纪检员先进事迹共4篇.docx
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纪检员先进事迹共4篇
纪检员先进事迹(共4篇)
纪检员先进事迹(共4篇)
第1篇:
优秀纪检员事迹优秀纪检员事迹材料优秀纪检员事迹材料xx同志于1984年参加税收工作,历任税收专管员、税收会计、分局局长、纪检组长。
为税26年来他始终坚持"勤政廉洁"的信念不改,凭着自己对税收事业的热爱和执着,在一次次面对权力、人情、名利的诱惑时,坚定地作出自己正确的选择,他的每一步人生之路因此而踏实、无悔。
清正修身做到"两个管好"坚持以自律为本,努力做到"两个管好"是他为人为职的总的原则。
一是管好自己。
所谓"正人必须正己"、"善其恶者察其本,善理疾者绝其源"就是这个道理。
那么,他是如何管好自己的呢?
首先是让思想不变质,为此他努力做到"三常"常修为政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害。
再就是让行为不变坏,他经常提醒自己"三自"自警、自省、自励。
最后是使生活不变腐,他严格恪守"三慎"慎初、慎欲、慎友,并时常告诫自己和身边的同志:
莫伸手,伸手必被捉。
他牢固树立正确的人生观、金钱观、权利观,从思想上杜绝贪念,把防腐转变成了一种"不愿为"的自觉行为。
二是管好队伍。
万事人为本,治税先治队,队伍建设是一个永恒的话题。
年初,他与几名业务骨干全程参与党风廉政建设目标责任书的起草、修改、制定、签定和督导,把廉洁自律与抓好"一岗双责"有机结合起来,使党风廉政建设做到"千斤重担众人挑",形成齐抓共管的格局。
此外,他向局领导建议,不断创新廉政方式,实行"三卡"管理,从而加强了对全体地税干部包括纪检监察义务监督员八小时以外的监督和人文关怀,做到内外结合,警钟长鸣。
定章建制做到"三个坚持"反腐倡廉,制度是保证。
机构改革以来,xx同志不但在认真落实上级制定的各项廉政制度规定上下足功夫,而且还在制度创新上颇有心得,他提出的将无形的廉政文化理念转化为有形的廉政规章制度的措施,让广大纳税人和社会各界真切感受到了地税部门开展党风廉政建设的成效。
其一,坚持政务公开,打造"阳光"办税。
公开是最好的防腐剂,他和全体干部一起积极落实"文明办税八公开"要求,从而增强了工作的透明度,有效遏制了违法行为的发生。
其二,作为纪检组长,他在局领导的支持下,积极倡导坚持强化内部制度建设。
年初以来,他着手制定了机关管理简则。
从会议召开、学_考试、政务监督、考勤值班、档案文印到信息宣传、责任考核,他都制订出了一整套完整的管理细则,狠抓全局上下作风建设,着力提高队伍素质。
此外,他着力改革财务管理制度。
经他跟局党组的多次提议,逐步完善了经费报帐制。
全局财务实行统一报帐,做到分级核算,集中管理,从而堵住了各种漏洞,节约了各种不必要的开支成本,取得了较好的效果。
XX年,与同期相比,招待费减少20%,车辆费减少10%,通信费减少15%。
其三,坚持廉政回访,自律他律益彰。
他通过深入企业座谈和发放"廉政评议卡"、走访特邀监察员等形式,对各税收管理员所管辖的纳税企业进行廉政回访,了解税收管理员执法程序是否规范、执法是否公正、服务态度是否热情、税收法律辅导是否耐心细致,是否有"吃、拿、卡、要、报"等为税不廉的行为,敞开廉政大门,自觉接受社会监督。
作为纪检工作的负责人,他不断坚持和完善这项制度,形成一种长效机制,有效地杜绝了不廉行为的发生,也保护了干部,向社会充分展示了地税人的良好形象。
自觉监督做到"三个强化"没有监督的权力必然导致腐败。
近年来,他认真研究、探索新形势下党风廉政建设的特点和规律,不断改进和深化监督措施,将党风廉政建设与税收中心工作有机结合,促使党风廉政建设向纵深发展。
一是强化对领导干部的监督。
自从我县民主评议政风行风工作启动以来,他就一马当先,带头认真落实地税系统领导干部监督管理办法,对办法中涉及到的监督事项逐项逐条地明确到各分管领导,牵头单位和配合单位,为完成各项监督管理任务奠定了基础。
通过党组中心组学_、巡视检查、述职述廉、廉政谈话等形式,促进了领导干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风的进一步好转。
二是强化对税收一线执法人员的监督。
对此,局党组采取了一系列措施,纪检监察部门也加大了巡视和暗访力度。
今年以来,xx多次请示局党组,对各分局进行了突击巡视,还在今年组织了特约监察员对几个分局进行了暗访,对发现的问题及时通报。
此外,他还建议局党组设立曝光台,凡是上了"曝光台"的一线执法人员,县局必将严格追究,严肃处理,绝不姑息。
另外,他根据政风行风评议活动的各项要求,相继完善了首违提醒、查前约谈、查中辅导、查后建议、跟踪问效等柔性执法方式,并积极跟各媒体联系,根据全局行评活动开展的情况和局机关一直存在的问题在电视、网络上公布了十条禁令、3部行评热线电话、2个投诉热线电话、2个投诉信箱和电子邮箱,全面接受社会监督。
三是强化对地税机关的监督。
XX年,xx县地税局是民主评议政风行风的单位之一。
为了让这项活动有声有色地开展,xx在局党组的指导下,征询了各分局意见后,积极开辟政风行风橱窗,组织行风评议代表、人大政协代表开展"地税行"活动,组织特邀监察员明察暗访,开展纳税人评"地税管理员"活动,另外还组织开展了"税企恳谈会"、万人评地税广场文艺晚会、创省级文明单位、评地税服务窗口、创纳税服务明星、真诚访乡镇党政领导等活动,参与了政风行风热线活动、局长接待日活动,扎实有效地推进了民主评议政风行风活动的深入开展,进一步拓展了行评活动的深刻内涵。
在加强对地税机关的监督管理方面,他还建议加大对车辆的管理、责任制考核、考勤制度管理的力度,使各项工作有章可循。
由于他的积极履职、带头示范,全局干部因此受到了鼓舞,都以满腔的热情投身到如火如荼的行评活动中去,全局的工作也获得了纳税人和社会各界的一致好评,以94.8分的成绩力拔头筹,从8个被评单位中脱颖而出。
身为纪检组长,他没有半点的思想松懈,更没有丝毫的行为懒惰,"为税清廉,从严治队"是他工作的信条,也是他生活的追求。
他时常谦虚地说:
"虽然做了一些工作,我深深地感到这与各级领导的支持,与各位同事的关心是分不开的。
为理想,我必须孜孜以求,不懈奋斗!
"。
附送:
优秀纪检干部材料优秀纪检干部材料。
他在学_和实践中成长,分析和了解本企业党风廉政建设现状,逐步加深对企业纪检监察工作的认识,主动学_具体工作方面的业务知识,善于借鉴和应用兄弟单位好的工作方法和经验,工作能力和执纪水平不断提高。
认真落实制度规范有关工作王会博积极开展工作,努力完成各项工作任务,很快从一名新手成为熟悉纪检监察工作的业务人员。
他首先加强基础管理和制度建设,建立健全规章制度,为协助党委落实好金铬公司党风廉政建设责任制,他负责制定了金铬公司党风廉政建设责任制目标考核标准,将纪检监察工作较好融入党建及生产经营工作中;为了做好纪检监察的基础工作,形成用制度规范工作、按制度办事、靠制度管人的机制,相继建立和完善了27项纪检监察工作制度,为有效开展纪检监察工作打下基础;为了落实好党风廉政建设责任制,王会博每年都认真抓好党风廉政建设责任书的签订工作,按照一级抓一级,层层抓落实的要求,层层签定责任书,根据机构组织、党员、干部的变化,把责任分解落实到每个党员、干部,从制度上发挥了保证作用,并及时检查考核,努力把党风廉政建设工作落到实处。
工作讲求实效注重监督检查通过对各单位在生产经营、安全生产、党建和精神文明建设工作中执行党风廉政建设责任制情况的了解,王会博与各车间领导、工会主席、班组长、生产骨干就有关问题进行调查和沟通,集思广益,找出工作中不足之处,为生产经营管理服务,为促进公司经济发展尽力。
他积极开展监督检查,围绕企业生产经营管理的关键环节,主动参与,解决难点问题。
针对工作中的薄弱环节,开展效能监察工作,提出整改建议,堵塞漏洞,完善管理制度,为改善公司管理,提高管理效能和经济效益,发挥有效的作用。
在每月的考核中,他认真履行职责,围绕金铬公司中心任务,结合实际,明确工作重点,加强沟通,解决实际问题。
几年来,为做好金铬公司纪检监察工作,为加强金铬公司党风廉政建设,王会博尽心尽力并取得明显成效,金铬公司纪检监察工作受到了自治区国资委纪委表彰,这其中包含着王会博的不懈努力。
做党的忠诚卫士当群众的贴心人王会博积极参加上级纪委开展的做党的忠诚卫士,当群众的贴心人主题实践活动。
他按照本部门和本人的岗位职责,坚持学_党章,学_政治理论,学_与本职工作有关的纪检、监察、经济、法律、管理及金铬公司生产工艺特点等知识,调整知识结构,拓宽知识面,提高业务能力;从严要求自己,坚定理想信念和政治立场,树立正确的世界观、人生观和价值观,遵章守纪,勤奋敬业;努力增强服务意识,结合实际,求真务实,积极开展工作,加强与有关部门的协调配合,完善监督制约机制,促进党风廉政建设和纪检监察各项工作任务的落实。
近几年,在处理信访举报和日常检查工作中,只要是广大员工、群众信访反映的问题,都能及时按照工作制度要求认真进行妥善处理,始终坚持原则,秉公办事,维护企业和广大员工的利益。
材料四:
优秀纪检干部材料在上级和领导的心目中,他是一个恪尽职守、甘于奉献的人;在上访群众的心目中,他是一个值得信赖的公务员、为人民办实事的知心人。
他用一腔热心,一份爱心,一颗公心,一颗忠心,一片真心,忠实履行自己的职责,架起党和政府与群众的连心桥,7年如一日,在平凡的纪检监察工作岗位上却做出了不平凡的业绩。
他,就是彝良县小草坝乡纪委书记韦雄东同志。
一个人认真做一件事,不难。
难的是,一辈子都在认真做事。
纪检监察干部韦雄东始终把这句话铭记心头,并付诸于行动。
在7年多的纪检监察工作中无私无畏,秉公执纪,埋头苦干,恪尽职守。
他,无愧于党的忠诚卫士的称号。
他悉心于本职工作的刻苦钻研,不断提升自己的工作能力水平。
对组织安排的工作,他从来不讲条件,总是脚踏实地、任劳任怨、善于钻研、干一行、爱一行、干啥就干好啥。
他是这样说的,也是这样做的。
20xx年,他被提拔为乡纪委书记。
有人说纪检工作清苦,吃力不讨好又得罪人,劝他悠着点干。
可是,他没有半点的失落,他说:
组织给我安排这份工作,是对我的信任。
这不是应付组织和领导的话,也不是冠冕堂皇之词,7年多来,他以强烈的政治责任感,凭着对纪检监察工作的热爱,用自己的一言一行和斐然的工作实绩,履行着对党的忠诚。
言传重于身教,同事们在他的带动下,长期的默契配合,形成了一个团结战斗的集体。
实践出真知,通过实践,他积累了丰富的经验,增长了他在本职工作领域的才干,掌握了做好本职工作的知识和本领,自201X年以来他所负责的小草坝乡纪检工作也一直名列全县前茅和单位考核为先进集体。
今年37岁的他,自学校毕业后分配到小草坝乡工作,从村任文书、民族宗教助理员、人事干部、乡政府办公室主任、乡党政综合办主任兼乡党委组织干事到乡党委副书记兼乡纪委书记,他一步一个脚印,在平凡的工作岗位上,兢兢业业,任劳任怨,做出了不平凡的工作业绩。
多年来,他因工作业绩突出,所从事或分管的工作,多次受到市、县党委、政府或部门的表彰和奖励。
金奖银奖不如群众的夸奖,金杯银杯不如群众的口碑。
他在小草坝乡群众印象里是一名工作脚踏实地的党员干部,他们一致说:
干起工作来,就像一头不知疲倦的黄牛;干得、累得是长期与他共事的同事对韦雄东最朴实、最恰当的评价。
秉公执纪,敢于查办案件。
他始终把清白为官、忠实做人作为自己的座右铭,无论工作还是生活中都始终发挥着表率作用,在工作上,他严格按照职责坚持原则、不徇私情办事,面对腐败案件始终秉公执纪,勇于严肃查办,勇于将压力化为工作动力。
20xx年,群众反映该乡大雄村委会副主任李某违纪超计划生育。
李某是他所挂村的村委会副主任,经常在一起工作和生活,他没有丝毫的犹豫,他立刻组织进行严厉查办,并强调决不能因为是同事、太熟悉就避重就轻,要严格按规定来办理。
他带领办案人员,奔波于几个乡之间,抽血鉴定,对大雄村委会副主任李某违纪超计划生育的问题进行调查。
最后,李某受到了开除党籍的处分。
20xx年秋,小草坝村蘑子村民小组在改造电的过程中,之前未与电管所协商,就私自购买变压器要求电管所增设,电管所不予安装,后村民小组与电管所协议,每月村民小组群众用不到1000度电按1000度收费,超过1000度按实际用电度数收费,电管所给予安装了变压器。
随后接到群众反映,他果断组织立案查处,严格按照纪律规定给予责任人相应的纪律处分,并把多收的钱返还给了群众,对电管所要求今后严格按实际用电收费。
20xx年10月,协助县纪委严肃查办了XXX中学校长违纪案,涉及金额17万余元,并及时将克扣的学生生活补助组织兑现;20xx年他接到群众反映群众的赔偿款被村主要领导截留贪污,他立即召纪委班子研究成立工作组展开调查,最后将两位村干部合伙截留贪污的2.4万多元追回兑现给了群众。
韦雄东同志多次被县纪委抽调参与查办案件,因工作业务熟悉,20xx年全县纪检监察干部培训时,他还为全县纪检监察干部授了课。
七年来,他参与或主办案件36件。
一份爱心,热诚服务群众。
他经常说:
群众上访是因为有心声要向党和政府倾诉,是群众相信党、相信政府的表现,作为党风廉政这个大窗口中的一线窗口,直接同人民群众打交道,我们更要身体力行地践行,切切实实地帮助群众解决生产生活中的实际困难。
在办理来信来访工作中,他带着对人民群众的深厚感情,积极地进行解决,有的是符合政策应该解决但因种种原因没有得到及时解决的,他总是热情地联系相关部门和单位加以解决;有的是行政乱作为或不作为造成损害群众的合法权益或损失的,他总是秉公执纪监督有关部门认真处理和及时办理。
20xx年5月,杨某村民来到乡纪委办公室,说他砌的堡坎和围墙没有占着任何人的地,在他当事人没有在场和没有任何依据的情况下村委会就乱决定限他三天之内把圈地的堡坎拆除掉,三天之内不拆除由下坝村民小组拆除,在决定刚送到他手里,他正在向乡政府申请复议时,下坝村民小组就按村委会乱下的决定将他的堡坎和围墙撬了,并把撬下来的石头和砖搬填公路,他立即召纪委班子研究成立工作组展开调查,调查情况与他所说一致后,及时与当时去处理此事的人谈话,并让村委会赔偿他的堡坎和围墙损失,维护了群众利益。
他重视党员干部的反腐倡廉,坚持用正面典型鼓舞人,用反面教材警醒人。
六年多来,先后组织开展影视10余场500余人次;组织预防职务犯罪讲座6场300余人次;到一线为党员干部上党课10余次;开展诫勉谈话、廉政谈话、谈心谈话25人次。
并积极开展村干部离任审计,村集体资产清理,农资市场和收费检查,严格规范农村义务阶段的生均公用经费管理使用。
通过一系列的反腐倡廉和纠风治乱活动,增强了党员干部廉洁自律意识,在全乡营造了崇廉尚洁的良好氛围。
他创新监督,努力探索农村基层党风廉政建设新路子。
为了改变群众找着上门、干部没有踪影的状况和防止村支书或村民小组长一人说了算的情况发生,杜绝村支书或村民小组长搞一言堂,使政府执行力和公信力得到明显提升和村务党务更加公开透明,实现政府由管理型政府向服务型政府的转变和有事大家议、主意大家拿。
他先后提出建立农业农村工作明白台账和村组配公章推进村务党务公开,在他的倡导下小草坝乡率先在农村建立农村工作明白台账和村民小组雕刻配发公章,通过问政于民、问需于民、问计于民,切实转变了干部作风,实现管理型政府向服务性政府的转变和保证村民小组长有权、有位、有为的同时,也让人民群众有更多的直接行使民主权利监督,村务党务更加公开透明了。
他洁身自好,具有优秀的道德品质。
他说话真诚,办事认真,做人本分。
敢想、敢说、敢做,从不吞吞吐吐,遮遮掩掩,含含糊糊。
与他打过交道的人都知道,他从不唯利是图,领导、同事和群众给予他以很高评价。
他从不滥用权力,对自己约法三章,不贪占任何便宜,不接受宴请和礼品,拒收任何有损干部形象的钱财,并接受广大干部职工监督,以自己廉洁从政的高尚品德在干部职工中树立了一个纪检干部的良好形象。
第2篇:
优秀纪检员事迹材料免费分享创新优秀纪检员事迹材料X同志于1984年参加税收工作,历任税收专管员、税收会计、分局局长、纪检组长。
为税26年来他始终坚持"勤政廉洁"的信念不改,凭着自己对税收事业的热爱和执着,在一次次面对权力、人情、名利的诱惑时,坚定地作出自己正确的选择,他的每一步人生之路因此而踏实、无悔。
清正修身做到"两个管好"坚持以自律为本,努力做到"两个管好"是他为人为职的总的原则。
一是管好自己。
所谓"正人必须正己"、"善其恶者察其本,善理疾者绝其源"就是这个道理。
那么,他是如何管好自己的呢?
首先是让思想不变质,为此他努力做到"三常"常修为政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害。
再就是让行为不变坏,他经常提醒自己"三自"自警、自省、自励。
最后是使生活不变腐,他严格恪守"三慎"慎初、慎欲、慎友,并时常告诫自己和身边的同志:
莫伸手,伸手必被捉。
他牢固树立正确的人生观、金钱观、权利观,从思想上杜绝贪念,把防腐转变成了一种"不愿为"的自觉行为。
二是管好队伍。
万事人为本,治税先治队,队伍建设是一个永恒的话题。
年初,他与几名业务骨干全程参与党风廉政建设目标责任书的起草、修改、制定、签定和督导,把廉洁自律与抓好"一岗双责"有机结合起来,使党风廉政建设做到"千斤重担众人挑",形成齐抓共管的格局。
此外,他向局领导建议,不断创新廉政方式,实行"三卡"管理,从而加强了对全体地税干部包括纪检监察义务监督员八小时以外的监督和人文关怀,做到内外结合,警钟长鸣。
定章建制做到"三个坚持"反腐倡廉,制度是保证。
机构改革以来,XX同志不但在认真落实上级制定的各项廉政制度规定上下足功夫,而且还在制度创新上颇有心得,他提出的将无形的廉政文化理念转化为有形的廉政规章制度的措施,让广大纳税人和社会各界真切感受到了地税部门开展党风廉政建设的成效。
其一,坚持政务公开,打造"阳光"办税。
公开是最好的防腐剂,他和全体干部一起积极落实"文明办税八公开"要求,从而增强了工作的透明度,有效遏制了违法行为的发生。
其二,作为纪检组长,他在局领导的支持下,积极倡导坚持强化内部制度建免费分享创新设。
年初以来,他着手制定了机关管理简则。
从会议召开、学_考试、政务监督、考勤值班、档案文印到信息宣传、责任考核,他都制订出了一整套完整的管理细则,狠抓全局上下作风建设,着力提高队伍素质。
此外,他着力改革财务管理制度。
经他跟局党组的多次提议,逐步完善了经费报帐制。
全局财务实行统一报帐,做到分级核算,集中管理,从而堵住了各种漏洞,节约了各种不必要的开支成本,取得了较好的效果。
年,与同期相比,招待费减少20%,车辆费减少10%,通信费减少15%。
其三,坚持廉政回访,自律他律益彰。
他通过深入企业座谈和发放"廉政评议卡"、走访特邀监察员等形式,对各税收管理员所管辖的纳税企业进行廉政回访,了解税收管理员执法程序是否规范、执法是否公正、服务态度是否热情、税收法律辅导是否耐心细致,是否有"吃、拿、卡、要、报"等为税不廉的行为,敞开廉政大门,自觉接受社会监督。
作为纪检工作的负责人,他不断坚持和完善这项制度,形成一种长效机制,有效地杜绝了不廉行为的发生,也保护了干部,向社会充分展示了地税人的良好形象。
自觉监督做到"三个强化"没有监督的权力必然导致腐败。
近年来,他认真研究、探索新形势下党风廉政建设的特点和规律,不断改进和深化监督措施,将党风廉政建设与税收中心工作有机结合,促使党风廉政建设向纵深发展。
一是强化对领导干部的监督。
自从我县民主评议政风行风工作启动以来,他就一马当先,带头认真落实地税系统领导干部监督管理办法,对办法中涉及到的监督事项逐项逐条地明确到各分管领导,牵头单位和配合单位,为完成各项监督管理任务奠定了基础。
通过党组中心组学_、巡视检查、述职述廉、廉政谈话等形式,促进了领导干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风的进一步好转。
二是强化对税收一线执法人员的监督。
对此,局党组采取了一系列措施,纪检监察部门也加大了巡视和暗访力度。
今年以来,XX多次请示局党组,对各分局进行了突击巡视,还在今年组织了特约监察员对几个分局进行了暗访,对发现的问题及时通报。
此外,他还建议局党组设立曝光台,凡是上了"曝光台"的一线执法人员,县局必将严格追究,严肃处理,绝不姑息。
另外,他根据政风行风免费分享创新评议活动的各项要求,相继完善了首违提醒、查前约谈、查中辅导、查后建议、跟踪问效等柔性执法方式,并积极跟各媒体联系,根据全局行评活动开展的情况和局机关一直存在的问题在电视、网络上公布了十条禁令、3部行评热线电话、2个投诉热线电话、2个投诉信箱和电子邮箱,全面接受社会监督。
三是强化对地税机关的监督。
年,XX县地税局是民主评议政风行风的单位之一。
为了让这项活动有声有色地开展,XX在局党组的指导下,征询了各分局意见后,积极开辟政风行风橱窗,组织行风评议代表、人大政协代表开展"地税行"活动,组织特邀监察员明察暗访,开展纳税人评"地税管理员"活动,另外还组织开展了"税企恳谈会"、万人评地税广场文艺晚会、创省级文明单位、评地税服务窗口、创纳税服务明星、真诚访乡镇党政领导等活动,参与了政风行风热线活动、局长接待日活动,扎实有效地推进了民主评议政风行风活动的深入开展,进一步拓展了行评活动的深刻内涵。
在加强对地税机关的监督管理方面,他还建议加大对车辆的管理、责任制考核、考勤制度管理的力度,使各项工作有章可循。
由于他的积极履职、带头示范,全局干部因此受到了鼓舞,都以满腔的热情投身到如火如荼的行评活动中去,全局的工作也获得了纳税人和社会各界的一致好评,以94.8分的成绩力拔头筹,从8个被评单位中脱颖而出。
身为纪检组长,他没有半点的思想松懈,更没有丝毫的行为懒惰,"为税清廉,从严治队"是他工作的信条,也是他生活的追求。
他时常谦虚地说:
"虽然做了一些工作,我深深地感到这与各级领导的支持,与各位同事的关心是分不开的。
为理想,我必须孜孜以求,不懈奋斗!
"。
资料来源:
:
/data/xianjhiji/
第3篇:
优秀纪检员事迹材料xx同志于1984年参加税收工作,历任税收专管员、税收会计、分局局长、纪检组长。
为税26年来他始终坚持"勤政廉洁"的信念不改,凭着自己对税收事业的热爱和执着,在一次次面对权力、人情、名利的诱惑时,坚定地作出自己正确的选择,他的每一步人生之路因此而踏实、无悔。
清正修身做到"两个管好"坚持以自律为本,努力做到"两个管好"是他为人为职的总的原则。
一是管好自己。
所谓"正人必须正己"、"善其恶者察其本,善理疾者绝其源"就是这个道理。
那么,他是如何管好自己的呢?
首先是让思想不变质,为此他努力做到"三常"常修为政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害。
再就是让行为不变坏,他经常提醒自己"三自"自警、自省、自励。
最后是使生活不变腐,他严格恪守"三慎"慎初、慎欲、慎友,并时常告诫自己和身边的同志:
莫伸手,伸手必被捉。
他牢固树立正确的人生观、金钱观、权利观,从思想上杜绝贪念,把防腐转变成了一种"不愿为"的自觉行为。
二是管好队伍。
万事人为本,治税先治队,队伍建设是一个永恒的话题。
年初,他与几名业务骨干全程参与党风廉政建设目标责任书的起草、修改、制定、签定和督导,把廉洁自律与抓好"一岗双责"有机结合起来,使党风廉政建设做到"千斤重担众人挑",形成齐抓共管的格局。
此外,他向局领导建议,不断创新廉政方式,实行"三卡"管理,从而加强了对全体地税干部包括纪检监察义务监督员八小时以外的监督和人文关怀,做到内外结合,警钟长鸣。
定章建制做到"三个坚持"反腐倡廉,制度是保证。
机构改革以来,xx同志不但在认真落实上级制定的各项廉政制度规定上下足功夫,而且还在制度创新上颇有心得,他提出的将无形的廉政文化理念转化为有形的廉政规章制度的措施,让广大纳税人和社会各界真切感受到了地税部门开展党风廉政建设的成效。
其一,坚持政务公开,打造"阳光"办税。
公开是最好的防腐剂,他和全体干部一起积极落实"文明办税八公开"要求,从而增强了工作的透明度,有效遏制了违法行为的发生。
其二,作为纪检组长,他在局领导的支持下,积极倡导坚持强化内部制度建设。
年初以来,他着手制定了机关管理简则。
从会议召开、学_考试、政务监督、考勤值班、档案文印到信息宣传、责任考核,他都制订出了一整套
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