信管专业毕业实习资料.docx
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信管专业毕业实习资料.docx
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信管专业毕业实习资料
《信息管理与信息系统专业》毕业实习大纲
海南大学三亚学院管理分院
2011年12月
《信息管理与信息系统专业》毕业实习大纲
课程编号:
实习名称:
毕业实习
学分:
11
适用专业:
信息管理与信息系统
一、实习目的、任务
1.主要目的是为了使学生在近四年的学习之后,对信息管理在各领域的应用有一个较深入、系统的认识。
2.学到的专业知识应用到各个领域,提高学生解决实际问题的能力。
从而在毕业后能适应信息管理与信息系统方面的应用和生产方面的工作。
3.搜集毕业设计资料。
二、实习内容与要求
内容:
设计开发一个工资管理系统,以达到下述目的:
Ø员工每个工种基本工资的设定;
Ø加班津贴管理,根据加班时间和类型给予不同的加班津贴;
Ø按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资;
Ø员工年终奖金的生成,员工的年终奖金计算公式=(员工本年度的工资总和+津贴的总和)/12;
企业工资报表。
能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计。
要求:
1.所有毕业班学生必须参加毕业实习。
2.指导形式由实习单位与学校指导教师共同负责。
指导教师做好实习的心理、专业技能准备工作,引导学生遵守实习单位的规章制度。
3.毕业生在实习中应该做到:
⑴将所学专业理论知识同实习单位实际和企业改革实践相结合。
⑵将思想品德的修养同良好的职业道德的培养相结合。
⑶将个人刻苦钻研同虚心地向他人求教相结合。
4.毕业实习结束时,实习生必须完成并上交以下资料到本专业教研室:
⑴实习日志。
实习日志必须每日填写,并且由实习单位指导教师考勤。
⑵实习报告。
根据实习大纲和实习指导书认真撰写,并交指导教师审核评定,作为实习成绩的重要依据。
⑶实习鉴定表必须要求实习单位签定意见,并加盖实习单位的公章,无加盖公章者视作无效表格。
4.学生的实习报告必须独立完成。
三、实习方法
采取校外分散实习的形式
四、实习安排
1.实习组织
指导形式由实习单位与学校指导教师共同负责。
指导教师做好实习的心理、专业技能准备工作,引导学生遵守实习单位的规章制度。
认真完成实习任务,撰写实习报告。
2.实习地点和时间:
实习地点:
学生自主联系实习单位。
时间:
2011年2月28日至2011年4月24日
3、不论集中实习或分散实习,学生均应按照要求,签定实习安全责任书。
五、实习报告内容提要
正文(宋体小四号字)
(一)、……
(二)、……
……
(四)、内容与格式
1、封面:
写明实习报告题目、姓名、学号、分院、专业班级、指导教师等。
2、摘要:
作为实习报告部分的第一页,为中文摘要,字数一般为150字,是实习报告的中心思想。
3、目录:
应是实习报告的提纲,也是实习报告组成部分的小标题。
4、正文:
是实习报告的核心。
写作内容可根据实习内容和性质而不同。
5、字数:
要求在2000~4000字。
六、成绩与考核
考核内容:
工作态度;专业水平;工作实绩;实习报告。
考核成绩:
综合四项考核内容评定成绩,分为优、良、合格、不合格四等,由实习单位技术指导与学校指导教师共同商定。
不合格者不授予学士学位。
七、经费预算
根据实际情况做出预算
附录
附件1:
毕业实习日志
附件2:
毕业实习鉴定表
附件3:
毕业实习报告
编制人:
李海军
审核人:
李海军
2011年11月30日
海南大学三亚学院
《信息管理与信息系统专业》毕业实习
指导书
海南大学三亚学院管理分院
2011年12月
《网络数据库》毕业实习指导书
一、实习目的:
《网络数据库》是实践性教学环节之一,是《数据库》课程的辅助教学课程。
通过课程设计,使学生掌握数据库的基本概念,结合实际的操作和设计,巩固课堂教学内容,使学生掌握数据库系统的基本概念、原理和技术,将理论与实际相结合,应用现有的数据建模工具和数据库管理系统软件,规范、科学地完成一个小型数据库的设计与实现,把理论课与实验课所学内容做一综合,并在此基础上强化学生的实践意识、提高其实际动手能力和创新能力。
二、实习要求:
1、了解数据库系统的理论
2、掌握数据库设计的基本方法,熟悉数据库设计的步骤;
3、通过设计数据库系统应用课题,进一步熟悉数据库管理系统的操作技术,提高动手能力,提高分析问题和解决问题的能力
4、学习基本数据库编程方法
5、快速跟踪数据库系统软件的新技术及市场应用动态。
三、实习内容:
数据库设计内容:
(一)需求分析
本系统要求实现以下主要功能:
1.数据录入功能
主要任务是对各种工资信息进行日常的管理,如工资信息的输入、查询、修改、增加、删除,迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总,快速打印出报表。
2.数据查询功能
系统需要提供以下查询功能:
1)员工考勤情况
2)员工工种情况,反映员工的工种、等级,岗位工资等信息
3)员工津贴信息情况,反映员工的加班时间,加班类别、加班天数、岗位补贴情况等
4)员工基本信息情况
5)员工月工资情况:
年,月,职工号,姓名,部门名,基本工资,病假扣款,事假扣款,.应发工资,实发工资
3.数据统计功能
1)统计员工年终奖金
2)统计每部门月工资情况
(二)概念结构设计
分析前面的系统功能要求,需要一个表来存储和管理员工信息,使系统能够接受员工原始的各项数据,以实现数据录入、查询或统计员工信息等功能。
员工是本系统的第一个实体。
为了能实现查询和统计部门内员工情况等功能,必须有一个表来存储和管理所有部门的信息。
部门是本系统的第二个实体。
工资是以员工工作情况来制定的。
需要建立一个表来记录各种工资、津贴、扣款的信息。
它主要为各种查询和统计功能提供工资数据。
工资是第3个实体。
据此可以绘出工资管理系统数据库的E-R图如下:
实体属性列表如下:
实体
属性
员工
工号
姓名
性别
年龄
籍贯
学历
工种
工龄
职务等级
部门名称
部门
部门编号
部门名称
部门负责人
部门人数
工资
工号
岗位工资
岗位补贴
出勤天数
加班工时
加班工资
加班天数
加班类别
病假扣款
事假扣款
其他扣款
应发工资
实发工资
部门名称
(三)逻辑结构设计
将数据库的概念模型转换为关系模型:
实体转换成的关系模式有:
员工信息(工号,姓名,性别,年龄,籍贯,学历,工种,工龄,职务等级,部门名称)
关系-----工作(工号,部门名称)
部门(部门编号,部门名称,部门负责人,部门人数)
关系------获得(工号,姓名)
工资(工号,岗位工资,岗位补贴,出勤天数,加班工时,加班工资,加班天数,加班类别,病假扣除,事假扣除,其它扣除,应发工资,实发工资,部门名称)
因为,员工与工资是1:
N的关系,所以各关系模式为:
员工信息(工号,姓名,性别,年龄,籍贯,学历,工种,工龄,职务等级,部门名称)
部门(部门编号,部门名称,部门负责人,部门人数)
工资(工号,岗位工资,岗位补贴,出勤天数,加班工时,加班工资,加班天数,加班类别,病假扣除,事假扣除,其它扣除,应发工资,实发工资,部门名称)
带下划线的属性为各关系模式的外码,字体为粗体的属性为各关系模式的主码。
关系规范式:
工资管理系统∈1NF每个属性均不可再分
(四)数据库与数据表设计——物理结构设计
在SQL数据库中需要建立3个数据表:
员工信息数据表、部门数据表和工资数据表。
1.数据库与数据表设计
①员工信息数据表定义
其中,“工号”是表的主键,惟一标识。
“部门名称”是外键。
“工号”将记录员工的编号,在员工信息表中增加这一列时,虽然增加了数据冗余,但可以在查询每个员工信息时,提高系统的性能。
因为员工信息表的记录数相对固定,相比之下,增加这个冗余的列对于整个系统来说是有利的。
通过它,系统将引用到工资信息。
此表取名为“员工信息”
②部门数据表定义
其中,部门名称是该表的主键,惟一标识一个部门。
此表取名为“部门”
③工资数据表定义
其中,“工号”作为该表的主键,唯一标识,保证客房信息表数据的参照完整性。
此表表取名为“工资”
根据上面三个数据表的设计,可执行下面的步骤创建数据表
1)打开企业管理器,在本地服务器上创建新的数据库“工资管理库”
2)创建表员工信息、部门、工资
2.数据完整性设计
1)给每个表实施主键约束。
①主键约束、非空值约束
员工:
工号为主键,所以此项非空
部门:
部门名称为主键,所以此项非空
工资:
工号为主键,所以此项非空
2)实施CHECK约束
●员工表中建立一个检查约束,即员工性别不是‘男’就是‘女’
CHECK(性别IN('男','女')
3)外键约束
员工信息表中,部门名称为外键。
工号为主键
工资FOREIGNKEY(部门名称)REFERENCES部门(部门名称)
通过此键建立3个表的联系
4)惟一约束
a)每个表的主键需定义为惟一性:
对于工资表,因为工号是主键,联系着员工表,所以建立唯一性
altertable工资addconstraintUQ_工号unique(工号)
b)对于员工表,员工的工号、部门名称都是用于识别员工身份,所以建立唯一约束
altertable员工addconstraintUQ_工号unique(工号)
四、实习方法与步骤:
1、实习方式:
分散到企业实习
2、实习单位或场所:
三亚市上述三家企业或学生生源地
3、实习进度安排:
第一、二周需求分析
第三周概念结构设计
第四、五周逻辑结构设计
第六、七、八周数据库与数据表设计——物理结构设计
4、实习方法:
深入企业定岗实习;
尽量3-4人一组实习。
五、实习组织与纪律:
1、全体实习人员必须高度重视毕业实习,明确目的,端正态度,认真按照要求做好各项工作。
2、实习期间学生应注意收集资料,为毕业论文(设计)奠定基础。
3、学生实习期间自觉服从领导,严格遵守学校和所在实习单位的各项规章制度。
4、实习学生必须尊重实习单位的领导和工作人员,虚心学习,态度诚恳,主动热情,努力工作。
5、学生实习单位由学院统一安排与学生自主联系相结合。
学生自主联系的,必须将“实习单位接收函”、“实习安全保证书”于到用人单位实习日前交系主任,待批准后方可到实习单位实习,否则由学院统一安排。
6、实习学生必须定期与指导教师联系(每周不少于2次),汇报实习情况。
7、实习学生必须认真撰写毕业实习报告书。
8、因毕业找工作等事宜回校,必须向指导教师和实习单位请假,否则按旷课处理。
9、实习期间,应认真注意交通、饮食、住宿等方面的安全,杜绝任何事故的发生。
10、院系实习指导小组应采取多种形式对实习工作进行检查指导。
11、学生实习结束后必须提交实习报告和实习单位考核意见表(须盖实习单位公章)。
实习报告字数在2000-4000字左右,按照学校要求统一格式。
六、实习报告内容及要求:
1、封面:
写明实习报告题目、姓名、学号、分院、专业班级、指导教师等。
2、摘要:
作为实习报告部分的第一页,为中文摘要,字数一般为150字,是实习报告的中心思想。
3、目录:
应是实习报告的提纲,也是实习报告组成部分的小标题。
4、正文:
是实习报告的核心。
写作内容可根据实习内容和性质而不同。
5、字数:
要求在2000~4000字。
七、考核方式与成绩评定标准:
1、毕业实习按一门独立课程考核记分。
2、实习成绩的考核,根据实习期间的表现、实习态度、实习期间的出勤率、实习报告的质量,按优(90分以上)、良(80-89分)、及格(60-79分)、不及格(60分以下)四级计分。
优:
达到实习计划中所规定的全部要求,实习总结能对实习内容进行全面、系统的总结,能运用所学理论对某些问题加以分析,并有某些独到见解,且实习期间无违纪行为。
良:
达到实习计划中规定的全部要求,实习总结能对实习内容进行较全面的概括,实习中无违纪行为。
及格:
达到实习计划中所规定的基本要求,但不够圆满,能完成实习总结,内容基本正确,但不够完整系统,实习中有违纪行为,经教育能够改正。
不及格:
凡有下列情况之一者,实习成绩均以不及格认定:
A.未达到实习计划的基本要求,实习报告内容有明显的理论、观点或原则性错误。
B.学生在实习期间因故请假的时间超过全部实习时间的三分之一者,实习中无故旷课超过四分之一者,除实习成绩不及格外,还须按学生守则规定进行纪律处分。
C.实习期间严重违纪,造成恶劣影响或给实习单位、学校或其它单位造成重大损失者。
3、实习考核成绩不及格,应重新参加实习。
如时间无法安排,则延期毕业。
八、教材及主要参考资料:
《数据库原理及应用教程》、《数据库系统概论》、《数据库设计教程》、网络资源。
九、大纲说明
本大纲中包含毕业设计大纲和指导说明书。
十、安全问题和注意事项
1、学校允许学生个人联系实习单位实习(除外省学生外,不准到外省实习),但必须签定实习协议书,并按协议条款执行。
2、通过学校招生办公室到招聘单位实习的学生,应服从企业管理,遵守厂纪厂规,要接受严格的安全教育和技术指导,在代教师傅指导下方可实习操作,并注意人身和财产安全。
如个人与实习厂家签定实习协议,一定要认真阅读,规范个人行为。
3、参加学校统一组织实习的学生必须遵守以下规定:
⑴服从学校和实习教师管理,遵守实习管理制度,不旷工、不迟到,有事有病按规定办理请假手续。
⑵凡实习单位离学校较远,且学校有班车接送的,学生必须按学校规定时间乘坐班车上下班,一律不准使用其它交通工具,擅自行为者,出现安全及其他问题,责任自负。
⑶如实习单位分散或路途较近班车不接送的,学生要时刻提高安全防范意识,遵守交通规则,注意行车安全,走人行道,路上不准打闹嬉戏。
⑷实习期间,要遵守实习单位各项规章制度,服从管理,听从安排。
⑸认真接受安全教育,熟悉岗位安全操作规程,无师傅在场不准顶岗,不准擅自操作。
因违规操作和个人原因造成人身安全事故和给实习单位造成的经济损失,由学生个人负责。
⑹需在校外就餐的学生,实习单位有食堂的应在食堂就餐,不要到不卫生的街头小摊购买。
编制人:
审核人:
年月日
海南大学三亚学院学生毕业实习日志
年
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星期
天气
本日实习内容及心得
本人签名:
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年
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星期
天气
本日实习内容及心得
本人签名:
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海南大学三亚学院学生毕业实习报告
实习实训内容
实习
实
训总结
(可后附页)
海南大学三亚学院学生毕业实习鉴定表
分院:
专业班级
姓名
学号
实习时间
实习单位
指导老师
实习地点
自我鉴定
毕业实习单位评语分
指导老师签名:
单位签章
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指导老师意见
成绩:
指导老师签名:
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