上一合同期工作小结.docx
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上一合同期工作小结.docx
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上一合同期工作小结
篇一:
《合同期满工作总结》
合同期满工作总结
光阴似箭,日月如梭,自2013年4月份进入恒剑光电科技有限公司,转眼间一年的时间过去了。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。
“决心再接再厉,更上一层楼”,在公司企业文化推动下,在工作上同事的积极氛围以及团队凝聚力中使我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少。
同时也清楚地认识到自己的不足,在公司的快速发展时期还需认真工作,努力学习,积极思考,努力提高个人能力以及沟通能力,时时严格要求自己,做事认认真真。
随着公司的逐步成长,恒剑一定会实现“恒剑光电,照亮世界”的梦想。
回顾2013年工作
一.4月份进入公司,当时品质部组织架构还没有完善,我负责品质多方面检验和后续检验员培养及监督检验(来料检验,现场巡检,成品检验,以及数据统计等工作)。
来料检验
1)原材料的好与坏直接影响产品质量,为了更好的保障原材料的品质,对产品名称、规格型号、供应商、包装、标识,与样品、图纸以及BOM物料清单进行严格核对,无误后,填写合格入库单据。
发现不良问题及时填写不合格评审单提交采购部及时处理,避免影响生产的使用效率。
2)对供应商进行了多次沟通后,大多数供应商积极改善配合我部门工作(如喷涂厂表面喷涂问题,灯具毛刺问题,以及各个供应商包装方式的改变),大大提升供方产品质量,有效提升我司生产效率。
3)针对当月来料不良数据进行统计,总结主要不良的原因,对供应商进行品质管控得到了有效改善。
现场巡检
1)IPQC检验至关重要,目的防止生产时批量不合格品的产生,避免不合格品流入下道工序去,发现问题及时反馈及时预防。
通过
现场巡检有效把控产品细节问题,提升产品质量和提高生产效率。
2)对生产质控点应作为IPQC检验的重点检查,IPQC检验人员除了检查操作工人是否严格执行工艺标准外,还应巡回检查,核对关键质控点记录表是否填写正确,及时纠正操作工人不良违规操作。
3)通过对现场操作工人的熟悉和了解,及时沟通提高员工品质意识,提高生产效益。
并有效提升产品质量。
3成品检验
1)从四月份开始到目前不完全统计总共检验了1034批次,合格919批次,合格率为721%;不合格215批次,不良率为20.79%。
其中返工61批次,占总不良率的237%;现场返修154批次占总不良率的763%。
2)根据国标GB2828检验标准,在检验过程中出现批量性不良或超出检验标准不良数情况,填写成品检验不合格通知单,通知相关部门进行评审。
并及时通知生产管理现场确认不良产品。
同时提出自己的建议和看法,从而有效提升生产品质并提高生产效率。
3)从返工批次和现场返修批次可以看出,成品出货检验有效的控制产品质量,通过成品检验把关将不良产品杜绝在我司生产线。
并减少了客户投诉以及索赔。
有效提升产品质量,从而达到客户的要求,提升我司的产品品牌效应。
每周不良问题汇总
1)从9月份开始进行了每周不良问题汇总以及处理方案和建议,通过报表反应了问题所在和产品细节,并得到了及时有效的处理和解决方案。
有效提升了工作效率以及产品质量,有效提高了生产效率。
二.工作中的不足
1)工作之中沟通能力有待进一步提升。
2)新产品工艺知识了解还不够透彻,有时不能及时的发现问题所在。
3)工作繁忙时没有能够合理性的进行工作安排,不能很好的把
握产品细节问题。
三.工作方向
1)转变思想观念,紧跟公司发展步伐,努力学习,不断地补充积累专业知识,完善自我,从而提升个人与各部门沟通能力,以便能及时有效的达成共识,共同完成目标。
2)协助部门经理提升品质人员的质量管控能力,有效了解管控的作业方式与管控工具的使他们做到规范化与标准化。
“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”。
只有一步一步的把品质工作做好,把基础打牢,才能提升公司的产品质量,满足客户要求。
3)协助部门经理坚持推行“质量至上、客户满意”的品质观念,一切从实际出发,坚持实事求是的工作方法,坚持预防为主、持续改进的思维方式,通过PDCA持续改进,使公司管理系统达到更高效、更优化、更适用。
4)积极配合各个部门工作,提高生产效率和提升产品质量。
***
2014-04-01
篇二:
《自己总结的一级建造师(建筑实务)案例考试中所有可能涉及到计算、工期、合同索赔等题型》
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本人2011年参加一建(建筑工程)考试,当年通过三门,实务考了92分没有通过,
2012年整军重来,终于顺利拿下(126分)。
考前通过自己总结、听课、借鉴网友总结的资料,总结了一些实务考试的案例计算
和合同、工期、进度、索赔等问题,非常典型,考点很全,多个试题都是网校老师推荐的,这些试题你都看会的话,案例题你起码可以得一半分,其他要靠自己对教材的掌握了。
顺便对新手说一下,一建考试不难,不要相信网友个别人的说法,仔细研读教材。
本人就是看了2遍教材,第一遍理解记忆,包含做习题加强记忆,第二遍记忆总结,也印证了一个说法“书越看越薄”,考试信心足足的,愿大家都能顺利通过。
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【案例1】某工程承包人项目经理根据工程的工艺过程绘制网络计划如下。
本工程在工期奖
罚条款中约定,工程每提前竣工1周,发包人奖励1万元;每拖后一周,将惩罚1万元。
该
工程发包人计划工期15周。
工程进行过程中发生以下事件
工程开工之前,施工方在制定施工方案时,根据发包人的建议,使用某大型设备。
但由于该设备的租赁方迟迟不能提供,致使A12工作延误2周;
施工至C25工作时,在地质报告的两个探孔之间发现一处未标明的溶洞,施工方处理该问题,停工3周,花费30万元;
施工至D12工作时,尽管施工单位按照国家相关规范与标准进行了防雷接地处理,但其塔吊仍遭受雷击,设备损坏,虽维修并未占用工期,但损失2万元。
施工至H8工作时,施工方发现图纸中建筑施工图与相应的结构施工图出现矛盾,设计单位进行修改,推迟10周;(也可以进行费用索赔)
工程进行至I9工作时,施工单位发现了在发包人所提供的管线图中未标明的地下管道,直接与勘察设计方沟通,确认并处理后,耽误工期4周。
工程最终由于承包人的努力,在第18周竣工。
【问题】
按照承包人的进度推算,本工程最快的最快工期是多少周?
关键工作是哪几个?
本工程进行过程中的几个事件,是否可以进行索赔,可以进行哪些索赔,为什么?
工程最终竣工时,承包人可以受到褒奖还是惩罚?
额度是多少?
事件4中,如果施工单位按图施工,造成实体结构的问题的责任应该由哪一方承担?
为什么?
【解】首先对于该网络计划进行计算,注意该过程是在草纸上进行的,并且无需计算自由时差FF。
ESLSTFEFLF693912
03363
385
5106108124F
8
913514
5
612713
计算可得,该工程按照承包人的进度推算,本工程最快的工期是12周,关键工作是A12、B10、D12、G24、I9。
本工程进行过程中的几个事件
?
可以实施工期索赔的是
事件4,设计图纸错误,为发包人应承担的责任,且推迟时间(10周)已经超出该工作的总时差(5周)。
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可以实施经济索赔的是
事件2,溶洞处于地质报告的两个探孔之间,是承包人无法预料的,且处理时发生费用30万元;事件4,延误会导致承包人相应管理费用的增加;
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不可以索赔的是
事件1,租赁设备的问题属于承包人的责任,尽管该设备是发包人的建议,但承包人的经营具有自主权;
事件3,该事件属于不可抗力,如发生工期损失,将由发包人承担;发生的经济损失应该有承包人自行承担。
本工程中未发生工期损失,仅存在经济损失。
事件5,施工单位发现了在发包人所提供的管线图中未标明的地下管道,应通过发包人与政府有关部门进行沟通,而不能直接与勘察或设计单位沟通,擅自处理。
事件2的工期延误,因其仅停工3周,尚未超出其总时差5周,不能获得工期补偿。
工程最终竣工时,承包人可以受到褒奖还是惩罚?
额度是多少?
承包人可以获得工期延误补偿5周,因此其合理总工期应为20周,现承包人的实际工期为18周,提前2周,因此可以获得奖励2万元。
事件3中,如果施工单位按图施工,造成实体结构的问题的责任应该由承包人承担。
因为在施工中,图之中的矛盾导致施工无法进行时,施工方应通过监理工程师向发包人反映,与设计进行沟通,而不能简单的按图施工。
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【案例2】某工程地处北京,平面如图,钢筋混凝土框架结构,筏板基础。
地上5层,地下一层。
柱网均为1m*1m,层高6m;坡屋面,檐口高度100m,中柱处屋脊高度200m。
中部为5层中庭,上部为玻璃穹顶;外墙采用水泥砂浆贴花岗岩饰面;内墙为空心砖,混合砂浆普通抹灰(采用消石灰粉);屋面防水采用保温层上粘贴SBS卷材。
【问题】
说明该工程梁模板拆除的几个关键要点。
如何确定该工程屋面防水卷材的铺贴方向与粘贴方法?
施工中,设计图纸未标明屋面穹顶玻璃材质,承包人应提出什么建议?
外墙花岗岩饰面板监理工程师质量检查时发现,外墙石材表面出现白色花斑,有盐状物结晶,影响美观,试分析其原因,并提出预防措施。
施工完成后,在使用中发现,部分内墙混合砂浆抹灰层出现鼓包、涨裂,分析其原因,并提出预防措施。
在筏板基础浇筑过程中,设计预留有后浇带,应如何处理?
钢筋复试的指标有哪几项?
该结构受力钢筋为HRB335,其强度指标为ReL=335Mpa,Rm=445MPa。
在实际检测中的指标为ReL=420Mpa,Rm=500Mpa,判断钢筋是否合格,并说明原因。
装饰工程施工期间,发包人通知承包人,欲在穹顶下部加挂一盏大型水晶吊灯(500kg),并已采购至现场,施工方应该如何处理?
【解】
说明该工程梁模板拆除的几个关键要点。
本工程梁的侧模在混凝土强度达到1N/mm2,可以保证表面不损伤即可拆除;
梁跨度1m,应该在其混凝土强度达到75%设计强度时可以拆除底模与支架;
混凝土强度应依靠同条件养护试件来进行判断;
模板拆除后应采用适当的养护措施,防止表面失水发生裂缝。
加“拆除顺序”
如何确定该工程屋面防水卷材的铺贴方向与粘贴方法?
本工程建筑总跨度34m,屋脊与屋檐的高差0m,坡度3/12=152%>15%;
项目所采用的SBS为高聚物改性沥青卷材,可以垂直或平行于屋脊铺设;本工程屋面设有保温层,为了防止其内部水份蒸发导致鼓包,在具体粘贴时应采用空铺发、条粘发或点粘法,但在屋面周边800mm以及叠层铺贴部位应使用满粘法。
施工中,设计图纸未标明屋面穹顶玻璃材质,承包人应提出什么建议?
应该使用夹层玻璃,防止意外脱落伤人,并应再其下设置防止脱落的设施。
外墙花岗岩饰面板监理工程师质量检查时发现,外墙石材表面出现白色花斑,有盐状物结晶,影响美观,试分析其原因,并提出预防措施。
原因是粘贴石材的水泥砂浆中,水泥中的碱性物质蒸发结晶所致,应该采用低碱水泥,并应在石材背部进行背涂防碱处理。
抹灰施工完成后,在使用中发现,部分内墙混合砂浆抹灰层出现鼓包、涨裂,分析其原因,并提出预防措施。
主要是由于砂浆中的石灰熟化不完善所致,消石灰粉应该在使用前彻底熟化,在水中陈伏2周左右,并且其上应覆有一层水,防止碳化。
在筏板基础浇筑过程中,设计预留有后浇带,应如何处理?
筏板基础后浇带钢筋不能断开,筏板基础属于抗渗混凝土,后浇带留设后两侧混凝土龄期达到42天在进行下一步施工,采用收缩补偿混凝土,并提高一个强度等级,将两侧老混凝土表面浮灰铲除,露出石子,用与后浇筑的混凝土水泥成分、水灰比相同的水泥浆座浆润湿,浇筑后至少养护28天。
钢筋复试的指标有哪几项?
该结构受力钢筋为HRB335,其强度指标为ReL=335Mpa,Rm=445MPa。
在实际检测中的指标为ReL=420Mpa,Rm=500Mpa,判断钢筋是否合格,并说明原因。
钢筋复试指标包括屈服强度、强屈比、伸长率、冷弯。
本工程钢筋不合格,因为其地处北京属抗震地区,其极限强度与屈服强度之比应大于25,尽管本工程基本指标合格,但强屈比小于25,不合格。
装饰工程施工期间,发包人通知承包人,欲在穹顶下部加挂一盏大型水晶吊灯(500kg),并已采购至现场,施工方应该如何处理?
由于该吊灯重量过大,可能会导致原有结构发生损坏,因此应建议发包人与原结构设计单位或不低于原结构设计单位资质等级的设计单位进行协商,经核算后再按要求施工。
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【案例3】某客运中心高级装饰施工,中央空调系统,外墙主要采用隐框式玻璃幕墙,门厅局部
为大型全玻璃幕墙,均采用钢化玻璃,双组份密封胶粘贴;内墙乳胶漆罩面,门厅内墙大理石贴面,地面均采用花岗岩地面,吊顶为上人吊顶,吊杆长度8m。
在施工中发包人提出幕墙要保证隔声功能;内墙部分房间调整为软包做法;门厅地面全部采用拼花大理石;会议室吊顶下加挂吊扇;目的是减少空调的使用达到节能效果。
施工中门厅部分幕墙多次爆裂,但监控未发现任何碰撞;软包材料消防检验不合格,推迟施工。
工程竣工后,建设单位提出进行室内环境检验,施工单位以招标文件中未加以说明拒绝。
【问题】
双组分密封胶在使用中有哪些注意事项?
{上一合同期工作小结}.
室内花岗岩地面在使用前应注意哪些特殊问题?
本工程室内使用花岗岩地面是否合适?
篇三:
《员工劳动合同续签申请表》
员工劳动合同续签申请表
日期年月日
注此表应于员工劳动合同期限届满前30日填写完毕。
篇四:
《2015合同期满大学生村官述职报告》{上一合同期工作小结}.
合同期满大学生村官述职报告
各位领导、村官朋友们
大家好!
我是XX村官助理。
同样是在这个会议室,为上一届村官们填写测评表的情景还历历在目,时光飞逝,转眼间我也是一名合同期满的村官,真的感觉这一段的“心路历程”很不寻常,也很有意义。
也许这是我在这三年的村官期间最后一次述职报告,所以除了对这三年的工作进行总结,我更愿意以这种方式同大家分享我的感悟和体会。
首先,简单地说一说我的工作经历。
2012年7月1日,我正式加入大学生村官的队伍,成为XX村的主任助理。
往届的村官都不是本地人,需要吃住在村里,所以除了给村官配备工作设施设备外,还有一个小厨房,可以自己下厨做饭。
可以说,镇村在对待村官的工作和生活上都给予了一定的支持和保障。
刚刚步入工作岗位,作为一名基层经验严重不足,社会阅历不够的“白纸书生”,想要在农村广阔的天地发挥自己所学、所知,更好地服务当地群众,帮助村主任做好农村工作,履行岗位职责,是要掌握一定的方式方法,还要有一个很好的规划。
在这方面,我们村两委班子和群众们给了我很大的鼓励和帮助。
基层的工作繁多而且复杂,所以三年来,领导派给我的工作任务,不管是写书面的文字材料,还是协助村干部开展村活动,我从来不拒绝和拖延,“当日事当日毕”是我的工作习惯。
也因为这样,我在适应工作环境、找到工作方法后,思路和见识也拓宽了不少。
除此之外,我也利用为我们村民发慰问品,或者是组织村民参与活动,亦或者是村内巡逻等等,到村民家里拜访、聊聊,了解村民的实际情况。
我们的村民都很热情和善良,他们也很愿意和我聊聊家里的事和村里的事情,通过这样,我融入到这个村里。
在任职期间,由于工作的需要,我曾先后被借调到镇文化科、镇派出所等单位和部门锻炼。
在京郊日报刊登信息2-4条,在XX报刊登信息5余条,在XX信息网刊登信息若干,也和很多外来户打交道,为他们办理暂住证等。
这段历程对我来说也是相当重要的,我的写作能力、人际沟通能力以及计划组织能力都有很大的提升。
其次,谈一谈我的感悟和体会
在前几天开会的时候,我看到了很多生面孔,在得知这些人竟然都是去年7月加入到村官集体中的时候我有些惭愧,说的夸张一些就是,我还没来得及相识,就要面临离别。
那么对于没有到期的村官朋友们,也许你们中一些人,已经适应了村官这个岗位,并且找到“归属感”,也许还有一些人,在工作一段时间后,仍然感到茫然,不知道自己的定位在哪里,不知道如何开展工作,所以接下来,我将自己的感悟和体会分享给大家,以此共勉。
第一,加强学习
荀子的《劝学》,第一句就是君子曰学不可以已。
学习实用技能提高
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