宽到53岁。
5、高中(或相当高中)及以上文化程度。
现任二级机构负责人正副职可放宽到初中。
二、负责人岗位职责及任期目标
办公室主任岗位职责
1、主持办公室日常工作。
2、协助局领导做好职工思想政治工作及精神文明建设等方面的工作。
3、负责局长办公会议及局务会议决定事项的办理。
4、及时掌握并向局领导反馈全局职工思想动态,负责上传下达,当好领导的参谋和助手。
5、管理好单位行政印章,负责起草有关公文。
6、负责机关学习和全局考勤统计,督促检查全局有关规章制度的执行情况。
7、负责协助局领导做好全局计划生育工作。
8、文书资料的搜集、整理、归档及全局档案管理。
9、负责局机关事务管理、后勤管理、机关安全、环境卫生、来客招待、会务安排等。
10、带头遵守单位的各项规章制度,督促本室职工认真履行岗位职责。
11、负责完成局领导交办的其他工作。
办公室主任任期目标
1、全股职工工作责任心明显增强,工作积极性、业务能力、办事效率明显提高。
2、精神文明建设明显加强,全股职工无违法违纪行为。
3、局长办公会议、局务会议决定事项及局领导交办事项及时办理或督办,保证急事急办、特事特办。
4、机关日常事务管理制度化、规范化、档案管理科学化。
5、计划生育管理规范化,无计划外生育。
6、及时办理各种人事组织手续,办事效率明显提高,领导满意,职工满意。
7、各项规章制度执行到位。
财器股股长职责
1、主持本股日常工作,保证财务工作有序进行。
2、带头遵守单位各项规章制度,教育本股职工遵纪守法。
3、组织检查、监督指导本股及局属单位财务会计工作,加强财务、物资器材管理。
4、执行国家法律、法规和统一规定的会计制度,根据单位内部管理需要,建立健全、科学、严格的会计核算和财务管理制度,并负责贯彻执行和监督。
5、参与签订重要的经济合同,局组织的主要工程施工项目的工程验收。
6、编制年度财务收支计划及年度财务决算。
7、严格管理各种票据、印鉴。
8、负责财务资料的搜集、整理、归档工作。
9、负责完成局领导交办的其他工作。
财器股股长任期目标
1、全股职工工作责任心明显增强,工作积极性、业务能力、办事效率明显提高。
2、精神文明建设明显加强,全股职工无违法违纪行为。
3、财务制度健全,管理明显加强,能为局长提供局属单位每月真实的财务收支情况。
4、局机关财务核算达到规范化、电算化;局属单位财务核算达到合理化、正规化、逐步规范化。
5、各类帐务、报表、决算等达到全省长江河道系统上等水平。
6、往来款项逐年减少,避免形成呆帐。
7、财务档案完整、规范。
工管股股长岗位职责
1、主持本股日常工作。
2、带头遵守单位各项规章制度,教育本股职工遵纪守法。
3、组织工程人员及堤防管理人员积极参加业务学习,帮助提高业务水平。
4、负责工程技术文件的质量把关和工程施工的技术指导及质量的监督管理。
5、全面掌握工程基本情况,组织开展汛前、汛后检查,制订防汛抢险预案,参加防汛抢险。
6、做好工程资料的搜集、整理、归档和仪器的管理工作。
7、负责全局的绿化管理工作,建立完整的绿化档案。
8、协助分管领导共同做好堤防管理工作。
9、负责完成局领导交办的其他工作。
工管股股长任期目标
1、全股职工工作责任心明显增强,工作积极性、业务能力、办事效率明显提高。
2、精神文明建设明显加强,全股职工无违法违纪行为。
3、上报工程技术文件符合要求率达100%。
4、无工程质量事故,工程验收合格率达100%。
5、工程资料整理符合要求率及仪器完整率达100%。
6、全堤河道目标管理达部颁二级标准。
水政股股长职责
1、主持本股日常工作,协调和处理与管理和收费有关的各种工作关系。
贯彻执行国家的有关河道管理方面的法律、法规及上级部门的规定。
2、带头遵守单位各项规章制度,教育本股职工遵纪守法。
3、加强对执法人员、收费人员的思想、法律教育,做到依法收费、文明执法。
4、做好堤防管理中护堤地回收、清障等工作,及时查处违章建筑、违章取土,损毁水利工程设施、损毁林木、侵占护堤地等水事违法行为。
5、做好长江采砂管理工作,密切注视长江采砂动态。
健全水事案件档案管理。
5、严格管理收费票据,及时上缴费款。
6、依法按足额收取水利规费。
7、加强内部财务管理,严格控制手续费支出。
8、完成局领导交办的其它工作。
水政股股长任期目标
1、全队职工工作责任心明显增强,工作积极性、业务能力、办事效率明显提高。
2、精神文明建设明显加强,全股职工无违法违纪行为。
3、确保已确权的护堤地无新的侵占现象,已侵占的按局里要求定期收回。
4、及时、准确掌握长江采砂动态,确保我县长江采砂管理工作不出问题。
5、内部财务管理手续健全,无违反财经制度的现象。
6、票据管理规范,费款上交及时。
7、按期完成年度收费指标。
即2006年不包括县城区域收费指标为17万元,包括县城区域为60万元,2007年增长10%。
任务内手续费8%,超任务部分为15%,所有收费支出从手续费中列支。
8、及时依法查处水事违法案件,案件查处结案率达70%以上。
管理所所长职责
1、负责主持本所日常工作,协调和处理好与本单位有关的各种工作关系,搞好单位内部团结。
2、认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策,带领全所职工搞好各项工作。
3、依托自身优势,充分开发、合理利用管理范围内的水土资源,积极开展综合经营,增加单位收入,全面负责单位财务收支管理。
4、组织职工进行政治和业务学习,帮助职工提高思想政治觉悟和工作能力。
5、带头遵守并严格执行各项规章制度,教育职工遵纪守法。
6、制定单位年度工作计划,人员合理分工,职责明确,努力完成各项工作任务。
7、协调和处理管理范围内水事纠纷,督促职工做好日常巡堤,堤身维修养护及除草等管理工作,及时掌握堤防管理动态,协调和处理管理范围内水事纠纷。
依法查处一般水事违法案件,实行依法管理、目标管理,带领职工积极投入防汛抢险。
8、严格管理本所内防汛器材。
9、负责单位的安全和环境工作,搞好庭院建设。
10、全面负责本单位计划生育工作,杜绝计划外生育。
11、负责完成局领导交办的其他工作。
管理所所长任期目标
1、单位内部管理目标
(1)职工政治思想觉悟明显提高,主人翁意识、工作责任心明显增强,团结状况良好。
无人发生重大违纪、违法行为,无计划外生育。
(2)不发生重大安全责任事故。
(3)防汛器材不丢失、霉烂。
(4)财务管理制度健全,无违反财经制度的现象。
(5)职工整体业务素质、工作能力明显提高;业务知识考核合格率达100%。
(6)庭院整洁、美观。
2、工程管理目标
(1)管理范围内的水利工程不受人为侵害,无新增违章建筑,已界定的护堤地不被侵占,通江涵闸、减压井、测压管等设施运行正常;一般水事违法案件查处率不低于90%。
(2)堤肩完整、路面整洁,堤顶两侧绿化带完美,堤身无杂草。
年度检查,堤身无明显雨淋沟缺,内外平台无0.3方以上的坑、沟。
(3)本所宜林地段全部绿化、新栽幼林成活率不低于90%,成林树保存率不低于95%。
水厂厂长兼维修养护队队长职责
1、主持全厂(队)日常工作,协调和处理好施工中的各种关系。
2、认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策,带领全队职工做好各项工作。
3、带头遵守并严格执行局及内部各项规章制度,教育职工遵纪守法。
4、全面负责本厂(队)计划生育工作,杜绝计划外生育。
5、加强自来水厂的管理,及时掌握免烧砖厂的经营状况。
6、全面负责单位财务收支管理,加强成本核算,完成年度经济指标。
7、搞好安全生产,加强施工管理,防止发生责任事故。
8、加强各类设备管理,确保固定资产保值增值。
9、加强学习,不断提高施工技术水平和管理能力。
10、负责完成局领导交办的其他各项工作。
水厂厂长兼维修养护队队长任期目标
1、全厂(队)职工工作责任心明显加强,工作积极性、业务能力、办事效率明显提高。
2、精神文明建设明显加强,全队职工无违法违纪行为。
3、承建工程验收合格率达100%。
4、财务制度健全,管理规范,无违纪、违规现象。
5、企业规模、声誉逐步扩大,面向社会,开拓市场,经济效益逐年递增。
6、安全生产,无重大责任事故。
7、施工技术和管理水平明显提高。
三、机关其他岗位主要职责和任职条件
(一)办公室
档案及网络管理岗位
1、岗位职责
(1)遵守国家文秘、档案的有关法律、法规及上级主管部门的有关规定。
(2)承担档案管理工作。
(3)协助办理有关行政事务管理等工作。
(4)承担单位通信、网络及系统的运行工作。
(5)填报运行值班记录。
填报水位、雨量测报记录。
2、任职条件
(1)相应专业中专以上学历或取得计算机国家二级证书,并经相应岗位培训合格。
(2)掌握文秘、档案管理、网络信息技术的基本知识,具有处理信息和自动化方面一般技术问题的能力。
文秘岗位
1、岗位职责
(1)遵守国家文秘有关法规及上级有关主管部门的规定。
(2)承担公文起草、文件运转等文秘工作。
(3)承担收集信息、声像资料、宣传报道、协助办理有关行政事务管理等工作。
(4)协助处理人事劳资、职工培训、教育管理等工作。
(5)完成局领导交办的其他工作。
2、任职条件
(1)大专及以上学历。
(2)熟悉国家有关法律、法规和上级部门的有关规定,掌握文秘、水利等专业知识,具有一定的政策水平、较强的语言文字表达能力和组织协调能力。
事务管理兼安全生产岗位
1、岗位职责
(1)执行国家的有关法律、法规、相关技术标准和上级部门的规定,负责本单位的公共事务及后勤服务、安全事务工作。
(2)协助办理接待、会务、信访、车辆管理、办公设施管理等具体工作。
(3)制定和落实安全管理制度及技术措施。
(4)协调处理各种关系,完成局领导交办的其他工作。
2、任职条件
(1)思想政治素质好,组织纪律性强。
(2)高中及以上学历。
(3)有较强的事业心和认真负责、吃苦耐劳的敬业精神。
(4)了解行政管理、资产管理的专业知识,掌握计算机的基本操作。
(5)掌握有关安全生产的法律、法规和规章制度,具有一定的管理经验;能处理人事、劳动及教育有关业务问题;具有一定的政策水平和组织协调能力。
打印及计生专干岗位
1、岗位职责
(1)执行国家有关的法律、法规和上级部门规定,负责本单位打印工作。
(2)做好本单位文印等工作。
(3
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