入职承诺书3篇与入警培训心得体会2篇汇编.docx
- 文档编号:27763655
- 上传时间:2023-07-04
- 格式:DOCX
- 页数:11
- 大小:24.11KB
入职承诺书3篇与入警培训心得体会2篇汇编.docx
《入职承诺书3篇与入警培训心得体会2篇汇编.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《入职承诺书3篇与入警培训心得体会2篇汇编.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
入职承诺书3篇与入警培训心得体会2篇汇编
入职承诺书3篇与入警培训心得体会2篇汇编
入职承诺书3篇
员工入职承诺书
在承诺人加入有限公司之际,承诺人出于诚实信用,以真实意思向公司承诺,在加入公司之时:
1、对于商业秘密的保密义务
(1)对原企业没有任何商业秘密的保密义务,如否则:
(2)对原企业承担的商业秘密保密义务不影响完成在有限公司的工作任务,并且承诺人完全有能力和完全愿意承担上述商业秘密的保密义务。
2、对于竞业禁止义务:
(1)与原企业没有任何竞业禁止协议,如否则:
(2)与原企业的竞业禁止协议不会导致承诺人违反契约义务,更不会进一步导致有限公司侵犯他人权益。
未携带与原企业商业秘密、保密信息等有关的文件、工作日记、各种存储介质、实物或其他任何物品。
3、自加入本公司起,对公司的资料、信息、文档不向第三方泄露,遵守公司的保密规定。
4、已经阅读过《员工手册》,知晓了公司的各项规定和政策,包括但不限于:
关于工作的规定,制度里个人的权利和义务并愿意遵守各项规章制度的约束:
a.本人承诺遵守考勤的相关约定,本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求:
(1)每天应在上午8:
30以前,下午17:
30以后打卡。
如被派驻外地或国外出差或工作时,应遵守各驻外机构的签到和签退制度。
(2)于规定上班时间后15分钟内打卡者为迟到,于规定下班时间前打卡者为早退;超过上述时间未打卡并未履行请假手续者按旷工1天处理。
当月迟到和早退累计3次按旷工半天处理。
连续旷工3天或年度累计旷工7天,应当视为是严重违反公司规章制度,公司有权根据劳动合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。
(3)公司不允许员工委托他人代打卡或代替他人打卡,如发现替代行为一次,替代人和被替代人均按旷工1天处理。
上下班忘记打卡者,需直属部门主管证明其上下班时间并签名后,交前台文员。
员工迟到、早退自当月第三次起,每发生一次扣100元。
b.本人承诺遵守请假的相关约定,本人明白公司在请假制度中主要有以下要求:
(1)因事或因病请假时,请假不足2小时按2小时计,超过2小时不足4小时按半天计算。
(2)员工外出、出差需填写外出申请单、请假申请单、出差申请单。
经部门经理或上级签批后,交前台,方可外出、出差。
(3)员工因事或因病请假时,需要事先履行请假手续,员工因病请假,除持《员工请假单》外,还必须由医院开具的休假建议,经部门分管总裁批准并报行政中心备案后方可休假,如没有医院的休假建议,一律按旷工处理。
(4)员工如因急性突发性疾病来不及请假,应于二十四小时内由本人通知所在部门分管总裁,并在次日凭医院原始证明材料办理补假手续,报行政中心备案,否则以旷工论处;员工在工作时间外出看病,需办理请假手续,经部门分管总裁同意,报行政中心备案,事后交来医院原始证明材料,外出看病时间作为病假处理,未经同意或行政中心未备案外出看病者,视为旷工;员工探亲、请事假在外地患病,不能够按时反馈,应及时(病发后24小时内)与所在部门分管总裁联系并报行政中心备案,返回时应持县级以上医院证明,方可办理补假手续;员工因病住院,住院后应向所在部门送住院证明,经部门分管总裁签后,报行政中心备案,否则以旷工论处。
出院后需继续休息,请假手续按上述规定办理;
(5)员工请假三天以内(含三天),需经分管总裁签同意,无法当时签者,部门分管总裁电话通知行政中心经理,前台文员记录,方可休假;请假超过三天的,需报总裁审批,前台文员记录,方可休假。
(6)如员工请假未按前述的相关程序进行审批或审批未通过,则员工不能擅自休假,否则,公司有权视为员工旷工且员工旷工天数达到连续旷工3天或年度累计旷工7天时,应当视为是严重违反公司规章制度,公司有权根据劳动合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。
(7)一年内员工累计病假不得超过45天(含)或累计事假不得超过15天(含)。
否则,公司可以提前三十日以书面形式通知员工或向员工支付一个月工资做为补偿金后随时解除双方间劳动关系。
c.本人承诺遵守网络与安全的相关约定,本人明白公司在网络与安全制度中主要有以下要求:
(1)员工在工作期间如果浏览与本职工作无关的网站和信息,公司有权第一次提出警告并扣除员工100元薪酬,第二次发现后公司有权对员工进行全公司通报批评并扣除员工600元薪酬,第三次发现后,公司有权扣除员工当月全部基本薪酬并视为是严重违反公司规章制度,公司有权根据劳动合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向员工支付补偿金。
(2)员工未经公司同意不得擅自在公司为其所配备的办公电脑上安装任何非电脑原装软件,同时未经公司同意不得擅自在公司为其所配备的办公电脑上使用光盘、移动硬盘、闪存盘等任何可能包含病毒的相关设备,如因员工此种未经公司授权的行为造成公司侵犯他人知识产权或造成公司网络感染病毒、木马、后门等危害网络和公司知识产权、财务数据安全的信息时,则公司有权第一次进行全公司通报批评并扣除员工1000元薪酬,第二次发现后公司有权扣除员工当月全部基本薪酬并视为是严重违反公司规章制度,公司有权根据劳动合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向员工支付补偿金。
但如果员工的前述危害网络安全的行为给公司造成损失达2万元以上时,公司有权在第一次发现员工此种行为时就视为是严重违反公司规章制度,公司有权根据本合同第9.4.3条的约定解除双方间劳动关系并不需向员工支付补偿金。
5、本人已经知道要在本承诺书签之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系;如属于新参加社会保险者的,也要在本承诺书签之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到人力资源部;如因个人原因未按期提交材料而延误办理社会保险,由此所造成的一切不利后果均由本人自行承担。
对此,本人没有任何疑义。
6、本人保证遵守公司薪酬保密规定,不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反,则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。
7、本人承诺在入司后及时将个人人事档案转入公司(不晚于入职后60天)。
本人认可档案入司为双方劳动合同签署和生效的必要条件,该必要条件是双方的约定条件。
如果本人在入司后未将人事档案转入公司,根据公司制度和本承诺书,本人认可公司有权不与本人签署劳动合同,也有权不为本人办理社会保险。
承诺人:
日期
入职承诺书
xxxxx有限公司:
我 ,于 年 月 日已被公司录取试用,试用期 月,在 部担任 职务。
为明确本人在工作期间之责任,我愿向公司作出以下承诺:
一、 首先恪守诚信,我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份,且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。
二、 认真遵守和履行公司的各项规章制度,如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款,或承担法律上的责任。
三、 违反操作规程而造成的职业伤害,本人决不向公司提出任何补偿要求。
四、 不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密,及我职务范围内之业务机密。
五、 不得在外单位兼任或任职,不得设立含本人股份在内的公司,及不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。
六、 不得损害公司利益,不得利用职务之便徇私舞弊,不得虚报报销费用。
七、 在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。
八、 若因某种原因离开公司,必须提前十日以书面形式通知人事行政部,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款等。
若未经批准而擅自离职,公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力,并追究担保人的连带责任。
九、 若被公司证明或认为不符合用人条件,公司有权发书面形式通知我办理离职手续,并同意履行第七项离职交接、清款事项。
十、 如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
十一、 在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为,不得在离职两年内直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任。
十二、 担保人同意承担承诺人试用工作中由于过失或故意行为的连带经济赔偿责任。
承诺人:
身份证号码:
担保人:
身份证号码:
年 月 日
本文由:
//..版权归原作者和原出处所有
新入职员工承诺书
******公司员工入职服务承诺书
年月日
___________
_先生/女士:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及本公司的有关规定,聘任您于__________年_____月______日入职****有限公司______________部,任_____________职务,级别为____________,考核试用期一个月。
您的职责与待遇如下:
1、您须于试用期内努力工作,以达到公司规定任职该岗位的工作绩效和标准。
对于试用期间工作态度、工作行为、工作结果等评价合格,公司将按期办理正式转正手续,并享受相关薪资福利待遇;对于试用期间工作表现不符合该岗位工作要求,达不到正式录用标准的,公司将按有关规定延长试用期时间或解除与您的劳动关系。
2、您必须遵守公司劳动纪律、员工行为准则及人员奖惩等各项规章制度及劳动合同约定的内容,以确保您岗位工作业绩目标的达成。
3、您入职30天之内,公司将与您签订为期三年的劳动用工合同。
若因参加培训需调整劳动合同期限的,公司将依据《培训协议》中培训服务期的约定顺延劳动合同到期时间。
4、如您未达约定工作年限而需与公司解除劳动关系,经与公司协商一致,劳动合同可以提前解除,但需提前三十日以书面形式知会公司,公司将从您薪资中扣除15天作为入职培训费用。
同时您必须将您的所有工作内容、方式、技巧等传承于接任者,直至该接任者能独立上岗作业为止,否则公司有权要求您给予赔偿。
5、公司出资为您提供专项技术或技能培训,包括出国学习进修、外派学习培训等,培训费用(包括培训费、资料费、相关差旅食宿费等)公司将与您订立培训服务期协议,服务期按培训金额定为1年、2年、3年、5年以上不等(培训费用在XX元以内的为1年,培训费用在XX~4000元的为2年,培训费用在4000~6000元的为3年,培训费用在6000元以上的为5年)。
若您违反服务期约定需提前解除劳动关系,您须按约定向公司支付违约金,违约金的数额将按所发生培训费用及未履行约定年限所应分摊的培训费用进行赔付:
服务未满一年离职赔偿
100
%;服务未满二年离职赔偿
80
%;服务未满三年离职赔偿50
%;服务未满四年离职赔偿20
6、待遇说明:
试用期月薪为__________元/月;转正后月薪为__________元/月,其中月薪的70%由基本薪资和岗位薪资等构成,该部分按月计发;另30%为绩效考核薪资,该部分属于浮动薪资,每半年合计发放(上半年绩效薪资于8月发放,下半年绩效薪资于次年2月发放)。
7、公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税,及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。
8、若您接受本承诺书之内容,请签后送交人力资源部。
我们竭诚欢迎您加盟***公司,若有任何疑问,请随时向人力资源部咨询。
******公司人力资源部
您的签名:
日
期:
年
月
日
相关推荐:
员工入职承诺书
中层干部入职声明及承诺书
入警培训心得体会2篇
范文一
深夜将至,梳理思路,举头回首从10月16日踏上报到征程之后的点点滴滴,回首自己真正成为一名人民警察,成为一名高速交警的体会与心灵的碰撞,其中有新奇,有激情,有感动,有快乐,也有暂别家人与朋友的失落。
总体说来,这三十多天是我一生中难以忘怀的时光,它将是我人生当中一笔宝贵的精神财富,无论何时何地都会警醒自己,指引自己努力前行。
如果说,在xx市警校十五天的集中培训只是我们真正步入警-察行列的入门课程的话,那么从十一月九日起到平台上的见习跟班则是我们转变身份、转变思想观念的真正起点。
在五大队的十天时间里,我接触到了许多之前没有见到、听到和体验到的东西,这些都得益于队里所有前辈们的悉心教导与手把手的帮扶。
平日里更是得到了大队领导及任俊平中队长的指点,他们不仅耐心教会我们一些高速交警平日工作的操作流程,如“非现场及事故录入系统”的操作流程;还为我们讲述《道路交通安全管理法》等较常用到的法律法规、对违法行为的处罚标准和依据,以及处罚程序方面应当注意的问题。
可以说,作为公权力的执行者,我们的高速交-警们严格按照法律法规执法,对百姓的合法利益予以尊重,而对于一些不负责任的违范违章行为却要秉承教育和惩罚相结合的原则予以严肃处理,这样不仅为广大司乘人员创造了一个和-谐安全畅通的道路,更是对执法者长期基层工作的肯定,而和-谐的警民关系又会促进我们的执法人员以更大的热情投入到工作当中,从而谱写美好生活新篇章。
作为一名刚刚从校园里走出来的大学生,理论方面虽然已经有了一定的积累,但是没有实践的磨练终归会是纸上谈兵,夸夸其谈不会创造任何社会价值,唯有脚踏实地,深入基层、深入一线、深入现场才能丰实我们的羽翼、磨砺我们的意志。
虽然日常工作很琐碎,需要我们更加耐心认真与细致,从大队里前辈们的身上,我学到了,更看到了他们的兢兢业业与恪尽职守。
柔性执法、摆道理、讲事实成了前辈们铭记在心的理念,始终想人民群众之所想、急人民群众之所急,处处关怀体谅群众是前辈们对自己最基本的要求,而所有这些换来的是群众的安全感、被尊重感以及社会的安定团结,更重新树立了新时代人民-警-察的光辉形象,使得人民-警-察真正成为共和国的卫士。
作为新入民-警,我们还有很多需要学习与掌握的东西,这都需要我们在以后的工作当中不断磨练与积累,需要我们继续发扬不怕苦不怕累、敢于担当的精神,这十天只是一个零的开始,我们目前都还只是白纸一张,相信经过不断的努力与奋斗,不断向老同志进行请教与学习,我们会在这张白纸上不断勾勒与描绘出美好的画卷,终将不负培育自己的祖国、党及家人的厚望,成为他们的骄傲!
范文二
20xx年8月,我参加了山西省基层政法干警考试。
并于同年9月份考取治安管理专业,后在山西警官高等专科学校培训。
在校培训期间,我不仅学会了许多警务知识,更学会了作为一名人民警察应该具备的一些素质。
现在我被高平市公安局分到了北诗派出所,作为一名社区民警,在我即将真正步入警营的这一刻,一种自豪感油然而生,同时,我也觉得责任重大,充满了各种挑战。
过去的日子虽然还回荡在脑海间,令人回味无穷,但时光毕竟是已经翻过去的篇章。
每个人都希望自己的未来充满阳光和鲜花,为了迎接崭新的生活,我决定摒弃自己的一些不良习惯,时刻牢记公安部《五条禁令》和山西省公安厅《六条警规》,严格要求自己,不断完善自己,使自己早日成为一个合格的人民警察。
现在,我作为一名新入职的民警,首先要勤奋努力,刻苦钻研,不断提高自己的业务能力和综合素质,以适应现代化的社会发展要求。
另外就是要用科学的理论武装自己的头脑,认真学习上级的讲话和文件精神,这样才能在具体工作中能把握好正确的方向。
还有就是要学会面对各种困难,要知难而进,迎难而上,把每一次困难都当做磨练自己的一次机会。
作为第一线的社区民警,我认为必须学会与群众沟通,通过与群众沟通可以深入到群众当中去,了解他们的生活,掌握他们的信息,从而在群众有困难时及时找出恰当的处理办法。
作为一名人民警察要时刻保持良好的心态。
警察时刻面临着人情、亲情、权利等的诱惑,稍有不慎,就会误入歧途。
这就需要我们保持一颗积极向上的心态。
警察作为一个极不规律的职业,要学会默默奉献,不计得失。
做好一名警察还需要有一个善于思考的头脑,这样,我们才能敏于事物的变化,才能保持与时俱进,不断创新。
作为一名新入警的民警,距离一个合格的民警还有很大的差距。
但既然选择了警察这个职业,我会义无反顾,从最基层开始锻炼,从最简单开始学,从自己手边的事开始做,尽量给自己留下美好的回忆,给警察这个大家庭增光添彩。
入警培训心得体会
正式参加工作已经有两个多星期了,我由最初对交警工作的一无所知到现在不断深入了解,从最初有点小情绪到现在逐步适应工作喜爱工作,一切都在从不适应到适应转变,我也在这个过程中,不断改变自己,也在不断寻找自己的定位。
以下是我的一些心得体会:
一、指挥交通是一门艺术
来到女警中队第一天的早点名就是演练指挥手势,在之后的工作中我们也在指挥台上亲身体验打交通手势,才知道要将手势做的赏心悦目又能正确的指引交通真的很不容易。
在高峰期执勤的时候,很重要的一项工作就是疏导交通,我们需要通过利用交通信号灯来放行车辆。
疏导交通很重要的就是未雨绸缪,在未堵车之前就要开始疏导,提前预计发生的情况。
二、体验和享受工作中的苦与乐
在平时执勤和整治的时候,我们必须做到实事求是以及秉公执法,这必定会引起许多当事人的不满与不理解,我们必须向当事人耐心解释,时常有些意想不到的突发情况会发生。
有一次我检查一辆摩托车,是我自己太心急怕摩托车开走,导致造成司机的误解,司机不让我检查,语言上也比较激动。
经过这件事情我很难过,但是也反思了自己,是因为自己不熟悉业务知识也没有实际经验才会造成这样的结果,我相信我可以通过以后的不断向书本向他人学习,成为一个处理事情成熟业务知识深厚的合格的警-察。
虽然平时的工作很枯燥很辛苦,但是我找到了一些让我温暖的东西,平时领导和同事的关心,还有一些很小的事情都给了我心中莫大的安慰。
一天我在红环路口的人行道上执勤,身后走来一个步履蹒跚的老人,他的步子很小很缓慢,等到绿灯的时候老人开始过马路,但是此时右转的车辆还是很多,我便在老人的身边与他同步过马路,保证他能够顺利通过,老人可能没有发现我在他身边,就这样我陪他过完马路后便回到自己的岗位上,当我站定之后看见老人回头看着我,眼神里透着感激的神情。
那一幕在我心中激起一片涟漪,很久都不能平静,这也让我找到作为交-警的另外一份职责,便是尽自己所能去帮助需要的人。
三、缺点与不足
处事不够沉稳做事不够细心,业务知识和工作经验都不够丰富,导致在平时的工作中有点畏首畏尾,不能自如的开展工作。
在红环路第一次做警卫,我负责的是公共汽车车道和人行道,我的工作就是在绿灯的时候卡住摩托车和行人,不得放行。
摩托车和行人数量很多,难免有漏网之鱼,但是我必须完成任务,索性比较顺利等到警卫车辆的通过。
但是当警卫车辆刚过的时候问题出现了,我们没有将警卫车辆旁边车道的车辆及时卡主,导致一些小车开在警卫车辆前方变道阻碍警卫车辆。
做警卫光靠学习是不够的,还要不断去摸索积累经验,自己动脑去学习。
在今后的工作中,我会尽可能的去弥补自己的不足,尽早地学习好业务知识,能够为交-警事业做出自己的努力。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 承诺书 培训 心得体会 汇编