平安潜龙培训心得.docx
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平安潜龙培训心得.docx
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平安潜龙培训心得
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平安潜龙培训心得
篇一:
区拓20XX年第三期潜龙培训班训后总结
中国平安人寿保险公司湖北分公司区域拓展部
二零零七年第三期潜龙培训班训后总结
湖北分公司区域拓展部20XX年第三期潜龙培训班于10月24日至10月27日在武汉纺织宾馆成功举行,为期三天。
本次培训调训33人,有32名学员参训,1人病假,现对此次培训班进行简要总结:
一、培训内容:
本次培训是为了帮助各单位组织发展,搭建储干成长平台,同时为前期已经有2个增员的储干尽快进入主管角色而举办的。
来自各展业单位的32位学员通过三天全勤参与以及讲师的倾情传授,现已全部顺利结训。
潜龙班相对于其他制式培训,内容和形式较为丰富,为了着重强调潜龙培训班的文化氛围,逐步引导和启发队员的统一协作能力,会务组当天进行了严谨、生动、活泼的训前会,主题思想以围绕做一个有承受能力,敢于负责任的主管来展开,使其明了主管职责,通过班训、主管精神、餐前训导等形式促使学员达到主管应具备的精神境界。
期间鉴于各单位在基本法上的宣导、讲解、培训力度,从务实的角度出发,对所有学员进行了基本法,通过率仅为44%,可以看出储干关于基本法相关知识还需加强学习和追踪;
把握现在特定的机遇去成就自我,如何成为有价值的准区主任,以及之前所要具备的条件,经过罗燕处经理的亲历传授,学员感触颇深,罗处也当之无愧的被学员推荐为最受欢迎的讲师;
本次培训班开班前,经过和几位处经理和课长的反复交流,从务实、进取的角度对培训课程做了大副调整,切实从学员目前的发展状况以及实际需求设臵,学员学的充实,体会多多,符合科学发展观的需要。
袁媛老师对基本法重点内容的再次讲解和答疑,让学员加深了印象,透彻的了解晋升之路和发展利益;
作为收展员日常最基础的工作是如何做好四卡一志,而想要成为主管之前就必须学会如何在做好自己工作的同时,如何引导和管理自
己的队员认真对待基础活动工作,是各位储干现在急需了解和掌握的内容,于芳老师从自己的切身感受和多年的从业经历,从不同角度和队员深入探讨这一工作的重要性,队员总体表示现在这一刻真真体会到基础活动管理的重要性;
增员话题对于想要发展的人来说,是永恒的主题,潜龙班通过一天的课程,非常系统的从增员方法、增员渠道、增员技巧和增员面谈切入,通过胡兴福老师、方丽老师非常详尽的阐述和交流,让每位队员都有豁然开朗的感觉,受益非浅;
增员做的好是必须的,但队员的留存和发展却是我们共同关注的,新人的到来可以给我的团队注入新的活力,但也带来压力和责任,如何有效的辅导新人,可不是一两句话可以说清楚的,苏霞老师充分利用自己情商和智商迸发的激情,给学员们演绎出丰富精彩的辅导课程,大家在轻松欢快的氛围中,领会到辅导的真谛。
光说不练是忽悠,现身说法是真情。
杨琴主任亲身分享,结合自己的成长经历,极力激励所有学员,共筑美好未来!
整个班务活动,内容充实、气氛活跃、意义深远!
结训仪式上,大家还设定了自己发展目标,并结伴互订发展计划,相互支持、相互促进、相互监督,更明确了自己今后的发展方向。
二、班务活动
培训期间,会务组首先从晨练开始磨练学员们的意志同时还进行了丰富多彩的班务活动:
在25号晚产品知识考试完毕,举办了基本法演讲大赛,通过此活动,让所有学员对基本法再次加深了解,有四位学员表现优异;
在26号晚,举行了增员案例大分享,为此给学员们提供了充分分享各自的劳动成果的机会,有两位学员表现特别优秀,同时还举行了盛大的手语舞比赛,极大的促进了学员们竞争热情!
最后,各位学员还对增员话术进行了背诵,掌握了多种增员利器;
27号晨练,全体学员英姿飒爽、斗志高昂的举行了队列口令铿锵赛,让此次培训班务活动推向高潮,极大的鼓舞的队员的奋斗热忱!
三、取得成果:
本次参训的32位学员被分为六个区,分别是:
潜龙区、猎鹰区、
皇蜂区、铿锵玫瑰区、闪亮区、飞龙区。
六个区的区主任分别是:
曾伟、乔继红、庄红、江书静、高红艳、张仙萍
大家共同选举出课长:
刘美华、汤清兰;
发音人:
汪星、王新玉;体育委员:
曾伟;
基本法演讲优胜奖:
路永玲
最佳早会经营奖:
皇蜂区、闪亮区
增员分享优胜奖:
张仙萍
通关英雄奖:
皇蜂区
列队铿锵赛:
铿锵玫瑰区
手语舞大赛奖:
潜龙区
本次培训的优秀学员:
钻石刘美华、荆州高红艳、桥口蔡店张仙萍
本次优秀团队:
是潜龙区的六位学员,他们是曾伟(区主任)、陈赛赛、徐爱君、刘美华、王新玉
本次培训通过以红旗榜的形式对学员进行激励,提高了学员积极进取向上的集体荣誉感,增强团队合作精神,并借此提高队员作为储备主管的管理能力。
四、学员感受:
学员对于此次培训给予了肯定,摘抄几段与大家分享:
1、很有感觉,成功的人之所以成功,是因为他们每个人有着不同的方法、技巧,并且共有一种执着、坚韧的精神;
2、真的很感谢!
机会很难得,顶级老师授课,收获多多;
3、为什么平安培训总是白天黑夜连续上课?
总是打瞌睡,时间上能改一下更好!
4、正在困惑的时候,公司给予这次培训,指明了方向,再次给自己制定目标,勇往向前冲;
5、非常感谢公司组织的这次系统、专业的综合培训,对我在增员方面有非常大的帮助,通过培训,将我的思路理清了,将一些现实工作中的困惑解决,回到展业区后,借鉴成功的方法去成就自我,希望下一次培训,还可以见到这些伙伴,开心学习、开心工作、开心的
面对生活。
6、餐饮味道不好(早餐除外)
……
五、授课反馈:
对于讲师授课,个别学员反应有趣,供老师参考:
1、胡兴福:
应具男性的幽默;
2、杨琴:
重点还不够突出;没有笑容
3、袁媛:
非常严谨,但互动少了点;
4、苏霞:
没有提意见的
5、罗燕:
没有提意见的
6、方丽:
没有提意见的
7、于芳:
普通话不标准;
六、问题反馈:
1、开班前期的名单核定和确定花费了会务大量的时间,请各单位及时响应培训预告和培训通知;
2、有责任心的督促队员按培训要求做好参训准备,必要时将相关资料打印给队员,我不希望因此学员被推训;
3、因为时间和人手问题,班务有些准备工作不完善,希望大家监督提醒,并批评指正。
培训班的任何问题,请大家及时反馈,我们及时更正,在次还是要感谢这次给课程调整的大力支持,谢谢!
七、期许与致谢:
本次培训班各级领导都非常重视,区域拓展部张经理、时宁主任、机构负责人、各单位处经理都对此次培训给予关注;同时,也要感谢所有授课老师的辛勤付出及精彩演绎;更要感谢各位学员的全情投入,使得本次培训能够顺利进行。
希望各位处经理、课长要时刻关注所有储干人员的培养和激励,后期更要对其发展进度进行追踪,也希望各位储备主管能够将本次所学运用于日常的工作中,能够快速的在区域服务中成长,将自己的团队做大做强。
湖北分公司区域拓展部
20XX年10月30日
篇二:
心得体会
易学与中国管理艺术
心得体会
姓名:
肖学斌
学号:
1002054054
选报这门课程之前,我对周易可以说是一无所知,唯一有概念的理解那就是直接把“周易”翻译成“算命”,基于对预知未来的好奇心理和对风水之说的一贯兴趣,我申请选修了这门通识课。
等到进入课堂,听到老师滔滔不绝地讲述它的博大精深,引领我开始走进周易精彩的世界后,我发现再单纯的把周易理解为算命,那实在是泯灭了它那历经数千年之沧桑,辉煌四海天下之灿烂。
我惊异于其中蕴含的博大理念与浑然一体的庞大系统。
总之,我是被它的魅力所吸引了,于是课后空余时间我又多出了一项新的爱好,了解周易,体会周易。
《周易》是一部古老而又灿烂的文化瑰宝,古人用它来预测未来、决策国家大事、反映当前现象,上测天,下测地,中测人事。
然而这只是古人在未掌握科学方法之前所依托的一种手段,并不是真正的科学。
虽然有些理解与科学相符,那是因为这个理解正好有科学合理性,但就不能因为说它是科学的,只能当它是一种文化。
毕竟是刚刚接触一段时日,我不可能一下子把那么深奥的学问了解得一清二楚,就简单的就我的理解谈谈我眼中的周易。
《周易》堪称我国文化的源头。
它的内容极其丰富,对中国几千年来的政治、经济、文化等各个领域都产生了极其深刻的影响。
无论孔孟之道,老庄学说,还是《孙子兵法》,抑是或《黄帝内经》,无不和《易经》有着密切的联系。
一代大医孙思邈曾经说过:
“不知易便不足以言知医。
”《周易》在春秋战国时代得到进一步完善,是我国先人的集体创作,中华民族智慧的结晶。
《易经》里的思想已经渗透到中国人生活的方方面面,即使人们并没有意识到这一点,事实也是如此。
孔子就说过人们“日用而不知”。
今天,我们都还会说道某某人阴阳怪气,某某人又变卦了,或者扭转乾坤,否极泰来之类的口语和成语,而这些词汇都是直接从《易经》里来的。
我看《周易》,虽然没有看懂什么,也感悟到了其中有些为人的道理。
象书中第一卦,“乾”卦,乾为天,说的是君子要效仿天的美德以“自强不息”,这是告戒我们做任何事,都要自始至终,不要半途而废;还说‘潜龙勿用’是说万事不要强出头,能办的就办,能做的就做,不能做的千万不要去做,通俗的解释就是说,枪打出头鸟。
包括古时候说皇上是“九五之尊”,这是对乾卦第五爻(发音:
遥)的总结和概括,爻辞“飞龙在天”,所以用这个来形容皇上。
“坤”卦,坤为地,是要我们效仿大地的美德“厚德载物”。
这是教我们做人要有博大和宽广的胸怀,做人不要斤斤计较;“恒”卦,孔子在《周易》的系辞中说“夫妻之道,不可以不久也,故授之以恒”,这是教我们知道,怎样做一对好夫妻,夫妻的形成,就要持之以“恒”;还有“否极泰来”这个成语,也是来自源于《周易》;《周易》里有“否卦”和“泰”卦。
是说世间的事物“不能终否”,到了一定的程度,必然要往好的方面转化。
“阴极必反,阳极必至”的道理,是告诉我们,任何事只要持之以恒,就有成功的希望。
这也符合马克思主义哲学思想,事物的量变,必然要达到质的变化。
对于做人或做事而言,都要掌握“度”的含
义,万事都不要过“度”,过“度”后,一定要引起反方向的变化。
在《周易》这本书中,全书都在贯穿着一个“位”的概念。
尤其是孔子为之作的系辞,对“位”的关系,有更多的阐述。
主要是说天尊地卑,君有“君”位,臣有臣“位”。
包括每一个卦,都有“位”的关系。
虽说这是我们所批判的封建思想,但在今天的社会来说,每时每刻,无处不在的都有对“位”的要求。
所说的做人要在“位”不越“位”,该说的要说,该做的要做,不该说的千我看《周易》,虽然没有看懂什么,也感悟到了其中有些为人的道理。
象书中第一卦,“乾”卦,乾为天,说的是君子要效仿天的美德以“自强不息”,这是告戒我们做任何事,都要自始至终,不要半途而废;还说‘潜龙勿用’是说万事不要强出头,能办的就办,能做的就做,不能做的千万不要去做,通俗的解释就是说,枪打出头鸟。
包括古时候说皇上是“九五之尊”,这是对乾卦第五爻(发音:
遥)的总结和概括,爻辞“飞龙在天”,所以用这个来形容皇上。
“坤”卦,坤为地,是要我们效仿大地的美德“厚德载物”。
这是教我们做人要有博大和宽广的胸怀,做人不要斤斤计较;“恒”卦,孔子在《周易》的系辞中说“夫妻之道,不可以不久也,故授之以恒”,这是教我们知道,怎样做一对好夫妻,夫妻的形成,就要持之以“恒”;还有“否极泰来”这个成语,也是来自源于《周易》;《周易》里有“否卦”和“泰”卦。
是说世间的事物“不能终否”,到了一定的程度,必然要往好的方面转化。
“阴极必反,阳极必至”的道理,是告诉我们,任何事只要持之以恒,就有成功的希望。
这也符合马克思主义哲学思想,事物的量变,必然要达到质的变化。
对于做人或做事而言,都要掌握“度”的含义,万事都不要过“度”,过“度”后,一定要引起反方向的变化。
在《周易》这本书中,全书都在贯穿着一个“位”的概念。
尤其是孔子为之作的系辞,对“位”的关系,有更多的阐述。
主要是说天尊地卑,君有“君”位,臣有臣“位”。
包括每一个卦,都有“位”的关系。
虽说这是我们所批判的封建思想,但在今天的社会来说,每时每刻,无处不在的都有对“位”的要求。
所说的做人要在“位”不越“位”,该说的要说,该做的要做,不该说的千万不要胡说,不该做的千万不要去做,那样就会适得其反。
这是我们做人和做事中很关键的一个环节。
现在的企业都讲团队精神,假如做人能把握好“度”与“位”的关系,人与人之间的关系就能处理的很好,团队也一定会团结。
如果有人把《周易》单纯的看成算命的书,我认为就是大错特错了。
不错,《周易》涉及了算命,但算命或预测,对于这本书来讲,它只是一个极小的方面。
《周易》能位于我国的五经之首,一定有它的道理。
《周易》不仅是作为一本占卜书而存在,更重要的是作为一本提高人的修养,促成天人合一境界的书而存在。
面对混沌的宇宙,面对无时,无刻,无处不在的错综复杂的矛盾,我们人类该如何面对,认识,解决呢?
《周易》首先提出它的中心思想,这个思想可以概括成为太极思想,既阴阳混合的宏观存在。
矛盾永远无法彻底解决,但是我们可以维持一个宏观的平衡,“天人合一”不过就是太极中阴阳暂时平衡的和谐状态。
与此相对应,它重视生命的意义,通过对个体生命的提倡与维护,推广到提倡维护人和自然之间的和谐关系。
他认为宇宙中的矛盾是
恒久存在无法解决的,但是人可以通过自我的调整“内外兼修”来维系矛盾的平静和平衡。
如何调整?
《周易》给了人们一个榜样——“上善若水”。
这个观点在老子的《道德经》中有了更为详尽的阐发:
“上善若水。
水善利万物而不争,处众人之所恶,故几于道。
居善地,心善渊,与善仁,言善信,政善治,事善能,动善时。
夫唯不争,故无尤。
”具体解释就是:
最善的人好像水一样。
水善于滋润万物而不与万物相争,停留在众人都不喜欢的地方,所以最接近于“道”。
最善的人,居处最善于选择地方,心胸善于保持沉静而深不可测,待人善于真诚、友爱和无私,说话善于恪守信用,为政善于精简处理,能把国家治理好,处事能够善于发挥所长,行动善于把握时机。
最善的人所作所为正因为有不争的美德,所以没有过失,也就没有怨咎。
今天的人们要想处理好人与人,人与社会,人与自然的关系,就要像水学习,修身厚德,处于众人之下,虚怀若谷,才能“海纳百川”;因为“与世无争”,所以“则天下无人能与之争”也就能够“至柔者得天下”。
所以,《易经系辞传》说:
“乾知大始,坤作成物。
乾以易知,坤以简能。
易则易知,简则易从。
易知则有亲,易从则有功。
有亲则可久,有功则可大。
可久则贤人之德,可大则贤人之业”。
从这一点来讲,一个人道德仁义的境界也决定着他未来发展的极限。
总之,以“自强不息,厚德载物”为精髓的易学思想奠定了中国传统文化的结构,使上下五千年的文明一脉相传,造就了博大精深的中国文化。
在物质文明高速发展,而人们的精神世界却日益空虚浮躁的今天,《易经》为我们指明了修身的方向,也指明了成功的道路。
篇三:
潜龙训后总结
中国平安人寿保险公司湖北分公司区域拓展部
二零零七年第一期机构潜龙培训班训后总结
湖北分公司区域拓展部20XX年第一期机构潜龙培训班于4月18日至4月21日在武汉纺织宾馆成功举行,为期三天。
现对此次培训班进行简要总结:
一、培训心得:
本次培训是为了帮助各三级机构组织发展,搭建储干成长平台,同时为前期已经有1-2个增员的储备干部尽快进入主管角色而举办的。
共有来自宜昌、襄樊展业处,荆州、荆门、黄石、十堰机构的40位学员参训,现已全部顺利结训。
通过三天全情参与以及讲师的倾情传授,学员们明了把握现在特定的机遇去成就自我是何等重要,知道成为准区主任之前所应具备的条件和成长后的价值;鉴于机构在基本法上的宣导力度,全方面的了解了区主任的晋升游戏规则;并从务实的角度出发,对所有学员进行了基本法和产品知识考试;大家还比较系统地学习了主管经营中的一些标准流程,特别是增员流程和队员辅导流程;同时,在教授了准区主人的基本素质要求后,还特别邀请了一位优秀的主管就个人成长、团队管理上和学员们进行了沟通。
培训期间,会务组首先从晨练开始磨练学员们的意志,鼓励其做一个有承受能力,敢于负责任的主管,明白主管职责,也通过班训、主管精神、餐前训导等形式促使学员达到主管应具备的精神境界,同时还进行了丰富多彩的班务活动:
在19号晚产品知识考试完毕,举办了基本法演讲大赛,通过此活动,让所有学员对基本法再次加深了解,有四位学员表现优异;在20号晚,举行了增员案例大分享,为此给学员们提供了充分分享各自的劳动成果的机会,有两位学员表现特别优秀,同时还举行了盛大的手语舞比赛,极大的促进了学员们竞争热情!
最后,各位学员还对增员话术进行了背诵,掌握了多种增员利器。
整个班务活动,内容充实、气氛活跃、意义深远!
结训仪式上,大家还设定了自己发展目标,并结伴互订发展计划,相互支持、相互促进、相互监督,更明确了自己今后的发展方向。
本次培训班因为领导出差,无法亲身前来开训、结训,但会务组为慎重起见,还是邀请到江汉展业处刚刚晋升的田忠主任,为所有学员结训,田忠主任结合自己的成长经历,极力激励所有学员,共筑美好未来!
二、取得成果:
本次参训的40位学员被分为六个区,分别是:
增员区、腾飞区、腾龙区、飞龙区、铿锵玫瑰区、蝴蝶区。
六个区的区主任分别是:
张志刚、刘国丽、何舜蕾、王俊、王晓燕、徐锦。
大家共同选举出课长:
徐锦;发音人:
谭林;体育委员:
王俊;学习委员:
符海昌。
基本法演讲优胜奖:
王和珍、苏华、谭林、赵芳林
增员分享优胜奖:
何舜蕾、陈俊
通关英雄奖:
杜梅、李俊芳、肖静
列队铿锵赛:
蝴蝶区
手语舞大赛奖:
飞龙区
最佳接触奖:
刘国丽
本次培训的优秀学员:
谭林、王俊、符海昌
本次优秀团队:
是腾龙区的六位学员,他们是何舜蕾(区主任)、陈红艳、毕艳菊、杜梅、邢晓玲、李红。
本次培训通过以红旗榜的形式对学员进行激励,提高了学员积极进取向上的集体荣誉感,增强团队合作精神,并借此提高队员作为储备主管的管理能力。
各区红旗榜见附件。
三、期许与致谢
本次培训班各级领导都非常重视,区域拓展部张经理、时宁主任、罗娟老师、机构负责人、各位机构处经理都对此次培训给予关注;同时,也要感谢所有授课老师的辛勤付出及精彩演绎;更要感谢各位学员的全情投入,使得本次培训能够顺利进行。
希望各位处经理、课长要时刻关注所有储干人员的培养和激励,
后期更要对其发展进度进行追踪,也希望各位储备主管能够将本次所学运用于日常的工作中,能够快速的在区域服务中成长,将自己的团队做大做强。
湖北分公司区域拓展部
20XX年4月23日
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