安全生产月活动方案.docx

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安全生产月活动方案

青海五彩碱业有限公司

2015年“安全月”宣传活动方案

为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，落实安全生产主体责任，切实加强公司安全生产工作，树立全员参与意识，提高全体员工的自我防范能力和意识，营造“安全生产,人人有责”的浓厚氛围，突出2015年“加强安全法制、保障安全生产”的活动主题，根据我公司实际情况，特制订本年度“安全月”活动方案：

一、总体要求

深入开展“安全生产月”活动，以强化安全意识、提高安全素质为着力点，深入开展安全生产宣传教育行动，推动安全理念、安全文化、安全法律和安全知识进生产现场活动，使以人为本、安全发展的理念和“加强安全法制、保障安全生产”的主题更加深入人心，进一步促进公司安全生产形势的持续稳定好转。

二、活动时间和主题 

活动时间：

6月1日—6月30日 

活动主题:

 加强安全法制、保障安全生产

三、工作目标  

（一）通过“安全月”活动的开展，把安全生产摆到更加重要的位置，促进安全生产责任进一步落实，员工安全意识明显增强，安全管理明显加强，事故隐患整治取得明显成效；

（二）确保“三提升”：

提升安全综合保障能力，提升员工安全生产责任意识和安全操作技能，提升安全文化水平。

四、组织机构

 成立公司“安全月”活动领导小组，成员名单如下：

组  长：

祝茂忠

副组长：

张兆云、李晨生、赵建海

成  员：

各生产单位第一负责人

“安全月”活动领导小组下设办公室为安全环保部，负责组织公司“安全月”的相关具体工作。

五、重点工作计划

（一）开展安全警示宣传教育周活动（负责人：

曹凤臣其余人员协助）

１、活动时间：

6月1日至6月3日

2、活动内容：

（1）6月1日-6月3日开展百人签名活动、张贴横幅12条、安全宣传挂图157幅、发放安全趣味丛书95本、发放安全知识手册292本等活动；

（2）组织实施单位：

安全环保部、党群工作部及各车间。

（二）危险化学品泄漏事故应急演练（负责人：

李明辰、曹生福、李晓东、黄建业）

1、活动时间：

6月4日下午14：

00

2、活动要求：

由安全环保部牵头组织开展一次液氨泄漏应急预案的演练，各级安全管理人员及重碱车间相关人员参加及现场观摩；

3、组织实施单位：

安全环保部、生产技术部、设备部、党群工作部及重碱车间。

（三）开展安全生产大检查和隐患排查治理活动（负责人：

李明辰、曹生福、曹凤臣、李晓东、黄建业、马文林、赵满贵）

1、活动时间：

6月8日-6月9日；

2、活动内容：

在全公司危险化学品使用、存储地点、人员密集场所、重点监控部位、关键环节等重点领域，采取联合检查形式，集中组织各安全员、各专业人员深入现场排查隐患，并下发检查通报，督促各单位进行隐患整改。

3、组织实施单位：

安环部、生产技术部、设备部、保卫部、党群工作部（工会）及各车间

（四）“安全月”宣传黑板报竞赛活动（负责人：

黄建业、马文林）

1、活动时间：

2014年6月11日下午14:

00；

2、活动地点：

中控楼一楼大厅

3、活动要求：

各车间以“加强安全法制、保障安全生产”为主题刊出一块黑板报，要求主题突出，版面新颖，内容丰富。

4、活动期间，各单位应积极参与，精心选材，巧妙构思，结合本车间安全生产实际，个性化设计板报内容；

5、以车间为单位参加比赛，各车间上报一块黑板报，共计13个参赛队；

6、奖项设置：

一等奖一名奖励500元；二等奖二名奖励300元，合计600元；三等奖三名奖励200元，合计600元；

本项合计预算费用1700元；

7、组织实施单位：

安环部、党群工作部及各车间。

（五）开展安全文化周活动（负责人：

曹生福、李晓东、赵满贵）

1、开展“五彩杯”青海五彩碱业安全生产月安全漫画作品展览活动

（1）活动时间：

2014年6月16日下午14:

00

（2）活动地点：

中控楼一楼大厅

（3）作品上报截止日期为2014年6月15日

（4）活动要求：

作品以“加强安全法制、保障安全生产 ”为主题，以倡导安全文化，传播安全理念，推动安全文化建设为宗旨，突出“以人为本、安全发展”的理念，内容健康向上，格调高雅，创意独特，贴近生活，富有表现力和感染力；

（5）奖项设置：

一等奖一名，奖励300元奖品；二等奖二名：

奖励200元奖品，合计奖励400元奖品；三等奖三名：

奖励150元奖品，合计奖励450元奖品；参与纪念奖10份，奖励50元奖品，合计奖励500元奖品；

本项合计预算费用1650元。

2、安全生产视频问答竞赛

（1）时间：

6月18日下午19:

00

（2）活动地点：

中控楼三楼活动室

（3）各车间选派1个参赛队参加比赛，每队3名人员，共计13个参赛队，39名参赛人员；

（4）播放《生命的红线》、《生命的刻度》、《安全生产检查与隐患识别》；

（5）在播放影片的过程中随机提问安全问题，对回答正确的人员将发放奖品；

注：

礼品为50元标准，共计40份，发完为止；

本项合计预算费用2000元。

3、安全生产知识问答竞赛

（1）活动时间：

6月24日19:

00分开始

（2）活动地点：

中控楼三楼活动室

（3）比赛规则：

1）本次竞赛以小组形式参赛，各车间选派5名人员参加竞赛，（其中3人为参赛队员，2人为替补队员）组成1个参赛队参加竞赛，共计13个参赛队、55名参赛人员；

2）参赛选手必须遵守赛场纪律，不得携带任何与参赛有关的资料进入赛场，手机一律关闭，不得以任何形式作弊；

3）比赛题型分为必答题、共答题、抢答题、风险题四种，并按此顺序进行比赛，每队基础分为100分； 

4）回答问题时选手必须起立，在规定时间内，用普通话答题。

答题结束后必须说明“回答完毕”，凡“回答完毕”后的补充一律无效；

5）必答题每题10分，选手按座位顺序依次每人各答一题，在主持人读完题目后10秒内必须作答，开始答题后必须在60秒内回答完毕，超时不予记分。

必答题答对加10分，答错或答题不完整不得分。

选手独立回答问题时，本队的其他队员不得有任何形式的提醒或补充，违者此题作废，不予记分； 

6）共答题每桌一题，每题10分，每队由1名选手进行回答，其它选手可以相互提示、补充，直至“回答完毕”。

 在主持人读完题目后10秒内必须作答，答题时间为120秒。

在规定时间内回答正确加10分，未答题、答题错误、回答不完整均不得分、不扣分。

超过时间作不答题处理，不予记分； 

 7）抢答题每题10分，答题时间为60秒，在规定时间内答对加20分，答错扣10分。

必须在主持人读完题目并宣布“开始”后，各代表队方可抢答，否则视为犯规，取消答题权，并扣除该队10分，同时该题作废。

主持人读完题目5秒后，如无参赛队抢答，此题作废；（抢答以举手方式）

 8）风险题分10分、20分、30分三种分值，每队可任意选择一种分值的任意一题作答，在规定时间内（10分、20分、30分风险题答题时间分别为40秒、60秒、120秒）答对加相应的分数，答错、回答不完整或不回答扣相应的分数。

在主持人读完题目后每队可先选出1名选手回答，在规定时间内其它选手可以提示、补充，直至“回答完毕”，回答超时酌情扣分；

 9）若比赛结果影响排名则采取现场抢答加时赛决出名次，答题计时从主持人说“请回答”开始； 

10）主持人对选手答案正确性无法确定时，可请求仲裁，参赛各队须服从仲裁结果；

11）现场观众必须遵守赛场纪律，不得喧哗，不得在会场随意走动，手机请关闭或调至静音状态，以确保会场秩序；

（4）观众抢答环节

为活跃赛场气氛，本次竞赛设观众题20题，凡当场答对的观众，均可获得本次竞赛纪念品一份，现场观众必须遵守赛场纪律，不得喧哗，不得在赛场随意走动，手机请关闭或调至静音状态，以确保赛场秩序。

（5）奖项设置：

一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名、参与奖和观众奖。

（6）奖项标准：

一等奖：

奖励600元（每人200元标准）。

二等奖：

奖励900元（每人150元标准）。

三等奖：

奖励900元（每人100元标准）。

观众奖20份，每份50元标准。

本项合计预算费用3400元；

（7）组织实施单位：

安全环保部、党群工作部及各车间。

4、安全知识培训

（1）由各车间根据实际情况，安排车间作业人员，组织一次“安全月”专项安全培训；

（2）培训内容应包括：

安全基础知识、危险因素的辨识与防范、事故应急救援知识、职业健康知识等；

（3）培训过程中，做好文字、影像等相关资料收集与存档；

（4）此次培育教育工作，将作为各车间“安全月”综合评审的一项重要考核内容；

（5）组织实施单位：

安全环保部、党群工作部及各车间。

5、安全知识答卷

（1）2015年为新《安全生产法》宣传贯彻年，公司以此为契机，加强新《安全生产法》宣传教育活动；

（2）公司安全环保部对各车间下发新《安全生产法》知识竞赛试题，由各车间自行组织人员进行考试；

（3）各车间组织4名人员参加考试，考试过程中严格监考，严禁作弊和抄袭，试卷如有雷同，将按作弊处理；

（4）各车间待考试结束后，安全员统一将考试卷上报公司安全环保部，由安全环保部统一阅卷、存档；

（5）考试过程中，做好文字、影像等相关资料收集与存档；

（6）此次培育考试工作，将作为各车间“安全月”综合评审的一项重要考核内容；

（7）组织实施单位：

安全环保部及各车间。

（六）总结、评比活动（负责人：

李明辰、曹生福、曹凤臣、李晓东、马文林、黄建业、赵满贵）

“安全月”活动结束，安全环保部将对各车间安全月期间的安全教育、参加安全活动的积极性、“三违行为”；隐患整改、本车间内部“安全活动”开展情况等进行综合评审，评出优秀车间5个，优秀安全员7名（其中车间安全员5名，安环部安全员2名），优秀班组13个，优秀个人26名，给予奖励。

（优秀班组、优秀车间安全员、优秀个人由各车间上报，安全环保部审查。

另：

各车间报优秀安全员1名，优秀班组2个，优秀个人4名）。

1、活动时间：

2015年7月1日-7月3日

2、活动地点：

安全环保部

3、奖项设置：

（1）优秀车间5个，每个奖励1000元奖金，合计奖励5000元；

（2）优秀安全员7个，每人奖励500元奖金，合计奖励3500元；

（3）优秀班组13个，每个奖励400元奖金，合计奖励5200元；

（4）优秀个人22人（其中汽机、化水、质监、仓储1名，其余车间2名），每人奖励200元奖品，合计奖励4400元奖品；

本项合计预算费用18100元。

通过一系列活动的开展，进行全面的总结，奖优罚劣，对活动中不足的地方以及好的方面进行分析，并对活动的组织能力、执行能力做出评估，与往年组织的活动形成对比。

6、组织实施单位：

安全环保部

六、工作要求

（一）加强领导，精心组织。

以“安全月”活动领导小组为核心，领导小组在安环部设立办公室，具体负责活动方案的制定和实施，并负责活动期间的指导督促，实现安全生产，达到安全宣教效果，各单位负责人要高度重视，积极组织“安全月”各项工作，届时，将对领导小组和相关人员给予适当奖励；

（二）广泛宣传，营造氛围。

宣传要充分发挥各单位安全教育、张贴横幅、散发传单等工作的宣传优势，围绕“加强安全法制、保障安全生产”活动主题，采取开展安全月宣传周、黑板报竞赛等形式，宣传安全生产中涌现出的先进集体和先进个人事迹，及时推广先进经验和做法，营造浓厚的“安全月”活动氛围；

（三）创新形式，务求实效。

各单位要善于总结经验，坚持贴近实际、贴近岗位、贴近职工群众，按照活动总体要求，结合自身特点，创新工作思路，注重活动的实效性、吸引力和感染力。

要克服“安全月”就是单纯抓宣教、搞活动的思想，把活动的着力点和主攻方向放到促进生产现场安全管理、提高全员素质、提升管理水平、完善长效机制上来，确保“安全月”活动取得实效；

（四）各车间部门就本单位安全生产实际，编制各自的“安全月”活动计划，并于5月31日前上报公司安全环保部，内容不得与公司“安全月”计划重复；

（五）“安全月”活动期间，各单位做好与各类安全宣传活动，相关的文字、图片、视频资料收集和整理工作；

（五）各生产单位对本单位活动进行总结，形成书面材料，将工作总结及相关文字、图片、视频等材料，于7月10日前上报公司安全环保部。

安全环保部

二〇一五年五月三十一日