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各种从业资格证10页
证券从业资格证
家庭是幼儿语言活动的重要环境,为了与家长配合做好幼儿阅读训练工作,孩子一入园就召开家长会,给家长提出早期抓好幼儿阅读的要求。
我把幼儿在园里的阅读活动及阅读情况及时传递给家长,要求孩子回家向家长朗诵儿歌,表演故事。
我和家长共同配合,一道训练,幼儿的阅读能力提高很快。
简介
观察内容的选择,我本着先静后动,由近及远的原则,有目的、有计划的先安排与幼儿生活接近的,能理解的观察内容。
随机观察也是不可少的,是相当有趣的,如蜻蜓、蚯蚓、毛毛虫等,孩子一边观察,一边提问,兴趣很浓。
我提供的观察对象,注意形象逼真,色彩鲜明,大小适中,引导幼儿多角度多层面地进行观察,保证每个幼儿看得到,看得清。
看得清才能说得正确。
在观察过程中指导。
我注意帮助幼儿学习正确的观察方法,即按顺序观察和抓住事物的不同特征重点观察,观察与说话相结合,在观察中积累词汇,理解词汇,如一次我抓住时机,引导幼儿观察雷雨,雷雨前天空急剧变化,乌云密布,我问幼儿乌云是什么样子的,有的孩子说:
乌云像大海的波浪。
有的孩子说“乌云跑得飞快。
”我加以肯定说“这是乌云滚滚。
”当幼儿看到闪电时,我告诉他“这叫电光闪闪。
”接着幼儿听到雷声惊叫起来,我抓住时机说:
“这就是雷声隆隆。
”一会儿下起了大雨,我问:
“雨下得怎样?
”幼儿说大极了,我就舀一盆水往下一倒,作比较观察,让幼儿掌握“倾盆大雨”这个词。
雨后,我又带幼儿观察晴朗的天空,朗诵自编的一首儿歌:
“蓝天高,白云飘,鸟儿飞,树儿摇,太阳公公咪咪笑。
”这样抓住特征见景生情,幼儿不仅印象深刻,对雷雨前后气象变化的词语学得快,记得牢,而且会应用。
我还在观察的基础上,引导幼儿联想,让他们与以往学的词语、生活经验联系起来,在发展想象力中发展语言。
如啄木鸟的嘴是长长的,尖尖的,硬硬的,像医生用的手术刀―样,给大树开刀治病。
通过联想,幼儿能够生动形象地描述观察对象。
中国证券业协会行使证券业从业资格取得及执业证书管理职责。
通过协会统一组织的基础科目和一门
教师范读的是阅读教学中不可缺少的部分,我常采用范读,让幼儿学习、模仿。
如领读,我读一句,让幼儿读一句,边读边记;第二通读,我大声读,我大声读,幼儿小声读,边学边仿;第三赏读,我借用录好配朗读磁带,一边放录音,一边幼儿反复倾听,在反复倾听中体验、品味。
证书正面
专业科目资格考试的,即取得从业资格。
通过基础科目和两门以上(含两门)专业科目考试的,取得一级专业水平认证证书;通过基础科目和四门以上(含四门)专业科目考试的,取得二级专业水平认证证书。
证书介绍
证券从业人员资格考试是由中国证券业协会负责组织的全国统一考试,证券资格是进入证券行业的必备证书,是进入银行或非银行金融机构、上市公司、投资公司、大型企业集团、财经媒体、政府经济部门的重要参考,因此,参加证券从业人员资格考试是从事证券职业的第一道关口,证券从业资格证同时也被称为证券行业的准入证。
申请条件
申请执业证书的人员应当取得从业资格、被证券从业机构聘用、符合《办法》第十条规定的有关品格、声誉方面的条件;申请从事证券投资咨询业务的,还应当具有中国国籍、大学本科以上学历及两年以上证券从业经历;申请从事证券资信评估业务的,应当具备两年以上证券从业经历及中国证监会有关规定的条件。
执业证书通过所在机构向中国证券业协会申请。
协会应当自收到执业申请之日起三十日内,向证监会备案,颁发执业证书。
执业证书不实行分类。
取得执业证书的人员,经机构委派,可以代表聘用机构对外开展本机构经营的证券业务。
取得执业证书的人员,连续三年不在机构从业的,由协会注销其执业证书;重新执业的,应当参加协会组织的执业培训,并重新申请执业证书。
证书管理
考试成绩合格可取得成绩合格证书,考试成绩长年有效。
通过基础科目及任意一门专业科目考试的,即取得证券从业资格。
通过基础科目及任何两科专业科目考试的,取得证券从业一级资格证书(蓝色)。
通过基础科目及其他四科专业科目考试的,取得证券从业二级资格证书(紫色)。
证券从业考试
考试内容
一共五门课,4个专业课,1个基础知识。
只要通过两门就可以获得从业资格,考过了三门能拿一级证书,全通过拿二级证书。
最高就是二级。
此证长期有效。
考试时间
序号
考试名称
报名时间
考试时间
1
第一次全国证券从业人员资格考试
2019年1月7日至20日
2019年3月5日、6日
2
第二次全国证券从业人员资格考试
2019年4月12日至27日
2019年6月11日、12日
3
第三次全国证券从业人员资格考试
2019年6月28日至7月14日
2019年9月24日、25日
4
第四次全国证券从业人员资格考试
2019年10月10日至20日
2019年11月26日、27日
课程设置
必修
证券基础
掌握证券和证券市场基础知识,法规和机构风险监管
选修
证券交易
掌握证券交易的程序、规则、经纪等业务的流程与特点
证券投资分析
掌握证券投资的价值分析、宏观经济分析等理论和应用
证券投资基金
掌握证券投资基金基本理论、运作以及与基金投资管理
发行与承销
掌握证券经营机构的投资、改组、融资、IPO等知识
特色
职业培训
掌握证券营销技巧,明晰证券经纪人职业生涯规划
报名方式
报名采取网上报名方式。
考生登录中国证券业协会网站,按照要求报名。
报名费每单科人民币70元,缴付方式、收据、准考证打印等有关事项请仔细阅读协会网站报名须知。
考试方式
全国统考,闭卷,采取计算机考试方式进行。
题目构成
单选60道,一个0.5分,共30分。
多选40道,一个1分,共40分。
判断60道,一个0.5分,共30分。
评分标准
单项选择题共60小题,每题0.5分,共30分
不定项选择题共40小题,每题1分,共40分
判断题共60小题,每题0.5分,共30分(2009年开始判断题答错不再倒扣分)
试卷总分100分考试时间为120分钟
合计160道题,总计100分,60分及格。
编辑本段职业定位
证券从业机构中从事证券业务的专业人员应当取得从业资格和执业证书。
具体而言,证券公司中从事自营、经纪、承销、投资咨询、受托投资管理等业务的专业人员,包括相关业务部门的管理人员;基金管理公司、基金托管机构中从事基金销售、研究分析、投资管理、交易、监察稽核等业务的专业人员,包括相关业务部门的管理人员;基金销售机构中从事基金宣传、推销、咨询等业务的专业人员,包括相关业务部门的管理人员;证券投资咨询机构中从事证券投资咨询业务的专业人员及其管理人员;证券资信评估机构中从事证券资信评估业务的专业人员及其管理人员以及中国证监会规定的其他人员应当取得执业证书。
相关机构不得聘用未取得执业证书的人员对外开展证券业务。
被证监会依法吊销执业证书或者因违反本办法被协会注销执业证书的人员,协会可在3年内不受理其执业证书申请。
编辑本段2019年9月证券从业资格报名须知:
一、报名开通时间及缴费方式
报名日期从2019年6月28日开始,至2019年7月14日结束。
证券考试报名费可通过在线汇款或邮局汇款二种方式支付(请选择一种汇款方式付费)。
报名及缴费开通日期从2019年6月28日开始,至2019年7月14日结束(邮局汇款截止时间以邮戳为准)。
二、考试日期
2019年9月24日(星期六)、2019年9月25日(星期日)
三、准考证开放日期
2019年9月15日开通---2019年9月23日关闭!
人力资源考试
求助编辑百科名片
人力资源管理
人力资源(HumanResource,简称HR)人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
什么是人力资源管理
如果对管理一词做最通俗最简单的解释,就是促使人把事做好。
编辑本段职业等级
企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)
企业人力资源管理师(国家职业资格二级)
高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)
编辑本段职业能力特征
具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
编辑本段报考资格
三级助理人力资源管理师
1)连续从事本职业工作6年以上;
2)大专学历+3年工作经验;
3)大学本科+1年工作经验;
4)本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书;
5)硕士研究生及以上学历直接报考。
二级人力资源管理师
1)连续从事本职业工作13年以上;
2)取得三级证书+5年工作经验;
3)本科学历+5年工作经验;
4)本科+三级证书+4年工作经验;
5)本科+三级证书+3年工作经验+正规培训机构标准学时培训+结业证书;
6)研究生及以上学历+2年工作经验。
一级高级人力资源管理师
1)连续从事本职业工作19年以上;
2)取得二级证书+4年工作经验;
3)取得二级证书+3年工作经验+一级企业人力资源管理师标准学时培训+结业证书。
编辑本段考试时间安排
每年两次,5月和11月第三个星期日
编辑本段试卷设置
(一)一级企业人力资源管理师考试细则
1、考试模块
(1)职业道德、理论考试
A、考试内容:
理论知识(100分)和职业道德(10分)
B、题型:
选择题
C、题量:
125道
D、答题方式:
题卡作答
E、成绩折算方法:
理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
(2)专业技能考试
A、考试内容:
专业技能(100分)
B、题型:
简答题(20分)、综合分析题(80分)
C、答题方式:
闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法:
专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
(3)综合评审
A、考试内容:
文件筐
B、题型:
10道文件筐
C、答题方式:
闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法:
综合评审成绩=综合评审成绩*60%
2、评定成绩
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
(二)二级企业人力资源管理师考试细则
1、考试模块
(1)职业道德、理论考试
A、考试内容:
理论知识(100分)和职业道德(10分)
B、题型:
选择题
C、题量:
125道
D、答题方式:
题卡作答
E、成绩折算方法:
理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
(2)专业技能考试
A、考试内容:
专业技能(100分)
B、题型:
改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)
C、答题方式:
闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法:
专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
(3)综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字)
A、考试内容:
论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)
B、题型:
撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩
C、答题方式:
开卷纸笔写作、闭卷书面答辩
D、成绩折算方法:
综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%
2、评定成绩
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。
(三)三级企业人力资源管理师考试细则
1、考试模块
(1)职业道德、理论考试
A、考试内容:
理论知识(100分)和职业道德(10分)
B、题型:
选择题
C、题量:
125道
D、答题方式:
题卡作答
E、成绩折算方法:
理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
(2)专业技能考试
A、考试内容:
专业技能(100分)
B、题型:
简答题(20分)、计算题(20分)、综合题(40分)、方案设计题(20分)
C、答题方式:
闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法:
专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
2、评定成绩
理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
(四)四级企业人力资源管理师考试细则
1、考试模块
(1)职业道德、理论考试
A、考试内容:
理论知识(100分)和职业道德(10分)
B、题型:
选择题
C、题量:
125道
D、答题方式:
题卡作答
E、成绩折算方法:
理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
(2)专业技能考试
A、考试内容:
专业技能(100分)
B、题型:
简答题(20分)、计算题(20分)、综合题(40分)、方案设计题(20分)
C、答题方式:
闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法:
专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
2、评定成绩
理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
营销师资格证
营销师概念
营销师是指在各类企业、事业组织市场营销管理活动中从事市场调查、市场预测、商品(产品)市场开发、商品市场投放策划、市场信息管理、价格管理、销售促进、公共关系等专业管理人员,从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。
[1]
编辑本段职业概况
当今世界经济正以势不可挡的趋势朝着全球市场一体化、企业生存数字化、商业竞争国际化的方向发展,以互联网、知识经济、高新技术为代表,以满足消费者的需求为核心的新经济迅速发展。
在如此高度竞争、瞬息万变的宏观经济下,营销被摆在了举足轻生重的地位上。
营销是中国21世纪最热门的职业,营销人员尤其是掌握网络技术的网络营销人员更是市场经济大潮中的开潮儿。
据统计:
世界500强企业的总裁或总经理90%以上是从营销干起的。
据粗略估计目前我国的营销队伍有6000万之众,而正规接受培训、掌握网络技能、获得相关等级证书的人屈指可数。
据人才市场统计,近几年营销类一直稳居第一位,应届毕业生入职后半数以上的人员所从事的都是非专业的工作,而营销成为进入管理阶层的基础训练。
随着我国市场经济的发展,对销售与市场营销人员提出了越来越高的要求,为满足社会对该职业向纵深发展的需要,劳动和社会保障部于2019年重新颁布了营销师国家职业标准,并确定了该职业营销员职业二个等级:
营销员、高级营销员。
在此之上,设立了助理营销师(国家职业资格三级)、营销师(国家职业资格二级)、高级营销师(国家职业资格一级)。
以利于广大从事推销营销人员的职业生涯发展。
编辑本段职业背景
营销师是指从事市场分析与开发研究,为企业生产经营决策提供咨询,并进行产品宣传促销的人员。
随着我国市场经济的发展,对销售与市场营销人员提出了越来越高的要求,为满足社会对该职业向纵深发展的需要,劳动和社会保障部于2019年2月正式颁布了《营销师国家职业标准》,并确定了该职业在现有推销员职业三个等级之上进行衔接,以利于广大从事推销营销人员的职业生涯发展。
该职业对从业人员的要求主要包括:
职业道德、职业基础知识、市场调查分析、营销策略与营销活动管理、产品与价格管理、渠道管理、促销管理、销售管理、及网络营销管理等职业功能领域。
该职业从2019年下半年开始在全国部分地区开始试点培训考试,在总结经验的基础上,于2019年6月15日、11月23日在全国开展营销师国家职业资格统一鉴定。
一般每年举行两次考试,具体时间见劳动和社会保障部鉴定中心发文。
编辑本段证书等级
营销员(国家职业资格五级)
高级营销员(国家职业资格四级)
助理营销师(国家职业资格三级)
营销师(国家职业资格二级)
高级营销师(国家职业资格一级)
编辑本段报考条件
遵纪守法,具有良好的职业道德并具备下列条件之一者均可申报!
一、营销员:
1、中专、职高以上或同等学历应、历届学生;
2、从事相关工作一年以上者。
二、高级营销员:
1、已通过营销员资格认证并从事相关工作一年以上者;
2、大专以上或同等学历应、历届学生;
3、从事相关工作两年以上者。
三、助理营销师:
1、已通过高级营销员资格认证并从事相关工作一年以上者;
2、本科以上或同等学历应、历届学生;
3、大专以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
4、中专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
四、营销师:
1、已通过助理营销师级资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作一年以上者;
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;
3、本科以上或同等学历并从事相关工作三年以上者;
4、大专以上或同等学历并从事相关工作四年以上者。
五、高级营销师:
1、已通过营销师资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作三年以上者;
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作四年以上者;
3、本科以上或同等学历并从事相关工作五年以上者;
4、大专以上或同等学历并从事相关工作六年以上者。
以上条件只需要符合一条即可申报对应的职业资格考试,考试通过即可获得相应的职业资格证书,在我国部分城市还可凭助理营销师以上级别职业资格证直接招调本地户口。
编辑本段鉴定方式
1.分为理论知识考试和专业技能考核。
二级以上还需进行综合评审。
2.考察内容
①知识部分:
主要是职业道德考核和理论知识考核,包括单项选择题、多项选择题。
②技能部分:
包括案例分析题、方案策划题。
③论文答辩:
包括论文写作与论文答辩【仅营销师及以上有答辩。
】
3.考察时间:
全国统考时间为每年5月和11月各一次
08:
30-10:
00【理论知识考试】
10:
30-12:
30【专业能力考核】
综合评审时间由各省鉴定中心确定。
4.只有通过所有考核,才能获得相关证书。
会计从业资格证
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- 各种 从业 资格证 10