工商局个人工作总结5篇.docx
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工商局个人工作总结5篇.docx
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工商局个人工作总结5篇
工商局2021年个人工作总结5篇
工作总结不是停留在纸面上的形式主义,而是应对过去进行的一次深刻的自我批判,为自身的提高做出应有的努力。
下面是为大家整理的关于工商局2021年个人工作总结,期望对您有所挂念。
工商局2021年个人工作总结1
今年以来,本人紧紧围绕分局班子的各项工作部署,紧紧围绕分局的各项重点工作和中心工作,紧紧围绕办公室的职能工作,不断增加大局意识和服务意识,不断强化业务技能和业务水平,千方百计开展工作,竭尽所能推动工作,尽心尽力抓好工作,较好完成了领导交给的各项任务。
现将本人今年以来工作状况,向各位领导和同志们作简要总结汇报。
一、进一步加强学习,不断提高自身素养。
在办公室工作,我时常有一种危机感,甚至有一种本事恐慌。
领导对我给与了很多关怀与信任,同志们给了我很多支持与挂念,这既让我布满信念,也让我倍感压力。
怎么才能为大局服务好,为同志们服务好,把任务完成好,成了我考虑最多的事情。
我知道,自己到__部门工作晚,时间短,阅历较少,业务不熟,要干好工作,必需加强学习,必需不断提高自身业务素养。
为此,一年来,我不断加强政治理论学问学习,坚固树立坚决的政治信念,精确 把握新形势下工商工作的职能定位;不断加强工商管理学问学习,生疏工商业务,不求成为行家里手,但求业务生疏精通;不断加强自身业务学习,立足自身岗位,认真抓好文字材料工作,不求过得去,但求过得硬,力求出精品,努力挖掘分局的特色和亮点,呈现分局良好面貌和风采。
通过一年的学习,自己基本上能够胜任本职工作。
当然,学无止境,要更好履行职能,更好干好工作,对于我来说,还需要多学业务,学透学深,还需提升本事,博采众长。
二、进一步推动工作,不断提高服务力量。
今年来,本人主要做了以下几个方面工作:
一是认真完成综合文稿撰写任务。
不论是领导讲话,还是汇报材料;不论是工作方案,还是阶段性总结,从接到任务起,我都坚持认真分析、争辩,定出写作提纲,加班加点撰写。
对文稿质量,不管个人水平如何,在态度上,我都坚持精益求精,坚决杜绝次品,争取多出精品。
全年共完成综合材料80余篇,近30万字。
二是不断加强信息宣扬工作力度。
广泛发动各单位信息联络员,动员他们重视信息报送和宣扬报道;深化挖掘分局工作的亮点,加强包装与宣扬;主动加强与各科室协调沟通,准时发觉线索;乐观参与分局组织的各种专项活动,把握工作动态。
全年,处理各类信息357条,上报316条,被市简报接受159篇,省简报接受37篇,报送国家局2篇;编发《行政管理简报》24期、督查通报4期;分局全年在各级媒体上发表宣扬工商形象稿件412篇,其中12篇,省级48篇,市级280篇。
三是深化开展调查督查工作。
针对基层工作实际,结合作风整训等全局性工作,协作监察室,深化基层,深化经营户,进行调研,较为精确 把把握了基层工作的实际状况,为领导作决策供应了依据。
就基层工作规范进行明察暗访,连续四周深化到___等乡镇大小集市,全面调查了解状况,把握了第一手资料,并对工作不规范问题提出了解决方法,供领导参考。
同时,加强督促检查,推动了各项工作的顺当开展。
四是大力做好招商引资服务工作。
每周一、三、五报送招商引资工作开展状况,每月逢8报送项目推动进展状况,在招商引资重大活动期间报送工作方案、总结,每天报送单位主要负责同志招商引资工作开展状况。
同时,加强与相关部门的协调,认真做好项目的包装、申报、验收等材料。
五是全面作好其他服务工作。
每天向区政府报送单位工作开展状况、主要领导工作开展状况和次日工作方案;每月报送副科级领导工作实绩申报材料;每周报送当周重点工作总结和下周重点工作方案支配;每月向市局报送重点督查事项完成状况。
同时,在分局领导和办公室主要负责同志的领导下,认真做好接待上级调研、检查,以及其他协调服务工作。
三、进一步改进作风,不断提升服务水平。
我深知办公室工作的重要性,来不得半点差错,来不得半点疏忽,因此,我特殊留意自身的作风建设。
在效能建设活动,以及作风整训活动中,我加强学习,时刻以“六条禁令”严格要求自己,坚持将心思用在工作上,把时间花在工作上,把留意力集中在工作上,领导指示准时落实,认真落实,快速落实,加班加点不埋怨,点灯熬油不埋怨。
领导支配的工作,是我分内的事,必需不折不扣地完成。
一年来,自己感觉,自己工作态度是乐观的,工作作风较为扎实。
我在自己的工作岗位上,可能会取得一点成果。
但是,在我的工作上照旧存在一些突出的问题。
主要表现在:
一是工商业务还不精通,还需要连续加强学习;二是业务水平还不突出,还需要不断提高;三是工作作风还有待改进,还需要进一步发扬雷厉风行的工作作风。
一年来,各位领导的关怀关爱,各位同志,特殊是办公室同志们的支持鼓舞,成了我不竭的动力。
在这里,我向各位领导和同志们,表示诚意的感谢。
工商局2021年个人工作总结2
__工商局20__年上半年人事训练工作总结今年以来,在县局党组和市局人教处的正确领导下,我局人事训练工作紧扣市局人教处和县局党组的总体工作部署,以建设“三型”工商、打造“三个过硬”的高素养干部队伍为目标,乐观探究干部队伍管理途径,切实完善训练培训机制,全面提高基层建设水平,进一步优化训练培训体系、优化干部队伍管理机制、优化整合基层资源、优化绩效考核机制,紧扣条线重点工作抓推动,围绕常规业务工作抓落实。
一、以学习型机关建设年为抓手,优化训练培训体系,提升干部队伍力量素养
年初,结合加强机关作风建设,制定了《如东工商局加强作风建设,深化“学习型机关建设年”活动方案》,突出“四个优化”,开展“五大活动”,不断拓展学习载体,创设实践平台。
1、推行干部履职力量建设分层分类管理机制。
制定了《如东工商推行干部履职力量建设分层分类管理机制。
系统干部履职力量建设分类管理实施意见》,坚持把培训的重点放在一线和基层,以岗位技能达标工程为基础,健全完善学分管理机制,实施干部力量建设分层分类管理。
针对不同岗位、不同年龄层次的干部队伍,制订相应的技能达标标准。
进一步强化奖惩激励机制,将干部力量分层分类达标的状况纳入全员年度考核范围。
通过分类培训、分类达标、分类激励,使年轻同志达到一专多能,中年同志由一专向多能拓展,老同志胜任本职岗位,提升不同层次人员素养,催生一批专家型、复合型人才。
2、举办“学学问、强素养”全员读书月活动。
三月份,集中选购举办“学学问、强素养”全员读书月活动。
100本好书,组织开展“五个一”全员读书活动:
全系统干部职工每天读书一小时,组织一次集中阅读,通读一本好书,撰写一篇心得体会,召开一次学习沟通研讨,乐观营造“学习工作化、工作学习化”和“崇尚学习、留意创新”的良好氛围。
开展了“读书点亮人生”演讲竞赛和读书征文活动,评比优秀文章参与县级机关读书征文竞赛,获得了优秀组织奖。
3、统筹提升训练培训载体资源。
一是加强“工商学习在线”使用筹提升训练培训载体资源。
管理,充分发挥网上管理、网上教学、网上研讨、网上测试的资源优势,合理支配培训班次与课程,准时组织网络资源和训练档案数据维护。
目前共开设24门课程,建立了2900条的试题库,设置了不同岗位、业务的在线测试32类。
二是设立红盾“六会”讲坛。
紧紧围绕工商职能工作,充分发挥专业骨干“小教员”队伍作用,组织“六会”力量培训,开展了食品快速检测、信息报导和公文写作专题学习,邀请省工商学会李成树秘书长现场指导授课。
三是扎实组织开展集中训练培训。
组织全系统45周岁以下人员共49名同志参与由县委组织部、人事局举办的“5+_”力量培训,组织参与市局培训基地所长培训班,全系统基层分局班子成员分两批参与了培训。
二、以新一轮机构改革为契机,优化整合基层资源,推动基层建设科学规范
1、深化“基层建设年”活动。
年初,依据省市局关于机构改革的要求,细化全系统基层建设“三个优化”的整体思路,坚持在转型中抓规范、在规范中促转型,加强建章立制,切实规范基层分局的监管模式、运行机制。
一是优化机关与基层的连接机制。
从适应职能转型和基层改革需要,建立科学的机关运行机制,加强机关工作整合和与基层的连接,努力实现全局工作整体效能的化。
二是优化基层分局布局。
对掘港、城南、苴镇三个分局辖区管理开展调研,撰写了《如东工商局优化基层分局管辖区域的思考》专题报告,着力从加强与地方区划调整的连接、有利于服务监管、有利于长远进展的角度动身,提出了调整分局辖区、布局,整合人力、物力资源的设想,为机构改革乐观做好预备。
三是优化基层体制机制。
契合新一轮机构改革,拟订基层分局运行体制机制工作意见,统筹考虑基层分局的职责配置、机构设置、人员配备,精确 定位基层分局的工作职责,争辩调整基层分局的设置、岗位职责分工,合理配备执法力气。
在乐观探究和实践的基础上,向市局报送了调研文章四篇,其中三篇被《南通工商》基层建设专刊录用发表。
2、开展文明分局创建活动。
加强文明分局创建的督查和指导,将省局《文明工商所(分局)考核细则》内容纳入基层分局年度考核范围,督促基层分局将创建工作列入重要议事日程,做到创建工作早谋划,早落实,推动创建工作常态化、规范化。
认真总结去年文明分局创建工作,分析创建过程中存在问题,由监管科制定了经济户口相关数据录入的要求,重点对各类检查统一支配、统一流程、统一要求,打牢日常工作基础,加强指导创建工作的针对性。
3、完善基层全员绩效考核方法。
进一步完善考核激励机制,增加基层和全员的履职动力。
一是完善基层分局、机关科室考核方法。
在考核内容上,留意与省文明分局、红盾竞辉竞赛和市局依法行政考核内容的连接;在考核方法上,紧密对接地方党委政府在进展地方经济方面对行政机关的要求;在奖惩激励上,以政府考核嘉奖政策为依据,实行分档评奖。
依据考核结果确定优胜、合格、基本合格和不合格四个档次,每个档次按不同系数实行嘉奖。
同时设立条线工作单项奖,既考核分局年度整体目标的完成,又鼓舞基层条线工作创新亮点。
二是加强全员考核奖惩激励。
把守法执纪、工作考勤、任务指标完成状况、条线单项工作名次和岗位技能达标纳入到全员目标考核体系,使“德能勤绩廉”真正考核到实处,通过全员考核实现任务压力传递,充分发挥考核机制的导向和杠杆作用,促进各项工作质量的提高和任务的完成。
4、着力加强基层文化建设。
连续加强基层信息网建设。
以基层网为沟通互动平台,组织发动各科室、各分局搞好日常维护和信息上传,提高可读性、多样性,不断丰富栏目内容。
通过呈现系统工作特色,深化新时期工商核心价值观,着力构建和谐、向上的环境,不断增加干部队伍的向心力、分散力和战斗力。
二是推动基层工商廉政文化示范点建设。
在兵房分局通过市局廉政文化示范点的基础上,以点带面,逐步加大基层硬件投入,乐观营造廉政氛围。
三、以正确的导向为引领,优化干部管理机制,加强思想作风建设
1、坚持制度建设,进一步加大从严管理干部的力度。
年初,结合队伍建设和内部管理现状,制定出台《如东工商局关于进一步从严管理干部的实施意见》,强化干部队伍的训练引导、选拔任用、工作考核、执纪管理、人文关怀和管理责任,严格干部执纪规定和追究措施,实施“对位式约束、对症式预防、对接式管理”,强化干部形象建设。
2、坚持载体创新,开展“强责任、讲奉献”大争辩活动。
四月份,组织全系统干部职工认真研读《责任比黄金更重要》一书,利用“周五学习日”、党小组会、支部大会以及开拓“网络论坛”等形式,以“争先创优讲奉献”和“规范履职讲责任”为主题,开展了为期一个月的大争辩活动。
围绕“怎么看,怎么干”,每名干部职工从对责任的生疏态度、落实责任的状况分析、履行职责的改进措施三个方面撰写了述责报告。
3、坚持突出重点,强化思想政治建设。
认真落实“党员活动日”、“周五学习日”等制度,突出社会主义核心价值体系学习,开展十七届四中全会专题党课,把抱负信念训练作为重中之重。
突出党性修养和作风养成训练,通过观看《郑筱萸职务犯罪警示录》、《膨胀贪欲沉重代价》警示片,结合510思廉日,特邀党风办领导解读《党员领导干部廉政准则》,提高素养,树好形象。
突出“厚德笃行、扶海越江”新时期如东精神和“崇法敬业、笃实进取”如东工商精神主题训练,增加干部职工为工商事业不懈奋斗的自觉性和责任感。
四、以多样的形式为载体,优化文明创建举措,不断丰富创建内涵
1、深化开展文明行业创建。
认真落实省市局和县文明委创建要求,扎实推动文明行业、文明单位的申报工作。
组织全系统十个基层分局和询问服务中心申报20__-20__年度县级文明单位,其中三家申报创建文明单位标兵。
认真总结,拓展内涵,留意如东工商“五心服务”品牌创建培育,乐观申报全县“十佳文明服务品牌”。
四月份,细心组织文明创建图片和文字资料,作为南通工商系统首家单位参与了南通文明网精神文明建设成果呈现,充分呈现如东工商形象与风采。
目前,我局省级文明行业申报已通过市文明委确认。
2、组织全系统开展献爱心活动。
今年二月,全系统开展“送暖和一日捐”和“送暖和、献爱心”慈善募捐活动,共筹集捐款21000元。
四月份,甘肃玉树地震发生后,我局干部职工在党组一班人的带领下快速行动,开展了向玉树地震灾区献爱心活动,全系统200多名干部职工共向灾区捐款22300元,进一步弘扬了爱国主义、集体主义精神。
五月份,乐观响应县红十字会的号召,开展了其次十个“助残日”和“博爱如东、和谐家园”两次捐款活动,全系统干部职工再次踊跃捐款,先后共捐款14350元。
3、开展挂钩镇村结对帮扶。
以“和谐村居”联创共建为抓手,深化开展与挂钩镇村结对帮扶活动。
春节期间,走访慰问军烈属、特困家庭,捐资捐物近4000余元。
五月份,全面启动了局机关干部与贫困家庭结对扶贫工作,给每户贫困家庭送去慰问金合计5000元,59名机关干部职工分别与曹埠镇两个村共50户贫困家庭结对帮扶,开展送技术、送信息、送政策、送物资、送暖和“五送”活动,向贫困家庭供应力所能及的挂念,切实解决实际困难,扶助他们树立脱贫的信念。
同时,通过座谈调查、访贫问苦,促进机关干部职工作风转变。
工商局2021年个人工作总结3
20__年,分局人事科在分局党组的正确领导下,在各部门的支持挂念下,以党的十九大精神、“三个代表”重要思想和社会主义核心价值体系为指导,深化贯彻省局、市局关于人事工作的重要指示,紧紧围绕分局党组全年工作的基本思路和主要目标任务,坚持“依法行政、文明监管”的工作方针,以服务全局为己任,认真履行职责,扎扎实实地开展工作,乐观推动干部人事制度改革,努力开创人事科各项管理训练工作新局面,现将20__年主要工作汇报如下:
一、工作状况
(一)开展训练整顿,加强队伍建设开展训练整顿,训练整顿
1、加强机关作风建设。
20__年7月分局人事科结合省、市局工作支配,在全局范围内开展了作风纪律整顿月活动,通过此次活动的开展,全面加强了分局作风纪律建设,切实解决作风纪律方面存在的突出问题,进一步提高了工作效能和服务水平。
2、加强学习型队伍建设。
依据建设学习型系统、学习型机关、学习型干部的要求,结合全市系统“兴商富民创新年”活动,立足岗位、紧贴实际、多措并举,制定并下发了《__分局2__年干部训练培训方案》和《__分局党组中心组20__年度学习方案》,坚持党组中心组每月组织一次学习,干部职工每周组织学习一次,在全局干部职工中形成了良好的学习氛围,同时不断加大培训力度,截止20__年11月,分局人事科共组织各类型培训班11期,培训285人次,大幅度提高了干部履职力量和服务水平。
3、依据省、市局通知要求和__局长在全省系统“千名干部到基层、调研帮扶解难题”工作视频会议上的讲话精神在全局范围内深化开展“千名干部到基层、调研帮扶解难题”活动,通过接受听取汇报、召开座谈会、问卷调查、个别约谈、实地察看等方式到基层单位调研,认真听取干部职工的意见建议,对基础性材料进行深化细致地分析,争辩解决问题的方法,从提升履职效能、推动非公有制企业党建工作、加强队伍建设、基层基础建设、服务经济社会进展等方面查找需要帮扶解决的问题和工作中存在的薄弱环节,分析缘由,查找对策,对梳理出的问题,依据分局能够解决和恳求上级部门解决进行分类,对分局能够解决的提出了初步的解决方案,对恳求上级部门解决的问题已上报上级主管部门。
(二)深化开展创先争优活动深化开展创先争优活动创先争优1、以“树典型、学先进、比贡献”为主题,在全局党组织中深化开展创先争优评比表彰活动,通过省、市两级评比,最终__分局服务窗口被评比为全省系统群众满足服务窗口;__同志被评比为全省系统优秀共产党员;__同志被评比为全省系统优秀党务工作者;__等3位同志被评比为全省系统优秀工商干部;__分局被评比为全市系统先进工商局;__工商所党支部、__工商所党支部、机关党委被评比为全市系统先进基层党组织;__工商所被评比为全市系统先进工商所;企业科、__工商所被评比为全市系统群众满足服务窗口;__等12名同志被评比为全市系统优秀共产党员;__同志被评比为全市优秀党务工作者;__同志被评比为全市优秀党支部书记;__等12名同志被评比为全市系统优秀工商干部。
1、通过此次表彰活动,树立典型,进一步增加各级党组织的制造力、分散力、战斗力,激发宽敞党员干事创业的乐观性、主动性、制造性。
2、进一步巩固扩大创先争优活动成果,牢牢把握科学进展主题和服务地方经济社会跨越式进展这一主线,以“一诺三评三公开”为抓手,以争创满足工商局、满足工商所和满足服务窗口为载体,改进机关和基层作风。
20__年度,分局党员共完成公开180人次、基层党支部书记对党员点评450人次、完成并发布创先争优活动简报37期。
(三)努力做好人事训练工作
1、依据市局《关于在全市工商系统人事部门开展“钻研组工业务、遵守人事纪律、争创优秀组工干部”主题活动的通知》精神,分局人事科从6月中旬开头,紧紧围绕分局人事工作实际,训练引导人事干部带头坚持原则,带头钻研业务,带头遵守纪律,立足岗位比业务、讲奉献、创优秀,在_难题和解决问题中创先争优,为分局各项工作的创新进展供应了强有力的组织保障。
2、依据市相关文件要求,完成了分局职工职务工资升档和级别工资晋升等工资调整工作,并且完成了90名干部正常晋级、晋档工作以及分局6名离退休干部审批程序,工作中认真细致,摸清状况,吃透政策,分类登记入册,做到了精确 无差错。
对上报局的有关材料,把握政策、严格把关、随到随审、保质保量的完成了任务。
在具体的工作中没有消灭任何差错,认真细致的工作态度得到了大家的充分确定。
3、组织全科工作人员认真对比工作要求,开展自查自纠,面对宽敞干部职工倾听意见,查找工作中的不足,认真整改;加强学习,提高思想生疏,树立奉献意识,树立服务全局观念,努力做好人事保障工作,发挥上传下牵纽带作用,确保全局各项工作的顺当进行;其次,乐观参与岗位练兵活动,提高业务力量,把握好工作中常用的应知应会学问。
此外,加强与各部门的联系,提高协调意识,提升工作艺术,认真完成党组及上级人事训练部门交办的各项任务,保障全局工作的正常运行。
二、工作中存在的不足
1、已建立的各种规章制度抓落实不够,对干部管理的一些措施有所放松,亟待加强。
2、工作思路不够开阔,还没有完全做到适应新形势下工商行政管理职能转变的需要,在干部管理上还缺乏新手段、新措施。
3、工作浮在上面多,深化基层不够,对人事训练工作新状况、新问题应对措施滞后,没有做到准时发觉状况,制定措施,对领导的参谋作用发挥的不够。
三、20__年工作打算
1、依据市、分局创先争优活动实施意见,连续坚持不懈开展创先争优活动。
2、依据省、市局要求,连续做好基层基础建设和工商所规范化建设相关工作。
3、连续深化开展岗位练兵活动,做好评比上报工作。
4、连续做好人教科相关工作。
20__年,人教科全体人员,团结全都,较好的完成了工作任务。
20__年,我们将进一步增加紧迫感、责任感、使命感,立足岗位,克难奋进,为圆满完成工作任务而努力奋斗。
工商局2021年个人工作总结4
今年,我所在分局的正确领导下,在机关各部门的支持下,不断解放思想,切实履行服务进展、市场监管和行政执法职责,求真务实,开拓进取。
经过全年的发奋工作,我所较好地完成了分局的各项工作部署,实现了年初的既定工作目标,现将工作状况总结如下:
一、提升服务,促进地方经济进展。
主动服务市场主体,认真推行了首问负责制、服务制等各项服务制度,透过所综合服务大厅这个窗口认真宣扬国家法律法规及有关优待政策,实行对外办理营业执照与带给询问服务相结合。
全年共受理登记___件,其中开业登记___起,带给询问___起,受到了宽敞经营户的好评。
二、加强监管,促进各项职能到位。
1、加强食品监管,确保食品平安。
食品是与人民群众生活亲密相关的重点品种,我所连续持续对流通领域食品市场进行重点监管,以商场、超市、集贸市场和食品经营商户为重点场所,以小食品店、小摊点等为重点对象的日常化监管。
全年,查处过期食品___余袋,罚没金额___万元,确保了宽敞消费者的消费平安。
2、加大查处无照经营力度,营造良好的经营环境。
我所始终将此项工作作为日常监管工作的重点,常抓不懈。
在对各类市场无照经营户的查处取缔工作中,以训练和引导为主,对下岗职工、残疾人等弱势群体无照经营且无重大危害行为,督促和引导其办理相关手续,做到合法经营,全年共查处取缔无照经营__户,引导办照___户。
3、打击非法传销活动,促进职能到位。
在打击传销工作中,我所制定了特地的传销排查表,每月联合社区对辖区进行全面排查一次。
我所要求全体同志扎扎实实做好打击传销和变相传销违法行为的工作,应对危急、困难党员和干部冲锋在前,发挥模范带头作用。
在专项行动的同时我所把食品平安社会监督员、12315消费投诉网点、廉政社会监督员等制度紧密结合起来,将其整合扩展为双向的信息流通网络,使管理的触角深化辖区的各个角落。
4、认真落实行政指导,认真推动依法行政。
我所依据上级行政指导的工作部署,加强市场主体监管,多次走入市场,听取经营者的意见和推举,帮忙他们解决实际困难。
透过行政提示、推举,督促行政相对人依法履行义务。
对某一易发违法违规行为,以口头或书面形式向行政相对人宣扬、解释法律法规规章,提前告知各项监管要求,提示、引导、督促其依据法律法规及政策要求履行自己的义务,尽可能削减违法违规行为的发生。
今年我所行政提示__人∕次,行政推举__人∕次,行政告诫__人∕次,切实把推行行政指导与规范监管行为、提高执法效能、构建和谐社会融合起来,推动社会经济进展。
三、紧抓工作重点,加强消费维权力度。
消费维权是工商部门的一项重要工作,也是工商部门树形象,关民生的重要体现。
消费维权更是中原红盾行动的重点工作,为此我所依据上级工作支配,制定了消费维权工作制度,要求做到有诉必接,有案必查,有假必打,有求必应,全年共受理投诉___起,成功调解___起,持续了辖区内的良好的消费环境。
四、多措并举,全力推动2015年度企业年报公示工作。
狠抓制度落实,认真做好企业年度年报工作。
首先,加大宣扬力度,增加企业落实年度报告公示制度的自觉性和主动性,以期在提高年报公示率方面取得突破性的成效。
其次,我所实行预约、现场、集中、上门等方法和措施,支配各段专管员深化___城、___城、__银座、__商厦等商户较集中的地区,实行预约上门通知、现场演示服务、手把手指导商户正确填报年报公示信息,认真热忱做好年报服务工作,全面提升服务质量。
五、加强作风建设,切实开展群众路线训练活动认真开展群众路线训练活动,切实依据开展群众路线训练活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求的要求执行,坚持每周一学习,一月一总结,每人建立学习笔记,摆正学习态
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