银行团委工作.docx

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银行团委工作

银行团委工作

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　　XX年上半年，在分行党委的指导下，团委紧紧围绕全行中心工作，积极开展各类青年营销活动，激发团员青年创新创效的热情，取得了较好成绩。

　　一、持续有效地开展“号”“手”等共青团评选活动，发挥优秀集体和个人的模范带头作用

　　为调动广大团员青年的工作积极性，营造“学典型促发展”的良好氛围，分行团委在XX年继续深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”评选活动。

　　首先，分行团委结合自身实际，严格按照总行有关“青年文明号”评选及管理办法，草拟了从宣传发动、总结检查、评选申报到命名、挂牌和奖励等内容的《分行青年文明号活动管理办法》，开创性地提出了“四级创建模式”，即青年文明号分为四个等级：

全国级、总行级、市级和分行级，要求“青年文明号评选采取自下而上、逐级申报、考察考核的办法进行。

评选过程具有连贯性，必须从本级别的命名时间满一年的‘青年文明号。

集体中申报上一级别的青年文明号”，从而使创建活动更严格有序、规范发展。

同时，经行长办公会审议，明确了各级青年文明号奖励标准，为创建工作打下了坚实的制度基础。

　　其次，于年初通过评选推荐，公司部等4个集体被评为分行级青年文明号，XX支行会计结算部被新命名为全国青年文明号，客户服务中心被新命名总行级青年文明号，XX支行、XX支行会计结算部、国际业务部结算科被新命名为市青年文明号。

XXX等10位青年被评为分行级“青年岗位能手”。

XX被评为总行级青年岗位能手。

　　评选出XX支行等10个“五四红旗团支部”、XX等10名“优秀团干”和XX等55名“优秀团员”，其中XX支行被评为总行级“五四红旗团支部”、XX支行XX被评为总行级“优秀团干”。

　　年底，开展全国青年文明号复核和年度评选工作。

推荐XX参加第七届十大杰出青年评选活动。

　　为让青年文明号起到模范带头作用，分行团委号召各集体开展丰富多样的便民活动。

9月23日，分行团委联合XX支行团支部、青年文明号走上街头，设点营

　　销，为社区居民讲解金融知识，推介最新理财产品，受到热烈欢迎。

　　二、结合业务发展，创新青年工作方式，推出“青年龙卡”

　　针对青年人消费观念新、消费需求旺盛、信用意识强等特征，分行团委联合信用卡中心积极营销团市委，取得重大突破，于6月21日首发“青年龙卡”，开创青年工作新局面。

该卡面向全市14至35周岁的团员、青年发行，是首张具有电子团员证、信息管理、购物优惠、金融结算、信用记录等功能的综合性服务卡，具有专业性、实用性和高品质等特点。

　　首发仪式上，团市委书记XX希望全市各级团组织突出青年龙卡的电子团员证功能，使之成为团结凝聚青年的新纽带；提升青年龙卡的服务功能，使之成为服务青年的有效平台；发挥青年龙卡的金融功能，使之成为弘扬信用文化的新载体。

　　截止年底，青年龙卡共发行9900多张，已逐步为团市委搭建起了团员信息数据平台，也为分行信用卡业务培养了一定的青年客户群体。

　　三、持续深入开展品牌活动，增强团组织凝聚力

　　“五四”登山活动。

继续开展并创新团委品牌活动，举办第四届“五四”登山活动暨“文明服务月”启动仪式，隆重表彰分行共青团工作先进集体和先进个人，同时响应市国内银行同业公会的号召，在全行范围内开展文明规范服务系列活动，鼓励团员青年为构建和谐金融环境、塑造和谐服务形象而努力。

　　表彰大会上，共有48个共青团先进集体和个人接受了表彰。

分行XX行长在会上感谢青年员工为分行作出的积极贡献，并寄语青年行员在“文明服务月”活动和今后的工作中为客户提供最满意的金融服务，领跑同业，向社会展示深圳建行的风采。

　　“英语之声”影视鉴赏活动。

为丰富员工文化生活，提高员工的英语应用能力，激发员工学习英语的兴趣，举办“英语之声”影视鉴赏活动，让员工在观赏影片的过程中，锻炼英语听力，提高英语听说能力。

已放映20期优秀英语影片，反响良好。

　　“快乐团干”培训活动。

分行团委在7楼会议室举办团干培训班，以“如何提高团务管理水平、把握青年文明号创建要点”为主题，邀请团市委XX部长和XX老师授课，为分行五四红旗团支部书记、优秀团干和新命名青年文明号集体代表30多人，讲授了团务知识和青年文明号创建工作。

紧凑的两小时课程，老师用

　　互动、轻松、鲜活的授课方式，引导团干们领悟青年工作的要领和团员干部的职责所在。

课程一结束，大部队就整装向着红军革命根据地井冈山进发，让团干在知识课堂与革命往事中寻找真谛。

　　“读书月”活动。

发起第四届“读书月活动”，创新举办形式，采用图书漂流方式，广泛发动团员青年加入读书行列，切切实实地让团员青年读好书，增进员工之间的交流与沟通，从而达到以书会友、读书增知的目的。

漂流书目有《大国崛起》、《影响力》、《华尔街史》、《历史研究》、《趣味哲学》、《绝对小孩》。

由分行团委为每个团支部和二级支行团小组分别购买一套漂流图书。

各团支部和二级支行团小组以这六本漂流图书为引子，在本单位团员青年内组织交换阅读，同时，发动团员青年每人拿出2-3本好书加入本单位的图书漂流活动。

　　“青年联谊”活动。

为加强青年员工的交流，丰富单身员工业余生活，9月24日晚，分行团委在四楼举行青年员工中秋联谊会。

XX副行长、XX副行长出席并致词。

来自各支行、部室的80多名青年员工欢聚一堂，猜灯谜，叙情谊，迎接即将到来的中秋佳节。

XX副行长在活动中寄语青年员工代表，希望他们继续努力工作，在XX行这个大舞台上继续发挥自己的聪明才智，实现XX行的共同愿景，为把分行办成一流银行，贡献自己的力量。

　　四、加强与兄弟分行和当地各级团委的联系与交流，丰富团建经验

　　接待XX省分行企业文化部、团委、全国级青年文明号集体代表一行8人，前来我行交流共青团及青年文明号创建工作。

XX行对我行共青团品牌活动的开展、青年文明号的四级创建模式等工作表示了浓厚的兴趣，双方热情地交换了意见和建议。

　　交流小组到总行级青年文明号——XX支行、市级青年文明号——XX支行公司业务部现场观摩和座谈，对XX支行的业务成绩、青年文明号档案管理，以及XX支行的高端服务、企业文化建设、青年工作的蓬勃开展，给予了较高评价。

　　经分行团委、办公室、信用卡中心联系、策划，我行以独家赞助单位的形式，与共青团市委员会等共同举办“龙腾中华——第二届青少年文化交流”专列活动，以增进深、港、澳、台两岸四地青少年的联谊，帮助他们熟悉中华民族悠久的历史、灿烂的文化，感受改革开放和现代化建设取得的巨大成就，激发他们的民族

　　自尊心和自豪感，激励两岸四地青年为实现中华民族的伟大复兴贡献青春、智慧和力量。

活动期间，文化专列所途径的各大城市媒体均予以报道，取得了良好的宣传效果和社会效应。

　　五、积极参与总行团委组织的各类竞赛和活动，取得良好成绩

　　组队前往XX参加总行青年风采大赛。

经过风采展示、营销实战、理财对决三个环节的紧张较量，我行选手取得营销实战、理财对决的两个单项奖和团体二等奖的佳绩，XX获得最佳风采奖，充分显示了我行青年员工的良好职业素质和专业水准。

　　年底，分行团委被总行团委推荐申报“第八批全国五四红旗团委”荣誉。

　　六、XX年工作计划

　　1、根据分行组织机构调整，进行团支部改选工作。

　　2、持续深入开展品牌活动，如：

五四登山、读书月、团干培训、青年联谊活动等。

　　3、继续做好青年文明号创建、青年岗位能手、五四红旗团支部、优秀团干、优秀团员等评选工作。

　　4、与团市委开展青年文明号联创活动。

　　5、组建分行青年艺术团。

　　6、继续大力推广“青年龙卡”，配合信用卡中心全面做好发卡工作。

　　7、完成分行党委、总行团委布置的相关工作和任务。

　　明年工作打算

　　今年，我们的工作取得了一些成绩，但在围绕和推进业务发展、服从与服务于全行中心工作大局以及创造性地开展工作方面仍有许多发展空间，需要在今后付诸努力。

我们将在行党委领导下，从实效出发，创造性的开展工作，为全行核心竞争力的提高，为把我行办成“最具价值创造力银行”发挥支持保障作用，提供精神动力。

　　1、认真学习贯彻“十八大”精神，进一步统一思想，增强全员政治意识、大局意识、责任意识，把员工的积极性凝聚到落实建行发展战略，做好自身工作上来。

拟邀请省委党校教授来行作专题辅导，在党员干部中开展学习心得汇报交流，采取多种形式推动全行形成新的学习热潮。

　　2、举办员工技能大赛。

和会计、电子银行部等联手，举办员工操作技能比赛。

　　3、开展健康向上的文体活动。

一是适应多数人群喜好，开展掼蛋比赛；二是分层次开展球类、棋类、钓鱼等比赛，以适合各类人群的小众需求。

三是和业务条线合作举办客户联谊和竞赛活动。

　　4、培育树立典型，推进文明创建活动。

开展各种争先创优活动，如“青年文明号”、“岗位能手”、“青年标兵”等，通过这些活动，推进职业文明和职业道德教育，树立各种先进典范，特别是行内的、身边的先进人物和事

　　迹，以此教育广大员工特别是青年员工立足岗位，勤奋工作，充分调动他们的积极性、创造性，不断提升全行服务文化建设水平。

　　5、为青年员工职业生涯成长营造良好环境。

针对青年员工走上社会时间短、自控能力差、遇事不冷静，甚至逃避等问题，在作人群分类调查基础上，加强员工学习培养，从工作生活点滴细微之处关心爱护他们，使之扬长避短，适其位，展其才，尽其能，保证他们把全部精力和聪明才智都用在业务发展和业务经营上来。

　　6、开展青年员工问卷调查工作。

深入了解我行青年员工的工作、学习、生活状况。

基于问卷调查所反馈信息，形成一篇建行扬州分行青年员工现状调查，并以此调查为行动纲领开展青年员工喜闻乐见的活动与工作，进一步提高服务青年的水平。

　　7、结合行内旺季营销，开展活动。

一是让广大青年员工你学习我分行旺季营销的精神与省分行“6S助战旺季争当岗位先锋”倡议书；二是加强业务领域的学习：

提高柜面操作技能，加强自身业务知识的学习，提高解决实际问题的能力，用专业的水平留住客户；三是加强营销意识：

开展进社区活动更好的树立品牌，提高营销服务的水平。

　　8、继续开展青年员工沙龙活动。

市分行团委已于12月23日举办建行扬州分行青年员工沙龙第一期活动，活动现场气氛浓烈，与会青年参与热情高涨。

本年度我部将继续开展好此项活动，丰富青年人的精神生活。

　　9、开展丰富多彩的兴趣小组活动。

通过组织多种形式的文体活动，开展好内容丰富、形式多样的文体活动，进一步丰富广大员工的业余生活，形成健康活泼的工作氛围。

各兴趣小组坚持自我管理的原则，基本任务是在兴趣小组组长的带领下，制定本小组的活动规则、年度活动计划，按照计划定期组织小组成员开展活动。

　　银行

　　团委工作总结

　　2010年，在团市委的正确领导下，行党组的重视和支持下，我行团委带领和团结全行青年团员抓住机遇，乘势而上，充分发挥了共青团组织的先锋队作用，为促进岳阳市商业银行业务发展做了一些工作,收到了一定实效。

　　一、2010年的主要工作

　　紧紧围绕业务发展这一中心，发挥团组织的突击队和生力军作用

　　1、在年初配合全行组织的存款“开门红”竞赛活动中，广大青年团员人人争当“青年揽存明星”、“揽存能手”，尤其在上门服务、争揽存源等工作中克服了种种困难，付出了艰辛的劳动，截止到3月31日，我行各项存款余额为**亿元，较年初增长**％，增长幅度在全市同业中名列第一。

团

　　员**、**、**由于揽存业绩优秀，被评为“揽存能手”。

　　2、结合我行文明创建工作的目标，行团委在全行上下开展了文明创建活动。

经过积极主动的与团市委对接，团员青年的不懈努力，我行**支行获得了团市委授予的“十大杰出青年文明号”的光荣称号。

团市委召开了**市“青年文明号、青年岗位能手”表彰大会，经过层层申报、综合评审、社会公示等环节，我行**支行以良好的经营业绩和文明优质服务，喜获“十大杰出青年文明号”的称号，这是我市金融证券系统中第一个获此殊荣的银行。

　　3、在全行“比、学、赶、帮、超”的业务技能学习中，**、**、**、**、**、**等6名团员被授予商行“十佳服务标兵”，成为广大团员青年学习的榜样，从而在团员青年中掀起了又一轮业务学习的高潮，还有多名团员在全行开展的“业务知识竞赛”中取得优异成绩。

　　4、为进一步贯彻《关于切实做好2010年第二季度储蓄存款工作的通知》的文件精神，配合我行稳存增存的中心工作，今年4月初，我行团委向全体团员青年发出了倡议，要求全行共青团员一是服从安排，全力以赴。

充分发挥“生力军”、“突击队”作用，以高昂的斗志、饱满的热情，全身心投入到我行稳存增存活动中去。

二是发扬传统，奋力拼搏。

发扬忠诚企业、乐于奉献、忘我工作、只争朝夕的敬业精神；发扬上下一心、同甘共苦的团队精神。

三是亮出特色，体现活力。

把对事业的孜孜追求和对实现自我价值的激情转化成

　　参与稳存增存活动的动力，脚踏实地的干好稳存增存工作。

让“敬业体现在工作中，能力体现在业绩上”，用我们自己的实际有效行动来擦亮商行“青年突击队”这块金字招牌。

在全体团员的积极参与下，我行稳存增存活动取得了一定实效，充分展示我行团员青年勇于开拓的精神面貌。

　　在团员青年中开展各类活动，不断提高广大青年的思想和业务素质

　　1、积极推选团员青年参加“修四德”演讲暨普通话比赛活动，在比赛中，选手们各展风姿,用自己和身边同事感人的事迹、理性的思索诠释了对“修四德”的理解，展示了商行团员爱岗敬业、用心服务、用爱经营的风采，进一步激发了团员青年爱行爱岗、积极进取的工作热情。

　　2、积极组织团员青年参加迎国庆“红歌汇”K歌赛专场晚会和由我行协办的《祖国颂》大合唱，进一步激发广大团员青年爱党爱国、立足本职岗位建功立业的热情，为市财税金融系统代表队取得了团体二等奖的好名次做出了贡献。

　　3、开展了以“团结进取，积极向上”为主题的大型团员青年户外拓展活动。

我行团委组织了一次到**进行户外拓展训练的活动。

此次活动有本行青年团员48人参加，并邀请了行领导班子成员、中层干部参加。

党组书记、行长**任总顾问，并亲自参加了活动，其他行领导及中层干部都参加了拓展训练项目。

活动参加总人数达104人，分两批次进行。

为了保证活动的顺利进行，团委委员们进入实地考察，写出

　　了详尽的调查报告和活动方案。

活动项目主要有：

团队建设、队员自我介绍、有轨电车、沙漠战车、盲人方阵、穿越电网、登山寻宝、攀岩、速降等。

这次活动组织严密，切实起到了增进相互沟通与了解，促进团结与协作，特别加强了团队凝聚力和战斗力的训练，可谓寓教于乐，大家感悟很深，意犹未尽，其乐融融，有效地促进了我行企业文化建设。

　　加强团组织自身建设，为青年工作提供保障

　　1、6月30日成功召开了共青团岳阳市商业银行第三届委员会代表大会。

会议选举**、**、**、**、**、**、**等7位同志为我行团委第三届委员会委员。

经过第三届团委委员选举，**和**分别被推选为团委书记、团委副书记。

　　2、为了能及时掌握团员青年的思想动态、便于团工作的顺利开展，以支行为单位建立了6个团支部，进一步强化和完善了我行团组织建设。

　　3、为了提高团委干部的政治和业务素质，我们通过学习交流，以会代训等形式，达到了提升团干素质的目的。

　　4、做好团费收缴、团内统计等日常工作。

为了能向党组织输送更多新鲜血液，我们积极鼓励团员青年向党组织靠拢，先后推荐了3名入党积极分子。

　　二、2011年的工作设想

　　2010年，我行团委将在团市委的正确领导下，在行党组的重视和支持下，全面加强自身组织建设，促进全行企业文化建设，助力全行各项业务发展。

主要工作设想如下：

　　进一步加强全行团员的思想建设

　　1、积极占领网络阵地，加快我行党建网页、工会网页、团委网页的建设，推进思想政治教育进网络工作的展开。

　　2、由行团委主办，各团支部承办，开展对全行青年团员实现人生观、价值观的教育活动。

　　3、组织团员学习我行各项规章制度、业务知识。

　　进一步加强团委的组织建设

　　1、大力推进团委建设，“党建带团建，共建党团事业”，把团的建设纳入党的建设总体规划，组织开展特色团日竞赛活动，增强团支部的凝聚力和战斗力。

　　2、加强团委宣传工作，把经常性宣传和重大节日宣传活动结合起来，利用网络、广播、报刊、橱窗等宣传阵地，树立先进典型，为共青团工作营造轻松活泼、积极向上的良好氛围。

　　3、加强团干之间的联系，定期组织召开团干工作会议，并广泛征求团员青年的意见和建议，做团员青年的贴心人。

　　以活动为载体，助力全行企业文化建设

　　1、行团委将举办联谊会、演讲等文化体育活动，寓教于乐，以陶冶团员的情操，培养团员的兴趣爱好，增强集体主义荣誉感、自豪感。

　　2、组织团员积极参加社会实践活动，培养青年团员的社会责任感。

　　3、组织金融知识进社区青年志愿者活动，加强青年志

　　贯彻党委理念围绕支行思路落实团的工作

　　共青团****委员会2012年工作思路

　　共青团*****委员会将依据支行党委和总行团委的总体思路要求，立足支行业务发展实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻共青团十六届五中全会精神，全面推进****共青团的各项工作，将带领全辖团员青年在“三个文明”建设中发挥生力军和突击队作用，努力开创****共青团工作新局面。

特制定2012年共青团工作思路：

　　一、以凝聚青年力量为中心，提升青年学习意志为己任，努力营造全团学习良好氛围

　　增强团干部学习意志，提高团干部工作能力，为团员青年起表率带头作用

　　****的团员青年人数达85人，占****总人数的五分之一，青年员工在各项业务发展中起到不可替代的作用。

而且团员青年做为****未来发展的后备力量，应该不断的学习新知识，增长新技能，以跟随支行快速发展的步伐。

团的干部做为团组织的骨干与核心，必须先增强团干部的学习意识和服务意识，从而带动全体团员青年共同学习，提升团员青年工作意志，更快、更好的完成本职工作。

　　为此，支行团委将建立团干部培训制度、团干部定期集会制度，创新团干部日常管理规范、培训内容以业务理论和

　　能力素质相结合，使团干部全面做好服务团员青年的工作。

在团员青年间形成良好的学习氛围，带领广大团员青年勤奋向上，不断提高自身素质，营造良好的学习、工作氛围。

　　以“业务技能练兵”为契机，提升团员青年业务技能水平

　　鼓励青年“立足岗位成才，爱岗敬业奉献”的思想理念。

支行团委将结合支行中心工作和青工的现实需求，围绕党委提出的“每季度业务技能竞赛”为契机，将联合会计财务部等部门通过技能比赛、技术交流等形式，在团员青年中开展岗位练兵活动，引导团员青年立足本职岗位学练技能、勇于创新、建功立业，掀起比、学、赶、帮、超的热潮,提升团员青年工作热情，激发团员青年创新意识，立足在本职岗位做出更大的贡献。

　　二、围绕支行经营思路，加强共青团组织的服务能力，保持团组织的先进性

　　围绕业务发展中心工作，推进青年立足岗位成才行动，发挥“青年突击队”、“巾帼文明号”、“青年文明号”、“优质服务明星”、“文明规范服务示范窗口”模范带头作用。

　　结合支行提出的相关要求，扎实推进“立足岗位成才，爱岗敬业奉献”的青年岗位建功行动，以“岗位能手”、“青年文明号”、“青年突击队”、“优质服务明星”、“文明规范服务示范窗口”为载体，为实现支行全年各项目标贡献

　　青春力量。

以基层“青年文明号”、“优质服务窗口”为单位，围绕业务发展实际，通过激励措施最大限度地发挥青年群体在急、难、险、重、新等重点工作中发挥作用。

　　延展服务职能，拉近团组织与团员青年的距离团组织的凝聚力和战斗力，

　　三、结合生产经营实际，开展具有农商行特色的文体活动，为青年梦想筑舞台

　　围绕支行2012年工作思路，在支行党委的关心指导下，在公司工会的大力支持下，开展意义深刻、反响广泛的文体活动，为团员青年提供良好的工作、学习氛围，突出党组织“快乐工作、健康生活”的理念。

　　一是开展业务技能比赛，提高青年群体的业务技能；二是开展拓展训练，增强员工的凝聚力、战斗力；三是开展参观考察活动，拓宽青年群体的视野；

　　四是开展联谊活动，拟通过和税务、银监局等单位团委的联谊，活跃青年的思想；

　　五是开展谈心交流活动，通过KTV唱歌、聚餐等形式，开展谈心交流活动增进团员青年的归属感。

　　六是开展文艺活动，如春节晚会等，展示青年群体的才能。

　　银行团委2010年工作总结暨2011年工作计划

　　2010年，公司团委在上级团委和公司党委的领导下，紧密围

　　绕公司中心工作，大力加强共青团基础工作建设和团员青工思想教育，动员公司团员青工统一思想，坚定信心，求真务实，开拓创新。

团员青工的凝聚力和执行力得到了进一步增强和提高。

　　今年以来，公司团委以开展引导团员青工建功立业为契机，

　　以科学发展观为指导，以开展创先争优活动为着手点，不断探索新时期有效引导团员青工的途径和载体，进一步加强青工思想教育引导工作，深入推进青工思想道德和综合素质的全面提升，使团员青工职工牢固树立?

诚信、责任、创新、奉献?

的核心价值观。

同时以完善共青团基础工作为切入点，进一步扩大团组织的影响力，充分动员团员青工发挥生力军作用，为企业转型发展贡献力量。

　　2010年工作总结

　　一、有序推进共青团基础工作，建立健全基础制度及台账。

　　2010年，公司团委认真领会上级团委的工作思路，在公司党

　　委的领导下，认真落实具体内容，通过参加路局专兼职团干培训班等途径，加强共青团工作业务学习。

对照基层团支部基础工作具体要求，建立健全了共青团基础工作标准、团支部工作制度、团员大会制度、团课学习制度、共青团定期向党组织汇报工作制度、团员青工花名册、团员青工电子照片台账、团员青工典型事迹等基础制度和台账，确保各项资料的健全与及时更新，规范团员青工档案管理，团费交纳等各项基础工作也按照上级要求有序

　　开展。

在集团公司的政工大检查活动中受到好评。

　　二、积极参加上级团委活动，加强与兄弟单位团组织的沟通交流。

　　2010年，公司团委积极参加了上级团委组织的?

我爱祖国蓝天?

演讲比赛、?

相约明天?

青年交友联谊等活动，在公司内部进行选拔推优，上报了《碧水蓝天，给心灵找一个归宿》演讲稿；组织三名适龄青工参加了局团委?

相约明天?

青年交友联谊活动，充分用好交友平台，加强了与兄弟单位之间的沟通联系，建立了良好的关系。

　　三、进一步加快学习型团组织建设，提升团员青工综合素质。

积极组织团员青工开展思想教育，持续深化青年引导工作，充分利用《XXX》刊物、局域网和互联网等多种载体，开展思想教育活动，引导青年始终坚持爱国主义、社会主义和党的领导的有机统一。

组织团员青工认真学习党的路线、方针、政策，使广大团员青工把握现代铁路发展方向，了解公司所处发展阶段，以及现阶段的发展方向，树立科学的世界观和正确的人生观，增强了团员青工的奋斗信念、明确奋斗目标，进而增强团组织的凝聚力和战斗力。

　　四、鼓励团员青工立足岗位，勤于钻研，不断思考，进一步推进企业转型发展。

　　2010年，公司团委把青工的成长与企业转型发展紧密联系起来。

积极鼓励公司广大团员青工立足本职岗位，积极展示作为，以实际行动推动公司经营管理各项工作上台阶。

通过发起?

‘迎接挑战勇当先锋’为公司转型发展建功立业?

倡议书，让广大团员

　　青工认清当前企业面临的形势和挑战，以及转型发展带来的发展空间和前所未有的机遇，引导团员青工顺应企业发展潮流，以?

时不我待，只争朝夕?

的紧迫感、使命感，抢抓新的机遇，奔向新的目标，实现新的跨越，为全力推进公司向现代物流业转型发展建功立业。

　　五、工作存在不足：

　　在2010年的工作中，公司团委取得了一定的成绩，但是也存在一定的不足，主要有以下几点，一是共青团标准化建设还需要进一步细化；二是团支部活动开