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乌鲁木齐劳动合同范本篇一劳动合同书（乌市固定期限样本2021.1.）2

编号：

劳动合同书

（固定期限）

甲方：

乙方：

合同签订日期：

年月日

乙方联系电话：

乌鲁木齐市劳动和社会保障局监制

根据《中根华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规

定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。

一、甲方基本情况

第一条甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型：

联系人及联系电话：

注册地址：

经营地址：

通讯地址：

二、乙方基本情况

第二条乙方性别年龄

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

在新疆居住地址邮政编码

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

三、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止，合同期限为年。

四、工作内容和工作地点

第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。

第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。

甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

五、工作时间和休息休假

第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作时间不超过四十小时。

A、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：

每周周至周工作,上午，下午。

每周周为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商同意。

延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

法定节假日加班必须支付加班工资。

甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。

第十条甲方依法保证乙方的休息休假权利。

乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

六、劳动报酬

第十一条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。

乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。

第十二条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方每月日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月元。

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下条款确定：

A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动

者在法定工作时间内能够完成定额，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。

D、﹒﹒﹒﹒﹒

（四）甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。

乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。

甲乙双方对工资的其他约定。

第十三条甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工的，甲方支付乙方的月生活费为每月元或按执行。

七、社会保险及其他保险福利待遇

第十四条甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

第十五条甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。

第十六条如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

第十七条甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为：

。

第十八条甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：

。

乌鲁木齐劳动合同范本篇二乌鲁木齐黎美劳动合同书{乌鲁木齐劳动合同范本}.

劳动合同书

甲方：

乌鲁木齐黎美整形美容法人代表人：

乙方：

（身份证号：

）

经甲乙双方协商，就甲方（）聘用乙方（），达成劳务协议如下：

{乌鲁木齐劳动合同范本}.

一、聘用岗位：

。

二、聘用年限：

。

自年月日——年月日至

三、聘期内劳动报酬及待遇：

1、基本工资以月薪形式按时支付，每月：

提成工资按甲方《薪酬管理制度》提成办法执行。

奖金及其他津贴按甲方管理制度执行。

2、按国家规定的缴费基数按月办理社会劳动保险（三金）。

（社保已缴纳完毕者，不再享受企业社保承担部分。

应缴纳社保人员因本人无意愿在本机构缴纳，需签署有关声明文件。

）

3、发薪日期：

按机构制定规定执行。

4、休息日：

依据特殊行业要求，按国家有关规定执行。

四、聘用性质：

。

五、乙方工作范围：

（1）按甲方规定的严格遵守各项制度。

（2）执行甲方制定的年度工作计划、季度工作计划。

（3）执行机构、责任部门各项管理制度。

（4）执行并完成甲方提出的经营管理思路及各项指令工作计划：

完成部门业绩任务。

（5）执行甲方提出的绩效考核管理制度及实施办法，并带领所属部门认真执行。

六、甲方的权力与义务

1、甲方应积极支持并帮助乙方的工作，对乙方的工作给予决策性支持。

2、甲方应按时支付乙方的劳动报酬及待遇：

不得无故拖欠，克扣，不得无故改变并影响乙方的劳动待遇内容。

3、甲方有权对乙方在合同续存期间提出各年度销售任务、工作指导及经营思路，及时纠正乙方在工作中出现的偏差。

4、甲方有权审查乙方的工作计划及各项工作内容，对执行情况及结果进行评估。

5、甲方应根据乙方在续存期间内的工作业绩给与奖励以及行政过失经济处罚。

6、甲方有权定期召开行政工作会议，听取乙方工作汇报，以及重大决策事项调整：

检查乙方阶段性调整：

检查乙方阶段性工作计划落实情况。

7、甲方不得随意改变年度工作计划，并要求乙方强制执行。

8、甲方不得无故推诿责任，不得无理要求乙方完成规定工作范围以外的内容。

9、甲方因企业体制变化或岗位变化乙方不适应、不接受（不包括

第十三条所涉及内容）。

可与乙方商议劳动关系解除，但需提前30天书面告知。

经乙方同意后可解除劳动合同。

10、甲方可依据乙方工作需要及工作表现安排乙方进行企业文化教育、外派学习、学术交流、业务参观、专业观摩等。

11、甲方有权要求乙方维护企业利益，保证企业属权资料不外泄，保证不参与不正当竞争，并履行“竞业保密限制协议书”。

12、甲方有权要求乙方对所使用的企业财产、物品、资金；以及因岗位所涉及到企业贵重资产负有安全保管不损坏的义务，并负有无故损坏的赔偿责任，履行“自然人担保书”的各项条款。

13、甲方在下列情况下，可解除与乙方的劳动关系：

（1）乙方不能完成甲方规定的工作量及基本任务要求。

（2）乙方超出工作职权及工作范围，干扰甲方正常工作。

（3）乙方在工作期间给甲方造成重大损失。

（4）乙方因主观能力不能胜任甲方提出的工作要求。

（5）乙方有违纪违法行为，以及个人行为触犯法律并接受诉讼。

（6）乙方不执行甲方的重大决策事项（乙方薪酬待遇内容除外）。

七、乙方的权利与义务

1、乙方有权按照甲方提出的岗位职责对所属责任部门的经营目标进行管理。

2、乙方有权对所属责任部门经营状况及结构提出建议并进行有效调整。

3、乙方有权对甲方决策事项提出合理化建议。

4、乙方必须在规定的时间内完成甲方规定的工作任务及目标。

5、乙方有责任执行甲方所授予的工作权力。

6、乙方有权拒绝甲方提出的不合理、不合法的工作要求。

7、合同续存期间，乙方遇特殊情况可申请辞职（不包括第十一条涉及内容），但须提前30天提交书面报告，经甲方同意后办理辞职移交手续：

移交事项真实完整且无责任争议可办理财务薪资事项。

8、乙方因工作需要可要求并参加甲方提供的各项学习培训：

并执行“培训服务约定书”所规定的各项条款。

9、乙方有义务维护本机构利益，保证本机构属权资料不外泄，保证不参与不正当竞争，并履行“竞业保密限制协议书”。

10、乙方必须对所使用的本机构财产、物品、资金；以及因岗位所涉及到本机构贵重资产负有安全保管不损坏的义务，并负有无故损坏的赔偿责任，履行“自然人担保书”的各项条款。

11、乙方在下列情况下，可解除与甲方的劳务关系：

（1）甲方无故拖欠、克扣工资及合同规定的其他薪酬待遇。

（2）甲方无故干涉乙方工作职权，致使乙方无法正常工作，或负面影响重大。

{乌鲁木齐劳动合同范本}.

（3）甲方提出不合理、不合法的工作要求。

（4）在重大决策事项中出现不可调和的原则性分歧。

八、违约事项：

1、乙方不得从事甲方单位以外的其他工作和事项，如有违反将视为违约。

由违约方向甲方承担元违约金，用以违约伤

害赔偿。

2、甲乙双方必须严格遵守本合同条款，违约方将向守约方赔偿违约金共计元。

3、合同期满后在双方协议条件达成共识的前提下：

甲方有优先续约权，如甲方放弃续约，甲方不得干涉乙方从事同行业工作。

4合同续存期间如乙方无故辞职，将按劳动期间甲方实际支付乙方全部报酬的％向甲方支付违约金。

5、合同续存期间如甲方无故辞退乙方，将按劳动期间实际支付乙方全部报酬的％向乙方支付违约金。

6、本合同附件：

（1）“培训服务约定书”；

（2）“竞业保密限制约定书”；（3）“乙方身份证复印件”；（4）“劳动合同、劳动保险事项声明书”（5）“自然人担保书”。

本合同附件与本合同同时生效。

7、本合同未尽事宜，双方可协商解决，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。

甲方：

（签字、签章）乙方：

（签字、手印）

20年月日20年月日

乌鲁木齐劳动合同范本篇三新疆劳动合同书（新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制）

编号：

劳动合同书

甲方：

乙方：

合同签订日期：

年月日

乙方联系电话：

新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。

一、甲方基本情况

第一条甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

经济类型：

联系人及联系电话：

注册地址：

经营地址：

通讯地址：

二、乙方基本情况

第二条乙方性别年龄

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

三、劳动合同期限

第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”：

A、有固定期限的劳动合同：

自年月日起至年月日止。

其中试用期自年月日起至年月日止。

B、无固定期限的劳动合同：

自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。

{乌鲁木齐劳动合同范本}.

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

自年月日起生效，至完成本项工作任务之日止。

四、工作内容和工作地点

第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。

第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。

甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

五、工作时间和休息休假

第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。

A、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午，下午。

每周周为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商同意。

延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

法定节假日加班必须支付加班工资。

甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。

第十条甲方依法保证乙方的休息休假权利。

乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等休息、休假权利。

甲方按照《职工带薪年休假条例》，安排乙方依法享受带薪年休假制度。

六、劳动报酬

第十一条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。

乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。

第十二条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方每月日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月元。

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下条款确定：

A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。

D、﹒﹒﹒﹒﹒

（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。

乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。

第十三条甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工的，甲方支付乙方的月生活费为每月元或按执行。

七、社会保险及其他保险福利待遇

第十四条甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

第十五条甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。

{乌鲁木齐劳动合同范本}.

第十六条如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

第十七条甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为：

。

第十八条甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：

。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方按照国家和自治区有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

如乙甲乙双方对工资的其他约定。

乌鲁木齐劳动合同范本篇四2021年乌鲁木齐市集体合同书（样板）

编号：

集体合同书

（式样）

甲方（工会或职工代表）：

联系电话：

乙方（用人单位）：

联系电话：

合同签订日期：

年月日

集体合同期限：

年

新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制

劳动保障咨询电话：

12333

甲方（工会或职工一方）协商首席代表:

姓名:

（签名或签章）性别:

族别:

年龄:

工作岗位及职务：

身份证号码:

联系电话:

住址：

协商代表人数：

代表产生方式:

乙方（用人单位名称）：

性质：

地址:

法定代表人：

法定代码名称:

邮政编码:

注册地址:

（盖章）

用人单位协商首席代表:

姓名:

（签名或签章）性别:

族别:

年龄:

工作岗位及职务：

身份证号码:

联系电话:

协商代表人数：

代表产生方式:

集体合同协商双方代表名单

备注：

第一章总则

第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工的合法权益,增强合作共事,促进企业发展,根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）、《集体合同规定》及《新疆维吾尔自治区集体合同条例》及国家和自治区有关法律、法规、政策规定,工会（职工代表）与用人单位双方坚持平等协商、诚实守信原则,签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

第二条工会是用人单位职工合法权益的代表,依法独立自主地开展工作。

本合同由工会（职工代表）与用人单位代表签订。

（一）工会（职工代表）应支持用人单位依法对本单位的生产、经营、管理行使法律规定的权利,引导职工正确处理与用人单位的劳动关系。

教育引导职工热爱、关心用人单位生产经营活动。

指导帮助职工刻苦学习、勤奋钻研,树立爱岗敬业的工作热情,积极主动学习国家和自治区有关法律、法规、政策规定，并带领职工为构建和谐劳动关系做贡献。

（二）工会（职工代表）应指导职工依法履行所订立的集体合同、劳动合同确定的权利和义务。

第三条甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订书面协议。

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

用人单位坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,积极推行厂务公开,支持职工依法参加用人单位民主管理。

用人单位尊重工会（职工代表）作为职工利益代表者的地位,支持工会（职工代表）依法维护职工合法权益和组织职工参与用人单位内部改革和管理,以及依照有关法律和章程独立自主地开展工作。

第五条用人单位实行公开招聘、双向选择、全员竞争上岗的市场用人机制,并建立动态劳动管理和“岗位能上能下,人员能进能出,收入能升能降”的绩效考核机制及努力建立健全科学量化的考核制度和规范的操作程序。

操作过程中要始终坚持“公平、公正、公开、诚实守信”的原则。

第六条用人单位制定的劳动规章制度不得与国家和自治区有关法律、法规、政策规定相抵触。

用人单位与职工签订的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。

第七条签订集体合同的首席代表每年至少召开一至两次职工（代表）大会,并按照《劳动合同法》、《工会法》等有关法律、法规、政策规定，保证职工（代表）大会

乌鲁木齐劳动合同范本篇五080319新劳动合同书

编号：

劳动合同书

（固定期限）

甲方：

乙方：

合同签订日期：

年

乙方联系电话：

乌鲁木齐市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。

一、甲方基本情况

第一条甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

经济类型：

联系人及联系电话：

注册地址：

经营地址：

通讯地址：

二、乙方基本情况

第二条乙方性别年龄

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

在新疆居住地址邮政编码

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

三、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止，合同期限为年。

四、工作内容和工作地点

第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。

甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规规定的劳动基本准则和甲方依法制定并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。

五、

工作时间不超过四十小时。

工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周

A、甲方实行每天小时工作制。

具体休息时间，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午，下午。

每周周为休息日。

B甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作岗位，双方依法执行综合计算公式工作之规定。

甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作之规定。

第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和协商同意。

延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

并依法给于乙方补休或支付加班加点工资。

法

定节假日加班必须支付加班工资。

甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动

行政部门审核批准后方能