个人汇报ppt模板.docx
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个人汇报ppt模板.docx
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个人汇报ppt模板
个人汇报ppt模板
篇一:
个人总结,PPT模板
篇一:
班长工作总结ppt模版课件
班长工作总结ppt模版课件
篇二:
ppt个人总结
个人总结希望能帮到你
ppt的使用技巧
1、快速放映:
无需点击菜单栏中“观看放映”选项,直接按f5键,幻灯片就开始放映。
2、快速停止放映:
除了按“esc”键外还可以按“-”键,快速停止放映。
3、任意进到第n张幻灯片:
在放映中如果你想回到或进到第n张幻灯片,怎样操作能快速实现?
此时你只要按数字n,再同时按“+”和回车键,就可以实现。
4、快速显示黑屏,或从黑屏返回到幻灯片放映:
在放映中如果你想显示黑屏,此时你只要按一下b或者“.”键,就可以实现。
此时再重复按一下b或者“.”键,又可从黑屏返回到幻灯片放映。
5、显示白屏,或从白屏返回到幻灯片放映:
按w或者“,”键,就可以从放映状态切换到显示白屏,再重复按一下w或者“,”键,又可从白屏返回到幻灯片放映。
6、隐藏和显示鼠标指针:
放映时鼠标指针老是出现在画面上可能会让人感觉不舒服,此时按ctrl+h就可以隐藏鼠标指针;反过来按ctrl+a隐藏的鼠标指针又会重现。
7、返回到第一张幻灯片:
你只要同时按住鼠标的左右键2秒以上,就可以从任意放映页面快速返回到第一张幻灯片。
8、暂停或重新开始自动幻灯片放映:
对于自动放映的幻灯片,如果你想暂停或者重新开始自动放映,此时只要按s或者“+”键就可以实现。
9、放映过程中也可以在幻灯片上书写:
a)在幻灯片的放映过程中,有可能要在幻灯片上写写划划,例如画一幅图表或者在字词下面划线加注重号。
这时可以利用ppt所拥有的虚拟注释笔,在作演示的同时也可以在幻灯片上作标记。
b)使用注释笔方法:
首先在幻灯片放映窗口中单击鼠标右键,出现图5,再依次选择“指针选项”、“绘图笔”即可,用画笔完成所需动作之后,再按esc键退出绘图状态。
10、在幻灯片放映过程中显示快捷方式:
在放映ppt幻灯片时如果你忘记了快速快捷方式,你只需按下f1(或shift+?
),就会出现一个帮助窗口,参照其中的内容。
11、在ppt当中把图片裁剪成任意的形状:
首先利用“绘图”工具栏画一个想要裁剪的图形,如椭圆。
选中椭圆后单击“绘图”工具栏上“填充颜色”按钮右侧黑三角,从列表菜单中单击“填充效果”命令。
打开选择“图片”选项卡,单击(选择图片)按钮,从“选择图片”对话框中找到合适的图片,单击(插入)按钮后返回到“填充效果”对话框最后单击(确定)按钮后退出。
此图片当作椭圆图形的背景出现,改变了原来的矩形形状,获得了满意的裁剪图片效果
12、从已有ppt文档中提取母板:
1)用ppt打开已有的ppt文档2)点击视图→母板→幻灯片母板3)点击文件→另存为,在“保存类型”中选择“演示文稿设计模版”(文件后缀名为.pot)
13、有关ppt模板设计:
ppt封面模板、背景模板以及正文中图表模板
在封面模板的设计中,要充分考虑以下几个因素:
(1)所讨论的主题特点;
(2)所处的行业特点;(3)所面向的受众群体。
背景模板尽量简洁流畅、色泽选择能突出你的内容。
记住:
好背景是为了突出你报告的内容。
千万要预防这种抱怨:
“听了整整一个下午,就没记住那位专家到底讲了什么,晃在我眼前的尽是美丽的图片。
”
正文图表模板的选择要注意的:
好的ppt片绝对不能是整片都是文字,否则你的报告可就要渣了!
记住能把文字变为图表的都要变为图表,当然也别因为本栏目提供了大量的精美图表模板就可以滥用篇三:
ppt模板设计大赛工作总结
海南医学院“缤纷校园”ppt模板设计大赛
工作总结
为了进一步提高同学们动手设计、开拓创新的能力,丰富课余生活,提高计算机操作水平,同时深入挖掘同学们的设计性潜力,拓展思维,增强创新意识。
海南医学院临床学院联合信息技术部举办此次主题为“展开青春画卷,描绘缤纷校园”的海南医学院“缤纷校园”ppt模板设计大赛。
一、比赛规则
本次活动的参赛对象为全校所有学生。
参赛形式是以个人的名义参赛,先进行初赛,初赛是由选手上交作品,然后由评委老师评选出15名优秀选手进入决赛。
决赛分为两个环节,第一环节为ppt模板设计,第二环节为校园宣传手册设计,两个环节得分相加为选手的最终得分。
二、在此次活动中我们需要的物力资源
1、场地:
学术报告厅
2、布场物资:
①纸巾(3盒)②胶带、剪刀、矿泉水
3、宣传物资:
①写真(2幅)②横幅(1条)③照相机(1台)④宣传板(2块)⑤班级通知文件⑥新闻稿⑦喷绘(1幅)
4、工作物资:
①活动策划书(包含比赛细则、人员安排、经费申请表等)②音控电池(3块)③计时器④工作服⑤别针⑥三角架、名片⑦对讲机⑧七号电池(3对)⑨小礼品⑩按铃、计算器
5、人力资源:
主持人2名
三、活动开展
(一)工作安排
1、前期工作
4月14日文件下发及宣传动员
4月20日初赛报名、喷绘制作
4月21日-4月27日收集初赛作品及组织评委老师评选4月30日决赛名单公示5月14日主持稿的书写、联系主持人
5月16日决赛场地申请
5月19日决赛所需物品购买、相关资料打印
5月20日组织决赛参赛选手开会、邀请评委和嘉宾
5月22日决赛所需物品的借取、进行决赛的准备工作
2、现场工作(5月23日)
17:
30-18:
30决赛所需物品的整理
19:
00-19:
45决赛现场布置(张贴横幅、矿泉水和三脚架摆放、各学院标志和座位安排表的张贴)
19:
00-19:
30引导观众入场、接待嘉宾
19:
45-21:
45比赛进行
3、后期工作
5月23日晚21:
45-22:
00清理学术报告厅、部分物品的归还5月26日新闻稿的书写5月26日物品归还、决赛获奖名单公示
5月31日进行工作总结
(二)出现的问题
1、初赛
2、决赛
因为初赛选手的作品质量不是很好,导致本次比赛的决赛时间确定得特别晚,随之而来的问题就是准备时间很短。
在完成很多工作的时候都显得时间特别紧张。
在申请决赛场地时,由于学术报告厅当天下午有计算机培训课,所以迟迟没有确定下来决赛的场地。
计算机培训课
七点才结束,布场时间就只有45分钟,导致很多东西都没有提前准备好,特别是电脑的调试。
比赛进行中,因为部分人员有课,决赛的现场工作人员有些少,现场的工作显得有点凌乱。
3、后期工作
一个成功的活动,后期工作也是必不可少的。
后期工作中,归还物品一定要按时,后期的新闻稿、工作总结、获奖名单公示也一定要抓紧时间弄完。
通过这次活动,我也学习到了很多。
在活动的前期策划中,一定要仔细考虑每一个可能发生的问题,俗话说“细节决定成败”,任何一个细节都要万分注意,因为前期的策划直接决定了整个活动的成败。
活动期间,除了要引领所有人开展好各项工作之外,更要具备极强的应变能力,要能熟练地应对各种突发情况。
对于后期工作更是不能够忽略,做任何事都要有始有终,认真完成所有的工作才意味着活动真正的结束。
篇二:
个人年终工作总结PPT模板
个人年终总结模板
一年来,本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,贯彻十六大和十六大三
中全会精神,积极实际“三个代表”,在思想上按党员标准严格要求自己,在工作上勤勤恳恳、
任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。
为
***尽心尽力,努力工作,主要情况汇报如下:
在思想上,认真学习邓小平理论、领会党的十六大和十六大三中全会精神,利用电视、
电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍,
深刻领会胡总书记的讲话精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南;积极参加党委组织的各
种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和公司党委的精神;时刻牢记为人
民服务的宗旨,明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设,在工作中要起到模范带头作用,
做广大职工的表率,同时,认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质。
在工作上,围绕公司***的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任
务。
本年度主要完成了如下工作:
1、2、3、4、5。
在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态
度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于
助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,时刻牢记党员
的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向:
随着****的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌
握的知识更高更广。
为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工
作技能,为***应有的贡献。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇附:
年终总结黄金秘笈年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终
总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。
要点一:
篇幅要够长辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的分量。
如有字数限制还好,可以
照“封顶值”去写。
如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇
幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。
否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不
知人家写了20页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃?
要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。
即把字
号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:
套话不可少如开头必是“时光荏苒,XX年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万
千?
?
”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一
层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
中间赘述业绩的段落中,不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢
迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语?
?
所谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只
可轻描淡写一带而过。
较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:
1,否则把自己批驳得一无是处,
还能有饭碗吗?
要点三:
数据要直观如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了
多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每
年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
但切记“数字是枯燥的”,应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的
图表。
这样做的好处有三:
第一,成绩一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,
相信自己也感到非常得意;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、
行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛!
第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为
字数太少而发愁吗?
要点四:
用好序列号序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大
量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。
需要注意的是,一定要层层排序,严格按
照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。
××煤矿集团公司安全质量标准化工作汇报各位领导:
今天,国家局安全质量标准化核准组莅临我煤矿集团公司检查和指导工作,充分体现了
对我们集团公司的关心和重视,也是对我们质量标准化工作的鞭策和推进。
在此,我代表集
团公司党政和全体员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
下面,我就公司的安全质量标准化工作,向各位领导作一汇报:
集团公司自1986年以来一直坚持开展安全质量标准化工作,始终把安全质量标准化工作
视为企业的形象工程、生命工程、效益工程和基础工程,给予了高度的重视,公司上下形成
了“搞一辈子煤矿,就要抓一辈子标准化”、“要安全、先达标”等理念,不论在企业发展的
哪个阶段,一直都对安全质量标准化工作常抓不懈。
XX年是我们深入开展安全质量标准化
的一年,XX年我们定位为安全质量标准化年,决心把安全质量标准化工作轰轰烈烈,扎扎
实实地开展起来,开创公司安全质量标准化工作新局面,并从方方面面加强了管理。
去年以
来我们的做法主要有以下几个方面:
一、高度重视,完善制度,保障安全质量标准化全面展开我们形成了这样一个共识:
抓好安全质量标准化是煤矿企业生存和发展的命脉,是实现
安全生产的基础,也是煤矿一切工作的基础,是提高企业核心竞争力的关键。
质量标准化搞
不好,安全生产没有保证,企业就没有进入市场、参与竞争的能力,生存发展就是一句空话。
要做到“干一辈子煤矿,抓一辈子安全质量标准化”,强化自觉抓质量、保安全、求生存、
图发展的战略意识。
而要搞好安全质量标准化,首先必须重视它。
所以我们从提高地位、加
强领导、完善制度等方面对开展安全质量标准化工作给以了大力保障。
首先,突出安全质量标准化工作的重要地位。
我们把安全质量标准化工作与各级班子的
工作业绩挂钩,作为年底考核生产单位领导班子工作业绩的重要依据。
并且安全质量标准化季度
考核结果作为精神文明考核的重要内容,具有一票否决权。
集团公司每季度召开标准化工作
会议,对标准化工作进行总结、安排、考核;各矿每月召开标准化例会,研究总结上月工作,
分析问题,提出下月的工作目标、措施及要求,保证了质量标准化工作稳步发展。
其次,加强了对标准化工作的组织领导。
完善了集团公司和矿两级安全质量标准化领导
组,按照主要领导亲自抓,切块管理、分工负责的原则,规定上到集团公司总经理,下到区
队长的各级行政正职对安全质量标准化全面负责,分管安全的副职具体负责。
同时明确各级
部门的责任,规定各级安监部门是综合检查和考核的主管部门,各专业职能部门负责考核、
检查、指导本专业的标准化工作。
从而形成了从企业负责人到职工层层负责的标准化责任体
系,为搞好质量标准化工作提供了组织保障。
第三,健全安全质量标准化制度体系。
搞好质量标准化工作的关键是有科学、严密的制
度和对制度严格的落实,规范人的行为,促进物的规范管理,达到现场环境协调有序。
因此,
我们十分重视安全质量标准化管理制度的建立,把它作为搞好安全质量标准化的一项基础工
作来对待。
我们对照《安全质量标准化标准及考核评级办法》,结合实际,细化、量化、深化
了检查考核标准内容,出台了《集团公司安全质量标准化考核办法》、《安全综合业务质量标
准及考核办法》、《安全质量标准化管理制度》、《深入开展安全质量标准化活动的实施办法》
等制度规定和采、掘、机、运、通、防治水六个专业的实施细则,形成了安全质量标准化检
查评比、考核奖惩体系,为安全质量标准化建设提供了制度保证。
第四、建立激励机制。
我们一直坚持对安全质量标准化工作进行评比,对优秀单位和落
后单位分别给予奖励和处罚。
今年,我们提高了季度安全质量标准化考核奖惩数额,对前5
名矿井分别奖励15万元、10万元、8万元、5万元、3万元;通风专业单项奖励第一名,奖
励1万元。
落标(指未完成规划目标的单位)的矿井罚款10万元。
对作风扎实、检查到位、
评级严细、原始资料齐全、上报及时的业务部门给于一定的奖励。
对于作风漂浮,检查态度
不端正,责任不落实、工作不到位的业务部门进行处罚。
为提高各单位开展安全质量标准化
工作的积极性,我们实行重奖重罚,出台了新的安全奖惩办法,分月度、季度、年度三种形
式对标准化、安全风险抵押和安全奖罚进行考核,计划用于安全和标准化奖励的资金达到近
5000万元。
二、精细管理,加强检查,实现现场动态达标我们以实现全员、全方位、全过程“上标准岗、干标准活”为目的,坚持以人为本,推
行精细化管理,通过质量标准化使现场安全管理水平得到提高。
一是明确责任,规范现场操作行为。
从严从细分解指标,形成了从上到下逐级落实,从
下到上层层负责的标准化管理体制,现场管理人员做到目标明确、分工细致、指导到位、考
核严细;操作层责任清晰、工序到位、行为规范、操作熟练,做到“上标准岗、干标准活”。
从设备稳装到物料码放、从设备维修到现场操作,通过人的规范操作,实现现场动态达标。
深入实施安全质量标准化“就近管理”和班组全过程管理,注重情感、责任、素质三项管理,
突出岗位个体能力的发挥和班组这个基本生产单元效能的发挥,以“想、看、干、管”为核
心,规范了员工进入工作面后的工作程序,责、权、利相统一,使每个岗位的作业人员主体
责任更明确,行为更明确,杜绝了重伤以上事故。
二是积极推行精细化管理,注重生产全过程的每个环节、每道工序的管理,把每项工作
具体细化、量化到生产全过程,达到人人、事事、时时、处处有科学、严谨、规范的制度去
约束,以精细化的制度去实现精细化的行为、精细化的产出。
三是坚持动态检查和综合检查结合,加大检查力度。
各矿都成立了标准化小分队,每天
对现场情况进行抽查,每月组织全方位的安全质量标准化综合大检查,覆盖率达到了100%。
集团公司通风、生产、机电、地质等部门,分专业每月对各矿井安全质量标准化进行抽查,
安监部门每月进行综合抽查,每季度抽查覆盖率不低于80%。
集团公司每季度组织各业务部
门开展全方位的综合大检查,结合抽查情况对矿井进行季度评比。
我们规范检查行为,做到
一把尺子,一个标准,公开、公正、公平;提高检查质量,按照要求使用检查仪器和工具,
进行布点、上线、测量,逐条逐项进行检查,不能有缺项、漏项;落实检查责任,检查人员按照“谁检查,谁签字,谁负
责”的原则,实事求是,认真填写安全质量标准化检查表。
在检查中严格按照新标准和新规
程的条款进行,重点检查考核设施、装备、资料等基础工作,主要从现场管理上的标准化水
平去考核评比,以此促进安全质量标准化扎实开展。
对检查发现存在严重问题或隐患的单位,
通过黄牌警告、通告等多种形式限期整改。
去年以来,公司共开展安全质量标准化大检查6
次,动态抽查35次,
三、夯实基础,求真务实,提升安全质量标准化管理水平我们高度重视安全质量标准化基础工作。
对照标准,制定实施规划,加强装备、设施、
资料等基础性工作,实现安全质量标准化工作从注重物的管理向提高人员素质、规范操作行
为转变,从注重形象达标向扎实开展基础工作达标转变。
一是完善基础装备,保证装备的适用性。
按照安全质量标准化标准的要求完善和使用好
各类基础装备,在装备的选购上,做到符合标准,适用可行;在装备的使用上,严格按照有
关规定加强日常的维护,规范人员的操作,确保装备正常运行。
二是完善基础设施,保证设施的可靠性。
严格按照安全质量标准化标准建造各类基础设
施,严把基础设施的质量关,加强对基础设施的检查和验收,确保数量和规格符合要求;严
格基础设施的管理,责任到人,保证设施的完善可靠。
三是完善基础资料,保证资料的规范性。
针对基础资料方面存在的问题,我们对各类记
录、台帐、报表、规程、措施、图纸等资料统一了标准和格式,做到了内容齐全,数据准确,
装帧规范,统一归口,全部建档管理。
四、典型引路、以点带面,安全质量标准化工作整体推进我们按照“典型引路,以点带面,循序渐进,整体推进”的工作方法,促进了安全质量
(来自:
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个人汇报ppt模板) 标准化工作的不断深入。
一是建精品,创品牌,标准化工作整体推进。
我们强化安全质量标准化工作精品意识,
大力开展品牌创建活动,集中人力、物力对薄弱环节进行高标准整治,做到薄弱环节有突破,
优势专业有巩固,领先项目有创新。
从管线吊挂、巷道维修、安全设施、材料码放、图牌板
管理等基础工作和“点滴小事”入手,建设安全质量标准化“精品峒室”、“精品巷道”、“精
品工作面”、“精品盘区”、“精品矿井”,建设“标准工程”、“放心工程”,去年以来共创建采
煤、掘进、运输等专业品牌示范点69个。
我们根据各个时期、各单位的标准化达标情况,采
取一事一推广的做法,在品牌示范区适时召开现场推广会。
去年,我们在××矿召开了现场
会,认真总结、积极推广××矿的安全质量标准化先进经验,掀起了全公司安全质量标准化
建设的高潮。
今年我们在××矿召开了标准化后进现场会,针对不足积极整改。
通过学习先
进、鞭策落后,各矿的标准化意识得到提高,形成了各矿自找差距,你追我赶,抓法多样,
相互促进的标准化工作局面。
如××矿强化基础管理,积极培育亮点工程,改善整体面貌,
安全质量标准化水平一跃进入前五名。
××矿实施标准化动态达标挂牌管理,推行了回采、
工掘队组标准化专项补贴工资,推动了安全质量标准化工作的扎实开展。
××矿在创新安全
质量标准化理念、运行机制和工作方式上下功夫,推行安全班前预想、班后兑现制,提高了
安全管理水平。
这些矿在安全质量标准化工作上大胆创新,勇于探索,在提高本矿安全质量
标准化水平的同时,也带动了集团公司安全质量标准化工作的深入开展。
二是抓培训,练内功,提高员工队伍素质。
我们坚持“以人为本”的原则,突出专业培
训,突出岗位达标,组织开展多层次、多途径的培训。
建立了以集团公司安全技术培训中心
为核心,以高级技工学校、××职业技术学院为基地,以各二级单位培训部门为基本培训单
位的安全培训网络,“现代化设施、教材、教师队伍”三项建设得到加强,坚持对所有职工及
安全管理人员进行安全培训,我们对区队长、班组长、主要安全工种、主要技术工种采取集
中培训,特别注重抓好特种作业人员的资质培训,强化基层管理人员和特殊岗位人员的标准
化知识和技能;矿培训科组织抓好职工的岗前培训、重复培训和新技术培训。
区队通过班前
学习、安全活动等形式,针对现场的实际组织职工学习安全质量标准化知识。
通过技术比武,
岗位练兵等多种形式,开展岗位技能培训,全面提高员工的安全技术素质,规范员工操作行
为,做到人人上标准岗、干标准活。
04年共培训员工68515人(次),安全管理人员2798人,
特种作业人员5305人,安全从业人员素质得到普遍提高。
坚持请进来、走出去的方法,先后组织25批基层干部到全国先进单位学习观摩,结
合实
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- 特殊限制:
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