人民满意公务员先进事迹.docx
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人民满意公务员先进事迹
人民满意公务员先进事迹
×××,男,汉族,岁,中共党员,XX年10月至现在任×××镇党委书记。
今年以来,×××同志率先垂范,身体力行,在新形势下努力使党委一班人团结一心,通力协作,形成坚强的战斗集体,带领全镇人民艰苦奋斗,开拓创新,为全镇经济和社会发展作出了积极贡献。
预计今年全镇国民生产总值达×××亿元,比上年增×××%;工农业总产值×××万元,比上年增×××%;财政收入×××万元,比上年增×××%;人均纯收入×××元,比上年增收×××元。
一、勤于调查研究,勇于拓新思路,突出工作重点,狠抓贯彻落实,全力推进经济社会健康发展
×××同志经过广泛深入的调查研究和综合分析,以“创历史辉煌,争北部强镇”为奋斗目标,提出了“调农、兴工、强镇”的战略,率先提出并实施全镇“533321”工作思路,即在“三农”工作方面坚持“五个着力”:
着力于农村基层组织建设,着力于农村基础设施建设,着力于农村经济的结构调整,着力于农业适用技术的推广,着力于农民生活质量的提高;在工业经济方面坚持“三个围绕”:
围绕能源搞开发,围绕资源搞招商,围绕特色出效益;在项目建设上坚持“三个狠抓”:
狠抓交通建设,狠抓生态建设,狠抓水利建设;在财政工作方面坚持“三个强化”:
强化财源建设,强化税收征管,强化财政监管;在社会事业方面坚持“两个提高”:
提高服务水平,提高全民素质;在社会稳定方面实现“一个确保”:
确保全镇安定团结的政治局面。
实践证明,这一思路是正确的,并收到了明显的成效。
(一)工业经济有了新突破。
全镇共投入资金万元,在巩固发展壮大原有的企业的基础上,新发展工业企业家,预计全年实现工业总产值达万元,税收万元,分别比上年增加 %和平 %。
(二)特色农业发展迅速。
坚持唱特色戏,打优势仗,进一步推进农业产业化进程。
改造低产八角林亩、低产茶园亩;重点扶持养牛、养羊、养鱼大户户,其中养牛大户户,山羊养殖大户户,山泉水养鱼大户户,带动全镇养殖业的发展。
突出抓好高效农业示范基地建设,培植农业经济新的增长点,已建成千亩野辣椒基地、千亩西瓜基地,产品适销对路,经济效益好,发展前景喜人。
进一步加大对×××厂、×××厂、×××厂、×××厂、×××加工厂等农林产品加工龙头企业的扶持力度,带动农民把农业做优做精,做大做强。
家私、茴油、福运茶、淀粉等已成为市场畅销的产品,八角、木薯、茶叶、指天椒、良种西瓜等订单农业已发展到亩。
(三)招商引资取得新成效。
充分发挥镇内山水、矿产、林木及农业资源优势,筑巢引凤,立足资源搞招商,促进了招商引资和民营企业的发展。
今年以来共有个外地客商到×××投资兴办企业,共引资万元。
投资较大的企业项目有:
广东×××老板投资万元建设的×××水电站、×××老板投资万元建设的造纸厂、投资万元的×××公司的民矿开采项目、投资万元的×××白石矿等。
(四)项目建设扎实推进。
该同志始终把项目建设作为拉动经济增长的龙头来抓,着力在交通、生态、水利基础设施建设方面做文章。
今年以来共实施民办公助项目个,总投资万元,主要包括:
中小学危房改造项目投资60万元,新建和改造教学用房900平方米,消除危房面积850平方米;村村通公路项目完成投资200多万元,×××至×××、×××至×××、×××至×××、×××至×××、×××至×××四级公路相继竣工;村村通广播电视项目完成投资万元,新建设有线电视接收站6个,新增有线电视用户户;五保村项目完成投资万元,×××、×××五保村正在建设中;生态沼气项目已投资45万元,新建沼气池座;水利坡坝项目已完成投资35万元,新增“保水田”4500多亩。
(五)城镇化进程步伐加快。
该同志主要从抓规划,抓基础设施,抓资金投入等方面入手,扎实推进了城镇化进程。
一是强化城镇的规划的严肃性。
在规划的实施中,正确处理规划与建设的关系,保证了规划的严肃性和连续性,城镇建设步入了规划、建设、管理的良性发展轨道。
二是狠抓城镇基础设施建设建设。
先后投资250万元进一步加大×××、×××、×××三个商住开发小区的建设规模,提高城镇综合服务功能,新建商住楼万平方米,新增城镇人口人。
三是大力发展城镇经济。
聚集群众资金,创办服务型企业个,新增个体工商户多户,新增就业岗位个。
(六)财税工作跃上新高。
该同志根据本镇的实际,坚持“一稳,二培,三管”的工作思路,即:
一是千方百计促使原有企业上规模、上档次、上水平,稳定原有税源;二是积极发展带税工业企业,培植新的财源;三是督促财税部门强化征管,杜绝流失。
今年到月日止,全镇财税入库 万元,完成县政府下达任务的%,排在全县的第一位。
(七)公民道德水平显著提高。
该同志卓有成效地组织开展“文明镇”、“文明村”和“文明户”创建活动。
全镇有3个行政村达到文明村标准,%的农户达到文明户标准,我镇被评为市级文明镇。
(八)社会环境日趋稳定。
牢固树立发展是政绩,稳定也是政绩的观念,正确认识和处理两种不同性质的矛盾,努力保持社会稳定。
一是高度重视和切实加强信访工作。
认真开展矛盾纠纷排查调处活动,实行领导干部信访接待日制度,及时解决群众的热点、难点问题。
今年新《信访条例》实施以来,及时在全镇开展新《信访条例》宣传活动和信访突出问题的集中治理活动,一批“老大难”问题得到了解决。
各村委会设立了专门的信访信息工作站,村两委班子成员轮流接访,进一步畅通了信访渠道,信访秩序进一步规范。
今年以来,全镇无进京、赴自治区、去市、到县越级集体访,有力地促进了全镇的社会稳定。
深入开展社会治安综合治理工作。
对重点区域、严重暴力犯罪和重大治安问题,始终保持高压态势。
共破获各类刑事案件起,抓获各类犯罪嫌疑人人。
大力推进治安防范体系建设,建立警民治安联防机制,成立了治安联防分队和民兵应急分队。
积极组织开展创建“平安×××”活动,基本实现了“大事不出、中事不出、小事少出”的目标。
二、以身作则,强化管理,营造党政班子执政为民的良好氛围
注重在不断加强党委班子建设、基层组织建设和党员队伍建设上下功夫。
深入开展了以学习实践“三个代表”主要内容的保持共产党员先进性教育活动,增强领导班子和党员队伍的凝聚力、战斗力和创造力。
在党政班子及机关队伍建设上,致力于按照五个好标准建设领导班子,在加强党性锻炼、提高党性修养的同时,追求党政班子的凝聚力、战斗力和创造力,对重点工作定目标、提出要求、分解任务、明确责任,保证了班子成员之间有分工、有协作。
工作中党政班子成员充分发挥表率作用,坚持从自身做起,率先垂范、身体力行,要求别人做到的事,自己首先做到,力求把工作做深、做实、做精、做细,一级带着一级干、一级做给一级看。
同时,进一步推进机关效能建设,规范机关干部的工作行为,调动机关干部的积极性,形成了人人谋事、个个争先的良好风气。
在干部队伍中形成干事、创业、为民的浓厚氛围。
在村级组织建设上,对村两委班子成员进行经常性教育培训,提高其驾驭本职工作的能力。
进一步完善各种规章制度,用制度约束人、用政策激励人,把制度建设贯穿于各项工作之中。
改进领导方式、改进工作方法,增强村干部带头致富和带领群众共同致富的能力。
在党员队伍建设上,以提高素质为目标,加大培训力度,让每名党员掌握一至二项专业技能,充分发挥其先进性,深入开展党员评优评先活动,使优秀者成为形象、成为旗帜,在全体党员中形成学先进、赶先进、做先进的浓厚氛围。
通过一系列行之有效的方法,在镇村两级干部和党员队伍中形成了风清气正、求真务实的工作作风,凝聚了团结一致、奋发有为的精神合力。
三、加强学习,努力提高自身素质,保持政治上的清醒和坚定
出于忠诚党的事业的需要,出于履行岗位责任的需要,出于推进工作的需要,×××同志十分注重自身学习,坚持用正确的政绩观、科学的发展观武装头脑。
首先坚持理论学习。
一直以来,他坚持学习马列主义、毛泽东思想,特别是认真学习继承和发展了马列主义和毛泽东思想的邓小平理论和xx“三个代表”重要思想,不断坚定建设有中国特色社会主义事业的信心,始终保持政治上的清醒。
二是坚持对党的现行路线方针政策的学习。
认真学习了党十六大精神及十六届五中全会文件,研读党报党刊中的很很重要文章,深入体会其精神实质,汲取先进的理论营养,提高了分析问题、解决问题的能力,始终保持思想上与党中央一致,和上级的决策部署一致,准确把握了上级的宏观政策,并积极转变工作思路和发展观念,保证了工作的落实。
三是坚持业务学习。
认真阅读了关于市场经济、贸易、金融、法律、党务等相关知识的书籍,总体掌握现代科学知识,增强了领导一方百姓致富和建设小康社会的本领。
四、从严要求,廉洁从政,认真贯彻党风廉政责任制
作为一个镇的主要领导干部,×××深知“其身正,不令而从;其身不正,虽令不从。
”的道理,始终坚持从自身建设入手,严格要求,严格标准,工作上带头,行动上表率。
一是树立抓廉政就是抓环境、抓发展的意识。
按照“八个坚持、八个反对”的要求,进一步加大反腐倡廉的工作力度,密切与群众的血肉联系,坚决反对形式主义、官僚主义和一切弄虚作假的现象。
二是深入贯彻执行民主集中制。
工作中始终坚持民主集中制,定期召开党委会、党政班子会、书记办公会研究工作,并健全了议事规则,严格按规定程序运作,坚持重大问题集体决定,不搞一言堂,保证决策的民主性和正确性。
三是严格按《条例》选拔使用干部。
在任用干部上,坚持正确的用人导向,绝不任人为亲,严格按《条例》进行选拔,达到重用一个人,调动一批人的积极性。
四是保持清正廉洁的生活作风。
在生活上,带头坚持党风廉政建设和反腐败的各项制度,坚持艰苦奋斗、清正廉洁、克已奉公、不谋私利、不贪图享受、不接受请客送礼,保持朴素的生活作风,从未违反过党风廉政建设的任何规定,以自身的良好形象和表率作用,影响和推动全镇党风廉政建设的深入开展。
*次被集团公司评为先进个人,3次被评为生产管理标兵。
环绕在她身上的光环印证着她成长的足迹。
19*年*月,在威高集团建厂不久,徐淑兰就踏进了这片寄托未来的地方。
十五年多来,伴随着威高的发展壮大,她也从一名普通的车间工人,一步步走上了车间主任这个岗位。
无论严寒酷暑,无论雨雪肆虐,她早出晚归,兢兢业业,忘我工作。
经常长时间的加班加点,使她身体透支,得了糖尿病。
她每天仍然坚持披星戴月地早出晚归,整日地忙碌在生产一线。
有人劝她休息一下吧,她总说:
“没事的,忙碌起来就忘记有病了。
”把工作看得高于一切,顾全企业的发展大局,为生产出高质量的产品而倾心奉献。
医疗器械行业是个特殊的行业,产品与患者的生命息息相关,要确保产品不出现质量问题,管理必须认真细致,靠上去抓。
身为XX名职工的管理者,徐淑兰深知自己的重任,时刻严把质量关。
“作为一名生产管理者,确保生产计划顺利完成,确保产品质量,是我最基本的工作职责。
”徐淑兰的一番话语道出了她对工作的热爱和执着。
她把全身心扑在了工作上,清晨,当星星还在天上眨着眼睛,她已来到了工厂;晚上,当路灯照亮漆黑的夜晚,她才拖着疲惫的身躯从走出车间。
每天一进入净化车间,她就立即严格检查每一道工序的生产情况,一旦发现不合格的产品、半成品坚决否决;仔细询问职工工作状况并从中发现问题,及时、迅速地配合相关部门予以解决、纠正。
为此她把家庭都扔下了,忽视了对家人的照顾。
用她自己的话说,“对于家人,我是亏欠的。
”在女儿去年高考前后的一段时间,正赶上集团公司进行质量管理评、在下属各单位开展生产、质量管理达标活动。
为了抓好这项工作,她每天工作达十六个小时,合格的产品稍有一点点不好也不放过,一定要求职工出精品才行。
那段时间女儿一天连面也见不上,更不用说照顾好高考期间的饮食,让女儿补足营养了。
为这事女儿至今还耿耿于怀呢。
这不要紧,她自己在一天晚上回家时,偏遇到了大雨,以致于得了重感冒,高烧达到39.2度,这对糖尿病人非常不利。
为了不影响工作,她瞒着家人和单位,自己偷偷吃药了事。
把产品质量提上去,在于车间每一个操作者对质量的高度重视,全员树立强烈的质量意识。
徐淑兰常说,“质量管理工作不是哪一个人的问题,产品质量的提高也不是一句话就可以解决,它需要我们俯下身子踏踏实实地工作,需要我们把质量意识深植在脑子里,时刻敲响质量警种。
”她在车间开展全员管理活动,发动大家积极参与。
她制定了质量学习制度,分批分期开展质量培训,每月把质量意识灌输到每一名工人心中。
首先,从班长开始抓起,两天一小会,七天一大会。
她深知班长是最基层的质量管理者,能够透彻地把握产品本质,只有给他们提供学习机会,不断地向她们灌输质量意识,提高她们的质量责任感、工作积极性,鼓励她们在管理上创新,才能更好地提高产品的质量。
因此,她多次对这些负有最基层管理职责的班长们说:
“企业在发展,你们也要在不断发展中求得进步,逐步提高自身的素质,跟上企业前进的步伐。
否则,就是退步,最终被公司发展所淘汰。
”她还及时把班长在实际工作中的出现的管理问题记录下来,分类整理,在每周的会议上讨论,集思广益,拿出可行的解决办法。
其次,不忽视对车间工人的培训,根据工艺特点、每阶段的任务要求,分批分期地举办质量培训班,利用业余时间,请公司质量部和生产部领导讲授质量管理知识和生产管理知识,提高全员管理意识。
车间经常接到刚研发出来的新产品的生产任务,在新产品投入生产时,徐淑兰总是一跟到底,仔细观察和记录,把情况反映给技术部门,把可能出现的质量问题及时消灭在萌芽中。
有时在新产品在生产中,要随时做持续改进的工作,为提高技术指标,需要对生产工艺进行改革,徐淑兰积极配合相关部门改进工艺。
同时,她在车间开展了qc活动,成立了五个qc小组,围绕提高产品质量、节能降耗,开展质量、工艺攻关活动,鼓励车工人勇于提出改进建议,开展岗位工艺创新与技术改革,发挥大家的热情和创造性,共同提高产品质量。
每年,车间都有几个革新项目获得公司的奖励。
去年,输液器车间实施的拉管机工艺改造项目,获得集团公司技术改造一等奖。
项目实施一年来,拉管质量提高了1.45%(原质量合格率为98.5%),精度提高了2.1%,原先一名工人只能看两台拉管机,现在达到3台以上,该工序节省人工3人,单位成本降低了14.6%。
在参与中,职工的责任感、积极性和创新性大大提高,更加敬业爱岗。
在她的带领下,威高集团有两个qc小组被上级部门评为优秀qc小组,分公司的生产成本下降了9%,产品合格率一直保持在99.99%以上。
严格管理,不徇私情,平易近人,乐于助人,是徐淑兰工作的显著特点。
车间里95%的职工是女性,而且大部分是女孩子。
在所有车间女孩们的心中,她心地善良、可亲可敬,是她们的“贴心大姐”。
她喜欢与大家在一起,女孩子们与她也感到很亲近,工作以外的事情总是愿意找她帮助解决。
她善于观察职工,发现有的女孩情绪有波动的迹象,她就及时做好思想疏通工作,哪怕是很小的事情,她也乐此不疲、不厌其烦地去处理。
有的人不理解,说这种事情你管什么呀,她总是笑着说:
“这其实也是我的本职工作。
职工是企业最大的财富,保持职工队伍的稳定,生产才能顺利进行,她们的生活问题解决了,心理踏实了,没有后顾之忧,才能更好地工作啊。
”她敢于维护女工权益,积极地向公司争取提高女工的养老、医保和其它福利待遇。
今年,考虑到女工经常加班加点,计件工资还维持去年的标准,她多次找公司领导要求提高女工工资待遇,在她的努力下,车间工人从9月份起每月平均提高工资达150元。
她善于帮助女职工,哪个女孩手头欠缺,或是家里有困难,她总是慷慨解囊。
今年七月份,车间新来的一名临时工经医院检查患有罕见的红斑狼疮病。
这种病由于人体免疫功能紊乱,产生多种自身抗体,损害多个脏器,导致全身性血管炎,而发生狼疮性肾炎、狼疮性肺炎、狼疮性心脏炎、狼疮性脑炎等一系列内科疾病,被世界卫生组织列为世界难治病范围。
需要住院治疗,但是女孩家里很贫困,徐淑兰得知后,自己先拿出500元给女孩治病,然后向分公司领导请示,发起了爱心捐助活动,捐款高达35000多元。
徐淑兰以她的奉献之心为威高的快速发展献出了自己的力量。
多年来,徐淑兰将对家庭的亏欠化为工作的动力,密切配合公司领导的工作,完成了集团公司下达的生产任务。
20*年,虽然随着市场的进一步拓宽,输液器公司的生产任务提高了30%以上,但是她合理安排与调度,截至11月份,输液器公司的各项生产指标均基本完成,取得了产量、质量的双丰收,也创下了输液器公司有史以来的最高水平。
近年来,在县委宣传部领导和同志们的关心支持下,我认真学习,积极主动做好本职工作,自身综合素质得到不断锻炼和提高,为开创全县精神文明建设工作新局面做出了积极贡献,受到领导和同志们一致好评。
现将个人近两年的思想和工作情况汇报如下。
一、加强学习,努力提高自身思想政治素质
一是强化政治理论学习。
认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十六届四中、五中全会精神。
坚持集中学习和通过电视、报刊和书籍自学相结合。
积极参加了保持共产党员先进性教育、“解放思想、干事创业、继往开来、跨越发展”大讨论、“双争”等活动。
通过系统学习,记笔记、写心得、开展批评与自我批评,灵魂得到了洗礼,提高了党性修养,解放了思想,更新了观念。
二是强化宣传思想和精神文明建设业务知识学习。
深入学习了《公民道德建设实施纲要》、《文明公民读本》、《全面建设小康社会学习讨论问答》等内容,提高了业务理论水平。
三是学习了经济、科技、管理、法律等方面知识。
通过学习,自身思想觉悟和个人综合素质全面提高,为做好工作打下了良好的基础。
二、扎实工作,增强了组织协调能力
县文明办虽然人手少,但工作力度大。
立足我县实际,在巩固提高原有成果的基础上,不断创新工作思路,改善工作方法,丰富创建内涵。
一是狠抓了农村精神文明建设。
组织开展了文明户、文明示范街、文明村、文明片区和文明乡镇精神文明梯级创建活动,使我县乡村容貌和村风民风大大改观。
我县农村精神文明建设工作走向了全市前列,涌现出了一大批文明示范村、文明片区。
二是开展了文明市民、文明家庭、文明楼院、文明小区、文明社区、文明县城城区梯级创建活动。
在学习外地先进经验的基础上,配合县城改造和城区容貌综合整治,对县城进行设计美化,制作更新了20多块宣传牌匾,在建设路建立了道德教育示范街,使城区容貌明显改观。
三是扎实开展“文明平安卫生xx”创建(即“三城联创”)活动。
XX年以来,按照市委、市政府的要求,结合我县实际,牵动政法、建设、卫生等部门和单位积极开展了“三城联创”活动,优化了发展环境,树立了xx的良好形象。
在“三城联创”活动,我们精心策划组织开展了“三城联创”金阳公园系列文化活动,产生了轰动效应。
共演出文艺晚会、电影晚会、戏曲晚会50多场(次),持续3个多月,观众达40万人(次)。
6月份,我们在深入调研的基础上启动了为群众办实事活动。
确定了首批推广村级110,救助低保人群,整治城乡结合部卫生等群众最急、最盼、最难、最怨的16件实事。
目前,16件实事基本达到预定目标。
三是大力开展了文明行业创建工作。
出台了文明行业创建活动方案和管理办法,实行了挂牌监督制度和对上通报协商制度,通过抓教育、抓阵地、抓窗口、抓服务,提高了文明行业创建水平。
四是大力实施文明单位“龙头带动”工程。
按照《山东省文明单位建设管理条例(修订稿)》精神和市文明委工作要求,结合本县实际,修改完善了《xx县文明单位百分量化考核细则》,加强了对各级文明单位的管理考核,实行文明单位动态管理,取得了良好效果。
同时,创造性地实施了文明单位龙头带动工程。
积极争取县委、县政府的支持,下发了《关于进一步加强文明单位“龙头带动”工程的意见》,原创文秘材料,尽在网络。
实施了县各大班子主要领导联系制度,并制定了“六个一、两个转变”的带动目标,大大提高了结对双方的创建积极性。
XX年,各级文明单位为结对共建村投入资金300多万元,引进致富项目18个,硬化道路18000米,建设文明示范街26条,建成高标准图书阅览室10个,举办各种科技讲座80场,受教育人数达到XX0多人次,使农村生产、生活环境大大改善,村风民风明显好转,大大促进了农村文明程度的提高,实现了城乡经济社会的统筹协调发展。
五是积极组织开展了系列创建活动。
与建设局、县妇联、财办、药监局、环保局、工商局等部门联合开展了花园式单位、美在家庭、百城万店无假货示范店、文明规范药店活动、绿色社区、文明经营区等评选活动。
同时,配合市里开展了“投资泰安、稳如泰山”诚信在泰安宣传教育活动、文明信用环境等系列创建活动。
通过组织协调,发挥文明委各成员单位的创建合力,形成了精神文明建设“大合唱”的格局。
通过努力,我县精神文明建设各项工作取得可喜成绩。
文明片区创建的经验得到了中央、省、市各级的充分肯定。
《光明日报》、《大众日报》、《精神文明报》、《泰安日报》等报刊都给予专题报道。
XX年7月,在全省农村精神文明建设工作会议上,县委书记刘卫东作了典型发言,我县文明片区创建活动被评为XX年度省、市精神文明建设“十件大事”之一。
实施文明单位“龙头带动”工程的做法被中央文明办收入《精神文明建设创新工作方法》,成为我县精神文明建设的名牌。
我县“三城联创”活动“抓六点”和“联、创、实、深”的工作经验在全市“三城联创”推进会上进行了推广。
XX年10月份,我县被省委、省政府命名为全省第六届精神文明建设工作先进县,全县人民多年的夙愿终于得以实现。
在全县精神文明建设工作取得辉煌成绩的同时,个人也被评选推荐为“全市精神文明建设先进工作者”。
三、作风严谨,埋头苦干,端正工作态度
工作中,在宣传部这个大熔炉的中锻炼了严谨细致、不怕吃苦、任劳任怨的工作作风。
有时,为了抓好现场会,既要蹲在乡镇或基层单位指导现场,又要筹备会议材料,布置会务等工作,还要抓好组织协调,每次都能够确保工作中不出差错,保质保量完成领导交办的各项任务任劳任怨。
几年来,先后在全市推树了xx镇青川、东疏镇郑庄、伏山镇张堂、罡城镇保安等一大批文明片区示范点。
特别是在“创县”工作中,时间紧,任务重,三天的时间,整理编印了XX——XX年度的《xx县精神文明建设资料汇编》3册,一周的时间布置好所有创县现场,受到省市领导的一致好评。
在“三城联创”工作中,为加大对各乡镇和县直各单位的督导力度,编发简报23期、专报5期,在全市简报上刊发信息20多条。
工作中,不论是抓现场、制材料、还是搞会务,时刻牢记领导的信任和安排,处处以大局为重,确保工作顺利开展。
四、服从领导,勤政团结,树立良好形象
一是当好参谋和助手。
坚持民主集中原则,服从部领导安排,维护和支持宣传部、文明办的工作。
及时请示汇报、协商沟通,一心一意做好工作。
对文明办的工作,能够主动提出好的建议和想法。
对领导交办的工作,能够大胆负责,独立完成,努力使工作有突破。
注意搞好上下各方面的关系,对上积极争取,对下督促调研,待人接物热情周到,树立了良好的形象。
二是当好老师。
自己进宣传部四年,积累了不少经验。
工作中,发挥优势,积极帮助年轻同志尽快成长,打牢群众基础。
三是廉洁勤政,搞好团结。
在工作中,注意做到廉政勤政、务实高效。
并注意把握好8小时之外的活动,一言一行一举一动都维护部里的形象。
五、存在的不足
虽然在工作和学习中取得不少成绩,但是还存在一些差距和不足。
主要是:
(1)学习上抓得不够紧。
(2)对我县精神文明建设的好经验、好做法宣传不够好。
(3)到基层调研指导不够。
今后我要在党组织、领导和同志们的帮助下,发扬成绩,改正不足,振奋精神,拼搏进取,全力以赴做好本职工作,为我县三个文明建设做出应有的贡献。
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