企业核心技术岗位职务说明.docx
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企业核心技术岗位职务说明.docx
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企业核心技术岗位职务说明
职位阐明书——技术职位
(一)
1.技术主管
职位名称
技术主管
职位代码
所属部门
技术部
职系
职等职级
直属上级
技术总监
薪金原则
填写日期
核准人
职位概要:
组织制定和实行技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。
工作内容:
%组织公司新产品研究试制工作及既有产品改进工作;
%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评估工作;
%组织制定产品工艺方案、编制工艺文献技术原则;
%建立健全公司质量保证体系,组织贯彻公司产品质量认证准备工作;
%组织制定并监督实行公司产品质量管理制度;
%组织公司质量事故分析及解决工作;
%编制公司年、季、月度产品研究开发筹划,并组织实行;
%主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费总体支出;
%完毕上级交办其她工作。
任职资格:
教诲背景:
◆理工类专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面培训。
经验:
◆有5年以上从事技术支持服务经验,有技术管理有关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉公司产品构造、性能、机理、用法等;
◆有夯实理论基本和技术工作经验,能独立解决产品使用有关问题。
态度:
◆知识面广、善于与各类性格人交往,善于沟通与交际;
◆有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好团队合伙精神。
先进团队合伙意识。
工作条件:
工作场合:
办公室。
环境状况:
舒服。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
2.技术支持经理
职位名称
技术支持经理
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
技术主管
薪金原则
填写日期
核准人
职位概要:
为客户及有关人员提供与公司产品有关技术支持及技术服务。
工作内容:
%收集竞争对手产品功能、性能信息,分析比较我司产品优缺陷,提出比较报告;
%纯熟运用公司产品,并能从机理上进行全面解释;
%解答客户、代理商所涉及产品技术问题;
%定期向公众媒介传播公司产品、技术方向有关信息;
%为产品提供现场技术支持。
任职资格:
教诲背景:
◆设计或有关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、市场营销与产品知识等方面培训。
经验:
◆有2年以上从事技术支持服务经验,有产品开发有关经验者优先考虑。
技能技巧:
◆熟悉公司产品构造、性能、机理、用法等;
◆有夯实理论基本和技术工作经验;
◆能独立解决产品使用有关问题。
态度:
◆知识面广、善于与各类性格人交往,善于沟通;
◆有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好团队合伙精神。
工作条件:
工作场合:
办公室。
环境状况:
舒服。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
3.研发主管
职位名称
研发主管
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
薪金原则
填写日期
核准人
职位概要:
主持新产品研究开发,实现公司产品开发目的。
工作内容:
%收集和分析产品市场信息,进行新产品立项、设计并组织开发;
%管理产品技术及协调生产现场技术,协助工艺编制与审核;
%对所开发出来新产品所有运营实验进行跟踪并及时改进;
%协助产品工程师及时跟进市场反馈状况,理解客户使用状况;
%制定新产品开发预算和研发筹划,并组织实行;
%为研发项目提供技术支持。
任职资格:
教诲背景:
◆理工科有关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面培训。
经验:
◆团队管理领导能力;
◆5年以上产品研发经验,具备独立承担并完毕研发项目经验者优先。
技能技巧:
◆有近年有关专业领域科研工作经历,理解国内外新产品开发状况;
◆有较高英语读、写、听、说能力;
◆先进信息分析能力,敏锐市场眼光。
态度:
◆有出众协调能力和组织能力;
◆有较强团队合伙与沟通能力。
工作条件:
工作场合:
办公室及施工现场。
环境状况:
基本舒服。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
4.产品规划主管
职位名称
产品规划主管
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
薪金原则
填写日期
核准人
职位概要:
研究产业发展方向,协助定义新产品并制定产品研发方案。
工作内容:
%与产品供应商进行沟通,理解该行业发展方向,建立供应商职责原则;
%在公司研发中心以及外部资源支持下向生产部门(事业部门)提供新产品;
%制定解决方案,进行成本分析和资源分析,并配合生产部门(事业部门)拟定供应商;
%配合生产部门(事业部门)定义产品发展方向,为公司提供产品发展筹划和概念,并在生产部门(事业部门)、研发中心支持下提出该产品实行方案。
任职资格:
教诲背景:
◆产品有关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过宏观经济分析、项目管理、市场营销等方面培训。
经验:
◆2年以上有关产品研发经验。
技能技巧:
◆熟悉国内外主流开发商产品和发展状况;
◆有良好关系和背景;
◆有项目开发经验;
◆英语口语和书面表达能力较强。
态度:
◆考虑问题有一定高度,有一定洞察力,较强推动、解决问题能力;
◆稳重但不失活跃,具备较强沟通能力。
工作条件:
工作场合:
办公室以及生产场合。
环境状况:
基本舒服。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
5.产品开发工程师
职位名称
产品开发工程师
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
产品开发主管
薪金原则
填写日期
核准人
职位概要:
组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品,提供技术支持。
工作内容:
%领导本部门实行产品开发、研制工作,制定开发筹划;
%执行方案,并进行产品鉴定,生产转化,技术规范制定工作;
%积极关注行业发展动态,积累研发素材;
%总结产品研发经验,持续改进产品性能;
%主持产品技术转化和制造技术交底工作;
%为产品投标提供技术支持;
%为代理商与合伙伙伴产品提供技术支持;
%依照顾客或公司其她部门规定进行设计修改和设计改进。
任职资格:
教诲背景:
◆理工科专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过研发管理、项目管理等方面培训。
经验:
◆5年以上有关产品研发经验。
技能技巧:
◆熟悉公司产品生产工艺工序、工作原理;
◆纯熟掌握公司产品及生产工艺技术应用方面知识;
◆掌握AutoCAD、Office等有关计算机软件;
◆较强英语阅读能力。
态度:
◆工作认真积极,态度积极,有较强责任心,善于沟通;
◆能吃苦耐劳,能承受较大工作压力,有良好团队精神和协调能力。
工作条件:
工作场合:
办公室以及生产场合。
环境状况:
基本舒服。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
6.产品开发技术员
职位名称
产品开发技术员
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
产品开发工程师
薪金原则
填写日期
核准人
职位概要:
协助产品开发工程师,完毕产品研制、开发寻常事务工作。
工作内容:
%协助产品开发工程师,完毕产品研发项目;
%按进度完毕工作筹划,及时记录各种工作要素,编制齐全产品文献;
%严格遵循新产品开发流程,保质保量完毕试样;
%会同产品工艺工程师完毕试生产,解决试生产中设计问题;
%指引样品制作,并对性能指标进行验证;
%协助质量、市场部门解决客户技术问题,协助销售部搞好客户服务。
任职资格:
教诲背景:
◆理工类专业本科以上学历。
经验:
◆2年以上有关行业工作经验。
技能技巧:
◆熟悉公司工艺工序、工作原理;
◆具备良好英语阅读能力;
◆掌握AutoCAD、Office等有关计算机软件;
◆熟悉工程设计软件者为优。
态度:
◆工作认真积极,有较强责任心;
◆能吃苦耐劳,积极性强,具备良好沟通技巧和团队合伙精神。
工作条件:
工作场合:
办公室以及生产场合。
环境状况:
基本舒服。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
7.产品质量工程师
职位名称
产品质量工程师
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
薪金原则
填写日期
核准人
职位概要:
管理产品质量,实行质量改进筹划,达到产品质量目的。
工作内容:
%主持部门内部使用监视和测量装置管理与维护详细工作;
%主持部门内部数据分析管理工作(涉及数据采集真实性、数据分析可靠性和数据分析实用性);
%收集和整顿部门内员工合理化建议,并上报品管部主管批准后组织详细实行工作;
%协助上级分析、解决和解决客户质量问题,满足内、外部客户质量需求,不断提高产品质量满意度;
%制定新产品质量管理筹划,并监控实行,使新产品质量水平达到预定目的;
%及时提供消费产品信息和技术支持,满足制造、服务部门信息需求;
%通过客户体验,掌握客户需求,在公司内部有效地传递客户质量需求和产品质量信息。
任职资格:
教诲背景:
◆理工科专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、质量管理等方面培训。
经验:
◆3年以上有关产品研发经验,1年以上质量管理经验。
技能技巧:
◆具备质量管理理论知识,熟悉ISO9001质量认证体系或CMM质量管理规范;
◆丰富现场品质管理经验;
◆熟悉品质管理手法;
◆懂一定记录知识;
◆有较强中英文读写能力。
态度:
◆有一定洞察力,较强推动、解决问题能力;
◆具备良好沟通能力和团队协作精神,独立工作能力强。
工作条件:
工作场合:
办公室以及生产场合。
环境状况:
基本舒服。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
8.质量工程师
职位名称
质量工程师
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
薪金原则
填写日期
核准人
职位概要:
建立、改进并运营质量管理体系,规划实行质量管理方案,实现对产品、工艺质量控制目的。
工作内容:
%建立、维护并持续改进质量管理体系,并保证其有效运营(如按ISO9000/TL9000/TS16949);
%推动业务流程原则化;
%定义规划公司质量管理方案,并有筹划地推动、实行;
%参加产品设计、工艺流程审核工作,以保证其符合品质保证规定和质量;
%配合技术部门进行新产品试制及质量控制;
%分析最后产品及过程产品失效因素,并提出改进方案;
%管理与维护内部使用监视和测量装置。
任职资格:
教诲背景:
◆行业/产品有关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、质量管理方面培训。
经验:
◆3年以上质量管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉ISO体系,丰富现场品质管理经验;
◆熟悉品质管理手法;
◆可以编制质量管理系统文献;
◆有质量管理体系建设经验。
态度:
◆灵活应变处事能力,有较强说服、教诲、组织能力;
◆踏实勤恳,执著敬业,富有团队精神。
工作条件:
工作场合:
办公室及生产场合。
环境状况:
基本舒服。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
9.安全工程师
职位名称
安全工程师
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
薪金原则
填写日期
核准人
职位概要:
开发推广安全生产技术,实行安全检测检查、专业性安全教诲,以实现安全生产。
工作内容:
%研究、设计、推广承压设备、起重设备等特种设备安全工程科学技术,对特种设备进行安全生产运营控制和检测检查,评估认证,对特种设备事故进行调查分析与预测防止,制定特种设备安全技术原则等技术文献;
%研究劳动安全、劳动卫生、特种设备安全性能检测检查办法和技术,研发、定标、安装调试、运营控制、维护、修理安全检测检查仪器设备,研制、开发劳动安全防护用品,指定安全检测检查技术原则等技术文献;
%规划设计安全工程,研究制定安全工程监督监察、综合性技术原则等技术文献,进行事故危害预测防止并提出建议,进行事故调查分析与安全综合评估;
%组织安全检查、安全教诲、与安全有关技术培训。
任职资格:
教诲背景:
◆工业安全有关专业大专以上学历。
经验:
◆5年以上有关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉安全生产有关法规;
◆纯熟操作办公软件。
态度:
◆具备良好团队精神和较强协调能力;
◆良好协调、组织管理能力、学习能力;
◆工作积极积极,吃苦耐劳。
工作条件:
工作场合:
办公室及生产现场。
环境状况:
基本舒服。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
10.安全员
职位名称
安全员
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
薪金原则
填写日期
核准人
职位概要:
研究、推广安全生产技术,监督生产一线员工使之做到安全生产、文明施工,对安全生产负直接责任。
工作内容:
%制定、健全公司安全管理制度并监督实行,联系、协调公司内外安全工作,准时完毕安全报表;
%监督劳防用品合理使用;
%管理特殊工种人员,建立各类台账,联系、安排复审;
%执行国家、地方政府各项安全管理规定;
%建立项目安全保证体系和各项安全制度、编制安全生产筹划并监督执行;
%组织安全检查、安全教诲、安全活动和特种作业人员培训和考核。
任职资格:
教诲背景:
◆工业安全有关专业大专以上学历。
经验:
◆3年以上有关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉安全生产有关法规;
◆纯熟操作办公软件。
态度:
◆具备良好团队精神和较强沟通能力;
◆良好协调、组织管理能力;
◆工作积极积极,吃苦耐劳。
工作条件:
工作场合:
办公室及生产现场。
环境状况:
基本舒服。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
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