全共青团工作十大创新创优成果奖.docx
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全共青团工作十大创新创优成果奖
2012年全市共青团工作十大创新创优成果奖
项目汇编
共青团宿迁市委
二○一三年一月
一、相互促进,融合发展,构建小型新兴领域团建新格局
沭阳团县委………………………………………………………
(1)
二、突出一个方向,打造“四驱”模式,力促非公企业团建快速发展
泗阳团县委………………………………………………………(3)
三、泗洪共青团“微行动”计划
泗洪团县委………………………………………………………(5)
四、以机制优化管理,以服务促进实效,帮扶重点青少年群体融入社会
宿豫团区委………………………………………………………(7)
五、以志愿服务联盟推动大学生村官团建工作
宿城团区委………………………………………………………(10)
六“青春交通双创优”竞赛
市交通局团委………………………………………………(12)
七、“体验城管、点评城管”志愿者活动
市城管局团委……………………………………………………(15)
八、“三进三送,关爱群众健康”系列活动
市卫生局团委……………………………………………………(17)
九、“爱如彩虹,温情无限”系列帮扶活动
洋河酒厂股份有限公司团委……………………………………(19)
十、泗洪县临淮镇“8090吧”创业联盟
泗洪县临淮镇团委………………………………………………(21)
相互促进,融合发展,
构建小型新兴领域团建新格局
沭阳团县委
按“两个全体青年”目标,以“传统领域立足巩固、非公领域全力突破、社会领域积极探索”的工作思路,坚持“相互促进、融合发展”的原则,从把握青年需求入手,全面扩大团的组织覆盖面,在确保县直行政事业单位、学校、村(居)、“两新”组织、规模以上非公企业100%建团的基础上,突出新兴领域的团建。
以新媒体运用、青年俱乐部、青年之家、志趣组织等青年喜欢、易接受的灵活组织方式,积极推进新兴领域团建工作,实现新兴领域又好又快发展。
一、社区团建品牌响。
在城区116个小区大力开展“三结对一创争”社区党建带团建工作,实施“八进社区”工程(党团组织建设、物业管理、计划生育、平安创建、矛盾调解、户籍管理、医疗保障、文体活动)。
在符合条件的小区内全部建立志愿者服务平台,城区31名大学生村官全部兼任小区团支部书记。
通过社区党建带团建,共青团在参与社会管理方面发挥了突出作用,尤其是带领群众创业致富成效突显著。
据统计,城区116个小区中已有764对党员和团员结对,党员或团员共创办了572个项目,带动8000余人就业创业;建立了98个社区劳务输出站,向开发区输出了2800余名劳动力;开展了820余次志愿者活动,为20000余名居民提供了志愿服务;调解了500余次居民纠纷矛盾;募集资金10余万元,为留守儿童、弱势群体提供关爱。
二、网络创业致富忙。
依托沭阳县花卉产业等现有资源,大力鼓励、引导青年网上淘金,先后与县委宣传部联合下发《关于进一步加快全县网络创业发展的意见》等文件,与县委组织部联合开展大学生村官“网商菁英”竞赛活动。
特邀多名淘宝大学资深创业导师到沭阳举办专题讲座,举办青年网络创业论坛(今年已举办3期),为广大青年现场答疑解惑;成立网络创业团工委、网络创业协会,建立青年网络创业QQ群,开通“沭阳青年”微博,提供交流学习平台。
新河镇桐槐村几乎家家有网店,平均年收入达30万元;庙头镇15名大学生村官人人有网店,沭阳电视台连续2期作专题报道。
2012年底,沭阳县仅淘宝店铺已达2700余家,年销售额超7亿元。
今年,网店数量及销售额均有望翻番。
三、凝聚青年载体新。
立足青年思想引导,想方设法宽途径、谋发展、求突破,主动适应新形势,创新凝聚路径,设计工作载体。
建立手机飞信群组,通过飞信发布青年彩信、工作动态、通知等信息,强化信息即时传递,提高工作效率。
争取中国移动的技术支持,借助移动E管家信息群发平台,以最快捷的方式向广大青年批量发送各类就业资讯和节日祝福,传递组织的关怀和问候。
借助广大青年普遍应用、喜闻乐见的网络在线互动交流形式,建立“沭阳共青团”、“沭阳青年网络创业”、“沭阳大学生创业协会”、“沭阳青年志愿者协会”等腾讯QQ群组,针对不同的青年群体开展各类宣传引导和思想教育。
在新浪、腾讯分别开通了“沭阳青年”、“沭阳少先队”、“沭阳希望办”微博,增进与青年的互动交流。
突出一个方向,打造“四驱”模式,
力促非公企业团建快速发展
泗阳团县委
一、以党建带团建为方向,实现非公企业组织党建和团建互促共生。
遵循“一个纳入、四个同步”指导方针,即:
非公团建纳入非公党建工作,团建工作与党建工作同步研究、同步部署、同步落实和同步考核。
结合党建工作联席会,建立团建联系会议制度,组织相关负责人每季度研究和交流非公团建工作;实行非公企业业主团建约谈制度,由党工委委员进行约谈提升非公企业建团意愿;同时还建立团建联系点派驻团建指导员、建立团建工作情况通报制度。
二、以组织驱动为基础,增强非公企业团建扩大覆盖爆发力。
坚持“发现一个服务一个、成熟一个建立一个,建立一个巩固一个”的工作原则。
因地制宜,分类指导,扎实有效地推进团建工作。
对于符合建团条件的企业要优先建立团组织;对于团员人数少,不适合独立建团的企业,采取联合建团、依托建团、行业建团和区域建团等模式;对于尚不符合建团条件,但青年较多的非公企业,探索建立篮球协会、摄影协会、老乡会等以行业、兴趣、区域为基础的青年社团组织、协会和各种服务组织,扩充和延长共青团工作手臂。
目前,已在56家符合条件的非公企业中成立了团组织,在生态科技园、经济开发区成立动漫协会等青年组织3个。
三、以活动驱动为载体,增加非公企业团建有效运作附着力。
在企业中大力开展三类活动,即“树典型模范活动”、“共提升竞技活动”、“促交流文体活动”。
今年以来,开展了“十大青年企业家评选”、“青年先锋树标兵”、“青年创先争优岗”等活动,抓企业典型、抓企业家典型,抓员工典型,做到以点带面,发挥模范带头作用。
联合荣浩集团开展了“献血献爱心”、“六一全家乐”等活动,结合企业文化,坚持寓教于乐,务求时效,扩大团组织在企业中的影响,增强吸引力、凝聚力和战斗力。
四、以服务驱动为主线,增强非公企业团建逐步提升推动力。
转变思想,从“管理为主,服务为辅”逐渐变为“服务为主,管理为辅”。
充分发挥引导作用,主动与企业进行交流,派专职团干部直接参与指导企业团组织的筹备选举工作,2012年由团县委直接指导建团的共有10家企业。
搭建服务平台,发挥资源优势。
主动为企业团委活动提供阵地及相关资源保障,联合工商、税务、经贸等部门,上门开展组团式服务,为企业排忧解难,为非公团建工作创造一个有利的外部环境。
为企业青年参与社会公益事业搭建平台,增强青年与社会交流,组织青年职工参与万人签名活动,弘扬社会新风尚。
五、以督查驱动为保障,增强非公企业团建稳固发展续航力。
联合组织部门双管齐下,督查推动非公团建工作落实。
一方面,组织督查组,采取定期和不定期相结合的方式,对开发区、生态科技园及各乡镇(街道)的非公团建工作进展情况进行实地检查指导,并进行工作进度通报。
另一方面,通过召开工作汇报会、研讨会和观摩评比会等形式,交流工作经验,取长补短,促进后进单位的工作开展。
已举行3次乡镇团委书记会议,3次非公企业团支部书记研讨会,就非公企业团建工作进行深入交流和探讨。
泗洪共青团“微行动”计划
泗洪团县委
泗洪共青团“微行动”计划将“理念创新,行动务实,项目管理,激情创业,文化塑造”等五项行动工具运用到“激情型青年”塑造,采取“调查研究、明确内涵、规划设计、先行试点、总结提升、全面推广”六个步骤予以推进。
以“日行微善”行动、“微言大意”行动、“微风讲台”行动、“微助理”行动、“微走访”行动等五大品牌活动为主要内容,充分运用微博、QQ群、飞信等新媒体途径,发挥学校、文化活动中心、青年文明号等平台功能,有效发挥其“微行动、聚能量、大改变”的作用,努力做到活动微小化,价值最大化。
一是“日行微善”行动全面铺开。
以青年志愿者为主体,倡导社会正道风尚为主要内容,实现“青年崇德,扬善泗洪”行动宗旨,全县共成立了80多支“日行微善”青年志愿服务小分队,他们以周为单位分别开展志愿服务活动累计达230余场,服务项目涉及医疗救助、扶贫助残、圆梦助学、法制教育、交通劝导、关爱孤寡老人、关心留守儿童等20余类,参加志愿服务达3000多人次,志愿服务惠及3万余人。
二是“微言大意”行动广开言路。
以基层青年、大学生村官为主体,畅通青年言路,为泗洪发展建言献策为主要内容,实现“青年参与,建言献策”行动宗旨,通过微博、QQ群、网络等多种新媒体途径开展,以基层团委书记为抓手,以基层团员青年为辐射,按照团委书记带团员、团员带青年的思路,广泛发动全体青年建言献策,收集近260条具有建设性的建议,积极调动了泗洪青年关心家乡发展的热情。
三是“微风讲台”行动精彩纷呈。
以在校中小学生为主体,由孩子向家长宣讲经典、宣扬正气、宣传先进为主要内容,实现“青年尚文,弘扬正气”行动宗旨。
行动开展以来,天岗湖小学、朱湖小学、金镇小学、城头小学、孙园小学、淮北中学等学校相继开展了以“学生安全教育”、“秸秆禁烧宣传”、“节约用水”、“学习雷锋”“诚信待人”、“爱校护校”、“文明礼仪”等主题的“微风讲台”活动50场次。
四是“微助理”行动成效显著。
以开发区企业、在校大学生为主体,架设沟通桥梁,招引高素质人才为主要内容,实现“青年就业,建功发展”行动宗旨,2012年暑期利用在外求学的泗洪籍学子返乡之际,共组织500多名在外求学的泗洪籍学子通过“青年学子看家乡”活动,观摩了家乡变化、了解了家乡县情,并组织了100多名大学生深入企业实践,担任企业总经理“微助理”,并成立了大学生“微助理”俱乐部,召开了多次“微助理”沙龙。
“微助理”行动让泗洪青年,尤其是在外求学的泗洪籍大学生直观了解家乡的发展变化,点燃他们回乡就业创业的青春激情。
五是“微走访”行动求真务实。
以基层团干部、大学生村官为主体,进社区访民情,进村居访民生为主要内容,实现“青年成长,情系群众”行动宗旨。
“微走访”开展以来,按照青年团干“深入企业、深入社区、深入村居”的思路开展调研走访。
“微走访”行动实施以来,共形成《对泗州戏发展情况的调研》、《关于我县留守儿童情况的调研》、《社会管理创新模式探索》、《关于青少年活动中心场馆建设的调研报告》等调研报告30余篇。
同时,泗洪共青团“微行动”计划将“理念创新,行动务实,项目管理,激情创业,文化塑造”等五项行动工具运用到活动开展中,采取“调查研究、明确内涵、规划设计、先行试点、总结提升、全面推广”六个步骤全面推进。
活动中,泗洪团县委充分运用微博、QQ群、专题网站、飞信等新媒体途径,发挥学校、文化活动中心、青年文明号等平台功能,有效发挥活动“微行动、聚能量、大改变”的积极作用,努力做到活动微小化,价值最大化。
以机制优化管理,以服务促进实效,
帮扶重点青少年群体融入社会
宿豫团区委
2012年以来,宿豫团区委着力开展“健全重点青少年群体服务管理机制”项目,积极探索实现重点青少年服务管理的科学化、制度化、常态化、阵地化,努力实现有序管理、动态跟踪管理、人性化服务。
一、专项摸底排查,确定重点帮扶对象
2012年1月由团区委牵头,在全区范围内开展了重点青少年群体排查摸底专项行动,对社会闲散青少年、有不良行为青少年、流浪乞讨青少年、服刑在教人员未成年子女、刑释解教青少年、社区矫正青少年六类重点青少年进行排查,根据摸底排查情况,确定192名问题较为严重、亟待帮扶的重点青少年为结对帮扶对象,进行宿豫区重点青少年群体帮扶工作的试点探索。
在此基础上,对宿豫区重点青少年性别、家庭情况、教育程度、不良行为类型等基本情况进行了分析,掌握重点青少年目前的思想、心理、生活状态,为下一步帮扶工作奠定基础。
二、加强组织建设,形成齐抓共管的服务管理体系
成立重点青少年群体工作领导小组,办公室设在团区委,联合综治、公、检、法、司、宿迁市技师学院等13家单位,积极构建组织网络。
明确司法、公安、教育、民政、法院、检察院六个单位为主责单位,将社会工作志愿者划归六家主责单位进行统一管理,制定并下发《宿豫区重点青少年群体工作领导小组成员单位主要职责》,明确各成员单位职责。
建立重点青少年群体领导小组成员单位联席会议制度和社会工作志愿者联席会议制度,定期召开联席会议。
依托宿迁市技师学院,进行重点青少年技能培训。
三、创新工作方法,建立“二对一”有效帮扶新机制
注重发挥基层工作活力,引导社会公众积极参与,在全区招募包括公、检、法、司等成员单位主要业务骨干、具有心理咨询师资质的中小学教师,以及五老人员、各乡镇团干部、大学生村官和苏北计划志愿者等共计420名社会工作志愿者和68名团员青年联络员。
建立了社会工作志愿者、联络员与重点青少年“二对一”结对帮扶机制,编制下发《团员青年联络员工作手册》,明确工作职责,指导工作方法。
同时,联合区综治办对成员单位领导、主要负责人、社会工作志愿者和团员青年联络员,开展业务培训。
四、建立信息平台,提高结对帮扶工作科学化管理水平
建立并完善重点青少年群体信息管理平台《宿豫区志愿者帮扶系统》,实现“三建一结对”功能:
即为重点青少年建档,为参与结对帮扶的社会工作志愿者和联络员建档,帮助、督促社会工作志愿者和联络员建立工作台账;组织社会工作志愿者、联络员与重点青少年群体进行结对帮扶。
督促参与结对帮扶的社会工作志愿者和联络员每月25日前登录志愿者帮扶系统详细记录本月走访帮扶过程,便于将走访记录逐月进行比对,分析重点青少年的转化过程,为下一步开展有针对性的帮扶工作提供依据。
同时,建立滚动机制,在明显转化人员脱离帮扶之后,及时补充新的帮扶对象。
通过数据库“三建一结对”功能的发挥,实现了重点青少年帮扶工作的跟踪管理、动态管理,提高了重点青少年帮扶工作的科学化管理水平。
五、强化考核机制,实现部分重点青少年有效转化
区综治办、预青办联合下发《宿豫区重点青少年群体工作领导小组成员单位考核办法》等系列文件,明确各单位的工作目标和具体职责。
区预青办对照考核办法,采取入户走访、随机访谈等形式不定期抽查成员单位结对工作开展情况。
以“青少年维权岗”、“青年文明号”创建为载体,将重点青少年群体服务管理工作与“青少年维权岗”,“青年文明号”创建工作相结合,增强成员单位责任意识和荣誉意识,激发工作热情,切实提升宿豫区重点青少年群体工作水平。
通过社会工作志愿者和青年联络员的共同帮扶,帮助一部分重点青少年解决了工作、生活等方面的实际困难,帮助他们顺利实现就业。
同时帮助重点青少年提高了法律意识、树立了正确的道德观和价值观、提高了心理健康水平,使他们重新融入社会,步入正轨。
截至目前,全区共帮教转化成功57名重点青少年,占全部重点青少年的30%。
以志愿服务联盟推动大学生村官团建工作
宿城团区委
为推动大学生村官团建工作,宿城区大学生村官团委于2012年3月成立了志愿服务联盟。
通过志愿服务联盟组织全区大学生村官团干部开展一系列丰富多彩的活动,使他们在服务发展、热诚奉献中提升素能、彰显价值,为基层群众带来了实实在在的方便和利益。
一、“连心工程”搭建“连心桥梁”
为切实践行“用村官的‘辛苦指数’提高群众的‘幸福指数’”这一民生理念,大学生村官团委在全区范围内探索推广了群众事务托办“连心工程”,积极推行便民事项代办、社情民意代言、矛盾纠纷代处、服务需求代管、焦点问题代访“五代式”服务,将群众急办、难办、常办的事务交由大学生村官全程帮办。
自“连心工程”启动以来,全区已设立了137个代办点、48个流动代办点,涵盖区内乡镇街道所有村居,发放“为民服务连心卡”5.3万余张,辐射基层群众6万余人,提供为民代办、帮办服务3万余件次。
“连心工程”成功搭建起大学生村官团干部与老百姓之间的“连心桥梁”,真正实现“群众动嘴、村官跑腿”的目标,受到了基层干部群众的一致好评,是宿城区大学生村官团委最贴心的服务。
二、“爱心基地”打造“温馨驿站”
为服务群众,扎实为群众办实事、解难事,志愿服务联盟成立以来,各乡镇大学生村官团委积极发挥“桥头堡”作用,充分调动了一批有责任心、有奉献精神、有影响力的优秀大学生村官参与到团的工作当中,建立了“村官工作室”,“村官爱心家园”,“村官辅导中心”,“爱心基金会”等爱心服务基地。
目前,全区共成立23个爱心服务基地,辅导留守儿童561人,筹集资金3万余元,帮助帮扶困难群众219人。
分散在各个村落的“爱心基地”,已成为基层群众值得信赖的“温馨驿站”,也是宿城区大学生村官团委最亮丽的名片。
三、“公益活动”弘扬“志愿精神”
为弘扬志愿精神,树立良好社会公益形象,宿城区大学生村官团委成立各类志愿小组,组织全区大学生村官团干部投身社会公益性事业,开展各类志愿服务活动。
村官团干部“文艺演出队”至今已为老百姓带来了48场精彩的表演;龙河镇村官团委组建的“护学岗”,每周五定期护送300余名孩子安全穿过马路;通过在宿迁学院举办募捐仪式,志愿服务联盟为困难家庭筹集到了衣物、书籍和“爱心款”……这一个个如火如荼开展的公益活动,深刻地诠释了当代青年人的志愿服务精神,是宿城区大学生村官团委最美丽的风景。
“青春交通双创优”竞赛
市交通局团委
一、“青春交通双创优”竞赛主要思路和做法
1、坚持“党建带团建”原则,主动争取局党委领导,有力推动本竞赛深入全面开展。
2、细化量化竞赛内容,可操作性强,基本涵盖团的主要工作方面。
通过开展竞赛,带动市直交通运输系统共青团工作全面活跃,实现“两个全体青年”目标。
3、作为竞赛的重要内容,将基层团支部创优与团员青年个人争先结合起来,将交通发展需要与青年成长需要结合起来,开展形式多样、内容丰富的创建活动。
4、通过竞赛的方式,促进市直交通运输系统各团团总支(支部)间相互学习、相互沟通、相互交流,营造比、学、赶、帮、超的工作氛围,涌现一批先进集体和先进个人,进一步推动全系统共青团工作深入发展。
二、“青春交通双创优”竞赛目标和主要内容
1、竞赛主体:
市直交通运输系统各基层团支部(团总支),市直交通运输系统全体共青团员和35周岁以下青年职工。
2、竞赛目标:
基层共青团组织争创五四红旗团支部,团员青年个人争创优秀团员、青年满意团干部。
具体包括:
(1)综合素质优。
从理论学习、道德修养、工作技能、文体才能等方面扎实做好团员青年教育培训工作,不断提升团员青年的综合素质。
(2)创建成效优。
以“五四红旗团支部(总支)”、青年文明号、青年岗位能手等创建活动为引领,全面提升青年的工作业绩、服务水平、文明形象。
(3)集体活动优。
积极参加局团委开展的集体活动,并举办具有自身特色的活动,不断增强团组织的凝聚力。
(4)基础工作优。
按照上级团委要求,保质保量按时完成“推优”、团情统计、团费收缴、团报团刊征订、信息宣传、档案管理等基础工作任务。
三、“青春交通双创优”竞赛开展情况和主要成果。
1、扎实开展教育培训,提高团员青年综合素质。
一是按照“让党放心、让青年满意”的要求,建设团结奋进、充满活力的高素质团干部队伍。
2012年初,市直交通运输系统17个基层团支部进行了换届选举。
局团委及时举办新任职团干部培训班,对所有新任职团干部进行培训,重点突出政治理论学习和理想信念教育,提升团干部综合素质。
二是开展“红色记忆“主题教育实践活动。
分批组织团员青年赴西柏坡、井冈山等地接受革命传统教育,团员青年参与率达80%。
三是坚持开展集体学习,促进团员青年积极工作。
各团支部每季度至少开展一次集体学习,重点围绕本单位中心工作开展学习。
2、积极开展“青字号”创建活动,取得新的成绩。
竞赛显著提升市直交通运输系统各基层单位“青字号”创建的积极性,创建目标高、创建工作实、创建成效好。
2012年新创建省级”青年文明号“1个,复核认定省级青年文明号5个。
新申报市级“青年文明号”1个,新申报市级“杰出青年文明号”1个。
2名青年被团省委、省交通运输厅联合表彰为省级“青年岗位能手”。
2012年,交通局团委成立了“交通青年志愿服务队”,所属各团支部均成立了分队,并坚持开展活动。
先后开展慰问困难群众、帮扶残疾儿童、义务劳动、义务献血等十余项志愿服务活动。
3、开展多项集体活动,提升团组织的凝聚力和号召力。
一是开展了“青春在奉献中闪光”演讲比赛,激励青年投身到交通运输发展事业中来。
二是开展了“激扬青春智慧,放飞交通梦想”大讨论活动,组织市直交通运输系统全体青年围绕加快交通发展、改进团的工作、促进青年成长成才等主题开展讨论,活动成果受到局党委肯定。
三是广泛开展户外活动、歌咏比赛、篮球足球等文体活动,丰富团员青年生活。
4、促进各基层团支部基础工作全面扎实有序开展。
通过开展本竞赛,有效调动基层团支部积极开展工作,使“推优”、团报团刊征订、宣传报道、台账资料收集整理等各项基础工作全面走上规范化发展之路。
“体验城管、点评城管”志愿者活动
市城管局团委
为充分发挥市民在构建文明城市中的主体作用,实现城管执法和社会的良性互动,营造“人民城市人民管”的良好氛围,2012年8月份开始,市城管局团委组织开展了“体验城管、点评城管”志愿者活动。
一、面向宿迁公开招募城管志愿者100名。
通过网上报名和现场报名的方式报名,分别在市建设大厦11楼城管局办公室、宝龙城市广场一楼大厅、宿迁学院、泽达学院门口现场设了4个报名点。
城管志愿者招募活动得到了中华义工联合会宿迁分会、宿迁学院、宿迁一百、普玛特等单位积极响应,社会各界人员纷纷报名。
截至9月22日,全市共有850人报名争当城管志愿者。
其中,学生及社会青年人数报名达到632人。
经过层层筛选,择优录取组成一支100人的城管志愿者队伍。
二、面向全国公开征集“城市管理金点子”和“热心城管好市民”评选活动。
从9月1日至10月15日,共收到1528条应征建议。
其中,外省、外市1021条,占总数的66.82%。
按照创新性、指导性、操作性的原则,经过认真遴选,反复酝酿,最终评选出了36条“金点子”。
其中,宿迁以外地区共有10人分别获得一、二、三等奖,占获奖总人数的62.5%,评选出20位“热心城管好市民”。
三、举行“城管服务社会,市民走进城管”城管开放日活动。
10月26日,在市政府广场组织了城管开放日活动,并举办城管志愿者活动启动仪式,现场表彰20位“热心城管好市民”和36位城管“金点子”提供者。
组织城管志愿者、社区群众,分成20个组开展“体验城管、点评城管”活动,劝告并纠正违反城市管理相关法律法规行为近380次,查找城市管理中的突出问题98例,维护交通秩序200余起,活动取得了良好的社会反响,得到市民一致认可。
为进一步扩大城管志愿者的社会影响,充分发挥大学生在城管志愿者队伍中的先锋带头作用,11月14日,由市局团委携手宿迁高师举行大学生城管志愿者暨文明使者宣誓启动仪式,积极倡导大家携起手来,肩并肩、心连心,通过城市管理的舞台,奉献爱心,传播文明,播撒希望,唤醒责任。
启动仪式结束后,大学生志愿者与基层大队执法人员一起深入一线,针对流动摊贩占道经营、随手乱弃垃圾、绿化带乱停车辆等行为进行劝导。
年轻有活力、担当有理想的青年学子加入,大大有利于宣扬、传播、践行“争做文明市民,争当文明使者,共建文明城市”的理念,建设美好家园。
四、进一步联合志愿者开展服务社会,关爱儿童等主题活动。
11月18日,感恩节即将到来之际,联合城管志愿者单位(中华义工联合会宿迁分会)在宝龙城市广场开展“送温暖、献爱心”扶贫帮困感恩暖心活动。
在12月3日即第21个“世界残疾人日”,为呼吁全社会更多的爱心人士关注残疾、智障等特殊儿童群体,组织宿城分局女子大队队员及宿迁学院城管志愿者,走进宿城区启智学校慰问特殊儿童。
为小朋友们送来了生活用品,并为孩子们表演了精彩的文艺节目,把最贴切的关怀、最实际的关爱送到了特殊儿童的身边,为残障儿童营造了一个更加理解、温暖
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