失业保险工作总结.docx
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失业保险工作总结.docx
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失业保险工作总结
2022失业保险工作总结
2022失业保险工作总结1
今年10月,我们失业保险科分成了申报和管理两个科室,我们管理科主要负责我市的失业保险管理工作。
在局班子和主管局长的领导下,我们科坚持加强自身队伍建设,通过不断学习,增强工作人员的业务能力,提高为失业职工服务的意识,完善制度,团结合作,从而切实保障了我们失业保险管理科各项工作任务的顺利地完成,积极为社会保障事业的发展和我市经济建设服务,取得较好的成绩,迈上了新的台阶。
一、我们的工作得力于领导重视和我们不懈的努力
1、领导重视职责明确为了切实加强对失业保险管理工作的领导,进一步做好我市的失业保险管理工作,就业局把失业保险管理科的工作进行了理顺,分工具体、职责明确,从而保障了我们失业保险管理工作的顺利开展。
2、完善制度加强管理为了完善失业保险管理工作。
根据失业保险管理的有关条例,我们科不断完善充实、建立健全各项管理制度,对涉及失业保险管理的各项工作,都要做到有章可循,有错必究,不留盲点,不出漏洞。
3、团结互助齐心合力为了做好失业保险管理工作,我们全科齐心合力,负责失业职工保险金审核发放的董蕾同志,因休产假不能工作,我们科在工作人员不足的情况下互助帮助,分工不分家,每人多出一分力,确保了失业保险管理各项工作的顺利完成。
二、我们完成的主要业务工作
1、失业人员的接收管理工作。
200X年我们接收审查失业职工档案人,其中并轨失业人员人;
2、失业保险金发放工作。
全年共为人发放失业保险金,发放金额万元,补发失业职工医疗补助金人,金额万元;
3、全市停止发放失业金人,其中待遇期满人,重新就业人,享受退休金人,死亡人,异地转出人;
4、发放失业职工退休证和退休存折人;
5、办理退休人员、重新就业人员、死亡人员失业金退回人,退回失业金万元;
6、发放享受失业金期间已亡失业人员的丧葬费人,金额万元;
7、发放符合生育政策的女性失业人员的生育补助费人,万元;
8、办理失业人员死亡后养老保险基金个人帐户退保人,金额万元。
三、存在的主要问题
1、失业和就业界定难度大。
失业人员动态就业是一个社会新问题,目前如何界定失业人员就业,操作难度大;
2、基础网络工作不完善,主要表现辽宁一号软件问题,200X年初辽宁一号安装后,失业保险金发放情况一直无法导入;
3、有关政策法规,还要不断加强学习,不断提高业务水平。
四、明年工作思路
1、加强业务理论学习
2、加强和完善领取失业金人员基本信息的微机化管理;
3、加强失业人员失业金发放的管理,同时做好医疗补助金及抚恤金和一次性生育补助金的发放工作;
4、加强失业人员失业金的申领、登记工作;
5、继续做好退休证、退休折及失业证的发放工作;
6、做好与局内外各部门的协调和配合;
7、继续做好失业保险的统计工作。
2022失业保险工作总结2
一、上半年工作开展情况
(一)元旦、春节期间,一如既往的开展了“送温暖”活动,按照区委区政府的统一安排,为特困集体企业下岗职工发放慰问金及慰问品计231元,并为1635名领取失业金的失业人员发放“送温暖”补助金8175元,为288名领取生活费的国有企业大龄下岗职工发放“送温暖”补助金432元。
(二)失业保险参保扩面工作。
截止5月底,失业保险新增扩面985人,其中农民工新增扩面21人,失业保险参保人数57756人,离完成年度目标任务还有5244人的缺口。
(三)按时足额发放失业保险金提标后的失业人员失业保险金及国有企业大龄下岗职工的生活费,确保金融危机形势下失业人员和大龄下岗职工的基本生活。
1-5月,新接收符合享受失业保险待遇的失业人员546人,为177名失业人员发放失业保险金487.32万元,支出医疗补助金42.9万元。
同时为451名失业农民工发放一次性生活补助金66.89万元,创历史新高。
今年3月,我区新接收包括重钢环保搬迁的国有企业大龄下岗职工29名,截止5月底,全区共接收国有企业大龄下岗职工累计2881人,为295名大龄下岗职工发放生活36.41万元,并为212名大龄下岗职工代缴养老保险金84.58万元。
(四)认真做好金融危机形势下困难企业的稳岗补贴和待岗培训补贴发放工作。
为帮助辖区企业度过难关,根据全市统一部署,结合本区实际,我局与其他相关部门联合发布《大渡口区开展对困难企业给予稳定岗位补贴和待岗培训补贴有关工作的实施办法》,并通过印发纸制文件、政府向有关部门、辖区企业做了大量宣传。
截止5月底,我区有7户区属困难企业享受稳定岗位补贴,补贴人数1261人,补贴金额81.19万元;有5户困难企业享受待岗培训补贴,补贴人数1247人,补贴金额37.41万元。
其中市属及以上困难企业享受稳定岗位补贴和待岗培训补贴3万元。
(五)继续做好重钢环保搬迁“直通车”人员的基本生活保障问题。
2__年,我区新接收享受重钢环保搬迁政策大龄下岗职工182名,他们将在领取两年失业金期满后接续基本生活费,直至达到法定退休年龄办理退休手续,享受养老保险待遇,参加医疗保险。
(六)努力做好失业保险金的征收工作。
截止5月底,累计征收失业保险金1636万元,闯同年度历史新高。
(七)继续加强失业保险管理信息化建设。
根据市局的统一部署,按要求对系统数据进行了核对和维护。
截止目前我区921家参保单位已全部进行金保系统电子化管理。
同时严格根据系统失业人员参保数据审核失业人员待遇享受,并确定领取失业金期间的失业人员再就业后停发失业金情况。
(八)继续强化失业人员职业培训和档案管理工作。
1-5月,组织举办了15期失业人员职业培训班,对625名新增失业人员进行了再就业培训,同时为了加强失业人员职业培训工作管理,劳动局组织了失业人员职业培训委托机构的招投标,其中大渡口区育人职业培训学校、大渡口区女子职业培训学校、大渡口区西部人才培训学校、大渡口区中碘计算机培训学校中标,负责我区2__年的失业人员职业培训工作。
同时,继续加强了失业保险档案管理工作,截止目前,我区已累计接收失业职工档案近1万余份。
二、下半年工作重点
加大失业保险参保扩面力度。
我区今年失业保险参保扩面与往年相比难度更大。
受金融危机影响,2__年1月份以来,我区失业保险每月减少停保人数均远远多于新增参保人数。
结合我区实际,下半年拟从下面两个方面开展失业保险参保扩面工作:
(一)根据参加基本医疗保险的系统参保数据情况,将未参加失业保险的事业单位强制导入失业保险参保。
全区138家事业单位在编3122人,目前有23人左右未参加失业保险。
(二)和其他保险一道加大企业参保扩面力度。
金保系统上线后,要求单位同时参加五大保险,因此单一险种基本上无法单独开展参保扩面工作。
建议请劳动局或社保局牵头,组织养老、失业、医疗、工伤、生育保险五个险种统一开展2__年度的参保扩面工作,力争完成年度目标任务。
2022失业保险工作总结3
今年以来,我区失业保险工作在区政府和人社局的正确领导下,在市处的具体指导下,以落实政策为着力点,以市处下发的20__年县市区失业保险工作任务为目标,扎实工作、多措并举,确保了各项工作任务的顺利完成。
现将工作情况汇报如下:
一、目标任务完成情况
全年失业保险参保总人数9709人,其中新增参保721人,完成目标任务103%;征缴保费226万元,完成目标任务178%;上解调剂金20.75万元,完成目标任务100%;基金滚存结余1121万元。
二、所作的主要工作
(一)强化失业保险基金筹集和管理
1、不断扩大企事业单位参保覆盖面。
通过与工商、地税、养老保险、医疗保险机构的信息对比,摸清未参加失业保险的企事业单位名单,确定了重点参保对象。
今年下半年,我区48个社区共492人已在我单位参保。
2、不断完善基金管理体制机制。
以省、市社保基金专项检查为契机,今年7月底,区人社局与区财政局联合对我20__年来失业保险基金运行情况开展了一次全面的自查,并就存在的问题进行了及时的整改,同时,根据工作要求进一步完善了失业保险基金管理体制。
一是在基金财务管理方面,严格实行收支两条线,将基金纳入财政专户管理,严格按制度支付基金,做到专款专用;严格对账制度,定期和财政部门、银行部门核对账目,做到三方账务核对相符。
二是在征缴方面,我们认真核实参保单位和个人的基本情况,参保人数,缴费基数,缴费和续保等情况,保证各项数据准确无误。
三是在基金管理方面,对基金存储安全,结余基金定期活期的分布情况,基金的流转程序,银行优惠利率的执行等做到心中有数。
进一步落实优惠利率政策,达到了基金的保值增值的要求,杜绝了基金的流失。
四是失业保险金发放方面,依法依规认真进行失业人员资格审查,按时足额发放失业救济金。
今年,我区共审核符合申领条件人员115人,发放失业保险金45.84万元。
(二)加大失业保险政策法规宣传力度
针对部分单位及职工对失业保险政策法规认识不足的现状,今年来我单位通过各种途径如广播、电视、上街宣传、深入未参保企业实地讲解等各种方式大力宣传失业保险政策,让广大职工都能了解参保的权利和义务,努力提升全社会对失业保险的认知度,整体推进失业保险工作的开展。
(三)不断提高信息网络建设水平
一是更新了失业保险业务及财务系统,对于新老系统数据转换中出现的问题积极与市里进行了沟通,力争今年底实现业务、财务新系统的运行并与市里联网;二是加大办公经费投入,更新了网络基础设施。
目前我区失业保险股已更换新的业务、财务计算机,保证了系统数据的及时更新和各项业务的顺利开展。
(四)着力加强失业保险统计工作认真学习和贯彻执行《统计法》,科学有效的开展统计工作,保障各项统计资料的准确性和及时性,发挥统计工作在各项工作中的重要作用。
按时准确的报送财务和统计报表并做好统计分析,确保统计资料的完整。
(五)加强失业保险工作队伍力量
今年我处新录公务员两名,招聘临时人员一名,均充实到失业保险岗位上来,并进行了明确分工,极大增强了失业保险工作力量,严格落实了“一事两岗两审”制度。
三、下一年度打算
(一)继续扩大失业保险覆盖面。
要加大失业保险政策的宣传力度,增强企事业单位的参保意识和失业人员的维权意识,不断强化基金征缴。
(二)继续做好新老系统的数据转换。
不断完善新系统业务和财务数据的同时,各项业务要逐步由新系统进行办理,并对参保人员实行统一制度、统一标准、统一管理,让失业保险业务流程更加规范有序。
(三)切实加强工作人员的自身建设。
要认真学习失业保险的有关政策和法律法规,不断提高自身的业务能力,要增强对本职工作的事业心和责任感,工作积极主动,勤奋实干,为我区失业保险工作添砖加瓦。
2022失业保险工作总结4
一、上半年工作开展情况
(一)元旦、春节期间,一如既往的开展了“送温暖”活动,按照区委区政府的统一安排,为特困集体企业下岗职工发放慰问金及慰问品计231000元,并为1635名领取失业金的失业人员发放“送温暖”补助金81750元,为288名领取生活费的国有企业大龄下岗职工发放“送温暖”补助金43200元。
(二)失业保险参保扩面工作。
截止5月底,失业保险新增扩面9805人,其中农民工新增扩面2100人,失业保险参保人数57756人,离完成年度目标任务还有5244人的缺口。
(三)按时足额发放失业保险金提标后的失业人员失业保险金及国有企业大龄下岗职工的生活费,确保金融危机形势下失业人员和大龄下岗职工的基本生活。
1-5月,新接收符合享受失业保险待遇的失业人员546人,为1770名失业人员发放失业保险金487.32万元,支出医疗补助金42.09万元。
同时为451名失业农民工发放一次性生活补助金66.89万元,创历史新高。
今年3月,我区新接收包括重钢环保搬迁的国有企业大龄下岗职工290名,截止5月底,全区共接收国有企业大龄下岗职工累计2881人,为295名大龄下岗职工发放生活36.41万元,并为212名大龄下岗职工代缴养老保险金84.58万元。
(四)认真做好金融危机形势下困难企业的稳岗补贴和待岗培训补贴发放工作。
为帮助辖区企业度过难关,根据全市统一部署,结合本区实际,我局与其他相关部门联合发布《大渡口区开展对困难企业给予稳定岗位补贴和待岗培训补贴有关工作的实施办法》,并通过印发纸制文件、政府向有关部门、辖区企业做了大量宣传。
截止5月底,我区有7户区属困难企业享受稳定岗位补贴,补贴人数1261人,补贴金额81.19万元;有5户困难企业享受待岗培训补贴,补贴人数1247人,补贴金额37.41万元。
其中市属及以上困难企业享受稳定岗位补贴和待岗培训补贴300万元。
(五)继续做好重钢环保搬迁“直通车”人员的基本生活保障问题。
20__年,我区新接收享受重钢环保搬迁政策大龄下岗职工182名,他们将在领取两年失业金期满后接续基本生活费,直至达到法定退休年龄办理退休手续,享受养老保险待遇,参加医疗保险。
(六)努力做好失业保险金的征收工作。
截止5月底,累计征收失业保险金1636万元,闯同年度历史新高。
(七)继续加强失业保险管理信息化建设。
根据市局的统一部署,按要求对系统数据进行了核对和维护。
截止目前我区921家参保单位已全部进行金保系统电子化管理。
同时严格根据系统失业人员参保数据审核失业人员待遇享受,并确定领取失业金期间的失业人员再就业后停发失业金情况。
(八)继续强化失业人员职业培训和档案管理工作。
1-5月,组织举办了15期失业人员职业培训班,对625名新增失业人员进行了再就业培训,同时为了加强失业人员职业培训工作管理,劳动局组织了失业人员职业培训委托机构的招投标,其中大渡口区育人职业培训学校、大渡口区女子职业培训学校、大渡口区西部人才培训学校、大渡口区中碘计算机培训学校中标,负责我区20__年的失业人员职业培训工作。
同时,继续加强了失业保险档案管理工作,截止目前,我区已累计接收失业职工档案近1万余份。
二、下半年工作重点
加大失业保险参保扩面力度。
我区今年失业保险参保扩面与往年相比难度更大。
受金融危机影响,20__年10月份以来,我区失业保险每月减少停保人数均远远多于新增参保人数。
结合我区实际,下半年拟从下面两个方面开展失业保险参保扩面工作:
(一)根据参加基本医疗保险的系统参保数据情况,将未参加失业保险的事业单位强制导入失业保险参保。
全区138家事业单位在编3122人,目前有2300人左右未参加失业保险。
(二)和其他保险一道加大企业参保扩面力度。
金保系统上线后,要求单位同时参加五大保险,因此单一险种基本上无法单独开展参保扩面工作。
建议请劳动局或社保局牵头,组织养老、失业、医疗、工伤、生育保险五个险种统一开展20__年度的参保扩面工作,力争完成年度目标任务。
2022失业保险工作总结5
____年上半年,我市就业和失业保险工作在市委、市政府的高度重视下,在市人力资源和社会保障行政主管部门的正确领导下,坚持“就业优先”的发展战略,继续实施更加积极的就业政策,强化各项服务措施,扩宽就业渠道,各项工作取得了显著成效。
一、目标任务完成情况
——就业再就业工作。
全市城镇新增就业人员____人,完成年目标任务的____%;城镇失业人员再就业____人,完成年目标任务的____%;帮助困难人员就业____人,完成年目标任务的____%。
组织农村劳动力转移就业____人,完成年度目标任务的____%;城镇登记失业率为____%,低于____%控制目标。
——失业保险扩面征缴工作。
全市城镇参加失业保险人数____万人,完成年度目标任务的____%;征收失业保险费____万元,完成年度目标任务的____%。
发放失业救济金____万元,享受失业保险待遇的有____人,发放率为____%。
二、主要做法
(一)突出重点,积极做好就业服务工作
为切实解决城镇失业人员就业问题,帮助回乡务工人员实现就地就近就业,全市各级就业服务机构按照市委市政府工作要求,为城镇失业人员和农民工进城就业提供了形式多样、各具特色的就业服务。
一是开展“四送”春风行动。
__月__日以来,全市各地以“送岗位、送信息、送培训、送信心”为主题的“____春风行动”全面展开,各类招聘活动为返乡农民工就地就近就业和本地企业用工搭建了良好平台。
在“春风行动”活动期间,全市共举办面向农村劳动者的大型劳务招聘活动48次,进场招聘企业____多家,提供就业岗位____万多个,为____名农村劳动者找到了工作岗位,帮助____家本地企业缓解了用工难问题,为__万余农民工提供了维权服务和法律援助。
______还出动了下乡进村宣传车,并在村镇主干道悬挂就业横幅标语,帮助广大务工人员树立自主择业的信心。
二是积极举办民营企业招聘周。
为满足我市民营企业的用工需求,为各类求职者提供更多的就业机会,市人力资源市场办积极组织城区民营企业,特别是市内招商引资企业,在市人力资源市场进行专场招聘。
__月____日,______等50多家民营企业进场,提供了____多个就业岗位,____多名下岗职工、进城农民、大中专毕业生及社会各类技术人才,进场求职应聘,现场达成就业意向的有____多人。
同时建立城区企业联系制度,了解企业用工信息,并应企业要求随时举办现场招聘会。
三是做好《就业失业登记证》换发工作。
根据《湖北省就业失业登记管理暂行办法》的要求,我市已于__月份启动了《就业失业登记证》的换发工作。
我们在全市各大媒体进行了广泛宣传,并召集市内各大型企业召开座谈会。
同时,在各大招聘会现场发放宣传资料________余份。
目前前期换发准备工作已经完成,部分县市已经启动。
四是强化公益性岗位开发和管理工作。
为确保政策严肃性和管理规范性,我们依托各基层劳动保障平台,建立登记台帐,对就业困难人员进行“一对一”就业援助,围绕保安、保洁、保绿、公共设施看管、治安巡逻、城市交通协管等公共服务类开发公益性岗位,优先安臵“零就业家庭”人员、“4050”人员和低保家庭人员等就业困难人员。
同时,对全市所有公益性岗位进行了一次监督检查和排查疏理,重点检查人员在岗、工作考核、工资配套及社保缴费等六个方面的情况,对存在人浮于事、套取资金等情况的单位,取消其公益性岗位补贴,使公益性岗位开发与安臵工作真正发挥效果,促进我市就业困难群体就业。
截至目前,全市共为____名就业困难人员提供公益性岗位援助,为他们落实岗位补贴____万元,社保补贴____万元。
(二)打造亮点,全力推进创业促就业工作
今年以来,我市继续把扶持创业作为促进就业的推动点,分别采取多种形式帮助有创业愿望的劳动者创业。
一是广泛宣传,营造创业氛围。
我们充分利用会议、简报、板报、横幅、宣传资料等形式,广泛开展全民创业政策法规和创业典型的宣传活动。
上半年,全市通过黄冈日报、黄冈电视台等新闻媒体刊播各类创业的消息、通讯、图片,还集中对成功创业人员进行重点报道宣传。
______在电视台专题节目定期宣传__期,并设立“________奖”;______政府召开了创业带动就业工作会,请创业成功人士现身说法,对弘扬创业精神,激发创业热情起到了推动作用。
二是落实政策,发挥倍增效应。
为了深入推进全民创业,全市进一步扩大了小额担保贷款发放范围,规范小额担保贷款的申请程序,建立并推进创业培训与小额担保贷款发放的联动机制,大力推进小额担保贷款扶持创业力度。
元至-月,全市发放小额担保贷款--笔,金额____万元。
直接扶持____人成功创业,带动____人就业,开创了“扶持一人成功创业、带动一批人就业”的可喜局面。
三是创新机制,健全创业服务体系。
各地创新了培训模式,采取“小额贷款+创业培训”的方法,给有创业意愿、有创业能力、有创业基本条件的人员充“电”输“氧”,送智补脑。
对培训考核合格的创业者为其提供小额担保贷款、政策咨询和创业指导等跟踪服务。
为了确保培训效果,还充分利用就业训练中心培训基地,聘请省内外知名创业培训师和有经验的专家担任教学任务,精心选择培训课程,严格培训纪律,丰富培训内容,确保了培训质量。
______开办了“农家乐”创业培训班,提升“农家乐”的品牌特色;四是树立典型,激发创业热情。
为鼓励劳动者大胆创业,全市开展了“________”评选活动,并于__月____日在____隆重召开全市创业
带动就业现场会,对________第二届“________”进行了表彰,还将他们的创业事迹制作成宣传牌进行宣传。
通过创业典型的现身说法,给广大创业人员增添了信心,同时也指明了创业之路,推动了全市创带工作的深入开展。
(三)紧扣要点,确保就业培训工作健康发展
为切实吸取过去技能培训的经验教训,全市各级劳动就业部门以抓基础、保质量、促发展为出发点和着力点,狠抓劳务品牌创建工作,积极推动下岗失业人员再就业培训和创业培训开展,以培训促创业带就业,打造优秀的劳务品牌。
一是调查摸底,掌握就业培训需求。
年初,通过对全市规模以上工业企业、商贸企业和第三产业企业劳动者的年龄、文化程度和培训需求的调查,了解用人单位和劳动者对就业培训工作的意见和建议,掌握用工市场的需求,制定有针对性就业培训实施方案。
二是整合资源,发挥中心教学优势。
各级就业训练中心不断加强公共实训基地建设,整合教学资源,狠抓拳头专业,挖掘劳务品牌,形成了响当当的品牌特色。
______面向社会招纳培训专业,通过对社会零散培训资源调查和考察,将一部分师资素质较好,有一定社会影响的培训专业吸纳到训练基地,扩大基地培训规模。
三是打造亮点,狠抓创业培训。
市就业训练中心先后开办____期创业培训班,为创业者量身设计创业项目,揭示创业过程中的短板问题,并开设“一对一”财富金手指特色课堂,深受创业者欢迎。
四是加强监管,完善基础台账建设。
按照省人社厅、省财政厅、省监察厅印发的《______就业培训管理暂行办法》规定,全市迅速组织各地就业训练中心全体工作人员、定点培训机构和培训网点负责人认真学习,进一步加强农村劳动力技能就业计划培训台帐的管理、资金拔付和监督。
严把开班申请、日常监管、培训考核、就业达标和资金兑付关,确保培训到人、补贴到位。
上半年,全市共组织开展再就业培训______人,就业前培训______人,创业培训____人,劳动部门培训农村劳动力______人。
(四)破解难点,强化失业保险功能作用
由于失业保险金发放人数不断增加、待遇标准提高,____年部分县、市失业保险基金收不抵支,面临穿底现象,在一定程度上制约了失业保险工作健康发展。
为破解这一难题,年初,我们紧紧围绕年度工作目标,狠抓失业保险扩面和征收工作。
一是送政策、强宣传。
为切实做好各单位的参保工作,我们下发了《______年度黄冈市参保单位失业保险申报核定工作的通知》,上门送达各参保单位,使各参保单位在申报核定时做到懂政策、知程序,为失业保险业务工作打下了坚实的基础。
__月份,全市各经办机构组织相关人员集中学习了《社会保险法》,进一步加强了对《社会保险法》的理解和认识,明确了职责,强化了责任。
__月份市直组织了用人单位《社会保险法》培训,______多家参保单位的政工人员对《社会保险法》五项保险制度进行了培训学习,深受政工人员的好评。
同时,还编制了《社会保险法》失业保险政策问答,并制作成宣传单,上街设点咨询解答;黄州区将失业保险有关文件规定和企业职工转岗培训补贴办法等政策编印成宣传手册,进行宣传。
全市各地通过报纸、电视等新闻媒体宣传失业保险政策,提高人们对失业保险的认知度。
二是抓基础、促规范。
自“金保工程”工作布臵以来,我们对已有二十多年的失业保险各参保单位信息和参保个人信息进行采集、核对、录入,市直共清理单位____家,其中已纳入上线的单位____家,人数____人。
目前,失业保险业务工作已顺利上线操作,夯实了基础,规范了业务
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