在18年区委区政府工作务虚会议上的讲话.docx
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在18年区委区政府工作务虚会议上的讲话
在2018年区委、区政府工作(务虚)会议上的讲话
在2007年区委、区政府工作(务虚)会议上的讲话2007-02-0809:
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这次务虚会的主要任务是,全面贯彻落实市市党代会精神,务虚明年的工作思路,推动鼓楼区经济社会又好又快发展。
前两天,我们参观了上海的三个城区,主要从三个方面进行了学习:
一是创意产业,参观了复旦大学国家大学科技园、创智天地等;二是总部经济,包括亿元楼宇等;三是城管新模式和街道社区服务中心。
上海三城区的超前思路、先进理念都值得我们认真学习。
可以说,在上海时间虽短,但震撼很大。
回某后,徐苏宁区长作了主题报告,人大王红云主任、政协于化亭主席作了非常精炼的发言,我也看了有关区领导和各街道、部门的材料,并听了大家讨论情况的汇报,应该说大家对明年如何贯彻党代会精神都进行了认真思考,逐步明确了明年的工作思路。
这次务虚会与往年不同,因为市市党代会刚刚结束,全区上下正在贯彻党代会精神,我就想起五年前,也就是2001年务虚会时的情景,当时我的原话是这样讲的:
1、“我们提出将年初人代会确定的亿调整为7个亿,很多同志感到困难很大,但现在看来,经过全区上下的共同努力,今年我们完全可以突破7个亿。
按照目前我区的发展势头,到‘十五’末,当时提出的10个亿的奋斗目标还有点保守,我们现在提出,要三年翻一番,后年,即2003年突破10个亿,提前实现‘十五’计划的目标。
”2、“科技园入园企业突破300家,民营企业上市要实现零的突破,社区建设以及石头城、宝船厂遗址、滨江大道”等。
现在回过头看,2002年我区财政收入就达到个亿,我们讲三年翻一番,实际上我们两年就翻了一番,而且是实实在在的,不含任何水分的。
科技园入园企业去年已经达到500多家。
今年务虚会,我们请了五位特邀嘉宾。
第一位是苏宁电器集团董事长张近东。
苏宁电器十几年前只是鼓楼区的一个小企业,现在成为江苏市最大的民营企业。
2003年,温家宝总理到江苏,张近东向总理汇报了苏宁电器的发展战略,一是在连锁方面做世界第一,做中国的沃尔玛。
当时国美电器的实力比苏宁强,国美放言要兼并苏宁,当时苏宁就把国美当作赶超的对象。
昨天,苏宁电器的股票市值已到290多亿,国美电器市值130亿,苏宁电器已超过了国美。
二是要进入世界500强。
按照现在的市值,达到120亿美元,折合人民币是1000亿元,才可进入世界500强。
今天上午,张近东讲未来5年苏宁电器的目标是达到1500亿,进入世界500强。
在给总理汇报过后,总理说,就冲着你要做中国的沃尔玛,为中国的民族工商业争光,国家要支持你。
会后,当时的国务院秘书长汪洋对他说,总理对你的讲话非常欣赏,发展中有什么困难可以提出来。
张近东提出希望能给民营企业提供公平竞争的机会,比如说股票上市。
不久苏宁电器股票上市。
第二位发言的是新城市商业置业有限公司董事长朱献国。
他从机关出来打工成功,现在已经跳过经营阶段,当了老板。
他建了15万平方米的shoppingmall,是某市第一个真正意义的shoppingmall,这也是现代服务业新的业态。
无锡现代服务业发展得很好,但是无锡市委书记、市长带领党政领导班子参观了shoppingmall,考察我们的现代服务业。
第三个发言的是联创科技总裁孙力斌。
前两个企业是我区土生土长的企业,联创是05年刚刚引进来的企业,1997年它从同创分离出来,当时只有18个人,10年后,发展到2000多人,孙力斌也成为全市软件企业十大领军人物,去年营业额18亿,今年要达到25个亿,而我们整个区今年是60亿,联创一家就占了我们三分之一还多。
未来五年,它要进入世界软件50强,成为世界性的软件大企业。
第四个发言的是先进制造业的代表,江苏金浦集团的郭金东。
这家企业过去是鼓楼区的小企业,现在已进入国家级的企业队伍了。
市里对他的企业非常重视,带大企业出访都请他参加。
最后一个发言的是广厦公司老总沈长明,是鼓楼区改制企业的代表。
听了沈长明同志的报告,我感到他也不简单,60多岁还坚持学习,精神可嘉,他讲了两句话,厚德载物,自强不息。
这是清华大学的校训。
他还有一个不简单的方面,改制后去兼并大企业。
这五个企业应该说是鼓楼区经济发展的一个缩影,是鼓楼区几个方面的代言人。
最近几年,我们鼓楼区经济和社会事业所取得的成效,得到上级和百姓的认可。
两年多时间里,胡锦涛、温家宝、贾庆林、曾庆红、罗干等党和国家主要领导人先后视察我区,这是对我们的认可、鼓舞,也是市市领导对我们的鞭策!
正因为我们做得好,才被推荐给国家主要领导视察。
我们的成绩老百姓也是认可的。
有人问我,说很多地方都出乱子,鼓楼还好像还没有发生过突发事件。
其实鼓楼也有过苗头,大家都知道“红二楼”拆迁的时候,各种情况都有,但是这些事情都没有造成严重后果,这是因为我们的工作做得好,避免了恶性事件的发生。
通过这几年大家的努力,鼓楼创造了辉煌!
但是,越是这个时候,头脑越要清醒,千万不能头昏。
我把大家的发言汇总一下,提出一个问题,即鼓楼如何再创新辉煌?
!
再创新辉煌,时间上有三个节点,2007年、2010年、2012年,鼓楼要在未来3-5年再创造一个新的辉煌,我们要好好思考这个问题。
要再创新辉煌,就要做到四个进一步:
一、进一步解放思想
二、进一步创新知识
三、进一步提高本领
四、进一步提升素质
一、进一步解放思想
我有个感触,每一次解放思想,都给鼓楼区带来重大战略调整。
但是解放思想也并不必然带来经济的快速发展,因为平台越高,上升就越难。
就像一个国家一样,经济规模越大,增幅就越小,比如美国的经济总量很大,但增幅就比较小,只有百分之一、二,有时候还是负增长。
但是越是这个时候,越要解放思想,用思想解放推动经济发展。
发展是第一要务,现在提出了科学发展,这两者是有区别的,科学发展就是要讲究效率和发展质量,讲单位面积产生的经济总量。
要讲总量,中国的经济总量已经超过英国,但并不意味着中国经济比英国强,只能说中国经济总量比较大,但是质量、效率比英国要低很多。
所以,我们提出了单位面积经济总量。
去年我们每平方公里财政收入是亿,今年是亿,白下区是亿,玄武是亿,下关是亿,建邺是亿,秦淮是亿,应该说我们的单位面积经济总量在城区是最大的,而且是其它城区的几倍。
但我们与黄浦区相比,还存在很大差距。
今年黄浦区每平方公里的财政收入是亿,是我们的倍。
有的人认为鼓楼区的发展已经到了极点,思想比较消极,这也是我们为什么要带大家去上海参观的原因。
看看上海的发展,我们的差距还是很大,我们的发展还有很大的空间。
我们的观念还要进一步转变,要牢固树立区域空间有限、科学发展无限的理念。
有限的区域挡不住我们科学发展的趋势,在这方面我们一定要坚定不移。
当前,有两个事情我们要认真讨论,一个是05年的时候,我们开了四套班子会,为什么开这个四套班子会?
因为当时第一次出现人代会目标不能完成的意见,对这个事我们高度重视,最后这个目标远远超过。
再一个是应该看到鼓楼区客观的条件、优势在淡化,比如说大学多,但大学生不一定留在鼓楼,可以到其它区工作。
日恒为什么不愿意留在鼓楼区?
因为鼓楼区的地价太贵,鼓楼区地价是每亩百万,建邺区就便宜得多。
与建邺、雨花等区相比,我们在区位方面的优势在淡化。
当然,在这种情况下,鼓楼区的经济和社会事业还能够不断发展,其中一个重要原因在于我们鼓楼区的干部素质高,无论是财政部门、经济发展部门干部素质都很高。
帮助企业解决困难就是帮助自己解决困难,政府和企业是战略伙伴关系。
我们政府一定要把帮助企业解决困难放在重要位置。
政府就是为老百姓服务的,地方政府尤其是区一级政府就是一个特殊的企业,企业有顾客,顾客是上帝,政府也有顾客,政府的顾客就是老百姓,就是企业,老百姓就是我们的上帝。
企业发展好了,纳的税就多,就能解决许多就业问题。
目前我们的税收超额完成,但有的区、有的地方却为完不成任务发愁。
为什么?
就是因为思想观念问题,他们只是就税源而抓税源,要收税时到企业要,但在服务方面考虑不到企业。
任何事情都有因果关系,如果考虑不到为企业服务,企业就不能很快发展壮大,就不能纳更多的税。
鼓楼区这几年快速发展,与我们中层正职领导在为企业服务方面的思想认识提高有很大关系。
虽然我们的领导干部思想认识提高了,但个别科员、办事员做得还不够好。
一门通门门通,一门不通门门不通。
一个科员、一个办事员就可能使我们整个工作停滞不前。
就像电路串联一样,只有一条路,如果中间环节不通,整条线路就会不通。
所以,我们要通过这次务虚会,使干部的思想进一步解放,认识进一步统一。
我们要按照市委罗书记在鼓楼区调研时提出的要求:
“鼓楼要做建设新某的排头兵,速度应该再快一点,视野再宽阔一些,要站在全市城市核心区、中心区中率先发展的角度来研究鼓楼的发展问题”。
明年我们发展的步子要比今年再快一点,这更需要我们统一思想。
我们要做到三个一切:
一切影响发展的思想障碍必须破除,一切影响经济发展的体制障碍必须改革,一切影响发展的权限障碍必须调整。
解放思想的过程就是统一思想的过程,因为体制改革、权限调整完全是鼓楼的大势所趋、鼓楼的利益所在,在这方面我们思想要高度统一。
常委一班人、四套班子、全体中层正职领导干部思想要统一,做到“三个一切”,这样鼓楼才能再创新的辉煌。
现在白下、建邺在建中华第一商圈、现代服务业的核心区,对我们压力很大。
但只要坚持解放思想,鼓楼就能立于不败之地,就能在江苏城区中居领先地位。
保持领先地位很不容易,很辛苦,我们有很多领导干部都是加班加点工作。
但我们觉得我们的付出很值,我们鼓楼的干部出去参观学习,人家都很重视,我们也都感到很光荣。
我们用自己的辛苦,换来了鼓楼的荣誉。
鼓楼不但要在江苏的城区中保持领先地位,而且要在全市同类城区中领先,处于前几名。
这个要求非常高,在这一过程中,解放思想非常重要。
二、进一步创新知识
什么叫创新,创新是创造原来没有的,原来有的,改进了也叫创新。
我们全体中层干部原来的知识已经不够用了,如果还用原来的知识处理现在的问题,可能就是低水平、低档次,造成低速度、低效率、低成效。
我们要在工作中体现出鼓楼的水平,就一定要创新。
因为现在知识爆炸,已经进入信息时代,仅靠思想解放是不够的,还应不断学习和创新知识。
要学习以下几个方面的知识:
1、科技经济学
现在大学里边,科技有许多学科,电子自动化、信息化技术、物理等等,还有工商管理理论,都有很多研究。
但是专门研究科技经济学的还没有。
科技的重要性大家都知道,邓小平有一个重要的论断:
科技是第一生产力。
而且古今中外有许多事例,证明了这一科学论断。
大家都知道,英国人瓦特发明和改进了蒸汽机,引发了工业革命,推动了经济迅猛发展,英国的综合国力大大增强,走上对外侵略的道路,发展殖民地,打败了许多国家,英国国旗插遍全球,成为日不落帝国。
瓦特自己也获得了巨额财富,他晚年非常富有。
诺贝尔大家都知道,他发明了炸药,获得大量财富,去世前把960万美金设立诺贝尔奖金,包括物理奖、化学奖、医学奖、文学奖、和平奖,成为科学研究的最高奖。
经济学研究经济规律,如果把科技与经济结合起来,会产生一门新的学科。
比尔?
盖茨从大学退学,专门研究开发软件,创造了微软,20多年时间,他从一名学生成为世界首富,财产达到了430亿美元,超过了美国有几百年历史的大财团,如洛克菲勒、摩根等这些大财团,他靠的就是科技。
无锡的施正荣,开发太阳能技术,股票上市后,由一介书生一跃成为大陆首富,财富已远远超过荣毅仁的儿子荣智健。
科技对经济有巨大的推动作用,带来了巨大的财富。
所以我们的领导领导干部,不管是区领导,还是中层领导,特别是经济部门的领导,要学习科技经济学。
当然我们不需要研究多深,不需要研究软件技术等等高深的技术,但是要对科技经济有个整体把握。
我们都讲创新,创新需要创新链。
创新链是什么?
鼓楼作为经济大区、创新大区,如果我们对这个不熟悉,如何去推动发展、推动创新?
创新链有这么几个:
项目开发、成果转化、企业孵化、产品规模化。
对鼓楼区来讲,在项目开发方面,大家要了解国家实验室、国家重点实验室、国家工程中心。
国家实验室高于国家重点实验室,国家实验室全市只有几个,北京在清华、北大、中科院,上海有两个,某有一个,在某大学,某大学在我们鼓楼区。
某大学国家实验室原来江宁、新港都想争取过去,后来我们做了一些工作,南大的院士们也不愿搬到其他地方去,最终确定放在我们鼓楼区。
国家实验室、国家重点实验室、国家工程中心,以及各大学的重点学科,都是鼓楼区的宝贵财富,我们要了解他们开发的项目,列出清单,进行扶持。
我们政府财政该拿钱的要拿钱,进行资助。
这看似在为这些大学、研究所,实际上也是为我们自己。
项目研发出来后,第二个链条是成果转化。
并非所有好的项目都能转化,它需要一定条件。
过去有很多大学实验室的好的成果,研究出来,没有转化成产业,一个重要原因就是没有转化的途径,成果转化链条断了,找不到资金资助。
我们一定要把项目中好的科技成果予以转化。
第三个链条是孵化链条。
移软王继平从硅谷回来,孵化一个小企业,3年后,美国的palmsource以3600万美元收购,企业孵化成功了。
但前提是企业孵化需要投资,如果没有投资很多企业都会垮掉。
大部分新生企业由于技术、资金、市场等方面的原因,在竞争中处于劣势,因而会倒闭,从某种意义上来讲,这也是必然的。
我们要对这些具有很好成长性的企业给予支持。
王继平当年在注册时遇到了麻烦,我们出面帮助协调,移软注册的事才顺利办成,最后孵化成功。
如果当初我们不支持,就没有后来的移软。
企业孵化环节相当关键,十个企业中能成功两个就不错了,两个成功了就能带来巨大的财富。
公司孵化成功后就要上市,推动产品规模化。
移软虽然没有上市,但它被上市公司收购,也是变相上市。
它收回3600万美元,它的软件产品实现了规模化。
大家都知道,海尔很有名,海尔现在每生产一部手机,都要给移软交费,类似中国dvd企业,每生产一台dvd,都要给掌握核心技术的国外公司交高额的费用。
第二个,我们要了解创新平台。
平台对创新具有重大的促进作用,平台有投融资平台、公共测试平台、人才培训及引进平台、cmmi认证平台等。
这些平台对我们科技企业发展至关重要。
第三个,我们要了解载体建设的作用。
我们过去讲国家大学科技园,到底在哪?
先是广州路,后来扩大到模范马路。
但有关领导讲我们的国家大学科技园还是太小。
所以载体建设非常重要,现在我们载体建设上规模了,“两街一城”初具规模,“一城”刚刚开始,“两街”已突破30万平方米。
载体对鼓楼的科技进步非常重要,我们要全力推进。
最近我们在发展服务外包。
我的工作经历与这个有一定的联系。
我在大学学的电子,到企业后是电讯设计师,从助理工程师干到工程师,一直到高级工程师,后来又主管全市的电子工业。
我现在在鼓楼区发展软件和现代服务业,主要是按照市里罗书记和蒋市长的要求来做的,主要是在某市大的框架内发展。
罗书记和蒋市长是市电子和软件产业领导小组组长,陈家宝书记对现代服务业也有很深的研究,都很支持我们发展软件产业。
我们鼓楼区不管是区领导还是中层干部,在这方面也很有研究。
正因为我们鼓楼区环境好,后天努力,我们的科技经济、软件外包才能迅猛发展。
我们在这方面要进一步学习,研究科技与经济的一些内在联系,来促进我们软件外包迅猛发展,实现我们鼓楼区的“个十百千万亿”目标。
个:
软件出口基地,现在商务部在搞服务外包基地城市示范区,我们要成为示范区,要把江东软件城建成示范区的主要载体;十:
十家世界500强和十家本地龙头软件企业;千:
以软件为主的科技企业突破1000家,现在我们已突破600家,后年我们就能突破1000家;万:
软件从业人员达到50000人,我们要远远超过这个数字;亿:
软件规模达到200亿,占到某市软件名城计划的1/4,江苏市“双倍增”计划的1/6,我们可能要提高50%到100%。
进一步学习科技与经济规律,推动我们鼓楼区科技经济迅猛发展。
2、总部经济学
总部经济形成是企业之间激烈竞争以及信息化发展和普及的产物,随着企业竞争的日趋激烈,企业如何做大、如何兼并更多企业成为企业不断思考的问题,比如苏宁想怎样兼并国美,国美则想如何把苏宁打败,这就需要企业的决策层掌握更多的信息流。
企业的决策如何更好地实现,就要到大城市去,把总部和决策层搬到北京、上海等大城市,企业留在原地。
春兰把总部搬到上海,如果把企业的制造部分也搬到上海,那么必败无疑,因为上海的人力成本太高,所以春兰总部和企业本身分离。
通过信息化联络,使总部和企业分离,产生了总部经济的概念。
前段时间有传苏宁电器要将总部搬到上海,不是空穴来风,也不是没有道理,因为上海是直辖市,是中国最大的经济城市,其信息流和行政资源比某丰富的多。
但是,苏宁电器是在鼓楼区长大的,对鼓楼区有感情,同时也因为我们良好的服务环境,这种服务不仅包括经济部门,也包括非经济部门的,如公安、教育、卫生等部门对他的优质服务,如果苏宁电器到了上海,信息流可能比鼓楼区好,但是服务效率不一定比鼓楼区高,所以苏宁电器最终将总部留在了鼓楼区。
从某来看,本地成长、壮大的企业不多,但是大部分成长、壮大的企业都是在鼓楼区,这个现象也说明,我们鼓楼区具有总部企业发展的良好环境。
美国的世界性大企业总部最多,所以美国的经济实力全世界最强。
上海之所以经济这样飞速发展,发展总部经济也是一个重要原因。
我们这次参观看到上海市依托楼宇载体,大力发展总部经济,给我们留下极为深刻的印象。
据最新数据显示,上海目前已有300多家上市公司总部,100余家跨国公司地区总部,8家中央企业总部和100多家中央企业地区总部、重要生产基地或营运部门,以及31家“民营500强”企业总部,世界500强企业中已经有246家在上海投资,目前落户上海的跨国公司地区总部、投资性公司和研发中心分别达到了124家、130家和170家,领先全市。
上海大力发展总部经济等高端城市经济形态,给上海带来了巨大的经济效益。
所以,我们要了解总部经济学,要在这方面进行知识的更新和创新,要了解总部经济的特点,要了解留住和吸引总部的要素是什么。
最近,苏宁电器在中国最著名大学里设立苏宁电器资金,专门研究苏宁现象以及以苏宁为代表的苏商现象。
刚才我讲了科技经济,我们已建议有关高校设立科技经济学这一新的学科,在大学里设立研究所,超前研究。
总部经济的特点:
占地面积小,消耗能源少,产出税收高。
例如上海市黄浦区的亿元楼,再如苏宁电器在我区所占面积零点零几平方公里,产生了3亿税收。
所以,各个城市、各个区县都在吸引总部。
总部经济是鼓楼区未来几年发展的重点,因此,我们要研究如何发展总部经济,主要研究两个问题:
一是如何引进来,二是如何留得住。
我想,能吸引和留住总部的主要要素是环境,细分起来,包括集聚环境、服务环境、政策环境、生活环境。
(1)集聚环境
企业总部的选址,必然与实现企业的发展战略息息相关,总部企业越多的地方,其对企业总部的吸引力就越大。
集聚环境与一个地区、城市所处的位置有很大关系。
北京,因为是全市政治中心,国家级机关多,对总部的吸引力强,能将企业总部集聚起来。
2006年世界500强企业最多的城市分别是东京、巴黎、纽约、伦敦,北京位居第五。
上海因其是国际性大都市,对总部也具有很强的集聚能力。
在集聚环境方面,某不能跟北京、上海这些城市相比,但在这方面,我们要看到鼓楼的优势,鼓楼是市委、市政府和众多市直机关所在地,具有丰富的行政资源,我们不能跟北京、上海比,但可以跟同类城市比,比如跟杭州、成都等城市比。
在集聚环境类似的情况下,要发展总部经济,就要做好服务环境、政策环境、生活环境。
(2)服务环境
政府的服务意识、服务效率对企业的发展至关重要。
但有的地方服务做得好,有的地方服务做得很差,这也就导致了服务好的地方发展快,服务差的地方发展慢。
比如,企业到鼓楼注册,本来一天能办完,却拖个三天、四天,到别的区却只要几个小时,企业就认为你的服务效率比较低,就可能不会再到鼓楼来投资。
在提倡高效服务的同时,我们现在更要提倡优质服务,不仅自己的本职服务工作要做好,还要做好与相关部门的协调服务工作,不是“事不关己,高高挂起”,对某整个城市的政策、规定要有详细的了解,要加强业务培训,使我们的工作人员精通相关法律法规,精通工商、税务、海关等相关政策,这才是服务环境的关键。
现在有好多权限在市里,这就需要我们帮助他们到市里去协调和解决问题。
部门本身解决不了的,则向上级有关部门汇报解决,比如,工商分局解决不了,要向市局汇报,协调解决好企业的困难和问题。
再如,街道解决不了的,要向区里汇报,由区里解决,区里解决不了的,我们则协调市里有关部门解决。
(3)政策环境
我刚才讲要解放思想,首先在政策的执行上要解放思想,有的同志认为我们给企业扶持几百万,不值得,但是,这些同志就没有看到,我们扶持几百万,就能带来几千万甚至过亿的税收,这样我们就能不断增加为民办实事的投入,不断增加市政设施投入。
追求利益最大化是企业的基本属性。
企业到某个地方发展,政策是非常重要的,政策具有“洼地效应”,哪个地方政策优惠,企业就会流进来,相反,如果政策不优惠,企业就会流走。
政策是个抓手,发达地区和不发达地区,在对政策的认识上还存在差距。
有的地方政府千方百计为企业争取优惠的政策,为企业发展营造良好的环境,但有的政府不是以为企业服务和公民服务为目的,而以收费为目的,乱收费、乱罚款,结果外面的企业不敢来,原有企业也逃走了。
在对企业的政策扶持上,我们的眼光要放远一些,大家一定要看到,对企业扶持的力度大,企业发展就快,对经济贡献就大,反之,地方经济发展就慢。
我们要积极争取国家的产业政策和高新政策。
由于我区不能享受高新区政策,一些本来打算落户的企业准备到高新区,为了留住这些税源大户,我们不惜给它财政补贴,由我们补上与高新政策的差额部分。
经过我们的努力,在市委李书记的亲自关心下,去年我们大学科技园企业已可以享受高新政策,去年广州路1万平方米,模范马路1万平方米享受了高新政策,今年我区高新政策的适用范围扩大到10万平方米,我们最终目标是在城区建立国家高新区,这在全市也是一个创举。
从目前来看,我区高新企业税收政策的瓶颈已经初步被打破,现在我们已不用再为这些企业提供补贴,意义非常重大。
(4)生活环境
生活环境对发展总部经济非常关键。
因为有大量高级管理人员要在企业总部工作、生活,一个企业总部要选址,首先要看候选地的生活环境。
比如交通是否便捷,周边医疗、文化、娱乐、休闲等相关配套设施是否完善,能不能为这些高级管理人员子女提供优质教育,社会是否稳定、治安是否良好、邻居是否文明等等。
这些看似很小的因素,都能对总部经选址产生重要影响。
其中教育资源、社会治安等情况又是生活环境中最重要的。
资料表明,当前跨国公司在选择地区总部时,最看重的基本因素就是该地区的治安、安全状况。
治安好了,人家就会来,就会安心地发展,否则人家就会避而远之。
由此看来,社会的平安和稳定不仅是和谐社会的基础,也是城区综合竞争力的一个重要体现。
优质教育资源丰富一直是我们的优势,教育一直是鼓楼最大的品牌,我们区内有全市最好的大学,有全市最好的中小学、幼儿园,能提供“一条龙”式优质教育服务。
这些都能对企业总部的高级管理人员产生强大吸引力。
但正如徐区长在这次务虚会上所分析的,我们的教育也是存在不少问题的,不能一俊遮百丑,如果我们掉以轻心,鼓楼教育的这块牌子就可失去,鼓楼的吸引力也很快就会减小、消失。
所以我们营造适于总部发展的生活环境,就要更加重视教育环境的营造,进一步增加对教育经费的投入。
平安鼓楼一直是我区的一个品牌,我们的许多经验在全市都是率先,去年我们获得了“全市社会治安综合治理先进集体”这一最高荣誉,今年又作为全市“社会治安安全区”三连冠,受到市委、市政府的表彰。
中央电视台12频道《社会与法》栏目,专题播放了《平安家园?
故事》——鼓楼篇和对我的专访。
应该说,政法综治部门为我区治安环境的改善、平安品牌的创建做了很多工作,付出了许多汗水。
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