水务局人才工作总结和人才工作计划与水务局工作总结和工作思路汇编doc.docx

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水务局2018年人才工作总结和2019年人才工作计划与水务局2018年工作总结和2019年工作思路汇编

水务局2018年人才工作总结和2019年人才工作计划

水务局XX年人才工作总结和XX年人才工作计划 

　　人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。

面对日趋激烈的人才竞争形势，我局党委明确提出：

人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点。

进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。

现就我局XX年人才工作情况总结s0100

　　一、人才工作指导思想

　　坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，全面贯彻党的十六届五中全会和市委十届六次会议精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局和加快市域经济发展的需要，进一步强化“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念，与时俱进，开拓创新，推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶，为加速全市水务建设提供坚实的人才支撑和智力保证。

　　二、人才工作主要措施 　　1、认真贯彻各级人才工作会议精神。

从去年年底起，中央、盛扬州市、**市分别召开了人才工作会议，会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定，总结交流了人才工作经验，并对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。

为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织相关工作人员学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强局战略，落实党管人才原则打下良好的基矗

　　2、加强对人才工作的组织领导。

一年来，我们按照上级的要求，成立了水务局人才工作领导小组，单位主要负责人总负责，分管党务和人事工作的副局长具体负责，人秘科具体做好系统人才工作。

各单位主要负责人为单位的第一责任人，对该项工作负直接责任。

　　3、统一思想，切实把专业人才队伍建设摆上重要位置。

结合系统有关会议，大力强调人才工作的重要性，牢固树立经济发展离不开人才的观念,把专业人才队伍建设摆上事关水务事业兴盛的高度,重视人才的引进、培养和使用工作，并作为突出任务来抓。

做到以崇高的事业留住人才，以真挚的感情留住人才，以优越的环境留住人才，以适合的待遇留住人才。

给他们提供良好的工作、学习和生活环境，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上照顾，充分听取他们的意见和建议，为他们多出成果、多作贡献创造良好的条件。

XX年全年，接合系统调资共为专业技术人员办理浮动工资4xxxx次，为1xxxx办理以上助工职称。

　　4、注重充分发挥现有专业人才的作用。

我们在今年的工作中，充分保护和利用系统内现有人才资源，挖掘现有人才潜力。

根据我市水务系统的实际，凡是具有大专以上学历（含大专）、助师以上职称（含助师）的人员和工人技师，纳入专业人才队伍管理。

在科研、项目建设和管理工作需要时，系统内各类人才实行统一安排，以充分发挥整合优势。

建立正常的培训和再教育制度，鼓励各个层次的学历培训，培训费用按照本局《关于机关工作人员学历进修费用报销问题的规定》（仪水字XX>第58号文）执行。

建立和完善人才激励机制，把各类人才的实绩作为奖励和提拔任用的主要依据，对做出显著贡献的可以给予专项奖励。

各单位和机关有关科室都在为各类人才职称评聘、工资浮动以及成果申报等提供服务。

同时积极发挥水利学会的科技工作者之家

　　5、对重点专业人才实行最低工资保障制度。

根据我市水务事业发展的实际需要，凡是专业对口具有本科以上学历（含本科，下同）和中级以上职称（含中级）的人员，应当作为重点专业人才管理。

为了让他们安心地为水务建设服务，在收入分配上实行最低工资保障制。

本科以上学历人员从引进报到之日起，五年内要确保政策工资全额发放。

其他重点专业人才的工资原则上也应当全额发放，在单位经济困难,政策工资不能全额发放时，其工资待遇应不低于单位主要负责人。

　　6、深入开展保持共产党员先进性教育活动，加强水务部门自身建设。

扎实开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓党员干部队伍建设。

按照市委的统一安排，在督导组的指导下，认真完成了学习动员、分析评议、整改提高阶段的工作任务，党员干部队伍理论水平得到明显提高，工作作风得到明显改善，党委和党员干部服务经济、服务群众的能力得到进一步增强。

　　三、明年人才工作的重点打算和工作思路

　　1、强化“三种意识”，开发人才资源。

　　“四种意识”：

一是“一把手工程”意识，局党委将把人才开发工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作；二是“人才标准多样化”意识，即把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，做到不拘一格选拔和任用人才；三是“人才至上”意识，即要以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心，激励人才的各项工作，充分尊重人才的特殊禀赋和个性，达到既用人之长也容人之短。

　　2、营造“三个环境”，实施人才服务。

　　首先是政策环境，在各类制度、规定的允许范围内，出台人才政策，发挥政策对人才成导向作用，以达到广罗人才，人尽其才的目的；二是社会风尚环境，鼓励人才干事业、帮助人才干好事业，加大人才宣传力度，努力营造崇尚知识、崇尚人才的社会风气；三是工作环境，加强人才创业载体建设，为人才提供施展才华的舞台。

　　3、创新“三项机制”，推动人才工作。

　　“三项机制”：

一是建立科学的人才评价机制，纠正重学历、资历，轻能力、业绩的倾向；二是完善分配激励机制，打破分配上的平均主义。

如在我机关今后将根据“德、能、勤、绩、廉”的考核结果，逐步拉开收入差距；在事业站所推行岗位工资制、绩效工资制等；三是建立科学的选人用人机制，推行新进人员考试制、劳动关系聘用制。

水务局2018年工作总结和2019年工作思路

一、二00四年工作总结　　XX年，我们水务系统在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的关怀监督下，在省、市业务部门和县农办的大力支持下，在水务系统干部职工的共同努力下，工作成绩显著。

（一）全面动员，全力以赴，在防洪抗旱中立功勋　　我们水务系统的干部职工始终战斗在防洪抗旱的第一线。

今年，从3月份的防洪保安检查到7月份的开始抗旱，从局机关到基层单位，全面动员，全面参与，全力以赴投入防洪抢险和抗旱救灾，为最大限度地减少灾害损失作出较大贡献，立下了汗马功劳。

今年，我局被**省表彰为“防洪抗灾先进集体”。

　　1、建立了防洪抗旱指挥网络。

政府换届后，我局及时建议县委、县政府调整了县、乡镇两级的防洪抗旱指挥部成员，并建议各相关的村也成立了防洪抗旱工作领导小组。

从而，建立了从县到乡镇、到村组的防洪抗旱指挥网络。

　　2、制订了责任追究制度。

为了严肃防洪抗旱纪律，我局参照省市有关文件和防洪抗旱的法律法规和行政处罚条例，分别拟写了《**县防汛工作责任追究暂行办法》和《**县抗旱工作责任追究暂行办法》，报县委、县政府同意，以县两办发至各乡镇和相关部门。

明确了县级领导包乡镇和重点工程，乡镇领导包村和乡镇管工程的工作职责。

　　3、加强了防汛抗旱督查。

今年的4—5月，我县连降暴雨，水库的防汛日趋严重，特别是*江超过了历史上最高洪水位。

为了全面落实防洪预案，杜绝安全事故发生，确保防汛工作目标，我局全体机关干部除留2名同志值班外，全部分赴到各乡镇，对上型号的水利工程逐处检查，共进行了两次大规模的督查，并对督查中发现的问题及时提出处理意见。

　　4、战胜了洪涝干旱灾害。

4—6月，局长张**、书记陈**带领主管业务的副局长和技术人员，哪里有险情就奔向哪里，先后排除了石**、长*冲、**岭、五**、*冲、*家台及面上34处水利工程险情，杜绝了事故的发生。

6月底以后，出现了连续干旱。

水务局全体领导分赴县管水利工程单位，负责各自联系点的抗旱工作，还选派了26个技术干部分别长驻所指定的工程单位指导抗旱工作，直到抗旱基本结束才回局工作。

今年，我县战胜了接连发生的洪涝和旱灾，主要是靠县委、县政府的正确领导和全县人民的英勇奋战，但客观地说也离不开我们全县水务工作者的献计献策和勤奋扎实的工作。

（二）突出重点，大创样板，在水利建设中创业绩　　1、重点工程稳步推进。

　　一是红旗水库的保安工程进展顺利。

首先是争取县委、县政府对该项工程的重视，向县长亲自挂帅担任工程指挥长，主管农业的周副县长也披挂上阵，县级领导亲自为工程协调关系，解决矛盾。

其次是水务局长亲自上阵，从每一个分项工程设计、招投标到总体工种的规划布局，先干什么、后干什么，他都细算在心，指导到位。

工程进展快、质量高，主体工程已经完成，附属工程已于9月下旬搞了招投标，工程正在紧张有序地进行，整个工程可望在汛前全部完工。

　　二是***自来水厂工程已近尾声。

兴建***自来水厂是县委、县政府实施城镇旺县战略决定开发县城*丰新区和洪丰工业区所兴建的供水工程。

为了尽快完成工程任务，实现年底供水计划，我局配备了强有力的领导班子和高素质的业务队伍。

局长和书记亲自上阵，还确定了一名副局长专抓，8个党委成员有4个参加了专项工程建设，确定年富力强的高级工程师和借用供水专业人才参加工程的规划设计和施工管理。

一年内要完成一座日供水能力为3万吨（一期工程1.5万吨）的水厂，其各项工作必须要紧锣密鼓地有序开展，从施工人员到工程领导都是加班加点，夜以继日地工作。

功夫不负有心人，现已完成了进厂公路、厂区护坡、用电线路、清水池、过滤池、厂房、值班房、泵房及安装等工程任务，尤其是泵房和管网通过科学设计，将传统的库内囤船式改为坝后固式，即节约了工程造价和运行成本，又便于管理维修和安全，整体工程可在年内基本完成，实现年内供水计划。

　　三是***段*水治理工程全面竣工。

国家投资50万元的*水治理***码头段工程在***镇政府的大力支持下，已全面竣工，并成为该镇一道亮丽的风景线。

全长270米，完成土石方开挖回填3342立方，浆砌块石1567立方，铺筑砾石垫层503立方，水泥沙浆抹面618平方，砼20立方。

　　四是粮市的水保治理工程已告结束。

种植水土保持3451亩，经济林500亩、种草1500亩、封镜5814亩、新建小型水保工程15处、水土流失程度已达98%，工程已经省市验收合格。

　　2、水利冬修的样板工程来势较好。

为了落实县政府办［XX］49号文件精神，全面实施“2253”工程计划（即完成各类水利工程2万处、投入劳动工日500万个、完成土石方500万方、投入资金3000万元），我局积极配合县委、县政府，组织技术力量奔赴灵官镇，创办全县的水利建设点，该点的工程项目多、工程质量高。

从九月份动工，完成了小

（一）、

（二）型水库保安9处，硬化骨干山平塘146口，混泥土硬化渠道3.15公里，山平塘清淤435口，为全县的水利建设动员会提供了现场，为水利冬修起到了有力的推动作用。

从我局于11月11日—15日组织的三个督查组的督查情况看，乡镇办点的形势较好。

如官家嘴镇贷款10万元用于水利建设，现已完成7处小型水库的工程保安，兴修河道护岸堤1.5公里，山平塘清淤120口；**镇采取镇财政补一点、一事一议资金安排点的办法筹集水利建设资金。

***镇西塘村筹措4万元租用一台挖机共清淤15口山塘，清出塘泥万余方。

资金为了确保工程质量，组织专业负责水利工程施工，现已高标准的硬化540口山平塘，其他工程搞得热火朝天。

***镇西塘村筹措4万元资金租用一台挖机共清淤15口山塘，清出塘泥万余方。

样板工程带动了全县的水利建设，凭11月18日的统计，全县已开工各类水利工程14680处，完成7890处，完成土石方330万方，完成劳动工日310万个。

　　（三）寻找“资源”，利用能源，在水利经济上谋发展　　1、想方设法　寻找源头，千方百计争取投资。

　　为了寻找资金来源，争取各级各部门的投资，我局从班子成员到技术干部，不分份内份外，加班加点工作，不惜财力物力做好基础工作。

耗资80余万元，做好了工程的安全鉴定，勘测设计、评审等技术工作。

同时，我们坚持以勤感人，以情动人。

今年，我局两上北京，八进省城，向国家水利部、省厅和市局及有关部门汇报工作，加强了业务联系和感情联络，得到了优厚的回报，已经争取和可在年内到位的各类投资600余万元，其中：

***水厂250万元、江*、**桥保安资金60万元、*家台、**渠系配套40万元、人畜饮水工程50万元，*水治理工程50万元，贴息贷款20万元（唐*冲10万元、*塘桥和七*各5万元）、特大抗旱资金40万元，具体工作正在函接之中。

***水库和*夫冲水库大坝保安工作已进入国家计划笼子，有望在明年解决投资（1500万）。

　　2、充分利用现有能源，全面发展水利经济。

　　水利经济是我县水务系统维持生计和维护稳定的基础和前提，我局坚持以城镇供水为龙头，以农业供水和水力发电为支柱，以水面立体开发为重点，因地制宜，发挥优势，从广度上增效益，从深度上挖潜力，实现年增长10%的经济工作目标。

今年可完成经济总收入　　1280万元，比去年的1160万元增长10.2%，其中：

供水830万元（农业供水170万元、城镇供水660万元）、发电90万元、养鱼50万元，综合经营收入270万元，其他收入40万元。

　　一是大力发展城镇供水。

我们通过加强管理挖潜力，收购水厂增效益，兴建水厂谋发展，大力发展城镇供水。

全县城镇日供水量将增加3.25万吨，全年城镇供水收入可达660万元，占年总收入的43.7%。

**市水厂通过强化责任，细化管理，年收入可突破100万元，比上年增长12%；**水库收购了太和堂水厂，年增收入13万元，并已规划并上报到省，筹建新水厂。

　　二是致力搞好农业供水。

我们坚持服务于农村、服务于农业、服务于农民的原则，全面贯彻祁政办发［XX］13号文件和*政通［XX］5号通告精神，合理供水，合理收费，热情服务，让利于民舍小家，为大家，为抵御今年的特大旱灾作出了较大贡献，同时创造了较好的自身效益，可实现近5年来的最高农业水费收入170万元。

　　三是着力发展水库养殖。

我们采取走出去学、请进来教，对内定额，对外承包等多种形式的经营方式和灵活多样的管理办法，提高渔业生产效益，扭转了过去连年亏损的局面。

如江口水库管理所将渔业生产采取内部定额的办法，渔业生产效益连年提高。

铁塘桥和上福冲两个单位将水库的养殖业向外租赁，既扭转了养殖亏损局面，又解决了12个职工的部分工资，还可学习租赁人的养殖经验和经营策略，为今后的大发展作准备。

　　四是尽力发挥电站效益。

我县有7处县管工程单位的小水电站，装机3285千瓦／18台，但都是在70年末80年代初兴建的，设施老化，设备陈旧，水管单位想方设法筹措资金予以维修和改造，尽最大可能发挥设备和水能效益。

今年可完成发电量700万度，创收　90万元。

*家台水库有两处电站（一级和二级），装机1140千瓦／4台，今年可发电250万度，创收30万元，占该所总收入的60%。

　　五是努力发展多种经营。

***管理所今年投入资金20多万元，兴办了纯净水厂，可创收入4万元，还解决了5个职工的就业门路。

七*、*洲两个县管电灌工程管理单位积极开展对外加工和劳务输出，争创经济效益。

县水电工程公司在千方百计办理了三级工程施工证书后，积极承揽工程，今年的总收入可突破100万元。

　　（四）加强学习，强化教育，在行业形象上下功夫　　1、加强党员管理工作，发挥先锋模范作用。

　　今年5月30日，局党委组织全系统基层党组织负责人，在七*电灌站召开了党员管理工作会议，研讨了怎样当好党支部书记，如何发挥党员的先锋模范作用，明确了基层党组织的任务和要求。

实践证明，这一举措对加强全系统党员的组织建设、思想建设、作风建设和廉政建设起到了很好的促进作用。

今年，全系统有3个党员受到县委表彰，有21个党员受局党委表彰；有2个党组织负责人被县委表彰为“优秀党务工作者”，有3个基层党组织负责人被局党委表彰为“优秀党务工作者”；有2个基层党组织被局党委表彰为“先进党组织”，局党委被县委表彰为“先进党组织”。

　　2、加强政治业务学习，提高水务队伍素质。

　　一是加强“三个代表”重要思想学习教育，提高干部职工的政治思想素质。

今年，我局组织局机关的全体干部职工系统地学习了“三个代表”重要思想学习纲要，共分14课进行上课学习，个个记笔记，人人写心得，并召开专题动员会，号召全系统的干部职工较系统地学习“三个代表”重要思想学习纲要，共印发资料630多份，参加相关会议和参加听课人次达720多人次。

　　二是加强业务培训学习，提高干部职工的专业技术水平。

今年，我们系统共输送110多人次，分别参加政工师培训、财务会计培训、水利工程监理培训，干部职工的业务素质有了新的提高。

　　3、加强职工道德教育，树立水务行业形象。

　　一是加强了机关管理，树立窗口形象。

水务局的机关形象是水务行业的窗口形象。

局机关干部职工的工作作风，思想作风无疑在全系统起着表率作用。

年初，我局制订了严格的目标管理责任制，共出台了13项机关规章制度，年末，我局将按照年初的责任制对各股室站的工作进行考核评比，评出两个先进股室。

我们完善了公开办事制度和首问责任制，从根本上杜绝了事不关己、高高挂起、人浮于事、遇事推诿的自由主义和门难进、脸难看、事难办的衙门作风。

机关作风大为改观，办事效率不断提高。

　　二是加强了监督，树立行业新风。

县自来水公司制订了相关的规章制度，对本公司干部职工的职业道德进行了规范，并成立了内保股，对本公司制订的行业规章和本单位职工的行业道德进行监督，收到了很好的效果。

以前那种索、拿、卡、要、吃、喝、玩、乐的行业歪风得到了遏制。

人们俗称的“电老虎”、“水衙门”，其中“水衙门”意识已逐渐淡化。

县水务局从去年就开始对行业出现的不正之风予以打击，处理了一些歪门邪道的人和事，保护了水务行业形象。

　　4、加大行政执法力度，树立水务行业威信一是加大了宣传力度。

在“世界水日”、“中国水周”活动中，出动宣传车连续在全县各乡镇巡回宣传了6天，提高了全县人民的水法观念和水忧患意识。

结合“环保世纪行”活动，请县级领导发表了电视讲话，还组织了对红旗和石门两个库区进行巡查，使县城饮用水源的保护和治理得到了进一步加强。

　　二是加大了执法力度。

全年共查处水事案件31起，如太和堂镇石堰江水损毁启闭设施，擅自开闸放水案和县公路局用库铲车推毁大冲水库启闭机房等水事案件。

对严重违反水政水法事件还依法申请法院强制执行。

通过查处水事案件，确保了水利工程的安全运行和防汛安全，打击了水事违法行为，树立了水政监察大队的良好形象。

　　（五）关心移民，贴近移民，在维护稳定上作贡献　　1、为新库区移民挑大梁。

我局选派4人常年在县近尾洲移民协调办工作，从工程规划、施工测量、移民拆迁到生产开发、工程管理等，在业务工作和拆迁安置上挑大梁，热情为移民服务，积极为政府分忧。

　　2、为老库区稳定谋实招。

一是大力宣传库区移民口粮核减和调整的政策，尽可能减少移民上访。

二是热情接待来信来访，全年共接待来访263人次。

三是积极收取扶持基金，全年共收取库区后期扶持基金22万元。

四是深入库区走访移民，全年共走访了4个库区的66户移民。

较好地稳定了移民情绪，使4起库区移民集体上访事件平息在萌芽状态，为社会稳定做出了积极贡献。

　　（六）服从大局，全面兼顾，在中心工作上尽努力　　尽管我们水务系统的环境艰苦，工作辛苦，局机关财政困难，人员偏少，年龄偏老，一年四季有做不完的事，但在完成县委、县政府分配的中心工作任务上，不惜人力、财力、物力，出色完成任务，深受群众欢迎和领导赞扬。

为了完成各项中心工作任务，我局投入各类资金近10万元，派出人员达110人次，主要做了三件事：

　　一是完成了普子町黄花菜基地的排灌渠工程的规划、测量、设计和施工管理工作。

　　二是党建扶贫和产业结构调整工作深受当地群众的拥护，被县委、县政府通报表扬。

　　三是完成了县委、县政府交办的其他工作任务，如计划生育突击和县城秩序的集中整治等等。

　　回顾一年的工作，我们觉得离党和人民的要求还有一定的距离，存在一些不尽人意之处。

如依法治水阻力不少，水利设施的抗灾能力脆弱，农业水费和库区后期扶持基金难以征收到位等等。

二、二00五年的工作思路　　

（一）指导思想　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大精神为动力，以兴水强县富民为目的，紧跟县委、县政府的战略部署，围绕“治水、兴水”做文章，与时俱进，开拓创新，努力推进水资源的可持续利用，促进社会经济的可持续发展，为全面建设小康县提供有力支撑和保障。

（二）工作目标　　200五年水务系统总的工作目标是实现“三个同步”，即精神文明和物质文明同步发展、社会效益和自身效益同步提高、单位收入和职工收入同步增长。

具体工作目标是继续实施“123”工作计划，即突出“一个中心”、“坚持两个重点”、加强“三大建设”。

　　1、突出一个中心。

以发展水利经济为中心。

　　舞活“龙头”、发展城镇供水，做强“龙身”，即抓好农业供水和水力发电，摆好“龙尾”、大力开展以水面立体开发为重点的综合经营，实现经济增长10%、职工增收10%的经济工作目标。

　　2、坚持两个重点。

始终坚持以抓好水利建设和防洪抗旱为重点，围绕“兴水、治水”做文章。

　　①水利建设。

全面实施“2553”工程计划，即完成各类水利工程2万处，投入劳动工日500万个，完成土石方800万立方米，投入水利建设资金3000万元。

突出“三个为主一提高”的治水方针，即以城市防洪和除险保安为主、以渠道和山塘的硬化防渗为主、以山洪灾害防御和修复水毁工程为主，全面提高水资源的综合利用效率，力争夺回“芙蓉杯”。

　　②防洪抗旱。

总的目标是确保标准洪水内不倒库、不死人；一般干旱年景无大面积失收现象，为农业丰收、农民致富提供保障。

在硬件上：

一是搞好县城防洪设施建设和水库的除险保安以及山洪灾害的预防、预警、除险和抢险；二是搞好干旱死角的水利建设、推广节水灌溉技术，帮助调整产业结构，提高抵御自然灾害的能力。

在软件上：

一是落实防汛首长负责制，制订防洪预案，搞好科学调度；二是落实水费改革，优化供水机制。

　　3、加强三大建设　　①加强党的建设。

一是进一步强化思想政治建设。

深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，在全系统开展党员干部“学理论、促实践”活动，教育和引导广大党员解放思想，与时俱进，不断提高其整体素质和思想政治水平。

二是进一步强化干部作风建设。

按照县委整顿和改进干部作风的有关要求，在全系统广泛开展党的素质教育，切实改进工作方式和工作方法。

三是进一步强化党风廉洁建设。

加强党风党纪教育，增强党员干部的防腐拒变能力。

切实纠正行业不正之风，促进党风政风的进一步好转。

四是进一步强化基层组织建设，以增强战斗力为目标，配优配强基层党组织的“班子”，消除思想僵化、年龄老化、工作退化的问题。

　　②加强精神文明建设。

一是抓好思想道德建设。

加强社会公德、职业道德和教育美德教育，弘扬社会道德新风尚。

二是抓好文明创建活动。

广泛开展创文明单位和文明家庭活动，努力提高干部职工的文明素质和全社会的文明程度。

三是抓好科普教育工作。

以水电学会为阵地，大力开展群众性科普活动，在全系统形成崇尚科学、追求文明的良好氛围，提高干部职工的科学技术水平。

四是抓好文化建设，积极开展丰富多样的群众性文体活动，提高全系统干部职工的文化素养和体质。

　　③加强民主法制建设。

一是加强民主政治建设。

充分发挥和切实尊重人大、政协的民主监督、参政议政作用，自觉接受人大依法监督和政协的民主监督。

认真回答和办理人大代表和政协委员的提案、议案，争取人大、政协对水务工作的重视和人大代表、政协委员对水务工作的支持。

二是开展普法教育。

广泛开展以新水法为重点的学法、守法、护法活动，增强干部职工和全民的法律意识和法制观念，提高水务工作的社会地位。

三是坚持依法行政和公正司法。

严格依法办事、依法决策、依法行政，促进水务工作法制化。

　　（三）主要措施　　1、更新理念谋发展。

　　①在思想观念上要树立发