镇长廉政谈话汇报.docx
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镇长廉政谈话汇报
镇长廉政谈话汇报
篇一:
乡镇党委履行党风廉政两个责任情况报告
乡镇党委履行党风廉政两个责任情况报告
中共磐安县委:
2014年在县委的坚强领导和县纪委的正确指导下,大盘镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,为两美大盘建设提供了坚强的纪律保障。
根据县纪委《关于做好落实党风廉政建设两个责任情况报告工作的通知》精神,现将大盘镇2014年度落实党风廉政建设两个责任情况报告如下:
一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况
1、强化领导责任,落实党风廉政建设责任制
一是落实主体责任。
成立了以党委书记为组长,镇长为副组长,其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组,健全一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管,纪委监督的领导体制和工作机制。
镇属单位、各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组。
研究制定了《2014年大盘镇党风廉政建设和反腐败工作的组织领导、责任分工和党组织联系制度》,明确了党风廉政建设工作目标任务和班子成员在党风廉政建设中应负的责任。
二是细化目标考核。
研究制定了村级和下属单位党组织目标管理考核办法,年初与19个行政村、15个内保单位、2家规模企业签订了党风廉政建设目标管理责任书,任务落实到人,责任明确到人,并作为年底考核的主要依据。
三是公开廉政承诺。
镇主要领导和班子成员根据各自职责分工,带头廉洁自律,公开向社会作出廉洁自律承诺,全体镇机关干部和各村党
员开展一句话廉政承诺,分别在镇、村公开栏上公开,接受群众监督。
2、坚持预防为主,加强党员干部党风廉政思想教育
一是开展思想教育。
突出教育为先,深入开展党风廉政思想教育,提高党员干部的拒腐防变能力。
镇党委多次组织召开镇、村干部会议,开展党风廉政建设思想教育,要求全镇干部切实加强党性修养,增强宗旨意识、责任意识、纪律意识,切实履行好党和人民赋予的职责。
时时提醒党员干部要做到清正廉洁,拉紧廉政建设这根弦。
二是创建学习型班子。
采取多形式加强学习,着力打造一支忠诚可靠、业务精干、服务群众、真抓实干的干部队伍。
结合党的群众路线实践活动中开展集中学习机会,镇党委书记给全镇党员干部上了《践行中央八项规定,争做务实为民清廉的好干部》为主题的廉政课,还集中学习了中央八项规定、省委28条规定6个严禁、市委25条意见、县委16条规定和十个不准。
利用每月村书记、主任工作例会的机会,镇班子成员轮流上党风廉政课,强化廉政意识和党性观念。
利用每周镇干部例会,镇纪委原原本本学习县纪委的督查通报,镇党委主要领导作强调,强化规矩意识、纪律意识。
三是打造清廉型班子。
进一步落实民主生活会、个人重大事项报告、诫勉谈话、党员领导干部经商办企业信息报告等制度,从严要求,带头示范。
班子成员从自身做起,结合党的群众路线教育实践活动,按照三严三实的要求,认真遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》,做到率先垂范。
树立艰苦奋斗、廉洁自律的作风,在群众中树立良好形象。
3、创新社会管理,提升规范化水平
一是研究出台了《大盘镇四重一大事项集体决策制度》,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,充分发挥领导班子的集体作用。
自9月23日出台制度以来,共研究决策四重一大事项12项,其中重大决策6项,重要人事任免5项,重大工程项目建设1项。
二是服务中心工作,助推重点工作的开展。
在三改一拆工作中,对60名有违法建筑的党员干部进行集体谈话,重点对象个别约谈,镇主要领导亲自约谈了每个村的书记、主任,其它党员干部由镇纪委和其他班子分别约谈,确保党员干部带头拆除,从而有力的推动了全镇的三改一拆工作。
在群众反映强烈的难点问题上,如对学田特大型地质灾害工程建设情况和新南路道路乱占整治情况,组织县党代表、人大代表、政协委员、镇班子成员一同督查,研究解决方案。
三是完善基层纪检组织网络和纪检信访信息网络建设,积极化解各类矛盾纠纷。
因换届今年对各村的纪检信访员进行了调整,做到小信访不出村,大信访不出镇,全年纪检信访只有4件(去年有24件)。
二、镇党委主要负责人履行第一责任人职责情况
1、切实负起领导责任。
做到四亲自,即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
研究制定了大盘镇党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施,并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。
支持镇纪委开展每月至少一次的明查暗访,促进了干部作风的转变。
坚持班子集中研究、集体决定、做好表率,严格控制各种费用的支出,单位公务接待费同比下降近30%,有力地杜绝了公款吃喝、奢侈浪费现象的发生。
2、牵头组织推动落实。
牵头召开班子成员会议,每季度至少一次专题研究责任制落实情况。
按时参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动,及时签批有关重要文件和材料。
2014年以镇党委名义下发纪委工作的文件4个,内容涵盖作风、考核、制度建设等方面,这些文件的出台,有力的推动了党风廉政建设。
工作一分部署、九分落实,机制形成后,能通过听取汇报、问询、协调、督查等方式及时检查,促使工作开展落实到位。
3、高度重视纪委工作。
经常性地听取镇纪委工作汇报,主动参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动,在镇、村干部会议上,均把党风廉政建设工作作为一项重要内容予以强调。
对重要性反腐倡廉工作要听取反馈、跟踪问效,全力支持和保障纪委工作,及时协调解决工作难题。
支持纪委书记履行职责,保证其参与镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金监管等重要事项的权力。
4、自觉做到严以律已。
打铁还需自身硬,始终担负起以上率下责任,坚持从我做起。
一年来,能注重8小时以外的廉洁自律,在公务和社交活动中严格遵守廉洁自律和中央、省、市、县对作风、廉政等方面的有关规定。
没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有插手干预政府采购、工程招投标等市场活动;没有行贿受贿和利用职权收受各种礼金、礼券;没有参加用公费组织的旅游活动;没有参与赌博;没有奢侈浪费现象的发生。
管好自己的配偶,对身边工作人员严格要求。
三、镇纪委履行监督责任情况
1、认真组织开展村务监督委员会工作。
通过出台村务监督委员会工作例会制度及考核文件,组织业务培训等措施,强化监督职能,提高监督实效。
特别是村级零招待制度执行情况,认真开展监督检查,严格按照规定,采取五单管理模式,发放整改单3张,收回村干部违规报销金额5011元,给予村务监督委员会主任诫勉谈话2人。
2、严格执行建设项目招投标规定。
严格按《磐安县乡镇招投标工作规程》有关规定执行,做到所有项目都集体研究,集体决策,公开招投标。
2014年在镇招投标中心招标工程18个,其中经县协调后污水处理工程招标10个(50万元以下),县招标中心招标5个。
3、切实履行好监督检查工作。
镇纪委始终把群众反映强烈的热点、难点问题作为农村基层党风廉政建设监督检查的重点,充分发挥纪检监察职能作用,不定期开展督促检查,确保重大决策部署的贯彻落实。
特别是对镇重点工作、重点工程、创业承诺项目、三务公开、环境整治、干部作风、制度执行情况等工作,进行重点督查。
全年对干部住夜、上下班纪律、办公纪律执行情况共督查9次,对2名镇聘干部因违反作风建设有关规定,给予通报批评处理。
对镇干部、村书记主任廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行不定期监督检查,对苗头性问题及时提醒和处理。
对三务公开、阳光村务等监督检查5次,发现问题及时整改。
总之,今年以来,我镇党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩,但与县委、县纪委的要求和群众的期盼还有差距,在工作中也还存在一些问题,如有少数领导干部对党风廉政建设主体责任认识还不到
篇二:
2015乡镇党委履行党风廉政两个责任情况报告
乡镇党委履行党风廉政两个责任情况报告
2014年在县委的坚强领导和县纪委的正确指导下,大盘镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,为“两美”大盘建设提供了坚强的纪律保障。
根据县纪委《关于做好落实党风廉政建设“两个责任“情况报告工作的通知》精神,现将大盘镇2014年度落实党风廉政建设“两个责任“情况报告如下:
一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况
1、强化领导责任,落实党风廉政建设责任制一是落实主体责任。
成立了以党委书记为组长,镇长为副组长,其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组,健全“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管,纪委监督”的领导体制和工作机制。
镇属单位、各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组。
研究制定了《2014年大盘镇党风廉政建设和反腐败工作的组织领导、责任分工和党组织联系制度》,明确了党风廉政建设工作目标任务和班子成员在党风廉政建设中应负的责任。
二是细化目标考核。
研究制定了村级和下属单位党组织目标管理考核办法,年初与19个行政村、15个内保单位、2家规模企业签订了党风廉政建设目标管理责任书,任务落实到
人,责任明确到人,并作为年底考核的主要依据。
三是公开廉政承诺。
镇主要领导和班子成员根据各自职责分工,带头廉洁自律,公开向社会作出廉洁自律承诺,全体镇机关干部和各村党员开展一句话廉政承诺,分别在镇、村公开栏上公开,接受群众监督。
2、坚持预防为主,加强党员干部党风廉政思想教育
一是开展思想教育。
突出教育为先,深入开展党风廉政思想教育,提高党员干部的拒腐防变能力。
镇党委多次组织召开镇、村干部会议,开展党风廉政建设思想教育,要求全镇干部切实加强党性修养,增强宗旨意识、责任意识、纪律意识,切实履行好党和人民赋予的职责。
时时提醒党员干部要做到清正廉洁,拉紧廉政建设这根弦。
二是创建“学习型”班子。
采取多形式加强学习,着力打造一支忠诚可靠、业务精干、服务群众、真抓实干的干部队伍。
结合党的群众路线实践活动中开展集中学习机会,镇党委书记给全镇党员干部上了《践行中央八项规定,争做务实为民清廉的好干部》为主题的廉政课,还集中学习了中央八项规定、省委28条规定6个严禁、市委25条意见、县委16条规定和十个不准。
利用每月村书记、主任工作例会的机会,镇班子成员轮流上党风廉政课,强化廉政意识和党性观念。
利用每周镇干部例会,镇纪委原原本本学习县纪委的督查通报,镇党委主要领导作强调,强化规矩意识、纪律意识。
三是打造“清廉型”班子。
进一步落实民主生活会、个人重大事项报告、诫勉谈话、党员领导干部经商
办企业信息报告等制度,从严要求,带头示范。
班子成员从自身做起,结合党的群众路线教育实践活动,按照“三严三实”的要求,认真遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》,做到率先垂范。
树立艰苦奋斗、廉洁自律的作风,在群众中树立良好形象。
3、创新社会管理,提升规范化水平一是研究出台了《大盘镇“四重一大”事项集体决策制度》,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,充分发挥领导班子的集体作用。
自9月23日出台制度以来,共研究决策“四重一大”事项12项,其中重大决策6项,重要人事任免5项,重大工程项目建设1项。
二是服务中心工作,助推重点工作的开展。
在三改一拆工作中,对60名有违法建筑的党员干部进行集体谈话,重点对象个别约谈,镇主要领导亲自约谈了每个村的书记、主任,其它党员干部由镇纪委和其他班子分别约谈,确保党员干部带头拆除,从而有力的推动了全镇的“三改一拆”工作。
在群众反映强烈的难点问题上,如对学田特大型地质灾害工程建设情况和新南路道路乱占整治情况,组织县党代表、人大代表、政协委员、镇班子成员一同督查,研究解决方案。
三是完善基层纪检组织网络和纪检信访信息网络建设,积极化解各类矛盾纠纷。
因换届今年对各村的纪检信访员进行了调整,做到小信访不出村,大信访不出镇,全年纪检信访只有4件(去年有24件)。
二、镇党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况
1、切实负起领导责任。
做到四亲自,即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
研究制定了大盘镇党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施,并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。
支持镇纪委开展每月至少一次的明查暗访,促进了干部作风的转变。
坚持班子集中研究、集体决定、做好表率,严格控制各种费用的支出,单位公务接待费同比下降近30%,有力地杜绝了公款吃喝、奢侈浪费现象的发生。
2、牵头组织推动落实。
牵头召开班子成员会议,每季度至少一次专题研究责任制落实情况。
按时参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动,及时签批有关重要文件和材料。
2014年以镇党委名义下发纪委工作的文件4个,内容涵盖作风、考核、制度建设等方面,这些文件的出台,有力的推动了党风廉政建设。
工作一分部署、九分落实,机制形成后,能通过听取汇报、问询、协调、督查等方式及时检查,促使工作开展落实到位。
3、高度重视纪委工作。
经常性地听取镇纪委工作汇报,主动参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动,在镇、村干部会议上,均把党风廉政建设工作作为一项重要内容予以强调。
对重要性反腐倡廉工作要听取反馈、跟踪问效,全力支持和保障纪委工作,及时协调解决工作难题。
支持纪委书记履行职责,保证其参与镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金监管等重
篇三:
乡镇党风廉政建设工作情况汇报
邓庄乡党风廉政建设工作情况汇报
邓庄乡位于许昌市东郊,毗邻市区,是典型的城郊型乡镇。
境内交通便利,311国道、京珠高速公路纵横交错,地理位置优越,辖21个行政村,9个居委会,万口人,57个党支部,1981名党员。
今年以来,在东城区党工委、管委会的正确领导下,在东城区纪工委的业务指导下,邓庄乡党委、政府以“十七大”精神和“三个代表”思想为指导,认真贯彻落实科学发展观和省、市、区廉政工作会议精神,在全乡全面深入开展了党风廉政建设工作,进一步健全了各项规章制度,严格督促检查,狠抓责任追究,使全乡党员干部的廉政、勤政意识明显增强,进一步推动了廉政建设及反腐斗争的深入开展,提高了全乡党风廉政建设工作的整体水平,遏制和消除了腐败现象的发生,密切了党群、干群关系,调动了全乡广大干部群众干事创业的积极性、主动性,促进了全乡的改革发展和稳定。
我们具体做了以下几点工作:
一、强化组织领导,把党风廉政建设工作摆上乡党委重要议事日程
乡党委始终把党风廉政建设工作摆在重要议事日程来抓,专门成立了邓庄乡党风廉政建设工作领导小组,乡党委书记任组长,并制定下发了《邓庄乡党风廉政建设责任制工作安排意见》、《邓庄乡2008年党风廉政建设责任制目标》、《邓庄乡2008年领导干
部廉洁自律工作实施意见》等文件。
各单位、各村也成立了相应的组织,制定了党风廉政建设工作意见,从而在全乡形成了党委统一领导,纪委组织协调,党政齐抓共管,部门各负其责,群众广泛参与的党风廉政建设和反腐败的领导体制和工作机制。
二、狠抓党员干部管理工作,推动全乡党员领导干部作风进一步转变
乡党委以开展“学仇和百日新政,干事创业无私无畏”活动为契机,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全民创业、创业富民、环境全优,在乡机关开展了整顿作风、学风、习风的“三风”活动。
同时,乡党委组织全体机关党员重温了入党誓词,学习了新党章,通过领学和自学全乡干部写出了学习笔记,3000字以上的心得体会,结合自己的“三风”,找出了差距,提出了整改方案。
乡党委出台了《邓庄乡效能告诫暂行办法》,围绕环境创优年的总体目标,成立了以党政办公室、纪检、监察为依托的督查组,建立健全了经常性的督查制度,采取定期不定期的形式对全乡各站所、办公室进行抽查或普查的查岗签到手段,对迟到、早退、缺岗、脱岗等现象进行定期通报。
每季度对机关干部进行一次绩效考评。
考评办法是先由机关干部对本职工作进行述职,再由全体班子成员和机关干部结合实际情况进行打分,最后乡考评小组结合迟到、早退、缺岗、脱岗情况汇总考评成绩,评出5名最佳工作者、3名最差工作者。
对评选出的最佳、最差者进行奖罚,对后
三名实行待岗培训,直至被选择重新走上工作岗位。
今年以来,全体机关干部的作风得到了进一步的提高,迟到、早退、缺岗、脱岗的人数明显减少。
为严格落实省委廉洁从政十二条规定,省纪委、省委组织部、省监察厅《关于严禁机关工作人员影响公务和形象饮酒行为的暂行规定》和市委、市政府《严禁工作人员午间饮酒的通知》,乡党委加强了对工作人员执行“禁酒令”的监督检查。
凡发现工作时间和工作日午间饮酒,或因饮酒影响正常履行公务、失密、泄密、造成人身伤害、损害公私财物、影响机关和工作人员形象的违纪行为,从严从快查处,决不手软。
逐步使公务接待规范化、制度化、透明化,减少了公务接待支出。
坚决查处用公款大吃大喝、超标准接待和用公款支付非公务活动等违纪行为。
三、健全规章制度,强化责任意识
为进一步促进党风廉政建设工作走向制度化、规范化的轨道,乡党委始终把建章立制作为党风廉政建设工作的主要内容来抓。
一是针对以前党风廉政建设工作有布置、无落实的问题,建立健全了党风廉政建设工作考核制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、各单位定期对党委报告党风廉政建设工作制度。
最近,乡党委将组织人员严格考核,对工作不力、出现问题的单位坚决追究有关责任人的责任。
二是针对过去党风廉政建设工作管理不到位、档案混乱等问题,建立了党风廉政建设工作台帐,同时,制定了督
导制度、党风廉政建设工作定期评议制度等制度,使全乡党风廉政建设工作逐步实现了动态的规范化管理。
三是针对部分党员干部工作、学习、生活、作风等方面存在的问题,健全了干部廉洁自律制度、学习培训制度,约束了干部行为,树立了干部形象。
如今年在“学习仇和百日新政”活动中,乡党委进一步完善了机关干部考勤制度、工作汇报点评制度,有效纠正了干部工作中存在的问题。
同时我们完善了《领导集体议事制度》、《机关管理制度》、《班子成员党风廉政建设岗位职责》、《党风廉政责任追究制度》等,确保廉政建设工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人,由于层层落实,形成网络,使廉政建设工作落到了实处。
四、严格督促检查,强化责任追究
乡党委坚持把督促检查作为落实党风廉政建设工作目标的重点,紧紧抓住不放,并落实于整个工作的始终。
一是定期检查各单位党风廉政建设工作开展情况,重点检查各单位有无收受礼金、有价证券、有无使用及报销通讯工具话费、公车私人旅游、有无公款进高档消费场所等现象。
每年我乡对各村进行两次财务审计,各村每季度对财务状况公开一次。
今年9月份,为了做好全乡村委换届中干部离任前的各项准备工作,乡党委、政府组织纪检、财税等有关人员对全乡各村2006-2008年度的财务工作进行了审计,并要求各村对审计情况进行了公布。
从而给群众了一个明白,
也还干部了一个清白。
二是严格考核。
乡党委将党风廉政建设工作纳入年度目标管理,与经济工作、精神文明建设等工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。
为避免各项工作流于形式,乡党委采取定期不定期考核相结合的办法,随时检查各单位执行中央颁发的《廉政准则》和省、市、区关于领导干部廉洁自律的有关规定情况和贯彻落实《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》情况,每次考核将考核结果纳入干部档案,确保了党风廉政建设各项工作目标完成。
三是狠抓责任追究和案件查处工作,对不认真履行职责,工作不力,完不成党风廉政建设工作目标任务的单位,严格按照规定,予以处理。
对“涉农”等违纪违法案件,按照有关规定从重、从快查处。
今年以来,全乡共通报批评6人,效能告诫2人,停职1人,并对1个站所进行了效能告诫。
虽然今年以来我乡的党风廉政建设工作取得了一些成绩,但我们深知自己做得还不够,距上级的要求还有一定差距。
在今后的工作中,我们将进一步完善党风廉政建设责任制,严格党风廉政建设的要求,增强党员干部拒腐防变的能力;继续深入抓好“两公开一监督”工作,从源头制止腐败;做好群众信访来访工作,加大办案力度,严惩腐败分子;完善各项制度建设,真正做到用制度管人,制度管事,力争使全乡党风廉政建设工作迈上一个新的台阶。
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